在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

暑期公司實(shí)踐篇一

截至到寫(xiě)實(shí)踐報(bào)告的今天，我已經(jīng)在云視幻維實(shí)習(xí)兩個(gè)半月了,，這兩個(gè)半月的時(shí)間里,，我感受到忙碌給我?guī)?lái)的充實(shí)，也感受到工作給我?guī)?lái)的樂(lè)趣,，期間有過(guò)委屈,，有過(guò)煩惱，有過(guò)辛苦,，甚至有過(guò)想要放棄的念頭,，但這一切都被公司和諧的工作氛圍和濃厚的團(tuán)隊(duì)精神打消了。我喜歡這樣輕松靈活的工作環(huán)境,，喜歡和這樣一群年輕的80后們一起工作,，一起加班，一起玩笑,，一起打鬧,。每一個(gè)幻維人都有著一顆不老的心，他們個(gè)個(gè)有活力,，個(gè)個(gè)有創(chuàng)意,，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都齊心協(xié)力，為了共同的目標(biāo)努力著,。

我所在的欄目叫做《鬧花燈》,，這是一個(gè)以中老年人為核心和受眾群體的欄目，每天要接觸不同的中老年人,，剛開(kāi)始,，我完全不能接受這樣的工作，尤其是第一天進(jìn)演播廳錄制節(jié)目的時(shí)候,，一整天的時(shí)間里,，我完全聽(tīng)不懂舞臺(tái)上選手演唱的所謂的花燈,。在進(jìn)入公司以前，我甚至不知道花燈為何物,，也不知道這即將要失傳的世界文化遺產(chǎn)為何如此盛行,。因?yàn)椋@個(gè)欄目的收視率日趨攀升,，已經(jīng)走到我們完全想象不到的高度,，這不得不促使我們更加細(xì)心、更加努力,，只為了不辜負(fù)廣大觀眾對(duì)我們的厚愛(ài)和殷切的期盼,。

我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)84年的年輕女孩子，她目前的工作除了做導(dǎo)播還是項(xiàng)目的分制片,。剛開(kāi)始和她接觸,，我的初步印象就是嚴(yán)肅，我想象不到一個(gè)大不了自己幾歲的女孩子為何板著一副臉,，看得讓人緊張,，但是隨著和她工作和交流的機(jī)會(huì)的增多，我發(fā)現(xiàn)自己的第一印象太刻板了,，她完全不像自己心里想象的樣子,。工作中，她很努力,，也很負(fù)責(zé),，對(duì)我很照顧，也很體貼,，教會(huì)我很多工作中不懂的東西,，同時(shí)也教會(huì)我工作中核生活中應(yīng)該有兩種不一樣的狀態(tài)，應(yīng)該明細(xì)區(qū)分工作和生活,。生活中,，她也是一個(gè)活潑開(kāi)朗、傻里傻氣的女孩子,，她會(huì)跟我們湊在一起分享哪家的衣服便宜,，哪里的小吃好吃，全然一副長(zhǎng)不大的樣子,。我想,，這就是職場(chǎng)和生活的區(qū)別吧。

我的工作團(tuán)隊(duì)是一個(gè)群80后的年輕人,，他們分別來(lái)自不同的學(xué)校,，畢業(yè)沒(méi)幾年，對(duì)生活充滿希望,，我工作充滿熱情，為未來(lái)充滿憧憬。他們深愛(ài)著自己的職業(yè),，對(duì)工作不抱怨,，對(duì)上司不畏懼，對(duì)同事不冷漠,，工作之余,，大家聚在一起有說(shuō)有笑，互相調(diào)侃,，相處得極為融洽,。這是一個(gè)敢闖敢做的團(tuán)隊(duì)，我們的工作沒(méi)有統(tǒng)一的模式,，任憑大家創(chuàng)新,，只要你有想法，有思路,，就照著自己想象的去做,，只要不犯原則性的錯(cuò)誤，都不會(huì)輕易否定一個(gè)人的想法,。這是一個(gè)相互包容的團(tuán)隊(duì),，大家在一起互相學(xué)習(xí)，互相幫助,，尤其是作為實(shí)習(xí)生的我深有體會(huì),，工作中，凡是遇到自己不會(huì)的,，隨便請(qǐng)教誰(shuí),，他們都會(huì)放下手邊的事，一字一句直到把你教會(huì),。

在公司的兩個(gè)半月時(shí)間里,，我以導(dǎo)播助理的身份參與了兩個(gè)月的節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)錄制，親歷了一個(gè)時(shí)長(zhǎng)50分鐘的欄目制的節(jié)目從錄制過(guò)程,，從設(shè)想四臺(tái)機(jī)位的不同角度的現(xiàn)場(chǎng)拍攝方法,，到現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)演的整體調(diào)度，再到導(dǎo)播切像,、音響控制,，最后到自己負(fù)責(zé)的采編機(jī)和一些瑣碎的小事，我看了兩個(gè)月,，也記了兩個(gè)月,。有時(shí)候工作到下午六七點(diǎn)，拖著疲憊的身子坐上回家的公交車,，想想自己做的工作,，為公司創(chuàng)造的價(jià)值,，就突然覺(jué)得其實(shí)沒(méi)那么累，自己也是不可或缺的,。

欄目實(shí)行的是編導(dǎo)責(zé)任制,，作為一個(gè)編導(dǎo)，我至今沒(méi)有完全獨(dú)立的做過(guò)一期節(jié)目,，但是每一個(gè)流程,，我都參與過(guò)，從到選手家里錄制vcr,，到帶領(lǐng)選手接受培訓(xùn)老師培訓(xùn),，再到錄制演播廳，最后到采寫(xiě)節(jié)目信息點(diǎn),，剪輯節(jié)目素材,，這整個(gè)流程說(shuō)來(lái)輕松，其實(shí)也不輕松,，除了和中老年人溝通外,，一些專業(yè)知識(shí)的掌握程度也是很重要的。所以,，我正在努力學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取早一天自己能獨(dú)立完成一整期節(jié)目的拍攝制作。

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告馬上就要收尾了,，但是我的社會(huì)實(shí)踐還沒(méi)有結(jié)束,，甚至才剛剛開(kāi)始，我希望通過(guò)自己的努力能留在云視幻維這個(gè)溫馨的大家庭里,，在畢業(yè)前成為這里真正的編導(dǎo),，實(shí)現(xiàn)自己的電視夢(mèng)。

暑期公司實(shí)踐篇二

時(shí)刻如白駒過(guò)隙,，一個(gè)月就這么倉(cāng)促的從我身邊溜過(guò)去了,。這一個(gè)月，有過(guò)快樂(lè),，有過(guò)丟失,，有過(guò)徘徊，有過(guò)躊躇的時(shí)分,，發(fā)現(xiàn)許多自個(gè)缺乏的當(dāng)?shù)?，也學(xué)到了許多我不知道的東西。如今實(shí)習(xí)完畢了,，作個(gè)總結(jié),，作為今后日子作業(yè)的鑒誡，并不斷的改進(jìn)自我,，進(jìn)步自我,。

盡管我去的當(dāng)?shù)厥且患倚」?，可是我覺(jué)得很走運(yùn)，由于之前一直想找的作業(yè)即是做頁(yè)面制造的,，這次得到了名貴的時(shí)機(jī),，司理組織我完結(jié)他們公司網(wǎng)站的改版，還讓一個(gè)搭檔帶我,，不了解的能夠問(wèn)他，我真的是覺(jué)得非常的走運(yùn),。一起,，我也要謝謝學(xué)院的老師，給我的這個(gè)實(shí)習(xí)組織,，給了我這次名貴的時(shí)機(jī),。

第一天去上班，司理跟我說(shuō)了一下詳細(xì)的作業(yè),，給我兩個(gè)同行的網(wǎng)站作為參閱,，主要是色諧和排版方面做一個(gè)參閱。然后我就回到了方位上,，開(kāi)端著手去做,。我比照兩個(gè)網(wǎng)站的各個(gè)方面，吸取好的當(dāng)?shù)?，然后變成我自個(gè)的,。主頁(yè)的整體作用圖出來(lái)后，我自個(gè)覺(jué)得還不錯(cuò),，就拿給司理看,，是否滿足?？墒?，讓我很悲傷，司理一點(diǎn)都不滿足,，從他的話語(yǔ)里,，我知道，我做的比那兩個(gè)參閱的網(wǎng)站差多了,。忠言逆耳,，確實(shí)是這么的?？墒?，也讓我學(xué)會(huì)了，首先要學(xué)會(huì)仿照,，才干超越,。我要做的第一步即是,，學(xué)會(huì)怎么站在偉人的肩膀上。一起,，還要學(xué)會(huì)偷閑,。企業(yè)考究的是功率，奇妙的偷閑能夠進(jìn)步功率,。我說(shuō)的并不是偷工減料的意思,，而是在人家已經(jīng)做好的基礎(chǔ)上，拿來(lái)加以修正,。

作用圖完結(jié)后,，開(kāi)端著手靜態(tài)頁(yè)面。由于考試的這段時(shí)刻里疏于著手,，感受手又生疏了,，寫(xiě)起代碼來(lái)很不流通，思想也很阻滯,。再一次讓我體會(huì)到游刃有余這個(gè)成語(yǔ)的深意,。著手才是王道，沒(méi)有實(shí)習(xí),，理論顯得蒼白無(wú)力,。靜態(tài)頁(yè)面作用出來(lái)后，嘗試著用js做出簡(jiǎn)略的一些動(dòng)態(tài)作用,?？墒牵襧s并不了解,，只能去copy人家的,，去網(wǎng)上有關(guān)的js動(dòng)態(tài)作用代碼。發(fā)現(xiàn)本來(lái)找材料也是很有考究的,，關(guān)鍵詞對(duì)了,，很快就找到了想要的?？墒羌偃珀P(guān)鍵詞不對(duì),，找半響也找不到自個(gè)想要的資本。提煉關(guān)鍵詞也是我要修煉的一課,。

在做主節(jié)目導(dǎo)航的下拉菜單作用時(shí),，我遇到了艱難，也是我做這個(gè)網(wǎng)站,，花費(fèi)時(shí)刻最多的當(dāng)?shù)?。由于不是自個(gè)寫(xiě)的代碼，看起來(lái)很累，并且人家的代碼寫(xiě)得也不是非常標(biāo)準(zhǔn),，也給我增加了難度,。這也提示我，寫(xiě)代碼必定要留意標(biāo)準(zhǔn),，能夠?yàn)榻窈蟠a的保護(hù)供給很大方便,，利人又利己。后邊的日子即是這么寫(xiě)代碼,，然后不斷的去修正,，去完善。這個(gè)進(jìn)程中,，本來(lái)有些我不是弄的很了解的當(dāng)?shù)?，?jīng)過(guò)了重復(fù)的實(shí)習(xí)，我了解了,，了解的也更加透徹了?？炊说臇|西不必定真的懂了,，用過(guò)了才會(huì)知道是不是真的了解，了解了,。實(shí)習(xí)才是查驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。

實(shí)習(xí)的最終兩個(gè)星期，我的作業(yè)內(nèi)容有了新變化,，觸摸到了一些客戶,，盡管這些觸摸都很簡(jiǎn)略，即是回答客戶疑問(wèn),，滿足客戶需求,。可是,，也讓我學(xué)會(huì)了人際交往中的一些需求留意的細(xì)節(jié),，及說(shuō)話的竅門。其間,，同兩個(gè)客戶的觸摸進(jìn)程讓我印象很深入,，這兩位客戶都是用qq聯(lián)絡(luò)的。盡管開(kāi)端的時(shí)分這兩個(gè)客戶都讓我覺(jué)得很無(wú)語(yǔ),。有一個(gè)客戶是疑問(wèn)格外多,，還問(wèn)到了一些我的私家疑問(wèn)，比方收入,，我只能奇妙的繞開(kāi)這些,。可是,，第二天的時(shí)分,，這個(gè)客戶又找我,，但這次，他不是有疑問(wèn)來(lái)找我,，而是夸我效勞情緒極好,。我感到跟快樂(lè)。我的效勞是讓人滿足的,，我的作業(yè)得到了客戶的認(rèn)可,。另外一位客戶，我很不快樂(lè)回答她的疑問(wèn),。從咱們的對(duì)話中,，我感受到這個(gè)客戶對(duì)人家的請(qǐng)求很高，可是對(duì)自個(gè)的請(qǐng)求卻是很低,，總覺(jué)得是我效勞的不周到,，實(shí)際上是她自個(gè)作業(yè)的時(shí)分不行仔細(xì)。我心里很不爽,，就奇妙的反擊了一下她,。后來(lái)，她向我抱歉了,，承認(rèn)了剛才對(duì)我情緒欠好,。我很高興，自個(gè)并沒(méi)有讓客戶覺(jué)得是咱們公司效勞的不周到,，危害公司利益和形象,，反而是讓她意識(shí)到了自個(gè)的不對(duì)。我想這即是人際交往中的竅門吧,。這也讓我覺(jué)得,，或許我做效勞業(yè)會(huì)干的極好。

這一個(gè)月說(shuō)一點(diǎn)都不辛苦,，那是假的,。我克服了盛暑，一年中最熱的日子,。那些天睡欠好,，每晚都要被熱醒幾回。白天強(qiáng)打著精力上班,，感受很疲憊,。還常常的中暑。但這些我都克服了,，我感到很快樂(lè),。

實(shí)習(xí)的日子里，最高興的一天即是把這個(gè)網(wǎng)站都做好了，感受格外的輕松,。這段日子,，跟公司里的搭檔都共處的挺愉快的。還體會(huì)到了公司特有的文明,，職工生日會(huì),。每個(gè)月都有一個(gè)生日大使來(lái)掌管職工生日會(huì)。生日大使還會(huì)給壽星準(zhǔn)備格外的禮品,，都是自個(gè)精心制造的,。我覺(jué)得很走運(yùn)，在這短短的一個(gè)月時(shí)刻里,，參加了兩次職工生日會(huì),。首次是去上班的第二天還是第三天。一切的職工都集合在大會(huì)議室里,，慶祝壽星,，咱們一起唱生日歌，吃蛋糕還有生果,。第2次是要走的前一天,。似乎是在期待咱們的到來(lái)，又歡迎咱們離去似的,。

總的來(lái)說(shuō)，這次的社會(huì)實(shí)習(xí)我覺(jué)得很滿意,，我準(zhǔn)時(shí)完結(jié)了使命,。但也暴露了我許多缺乏，作業(yè)功率不高,，技術(shù)上有待進(jìn)步,，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺乏，看的不行多,，對(duì)美好事物的鑒別能力還有待進(jìn)步,，要多練多看。作業(yè)的.時(shí)分要積極主動(dòng),，不要讓人家來(lái)推著你走,，要分清哪個(gè)是主要的，哪個(gè)是非必須的,。還有要擺正方位,。

暑期公司實(shí)踐篇三

一、公司概況：

我實(shí)習(xí)的公司是位于南京的一家主要從南京出發(fā)目的地是甘肅,，河南,，湖南，青海等幾個(gè)地方的小物流公司，公司的名字叫“南京順宏物流有限公司”位于南京市棲霞區(qū)仙堯路海子口村一號(hào),。緊鄰312國(guó)道,，四周交通發(fā)達(dá)。公司有三個(gè)各500平米的倉(cāng)庫(kù),，員工20多人,。公司以實(shí)惠，快捷,，安全為服務(wù)宗旨,，贏得了良好的信譽(yù)。公司雖然不大,，生意做得很紅火,。

二、實(shí)習(xí)工作概況：

實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及主要職責(zé)：對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)以及系統(tǒng)的管理和負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的整頓為公司減少倉(cāng)庫(kù)貨物的缺損,。

在南京順宏物流有限公司,，我所從事的工作主要以盤(pán)點(diǎn)為主計(jì)劃和跟單員為次。做這份工它并不是需要你有多么快的速度和多專業(yè)的專業(yè)知識(shí),。它主要靠三心來(lái)做好這件事,。主要是要有責(zé)任心細(xì)心還有小心。一開(kāi)始做這份工作的時(shí)候會(huì)感覺(jué)很累也很煩,。腦子得不到休息也一下子反應(yīng)不過(guò)來(lái),。但正因?yàn)檫@樣它就更鍛煉我自己。從而使自己成為一個(gè)更有責(zé)任心,，和更加細(xì)心的大男孩,。在公司很多人都不愿意去做這分工作。既然公司把這分工作交紿了我,。讓我不斷的學(xué)習(xí)盤(pán)點(diǎn)這個(gè)知識(shí),。我就通過(guò)自己的不斷努力和對(duì)倉(cāng)庫(kù)的熟練程度來(lái)慢慢的提高自己。后來(lái)我便感覺(jué)工作越來(lái)越輕松越來(lái)越充滿了挑戰(zhàn)性,。尤其是當(dāng)你把這個(gè)差距通過(guò)你自己的努力以及和系統(tǒng)的查證以及各方面的原因來(lái)挽回倉(cāng)庫(kù)不必要的損失,。這時(shí)候會(huì)讓自己感覺(jué)特有成就感。

雖然技術(shù)含量不高,，但是想做好也并不容易,，一托盤(pán)的貨物看起來(lái)容易，但是數(shù)起來(lái)并不容易,，規(guī)則的貨物還好,，每一層都是一樣的，有的小件的如果藏在了里面,，一不小心就會(huì)數(shù)錯(cuò),。遇到一托盤(pán)的不規(guī)則的貨物,，那就要把那些礙視線的拿掉，一個(gè)個(gè)的檢查,，這樣不僅需要耐心,，還需要體力，對(duì)一個(gè)沒(méi)有怎么勞動(dòng)過(guò)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn),。想分清貨物的名稱種類也是很不易的,，因?yàn)楹枚嘭浉緵](méi)有見(jiàn)過(guò)，根本就叫不上名來(lái),，再想去分類難度可想而知,，還有的就是由于工作人員的疏忽，沒(méi)有寫(xiě)清或是寫(xiě)對(duì)貨物的名稱,，單號(hào),，也就無(wú)從下手了，這個(gè)時(shí)候就就要不厭其煩的請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)了,?？傊@個(gè)工作是個(gè)很需要耐心，細(xì)心的工作,，對(duì)一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn),。

三、在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)：

在實(shí)習(xí)中,，能夠靈活的將理論和實(shí)踐連接起來(lái),，我工作認(rèn)真，態(tài)度誠(chéng)懇,，勤勞勇敢,，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。性格開(kāi)朗,，親和力強(qiáng)，知錯(cuò)就改,，能夠坦然的接受上司的批評(píng)和教誨,，具有良好的團(tuán)結(jié)精神，獲得同事們的歡迎和喜愛(ài),，業(yè)績(jī)突出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和上司們的重視和欣賞。熱情和友好的態(tài)度,，贏得顧客的喜歡和幫助,。

四、在實(shí)習(xí)中獲得的收獲和體會(huì)

實(shí)習(xí)以來(lái)我從中學(xué)到了很多知識(shí)1,、學(xué)會(huì)做人的基本本領(lǐng),，“嚴(yán)于律己,，寬以待人?！彼虝?huì)我處理好人際關(guān)系,，他幫我建立了友誼的橋梁，他幫我建立事業(yè)的根基,。2,、實(shí)習(xí)驗(yàn)證了我的能力,要做好人生的第一步,就得先學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己,常言“旁觀者清”之詞,所謂的“旁觀者清”能讀懂別人未必就能認(rèn)識(shí)自己,就如在校我曾是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生,我原以為我是一個(gè)很有能力的人,太過(guò)于自信,反而顯出我的自卑.但一回到現(xiàn)實(shí)中,才發(fā)現(xiàn)我的這一點(diǎn)點(diǎn)能力是沒(méi)法跟別人比的, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)的微不足道。3,、實(shí)習(xí)鍛煉了我,鍛煉我的能力,讓自己變得更強(qiáng)更壯,鍛煉我的口才和為人處事,鍛煉我的靈活性和智商等等,。

在這次實(shí)習(xí)的時(shí)間,我學(xué)到了很多東西,不僅有學(xué)習(xí)方面的,更學(xué)到了很多做人的道理,對(duì)我來(lái)說(shuō)受益非淺。

作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō),什么都不懂,沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。不過(guò),在同事的幫助下,我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境,這對(duì)我今后踏入新的工作崗位是非常有益的,。除此以外,我還學(xué)會(huì)了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn),如何說(shuō)服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的最重要的基石,。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),為我們以后更好地服務(wù)社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,我懂了不少東西。大人們都說(shuō)剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的 “特點(diǎn)”,現(xiàn)在我終于親身體會(huì)到了,。以前作為一名學(xué)生,主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會(huì),顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上,。

3個(gè)月,好比是一個(gè)過(guò)渡期--從學(xué)生過(guò)渡到上班族,是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意,。對(duì)此我思考過(guò),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒(méi)有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處,應(yīng)該還算是及時(shí)吧,因?yàn)槲颐靼琢撕沃^ ,。在接下來(lái)的日子里,我會(huì)朝這個(gè)方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉,。感謝老師們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教誨,我從中受益非淺。不要怕困難,做了也許沒(méi)機(jī)會(huì),但沒(méi)做肯定沒(méi)機(jī)會(huì),?！霸?jīng)真的想過(guò)放棄了,不過(guò)最后我還是咬牙挺過(guò)來(lái)了。他們不也在拚搏工,。我想我的工作還沒(méi)什么起色,這么走了丟人是小,可我心有不甘卻是真的,我不想就這么走了,雖然是個(gè)實(shí)習(xí)的大學(xué)生,但也要對(duì)得起自己的工作,在其位謀其政嘛!別就這么稀里糊涂地浪費(fèi)了這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。”通過(guò)那一次下定決心,我又回到工作間開(kāi)始了自己的工作,。

五,、通過(guò)實(shí)習(xí)獲得的啟示

1、打好基礎(chǔ)非常重要;因?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)是工作的前提,。

2,、實(shí)際工作與書(shū)本知識(shí)是有一定距離的,需要在工作不斷地學(xué)習(xí)。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學(xué)的專業(yè)對(duì)應(yīng),仍會(huì)在工作中碰到許多專業(yè)知識(shí)中沒(méi)有的新知識(shí),所以要想勝任工作,必須邊工作邊學(xué)習(xí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)獲取更多新的知識(shí),。進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì),才能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的需求,。

3,、學(xué)到了友善。在日后的工作當(dāng)中只要我友善待人,一定能讓人有好印象,做起事情來(lái)自然事半功倍,。

4,、學(xué)到了拼搏。人生的道路有起有伏,猶如運(yùn)動(dòng)比賽,有開(kāi)心,有失意,要經(jīng)得起考驗(yàn),需要不斷的拼搏,。在21世紀(jì)的今天,人們的工作和生活水平都在提高,不會(huì)拼搏的人自然會(huì)被社會(huì)淘汰,。

5、學(xué)會(huì)了忍耐,。我認(rèn)為“忍耐”是學(xué)生步入社會(huì)的基本功,。剛出來(lái)做事,誰(shuí)都要受氣,要是不忍耐,就非常容易與人發(fā)生口角,使自己不能愉快地工作,久而久之,就會(huì)形成緊張的人際關(guān)系,這樣一來(lái),就會(huì)給自己的工作造成被動(dòng)、壓力,嚴(yán)重的還會(huì)使自己根本無(wú)法開(kāi)展工作,。

六,、在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己存在的不足:

經(jīng)驗(yàn)不足,無(wú)論從哪一方面哪一角度看,自己都是很嫩,感覺(jué)自己笨手笨腳又笨腦的,毛毛燥燥.在工作中有時(shí)會(huì)短路，能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如人,做事方面都比較老實(shí)化,技巧不熟練等. 口才不好,也許在學(xué)校接觸的人少吧,講話不流利,語(yǔ)氣直,交流方面也比較少等.

經(jīng)過(guò)這次的實(shí)習(xí)和存在的不足,讓我明白了今后應(yīng)如何去發(fā)展,需要注意的揚(yáng)長(zhǎng)避短.確立好目標(biāo),繼續(xù)前進(jìn).實(shí)習(xí)是學(xué)生在向社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,所以實(shí)習(xí)是學(xué)生轉(zhuǎn)向社會(huì)的必經(jīng)之路,雖然我在這次的實(shí)習(xí)工作與數(shù)控專業(yè)無(wú)關(guān),但從中我也能夠?qū)W到很多知識(shí),比如人體的結(jié)構(gòu),病源的分析,健康養(yǎng)生等相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí).從中我深深體會(huì)到課本上只是虛幻的理論,而不是實(shí)踐的真實(shí).所以不管我們從事什么職業(yè),工作的內(nèi)容如何,只要是自己認(rèn)真思考選出的結(jié)論,我們都要努力學(xué)習(xí),做什么都要學(xué)會(huì)從零開(kāi)始,一直到享受滿載而歸的快樂(lè).有得必有失,有取也有舍.我相信有三十六個(gè)行家,行行出狀元,總有一個(gè)屬于我.,。

七,、實(shí)習(xí)總結(jié)：

總的來(lái)說(shuō):我的實(shí)習(xí)生活還是很成功的,在這段時(shí)間里我知道了自己的工作能力,知道自己需要在那些方面需要補(bǔ)充,知道自己以后的路該向那里走。這段不尋常的經(jīng)歷也告訴我能力和學(xué)歷是同等的重要,。沒(méi)有足夠的知識(shí)是很難在這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代立足的,而知識(shí)主要來(lái)源于校園;有了知識(shí)不能轉(zhuǎn)化為自身的能力也是沒(méi)用的知識(shí),。我體驗(yàn)到了你如何待人,他人也會(huì)如是回報(bào)?？傊?在實(shí)習(xí)的時(shí)間里,我們脫離了學(xué)校的庇護(hù),開(kāi)始接觸社會(huì),、了解我們今后工作的性質(zhì)。不但增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí),還學(xué)習(xí)到了不少為人處是的方法,很快我將踏上人生新的征程,。在新的征程上,把“做好自己,才能創(chuàng)造更好的未來(lái)”作為我人生的座右銘,永不放棄,。

暑期公司實(shí)踐篇四

任務(wù)：利用搜索引擎搜索相關(guān)機(jī)械類符合條件的貿(mào)易網(wǎng)站，并與對(duì)方聯(lián)系協(xié)調(diào),，并與對(duì)方交換鏈接

心得：今天下午的工作應(yīng)該算是考驗(yàn)了我的耐力和心態(tài)吧,。一開(kāi)始聽(tīng)說(shuō)是交換鏈接，感覺(jué)活挺輕松的,，應(yīng)該不難完成,，可是最后才算領(lǐng)悟了小牛姐一開(kāi)始的那句話“你們今天一人至少完成一個(gè)吧?！?/p>

如果說(shuō)整理搜索網(wǎng)站，是考驗(yàn)我的心態(tài)的話,，那么與對(duì)方文字的交流應(yīng)該算是挑戰(zhàn)我的溝通能力了,，在與對(duì)方不論是qq交流還是發(fā)送郵件，我稱稱呼自己的“小李”,，因?yàn)橹挥杏眠@樣的謙卑而又不失禮節(jié)稱謂,，自己才有可能與之對(duì)方又對(duì)話的機(jī)會(huì),，當(dāng)然合作上會(huì)是以買麥網(wǎng)為主題，“買麥網(wǎng)誠(chéng)摯邀請(qǐng)您合作”,，我不知道這樣是否恰當(dāng),，但至少是對(duì)自己走向社會(huì)或者說(shuō)直面客戶的一種方式吧，慢慢學(xué)習(xí)吧,！

我不知道友情鏈接對(duì)于雙方提高瀏覽量或者說(shuō)促進(jìn)客戶方便有怎么樣的效果,，因?yàn)椴榭淳W(wǎng)站友情鏈接時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多網(wǎng)站的友情鏈接會(huì)有n個(gè)之多,，大多是被收縮了的,，只有點(diǎn)擊“友情鏈接”才會(huì)打開(kāi)相關(guān)鏈接的網(wǎng)站，可是有多少客戶會(huì)去這樣做呢,，去注意那樣一個(gè)不起眼的頁(yè)腳,？

中間我看到網(wǎng)站的友情鏈接大致分為三類：

1、直接在首頁(yè)友情鏈接欄顯示的

2,、直接將友情鏈接分為了幾大類,，并不局限與單一行業(yè)的（可細(xì)分為直接顯示和隱藏需點(diǎn)擊）

3、采用懸浮滾動(dòng)的形式呈現(xiàn)的我認(rèn)為滾動(dòng)的效果會(huì)比較好,。

另外我的一個(gè)提議,，可以考慮下，記得那會(huì)由于很長(zhǎng)時(shí)間疲于尋找資源而沒(méi)有取得效果時(shí),，心理超級(jí)郁悶,，但是正好打開(kāi)了一個(gè)機(jī)械類網(wǎng)站，頁(yè)面嵌有輕音樂(lè)（應(yīng)該算是鋼琴區(qū)類）,，頓時(shí)心情舒服了很多,，這可能是自己的感覺(jué)，但是我在想咱們是不是可以嘗試下,，在網(wǎng)頁(yè)中放些音樂(lè),，在客戶瀏覽咱們的信息時(shí)，不至于單調(diào),！

暑期公司實(shí)踐篇五

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向,。

20xx-7-132009-8-25

s服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱s公司)

(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職,、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,，這也是在s公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作,。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容入職

(1)核實(shí)入職者的身份,，檢查其是否帶有身份證,、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù),。

(2)收取入職者的身份證,、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件,，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印,，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

(3)提供《錄用審批表》給入職者,，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》,，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范,、完整。

(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》,，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》,，辦理廠牌、工作證,。

(6)簽訂完成后,，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表,、合同/保密協(xié)議,、照片、身份證復(fù)印件,、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn),。

(8)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示新近，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入,，完畢后將入職者的所有資料歸檔,。

2.離職

(1)提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》,。

(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接,。

(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn),，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌,、工作證,，簽字確認(rèn)。

(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入人事報(bào)表離職員工名單中,，并在員工花名冊(cè)中將其刪除，同時(shí)在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息,，完成后將離職員工資料歸檔,。

3.轉(zhuǎn)正

(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核,、審批。

(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng),，并給予相關(guān)意見(jiàn)。

(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批,。

(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范,、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定,，部門意見(jiàn)是否明確,，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn),。

(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批,，經(jīng)審批同意的錄入人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改,，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔,。

4.調(diào)動(dòng)

(1)有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng),，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后,，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

(2)由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表,，交至調(diào)出部門和接收部門審批,，并由兩部門寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部,，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定,、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后,，交至人力資源部經(jīng)理審批,，經(jīng)審批后錄入人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，并在k3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位,，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔,。

(二)招聘

網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

s公司目前的招聘需求比較大，在前程無(wú)憂,、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)。因此,，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作,。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選,。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求,，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡,、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素,，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選,、面試,。

2.電話預(yù)約面試

在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談,。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印,、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談,。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀,、工作要求、薪資待遇,、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況,。

3.接待應(yīng)聘者者

每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的,、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的,。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者,，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試,，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格,，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門復(fù)試的,，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試,。

4.面試

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷,、主要工作技能,、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息,。

五、關(guān)于s公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題

通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí),，對(duì)s公司有了一定的了解,，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀察所得,，覺(jué)得s公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問(wèn)題,，日常人事管理的流程較亂，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位,，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔,、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì),、績(jī)效考核等沒(méi)有科學(xué),、規(guī)范的建立起來(lái)。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析,，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面

(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

在s公司,，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化,，職能多為員工考勤,、工資制定和核算、招聘,、人員調(diào)配,、入職培訓(xùn)、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理,，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃,，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用,、激勵(lì)等制度規(guī)定,，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的,。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜,，人崗匹配，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制,。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗,，情大于法的人事管理仍然普遍存在。

暑期公司實(shí)踐篇六

1.實(shí)習(xí)目的：

理論與實(shí)際相結(jié)合,，通過(guò)實(shí)習(xí)全面了郵政物流生產(chǎn)組織,、作業(yè)過(guò)程，了解現(xiàn)代物流技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展,，鞏固和擴(kuò)大所學(xué)知識(shí),，為后續(xù)的專業(yè)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，快遞公司暑期實(shí)習(xí)報(bào)告格式,。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參觀和實(shí)地操作,，熟悉物流設(shè)施、設(shè)備的基本組成和運(yùn)行狀況,，學(xué)習(xí)工作人員的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神,，培養(yǎng)正確的勞動(dòng)觀念和工作能力。

2.實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年7月26日——xx年8月18日

3.實(shí)習(xí)單位：xx郵政速遞物流xx分公司

4,、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容

4.1,、xx郵政速遞物流xx分公司概括

4.1.1公司簡(jiǎn)介

xx郵政速遞物流公司成立于xx年3月，隸屬于湖南省郵政速遞物流公司,，是專業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理郵政速遞物流業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè),，下設(shè)9個(gè)縣(市)分公司。

郵政速遞物流公司是中國(guó)郵政為適應(yīng)現(xiàn)代物流發(fā)展需求,，做大做強(qiáng)民族速遞物流業(yè),，整合原有郵政ems、中郵物流等郵政相關(guān)優(yōu)質(zhì)資源而成立的現(xiàn)代物流企業(yè),。

公司秉承百年郵政的深厚底蘊(yùn)和良好信譽(yù),，依托中國(guó)郵政實(shí)物網(wǎng)、信息網(wǎng)和實(shí)物流,、信息流,、資金流“兩網(wǎng)三流”的資源優(yōu)勢(shì)，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi),、國(guó)際特快專遞,、代收貨款、鮮花禮儀速遞,、一體化精益物流,、區(qū)域配送、貨運(yùn)代理,、分銷與郵購(gòu)等業(yè)務(wù),。郵政速遞業(yè)務(wù)通達(dá)全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)以及國(guó)內(nèi)近xx個(gè)城市,，在國(guó)內(nèi)300多個(gè)城市間可實(shí)現(xiàn)次晨達(dá)、次日遞;郵政物流業(yè)務(wù)采用先進(jìn)的物流運(yùn)作模式和技術(shù)手段,，集倉(cāng)儲(chǔ),、封裝、配送,、加工,、理貨、運(yùn)輸和信息服務(wù)等功能于一體,，重點(diǎn)為it(電子,、電信)、醫(yī)藥,、出版,、汽車配件、高檔消費(fèi)品,、電子商務(wù)等行業(yè)的國(guó)內(nèi)外大中型制造企業(yè)、品牌流通企業(yè)和電子商務(wù)企業(yè)提供定制化蠯 的,、高層次精益物流服務(wù),，實(shí)習(xí)報(bào)告《快遞公司暑期實(shí)習(xí)報(bào)告格式》。目前主要從事郵政物流一體化物流業(yè)務(wù),、市內(nèi)綜合配送業(yè)務(wù),、中郵快貨業(yè)務(wù)、功能性運(yùn)輸業(yè)務(wù)以及分銷物流業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和管理,。郵政速遞物流以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以服務(wù)為本，將迅速,、準(zhǔn)確,、安全、方便,、誠(chéng)信作為用戶的服務(wù)宗旨,，通過(guò)幾年來(lái)的發(fā)展，現(xiàn)已逐步滲透到社會(huì)的各領(lǐng)域,，合作伙伴日益增多,，由最開(kāi)始的零星用戶發(fā)展到與多家上市大公司集團(tuán)的合作，如吉利汽車公司,、湖南煙草,、三九南開(kāi)藥業(yè)、雅芳公司,、玫琳凱公司,、戴爾公司,、惠普集團(tuán)等。

4.1.2現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

由于郵政速遞服務(wù)范圍日趨擴(kuò)大及服務(wù)能力的日趨提升,，為電子商務(wù)“網(wǎng)購(gòu)”(包括電視購(gòu)物,、電話購(gòu)物)提供了廣闊的發(fā)展空間，促進(jìn)了“網(wǎng)購(gòu)”交易量高速增長(zhǎng),。

新的郵政物流品牌,、資金或風(fēng)險(xiǎn)投資將會(huì)進(jìn)入內(nèi)資郵政物流企業(yè)。由于新《郵政法》明確了郵政物流產(chǎn)業(yè)的法律地位,。目前,，內(nèi)資郵政物流企業(yè)還沒(méi)有一家上市公司。對(duì)于國(guó)內(nèi)郵政物流產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō),，新《郵政法》的出臺(tái),、郵政物流產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展、市場(chǎng)的日趨成熟將是投資的最好時(shí)機(jī),，最佳的投資時(shí)機(jī)只有這2年,。否則，進(jìn)入的成本很高,、資本回收的周期很長(zhǎng),。因此，新的快速品牌將會(huì)進(jìn)入郵政物流業(yè),，內(nèi)資郵政物流企業(yè)將是資金或風(fēng)險(xiǎn)投資的重點(diǎn)對(duì)象,。預(yù)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)投資將通過(guò)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離等方式對(duì)個(gè)別民營(yíng)郵政物流企業(yè)投資,。

郵政物流服務(wù)向“四區(qū)”延伸將成為新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn),。“四區(qū)”即“開(kāi)發(fā)區(qū)(高技術(shù),、開(kāi)發(fā)區(qū),、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)),、園區(qū)(商務(wù)園區(qū),、工業(yè)園區(qū),、高新技術(shù)園區(qū))、校區(qū)(大專院校),、小區(qū)(居民住宅區(qū))”.:“四區(qū)”特別是“校區(qū)(大專院校),、小區(qū)(居民住宅區(qū))”的“網(wǎng)購(gòu)”郵政物流市場(chǎng)潛力巨大。隨著中國(guó)老齡化社會(huì)進(jìn)程的加快,、大學(xué)園區(qū)向“市郊”集群化發(fā)展,，這個(gè)“民生”郵政物流潛市場(chǎng)將xx年開(kāi)始呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。如何抓住機(jī)遇在配送服務(wù)方式上進(jìn)行創(chuàng)新將成為這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),。

從投訴的類型看,，預(yù)計(jì)80%以上的投訴仍然是“延誤,、損毀、遺失”三大問(wèn)題;從投訴的來(lái)源看,，80%以上的投訴將是來(lái)自電子商務(wù)“網(wǎng)購(gòu)”郵政物流：從被投訴的郵政物流企業(yè)類型看,，80%以上的投訴來(lái)自特許加盟民營(yíng)郵政物流企業(yè)。

“三大投訴”的深層次原因是民營(yíng)郵政物流企業(yè)管理人才匱乏,，管理手段單一,、管理方式落后、“重市場(chǎng)份額輕服務(wù)質(zhì)量”,、“重短期利益輕可持續(xù)發(fā)展”.這是制約特許加盟民營(yíng)郵政物流企業(yè)做大,、做強(qiáng)、做優(yōu)的發(fā)展瓶頸之一,。

暑期公司實(shí)踐篇七

大二暑假,，經(jīng)親戚介紹有幸到福建新華設(shè)計(jì)有限公司實(shí)習(xí)，公司里的同事挺熱心,，對(duì)我的叨擾他們并不感到煩,，教了我好多知識(shí)，我是在那里第一次作 cad做了一張圖,。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中趙工和他的同事耐心地給我講解設(shè)計(jì)的流程和不同建筑種類的設(shè)計(jì)規(guī)范要求,。首先，是對(duì)建筑的整個(gè)流程的了解,。建筑物的形成,、流程如下：投資商投資-—國(guó)家審核批準(zhǔn)-—設(shè)計(jì)院做出建筑方案-—中標(biāo)-—設(shè)計(jì)院進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)(包括建筑物正,，立,，剖面，水電,，供暖的設(shè)計(jì))-—建設(shè)部審核批準(zhǔn)-—施工單位施工-—監(jiān)理進(jìn)行審核-—施工完成,，交工-—裝潢公司進(jìn)行裝修-—交工-—由投資商和房產(chǎn)公司進(jìn)行買賣。整個(gè)過(guò)程中,，建筑的設(shè)計(jì)部分占了相當(dāng)重要的位置,。所以設(shè)計(jì)的時(shí)候，每一步都要按照規(guī)定,，每一步都要謹(jǐn)慎,。設(shè)計(jì)時(shí)也有它的過(guò)程：做方案(必須符合結(jié)構(gòu)要求)-—進(jìn)行平面設(shè)計(jì)(設(shè)計(jì)的同時(shí)，由結(jié)構(gòu)師就行調(diào)整,，平面做法應(yīng)符合結(jié)構(gòu)要求,，調(diào)整的同時(shí)，結(jié)構(gòu)師進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，兩者屬于同步進(jìn)行,，同步完成)-—立面,，剖面設(shè)計(jì)-—水電，供暖,，電梯設(shè)計(jì),，我看到的主要是梁與板的鋼筋綁扎。

(1)縱向受力鋼筋出現(xiàn)雙層或多層排列時(shí),，兩排鋼筋之間應(yīng)墊以直徑15mm的短鋼筋,，如縱向鋼筋直徑大于25mm時(shí)，短鋼筋直徑規(guī)格與縱向鋼筋相同規(guī)格,。

(2)箍筋的接頭應(yīng)交錯(cuò)設(shè)置,，并與兩根架立筋綁扎，懸臂挑梁則箍筋接頭在下,，其余做法與柱相同,。梁主筋外角處與箍筋應(yīng)滿扎，其余可梅花點(diǎn)綁扎,。

(3)雙向板鋼筋交叉點(diǎn)應(yīng)滿綁,。應(yīng)注意板上部的負(fù)鋼筋(面加筋)要防止被踩下。

(4)框架梁節(jié)點(diǎn)處鋼筋穿插十分稠密時(shí),，應(yīng)注意梁頂面主筋間的凈間距要有留有30mm,，以利灌筑混凝土之需要。不只這些,，還有不少的規(guī)定和要求我只能自己去查資料了,，何工一時(shí)也講不完的。他還有提到鋼筋的綁扎接頭的搭接長(zhǎng)度在末端距鋼筋彎折處,，不得小于鋼筋直徑的10倍,，接頭最好不要在構(gòu)件最大彎矩處。

由于天氣較熱,，我們只是看了一會(huì)就回去了,，不過(guò)還是很感謝何工的講解。就這樣我結(jié)束了我這幾天的實(shí)習(xí)之旅,。

暑期公司實(shí)踐篇八

金水河漂流公司地處湖南省瀏陽(yáng)市達(dá)滸鎮(zhèn)金坑連云山,。對(duì)于漂流界而言，公司的規(guī)模不是很大,，屬于一個(gè)中小型企業(yè),。

暑假期間，正是漂流高峰時(shí)期,，各個(gè)公司紛紛做起了促銷活動(dòng),，本公司也不例外。公司進(jìn)行了特價(jià)活動(dòng),。旅客乘空調(diào)旅游車赴瀏陽(yáng)達(dá)滸（一個(gè)半小時(shí)）,，到達(dá)后稍做休息后,，就開(kāi)始漂流，邊欣賞金水河兩岸風(fēng)光邊參加激情的,、原始的金水河漂流,。之后參光景區(qū)。在蔭蔽烈日的山谷中感受清涼（1小時(shí)）,，最后乘空調(diào)旅游車返回瀏陽(yáng),，結(jié)束愉快的去瀏陽(yáng)金水河漂流-冰川峽谷1日游旅游線路旅行。

此線路原價(jià)是228每人,，現(xiàn)價(jià)只要148每人,。我們稱為a線路。另一條旅游線路是旅客自己開(kāi)車前往漂流地,，128每人,，其中包括了漂流和探險(xiǎn)，滿五個(gè)人免一個(gè)人的費(fèi)用,，十個(gè)免兩個(gè)以此類推,，不含中餐。這一種稱為b類線路,。

2,。1工作的形式

xx年7月10日到8月10日為活動(dòng)期間。公司在瀏陽(yáng)市步行街設(shè)立了一個(gè)宣傳點(diǎn),?；顒?dòng)期間，我就負(fù)責(zé)這個(gè)宣傳點(diǎn),。由于步行街上從早到晚的人流量很大,，所以我的工作時(shí)間相當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)。每天從早上八點(diǎn)到晚上九點(diǎn)半才收工,。這期間只有中午兩個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間,。其辛苦感和疲倦感就可想而知了,。再加上,，我們只有一個(gè)小帳篷遮陰，其實(shí)根本沒(méi)多大用處,，太陽(yáng)照樣會(huì)曬進(jìn)來(lái),。每天整個(gè)人都曬的有些受不了，這種天氣里不免有些人的中暑,。不過(guò),，還好我挺住了。工作畢竟是工作,，再怎么受不了都不能將情緒帶給顧客,。每當(dāng)有顧客前來(lái)咨詢時(shí),，也要面帶微笑地耐心地向每個(gè)人介紹我們的漂流，力圖讓顧客訂票,。碰到難纏的顧客時(shí),，不能有半點(diǎn)不滿的情緒，只能盡其所能地講解,。

2,。2利用access對(duì)客戶資料進(jìn)行分類

隨著人民生活水平的不斷提高，旅游行業(yè)的發(fā)展不斷地發(fā)展和壯大,。同時(shí)漂流公司又由于投資少回報(bào)率高,，漂流公司如雨后春筍般增長(zhǎng)。漂流公司的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,，所以業(yè)務(wù)員的工作壓力可想而知,。

對(duì)于業(yè)務(wù)員而言，客戶資料是至關(guān)重要的,。并且在炎熱的夏季里,，想去漂流的人更是居高下。此時(shí)是漂流公司盈利的最好時(shí)機(jī),。我剛進(jìn)公司時(shí)由于對(duì)什么都不太了解,，處于一種摸索的狀態(tài)?？蛻糍Y料很散亂,，沒(méi)有對(duì)客戶進(jìn)行分類。比如說(shuō),，有時(shí)會(huì)把只咨詢過(guò)一次的客戶和已經(jīng)來(lái)過(guò)好幾次的客戶資料放在一起,。這樣讓我對(duì)客戶追蹤和緊抓客源造成了很大的負(fù)面影響。并且大大地削減了我的工作效率,。同時(shí),，客戶資料的散亂還很容易造成客戶資料的疏忽。

經(jīng)過(guò)幾天的摸索和學(xué)習(xí),，我先學(xué)會(huì)了對(duì)客戶進(jìn)行分類,。客戶分類是將客戶進(jìn)行基于簡(jiǎn)單的要素標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,，從一個(gè)企業(yè)或幾個(gè)企業(yè)比較關(guān)注的要素進(jìn)行區(qū)分客戶,。客戶分類管理中主要包括以下幾個(gè)內(nèi)容：

（1）確定細(xì)分客戶集合的標(biāo)準(zhǔn)

（2）進(jìn)行不同客戶集合的信息的進(jìn)一步分析

（3）針對(duì)不同的客戶集合進(jìn)行差別化管理

（4）建立并完善資源的配置系統(tǒng),。

目前為把客戶劃分為不同的類型,，主要的依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)有：

（1）客戶對(duì)于企業(yè)的重要程度

（2）客戶忠誠(chéng)度

（3）客戶價(jià)值。基于漂流公司的實(shí)際情況我是按照客戶忠誠(chéng)度來(lái)劃分的,。將客戶劃分為牽制潛在客戶,、新客戶、?？蛻?、老客戶、忠誠(chéng)客戶,。

①潛在客戶是指到宣傳點(diǎn)咨詢過(guò)一兩次的客戶,，這是需要花大精力去爭(zhēng)取的客戶。

②新客戶是指有強(qiáng)烈的欲望想去漂流的人

③?？蛻羰侵溉ツ抢锿孢^(guò)一兩次的客戶,，并且偶爾介紹身邊的人來(lái)漂流的人

④老客戶是與企業(yè)有較長(zhǎng)的歷史，經(jīng)常給公司帶客的人,，同時(shí)也和其他公司有合作,。

⑤忠誠(chéng)客戶是與企業(yè)有高度信任并與企業(yè)有長(zhǎng)期合作的人。但是忠誠(chéng)度是不斷發(fā)生變化的,，只要企業(yè)對(duì)客戶的服務(wù)得當(dāng),，能贏得客戶的信任，潛在客戶可以轉(zhuǎn)為新客戶,，新客戶可以轉(zhuǎn)成?？蛻簦,？蛻艨梢赞D(zhuǎn)成老客戶,，老客戶可以轉(zhuǎn)成忠誠(chéng)客戶。反過(guò)來(lái)也是如此,，如果企業(yè)不重視提供客戶服務(wù)水平,，隨意損壞客戶利益，都有可能使新客戶,、?？蛻簟⒗峡蛻?、忠誠(chéng)客戶終止和企業(yè)的交易,，甚而投向企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

正是由于客戶的忠誠(chéng)度不斷變化,，如果單憑人工整理這些資料工程量太大,。這時(shí)我想到了利用數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)儲(chǔ)存和整理這些資料,。利用access將所有客戶的資料編入到計(jì)算機(jī)中,。主要是由四個(gè)表組成。客戶信息表,、聯(lián)系日志信息表,、業(yè)務(wù)員表、發(fā)票,?？蛻粜畔⒈碇械挠蚍謩e是客戶編號(hào)、客戶名,、年齡,、手機(jī)號(hào)碼、客戶類型,、客戶第一次來(lái)訪時(shí)間,、聯(lián)系日志信息表、出發(fā)日期,、業(yè)務(wù)員編號(hào),。聯(lián)系日志信息表中的域包括客戶編號(hào)、聯(lián)系日期,、追逐記錄,、追蹤日期。業(yè)務(wù)員表中的域是業(yè)務(wù)員編號(hào),、業(yè)務(wù)員名,、手機(jī)號(hào)碼。發(fā)票中包括客戶編,、客戶名,、出發(fā)日期、旅游形式,、業(yè)務(wù)員,。盡管這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)很簡(jiǎn)單，僅有四個(gè)表組成,。但實(shí)際上它后來(lái)給我的工作帶來(lái)了極大的便利,。無(wú)論是客戶追蹤還是客戶分類就再也不像以前那么麻煩了。這一次讓我自己有種格外的成就感,。這或許也是我第一次將專業(yè)知識(shí)應(yīng)有于工作之中,。并且也取得了相當(dāng)好的成效得到了老板的賞識(shí)。

２,。３利用ppt介紹景區(qū)

接下了我又接到了一項(xiàng)任務(wù),，在公司對(duì)新老客戶的答謝會(huì)上利用5分鐘向客戶進(jìn)一步介紹一下景區(qū)的情況。我們知道一個(gè)需要一個(gè)多小時(shí)才能參觀的景區(qū)僅用5分鐘基本上是不可能的,。這可難不倒我,，用ppt就好,。ppt是一個(gè)很好的工具。簡(jiǎn)單,、明了,、直接。再加上我的講解,，客戶想不知道都不行,。這樣客戶可以更好地說(shuō)服身邊的人來(lái)我公司漂流。由于做ppt的本身比較簡(jiǎn)單,，我就對(duì)自己提出了更高的要求,，要求順應(yīng)客戶當(dāng)時(shí)的心理，從字體顏色到用詞,，從動(dòng)畫(huà)到音樂(lè)我都注意到了,。由于付出了相當(dāng)多的精力，這次取得了圓滿的成功,。

這是我在公司第二次使用專業(yè)知識(shí),。我對(duì)自己的專業(yè)又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，而不再是以前那樣總認(rèn)為自己學(xué)的東西沒(méi)有多大的用處,。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)也很快就過(guò)去了,，其中肯定也有很多的酸楚，委屈,。但這正是鍛煉自己的絕好機(jī)會(huì),。

３。１對(duì)專業(yè)更深層次的了解

我的專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)是多學(xué)科交叉的邊緣性學(xué)科,。涉及管理科學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué),、行為科學(xué),、運(yùn)籌學(xué)、社會(huì)學(xué),、等多學(xué)科的內(nèi)容同時(shí)信息管理與信息系統(tǒng)又是應(yīng)用性學(xué)科,。所以學(xué)好專業(yè)知識(shí)真的是至關(guān)重要的。

3,。2培養(yǎng)只有職業(yè)素養(yǎng)相當(dāng)重要

業(yè)務(wù)員的隊(duì)伍中需要的不是競(jìng)爭(zhēng)而是合作,。在外做事真的需要很多精神。所以大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)真的相當(dāng)重要,。職業(yè)素養(yǎng)包括了職業(yè)道德,、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度。當(dāng)今的大學(xué)生絕大多數(shù)是獨(dú)身子女由于生活條件優(yōu)越職業(yè)精神缺失,。吃苦耐勞的精神較差,，表現(xiàn)在敬業(yè)精神不強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)精神缺乏，誠(chéng)信意識(shí)淡薄,，人際關(guān)系冷漠,，人文素質(zhì)偏低,。所以我認(rèn)為在大學(xué)不僅要培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)同時(shí)也要提高綜合素質(zhì),。通過(guò)人文教育學(xué)生了解自己、了解社會(huì),、了解自然并明確對(duì)自己,、對(duì)人類、對(duì)社會(huì),、對(duì)世界,、對(duì)自然環(huán)境的責(zé)任，只有將專業(yè)知識(shí)和和人文教育相結(jié)合,，才能培養(yǎng)出受社會(huì)歡迎的有高度的政治覺(jué)悟,，又高雅的藝術(shù)修養(yǎng)，有較高的道德水準(zhǔn),，有健康的身心,，有廣博的知識(shí)面，有較強(qiáng)適應(yīng)能力的高素質(zhì)人才,。

3,。3下次實(shí)習(xí)的目標(biāo)

在金水河漂流公司實(shí)習(xí)的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有很好的利用網(wǎng)絡(luò)。公司沒(méi)有自己的網(wǎng)站,。于是我和公司的老總聊天時(shí)說(shuō)道等到明年回公司時(shí)我一定帶回一個(gè)網(wǎng)站,。其實(shí)也不知道自己能不能行但至少這樣自己又有了一個(gè)新的奮斗目標(biāo)，有了一個(gè)新的方向,。

在以后的學(xué)習(xí)中我會(huì)不斷地提高,，并時(shí)刻將自己所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到生活與工作之中，力求在三年以后成為這個(gè)近乎殘酷的社會(huì)所需要的人才,。

總之,，這次實(shí)習(xí)給了我很大的啟發(fā)，同時(shí)也讓我對(duì)自己有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),。這樣的實(shí)習(xí)其實(shí)我們應(yīng)該多多參加,，對(duì)以后我們的工作生活學(xué)習(xí)都有極大地幫助。