演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

競聘銀行經(jīng)理演講稿篇一

第一,，以“勤懇務實,、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習,，提高自身素質(zhì),。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結協(xié)作,，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作,。

第二,，以扎實的工作，銳意進取的精神,，當好會計科長和營業(yè)機構負責人的參謀和助手,。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干,，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,、探索路子,，多請示匯報，多交心通氣,，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁,。

第三，以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的態(tài)度,，找準工作切入點。老實地講,，在金融體制改革不斷深化,，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，將是一項長期而艱巨的任務,。

因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務作為其重要手段,，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,，要求業(yè)務人員提高工作效率，盡量方便客戶,，讓客戶能主動上門尋求服務,。 如果我競聘成功，我的處事原則和風格是： 一個好的管理者除了對下屬嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術,。我認為,，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”,。因為,，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此,，我會把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關系,，放在各項管理工作的首位。多層面,、多角度地善待員工,，努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。對同事多理解,，少埋怨,；多尊重，少指責,；多情義,，少冷漠。管人不整人,，用人不疑人,。以共同的目標團結員工,，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工,。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。從而在與員工交往中凝聚合力,，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力,，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體,。 如果我競聘成功，我的工作目標是： 以支行下達的各項目標任務為已任,，認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程,；正確組織會計核算，準確,、及時,、完整地提供會計信息；嚴格崗位分工,，規(guī)范柜面操作,，防范柜面風險；配合受派營業(yè)機構合法依章開展經(jīng)營工作,，定期提供會計管理信息,；對受派營業(yè)機構日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進行管理；落實上級行制定的各項柜面服務規(guī)范化標準,，提高所在機構的服務質(zhì)量,；督促落實整改上級檢查及外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改結果反饋有關部門,；做好受派營業(yè)機構會計人員崗位變動時重要物品,、單證的監(jiān)交工作；按照會計會計檔案管理辦法的規(guī)定,，組織做好會計檔案的整理,、保管、調(diào)閱,、移交和銷毀工作,；定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計人員進行業(yè)務知識和操作技能的培訓工作；對受派營業(yè)機構所屬會計工作進行業(yè)務指導,；配合受派營業(yè)機構負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系,；根據(jù)上級行有關規(guī)定，定期向支行會計科匯報工作情況,。

如果我競聘支行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理的`崗位成功,，我會盡自己最大的能力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操作和服務質(zhì)量,，為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的基礎,。我相信：世上沒有絕望的處境,，只有對處境絕望的人?！凹诧L知勁草”,，我會在以后的摸索中，面對困難,，更加朝氣蓬勃,，更加主動地搞好工作,，在工作實踐中得到鍛煉,，經(jīng)受考驗。 通過這次競聘,，我愿在以后的工作當中,，勵精圖治，立足本職,，專研業(yè)務,，勤奮工作。在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。勝固可喜,，敗亦無悔！

謝謝大家,！

競聘銀行經(jīng)理演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！

今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先對各位領導和同志們,，給了我這次展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會表示感謝。

經(jīng)綜合權衡,，我認為我具有以下幾點銀行行長助理競聘演講稿范文優(yōu)勢：

第一,、我具有良好的個人素養(yǎng)。

我為人熱情大方,，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來，我積極溝通,、協(xié)調(diào)各種關系,，利用自己謙虛、穩(wěn)重,、誠實,、熱情、隨和的性格,，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍,。此外，我還具有較強的團隊意識,，能夠團結同事,，共同做好工作,。

第二,、我善于鉆研,，具有扎實的專業(yè)知識,。

鉆研是獲得新知識的重要的途徑,，我在工作中總是善于尋求高效,、快捷銀行行長助理競聘的工作方法,，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法,。這也為我積累了扎實的專業(yè)知識,，我曾在全國核心期刊《計算機應用研究》發(fā)表了題名為《基于xml的web信息發(fā)布系統(tǒng)及其j2ee實現(xiàn)》的文章,；在信用卡中心期間，我運用所學的知識開發(fā)了貸記卡作業(yè)輔助系統(tǒng),、統(tǒng)計信息處理系統(tǒng),。

第三、具備較強的創(chuàng)新能力和工作能力,。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！倍以阢y行助理競聘演講稿工作中,，善于逆向思維，善于創(chuàng)造性的解決問題,，并具有較強的工作能力,。我從事過業(yè)務系統(tǒng)管理、信用卡專職審批,、直銷團隊管理,、汽車卡產(chǎn)品開發(fā)等工作，在實踐中,，我掌握了技能,、開闊了視野,，不但構建了一個復合型的知識體系，而且掌握了一套行之有效的工作方法,，全面提高了業(yè)務素質(zhì),。

如果承蒙大家厚愛，我將做好以下工作：

第一,、擺正位置,，做好領導的助手和參謀。

今后我將積極為領導分憂,，把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。工作中工商銀行行長助理競聘演講稿我將團結同事，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議，并及時向行領導反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預見性,，積極向領導提出合理化建議和設想,。

第二、提高兩個意識,，加強一個執(zhí)行,。

兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高對客戶的服務意識,，要想法設法提高我行工作人員的服務水平,。同時，還要加強員工營銷意識,。積極鼓勵員工走出去,，時刻關注各大企業(yè)和個人客戶。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理銀行行長助理競聘演講稿的各項規(guī)定及管理制度,，使各項規(guī)定和制度落到實處,，以此來保證我行各項工作的順利開展。

第三,、加強隊伍建設,，做好工作,。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將配合總經(jīng)理從培訓著手壯大市場營銷隊伍，找準客戶需求與我行制度的結合點,，服務好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍。同時,，調(diào)動廣大員工的積極性,，切實做好我行工作。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”,，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，更加銀行行長助理競聘演講努力工作,，勤奮學習,，做最好的自己！

謝謝大家,！

競聘銀行經(jīng)理演講稿篇三

各位領導,、各位同事：

各位晚上好！

當我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機遇并存,，成功與失敗同在的講臺上時,，內(nèi)心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏,，敢挑重擔的準備,，銀行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理競聘演講。

這次能參與支行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理崗位的競聘,，首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！我現(xiàn)年35歲，大專文化程度,，助理會計師專業(yè)技術職稱,。1990年9月進xx縣x行，先后在支行會計科,、房地產(chǎn)信貸部,、信貸科、xx分理處,、xx分理處工作,，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任（兼主辦會計）,。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。適逢這次難得的機會,，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判。在經(jīng)過十幾年銀行工作的鍛煉和1999年至20xx年在xx學院財會班的進修學習,，以及從20xx年8月至今,，在xx分理處和xx分理處任副主任（兼主辦會計）的一年多時間里，使自己在業(yè)務,、柜面管理等方面都有了非常大的提高,，使自己比其他的競聘者更具優(yōu)勢，自己對能勝任營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理這一崗位充滿了自信,，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在。因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀,，在日新月異的知識經(jīng)濟時代,，在競爭激烈，觀念多元,，人生面臨無數(shù)選擇的今日,，“做你所愛,，愛你所做”,，也許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在,，競聘演講稿《銀行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理競聘演講》,。

第一，以“勤懇務實,、勇于創(chuàng)新”為信條,，加強學習，提高自身素質(zhì),。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結協(xié)作,，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作,。

第二，以扎實的工作,，銳意進取的精神,，當好會計科長和營業(yè)機構負責人的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,、探索路子，多請示匯報,，多交心通氣,，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。

第三,，以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點,。老實地講,，在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展,，將是一項長期而艱巨的任務。因此,，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務作為其重要手段,，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員提高工作效率,，盡量方便客戶,，讓客戶能主動上門尋求服務。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是：

一個好的管理者除了對下屬嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理,，還應講究領導的藝術,。我認為，要把客戶當“上帝”,，首先要把員工當“上帝”,。因為，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此,，我會把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關系,，放在各項管理工作的首位。多層面,、多角度地善待員工,，努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。對同事多理解,，少埋怨,；多尊重，少指責,；多情義,，少冷漠。管人不整人,，用人不疑人,。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工,，以自身的行動帶動員工,。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感,，在工作中形成動力,，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。歡迎來到演講稿 范文網(wǎng),。