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公司內(nèi)部公告格式篇一

20xx年春節(jié)即將來臨,，為了慶祝這團(tuán)圓、喜慶,、歡樂,、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神,，展現(xiàn)員工風(fēng)采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲,，描繪公司20xx年的宏偉藍(lán)圖，公司決定舉辦年會和聯(lián)歡晚會?，F(xiàn)將有關(guān)籌備事項及各部門節(jié)目報送通知如下：

一、年會

(一)年會目的： 1,、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的競爭力;

2,、對20xx年年度工作進(jìn)行總結(jié)。制訂20xx年度工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo)。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工,，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，全力投入到明年的工作之中,。

(二)年會主題：年度總結(jié)與計劃,，表彰先進(jìn),。

(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年會地點(diǎn)：蕭山區(qū)蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

(五)年會準(zhǔn)備工作：

1、公司各項目監(jiān)理部,、分公司、辦事處負(fù)責(zé)人將20xx年度各項目監(jiān)理部,、個人工作總結(jié)以及業(yè)主意見表進(jìn)行收集整理，于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處,。

2、員工考核辦法詳見附件,，各總監(jiān)根據(jù)考核辦法進(jìn)行考核并依據(jù)考核推薦優(yōu)秀員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處,，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審,，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優(yōu)評先工作做完,，并安排部分獲獎人員代表在年會上發(fā)言。

二,、聯(lián)歡晚會 (一)晚會理念及思路：

1、學(xué)習(xí)成長,、交流互動,，分享成功喜悅,，共同慶祝公司一年來的發(fā)展收獲;

2,、凝聚人心,、鼓舞士氣,，描繪宏偉藍(lán)圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

3,、增進(jìn)感情，娛樂身心,，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造公司大家庭的和諧,、快樂的團(tuán)隊氛圍。

(二)節(jié)目要求： 1,、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目內(nèi)容要求：

a、內(nèi)容緊扣主題,，文明健康,，積極向上;

b,、體現(xiàn)企業(yè)文化特色,，展現(xiàn)員工風(fēng)采;

c、形式活潑新穎,，突顯新年喜慶、祥和的氛圍,。

2、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目類型要求：(不限,，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。) 以下形式可供參考：

⑴,、聲樂：通俗、民族,、美聲,、組合、合唱等;

⑵,、舞蹈：民族舞、街舞,、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

⑶、表演：小品,、戲曲,、音樂劇,、走秀等;

⑷、特長節(jié)目：武術(shù),、魔術(shù)等。

⑸. 也可以劇本,、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。

3,、節(jié)目報送數(shù)量：各部門報送節(jié)目不設(shè)上限，鼓勵多多報送,。

4、節(jié)目報送,、彩排時間安排：

⑴、節(jié)目報送：各部門負(fù)責(zé)人于20xx年1月8日下班之前將節(jié)目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007),。節(jié)目單包括：節(jié)目名稱、節(jié)目類型,、演出人員、演出道具,、其他配合要求等內(nèi)容。

⑵,、節(jié)目排練：活動開始前為各部門自由排練時間,，要求排練節(jié)目內(nèi)容完整,、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進(jìn)行二次預(yù)演,。

5、獎勵辦法：如能入選年會節(jié)目,，均可獲得紀(jì)念品一份。

6,、其他注意事項：

①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統(tǒng)一管理,，遵守排演的時間安排,。

②,、參加演出的演員應(yīng)自備效果良好的伴奏音樂,，自行租賃演出服裝、道具的費(fèi)用由公司報銷,。

公司內(nèi)部公告格式篇二

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人,、用人渠道，根據(jù)工作需要,，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作,，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計,、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理,。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報、評審,、獎勵等工作。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫,、評審和上報工作,，以及新技術(shù),、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集,、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

三,、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠守信,、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力,、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì),。

(三)思想解放、銳意改革,，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上,。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過45周歲,。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦),、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試)、考察了解、公示,、聘用的程序進(jìn)行。

五,、報名要求

(一)報名時間

201x11月24日至12月2日,。

(二)報名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司),、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送,。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名,。

(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066,。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版),，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書,、職稱證書,、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格。

3,、考試時間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-84461451

聯(lián) 系 人：李遠(yuǎn)杰

特此公告,。

二○一x十一月二十一日

公司內(nèi)部公告格式篇三

人力資源部關(guān)于《經(jīng)濟(jì)合同法》培訓(xùn)的通 知

人事內(nèi)通號

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神,，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn),，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn),、合同談判風(fēng)險規(guī)避

培訓(xùn)時間：x年xx月xx日 時間 --

簽到時間：x年xx月xx日 時間：

培訓(xùn)地點(diǎn)：

名額分配：xx科室xx人，事業(yè)部xx人,，事業(yè)部xx人，事業(yè)部xx人,。

人力資源部