在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。
組織函詢回復(fù)材料 - 材料報(bào)告篇一
答復(fù)即復(fù)函,，屬公函的一種。
復(fù)函是機(jī)關(guān),、單位為答復(fù)來(lái)函一方面商洽,、詢問(wèn)或聯(lián)系事宜而使用的一種公文,，既可用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)單位的答復(fù)之用，也可用于平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的答復(fù),。復(fù)函如屬上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所要求事項(xiàng)的答復(fù)，同時(shí)具有某種批復(fù),、批示的性質(zhì),。
2,、寫(xiě)作要點(diǎn)：
復(fù)函的全文由標(biāo)題、正文,、落款三部分構(gòu)成：
（1）標(biāo)題
由發(fā)文機(jī)關(guān),、事由和文種類別（復(fù)函）組成,，一般不可省略。
（2）正文
包括受文單位,、開(kāi)頭用語(yǔ)、答復(fù)意見(jiàn),、結(jié)尾四部分。受文單位要頂格寫(xiě),；開(kāi)頭用語(yǔ)多為“你處××函收悉，經(jīng)××研究,，現(xiàn)答復(fù)如下”www。fdcew,。com之類，要寫(xiě)明來(lái)函日期,、名稱和編號(hào),；接著是針對(duì)來(lái)函內(nèi)容作出的具體答復(fù)；結(jié)尾用“此復(fù)”,、“特此函復(fù)”等語(yǔ)作結(jié)。
（3）落款
發(fā)文機(jī)關(guān),、日期并加蓋公章。
復(fù)函的寫(xiě)作,，要求有針對(duì)性,，措辭簡(jiǎn)明得體,。一般應(yīng)一事一函。
組織函詢回復(fù)材料 - 材料報(bào)告篇二
[]第號(hào)同志：
根據(jù)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定,，請(qǐng)你
對(duì)以下情況做出書(shū)面說(shuō)明，表明態(tài)度,，并將函詢通知書(shū)及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報(bào)送
我委。中共蕭縣紀(jì)律檢查委員會(huì)年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書(shū)函詢通知書(shū)
湘赤監(jiān)紀(jì)函詢[]第號(hào)同志：
根據(jù)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定,，請(qǐng)你
對(duì)以下情況做出書(shū)面說(shuō)明,，表明態(tài)度,，并將函詢通知書(shū)及反饋表等有關(guān)材料于年月
日前報(bào)送我委。?
組織函詢回復(fù)材料 - 材料報(bào)告篇三
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的函詢,，就是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)群眾反映或者監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)黨員干部有關(guān)違紀(jì)問(wèn)題線索，用發(fā)函的形式由黨員干部本人作出解釋說(shuō)明,。函詢針對(duì)的是一般性違紀(jì)問(wèn)題，主要涉及到黨員干部政治思想,、道德品質(zhì)、勤政廉政,、選人用人等方面的問(wèn)題,。函詢,，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“四種形態(tài)”開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要方式,，是推動(dòng)“第一種形態(tài)”常態(tài)化的重要做法,，體現(xiàn)了黨組織對(duì)黨員干部嚴(yán)管厚愛(ài)的負(fù)責(zé)態(tài)度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》第三十一條規(guī)定，接到對(duì)干部一般性違紀(jì)問(wèn)題的反映,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)找本人核實(shí)，談話提醒,、約談函詢,，讓干部把問(wèn)題講清楚,。
黨員干部在收到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)出的函詢通知后，應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)就函詢問(wèn)題實(shí)事求是地作出書(shū)面回復(fù),，包括對(duì)問(wèn)題的解釋說(shuō)明、具體整改措施等,。對(duì)確因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,，黨員干部應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同意后,，可以適當(dāng)延長(zhǎng)回復(fù)時(shí)間,。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十條規(guī)定，黨員干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會(huì)上把組織函詢的問(wèn)題說(shuō)清楚,、講透徹，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),，提出整改措施,，接受組織監(jiān)督,。
黨員干部對(duì)函詢問(wèn)題的書(shū)面回復(fù)完成后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)黨委(黨組)以及紀(jì)委(紀(jì)檢組)主要負(fù)責(zé)人審簽后報(bào)送上級(jí)紀(jì)委,。
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》第四章第二十一條規(guī)定,，函詢工作應(yīng)當(dāng)在收到函詢回復(fù)后30日內(nèi)辦結(jié)。根據(jù)不同情形作出相應(yīng)處理,，對(duì)反映不實(shí)，或者沒(méi)有證據(jù)證明存在問(wèn)題的,，予以了結(jié)澄清;對(duì)問(wèn)題輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的,，采取談話提醒、批評(píng)教育,、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式處理;對(duì)反映問(wèn)題比較具體,，但被反映人予以否認(rèn),，或者回復(fù)存在明顯問(wèn)題的,，應(yīng)當(dāng)再次函詢或者進(jìn)行初步核實(shí)。函詢材料應(yīng)當(dāng)存入個(gè)人廉政檔案,。
有的黨員干部不按規(guī)定對(duì)待組織函詢，采取不認(rèn)真,、不負(fù)責(zé)的消極態(tài)度對(duì)待組織函詢，主要有四類思想行為表現(xiàn)：
一是抱著抵觸的情緒,。錯(cuò)誤地認(rèn)為函詢是組織對(duì)自己的不信任,，不報(bào)或不按照要求上報(bào)函詢回復(fù),。
二是抱著僥幸的心理。采取隱瞞,、編造、回避,、歪曲事實(shí)等欺騙
