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車輛安全管理規(guī)章制度篇一

1.1目的：為加強公司車輛交通安全管理，落實“安全第一,、預防為主”的工作方針,，依據道路交通法，以及地方政府相關法規(guī)政策,，結合車輛安全管理的實際情況,，制定本辦法。

1.2 本辦法中所指車輛包括：公務車,、商品車(含試乘試駕車),、租賃車、工作(工具)車等所有權屬公司的車輛,，以及用于公司工作所有權不屬公司的車輛,。

1.3 適用范圍：公司所屬各單位及全體員工。

2. 組織管理

2.1 車輛安全管理實行所屬使用單位和所屬使用個人責任制管理,。車輛使用的個人必須簽訂《車輛安全管理責任書》,。

2.2 管理職責區(qū)分

2.2.1 集團公司辦公室：

1) 負責集團車輛的計劃申報、調配,、維修費用審核,、證照及路橋費、年審年檢和登記統計,。

2) 負責單位車輛及個人車輛使用單位/使用人(責任人)《車輛安全管理責任書》(附件一)的簽訂,。

3) 組織對車輛交通事故,、案件的調查處理或協助交警部門的調查處理。

4) 定期或不定期地對各使用單位,、使用個人的車輛管理和使用情況,，車輛的技術性能安全狀況及車輛安全管理制度落實情況進行指導、監(jiān)督,、檢查,。

5) 及時參與或協調公司車輛跨單位、使用人的車輛交接工作(附件二《車輛交接清單》),。

6) 負責組織車輛安全的宣傳教育,，提高全體員工遵紀守法意識和交通安全的自覺性，落實車輛安全管理責任制,。

7) 建立,、完善車輛管理制度和車輛安全管理資料檔案。

2.2.2 各單位負責人：

1) 負責對本單位或個人所管理,、所使用的車輛的安全管理工作的具體落實,，做好本單位車輛安全管理制度的貫徹執(zhí)行。

2) 嚴格按照車輛安全管理制度,、規(guī)定對所屬車輛進行定認定車定位管理,。

3)對車輛的管理和使用進行日常性監(jiān)督檢查，每月定期,、節(jié)假日以及重大活動必須進行車輛安全管理檢查,。落實執(zhí)行“三包一處理”，即包員工的安全教育,、包安全檢查,、包不出或少出違章事故。發(fā)現問題或出現事故,，應及時采取措施進行糾正或處理,，以減少或避免損失。

4) 安排專人做好本單位車輛的使用登記,、統計或審驗等管理工作,。

5)負責對本單位車輛交通違章和一般交通事故的處理，協助配合交管部門或集團公司對本單位重大車輛交通事故的處理,。

6)配合做好交管部門和相關職能部門對本單位進行的安全監(jiān)督檢

查和驗收工作以及其他安全評比等活動,。

7)做好車輛安全例行檢查記錄。包括檢查的時間,、地點,、內容、發(fā)現的問題及處理情況等，檢查情況有檢查人員和車輛負責人簽字,。

8)做好車輛安全宣傳教育工作,，抓好專職司機和員工的安全培訓及職業(yè)道德教育，加強司機隊伍的管理,。必要時可以對有駕駛證的員工集中培訓學習,。

3.1集團辦公室應對公司所有車輛的使用管理情況，進行造冊登記,、統計備案;申請(批復)單,、車輛交接清單、車輛管理安全責任書必須齊全,，并統一制作,、下發(fā)，進行規(guī)范管理,。

3.2 公司車輛實行“定人定車”制，當單位/部門或2人(含以上)需共用一輛車時,，應指定一名車長,，實施車長責任制。

3.3 實行內部準駕制度,。由各部門主管協助辦公室負責審核,。禁止沒有通過審核的員工駕駛公司車輛。

3.4 準駕人員(含租賃專職司機)應與本單位本部門簽訂《交通安全管理責任書》,，并自覺遵守規(guī)章制度,，服從安全管理。

3.5各車輛管理和使用單位應建立健全車輛使用,、行駛,、維修記錄，因無行駛記錄或管理責任不落實等原因造成責任處罰難以追溯的,，其責任由車長或部門/單位責任人承擔,。

3.6 準駕車輛的員工應自覺愛護車輛，并負責車輛的日常維護保養(yǎng),。辦公室每季度定期對各部門、各單位進行車輛安全性能及交通安全制度落實情況的監(jiān)督檢查,。

3.7 長途(800公里以上)出車或到山區(qū)危險地帶出車,，原則上應配2名司機同行并指定一人負責，避免疲勞駕駛,，防止發(fā)生事故,。

3.8堅持公車公用的原則，嚴禁將公司車輛轉借或租借他人,、其他單位或外單位使用,。特殊情況需要必須請示部門,、單位主管領導或公司領導同意后，辦理或補辦相關手續(xù)方可轉借,，時候應及時檢查收回,。

3.9 公司所屬車輛應由相關責任人員妥善保管使用，由于保管或使用不當發(fā)生丟失或損壞等責任事故造成經濟損失的,，按有關條款處理,。

3.10 公司車輛要在車位內停放，服從保安指揮,，保持道路的暢通,。

3.11 嚴禁駕駛員酒后開車、疲勞駕駛等違章行為,，如有超速,、闖紅燈等違章罰款情況，其責任由駕駛員自行承擔,。

3.12車輛發(fā)生交通事故時,，當事人或單位、部門責任人應立刻向公司主管部門和公司領導報告,，同時,，采取緊急救援或處理措施，積極主動配合交管部門對事故進行現場處理,。

3.13 屬公司員工的車輛,、摩托車和非機動車輛在工作期間和上下班時間，要注意行車安全,，對自己的安全負全部責任,。

4. 獎勵與處罰

4.1 對認真執(zhí)行車輛安全管理制度，無安全責任事故發(fā)生,，無交通違章和扣罰的有關部門及責任人,，在年度績效考核時給予適當獎勵。

4.2 因玩忽職守或瀆職發(fā)生安全事故案件,，造成嚴重影響和后果的,，由董事會或總經理辦公會做出對當事人的行政處罰，直至追究其法律責任,。

4.3 公司干部員工違反本辦法相關規(guī)定,，視情節(jié)輕重予以批評教育、行政處分直至追究法律責任,。

4.4無公司《準駕證》等駕駛公司車輛的,，應對當事人和“定人定車“制中規(guī)定的責任人處以200元罰款，直接上司承擔管理責任,，同時也處以100元罰款,，并從當月工資中扣除。

4.5未經請示批準,，擅自駕駛公司車輛辦私事或無證駕駛的,，對當事人處以200元罰款。造成經濟損失的,，視情節(jié)輕重處以500-1000元罰款,。從當月工資中扣除。

4.6接到屬地交管部門給公司下達的《單位機動車違章處罰通知書后》,，由集團辦公室統一登記,，并通知車輛所屬單位和負責人，領取罰單,。其處罰金由車輛所屬單位和負責人根據《車輛使用(行駛)記錄》進行責任追溯到個人,，由當事人全部承擔。當事人負責向相關部門繳納,。

4.7無證駕駛,、酒后駕駛等嚴重違章行為的處罰同前款。此外造成嚴重影響或經濟損失的,，公司將視情節(jié)輕重對當事人或有關責任人處以行政處分和500-1000元罰款,。其經濟損失，由當事人和責任人全部承擔,。

4.8因私駕駛車輛發(fā)生交通事故的,，其事故責任和經濟損失全部由當事人和個人承擔。因公駕駛車輛發(fā)生交通事故的,，視事故的性質和情節(jié)輕重對當事責任人處以500-1000的罰款,，若由于自身原因造成事故發(fā)生，其后果由其當時責任人全部承擔,。

4.9 車輛發(fā)生交通事故時,，立即向交管部門、公司和本單位口頭報

車輛安全管理規(guī)章制度篇二

為加強車輛安全管理,，確保駕乘人員及車輛安全，結合公司實際，制定本制度,。本制度適用于公司直屬機關及下屬各地子公司(以下統稱：各單位),。

一、車輛管理歸屬

1. 各單位可根據自身實際確定車輛管理形式,。即：使用部門管理,，單位綜合部統一管理，總務人事部統一管理,。

2. 各單位車輛管理歸屬確定后,，要明確各車輛的管理人。

3. 各單位車輛管理人,、部門主管,、安全員、副總經理,、安全主要負責人均有對車輛安全管理的服務,、引導、監(jiān)督,、獎懲職責,。

4. 各單位車輛管理歸屬信息以安全辦所規(guī)定格式上報至安全辦。車輛管理信息變更的,，在變更后2個工作日內上報安全辦,。

二、車輛檢查,、保養(yǎng),、維修

(一)車輛檢查

1. 日查

⑴ 專職司機或車輛管理員于每天晨會后對車輛外觀、油量,、防凍液,、玻璃水、輪胎進行檢查,，并做好記錄,。需加補的加補，需維護的維護,，需報修的報修,。

⑵ 專職司機每日下班前需對車輛外觀、輪胎胎壓進行檢查,，并做好記錄,。胎壓不達標準的及時進行補充。

2,、月查,。

每月最后3天,，選擇適合時間對車輛底盤、發(fā)動機傳動部件,，對機油油量,、顏色、有無明顯雜質等進行檢查,，并做好記錄,。需維修的，及時申請,。

(二),、車輛保養(yǎng)項目：更換機油、機濾,、空濾,、玻璃水。

應服務站保養(yǎng),。

各單位車輛保養(yǎng)里程及相應保養(yǎng)項目,，按安全辦所定格式上報安全辦。

(三),、車輛維修

1,、因行使程的正常磨損而發(fā)生的故障的維修，向公司申請,，并在公司相應服務站維修,。

2、因檢查不及時,、維護不到位造成的故障的維修,，申請維修時需說明原因，并加附已擬定的本次維修費用各相關責任人承擔的數額,。

3、因交通事故發(fā)生的車輛維修,，在公司相應的服務站維修,。

4、公司沒有相應服務站,，單位擬定維修廠,，報公司批準后執(zhí)行。

5,、所有維修必須向公司申請,，經公司批準。

三,、車輛年檢辦理及保險繳納

1. 車輛管理人員要依據車輛年檢時限提前一個月向公司申請辦理年檢,。

2. 車輛保險的繳納由車輛管理人申請辦理,。

3. 投保公司、投保險種,、保險金額按公司規(guī)定執(zhí)行,。

四、派車單制度

1. 派車單內容及格式由公司綜合部確定,，派車單的印制由公司綜合部辦理,，派車單印制費用由使用單位擔負。

2. …….市內的辦公,、業(yè)務用車均需填寫派車單,，派車單需車輛管理人及部門主管簽字后方可出車。

3. 到……市以外地區(qū)辦理業(yè)務,，派車單需再經本單位安全主要負責人簽字,。

4. 派車單填寫應清晰、完整,、真實,。

5. 車輛管理員每周一將上周派車單信息記入電子管理檔案。每月1~5號將上月派車單依續(xù)裝訂,，并歸檔,。

五、準駕制度(另單獨行文)

六,、辦公車安全管理

1. 執(zhí)行公司車輛安全管理相關制度,。

2. 行車前依派車單目的地，按順暢,、節(jié)約的原則合理規(guī)劃行車路線,。

3. 如因工作需要變更預訂路線或返回時間推遲，均需及時向車輛管理人及部門主管電話請示,，得到批準后方可,。

4.因工作不能在下午下班前回到公司用，必須報經車輛管理人,、部門主管批準;因工作,，車輛當晚不開回公司的，須報本單位安全主要負責人批準,，車輛管理人需到門衛(wèi)更改預計返回時間,。

5. 車輛外出停放須遵守交通管理規(guī)定，需防備環(huán)境因素的損壞,，確保車輛停放安全,。

6. 到,……市以外地區(qū)辦理業(yè)務的用車

⑴ 須選擇車況較好的車輛。

⑵ 司機若不是本車專職司機,，司機應對車輛按日查要求對車輛進行檢查,，并做好交接記錄,。車輛返回后，司機要與車輛管理員一同對車輛外觀進行檢查,。

⑶ 司機必須符合準駕要求,。

⑷ 出差前司機要認真查詢行程路線，對路線,、路況有大致了解,。

⑸ 因天氣、業(yè)務等原因不能按時返回的,，要向車輛管理人,、部門主管、單位安全主要負責人匯報,。車輛管理人要到門衛(wèi)更改派車單預計返回時間,。

七、……..公司車輛交通事故處理流程

一,、處理原則：反應迅速,、領導關注、損失盡小,、追究責任,、引以為戒。

二,、事故匯報程序,、匯報時限：

1、當值司機在事故發(fā)生后立即報122或110,。

2,、當值司機報122后立即向車輛管理人報告;當值司機在報110后立即向安全員報告。

3,、車輛管理人,、安全員根據實際情況決定下一步流程，或安排當值司機報保險公司或向上一級領導匯報后進行下一步流程,，但須在兩小時內報公司安全辦,。

4、事故單位應安排專人負責處理,，專人負責理賠。

5,、事故賠付,、理賠完畢后5個工作日內，將事故報告交至公司安全辦,。事故報告應包含或提交：① 事故經過及交警對責任的認定情況,，提交交警認定書復印件;②賠付,、理賠及車輛維修情況，提交理賠款到賬賬單復印件,、我公司車輛維修工單復印件,，我方主要責任以上情況的提供對方車輛維修發(fā)票復印件;③ 對本次事故的處理意見;④本次事故后，進行的安全教育及采取的防范措施,，提交教育,、培訓會會議記錄復印件及會議場景照片(電子版)。

8,、公司研究并作出處理決定,。

本制度自簽發(fā)之日起施行。

車輛安全管理規(guī)章制度篇三

一,、我公司到道路運輸經營范圍：縣際班車客運（四類）,；縣內班車客運（四類）（農村客運）；縣際包車客運,；縣內包車客運,。運距都在100公里以內。

二,、公司經營科在安排運輸任務必須遵循以下原則：

（一）班線車輛按照核定的線路,，班次運行；

（二）車輛類型等級為普通級以上,，車輛技術等級為三級以上,；

（三）車輛座位必須11座以上；

（五）臨時包車必須符合以上規(guī)定

三,、發(fā)班時間及運行規(guī)定：

（二）所有班線車輛,，包車客運車輛嚴格要求駕駛人在24小時內累計駕駛不得超過8小時（特殊情況下可延長2小時，但每月延長總時間不超過36小時）,，連續(xù)駕駛不得超過4小時,，每次停車休息時間不少于20分鐘。

（三）包車客運車輛有途徑三級以下路面不得在夜間22:00時-6:00時行駛,。

（四）調度人員安排加班車輛必須保證駕駛人運行時間未超過第（二）項規(guī)定,。

車輛安全管理規(guī)章制度篇四

一、機關公用車輛由辦公室統一調配使用,，個人無權直接派車,，需要用車時，由辦公室負責安排,，優(yōu)先保證機關領導公務用車,。

二、因公外出,，提倡乘座長途客車或火車;多人同時到一個地方出差,，盡可能安排同乘一輛車,。

三、司機出車必須憑辦公室出具的派車單,，如遇特殊情況,，應電話告知車管人員，回來后及時補辦派車手續(xù),。

四,、車輛維修由司機提出書面申請，經“中心”領導批準后,，由辦公室安排到定點維修廠修理,，并作好記錄，結帳由財務負責辦理,。在外地出差需要維修時,，應電話告知領導，報銷發(fā)票時,，乘車人必須簽署意見,，回單位后到辦公室補辦維修記錄手續(xù)。

五,、車輛用油由辦公室開具加油通知單到指定加油站加油,，在外地出差加油，乘車人應簽署意見,，報銷之前應先到辦公室辦理加油登記手續(xù),。

六、車輛要妥善存放,，以防被盜和損壞;嚴禁將車輛交給其他人駕駛,，否則后果自負。

七,、司機要牢固樹立安全第一的思想,，經常保持車況良好，車容整潔;經常處于良好的技術狀態(tài),，嚴禁帶故障出車,，確保車輛安全。

八,、對司機實行定額補助,，每人每月200元，每人每兩年發(fā)放一次勞保工作服,。

九,、車輛維修和加油情況由辦公室負責每季度向“中心”主任辦公會匯報一次。

十、嚴禁出借單位車牌及有關憑證,。

車輛安全管理規(guī)章制度篇五

一、入學

1,、新生入學,，采取入學通知書制，并將入學通知書發(fā)給其父母或其監(jiān)護人的手里,，接到入學通知書后,，應在規(guī)定時光內送子女或其被監(jiān)護人到指定學校辦理入學手續(xù)。

2,、新生入學后,，學校教導處應立刻批準取得學籍，編列正式學號,。學生學號長期不變,，休學一年后一律使用原學籍號。

3,、新生入學后,，學校要填寫新生花名冊，上報區(qū)教育局教育科審理,。

二,、轉學與借讀

1、學生因家長變動工作地區(qū),、家庭搬遷(戶籍普更)或有其他特殊原因需要轉學的,，經學生家長(監(jiān)護人)申請，學校審查后,，按規(guī)定辦理有關轉學手續(xù),。

2、個別學生確有特殊狀況要求借讀的,，須由家長或監(jiān)護人向借讀學校申請,，取得同意后，經區(qū)教育行政監(jiān)管部門審核,，條例條件并辦理有關手續(xù),，方準予借讀。學校建立學籍時,，務必注明是借讀,，并記錄其身份證號碼和戶口所在地。

3,、借讀生中途借讀的,，借讀生的學籍由原校保留，學習成績由借讀學校按照有關管理規(guī)定考核評定;借讀生離校時，借讀學校須出具借度證明將學習成績,、在校表現,、借度年限等狀況轉給原學校登記入冊;畢業(yè)時由原學校發(fā)給義務教育證書。屬從始起年級開始借讀的,，學籍和學習成績由借讀學校管理與考核,，畢業(yè)時由借讀學校發(fā)給義務教育證書。

4,、畢業(yè)年級原則上不辦理轉學,、借讀手續(xù);小學借讀生畢業(yè)后，須回戶口所在地升入初中,。

三,、休學、復學

1,、有下列狀況之一者,，準予休學;

(1)因傷病需長期治療，不能堅持學習者;

(2)患病染性疾病未愈,，不適宜群眾生活者;

(3)學期內,，請病、事假累計超過六周,，跟班學習有困難者,。

2、貼合休學條件的學生(病休學生須持縣或縣以上醫(yī)療單位證明),，由學生家長提出申請,，經學校審查屬實后，報區(qū)教育局批準,，準其休學,，由學校發(fā)給休學證明書。

3,、學生休學以一年為限,，期滿不能復學的，可申請延長,。學生休學期間,，學籍仍然保留。學生休學期滿,，應按時復學,。復學時，應憑休學證明書和有關材料提出申請,，經學校審核批準后,，即可到校復學，學校原則上安排到原年級的下一年級學習。

4,、學生休學期未滿,，休學原因消失并具有相關證明的，可向學校提出申請?zhí)崆皬蛯W,。經學校審核同意后,，可提前復學。復學時,，學校可視其學力程度和個人志愿安排到適宜的年級學習,。

四,、流失

凡未經批準中途無故不到校達15天以上或休學期已滿又不具備繼續(xù)休學理由且未到學校復學達15天者，視為流失,，各校應嚴格執(zhí)行我區(qū)的《關于嚴格控制中小學學生流失的十項規(guī)定》應建立健全防輟控流機制,，和控流制度堅持月報制度，設立學籍跟蹤調查表,，準確記錄每個學生的學籍變動狀況,，杜絕中間環(huán)節(jié)學生流失。

如有學生流失,，班主任應及時向校長報告,，并進行家訪，查明原因,，敦促其到校,，并應立即向上級教育部門報告。針對學生輟學的原因,，區(qū)學校聯合當地政府依法負責對其父母或監(jiān)護人采取教育的或行政的措施,，強制其送子女或其被監(jiān)護人復學。

五,、留級與跳級

1,、義務教育原則上不實行留級制度。

2,、個別學生智力超常,，各科成績優(yōu)秀，確有條件跳級學習的,，由學生本人和家長提出申請班主任,、任課教師研究提出，經學校同意,，報區(qū)教育局審批,，允許跳級。跳級生一般在學年度開始時到新的班級學習。

六,、畢業(yè)

對受完國家規(guī)定年限的義務教育的兒童,、少年，經考察到達小學畢業(yè)程度的,，由學校發(fā)給經區(qū)統一印制的義務教育證書,，并由學校加蓋“畢業(yè)”字樣章，對貼合初中畢業(yè)標準條件的,，由學校發(fā)給經成都市教育局驗印的統一印制的義務教育完成證收,，并加蓋“市會考合格”章和“成都市新都區(qū)教育局初等學籍專用”字樣鋼印。

1,、各對在校生,，由學校領導、科任教師,、班主任根據教育主管部門頒的課程標準,、教學資料對學生進行德、智,、體等方面進行全面考核,。文化課考試一般在期中、期末進行,，由學校同意組織,，各級教育行政部門和教研部門不得組織一命題的期中和期末考試。

2,、學生對學校,、社會、國家做出突出的貢獻,，或在某一方面取得了優(yōu)異成績,，學校可按不一樣狀況給予表揚獎勵,，并載入學籍卡和學生檔案,。

3、對學生的獎勵,，由班主任或者有關教師提出,，屬于發(fā)給獎狀的由教導主任審核、批準;屬于“三好學生”,、“優(yōu)秀學生”稱號的,，需經校務會議或全體教師會議審查透過，由校長予以公布,。

七,、處分

1,、義務教育階段不得勒令學生退學或開除學生。

2,、對嚴重違反學校規(guī)章制度,、學習紀律、毆打同學,、聚眾半歐,、嚴重損失公物等不良行為的學生，教師應深入了解狀況,，分析原因,，重在教育，熱情幫忙他們改正錯誤,。