總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

護士個人工作表現(xiàn)自我評價小結簡短 護士個人工作總結及自我評價篇一

一,、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

三,、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標 :

我決心進一步振奮精神 , 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題 , 做到 :

( 1 )扎實抓好理論學習 , 保持政治上的堅定性,。

( 2 )在院領導、科主任的關心和指導下 , 順利完成醫(yī)療護理工作任務 , 認真履行職責 , 愛崗敬業(yè),。

( 3 )以科室為家,，工作積極主動 , 對待病員熱情、耐心 , 滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

20xx 年工作計劃：

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務。

3.解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4.加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

5.加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質的服務,。

6. 協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確,、資源共享、團結互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 20xx年，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作,，對病人負責，對自己的工作負責,。在生活中我也會嚴格要求自己,，我相信我能做到，請領導監(jiān)督!

護士個人工作表現(xiàn)自我評價小結簡短 護士個人工作總結及自我評價篇二

20xx年三外科在院黨委的的領導下,，結合醫(yī)院中心工作,，以開展“優(yōu)質護理服務”活動為契機，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責，提供優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作重點,，不斷提升護理服務水平，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，努力開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強培訓教育,，不斷提升優(yōu)質護理能力,。

社會在發(fā)展，時代在進步,，只有不斷學習才能與時俱進,，才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到,，為患者提供優(yōu)質服務不僅需要有扎實的理論知識,、嫻熟的操作技能,，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到推動作用。

1,、以“三基三嚴”為基礎,，護理人員業(yè)務技能得到提高。認真抓好“三基”學習和考核工作,。范圍涉及到基本知識、基本技能,、基本操作及其他急救知識等,。同時積極參加護理部組織的業(yè)務學習，加強了護士的在職教育,。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。我科在組織“三基”及專科技能的培訓中,，特別強調臨床需要什么技能就重點學習和考核某項知識要點,，做到考與做不分離的做法，使考試更加貼近臨床,，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,，實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練兵,。

力爭使每個護士熟悉基本的技能業(yè)務,，以老帶新，堅持邊學邊實踐,，做到一崗多能,，形成個個愛學習、人人鉆研業(yè)務的好風氣,。既各司其責又主動配合,，形成團結和諧、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力,、競爭力和創(chuàng)新精神的團隊，增強了凝聚力,，提高了我科護理綜合素質,、工作效率。在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理技術操作比賽中,，獲得操作比武3等獎,。全年共參加“三基”理論考試4次,，科室一人獲得第二名的好成績，合格率95%,。5名護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習文化知識,，報讀成人自考，續(xù)專,、續(xù)本,。不斷提高自身文化修養(yǎng)。

2,、護理文書書寫規(guī)范培訓,，增強法律責任意識。認真貫徹落實衛(wèi)生部的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》和省制定的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)實施細則》,，加強了對病歷質量的檢查,。工作護理文書的規(guī)范不但能更好的反映病人住院期間醫(yī)療護理動態(tài)變化、為醫(yī)療護理診斷提供重要的依據(jù),，更為醫(yī)療護理行為提供了重要的法律憑證,。我科把增強護理人員的法律意識和提高醫(yī)療文書的書寫質量兩項工作作為一項重點工作來抓。組織護士參加護理文書書寫規(guī)范培訓,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，對責任心差,，書寫潦草的護士進行重點幫扶。今年出院病歷份,，護理文書合格率達到了98%

3,、加強禮儀培訓，提升人性化服務水平,。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境,。科室在組織護士進行禮儀培訓時,，要求護士舉止文雅,，端莊大方，動作輕巧,，著裝整齊,，與病人交往面帶微笑,，態(tài)度和藹，使護士外在形象與內在修養(yǎng)相結合,。今年,，我科老年人股骨折患者多，生活護理是老年患者最基本的需求,。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一部分,，護士主動幫助患者翻身、拍背,，使病人得到全面,、及時、滿意的護理,。病人稱贊護士“技術精湛，服務一流”,。在強化人性化護理教育后,，護士轉變了服務觀念，較好的克服了粗心,、大意,、毛躁等缺點，主動服務的意識更濃厚一些,。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務過程中得到了較好的體現(xiàn),。

二、嚴格規(guī)章制度,，抓好護理質量安全管理,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，針對問題,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，定期和不定期各項護理制度的執(zhí)行情況。確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、明確崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，熟悉自己的工作內容、應盡的職責,。引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理,、基礎護理、健康指導職責,。杜絕了病人自換吊瓶,、自拔針、口服用藥不到口,、健康教育不到位的不良現(xiàn)象,。2、堅持查對制度,。(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范了護理常用各種標牌,、標簽(如床頭牌、一覽表,、輸液卡,、氧氣吊牌、物品標簽等),，加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品,、危險藥品管理，加強了操作時的細節(jié)管理,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā),。根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求、內容,、流程等進行規(guī)范,。使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

5,、嚴格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度。堅持了每天對病區(qū)治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，一次性用品使用后及時毀形，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時間中,，在只有一個衛(wèi)生員的情況下,，病房衛(wèi)生得到了改善。病人有了一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

三,、發(fā)揮專科優(yōu)勢,，為兵服務不打折扣,。

雖然醫(yī)院降格為臨床部，但為兵提供優(yōu)質服務沒有變,。隨著新時期軍隊國防建設的需要,，部隊外訓、野練任務多而繁重,，官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免,。“不能讓戰(zhàn)士們流血流汗又流淚”,，三外科在以科主任學術領頭人的帶領下,，把“士兵第一,、基層至上”的為兵服務理念實實在在地落實到每一個住院戰(zhàn)士的身上,。同時，進一步深化護理服務內涵,，為軍人患者提供個性化,、人性化的護理服務。根據(jù)患者年齡,、性別,、知識水平的差異，幫助患者,，緩解心理壓力,，護士應耐心細致、態(tài)度溫和,、具有同情心,，增加患者的信任,，使之積極配合接受治療,。定期反饋患者的意見，軍人病房內設有意見本,，患者有什么困難和意見,、建議，寫在本子上,，相互溝通，相互協(xié)調,，給予幫助和解決,。，患者可以與醫(yī)護人員暢談,，發(fā)表自己的看法，增進了理解,，護士能夠及時了解患者的不滿之處,，盡快做出相應改進，取得患者的信賴,、理解和支持,，滿足官兵需求。通過護理滿意度調查,，針對護理工作中存在的問題,，制定措施，全心全意為部隊官兵服務,。

四,、自查自糾找問題，針對問題找措施,。

在提高護理技能和落實優(yōu)質服務活動中,，我科做了大量的工作，但離上級領導的要求,、患者的滿意還有差距,，年內找出存在的主要問題是：

1、基礎護理不到位,，專業(yè)技術不精湛,，出現(xiàn)一次導尿操作嚴重失誤，引起患者強烈不滿,。

2,、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

3,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

4,、健康教育工作不細致護士在工作中，只忙于完成各種治療,、護理操作,，忽視了對患者進行細致的健康指導，認為進行過一次健康指導就算完成任務,，健康教育缺乏動態(tài)連續(xù)性,。20xx年，我們在繼續(xù)抓好護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平的基礎上,，以優(yōu)質護理服務為核心，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。

護士個人工作表現(xiàn)自我評價小結簡短 護士個人工作總結及自我評價篇三

作為一個安全員，我有以下看法：

第一,，應該認識“責任”兩個字,，應該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識,。沒有責任就沒有工作的動力,，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心,，必須認識到員工把他們的身心健康,、生命安全全部都交付給了我們,，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福,，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大,，重如泰山,。

第二，應該認識到工作的難度,。安全生產工作,，是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作,。同時要充分認識到,，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定,，要知難而上,。

因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識,、安全管理知識和安全技術知識的學習,。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù),，才有了準繩,，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難,。

第三,，有了以上的認識和思想上、心理上的準備,，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標,。根據(jù)這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣,，我們的工作就有了具體的指導方向,，實現(xiàn)目標也就有了時間表。

第四,，作為一個安全管理員,，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為,，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn),。

現(xiàn)在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題,。人的意識的提高,，是一個循序漸進的過程，非一日之工,。提高員工生產安全意識,，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎,，是真正能夠實現(xiàn)安全生產投入最少,，效果最好的一項工作。這分幾個步驟,。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作,，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為;

其次，員工法律意識提高了,，就會迫切需要一些安全知識,，這個時候我們就應該滿足員工愿望,，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座,，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們,，由于貼近實際貼近生活，容易被接受,，效果好;

再其次,，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能,，安全,，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害,。要告訴全體員工,，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益,，員工容易理解和接受,，也就能夠達到提高安全意識的目的;最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a安全事故案例為教材,。提高安全意識,，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓,。

要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例,，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況,，如何防范,，舉一反三。要把事故責任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚,，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整,，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的,，是家庭的悲劇所在,，是社會安定最大的敵人。

第五,，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度,，獎罰要分明,。記得20xx年初,，我在參加專職安全管理人員培訓時，課上一位老師講的一個故事,，讓我感慨頗深,。他說我們舉世聞名的三峽工程建設,，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產管理搞不好,，與如此一流的施工建設不相適應,，于是請來日本安全管理方面的專家。

專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)常結論是,，制度很齊全,，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位,，現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好,，還談什么安全管理。這為老師說他當時在場,，臉都紅了,。我們又何況不臉紅呢?安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則,，是我們日常安全管理的有力武器,，如果執(zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義,，安全管理就是一句空話,。

然而，執(zhí)行還有一個“度”的問題,，這全靠現(xiàn)場安全管理員的智慧,。前面說了，人的意識的提高,，是一個循序漸進的過程,，非一日之工。老員工和新員工不一樣,，大學生和初中生不一樣,，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法,，不能一概而論,。

還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段,，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識,，達到安全管理的目標——杜絕生產安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作,，安全意識有進步的員工,，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改,、有故意違章行為的,，罰就要罰到有切膚之痛,，才能達到“懲前毖后，治病救人”的目的,。要多獎少罰,。

第六，作為一個安全員,，要經常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場,，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態(tài)之根源,，提出對策,。對于不能解決的應當報告領導和上級部門，對于危及人身安全的,，應當立即排除或撤除作業(yè)人員,，要確保不發(fā)生生產安全事故特別是人身傷亡事故，做好領導的安全顧問,。

第七,，作為一個安全員，要深入到員工群眾當中去,，與員工群眾打成一片,，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置,，擺脫因“管”而管的束縛,，不要隨意把“管”字上的責任丟掉，搖身一變,，成了“官”,。所謂安全管理，我的認為就是安全監(jiān)督,、協(xié)調,、指導、幫助和服務,。

第八,，要爭取得到各級領導和黨、工,、團組織的支持,，充分發(fā)揮領導權威和黨、工,、團組織優(yōu)勢,，把組織工作與安全生產有機結合起來，組織工作有了

切入點,，有了實質內容,，安全生產工作同時也搞上去了,。

我想,，通過以上的點點滴滴,，員工的安全素養(yǎng)和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產工作中來,，每個員工都會成為一個合格的安全員,。這樣，我們所有的安全就有了保障,，我們的工作才能叫做有成效,，我們的企業(yè)才能在符合現(xiàn)代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階,，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地,。

護士個人工作表現(xiàn)自我評價小結簡短 護士個人工作總結及自我評價篇四

光陰似箭 ! 一晃眼，從我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作差不多快二年了,。在院領導、科主任及護士長的正確領導下,，堅持“以病人為中心”臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。順利完成了 年的工作任務。其具體工作總結如下：

一,、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

二,、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標 :

我決心進一步振奮精神 , 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題 , 做到 :

( 1 )扎實抓好理論學習 , 保持政治上的堅定性。

( 2 )在院領導,、科主任的關心和指導下 , 順利完成醫(yī)療護理工作任務 , 認真履行職責 , 愛崗敬業(yè),。

( 3 )以科室為家，工作積極主動 , 對待病員熱情,、耐心 , 滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

20xx 年工作計劃：

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務,。

3.解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4.加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系。

5.加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質的服務。

6. 協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確,、資源共享、團結互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己,，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督!

護士個人工作表現(xiàn)自我評價小結簡短 護士個人工作總結及自我評價篇五

作為一個安全員，我有以下看法：

第一,，應該認識“責任”兩個字,，應該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識,。沒有責任就沒有工作的動力,，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心,，必須認識到員工把他們的身心健康,、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福,，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰,，可以說責任重大，重如泰山,。

第二,，應該認識到工作的難度。安全生產工作,，是一個非常復雜的系統(tǒng)工程,，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到,，領導把這么重要的工作交給我們,，是對我們的信任，是對我們價值的肯定,，要知難而上,。

因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識,、安全管理知識和安全技術知識的學習,。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù),，才有了準繩,，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難,。

第三,，有了以上的認識和思想上,、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標,。根據(jù)這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃,。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向,，實現(xiàn)目標也就有了時間表,。

第四，作為一個安全管理員,，應該有有一套正確的管理思想和管理理念,。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn),。

現(xiàn)在的安全管理,，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高,，是一個循序漸進的過程,，非一日之工,。提高員工生產安全意識,，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎,，是真正能夠實現(xiàn)安全生產投入最少,，效果最好的一項工作。這分幾個步驟,。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作,，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為;

其次，員工法律意識提高了,，就會迫切需要一些安全知識,，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫,、開辦講座,，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活,，容易被接受,，效果好;

再其次，從提高員工自我保護意識著手,，人都有求生的本能,，安全，歸根到底,，就是每個員工不要受到傷害,。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益,，員工容易理解和接受,，也就能夠達到提高安全意識的目的;最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a安全事故案例為教材,。提高安全意識,，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓,。

要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例,，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況,，如何防范,，舉一反三。要把事故責任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚,，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整,，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的,，是家庭的悲劇所在,，是社會安定最大的敵人。

第五,，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度,，獎罰要分明。記得20xx年初,，我在參加專職安全管理人員培訓時,，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深,。他說我們舉世聞名的三峽工程建設,，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產管理搞不好,，與如此一流的施工建設不相適應,，于是請來日本安全管理方面的專家。

專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)常結論是,，制度很齊全,，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位,，現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好,，還談什么安全管理。這為老師說他當時在場,，臉都紅了,。我們又何況不臉紅呢?安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術標準的細化,，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力武器,，如果執(zhí)行不嚴或者不執(zhí)行,，就沒有什么價值和意義，安全管理就是一句空話,。

然而,，執(zhí)行還有一個“度”的問題，這全靠現(xiàn)場安全管理員的智慧,。前面說了,，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程,，非一日之工,。老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣,，有經驗的和沒有經驗也不一樣,，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論,。

還有獎罰要分明,。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識,，達到安全管理的目標——杜絕生產安全事故,。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作，安全意識有進步的員工,，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改,、有故意違章行為的,，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到“懲前毖后,，治病救人”的目的,。要多獎少罰。

第六,，作為一個安全員,，要經常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險源之所在,，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態(tài)之根源,，提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門,，對于危及人身安全的,，應當立即排除或撤除作業(yè)人員,，要確保不發(fā)生生產安全事故特別是人身傷亡事故，做好領導的安全顧問,。

第七,，作為一個安全員，要深入到員工群眾當中去,，與員工群眾打成一片,，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置,，擺脫因“管”而管的束縛,，不要隨意把“管”字上的責任丟掉，搖身一變,，成了“官”,。所謂安全管理，我的認為就是安全監(jiān)督,、協(xié)調,、指導、幫助和服務,。

第八,，要爭取得到各級領導和黨、工,、團組織的支持,，充分發(fā)揮領導權威和黨、工,、團組織優(yōu)勢,，把組織工作與安全生產有機結合起來，組織工作有了

切入點,，有了實質內容,，安全生產工作同時也搞上去了。

我想,，通過以上的點點滴滴,，員工的安全素養(yǎng)和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產工作中來,，每個員工都會成為一個合格的安全員,。這樣，我們所有的安全就有了保障,，我們的工作才能叫做有成效,，我們的企業(yè)才能在符合現(xiàn)代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階,，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地,。

護士個人工作表現(xiàn)自我評價小結簡短 護士個人工作總結及自我評價篇六

xx年,，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務,，是醫(yī)院的布局原則,，更好地完成護士長領導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領導下，在路線,，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作,，現(xiàn)在工作了以下結論：

自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部,，二十部,，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作,。體驗式學習,，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合,，我們必須在和平時期,，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面,，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,，經驗要素的使用。

在同期間對癌癥化療,，化療適應癥,，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生。經過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識,，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療,，如毒品泄漏的危險,，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道,，皮膚,，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人,，此時,，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情，尊重,，耐心聽病人的主訴,，良好的床頭交接班,，給病人精神上的支持。

在有關知識,，在學科學習的三十,。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度,，各種引流管護理，導管護理,，飲食護理,，與觀察和護理等術后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中,，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們的工作,。

現(xiàn)在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門,，有超聲刀,，介入性研究，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫,，和肢端足背脈搏等;后,，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿,。

經過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉,，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言,，有尊嚴的日常工作，文書工作,，護士的專業(yè)形象,，整潔的衣服,，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹,，語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習,，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪,，護理人員為基礎的培訓,，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果,。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念,，提高自身素質和應急能力的質量。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如，在學習,，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在即將過去的一年,，眾議院再次感謝護士長的領導,，并確定以教育,，指導，批評和幫助,，感謝他們的關心和支持同事教學的教師,。回想起來,，有一些進步和提高,，同時，還有一些不足之處,，展望未來,，

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點,。