無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

上市公司 牙 上市公司 vr篇一

“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均經過年會這種形式來組織各種活動,，借以激揚士氣,、部署戰(zhàn)略,、制定目標,，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一向走的是模仿企業(yè)化管理模式,。

“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分,。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜可是的，并且能避免走很多彎路,。

為了總結回顧__x年度各項工作,，對__x年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進,，增進協會內部人員的交流和溝通,，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候,，同時也熱烈祝賀就協成立一周年,，特決定舉辦此次主題年會活動。

二,、年會主題：專心成長超越自我

三,、年會時間、地點

年會由三部分構成,，分為成員會議,、周年慶典聯歡會和晚宴,。

擬訂于__x年12月25日(周六)14：00—__：30(為時半天)。

(一)成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

(三)晚宴

時間：18：00—__：30

地點：二食三樓

四,、年會參會人員

領導,、嘉賓，協會全體人員(參會人員暫按150計,，包括理事會,、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他,。

五,、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)成員大會議程安排

13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座,，等候成員大會暨周年慶典晚會開始,。(播放入場背景音樂);

14：00—14：10大會進行第一項。

音樂停,，鞭炮響(背景鞭炮聲),。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人,，并領掌歡迎;(歡迎禮畢)請書記致開幕辭;

14：11—14：30大會進行第二項,。

請就協指導教師x發(fā)言;就協理事長做本學期工作總結;

14：30—14：50大會進行第三項。

請就協秘書長宣讀就協本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請x上臺頒獎合影留念,。主持人領掌祝賀,。主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。

(攝影師拍照,，會堂播放頒獎背景音樂);

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結,。

宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;

15：00—17：00慶典聯歡會正式開始,，就協各個部門表演自導自演的節(jié)目;

17：00主持人宣布周年慶聯歡到此結束,，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

六,、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知：

行政事務部于近期內向各部門發(fā)出書面的《關于做好__x年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;

(二)年會宣傳與就協vcr攝制：

廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作,。對本次年會活動進行公示和宣傳，到達全員知悉,。負責安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語,，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等);

(三)晚會節(jié)目的編排：

由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集,、海選,、編排;

(四)橫幅的制作：

紫底白字橫幅一條：預祝x協__x年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款：x就業(yè)發(fā)展協會，12米;

紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款：x發(fā)展協會,，12米;

(五)年終工作總結與計劃的收交：

行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃,，在年會前整理提交給理事會;

(六)發(fā)言稿的撰寫：

通知大會發(fā)言相關人撰寫發(fā)言稿,，并及時通知年會最終確定的時間、地點;

(七)物品的采購：

提前采購年會所需的物品,。具體物品見預算表;

(八)時間的控制：

年會主持人應注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間。

(九)現場錄像機拍照：

上市公司 牙 上市公司 vr篇二

xx年全年度集團銷售任務為億元,。截至年底,，實際完成億元。差額億元,，未到達60%及格線,。在回款統計中，各部門存在較為嚴重的差距,。按照回款率統計,，其中，完成最好的xxxx電商部門,，年任務完成率達.最差的品牌營銷部,，僅完成。而且斷層嚴重,，從完成率,，直降至。而在董事長費用支付方面,，完成率最好的xxxxx有限公司,，全年完成12個月的支付。最差的是xxxx有限公司,，僅完成7個月,。

從年度任務制定來看，xx年全年任務億元,，xx年全年任務億元，漲幅約,，任務制定差距大,，漲幅高。雖然符合了集團發(fā)展的資金及銷售規(guī)模需求,，但是已經超出了營銷學所要求的漲幅不超過25%的要求,。在市場規(guī)劃方面，部分秉行大單品戰(zhàn)略,，發(fā)展優(yōu)勢品種的市場占有潛力,，與國內知名企業(yè)進行深度合作，在國藥市場上開創(chuàng)出一片屬于自己的天地,。但大部分企業(yè)依然奉行“多生孩子好打仗的”迷亂方針,，既消弱了產能又消弱了市場開拓力,。

發(fā)展需要對每一步進行精耕細作和精細規(guī)劃，我們從xx年到xx年,，并購,，成立了五家制藥廠，一家醫(yī)藥貿易公司和三家商貿公司,，資源的優(yōu)勢可見一斑,，但利用率不高，市場開發(fā)秩序混亂,，管理粗獷,，產品利潤率低以及各種貸款利息居高不下，已經成為制約我們發(fā)展的短板,。

我們刨除產品差異,，市場差異，營銷策略差異不談,。剩余的,，便是一個執(zhí)行力的問題。

在全年的工作中,，時常能夠想起的一句話,，便是“xxx的命令，是天才制定,，而是由蠢材執(zhí)行的”,。的確，在目前的集團內部,，執(zhí)行力已經成為很大的瓶頸,，制約了各種業(yè)務的開展與發(fā)展。尤其是之前的山東藥品銷售團隊,。

xx年,，下半年完成原xxxx品牌事業(yè)部的轉型，實現了每月上交三萬元純利的目標,。但后繼成立的幾只團隊,，水平參差不齊，對應聘人員的甄別工作不夠細致,，以至于出現了部分水貨充斥在銷售隊伍中,，出現了4：1報銷比例的笑話，這極大的提醒了我們,，是因為自身工作做的不夠細致,，各種營銷考核制度不夠完善，導致了水貨們有機可乘。

加強人力資源管理,，從招聘測評入手,，建立健全各種考核，監(jiān)督,，培訓制度,。建立有強大執(zhí)行力的后備梯隊。

加強安全生產教育,，建立各種應急預案機制,，有效防止和處理各種生產及人員損傷等突發(fā)事件。

做好各種內審和外審,，加強產品質量的監(jiān)督與管控,。

做好企業(yè)內部財務審計工作，進一步加強與完善財務監(jiān)管制度,，有效控制稅負,，降低財務成本，降低運營風險,，為新三板工作的啟動打下基礎,。

上市公司 牙 上市公司 vr篇三

風風火火的20__年悄然過去，春節(jié)即將來臨,，為共同慶賀和紀念這一節(jié)日,、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創(chuàng)新精神,、傳播正格的良好形象和品牌認知,，同時詮釋正格的企業(yè)文化內涵，我們擬定舉行正格體育20__新春年會,，具體如下：

一,、宴會主題：愛你一世，員工同樂會

二,、宴會時間：20__年12月20日/20__年1月17日前4天左右

17：00——21：00

三,、宴會地點：待定

四、參加對象：

正格全體員工

正格運動賣場員工(含主管級以上人員)

正格俱樂部員工(含主管級以上人員)

年會特邀表演人員

經銷商客人

特邀嘉賓

擬定參加20__年新春年會人數為：230人左右

五,、項目小組成員

(一)項目職責及分工

為確保20__年會順利舉行,，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組,，并下設節(jié)目策劃組、舞臺道具組,、宣傳企劃組,、會務管理組、技術支持組，后勤保障組,、禮儀接待組,、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作,。

【楊楚】總指揮

【戚亞文】總導演

【袁艷】現場導演,，負責前期、當日各項工作安排,，舞臺整體效果,，及晚會節(jié)奏把控。

【孫潔,、周小英】晚會主持(臺上的統籌),。

協助人：20__年主持配合

【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排,、緊急突發(fā)事件處理,。

【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統籌協調工作,。

【人事行政部】現場宴席布置,、席位安排，禮賓接待,，晚宴,。

【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導、服務工作,。

協助人：it部

【it部】音響,、燈光、舞臺效果的跟蹤,，以及舞臺道具安排,、協調。

協助人：酒店方

【俱樂部】跟蹤協調外協攝影,、錄像人員,。

【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理,、舞臺與現場的連絡,。

【it部】抽獎系統的維護、使用,。

【各部門負責人】現場秩序維護,、特勤。

六,、年會結構：

晚宴+領導講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮

(一)宴席設置：

約x人

30桌,，每桌12人、酒水按訂貨會標準

(二)領導講話：

(三)節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色，向員工提供專業(yè)舞臺,、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新,，如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛，節(jié)目類型不限,，涉及舞蹈,、舞臺劇、演唱,、朗誦,、小品等，預計10個節(jié)目,，與抽獎,、頒獎活動相互穿插。

(四)抽獎活動

(幸運好彩+喜從天降),，中獎率100%

特等獎1名4000元標準(筆記本電腦,、液晶電視、冰箱,、手機)一等獎1名2000元標準(手機,、相機、洗衣機,、平板電腦)二等獎2名1000元標準(精美手表,、家用電器、高檔廚具,、)三等獎3名500元標準

四等獎5名300元標準

五等獎10名100元標準

鼓勵獎180名20元標準

由公司總監(jiān)級以上高管現場打分評比節(jié)目,，總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法：以節(jié)目(團體)為單位

第一名：x元第二名：x元第二名：x元

七,、節(jié)目策劃方案

(一).年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧

分享成就,、表彰先進的主題盛會

領導拜年、先進受獎,、回饋員工,，呈現公司上下同仁與用人之道?正格企業(yè)文化的激情詮釋

晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

公司戰(zhàn)略融入年會,，激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來

(二).年會主題

20__,，全民同樂

(三).年會特色

晚宴+領導互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎

高層領導的燃情投入，拍攝vcr

特色的獎項設置,、頒獎盛典,，感動員工，激勵員工貢獻熱情

融入團隊協作項目,，千人共創(chuàng)壯麗樂章,，項目中體會正格團隊合作精神,。員工感恩環(huán)節(jié),，再現聲淚俱下的感人場面,，凸顯人文關懷

加入精彩節(jié)目，用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

(四).晚會節(jié)目流程

七,、費用預算：單位：元

上市公司 牙 上市公司 vr篇四

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載,、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性,、準確性和完整性承擔個別及連帶責任,。

一、通報內容

通報稱,，聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司申報x年度中央財政補助資金的新能源汽車中,，有1683輛車截至x年底仍未完工，但在x年提前辦理了機動車行駛證,，多申報中央財政補助資金51921萬元,。

通報稱，對聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司追回x年度違規(guī)上牌車輛獲取的中央財政補助預撥資金,，并依據《財政違法行為處罰處分條例》有關規(guī)定,，按問題金額50%處以罰款。同時,，自x年起取消聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司中央財政補貼資格,。工業(yè)和信息化部將其問題車型從《節(jié)能與新能源汽車示范推廣應用工程推薦車型目錄》予以剔除。對聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司x年生產銷售的其他新能源汽車,，由當地有關部門逐一嚴格審核后重新申報,，確無問題的車輛可按原政策中央財政繼續(xù)予以補助。聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司何時恢復執(zhí)行中央財政補貼政策,，視地方政府和企業(yè)整改情況而定,。屆時由財政部、科技部,、工業(yè)和信息化部,、發(fā)展改革委共同核查驗收，驗收合格報xxx批準后方可恢復執(zhí)行財政補貼政策,，但不恢復預撥財政補貼資金資格,。

二、對公司的影響及應對措施

根據通報內容,，對聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司及公司的影響如下：1,、自x年起，聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司將被取消中央財政補貼資格,，問題車型也將從《節(jié)能與新能源汽車示范推廣應用工程推薦車型目錄》中剔除,。聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司何時恢復執(zhí)行中央財政補貼政策存在不確定性,。

2、聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司將無法獲取1683輛新能源汽車的中央財政補助資金51921萬元,，并將被按問題金額處以50%的罰款,，經初步估計，將直接減少x年歸屬于母公司凈利潤萬元,，將可能對公司x年經營業(yè)績造成較大影響,。

截止目前，聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司尚未收到有關部門的正式處罰文件,，公司將進一步核實通報內容,。具體處罰結果及影響金額將在收到有關部門的正式處罰文件后另行公告。

聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司將主動配合有關部門對公司x年生產銷售的其他新能源汽車申請中央財政補貼的核查并積極整改,，以爭取無問題的車輛可按原政策由中央財政繼續(xù)予以補助及恢復中央財政補貼資格,。

目前，聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司生產經營情況正常,。公司全體董事,、監(jiān)事和高級管理人員對上述問題高度重視，將進一步跟進該問題后續(xù)進展,，并及時就該事項的進展情況進行公告,。

公司鄭重提醒廣大投資者：本公司發(fā)布的信息以公告為準，請廣大投資者理性投資,，注意風險,。

特此公告。

汽車集團股份有限公司董事會

x年9月9日

上市公司 牙 上市公司 vr篇五

本公司及董事會全體成員保證公告內容真實,、準確和完整,，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,。

一,、訴訟事項背景及公告情況

1、披露了建設集團有限公司向xx省吉首市人民法院提交民事訴狀的情況,。

2,、披露了建設集團有限公司向吉首市人民法院提出財產保全的申請、xx省吉首市人民法院凍結股份有限公司的銀行存款3850000元的情況,。

3,、披露了吉首市人民法院()湘3101民初291號民事判決書的情況。判決為：(1)股份有限公司支付建設集團有限公司工程款元,。限判決生效后十日內履行完畢;(2)股份有限公司支付建設集團有限公司從x年12月31日起,，至x年2月28日期間欠付工程價款利息元，支付欠付工程價款的利息(利息從x年2月29日起按中國人民銀行同期同類貸款利率計算至欠付工程款付清為止),。限判決生效后十日內履行完畢;(3)駁回建設集團有限公司的其他訴訟請求,。案件受理費35325元,，訴訟保全費5000元，共計40325元由股份有限公司承擔,。

4,、披露了股份有限公司不服吉首市人民法院()湘3101民初291號民事判決，依法向湘西土家族苗族自治州人民法院提起上訴的情況,。上訴請求為：(1)請依法撤銷吉首市人民法院()湘3101民初291民事判決,，并將本案發(fā)回重審;(2)請判令由被上訴人承擔本案的全部訴訟費用。

二,、本次訴訟事項進展情況

x年9月7日，股份有限公司收到xx省湘西土家族苗族自治州中級人民法院()湘31民終778號《民事判決書》,。

該判決認為：股份有限公司的上訴請求不能成立,，應予駁回;一審判決認定事實清楚，適用法律正確,，應予維持,。依照《xxx民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

1,、駁回上訴,，維持原判。

2,、二審案件受理費35325元,，由股份有限公司負擔。

3,、本判決為終審判決,。

三、本公司其他訴訟仲裁事項

上市公司 牙 上市公司 vr篇六

20xx年××月,，我有幸來到公司工作,。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經工作了將近三個月的時間,。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷,、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁,，體會到的是xx人作為拓荒者的艱難和堅定,，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的,，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上,，我深刻地認識到,，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè),，新環(huán)境、新領導,、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時,，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法，積極鍛煉自己的工作能力,，力求盡快完成自身角色的轉變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上,，我主要從事的是是辦公室的日常工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員,，我清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協調左右、聯系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。在主管領導的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實,。

三個月來,，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,，上級文件的處理,、傳閱，每月餐票,、油票的發(fā)放,，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確,、無誤。三個月來,，我參與起草了一些文件,，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料,，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作,，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情,。

三個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題,，主要表現在：

1,、初到公司，無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領導,、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作,。

2,、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動,。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。

3、工作不很扎實,，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣,，學習新知識,、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低,、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。首先,，加強學習，主動學習,。身處當今知識經濟時代,，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習,，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次,，提高服務意識,，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則,，熱情,、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務,。再次,，提高工作能力，勇于創(chuàng)新,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對三個月來工作的總結,，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力,。“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。