人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇一

會議一開始,，學生會主席周柱成對學生會上半學年各項工作進行總結(jié),，并表達了對上半年工作的肯定,，以及對學生會成員的希冀與鼓勵,。

同時，也指出工作中存在的一些問題和不足,，他強調(diào)，學生會與干事之間要增強溝通與交流,，隨時了解,，及時反饋，并指出,，部分成員做事拖沓,，干事懶散,，缺少時間觀念，組織意識不強,。

因此,，學生會在下半學期的工作重心應(yīng)轉(zhuǎn)向?qū)W生會內(nèi)部的紀律整頓,，要求學生會全體成員要強化責任意識，加強團學學習,，積極參與到學生會的各項工作當中,。

接著，辦公室副主任張媛公示了上學期值班考勤狀況,，要求學生會成員要從自身實際出發(fā)，增強紀律觀念,，培養(yǎng)組織意識,。

之后,，副主席黃歡同學對新學期的工作計劃和思路進行了簡要敘述，為學生會成員進一步的工作指明了方向,，在建黨__周年,、學院第五次黨代會以及在學院爭先創(chuàng)優(yōu),、進行思想大討論的大背景下，學生會應(yīng)響應(yīng)學院號召,，認真貫徹落實全院會議精神，充分發(fā)揮學生會自主創(chuàng)新意識,，開展貼近主題的創(chuàng)新活動,。

一切從實際出發(fā),，鼓勵與會人員加強創(chuàng)新實踐能力，促進自我提升,，重新認識各項規(guī)章制度,，打破部門局限,，加強學生會內(nèi)部建設(shè)，不斷整合改良機制,，努力構(gòu)建一個積極健康的學生會工作環(huán)境,。

最后,，各部門主要負責人就本部門新學期的工作規(guī)劃向大家進行了簡單的介紹，增進了學生會成員對各部門的工作職能和重心的了解,，同時也加強了學生會成員對學生會工作動態(tài)的關(guān)注,。

全會的成功召開使同學們對學生會的工作情況有了更加深入的了解,，明確了院學生會服務(wù)廣大同學的根本宗旨，促使學生會成員意識到在以后的工作中需要不斷嚴格要求自己,，以積極的心態(tài)參與到學生會的各項工作當中,。

相信在學生會的全體成員的努力下,，合肥師范學院學生會會邁向新的高度。

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇二

20xx年3月20日下午,，北京xx科技有限公司及上海xx信息科技有限公司兩家公司招聘宣講會在xx教室成功舉辦,。

物電學院大一,、大二和大三全體學生參加本次宣講會。首先,，由物電學院團委高老師提出了此次企業(yè)招聘會對同學們將來就業(yè)的重要性,，并宣布宣講會正式開始,。

兩家科技公司的老師就公司背景、公司文化以及公司現(xiàn)狀等為同學們做了詳細介紹,，并對物電學院的就業(yè)前景以及物電學員需要掌握的基本技能做了分析,。兩位老師也熱心地為同學們推薦了適合物電同學的學習方法,。會上兩位老師通過現(xiàn)場提問的方式提高了同學們的興趣，獲得同學們的一致好評,。

通過這次宣講會,，物電學院切實清楚的了解了目前大學生就業(yè)的形勢以及自己需要努力的方向,。最后，兩位企業(yè)老師勸勉同學們努力學習專業(yè)知識,，早日實現(xiàn)自己成才就業(yè)的夢想。

江蘇xx物電學院學生會通訊部

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇三

為了響應(yīng)20**年12月上旬召開的共青團寧波大紅鷹學院第四次代表大會,、寧波大紅鷹學院第四次學生代表大會,，我院結(jié)合實際情況召開團支部會議,，

會議內(nèi)容：高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞學校,、育人等方面,，開拓創(chuàng)新，與時俱進,，以加強和改進大學生思想政治教育為主旋律,，

加強和改進共青團思想建設(shè),，大力推進素質(zhì)教育，拓展教育根基,，深入開展大學生社會實踐,，科技創(chuàng)新,，志愿者服務(wù)，以自信專注的精神參與到社會實踐中去，

明確了團學組織的工作任務(wù),，進一步團結(jié)和帶領(lǐng)全院廣大團員青年全面建設(shè)小康社會,、和諧社會和實現(xiàn)學校發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗,。

團支部會議以后各班團支書在晚自修上組織全班同學召開寧波大紅鷹學院第四次團代會、學代會的代表候選人選舉會議,，同學們紛紛參與,，首先是以自薦的形式進行,，同學們積極踴躍的上臺報名，在第一輪自我推薦中篩選,，留下一些更為優(yōu)秀的同學，接著全班同學投票選舉,，公平,、公正,、民主的選出支持票最高的同學，最終取得這個寶貴的名額,。

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇四

為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于201*年*月**號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”,，會議的主題是“精細管理,、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓學習,，公司領(lǐng)導高度重視，親自督導并策劃,，為培訓工作的順利開展提供了大力支持,。

本次會議出席的領(lǐng)導有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總,、財務(wù)總監(jiān)鐘所、法務(wù)部陽總,、生產(chǎn)部黃主任,、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中,，所有人員認真思考,、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會,。政府職能部門的相關(guān)領(lǐng)導也親臨會議并做了重要講話,。

這次培訓學習的主要課程有八項：

一、企業(yè)篇：公司簡介,、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念,、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等,。

二、禮儀篇 ：日常禮儀,、職業(yè)禮儀。

三,、營銷客服篇：營銷方案,、電話銷售技巧,、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識培訓、客戶管理與維護,、客服要求及考核標準,。

四,、管理篇：員工手則、辦公室管理條例,、貨物采購流程,、招聘流程,、樣品發(fā)放管理辦,、財務(wù)操作流程,、接待流程,。

五、產(chǎn)品篇：一品香,、月好圓、喜之禮,、天香,、回家產(chǎn)品知識培訓;廣式月餅,、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

六,、共贏篇：團結(jié)協(xié)作,、共贏發(fā)展

七、發(fā)展篇：科學管理——提升公司發(fā)展巧實力

八,、培訓考核

在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領(lǐng)導發(fā)表了重要講話,，對公司的發(fā)展速度和積極進取的態(tài)度提出了表揚,，并鼓勵我們不斷鉆研進取,、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階,。謝秘書的講話使會議現(xiàn)場的氣氛一下子就被點燃了,，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努

力奮斗,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結(jié)協(xié)作,、共贏發(fā)展”,。陽總是一個很親切的人,，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事,，大家都積極參與,，所以課堂上的氣氛非常好,。第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享,，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求,。所有管理人員都學習得很認真,，并決定深刻領(lǐng)會,，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務(wù),，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻,。

年月號

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇五

__年9月10日上午,，我院隆重召開__級新生軍訓動員大會,。院長李運生教授、吳伯喻副院長,、高驚生副院長、黨委梁華南書記,、黨委譚馬利副書記,、學生處卜佳銳處長,，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領(lǐng)導出席動員大會。

大會由學生處卜佳銳處長主持,。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領(lǐng)下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會,。

08級新生軍訓領(lǐng)導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話,。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課,，軍訓訓練就有如催化劑,，能加快加強新生們對大學生活的適應(yīng),。

同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：

第一,，要深入開展學習部隊同志的活動,，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)；

第二,，遵守規(guī)章制度,，服從命令；

第三,，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓練,；

第四,，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中,；

第五，安全第一,要做好自我防護工作,。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天,，受益一輩子,。

隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話,。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務(wù),。

最后,，承訓官兵做了精彩的隊列表演,。

軍訓動員大會結(jié)束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活,。

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇六

會議得到了公司高層的大力支持,，欣旺達董事長王明旺、副總裁王威,、副總裁項海標、總裁助理李章溢,、各事業(yè)部總經(jīng)理均與會并發(fā)言,，會議還邀請了部分經(jīng)理,、主管參加,，公司安全主任桑建主持了本次會議。主要圍繞三項議程來展開：

1,、_年公司安全工作與事故報告;2,、_年安全工作計劃與部署,，3、簽訂《安全責任書》,。

首先,，由公司安全主任桑建對_年的安全工作做總結(jié)匯報。針對_發(fā)生的一些典型事故案例進行了全面的解析,，并對_年安全工作的年度計劃和第一季度安全工作情況向董事長進行匯報。

然后,，由各部門負責人對年度安全計劃提出意見,，并討論相應(yīng)的解決措施,，真正體現(xiàn)了安全管理的理想決策群力。在各部門負責人發(fā)言后,，公司王董事長對安全計劃作了總結(jié)發(fā)言。

最后,，王董事長與各部門負責人簽訂了安全責任書。通過該項舉措,，進一步加強了公司各級負責人的安全責任意識,，真正體現(xiàn)出“安全管理縱向到底，橫向到邊”,、“誰主管，誰負責”的原則,。

會議期間,，王董事長提出了“安全責任重于泰山”,、“每一名管理者都是安全主任”的安全管理理念，強調(diào)部門負責人對安全管理工作負有不可推卸的責任,。針對本部門的安全隱患應(yīng)做到發(fā)現(xiàn)一個,，整改一個，不給事故留下發(fā)展,、擴大的空間;針對安全管理人員發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，也應(yīng)積極配合整改，對于整改不力的,，應(yīng)按照相關(guān)管理制度予以嚴懲。

王董事長的講話中明確提出：安全是企業(yè)的第一要務(wù),，沒有安全,，就沒有生產(chǎn),，就沒有有效益的全新的安全管理思路，各級負責人應(yīng)當對本轄區(qū)的安全工作進行全面管理并負主要責任,。對于發(fā)生安全事故的責任人,，應(yīng)按照相關(guān)管理制度予以嚴懲，造成重大事故的責任人,，應(yīng)移交司法機關(guān)追究其法律責任。董事長還指出：公司會一直堅持安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理的原則,，對安全投入不予余力;在堅持強化安全責任體制的基礎(chǔ)上，對安全培訓,、教育訓練投入人力,、物力，致力打造安全生產(chǎn)和諧企業(yè),。

本次年度安全會議，是全面貫徹安全第一,、預(yù)防為主方針的重要會議,，是落實負責人安全生產(chǎn)責任制的重要舉措,，是推行全員參與安全管理的重要步驟。本次會議的召開，標志著我司的安全生產(chǎn)已經(jīng)邁上了一個新的臺階,。我門有理由相信,，在王董事長的正確領(lǐng)導下,，各部門負責人的共同努力下，在全體員工的積極參與下,，欣旺達的安全生產(chǎn)一定會有一個美好的明天,。

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇七

10月5日至7日集團“第二屆企業(yè)經(jīng)營管理工作會議”在公司總部溫州召開,，此次會議是為了全面貫徹落實集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結(jié)1—8月公司經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上,，明確下半年乃至今后一段時間經(jīng)營管理工作思路,、經(jīng)營目標和重點工作,，創(chuàng)新的提出了“大布局、小團隊,、精分工,、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標。

集團各分公司和部門負責人重點匯報了20xx年任務(wù)目標完成情況,、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1—8月份,，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預(yù)定的經(jīng)營目標,，積極落實抓產(chǎn)品,、抓管理,、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路,，規(guī)范經(jīng)營,，創(chuàng)新舉措,，深挖潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風險的能力,，努力化解市場不利因素,，積極做好項目的規(guī)劃落實和公司發(fā)展管理,，科學制定完成經(jīng)營任務(wù)的舉措和方法，責任落實到人,，任務(wù)層層分解，為公司實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發(fā)言后做了重要講話,。他充分肯定了集團1—8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎(chǔ)上,，進一步加強規(guī)范管理，突出重點,，在節(jié)約成本的同時提高單位成本的產(chǎn)出率,，并積極開拓市場，搶占資源,，創(chuàng)造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經(jīng)營任務(wù),。沈董強調(diào),，戰(zhàn)略決定成敗,，細節(jié)成就完美，各分公司和部門要從公司發(fā)展,、經(jīng)營效益,、管理創(chuàng)新、財務(wù)管理和加強學習等方面,，努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力。各分公司負責人要進一步增強戰(zhàn)略決策能力,，各部門要提高管理創(chuàng)新能力,，從而保證中天昊宇富有創(chuàng)造力,、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代化企業(yè)。

沈董指出，1—8月企業(yè)能在各種環(huán)境影響下取得又好又快發(fā)展,，這說明經(jīng)過大家共同努力，戰(zhàn)略管控,、科學發(fā)展在公司是富有成效的,。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感,；得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略、強化集團管控能力,，讓中天昊宇成為一個生命共同體,；得益于公司經(jīng)營管理體制機制的改善,，促進了生產(chǎn)經(jīng)營活動健康發(fā)展；得益于領(lǐng)導團隊的經(jīng)營管理領(lǐng)導能力和經(jīng)營管理能力的提升,。

沈董在總結(jié)成績的同時,，客觀地分析了公司發(fā)展存在的問題,。他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題,；二是要切實采取措施解決同質(zhì)化的企業(yè)發(fā)展問題，及其定位,、規(guī)模效益問題,；三是要解決分公司專業(yè)能力培養(yǎng),、專業(yè)化定位和綜合大型化定位的導向問題。

針對公司今后的經(jīng)營管理工作,，沈董強調(diào)，要以科學發(fā)展為主題,，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，切實加強經(jīng)營管理能力,，促進經(jīng)營管理工作創(chuàng)新,、升級,、增效。經(jīng)營管理是質(zhì)量效益企業(yè)的一個主要抓手,，是公司可持續(xù)發(fā)展的一個重要工作,，是培育和提升公司品牌的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)軟實力一個本質(zhì)要素,。

沈董要求各分公司和部門把經(jīng)營管理工作作為主攻方向來抓，加強經(jīng)營管理的領(lǐng)導力建設(shè),，主要負責人要把經(jīng)營管理工作當成重中之重,，列入主要議事日程,；加強培養(yǎng)經(jīng)營管理職能機構(gòu)和管理團隊，把技術(shù)系統(tǒng)尖子培養(yǎng)成經(jīng)理管理高層高級人才,，把經(jīng)營管理工作與生產(chǎn)放在同等地位,；提升團隊經(jīng)營管理能力，提升企業(yè)質(zhì)量效益,；強化合同管理和成本管理，創(chuàng)造無障礙發(fā)展環(huán)境,；堅持標準化,、程序化,、規(guī)范化、精細化過程管理,；堅持提高認識,，做好企業(yè)考核評價工作，引導我們發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營管理能力提升,。

此次會議由溫州公司總經(jīng)理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕,。

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇八

10月14日,，《市中區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》評審會議在區(qū)招待所二樓會議室召開,。

來自國家旅游局,、北京第二外國語學院、中國旅游報社,、浙江省旅游科學研究院,、山東大學等部門的七位旅游專家擔任《規(guī)劃》評審委員會委員,。

區(qū)委副書記、區(qū)長朱國偉,，區(qū)長助理胡安玉參加了評審會議,。

會議由市旅游局副局長張玉涵主持,，區(qū)委副書記、區(qū)長朱國偉致歡迎辭,。

評審委員會專家在認真聽取了北京大衍致用旅游規(guī)劃設(shè)計院課題組的《規(guī)劃》文本和圖件展示和匯報后,，逐一進行了會議評審發(fā)言。

專家評審意見認為：該《規(guī)劃》內(nèi)容豐富,，重點突出，結(jié)構(gòu)清晰,，體例科學,，圖件完備,，符合國家旅游局《旅游發(fā)展規(guī)劃管理辦法》和《旅游規(guī)劃通則》（國家標準）的技術(shù)要求。

旅游主題與產(chǎn)業(yè)目標定位準確,，功能分區(qū)合理,，產(chǎn)品設(shè)計科學，項目規(guī)劃富有創(chuàng)意且十分詳細,，規(guī)劃具有很好的前瞻性和很強的可操作性。

采取的“4162”的技術(shù)路線,、swot-p分析,、旅游形象系統(tǒng)設(shè)計,、線路營銷，旅游項目黑帝城,、齊魯武當山,，旅游產(chǎn)業(yè)中的旅游餐飲,、特色旅游商品的設(shè)計以及規(guī)劃體例結(jié)構(gòu)富有創(chuàng)新性,。

同時,，《規(guī)劃》能夠依據(jù)區(qū)位特色，以休閑度假旅游產(chǎn)品為核心競爭力,，為我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展找到了一條可行之路。

評審專家還對《規(guī)劃》中諸如法規(guī)依據(jù),、與周圍城市銜接、非優(yōu)勢旅游地區(qū)如何打造度假目的地和大企業(yè)參與旅游事業(yè)等方面提出的修改意見,。

最后,，評審委員會一致認為本規(guī)劃是一部國內(nèi)同類規(guī)劃中具有水平的區(qū)域旅游規(guī)劃成果，同意通過評審,。

會議結(jié)束后，區(qū)委書記杜永光會見了評審專家,。

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇九

通訊稿寫作

——校園新聞

會議類新聞稿寫作

這一類新聞稿的結(jié)構(gòu)一般是：第一段，寫好導語,，點明與會人員,、主持人；第二段,，提煉領(lǐng)導講話、嘉賓發(fā)言的主要內(nèi)容,；第三段,，理清會議的程序,；第四段，介紹會議舉辦的背景或者舉辦該會議的意義,。

寫這類新聞稿時,，必須注意一下幾點：

1,、標題要恰當,，符合會議的規(guī)格

校園內(nèi)的會議很多，類型也很雜,。參與對象很不固定，有的會議純粹是幾名學生的會議,，有的是學生干部的座談會,，還有的是黨政機關(guān)的會議,，比較少見的是黨代會、團代會,、教代會之類的牽涉面比較廣泛的會議。不同的會議,，寫的通訊稿不同,，首先就體現(xiàn)在標題上，會議的標題要盡量符合會議的規(guī)格,。比如上次有一篇關(guān)于eoc學員學習黨代會精神的通稿，初稿的標題為“我校召開‘eoc世紀精英學校學習校第六次黨代會精神座談會’”,，這個標題表述上并沒有錯誤,，但對于校內(nèi)通訊稿來說,，這個標題有點名不副實了。這個座談會是校團委,、校學生會組織召開的學生干部座談會,，雖然很重要，但用“我校召開”似乎還不準確,。后來，我建議改成“校學生會舉行‘eoc世紀精英學校學習校第六次黨代會精神座談會’”,，我還是斟酌再三,，因為未能體現(xiàn)校團委的作用。最后,，領(lǐng)導的意見是修改成“eoc世紀精英學校舉行‘學習第六次黨代會精神座談會’”,因為eoc是校

…… …… 余下全文

會議通訊稿 工作會議通訊稿篇十

光陰似箭，日月如梭,， 時間悄然無聲的從指間滑過,，一眨眼，一個學期就在我們的學習和工作中即將結(jié)束了,。

學生會各個部門的工作已經(jīng)接近尾聲,。回顧這學期,，有歡笑，有汗水,，有收獲，亦有坎坷相隨,。當然更多的是在學生會中見證了我們一步步的成長.....

為更好地總結(jié)本學期學生會的各項工作,， 進一步促進系學生會工作的開展,，20__年1月10日下午4點半，南京工程高等職業(yè)學校學生會 在系階梯教室召開了20__學年學生會總結(jié)大會,。

參加此次總結(jié)大會有學生會主席,、副主席(各系學生會主席) ,，當然還有學生會各部門的部長，成員,，大家濟濟一堂,，一起迎接這個具有重要意義的大會。

大會伊始,，進行的是學生會主席及副主席(各系學生會主席) 對本學期的工作總結(jié)以及下學期的工作計劃。

各個部門代表也在主持人的安排在進行發(fā)言,。每一位部門代表都竭盡所能的向在大家展示了他們部門在這一學期中所舉辦的一些活動以及取得的一些獎項,。一學期的辛苦努力匯集在一起呈現(xiàn)在大家面前,讓同學們真切的明白,，一分耕耘一分收獲。

臺下觀眾不時報以熱烈的掌聲來肯定他們辛勤付出的汗水,。當然，在盡情的向大家們展示完戰(zhàn)績之后也不忘向大家介紹 一番下學期的計劃和目標,，力爭是更上一層樓,，慷慨的陳詞更是引發(fā) 的觀眾陣陣熱烈的掌聲,，整個大會的進行掌聲是經(jīng)久不息,。

接下來是團總支書記、團委孫老師發(fā)言,，他們情緒激動,，也許是 受著大會氣氛的影響，他們用詼諧的語言引來全場陣陣笑聲,。同時也 與大家分享他們的所思所想。句句肺腑之言,，真情意切,。 緊接著,，團委孫老師上臺對這次總結(jié)大會進行總結(jié)。他肯定了本 校學生會干部在這一學期做出的努力并深深感謝各成員,， 同時也指出 需要改進和完善的地方,。此外還總結(jié)了本學年各部門的付出與收獲。

同時,，從部門內(nèi)部建設(shè)、部門間溝通與聯(lián)系說起,，希望各部門能汲取 精華,，剔除糟粕,，不斷改進，以期待有更大的收獲與突破,。并希望各 個部門能為他們的目標而更努力更奮斗,，同時希望學生會在以后能取 得更加傲人的成績。

最后,，在大家又一次的熱烈鼓掌中結(jié)束了此次的學生會總結(jié)大會。