人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧。

個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省字篇一

您好,！

失誤這件事情本身都是可以避免的,，正是因?yàn)樽约簺](méi)有多去注意，所以才會(huì)出現(xiàn)失誤這樣的現(xiàn)象,。這次反省了自己之后,，猛然發(fā)覺(jué)，其實(shí)每一次失誤并不是因?yàn)樽约捍中拇笠?，而是因?yàn)樽约涸诠ぷ鳟?dāng)中對(duì)待一些事情的時(shí)候,，沒(méi)有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣,，如果我以前多去注意一下,，又怎么會(huì)在今天出現(xiàn)這樣的情況呢,？這并不和我們的粗細(xì)心有關(guān)，而是我的個(gè)人態(tài)度有關(guān),，所以在這里,，我檢討了自己很多，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠感受到我的這一份真誠(chéng),，希望可以原諒我這一次,。

今天上午的時(shí)候，一名客戶(hù)突然來(lái)公司投訴,，說(shuō)自從購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品之后,，我們的服務(wù)工作就斷掉了，他這幾天一直發(fā)信息給我,，我一直都沒(méi)有回復(fù),。他擔(dān)心是不是我們公司不包售后了。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和我反饋的時(shí)候,，我才發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)方面犯了錯(cuò),。我的確有這樣的問(wèn)題，客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品之后,，我就很少去維護(hù)了,，其實(shí)也沒(méi)有像這名客戶(hù)說(shuō)的那樣，一直沒(méi)有回復(fù)他,。我一般都會(huì)回復(fù),，但是是因?yàn)樗膯?wèn)題真的不太緊要，所以我才沒(méi)有過(guò)多去解釋?zhuān)瑢?dǎo)致他認(rèn)為我們公司不包售后了,。

這件事情發(fā)生之后,，我才發(fā)現(xiàn)有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶(hù),，這位客戶(hù)我溝通過(guò)很多次了,，他一直覺(jué)得是我們?cè)谄垓_他，一直保持一個(gè)非常高的敵對(duì)心理,。其實(shí)我也知道這樣的情況應(yīng)該及時(shí)解決的,，也應(yīng)該更認(rèn)真的和他解釋。但是我還是沒(méi)有做好,，草草的敷衍了他一下,，導(dǎo)致出現(xiàn)了被投訴的問(wèn)題。

這次還好是來(lái)公司說(shuō)明了問(wèn)題,，如果因?yàn)槲矣绊懥斯镜目诒?，那我不知道自己?huì)愧疚到什么地步去。所以通過(guò)這一件事情,，我知道了很多事情上的失誤都不是一時(shí)間造成的,，而是日積月累不去處理造成的,。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺(jué),，也提醒著我今后不能再犯同樣的錯(cuò)誤了,。

在這件事情當(dāng)中，由于我工作上的失誤給公司帶來(lái)了麻煩,，我很愧疚，非常自責(zé),。我知道我作為一名員工,，自己應(yīng)該做的工作應(yīng)該完完整整的做好，而不是想著偷一些沒(méi)有必要的懶,。這次我會(huì)好好反省自己,，也會(huì)立馬把這個(gè)問(wèn)題解決掉，改正好,。希望您今后可以看到一個(gè)更好的我,，請(qǐng)您諒解！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

最近一段時(shí)間我的作息時(shí)間是不怎么規(guī)律的，尤其是在晚上的時(shí)候經(jīng)常熬夜看電視劇,，或許也正是因?yàn)槿绱瞬艜?huì)導(dǎo)致我在白天上班的時(shí)候總是有些恍惚,，實(shí)際上這也是我經(jīng)常熬夜導(dǎo)致的后遺癥，我想如果不是因?yàn)槲乙稽c(diǎn)都不懂得收斂的話(huà),，我也不會(huì)在工作之中出現(xiàn)失誤的狀況,，更不會(huì)因此而收到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與自己內(nèi)心的自責(zé)。

按理來(lái)說(shuō)作為一名成年人應(yīng)該要能夠根據(jù)每天的工作安排來(lái)調(diào)整好自己的作息時(shí)間,，尤其是我在前一天的晚上應(yīng)該要能夠考慮到第二天要上班的現(xiàn)實(shí)情況,，如果自己不能夠盡快入睡的話(huà)很有可能會(huì)影響到自己的正常工作，實(shí)際上我也正是因?yàn)槿绱瞬艜?huì)讓自己出現(xiàn)工作之中的事物,。還記得在那天的白天工作的時(shí)候我總是耷拉著眼皮,，似乎在下一秒就不得不睡著一般，但是考慮到自己還在上班的現(xiàn)實(shí)只得強(qiáng)撐著繼續(xù)工作,，但是這樣的精神狀態(tài)又如何能夠做好自己的工作呢,？實(shí)際上在那次的工作之中也的確是因此而導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。

通過(guò)這次工作失誤我明白自己應(yīng)該要樹(shù)立起兩個(gè)觀念,，第一個(gè)觀念便是既然第二天要上班的話(huà),，那么在前一天的晚上就不應(yīng)該熬夜追劇，或者說(shuō)是無(wú)論做什么事情都是不應(yīng)該的事情,，因?yàn)檫@樣做的話(huà)的確是會(huì)影響到第二天的工作狀態(tài)的,，況且如果只有一兩天熬夜或許還能夠支撐下去,，但是我這次工作失誤很明顯是長(zhǎng)期積累的結(jié)果。第二個(gè)觀念便是既然知道自己的精神狀況不適合繼續(xù)工作的話(huà),，那么我就應(yīng)該以身體不舒服為由請(qǐng)假回家休息,，不然的話(huà)自己一直強(qiáng)撐著只會(huì)導(dǎo)致自己精神不佳之余還影響了工作的正常開(kāi)展，最終令工作出現(xiàn)失誤,。

我想這個(gè)教訓(xùn)應(yīng)該已經(jīng)深深刻印在我的內(nèi)心之中了,，盡管說(shuō)這次工作失誤并沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的損失，但也在同事之間造成了極其不好的影響,，實(shí)際上我們公司的員工對(duì)待工作一直以來(lái)都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,，而我工作之時(shí)那副昏昏欲睡的姿態(tài)想必讓很多員工內(nèi)心產(chǎn)生了一些不好的想法，而且我這次工作之中出現(xiàn)失誤也的確影響到了其他員工工作的正常展開(kāi),。

盡管說(shuō)本次工作出現(xiàn)失誤不是我愿意見(jiàn)到的,，但是既然我敢于在晚上熬夜并且在第二天強(qiáng)撐著上班就應(yīng)該明白這個(gè)道理，換句話(huà)說(shuō)如果這次不能夠給我一個(gè)深刻的教訓(xùn)的話(huà),，我估計(jì)現(xiàn)在都還沒(méi)有能夠及時(shí)清醒過(guò)來(lái),，至少我明白在以后的生活之中不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了，工作失誤這樣的事情也是不可取的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

（1）思想認(rèn)識(shí)不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

（2）掌握員工思想不夠深入,。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

（3）管理工作過(guò)于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。

（3）完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度,。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問(wèn)題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工,；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日