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員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇一

各位同仁：

大家晚上好,！十分榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹(jǐn)代表啟光集團(tuán)珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、完美的祝愿！

回想我在啟光成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于

年月步入啟光集團(tuán)，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點(diǎn)適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點(diǎn),，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信，相信我,，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,，在技術(shù)上勤學(xué)苦練,，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作,，在此期間,，我更加意識到自己的職責(zé)重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強(qiáng)了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu),，優(yōu)化人員素質(zhì),，實行主管負(fù)責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,，嚴(yán)格控制成本,，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障,、服務(wù)為先”的管理理念,，“抓服務(wù)、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想,，及客戶之所及，一切為了客戶,，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、默默無聞的員工，在集團(tuán),，還有許許多多先進(jìn)的典型,，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,，當(dāng)時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn),，單說這種職責(zé)感,，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn),，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,。更使我想起啟光集團(tuán)的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí),。

各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：這天我被評為20xx年度先進(jìn)個人,，但不會沉醉在這天的榮譽(yù)與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨日,，我努力了，明天，我將更加努力,，在此,，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn),，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè),，始終持續(xù)著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家,！。

最后：祝愿集團(tuán)的發(fā)展更上一層樓,！

祝董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位項目經(jīng)理,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康，生活美滿,、幸福安康,！

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇二

xx，20xx年畢業(yè)于中國石油大學(xué)（華東）石油工程專業(yè),，從一名普通的石油鉆井工,，成長為大慶鉆探工程公司1202鉆井隊黨支部書記?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@些年,，他有以下感想。

20xx年,，張順帶著行李,，遠(yuǎn)離故土，來到大慶油田參加工作,。當(dāng)時他選擇了鉆井工作,，鉆井行業(yè)實行24小時倒班作業(yè)，工作條件和工作環(huán)境都非常艱苦,，盡管身邊的同學(xué)和早些年來到大慶的師兄都不是很支持他,，認(rèn)為鉆井行業(yè)苦,、累、臟,、險,，但張順沒有聽大家的勸告，堅持了自己的選擇,。他相信,，在這條沒有人愿意走的辛苦路上，必定會有常人沒有發(fā)現(xiàn)過的美麗風(fēng)景,；在這條苦海航線的那頭,，必定有常人未涉足過的美麗新大陸。

從稚嫩的書生轉(zhuǎn)變成滿身油泥的石油工人,，張順的思想也曾發(fā)生過變化,，但最終他還是堅定的留了下來。他認(rèn)為,，只要堅定自己選擇的路,，走好自己選擇的路，就能闖出一片天地,，干出一番事業(yè),，成就自己的未來。

成功的路需要自己去選擇,、需要自己去開辟,、需要自己去打拼。6年來,，張順一步一個腳印,、堅定執(zhí)著地向自己的奮斗目標(biāo)努力前行著。

20xx年,，當(dāng)結(jié)束了一年的崗位實習(xí)后,，很多和張順同期參加工作的人員，都選擇了從事技術(shù)工作,，并被安排到了技術(shù)員和實習(xí)技術(shù)員崗位,，但為讓自己有更為廣闊的發(fā)展空間，張順選擇繼續(xù)留在班組工作,，學(xué)習(xí)操作技術(shù),。在組織的培養(yǎng)和個人的努力下，短短一年內(nèi),，他先后擔(dān)任過井架工,、副司鉆、司鉆等崗位,，個人操作水平和管理能力提升較快,，所帶領(lǐng)的班組被公司評為優(yōu)秀班組，張順本人也被大慶鉆探工程公司評為“優(yōu)秀青年崗位能手”,。

一心耕耘不問收獲,，待到收獲時定是果實累累。艱苦的崗位是對自己心智歷練的過程,，是自己提升能力的鍛煉平臺,，是自己走向高處的墊腳石，更是自己成長進(jìn)步的寶貴財富,。

機(jī)會對大多數(shù)人來講都是公平的,，就看你怎么抓住機(jī)會、把握機(jī)會,。20xx年,，中油集團(tuán)公司舉辦第一屆鉆井液工技能大賽，張順通過所在單位理論知識,、操作技能的考試考核,，成為了一名參賽選手。大賽前期,，大慶鉆探開展為期四個月的封閉選拔培訓(xùn)，張順和來自大慶鉆探各鉆井專業(yè)公司的五十名選手同臺競技,，通過多次淘汰選拔,，張順成為大慶鉆探參賽中10個名額中的一員，最終站在了中油集團(tuán)公司的賽場上,。在歷時三天八個項目的比賽中,，他以總分第一名的成績，從來自中石油六大鉆探系統(tǒng)的鉆井液技能高手中,，摘得了大賽的金牌,。這一年，他被評為了“中央企業(yè)青年崗位能手”,、“中石油天然氣集團(tuán)公司技術(shù)能手”,、“大慶油田有限責(zé)任公司杰出員工”等榮譽(yù)。

在大慶油田,，千里馬常有,，伯樂更常有。只要我們肯于鉆研,，踏實工作,，就會有足夠的發(fā)展空間。20xx年,，大慶油田在基層開展了優(yōu)秀年輕掛職干部的選拔工作,，張順被調(diào)整到尖刀1202鉆井隊擔(dān)任黨支部書記,。經(jīng)過兩年多的培養(yǎng)和實踐鍛煉，拓寬了工作視野,，豐富了工作閱歷,。兩年來，他完成了近三百次迎檢任務(wù),，黨支部工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，隊伍綜合指標(biāo)屢創(chuàng)新高。他本人也被授予大慶油田十大杰出青年等榮譽(yù)稱號,。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇三

尊敬的各位評委,，領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！我是來自于x的一名普通員工xx,。之所以說自己普通，是因為我有著和多數(shù)普通人一樣的成長和求學(xué)經(jīng)歷,；之所以說自己普通,，是因為我與在座的各位從事著同樣的工作；之所以說自己普通,，是因為在我的身邊的你們,，都是優(yōu)秀的。很榮幸有機(jī)會在這里談一談對優(yōu)秀的看法,，我想,，既然我是如此普通，那么,，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績,，才是此時此刻我所應(yīng)該考慮的問題。

剛剛走出白色象牙塔的我,，懷著自己五彩斑斕的夢想,，走進(jìn)了x行。望著領(lǐng)導(dǎo)和同事們期盼與鼓勵的目光,，我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F(xiàn)實,，我的價值將在這里得到體現(xiàn)，我的個人奮斗關(guān)系到x行的明天,。當(dāng)然,，這需要有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境,，需要有不斷進(jìn)取,、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進(jìn),、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心,。

然而，我深知,，僅僅有這些,，也仍然是不夠的。作為現(xiàn)代化銀行的一名員工,，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升才是個人發(fā)展的生命線,。每當(dāng)面對客戶的咨詢而張口結(jié)舌的時候,，總是怪自己沒能把業(yè)務(wù)記得爛熟于胸,；每當(dāng)面對紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)而無從下手的時候，總是怨自己沒能把技能練得爐火純青,；每當(dāng)面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的質(zhì)疑的時候,，總是暗下決心今后把事情做得完美?？墒俏乙仓?，能力和素質(zhì)的提高不是一朝一夕之事，但是如果不爭朝夕,，將來的結(jié)果惟有朝不保夕,，因此這要求我必須孜孜不倦、鍥而不舍,，百尺竿頭更進(jìn)一步,，抓住一切機(jī)會完善自我，只有這樣,，才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆,。

銀行是對外服務(wù)的窗口，x更是x行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶,。每天,，我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心，如何快速,、周到,、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務(wù),，是我的本職工作,。熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光，那么細(xì)心就是那個默默支撐的燭臺,。我會堅持用自己的熱忱的心,，去點(diǎn)亮每一位客戶臉上滿意的笑容，去換取農(nóng)商行在金融業(yè)的好評,，也是去檢驗自己在平凡中那種平和的心態(tài),。

我雖然是平凡的,，但是x行給了我一個不斷追求優(yōu)秀、創(chuàng)造卓越的平臺,，它就像艘駛往光明的大船,，我和在座的每一位，所有勤勤懇懇的員工,，都是這船上的水手,，風(fēng)雨同舟，休戚與共,，前行的路,，任重而道遠(yuǎn)，我愿意用自己的全部與x行真誠相伴,，共贏未來,！

我的演講完了，謝謝大家,！

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇四

首先,，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面,，我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見：

1,、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心,、敬業(yè)心和責(zé)任感差,，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去,，不求過的硬,，大事做不來，小事天天頌;工作隨便,，能推則推,，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦,，實在不行就應(yīng)付了事,。二是工作不深入、不扎實,，愿意做表面文章,，以身作責(zé)差，工作靠不上去,，遇到問題繞道走,，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多,，只練唱功,，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重,，會上不說,，會后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo),、議論同事,，陽奉陰違、耍兩面派,，只研究人不研究事,。四是紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退,，外出不請假,、不報告,，自由散漫,。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究,、不學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗、專業(yè)知識缺乏,，對所分管的工作一問三不知,，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù),。六是群眾基礎(chǔ)差,，不關(guān)心、不依靠員工,，為人處事不公正,，愛擺架子，正如員工所說的“官不大,、僚不斜,。

2、服務(wù)意識差,。上至管理人員,，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一,、思想不一,，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高,。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情,、親切,、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見,，無問候語或微笑,，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄,，語言生硬,，表情呆板，態(tài)度一般,，在服務(wù)過程中不能做到表情自然,、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅,，缺乏職業(yè)素質(zhì),。酒店多數(shù)員工站、坐,、行姿不符合崗位規(guī)范與要求,，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅,、倚墻壁,、扎堆聊天，穿行于賓客之間,，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍,。

3、團(tuán)隊協(xié)作精神趨于表面化,，一線與二線缺乏溝通,。一是缺乏主動性，養(yǎng)成依賴別人,、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉,，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉,、不愿配合別人,。

4、缺乏主人翁意識,。對酒店缺乏責(zé)任感,、缺乏愛心,，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想,，見壞人壞事不制止,，不舉報

5、全員節(jié)約意識仍太弱,。員工未養(yǎng)成節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣,，管理上有很多漏洞,，使酒店財物流失和浪費(fèi)，向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng),。

6,、安全意識薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差,，個別部門屢出問題,，從根本上講還是人的問題，還是管理問題,。

7,、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時,，不先叩門或提示,，直接用門卡開啟,，客房輔設(shè)效果一般,，物品不定位?？头糠?wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名,，不能及時撤換骨碟,，添加茶水、餐巾紙等,。

8,、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識,，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,，對旅游飯店的認(rèn)識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,，與員工一起扎堆聊天,，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象。

9,、制度落實不夠,，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清,。多數(shù)時間均未見到大堂副理、行李員上崗,。

10,、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房、餐廳,、娛樂三大核心部位,，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位，與相應(yīng)的星級標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃,，確保各項設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。

以上問題,，都需要我們在以后的工作中高度重視,、認(rèn)真研究、徹底解決,。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我是________（部門）的___________（姓名）,，很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在那里發(fā)言,，我這天能夠站在那里，一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和厚愛,，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合,！我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨,，有過退縮,，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務(wù)工作,，不僅僅要熟練掌握服務(wù)技能,，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力,。我在__________部工作,，不僅僅每一天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道,，_______是接待顧客的第一站,，是酒店的門面,，對酒店來說，經(jīng)營是前提,，管理是關(guān)鍵,，服務(wù)是支柱。酒店是服務(wù)性行業(yè),，主要靠接待顧客,，為顧客帶給多功能的服務(wù)，使顧客感到親切,、舒適,、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費(fèi),，把“財”源源不斷地送到酒店,。

透過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點(diǎn)看法：

服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作,。有些人對此存在著不正確的想法和看法,。他們認(rèn)為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著我站著,，人家吃著我看著,，”認(rèn)為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水,，把服務(wù)工作,，看成枯燥的重復(fù)勞動，影響了服務(wù)質(zhì)量,。我們務(wù)必認(rèn)識到,，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作,，這只是社會分工的不同,，并無高低貴賤之分。在酒店上班,，一方面有了必須的收入，滿足自己的基本需要,，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ),。與顧客、同事打交道,，積累工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)人際關(guān)系，開拓視野,，豐富知識,，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。

______年期間不斷有人說我“________（姓名）,，你怎樣還在里面干呀,，還沒走啊”，我說：那里老板,、經(jīng)理對我都很好,，和同事相處也很融洽，干嗎要走,？再說做生不如做熟,。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵,。但有的人卻十分自滿,，認(rèn)為自己很了不起，所以總是隨波逐流,，工作換來換去,；而我覺得正好相反，人就應(yīng)抱著虛懷若谷的心態(tài),，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹,，才行,。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”。

酒店員工應(yīng)有強(qiáng)烈的職責(zé)感,。作為一名員工,，酒店的一份子，在自己的崗位上,，不僅僅代表自己,，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損,，要透過我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓顧客贊美酒店。

我認(rèn)識到,，酒店服務(wù)沒小事,，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要,，可能會影響顧客對我們酒店的評價,，因此，我們務(wù)必采取認(rèn)真的態(tài)度,，把每一件事做好,。做到干一行,、專一行。要堅持在崗位上學(xué)習(xí),，研究各類顧客的特點(diǎn),，總結(jié)服務(wù)規(guī)律，并學(xué)習(xí)其他員工的經(jīng)驗,，提高服務(wù)水平,。其次，要堅持在業(yè)余時間學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)理論豐富自己,，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ),。

雖然在______年我的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，應(yīng)對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,，固步自封,。______年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力,，再接再厲,，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力奮斗,。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康,，和家幸福！

謝謝大家,！

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇六

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。

發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，刻苦學(xué)習(xí)燃?xì)庵R,，每天泡在工地向前輩同事請教,，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平,，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路,、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務(wù),。在--年常駐昆山獨(dú)立負(fù)責(zé)工程公司昆山項目的運(yùn)作,，圓滿完成蕭林路、陽光世紀(jì)花園四期,、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃?xì)廪k的竣工驗收,。在工程公司的兩年時間里，不管是技術(shù)上,，還是管理上,，我都有了長足的進(jìn)步。在此,，我向支持我的

領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝!

方案及敷設(shè)

方案,，加班加點(diǎn)做好

方案，與公司有關(guān)部門充分溝通,，優(yōu)化設(shè)計

方案,，按時完成設(shè)計任務(wù)。目前工程實施階段,，我與甲方,、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽取甲方,、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)行,，如期完成,。

網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期,，時間緊,，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路,、蘇惠路,、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計任務(wù)。

方案設(shè)計階段,，我冒著酷暑,，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對各個中壓支管的位置,、改造涉及的小區(qū)停氣范圍,、臨時供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱,，常常是白天在工地看現(xiàn)場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計

方案;為了確保安全,，同時降低施工難度，多次現(xiàn)場比較

方案,，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置,、新老管道碰接時的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道,，支管多，碰接點(diǎn)多,，需要多次停氣碰接,，影響范圍較大，現(xiàn)場踏勘比較

方案的時間放得最多,，以至于當(dāng)時騎著公司的.電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來了,。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化，改造設(shè)計

方案順利通過了港華公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審,，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營,，千家萬戶的廚房間跳動著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個家庭,，同時也溫暖著我,，更加堅定了我不斷前進(jìn)的腳步。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇七

工作是一個人一生的事業(yè)。每個人來到這個世界上,，都不想虛度年華,、揮霍青春、浪費(fèi)生命,，都想在這個世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡,。

工作是一個生存的手段，為此,，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作,。可在當(dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下,，產(chǎn)品時優(yōu)勝劣汰,，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗,，我們必須勤奮努力,。一個優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展,，正如有線電視發(fā)展到今天,，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么,，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢?

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣，當(dāng)你不喜歡它時,，不愛它時,，它同樣也不會喜歡你愛你。當(dāng)你積極的,、努力的為它真情的奮斗時,，它也會在無聲無息的報答你。熱愛工作,，不僅要把它當(dāng)成一個職業(yè)來做,，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn)。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作,，當(dāng)你集中精神,，專注自己的工作時,，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕,，做事不再毛毛躁躁,，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命,，努力去做,，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作,，而且更容易取得成功,。

對待工作要勤奮敬業(yè)。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話,，那么，他注定是一個平庸的人,，也無法走出平庸的生活模式,。拿多少錢，做多少事,，錢會越拿越少;做多少事,，拿多少錢，錢才會越拿越多,。所有的有心者,，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入,，他們看到的是工作后面的機(jī)會,，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程,。當(dāng)然,，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么?是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干，才會有收獲,。同時還能獲得比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽(yù)、經(jīng)驗的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作,，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴,。敬業(yè)是付出、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度,，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng),。敬業(yè)讓你心安,，因為你付出了汗水，但收獲的是成功;敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安,，因為他放心你的工作,，你的所有努力都會得到別人的認(rèn)可。

員工們的形象決定企業(yè)的形象,，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識,，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀,。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工工資才能提高;只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感,。身為公司一員,，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針,、政策,，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題,。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì)。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的,。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司,。

要做一名優(yōu)秀的員工,，我們要不斷提高自己責(zé)任心，講求職業(yè)道德,，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作,。要能夠?qū)崒嵲谠诘淖鋈耍苣_踏實地的做事,，善于利用工作培養(yǎng)自己的實踐能力,，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己,。不斷的學(xué)習(xí)充實提高自己，增強(qiáng)自信心,。樹立良好的崗位觀念,，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗,，這才是真正的成功,。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇八

在過去的20xx年里學(xué)到了很多，有很多收獲,，但是也有很多深刻的教訓(xùn),。在新的一年里我要總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，把工作做的更好,。

通過一年的工作,，我認(rèn)為要做一名合格的施工員要具備以下素質(zhì)：

首先，要掌握熟練的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,，這是一名施工員做好本職工作的前提,。我們公司倡導(dǎo)的技術(shù)先行也要求我們要熟練的掌握專業(yè)技能。作為施工管理人員如果沒有良好的專業(yè)技能,，對施工過程就不能起到很好的控制作用，施工隊伍在施工過程中往往憑借自己的施工經(jīng)驗和為了方便施工進(jìn)行,，有很多時候他們根本不管規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)，如果我們沒有足夠的專業(yè)知識就沒法規(guī)范他們的施工行為,，對于施工過程中遇到的各種各樣的技術(shù)問題就不能很好很及時的解決,。另外，如果自己的專業(yè)知識不夠,，對于工人的管理就會大打折扣,，有很多問題自己都搞不清楚怎么指導(dǎo)工人的施工呢，更不用說解答工人提出的各種施工問題,。

在專業(yè)知識方面,，我覺得我還是有很多不足的，還有很多只是不是很懂,。但是,，這些知識都是可以通過學(xué)習(xí)獲得的，我相信只要我堅持不懈的努力學(xué)習(xí)就能逐步的彌補(bǔ)自身的不足,。在新的一年里,，我會付出加倍的努力來學(xué)習(xí)提高自己。

第二,，要有吃苦耐勞的精神,，細(xì)心和耐心,。施工員從事的是現(xiàn)場工作，工作條件比較艱苦,，但是既然從事建筑行業(yè)就要踏踏實實的做工作,，干一行愛一行專一行。干施工還要謹(jǐn)慎細(xì)心,，對于圖紙,、圖集等的一些數(shù)據(jù)尺寸等要細(xì)心掌握，不能有半點(diǎn)錯誤,，如果對尺寸數(shù)據(jù)弄錯就可能造成嚴(yán)重的損失,。

第三，要不斷提高自己的溝通能力,。在工地上會更各種各樣的人打交道,，包括勞務(wù)隊伍、監(jiān)理,、甲方等等,，與他們進(jìn)行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會在工作中掌握主動權(quán),，為我們的施工工作提供便利條件,。與勞務(wù)隊伍多進(jìn)行溝通才能了解他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)一些施工問題并及時反饋項目部,，才能更好的開展工作,，避免一些不必要的工作失誤；與監(jiān)理甲方多溝通可以為我們的施工創(chuàng)造便利條件,，利于施工的開展,；與同事領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行溝通才能取長補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)一些自己發(fā)現(xiàn)不了的問題,，避免在工作中的失誤,。

第四，在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé),，敢作敢為,，勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作的的一言一行都要為公司負(fù)責(zé),，為項目部負(fù)責(zé),。該說的要大膽的說，該做的藥大膽的做,，不該說的堅決不說,，不該做的堅決抵制。在施工過程中,，對于損害公司利益的要堅決制止,。例如吃拿卡要的現(xiàn)象,、浪費(fèi)的現(xiàn)象要堅決抵制，做到開源節(jié)流,。在工作中要放開手腳大膽的干工作,，勇于承擔(dān)責(zé)任，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮,，只有大膽的去做才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，才會更快的成長。但是放開手腳并不意味著毫無顧忌的蠻干,，必須要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示意圖。

第五,，提高應(yīng)變的能力,。在施工現(xiàn)場會遇到很多的突發(fā)情況和意外事件，如果處理的不及時不合理就會影響到生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。

第六,，要善于總結(jié)。我們從事大量的繁瑣的工作,，只有善于總結(jié)才能更好的梳理工作的思路,。對每一分項工程、每一階段的工作,，都要經(jīng)常的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，梳理思路?？偨Y(jié)經(jīng)驗?zāi)軐σ院蟮墓ぷ饔兄笇?dǎo)作用，總結(jié)教訓(xùn)可以避免以后類似的失誤發(fā)生,。干工作不能只顧埋頭干不總結(jié),，到頭來工作干了不少確不知道干的什么，這樣工作就陷入了盲目,。

以上幾點(diǎn)就是我對于如何做好一名施工員的一些認(rèn)識,，希望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，以期自己獲得更大的進(jìn)步,。

在新的一年里,，我會以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，付出更多的努力來提高自己,，做一名讓公司滿意領(lǐng)導(dǎo)放心的員工,。

最后希望在新的一年里公司事業(yè)蒸蒸日上再上新臺階。