在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

美發(fā)勞動合同簡單版篇一

乙方：xx,，身份證號碼：

甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1.自xx年xx月xx日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a)月份工資：共計￥xx元

b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥xx元

c)經(jīng)濟補償金：共計￥xx元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥xx元;

e)其它：共計￥xx元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準,。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：xx乙方(簽字)：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年xx月xx日xx年xx月xx日

美發(fā)勞動合同簡單版篇二

甲方 中天建設(shè)集團有限公司西南分公司法 定 代 表 人

營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效,，于 20xx年10 月 1 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）,。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間,。

第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4a期

工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元,，試用期滿后工資為每月2200 元；按工作量計算工資的,，每 （工作量單位）支付工資 元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認,。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發(fā)上月整月工資 ,，年底全部清帳,。 合同結(jié)束時全部結(jié)清,。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 甲,、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

委托代理人簽名

簽字日期：年 月 日簽字日期： 年 月 日

美發(fā)勞動合同簡單版篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計 個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的; 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3.

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責(zé)任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失; 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

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美發(fā)勞動合同簡單版篇四

甲方(用人單位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)：________________________________

身份證號：____________________________________

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同,，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準則,，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。

第一條,、勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限勞動合同。

2,、本合同有效期為_________年,，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3,、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

第二條、工作內(nèi)容及工作地點

1,、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求,，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù),。

2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要,。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排,。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時,、保質(zhì),、保量完成工作,。

4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū),。合同履行期間,，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作,。

第三條,、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作,。

2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所,。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容,、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定,。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1,、試用期勞動報酬：______________/月,。

2、試用期后勞動報酬：______________/月,。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責(zé),，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關(guān)費用，一切后果自行承擔,。

4,、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬,。

5,、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外,，均由保險公司以及出事人賠償,，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償,，若因第三方出現(xiàn)意外,，由第三方賠償所有損失。

第五條,、勞動時間

1,、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下,，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。

2,、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調(diào)整工作時間。

3,、甲方因工作原因需要乙方加班時,，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

第六條,、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，服從主管人員的管理,，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同,。

2、乙方的任職,、培訓(xùn),、晉升等應(yīng)服從甲方安排。

3,、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn),。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職,，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,，如客戶資料、交易信息等,，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。

第八條,、變更,、解除、終止和續(xù)訂條款

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同,。

2,、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)在任職期間,，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(6)本合同生效后,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

(7)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排工作的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以單方解除合同

（1）在試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力,、威脅,、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

（3）甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動報酬的,。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失,。

5、符合下列條件之一的`本合同即行終止：

（1）乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

（2）本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡

（4）甲方依法破產(chǎn),、解散的

6、如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的,，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用,。

第九條,、違約責(zé)任

1,、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同,，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,，需承擔對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金,。

3,、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金,。

第十條,、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序

2,、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果,，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十一條,、其它

1,、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力,。

3,、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件,、紙質(zhì)文件,、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)及時自行查閱,、學(xué)習(xí)并保證嚴格遵守。

4,、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5,、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

6,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效,。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系電話：______________________________ 聯(lián)系電話：______________________________

________________年___________月________日 ________________年___________月________日

美發(fā)勞動合同簡單版篇五

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_____ __ (姓名)為___________________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止,。其中試用期限為____個月,，至________年____月____日止。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,，不得拖欠,。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第五條 乙方在試用期每月工資為____________月,，試用期完后為__________每月,，加班工資另計。

第六條 每天工作時間為八個小時,。

第七條 如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

美發(fā)勞動合同簡單版篇六

甲 方：_____

乙 方：___________________________

身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限為 年,，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。

三,、勞動報酬

每天工作12小時,，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí),，工資1600元，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得。

四,、勞動紀律

乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天,，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五,、其他

乙方簽合同時交押金1000元,，三個月后全部退還。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

美發(fā)勞動合同簡單版篇七

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）

甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原

則,，簽訂本合同,。

仁合同有效期：自年月日至

年月日止（其中年月日至

年月日為見習(xí)期/試用期，試用期為_個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

1 乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，完成該崗位承擔

的各項工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整,。

甲方實行每周工作，每天工作小時的工作

制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30 ,下午2:30~5:30）,。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休,，公司另有安排除外。

乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。

1 甲方每月10_號支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日,，則延后至最近一個工作日。試用期工資為元人民幣,，轉(zhuǎn)正后工資為元人民幣,。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

乙方請假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資,。

未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職,，扣發(fā)工資,，曠職三天，按自動離職處理,。

第四條

工作紀律

1?乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，并承擔保密義務(wù),。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),。如需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。

3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的,；

嚴重失職，營私舞弊,，泄露公司機密,，對甲方單位利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,；

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

乙方不履行聘用合同的,。

本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

身份證號

年月日

美發(fā)勞動合同簡單版篇八

甲方(用人單位)：

聯(lián)系地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

名稱：

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點_____________________,。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰。

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資),，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣 元;

2,、加班工資 元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準,。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責(zé)任等。

本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資,、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

甲乙雙方約定的其他事項：

__________________________________________。

甲方(公章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

美發(fā)勞動合同簡單版篇九

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組,、工段,、車間或科室負責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責(zé)人）鑒證,，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效,。

合同崗位：

合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

__年__月__日

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________