當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得感悟,，通過寫心得感悟，可以幫助我們總結積累經驗,。那么我們寫心得感悟要注意的內容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文,，我們一起來了解一下吧。

安全生產培訓內容心得感悟篇一

一、主要工作情況

宜都市牢固把握發(fā)展第一要務,，安全第一責任理念,，在--上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容,，將其列入全年重點---，明確工作任務,、明確工作責任,、明確推進時間，切實抓落實,。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了“相互借助,、相互配合、相互協(xié)調,、相互支撐”的關系,，建立了“互助共贏”的工作機制。

(一)落實安全生產培訓責任,，建立健全培訓工作機制

一是加強組織--,。對安全培訓工作--機構進行了調整，明確了責任部門,、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即，--到位,、人員到位,、責任到位、宣傳教育到位,，努力形成政府統(tǒng)一--,、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責,、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障,。年初制訂了《20--年宜都市安全生產培訓實施--》,，完善了各項培訓考核制度,，對安全生產培訓工作的原則,、機構、師資,、范圍、內容、考核發(fā)證,、經費標準,、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,，推動安全生產培訓管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。組織全局工作人員,、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次,。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠安、夷陵等地,，學習外地安全監(jiān)管的先進經驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓,。安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營,、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦,、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè),，形成了全方位的安全培訓-絡。--年,，全市共培訓生產經營單位主要負責人224人,，完成全年計劃的112%;培訓安全生產管理人員468人，完成全年計劃的117%;培訓特種作業(yè)人員2825人,，完成全年計劃的113%,。其中：電工581人，焊工445人,，危險物品作業(yè)101人,、礦山救護作業(yè)65人、礦山提升作業(yè)38人,，其他作業(yè)1106人,。

三是有效開展安全生產知識普及工作,。我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機,，通過電臺,、電視臺、報紙,、-絡等媒體的新聞報道,、專題采訪、署名文章,、開設專欄,、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題,，開展了形式多樣、內容新穎,、貼近群眾,、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全生產的意識,，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全市共開展1000多場次宣傳活動,，展出安全展牌,、櫥窗200多塊，掛橫幅,、貼標語6000余條,，開辟咨詢點90余處，咨詢人數(shù)達60000多人,，發(fā)放宣傳資料近70000份,，10多萬人次收到安全短信，參加宣傳人員達1000余人,，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育,。在湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規(guī)知識-絡競賽活動中，宜都市在全省縣(市)區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績,，宜都市安監(jiān)局,、湖北楚星化工、宜都興發(fā)化工等7個單位榮獲先進單位,，在全市營造了“安全生產,、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。

(三)創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質量

一是規(guī)范培訓內容,。今年在課程設置上,，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術,、職業(yè)病防治、礦山救護(人體急救)和實際操作技能,。按照學用結合,、因材施教的要求，各培訓機構積極深入企業(yè)調研,，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編--,，更新培訓內容,，做到培訓內容規(guī)范化。

二是改進培訓方式,。在培訓方式上,，靈活多樣。既有集中(學習,、食宿)培訓,，又有下廠辦班;既有白天學習，又有晚培訓;既有集中授課,，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產,，從而提升了培訓質量,。--年聘請宜昌國泰公司、市職業(yè)病防治中心,、松宜煤業(yè)公司的十余名化工,、電氣和安全方面--到各企業(yè)進行講座，通過生動的案例,、精辟的講解,，提升了安全管理能力，對全市300余名基層監(jiān)察人員,、企業(yè)負責人,、安全管理人員進行了培訓教育。---安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任,、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經營(零售)專賣店單位負責人共30余人召開了全市煙花爆竹經營(零售)許可延期換證工作會,，帶領大家觀看《焦點訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻,，下發(fā)煙花爆竹安全知識讀本，切實提高了我市煙花爆竹管理水平,。

(四)加強培訓基礎工作,，努力強化培訓管理水平

一是加強執(zhí)法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容,，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查,。深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況,，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù),。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人,。

二是強化教育培訓過程管理,。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹--,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓--,，突出教學重點,，加強學員管理。在開班儀式上,，從組織紀律,、考勤管理、培訓目的等方面入手,，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中,，----檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產知識,，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力,。

三是加強培訓機構師資管理,。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式,，注重提高教師的技能操作水平,，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求,，采取聘,、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍,，確保師資力量滿足教學培訓要求,。

二、存在的主要問題

一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠,。一方面,，一些中小非公企業(yè)安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視,、安全投入不足、存在僥幸心理現(xiàn)象,。另一方面,，外來務工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全培訓,。

二是教育教學資源有限。目前,，我市安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一,。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱,，少數(shù)授課老師教學照本宣科,，創(chuàng)新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂,，對不同單位性質或不同文化層面的學生,，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍。

三是安全生產培訓規(guī)范化程度不高,。安全培訓的資金,、人力、精力上的投入不足,，考核人員監(jiān)考不夠嚴格,，培訓規(guī)范程度有所欠缺。

三,、今后努力的方向及建議：

20--年,，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念,，深入貫徹“安全第一,、預防為主、綜合治理”方針,，以全面落實國務院促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見,，以及省,、市關于進一步加強安全生產基礎工作的意見為主線，圍繞落實全市安全生產主要目標任務,，完善培訓機制,，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路,，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質量,。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作,。組織全市安委會各成員單位主要--,、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員,，采取會議傳達,、集中學習、--宣講,、分散自學等多種方式,，深入開展國發(fā)40號文、省政府81號文,、《危險化學品管理條例》,、《職業(yè)病防治法》宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展,、安全發(fā)展這個主題,，加深新文件、新法律法規(guī)--的理解,，為進一步加強和改進安全生產工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍,。

二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人,、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經歷,，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷,、統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時,，保證培訓質量,。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式,。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核,，提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,，持證上崗率達到100%,。

三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則,，切實把好培訓考核關,。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理,。按照結構合理,、專業(yè)對口、專兼結合的原則,，把師資配足,、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,，逐步在全市建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢,、新任務,、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍,。高標準,、高質量的完成全年培訓任務。

四是進一步提高培訓質量,。根據(jù)國家和省,、市有關安全生產教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對全市安全生產教育培訓工作的組織--,、監(jiān)督管理,、檢查考核、證書制作與發(fā)放,，監(jiān)督各生產經營單位,、安全培訓機構要嚴格按照統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求，組織開展教育培訓工作,。同時,，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性,，嚴把培訓考核質量關,。

五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓,、保障安全培訓經費,、創(chuàng)新培訓方法、全面持證上崗的企業(yè),。推廣這些企業(yè)好經驗,、好做法，指導和督促全市生產經營單位向示范企業(yè)學習,，全面落實安全培訓工作,，切實從源頭上杜絕安全生產隱患，減少事故的發(fā)生,。

六是強化企業(yè)班組培訓工程建設,。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓;以企業(yè)自主培訓為主,，實施企業(yè)班組培訓工程;加強班組長能力建設,，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組,、班組長和群眾安全監(jiān)督員;開展班組內部培訓,，確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產工作的重心下移至現(xiàn)場,、關口前移至班組,，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。

七是創(chuàng)新工作方式,。注重方法創(chuàng)新,，完善長效機制。積極推進落實-上培訓考試發(fā)證系統(tǒng),，實現(xiàn)培訓考核的便利,、快捷、高效服務,。嚴格工作規(guī)范,，提升培訓質量。積極探索高危險行業(yè)全員,、農民工,、外來務工人員培訓教育新路子。加強對農民工安全培訓的--和指導,，充分利用社區(qū),、村級組織現(xiàn)有的遠程教育場所的資源,，通過舉辦各類培訓班、民工學校,、播放安全知識專題片等形式,，加強對外來務工人員安全生產基礎教育。深化全員安全培訓工程,，以礦山全員安全培訓示范企業(yè)為典范,，引導和教育生產經營單位依法保障安全培訓經費，創(chuàng)新培訓方法,。加大對生產經營單位安全培訓違法行為查處力度,，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產監(jiān)督檢查的重要內容。

安全生產培訓內容心得感悟篇二

經過一整天的公司安全培訓的學習,，作為生產部瓶箱班員工,，感受很深，對自己的安全職責有了更深刻的理解和感悟,。

在生產部瓶箱班工作的各位員工,，更要強化安全生產，并長期保持下去,，從思想上,、行動上必須按照以下幾個方面去落實。

一,、要牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針,，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,，深刻認識到抓安全就是抓生產,，抓安全就是抓效益，并能正確處理好安全與生產,、安全與效益的關系,，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),，加強安全生產管理,，建立、健全安全生產制度,，完善安全生產條件,，確保安全生產;

二、要加大相關崗位事故隱患的查治工作,，特別是叉車工,、裝卸工,、理瓶機操作工等崗位，一定要做好安全事故的隱患排查工作,，防范各類事故的發(fā)生,，積極鼓勵員工幫助查找，發(fā)現(xiàn)事故隱患,，要認真落實安全生產檢查工作,。安全檢查是落實責任、規(guī)范管理,、發(fā)現(xiàn)事故隱患,、促進隱患整改和減少“三違”的最有效手段;通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,，積極有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài);

三、要做好轄區(qū)消防安全工作,，特別是麻袋庫的管理;首先要加大對消防安全工作的管理力度,，定期組織消防安全檢查，整改消防安全隱患;其次是宣傳教育要到位,，通過開展消防安全知識培訓和消防演練,，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;最后,，是制度措施要到位,，消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng),，對到期的器材及時換藥,，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障,。

四,、要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育,，保證瓶箱班每位員工具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,，未經安全生產教育和培訓合格的人員,，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質,，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針,、安全法律法規(guī),、安全管理制度,、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質,，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

安全生產是企業(yè)的永恒課題,，安全生產責任重于泰山?！鞍踩珵榱松a,、生產必須安全”，安全生產事關企業(yè)的正常經營和職工的生命安全,，工作任重而道遠,，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主,，才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定,。

安全生產培訓內容心得感悟篇三

任何工作都離不開管理，管理水平的高低直接影響著工作的優(yōu)劣,，尤其是在安全生產工作中,，管理工作占有舉足輕重的地位。參加 20xx年7月6日分公司舉辦的“領導班子講安全”培訓后,，并結合在分公司工作一年多來的工作實際談一下安全管理的膚淺認識,。

一、抓安全生產管理,，就必須首先強化職工安全意識

要增強員工的安全意識,，除進行必要的正常的安全教育外，還必須營造一種警鐘長鳴的氛圍,。首先在全局范圍內建立強有力的嚴密的安全生產管理網絡,，做到安全生產層層有人抓，事事有人管,，形成黨政工團一齊抓，分管領導重點抓,，專職人員具體抓,，上下左右都配合的管理體系。其次確定安全第一責任人,，層層簽定安全生產目標責任書,，直至一線班組，真正做到各負其責,，目標明確,，任務具體,。此外，還要大力開展抓活動,，開好會,，落實安全生產系列活動。抓活動,，就是要抓好每年開展的“安全萬里行”,、“全國安全生產月”、“安全演講”,、“安全培訓”,、“安全知識競賽”等一系列活動。

以活動的開展帶動全年安全工作,，提高員工的安全意識,，增強管理水平。開好會,，就是堅持開好“月,、季、年”會,，每月召開一次安全專題會議,，每季度召開一次安全聯(lián)系會，年初召開好安全生產工作會與年終召開好安全生產總結會,，部署全年安全生產與總結全年安全生產工作,，分析安全生產中的不利因素及存在的安全隱患，制定出相應的防范措施,，做到防微杜漸,，防患于未然。 落實“三個不”,，就是制定出“不傷害他人,，不傷害自己，不被他人所傷害”的有針對性的措施,。在生產第一線首先必須仔細檢查施工現(xiàn)場,，安全組織措施、技術措施,，安全制度是否落實到位,。其二、作業(yè)人員身體素質,、精神狀態(tài)是否勝任工作,。其三、在作業(yè)中該設專人監(jiān)護時必須設專人監(jiān)護,，隨時提醒作業(yè)人員嚴格執(zhí)行《安規(guī)》,，嚴格杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。

二、抓安全生產管理,，就必須對員工加強安全知識的培訓與考核

要充分利用時間,，經常組織他們學習掌握常用的安全知識，吃透《安規(guī)》,。要設置兩道關卡,，一是嚴把新上崗工作人員的《安規(guī)》知識關，嚴格實施崗前培訓,，通過崗前培訓與考核,，提高他們的安全知識水平與安全操作技能。二是嚴把持證上崗關,，對特種作業(yè)人員必須進行驗證,，無證不能上崗，持證上崗率必須達到百分之百,。

三,、抓安全生產管理，就必須做到超前預防

為做到安全無事故,，必須認真貫徹落實安全生產管理檢查制度,，分析安全形勢，找出防范重點,，有計劃,、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手,，深挖細查,，不留死角，避免走馬觀花,。以“寧聽職工罵,，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為,，對于可查可不查的要堅決查處,，對查出的安全隱患與事故苗頭要做到跟蹤整改，對有嚴重的違章事件堅持上掛下聯(lián),，上至主管領導,，下至班組成員，一追到底,，決不遷就。只有這樣才能使他們引以為戒,，警鐘長鳴,，增強職工的責任感和安全意識,，突出其“以人為本、安全第一”的安全工作主題,。安全工作只要我們做到超前預防,，就能把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

四,、加油站安全管理問題主要發(fā)生在卸油,、量油、加油三個環(huán)節(jié)

1.接卸油時時存在問題：現(xiàn)在一些加油站在卸車過程中,，不計量前尺,，不在罐前監(jiān)卸，在卸油中間才接上靜電接地裝置,，不放置滅火器材,，不等穩(wěn)油時間直接計量等不安全現(xiàn)象時有發(fā)生，為安全生產埋下了事故的隱患,，由此常發(fā)生事故有：(1)油罐漫溢,。 (2)油品滴漏。 (3)靜電起火,。

防范方法：卸油時一定要前尺計量,，在接卸過程中觀察罐中油品進罐情況。讓每一個員工明白,，油品在運輸,、裝卸、加注過程中,，由于磨擦而產生靜電,，其電壓可高達幾萬伏，處理不當易造成放電,，引起爆炸燃燒事故,。要求員工知道石棉被，滅火機到位是一種防患于未然的必然行為,。

2.加油員加油時容易出現(xiàn)的幾種問題：由于加油站未采用密封加油技術,，加油時，大量油蒸汽外泄,，加之操作不當油品外溢等原因,，在加油口附近形成了一個爆炸危險區(qū)域，遇煙火,、使用手機,、鐵釘鞋摩擦、金屬碰撞、電器打火,、發(fā)動機排氣管噴火等都可導致火災,。

防范方法：首先必須讓每一個員工明白操作規(guī)程的重要性，不能只靠批評罰款處理安全違章人員,，處理一次要起到威懾警示作用,。必要時可以在加油島兩端安放靜電接地柱，讓下車的客戶放電后在留在作業(yè)現(xiàn)場,，減少油氣四周的著火源,。放大禁煙火，緊打電話的警示牌,。

3.線路老化和私自亂拉電線的問題,。

防范方法：減少明線得接頭和裸漏，對加油站照明,，動力等其他用電給與評估,，保證電纜，電線的負載能力,。更換開關和插座為防爆設置,。對于其開關，插座盡量放置與室內,，遠離作業(yè)現(xiàn)場,，嚴禁私自亂拉電線。

4.新員工問題：由于現(xiàn)在很多加油站地工作人員都是新工人,，對消防知識和使用滅火器都不是很熟悉,，一旦發(fā)生火災就會手忙腳亂,，不知如何應對,，保證不了第一時間撲救,，這是一個現(xiàn)實的問題,。

防范方法：組織實際操作滅火器材，感受現(xiàn)場才可以應對突發(fā)事件。加油站制定滅火預案,，人員定責定位,，經常開展消防演練,。對加油站作業(yè)全過程必須實施監(jiān)督,，不得脫崗離位。讓員工明白油罐或油罐車油品火災如何應對,，加油機，加油車火災怎樣第一時間撲救。

安全生產培訓內容心得感悟篇四

20xx年,，金川礦業(yè)認真貫徹兵團,、農二師安全生產教育培訓工作有關精神,，按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求，扎實推進安全生產宣傳教育行動,，以全市經濟發(fā)展為首要,，努力拓展培訓空間;以全方位服務企業(yè)為宗旨,，不斷提升培訓質量;以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：

一,、主要工作情況

金川礦業(yè)牢固把握發(fā)展第一要務,，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓,，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點工作計劃,，明確工作任務,、明確工作責任、明確推進時間,，切實抓落實,。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了“相互借助、相互配合,、相互協(xié)調,、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制,。

(一)落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領導,。對安全培訓工作領導機構進行了調整,，明確了責任部門、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即,，領導到位、人員到位,、責任到位,、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導,、部門依法監(jiān)督,、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局,。

二是強化制度保障。年初制訂了《20xx年金川礦業(yè)安全生產培訓實施方案》,，完善了各項培訓考核制度,，對安全生產培訓工作的原則、機構,、師資,、范圍,、內容、考核發(fā)證,、經費標準,、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,，推動安全生產培訓管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道。

(二)推動全員教育培訓,，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。20xx年，組織全礦工作人員,、安委會成員單位安管人員和各區(qū)隊安全管理人員50余人,，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次。采取“走出去”的形式部門安全監(jiān)管人員,。學習外地安全監(jiān)管的先進經驗,。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。對本礦的三類人員,，形成了全方位的安全培訓網絡,。20xx年，全礦培訓安全生產管理人員30人,，完成全年計劃的117%;培訓特種作業(yè)人員150人,，完成全年計劃的113%。其中：電工人20,，焊工20人,，危險物品作業(yè)15人、礦山救護作業(yè)25人,、礦山提升作業(yè)30人,，其他作業(yè)40人。

三是有效開展安全生產知識普及工作,。20xx年,，我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機,，通過電臺,、電視臺、報紙,、網絡等媒體的新聞報道,、專題采訪、署名文章,、開設專欄,、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題,，開展了形式多樣,、內容新穎、貼近實際,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識,，強化安全生產基礎工作的目的,。在“安全生產月”活動期間全市共開展多次宣傳活動，展出安全展牌掛橫幅,、貼標語,，發(fā)放宣傳資料，使全礦員工受到各種形式的安全教育,。

(三)創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質量

一是規(guī)范培訓內容。今年在課程設置上,，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī),、專業(yè)技術、職業(yè)病防治,、礦山救護(人體急救)和實際操作技能,。按照學用結合、因材施教的要求,，各培訓機構積極深入企業(yè)調研,，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容,，做到培訓內容規(guī)范化,。

二是改進培訓方式。在培訓方式上,，靈活多樣,。有集中(學習、食宿)培訓,，;既有白天學習,，有晚培訓;有集中授課，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產,，從而提升了培訓質量。通過生動的案例,、精辟的講解,，提升了安全管理能力，對全礦基層監(jiān)察人員,、企業(yè)負責人,、安全管理人員進行了培訓教育。

安全生產培訓內容心得感悟篇五

來宜化差不多有半個月了,，在這半月的培訓期間所聽,、所見、所聞歷歷都印在腦海中,，是我以前從未體驗過的,，接下來我就和大家分享一下在宜化這段期間的心得與體會。

作為新工,，作為宜化的一員,，我很知足，在這半個月時間里更沒有白白浪費,，因為在這里我找到了人生發(fā)展目標,、找到了新的希望、找到了屬于自己的舞臺,。在接下來的時間里,，我會好好學習技術，利用20__年良好的開端打響最完美的一炮,，真正的實現(xiàn)開門紅!宜化的兄弟姐妹們,，讓我們一起動起來吧，一起為宜化奮斗,，一起為宜化保駕護航!我相信我的選擇沒有錯——宜化!

在實習的過程中,，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會,，體會到市場跳動的脈搏,，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話,，那么當你身臨企業(yè),，直接接觸到企業(yè)的生產與銷售的話，就理性得多。因為,，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的阿,、約束，從采購,、生產到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系,，如何規(guī)避風險，如何開拓市場,，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展,，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了,。在企業(yè)的實習過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實踐密不可分,，在實踐過程中，我又一次感受充實,，感受成長,。

在這幾個多月的時間里,下到生產車間后，先了解整個生產的流程,，從采購入庫,，到領料生產，到最后的成品入罐,，對整個車間的生產活動有了基本認識,，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務操作打下良好基礎,。

其中,，先前我們對脂肪酸的生產幾乎一無所知，但下到車間之后,，我們不僅了解了生產流程,，還進一步了解了脂肪酸的生產工藝流程和用途,由于脂肪酸生產完后是直接用于公司后面的揚子石化生產,所以每個月的生產有一定的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關的規(guī)定,，另外,，對一些流水線的參觀,，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設,，對降低生產成本的思考，于是,，感受頗深的一點,，要做一名合格的會計人員，對基本、基礎的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的,，否則,，很容易讓理論脫離實踐.

在熟悉了車間的生產流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產品申請單和報表等資料給我們看,，在翻看這些資料的過程中,，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教,，在他們的耐心指導下,，我們對車間的整個產品檢驗的程序方法有了一定上的認識。

由于化工生產是不間斷的,所以車間生產必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.

雖然我們只是實習,但我們都嚴格遵守車間的生產紀律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產工藝流程,我們先查看了每個儀器和設備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課.

通過培訓我學到了很多專業(yè)知識,，也認識到在實踐中不斷探索總結,，豐富自己專業(yè)技能，把工作做得更出色,。

安全生產培訓內容心得感悟篇六

本人自**年3月份以“安全員”身份參加工作以來,，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來,，我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,，在現(xiàn)行崗位上任職六年來,，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下,，我非常珍惜這個安全角色,，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結如下:

1,、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨,，行動上處處想著局利益積極上進,，協(xié)助分管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達,，扎實作好安全培訓工作,，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產目標,。在管理中敬業(yè)愛崗,，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經驗不足,、怕麻煩,、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動,、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài),。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例,，總結事故教訓,，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產的,，自己身先立足,。

2、在分管領導的正確領導下,，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督,，在計劃、布置,、檢查,、總結、考核安全生產工作中,，杜絕習慣性違章行為,，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為,，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況,。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產,、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查,，落實督促相關部門,、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng),，使所有設備能健康穩(wěn)定運行,。

4,、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”,，做好“春季”、“夏季”,、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,，做好應急預案編制及演練工作,，做好每年的安全月活動等,，在這些活動中以嚴,、細、實的要求認真扎實開展,，取得良好的效果,，受到上級的表揚。

5,、認真履行職責,，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作,，不徇私情,、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平,，大大改善了項目部的安全局面,。

6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系,，主要從職業(yè)健康,、安全、環(huán)保三大方面開展,。剛開始從事安全工作時,，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務,，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員,。

7,、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗,。在工作中,，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產一線,，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，拓展我的工作思路,，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展,。

8,、正確處理好人際關系,。在日常的工作中，同上級,、機關同事,、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在工作中我努力避免,。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

9,、認真開展"安全生產月"各項工作,進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月”到來時,，開展各項安全活動,，例如:“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作,。對相關人員進行電力安全知識,、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育,，增強職工的安全意識,，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識,。

10,、做好外協(xié)隊伍資質審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位,，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低,、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題,，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點,。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓,，切實將安全知識帶給每位施工人員,，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生;嚴格審查外協(xié)單位資質,，對農民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控,，確保每位施工人員的利益,。

11、做好特種設備及車輛管理工作,。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作,，我都會立即著手對車輛及特種設備的統(tǒng)計。近年來,，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格,，如果消息閉塞,，特種設備管理不到位,，項目部很有可能承受不必要的經濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前,，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作,，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系,，確保特種設備審驗工作順利展開;每個項目部車輛都比較多,，種類也繁雜，規(guī)范,、分類管理是我的制勝法寶,，多與各位司機師傅取經交流也是不可或缺的工作。

12,、積極開展隱患排查工作,，切實做到安全事務心中有數(shù)。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作,，切實對治理過程進行監(jiān)控和指導,。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見,，向上級切實反映職工的安全心聲,。

13、對環(huán)境方面,，我根據(jù)《公司重要環(huán)境因素及控制措施》的通知及業(yè)主,、監(jiān)理部的相關要求，制定了自己的環(huán)境控制目標,，并對重要環(huán)境因素進行記錄,，主要有固體廢棄物的排放、噪聲,、粉塵,、廢油、廢氣以及火災,?？刂拼胧┯?生活區(qū)設置了生活垃圾池,，用于固體廢棄物的定點堆放，并定期掩埋;在辦公生活區(qū)設置了垃圾箱,，收集一般的廢棄物;施工現(xiàn)場固體廢物包括廢鋼材,、木材、五金材料等等,，由項目部物資部組織及時回收,，并分類存放，盡量做到合理回收再利用,，減少資源浪費;為施工人員配備防塵勞保用品;對生活區(qū)和施工區(qū)實行每月不定期檢查,，主要是電氣線路的檢查，防止發(fā)生電氣火災和觸電事故發(fā)生,。

14,、依據(jù)業(yè)主、監(jiān)理部和公司的通知精神,，我協(xié)助項目部順利完成了每年的防汛檢查和準備工作,，建立了生活區(qū)安全巡查制度，并制定,、上報了詳細的防汛應急預案和預案演習計劃,。積極組織項目部施工人員參與工區(qū)的防汛演習，在演習中總結經驗,，找出不足,，確保真正時刻來臨時，能夠將損失降低到最小,。

15,、不斷學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變,。安全是一個永恒的話題,，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余,，也在不斷對自己進行充電,。熟讀相關安全生產法規(guī)、相關工種安全操作規(guī)程,，多多查閱相關安全技術知識,，真正做一個新時代、新思想,、有的專職安全管理人員,。

安全生產培訓內容心得感悟篇七

20--年-月份進行了安全生培訓，我受到很大教育,，感受很深,。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想,，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結,，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展,、促穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定,，抓安全就是保護生產力的道理,，并正確處理好安全與生產,、安全與經營、安全與效益的關系,，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律,、法規(guī)，加強安全生產管理,，建立,、健全安全生產制度，完善安全生產條件,，確保安全生產;二加大事事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作一定要經?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作,，積極鼓勵職工幫助查找,、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作,，安全檢查是落實責任,、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患,、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,，積極有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)：三要加強宣傳培訓教育,，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證項企業(yè)工具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員,，不得上崗作業(yè),，培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級安全教育為基礎,，從安全生產方針、安全法律法規(guī),、安全管理制度,、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質,，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

其次,，我們還要做好安全工作，一是要加大對安全工作的管理力度,，定期組織安全檢查,，查處并整改安全隱患，切實把安全工作與生產經營管理工作相結合,，確保各項工作能順利進行,，二是宣傳教育要到位，通過開展安全知識培訓,，提高員工的安全意識,，提高職工在事故發(fā)生時間的施救和自救能力，三是制度措施要到位,，要根據(jù)有關的法律法規(guī),，結合企業(yè)制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實,，保障安全的各項工作能正常有序開展,。四是定期對設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的設備進行更換,。為安全工作得以順利開展提供保障,。

近幾年來，我國的安全生產形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻頻發(fā)生,，分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因,，探索預防對策和措施，對減少事故的發(fā)生,，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展,，有重大意義。

安全事故主要集中高處墜落,、物體打擊,、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因,，除了與建筑業(yè)是高空,、露天、勞動密集型作業(yè)有關,，還與近年來市場的擴大,，法制不健全，安全意識差,，安全教育滯后,，人員素質低，安全投入少有關,。以下談談發(fā)生事故原因幾種情況,。

一,、施工人員素質低

目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工,，這些民工普遍來經過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識,，從而導致自己或他人發(fā)生安全事故,。

二、建筑市場不規(guī)范

時常出現(xiàn)一個項目有幾個分包商,，這些分包商的社會信譽,，施工技術和管理水平普遍較差，在工程施工過程下,，偷工減料,，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理,。

三,、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工

非機械動力工擅自操作機械,，造成機毀人亡,。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關，發(fā)生漏電事故時,，漏電開關不起作用,，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時,，不系安全帶,，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生,。為搶工程進度,，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中,，頭昏眼花不慎墜樓而亡,。

四、材料機具質量不合格

塔機吊鉤失靈,，吊斗失控落下,，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠,，以小代大,，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷,，造成塔臂失控,，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員,。安全網質量差,，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡,。

五,、防護設施不全

臨邊不搭設防護欄桿，安全網搭設低于施工作業(yè)層面高度,，作業(yè)面沒有實行全封閉,。有的電梯井口無護欄，電梯井內不隔層設置防護,。預留洞口,，采光井，通風口不設防護蓋,，造成墜落事故發(fā)生,。

針對以上分析，為有效減少安全事故,，應采取以下措施,。

一,、建立健全安全組織機構

施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構，確定安全生產目標,，明確參與各方對安全管理的具體分工,，安全崗位責任與經濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質規(guī)模不同,，采用不同的安全管理模式,。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理,，建立安全生產管理的資料檔案,。實行單位領導對全施工現(xiàn)場負責，專職安全員對部位負責,，班組長,，班組安全和施工技術員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度,。

二,、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法

加強總包，分包的資質認證和管理,。一個項目,，嚴禁業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉包,，加強總承包商對分包的管理,。加強安全法建設，對存在違章指揮,，不為施工操作人員提供安全防護設施用品,，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)的責任人,，要依法追究其責任,。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎上，認真總結經驗,，加強適合本企業(yè)生產管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善,，使企業(yè)的安全生產管理工作有法可依,，有章可循，盡快步入規(guī)范化,，制度化軌道,。三、加強安全教育

讓每一個員工懂得安全知識,，掌握安全技能,，實現(xiàn)自己的安全行為責任，做到1、凡是進入施工現(xiàn)場的所有人員都必須進行安全法律,、法規(guī),、安全生產知識，安全操作技能的學習,，并進行嚴格考核,，合格后，方可進場;2,、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗;3,、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗;4、對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;5,、對施工生產中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰,。四、加強安全技術管理與協(xié)調工程中標后,，要編制有針對性的安全技術措施,，施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代，特別是高空,、有毒作業(yè),，必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長,、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求,。定期召開安全生產管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一指揮,，加強條條、條塊,、塊塊之間的協(xié)調配合,。五、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督

企業(yè)應加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度,，對違章指揮,、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓,，規(guī)范項目的施工安全行為,。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設備的檢查,，杜絕不合格的材料,，設備對人員的傷害，加大對安全工作的投人,，完善各種安全設施,。在施工作業(yè)面上設固定的安全管理員,，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除,，機械設備吊裝,，用電設備工作，基礎土方開挖等進行監(jiān)督和控制,。

施工企業(yè)安全管理,，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識,，企業(yè)只有綜合利用這些手段,，才能取得有效的結果。加強安全管理,，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度,，而且這些制度要隨著施工技術的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套,。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入,，使之與生產能力相吻合，使安全生產責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上,。并經常性的開展和利用形式多樣的安全生產法規(guī)知識宣傳活動,，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質，切實做到不傷害他人,，不傷害自己,，不被他人傷害，安全生產,，警鐘長鳴,。

眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中,，始終貫穿著“三不放過”的原則,，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確,。因此,，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度,。這不失為一種“前事不忘,，后事之師”的好做法。但生產安全事故一旦發(fā)生,，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，新出臺的《安全生產法》體現(xiàn)了在安全生產管理上要強化“超前意識”,、“預防為主”的理念,，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生,，才能使安全管理工作達到最高的境界。

安全生產管理,，始終堅持安全第一,、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律,、法規(guī),，加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度,，完善安全生產條件，確保安全生產,。獲得安全生產保障的權利,，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的各種手段;督促,，檢查,落實本單位的安全生產工作,，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故,。對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓,，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè),。在采用新工藝、新技術,、新材料或者使用新設備,，必須了解、掌握其安全技術特性,，采取有效的安全防護措施,，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

公司安全生產管理最根本的目的是保護公司員工的生命和健康,，保護生產活動能夠正常進行,，保護公司股東的合法利益不受侵犯。公司的長期安全生產能夠為公司員工帶來幸福,，是實現(xiàn)公司經濟效益的保證,。但公司員工也可能萌生輕視、忽視,、藐視安全生產的思想的現(xiàn)象,。因此,，要必須養(yǎng)成“安全生產管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標,。

要搞好安全生產,，首要的任務就是要切實加強對公司各級員工的安全生產教育和培訓。公司安全教育培訓是安全管理的一項重要工作,，其目的是提高職工的安全意識,，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生,。它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想,，是搞好公司安全管理的有效途徑。

公司的員工組成中,，現(xiàn)場作業(yè)人員通常又分為特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員,，這是公司各項生產經營活動最直接的勞動者，是各項安全生產法律權利和義務的承擔者,，又是安全生產事故的主要受害者或責任者?，F(xiàn)場作業(yè)人員能否安全、熟練地操作各種生產經營工具或者作業(yè),，能否得到人身安全和健康的切實保障,，能否嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度，往往決定了一個公司的安全管理水平,。高度重視和充分發(fā)揮現(xiàn)場作業(yè)人員在生產經營活動中的主觀能動性,，不斷提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全素質，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度,，預防事故,。因此公司的安全生產管理重點應放在生產現(xiàn)場，就是要通過抓好生產作業(yè)人員的安全作業(yè)行為及現(xiàn)場安全隱患整治工作,，以確保公司的安全生產秩序,。

公司要定期開展安全教育培訓工作，制定,、執(zhí)行公司各級人員的階梯式教育培訓計劃,，增強和提高公司全員的安全生產意識。每一次的安全教育培訓活動都必須進行相應的嚴格考核管理,，在公司中形成“安全活動融合在每一位員工的每一項行為”的安全文化理念,。

公司的安全生產工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，加強公司各級員工的安全技術教育,、培訓工作,，提高公司員工的安全素質，不僅僅是公司安全生產管理的首要任務和要求，也是公司安全生產的技術保障機制,，是公司整體發(fā)展的需要,。

作為一名企業(yè)的管理人員,，在實際工作中,，要堅持以人為本，強化管理,，提高安全保護的意識,，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工提供一個安全的生產環(huán)境，做好單位安全生產的安全保障工作

安全生產培訓內容心得感悟篇八

以“增強安全意識,，加強安全教育,，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查,，消除各種安全隱患,，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育,，以以往出現(xiàn)的如次鈉分解,、高壓崗位著火等典型事故為治理重點抓好安全生產，做好安全檢查,，重點治理,、消除各類安全隱患，以確保安全生產,。我結合計劃認真進行了實施,，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過安全科全體人員的踏實工作和各車間,、各部門領導及廣大員工的積極配合,、努力，在產量,、效益均比上年同期大幅提升的情況下,，事故率卻比上年同期明顯下降，實現(xiàn)了上半年安全生產目標?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一,、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識

1,、利用每周四下午時間集中各車間,、工段安全員進行安全培訓、學習,、討論,，學習安全技術和安全管理知識,，下發(fā)學習材料，及時傳達,、貫徹上級文件精神及要求,，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三,，結合公司實際查找問題并制定防范措施,，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。并要求各部門安全員及時將會議內容,、精神對車間全體職工進行貫徹落實,。另外根據(jù)季節(jié)性特點，并結合公司實際生產情況及上周存在問題等,，對下周須注意事項進行全面分析和部署,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網絡的作用,。

2,、去年針對公司具體生產情況編制了一本包括各種安全制度、安全知識等內容全面,、實用的《常用安全知識匯編》,，并下發(fā)到每個職工。今年又補充了一些新內容并下發(fā)給近一年來的新進員工,，利用各種形式組織了學習,，普及了安全知識和提高了職工自我防護意識。我也利用日常檢查,、值班等機會與職工深入探討,，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育,，收到了良好的教育效果,。

3、開展了事故警示教育,。

(1),、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式,，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現(xiàn),，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害,，甚至斷送生命,。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全,。

(2),、組織全體職工進行了安全事故警示展板教育。我結合近年來發(fā)生在公司內部的一些事故案例,，并收集一些外部有代表性的習慣性違章的案例,，采取圖文結合的形式制作了一套安全事故警示展板，并將一些安全知識方面的宣教掛圖也制成了展板,。各車間,、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現(xiàn),，增強了職工安全意識，強化了安全理念,，獲得了廣大干部職工一致好評,，提高了職工的安全素質。

4,、對公司重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓教育,。我重新編制了一本公司級安全培訓教材，主要內容包括有關的法律,、法規(guī);安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識;本單位安全生產規(guī)章制度,、勞動紀律;作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等,。通過對新員工認真進行教育,，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識,。

5,、對外來施工人員加強監(jiān)管，及時教育,，跟蹤檢查,，經常在現(xiàn)場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為,，如違章用火,、用電、登高作業(yè)等,，避免了一些安全事故發(fā)生,。

二、深入細致的開展安全檢查工作,，做到預防為主

安全檢查是搞好安全生產的重要手段,，其基本任務就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè),。對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：

(1)加強日常安全檢查

每天進行日常巡檢,，風雨無阻。著重查看生產現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場,。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)物的問題,，即要求相關單位整改，對較大問題下發(fā)隱患整改通知書進行整改;發(fā)現(xiàn)人的問題,，立即批評,、教育，必要時進行處罰和處理,。利用這種“走動式”管理,，親臨現(xiàn)場、親自觀察,，得到的信息便很及時,、真實、全面而且詳盡,，使問題能夠及時得到解決,。

(2)開展專項安全檢查

積極參加安全科每月3—4次以“查現(xiàn)場、查隱患,、查違章”為主的安全專項檢查,。對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為等及時下發(fā)通報進行處理,，并納入安全工資考核,。對存在的問題要求車間、工段限期進行整改,，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門,、人員進行獎勵。 xx年上半年累計檢查出300多項安全隱患或不安全因素,，對這些問題分類進行了處罰和整改,，有效的保證了生產安全。

(3)持續(xù)組織開展車間安全自查

安全工作如果光靠安全科進行而沒有車間安全管理人員的參與將會落空,。一些隱患和事故苗頭,，不管多么細小、隱蔽,，往往逃不掉車間安全管理人員的眼睛,，所以必須規(guī)范組織車間開展安全自查活動。這些檢查分三類進行,，將查出的問題,、隱患,、整改情況每周二報安全科匯總，有效的促進了車間安全管理：

①.生產線檢查：由安全員每周定期或不定期嚴格按照生產線檢查表逐項進行一次檢查,，重點為工藝執(zhí)行情況,，并將檢查結果進行獎懲考核。

②.一周日常檢查匯總：由安全員每天進行多次檢查并及時做好記錄,，檢查內容包括現(xiàn)場環(huán)境,、設備衛(wèi)生，人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)等,。對需要整改項必須落實具體整改人和完工具體時間，使檢查取得實效,，不致流于形式,。

③.車間級安全文明清潔生產檢查通報，即車間級定期或不定期綜合安全檢查,。此檢查應包括車間主任,、安全員、工藝員,、設備員、帶班長等參加,，按照公司周五安全文明清潔生產檢查模式進行,，并及時進行考核和通報。

(4)組織,、參加公司級安全文明清潔生產檢查活動

積極參與組織公司每周五的安全文明清潔生產聯(lián)合執(zhí)法檢查活動,，這也是我們公司安全生產工作的一大特色，我制作了專門的檢查表,，內容包括現(xiàn)場衛(wèi)生,、工器具、定置化,，記錄,、工藝執(zhí)行情況，安全設施,、設備完好情況等,，對設施的不安全狀態(tài)及人的不安全行為進行了重點檢查，及時下發(fā)通報并定期進行整改驗收,。通過檢查發(fā)現(xiàn)和消除了很多安全隱患,，對實現(xiàn)安全生產起到了很好的促進作用。

三,、貫徹落實安全標準化工作,，提高安全管理水平

只有充分認識到安全標準化工作的重要意義,，加強領導，落實責任,，才能真正做到“為之于未有,，治之于未亂，防患于未然”,。 通過安全標準化工作,，可以杜絕違章指揮、違章操作,、違反勞動紀律,，將傳統(tǒng)的事后處理轉變?yōu)槭虑邦A防。通過省二級標準化驗收后,，堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作,，收到了良好的效果。

1,、各項安全管理制度重新得到修訂,、補充和完善，各種安全記錄,、臺帳和檔案資料得到進一步完善;崗位操作規(guī)程,、事故應急救援預案得到及時修訂;

2、安全警示標語,、標識隨處可見;生產,、儲存、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善,，現(xiàn)場的安全,、消防和防護器材得到進一步完善;

3、職工將標準轉化為習慣,，能按標準化的要求來規(guī)范自己的行為,，并持之以恒堅決執(zhí)行，減少了違章操作和不安全行為,，職工的安全標準化意識得到進一步增強,，職工的綜合安全素質得到提高。

今后仍將嚴格按照規(guī)范工作,，不走過場,，不留死角，真正做到預防為主,，實現(xiàn)安全生產,。

四、加強安全工資考核,，規(guī)范日常生產行為

年初我參與修訂,、完善了“車間經濟承包責任制” 中安全工資考核辦法,，并加以認真落實。通過安全科日常檢查,、綜合檢查和值班記錄反映問題,，分類納入安全工資考核項，將部門安全管理情況與經濟收入直接掛鉤,，出現(xiàn)問題較多的車間扣除當月工資多則幾千元,，少則幾百元，極大地促進了車間安全管理,，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間,、全體職工都受到損失，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識,，提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識,，使公司的安全管理邁上了一個新臺階。

五,、加強危險化學品的安全管理

我們生產上所用的原材料絕大部分屬于危險化學品,，所以加強對其管理也是安全工作的重中之重。每天都要到各車間危險化學品罐區(qū)及危險化學品卸料現(xiàn)場進行檢查,，查看罐區(qū)防曬,、降溫等安全防護及安全警示標志完好情況，對設備,、容器等定期檢查,、檢測，做到無泄漏,。規(guī)范原料安全使用，對各崗的使用操作人員進行隨時安全操作培訓,，做到無違規(guī)操作,。查看危化品車輛運輸安全狀況,、卸料時防護到位情況,、車間人員監(jiān)管情況等，及時解決一些不安全狀態(tài),，糾正一些不安全行為,，減少和避免了一些事故發(fā)生。

安全生產培訓內容心得感悟篇九

20xx年10月27日至10月31日,，省建設廳在中國水利水電八局南托基地開展了為期四天的建筑企業(yè)法人繼續(xù)教育培訓班活動,，我公司有五位領導參與了此次培訓，這次培訓旨在加強和促進建筑行業(yè)企業(yè)法人對工程安全的重視,，為企業(yè)自身的良好發(fā)展和促進社會和諧打下一個堅實的基礎保障,。

針對施工安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié),，突出重點，加強管控,，提出了大量而有效的建議和科學方法,，取得了良好的工作成效，省建設廳以科學發(fā)展觀為指導,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”方針,，以“安全生產”活動為主線,，有針對性地開展了一系列安全生產檢查活動，通過加強建筑施工安全生產管理工作,，完善和落實一系列安全管理措施,，加強對各項目部的監(jiān)管，加大對各項目部安全隱患的處罰力度,，使各項工作取得了一定的成效,。

全力做好開展安全生產年活動的各項工作，企業(yè)法人必須從組織上,、措施上,、行動上把這項活動貫穿于安全管理的全過程，各公司領導要高度重視,，成立了以公司總經理為組長,，公司副總經理為副組長，各職能部門主管領導為成員的活動領導小組,，并將領導小組辦公室設在安全管理部,。

新開工項目工程必須進行“三級安全教育”活動開展;為進一步加強安全生產管理工作，安全管理部需派出專職安全人員參加了項目管理,，并就建筑施工企業(yè)安全生產規(guī)范管理及施工現(xiàn)場用電與消防安全技術向項目部管理人員及各班組尤其是特殊工種進行定期培訓教育,。各項目施工隊必須從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統(tǒng)一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來,，并用于指導安全生產各項施工,。

積極組織開展安全生產宣傳活動;進入安全生產月的，各項目部施工現(xiàn)場可在醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅;危險地段作業(yè)時,，應設立安全警示標志,，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時,。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離,。通過這些組織宣傳工作，可以極大的強化項目管理人員的安全意識,。

為認真貫徹落實安全生產的法律法規(guī),，普及安全生產知識,，提高項目管理人員的安全生產素質，可以開展建筑安全知識競賽活動,，各項目部組織人員參加,，對進參與人員給予一定的物質獎勵，通過這一系列的安全生產活動,，使各項目部的安全生產意識有進一步的提高,。

各項目部除每個月進行一次安全生產大檢查外，還必須組織公司安全管理人員開展以嚴厲打擊建筑施工不文明,、不安全行為建設問題為內容的安全專項檢查,，積極開展安全生產隱患排查治理行動的安全專項檢查活動，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產,、文明施工,、特殊工種持證情況。在安全管理部日常檢查中,，只要覺得是安全隱患問題,，由專人下達安全隱患通知書，并限期整改落實,。通過日常檢查和安全生產大檢查,，可以極大提高我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生,，為調動各項目部的積極性,，各項目部還可采取安全生產獎懲制度，對在安全生產大檢查中,，安全生產工作開展較好的管理人員進行通報表揚和獎勵,，同時對安全生產工作開展較差，多次檢查仍存在較大安全隱患的項目部進行通報,，并處以經濟處罰,。

在新開工程開工前公司都與各項目部的第一責任人簽訂了安全生產管理目標責任書，公司工程部就安全事宜及時與項目部進行安全技術交底,。公司還可以建立安全管理專項檢查小組，將公司工程管理方面的管理制度,，發(fā)布到各項目部,，便于項目部人員隨時查閱調用。

公司安全生產工作必須執(zhí)行“突出一個早字,、做到一個實字,、形成一個好字、狠抓一個嚴字”,，努力建設文明,、和諧,、組織有序的項目部。產只有起點沒有終點,，我們的工作離標準工地還有一定的差距,，我們一定要警鐘長鳴，常抓不懈,。

今年我公司在安全生產工作有了長足的發(fā)展,，這是值得肯定的。但是仍然存在安全生產落實難問題,。這一情況我們做出了總結分析,，存在安全生產工作落實難的主要原因如下;

項目部安全生產意識薄弱，這一原因普遍存在,，項目經理只是一味的追求利益最大化,，對安全生產工作的投入還是不夠，安全生產工作在思想上重視不夠,，存在認為做好安全生產工作,，只是為了應付公司及上級部門的檢查思想，加上施工基層人員的素質低,，思想意識差,，所以導致公司安全管理部安全生產工作落實存在一定的難度。

下一年度安全管理將繼續(xù)落實,，確保全年公司各大亡事故,，一般事故控制在2‰以內;爭創(chuàng)省級文明工地。

1.續(xù)加強安全領導小組的安全生產管理工作,，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作,，確保不發(fā)生安全事故。

2.安全生產教育,，遵守操作規(guī)程是安全生產的前提和重要保證,。

3.對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn),，立即停止作業(yè)并限期換人,，查封設備，限期到公司交費辦證;凡未換人,，也未交費辦理的視為態(tài)度惡劣,，公司將查封設備，并按規(guī)定給予經濟處罰,。

4.特種工持證上崗工作,，各工地定期召開一次安全專題會，用各項制度來指導我們安全生產工作，定期對施工人員進行安全教育,，強化安全意識,，新招收的工人，轉換工種和新上崗的職工,，必須進行培訓,，方可持證上崗。

5.現(xiàn)場巡查工作,，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題,，限期整改，到期復查,，超期處罰,，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改,。

6.對品牌工程的申報管理工作,，品牌工程代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平,，在投標時可以增加企業(yè)的業(yè)績分,，因此工程部在一級交底中根據(jù)工程規(guī)模情況并與合同管理人員結合，在交底中寫清楚,，寫明申報什么樣的品牌工程,，需要準備什么資料，何時提供,，表格從哪下載等,。

7. 凡是對重點部位(庫房、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等,，并有顯目的警示牌,，做到有備無患。

8. 操作人員應按機械設備的規(guī)定使用,，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉,。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè),。

20xx年即將結束,，但安全生產工作是一項長期的工作，公司及項目部必須十分重視這項工作,，不論過去和現(xiàn)在,，公司都必須在安全問題上投入大量的精力、人力和財力,，從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織,、制定安全制度,，到培訓員工安全知識,，不斷檢查、發(fā)現(xiàn),、整改安全隱患,。各項目部必須以這次安全生產培訓活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導,，加大安全生產監(jiān)管力度,，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章,，促進安全工作更上一層樓,，為我公司的生產建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

安全生產培訓內容心得感悟篇十

作為一名辦事處分管安全生產的新販子,，我覺得這次培訓非常及時,、非常必要，及時的填補了業(yè)務知識空缺,。俗話說：“知道一百件事,，不如明白一件事”，而這次全市安全生產培訓讓我對安全生產的重要性由“知道”層面上升到“明白”的層次,，所以非常感謝省市安監(jiān)領導給我們創(chuàng)造了這個機會,，讓我們在這個行業(yè)做明白事，做明白人,。

紀錄片雖然短暫,，但里面的每一個鏡頭卻像針一樣刺激著我們的神經，沖擊著我們視覺感官,，看著一張張痛不欲生的遇難家屬面孔,，聽到一聲聲撕心裂肺的哭號，我相信再堅強的人也會為之動容,。每一次事故的警笛,，都揪人心弦，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產牽動人心!這一幅幅震撼的畫面，讓我深刻的感受到安全生產是一種責任,，不僅是對自己負責,，對家人負責，更是對員工負責,，對企業(yè)負責,，對社會負責。安全生產是社會發(fā)展發(fā)展房屋的主題，是一切工作的真諦,，安全生產是社會和企業(yè)發(fā)展的前提和根本,，社會和企業(yè)想要尋找更大發(fā)展，就必須切實抓好安全生產工作,，全面落實安全生產責任制,，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益,。

通過兩天的集中學習,，作為一名對辦事處的安全生產工作負直接領導責任的安全生產管理者，有以下幾點新的認識和體會,。

一是對習總書記“把人民生命安全放在首位”這句話有了更深刻和更直觀的認識,。深刻意識到每個個體自己才是自身安全的最后防線，深刻的感受到肩上的責任重大,。因此,，在愛崗工業(yè)的同時，自身更應該加強業(yè)務學習,，對安全生產的權利,、義務和責任有了更深入的了解，才能正確的做好安全生產的管理和宣傳工作,，真正做到專業(yè)事故專業(yè)人士干,。

二是認識到搞好安全生產工作，思想認識是關鍵,，特別是基層各級領導的安全生產意識有待提高,。基層領導必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針,、政策,、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制度,，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定撥付安全經費,，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題。在日常工作中始終堅持把安全生產擺在重要位置,，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系,。

三是要學習龔太林的精神和做法，使基層安全生產一改疲于應付的局面,，積極打好主動仗,。抓住重點單位,、重點行業(yè)、重點區(qū)域,，把打“三非”,、反“三違”作為重點內容常抓不懈，著力抓好集中整治,、宣傳教育、能力建設,、源頭管理和基礎建設等關鍵措施的落實,，構筑起嚴密的安全監(jiān)管網絡，使基層安全監(jiān)管工作無時不有,，無處不在,。