范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

工作失職自我檢討書篇一

您好!

我是--,，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤,，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領(lǐng)導(dǎo),，真的對不起,，讓您失望了。

作為一名公司人事部的員工,，我們的人物看齊輕松,，實際上非常繁瑣,。在我看來并沒有哪一個行業(yè)工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺,，每個人的工作效率都不同,，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學(xué)畢業(yè)出來就找到了我們公司,，所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理,，所以我成功的被公司錄取了，現(xiàn)在的我進入公司已經(jīng)有-個月了,，剛剛過了試用期,，對于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當(dāng)然還有一息工作我還不能做好需要繼續(xù)努力,，但是現(xiàn)在公司交代給我的人物都是我非常擅長的,，但是我卻因為自己的疏忽導(dǎo)致了這樣的錯誤。

我性格開朗大方,，很熱情,，剛進入公司的時候領(lǐng)導(dǎo)就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺,，人事部正需要我這樣的人,。經(jīng)過一段時間的工作，我被部長認可,，情商很高,，面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決，很多時候都能夠獨當(dāng)一面,，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細致的,，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔(dān)任---的工作,。一直以來我都認為--是一個很好的工作,，現(xiàn)在自己終于成為--了不禁有些興奮。

面對前來應(yīng)聘的工作者,，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題,。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了,，但是就在這幾天,，因為自己一時的猶豫導(dǎo)致一個人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜,。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了,，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭吵最后還動手了,，那時候因為我沒有及時注意到,，所以給公司造成了很大的影響,。

真的非常對不起，現(xiàn)在我正在為大家的兩名員工進行調(diào)解,，努力爭取化解矛盾,，對于公司失去的人才，我感到非常抱歉,，同時這也是我的失職,，如果我當(dāng)面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導(dǎo)致這樣的后果了,，說到底還是自己經(jīng)驗不足,，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠,。

這次的工作失職,，也是對我的一個教訓(xùn)。真的對不起領(lǐng)導(dǎo),，我知道錯了,，愿意接受公司給我的懲罰，請領(lǐng)導(dǎo)原諒!

工作失職自我檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過此次錯誤,，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余,，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題,，也是我感到最內(nèi)疚的一點,。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后,，我已經(jīng)意識到再怎樣遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,，第一我就應(yīng)嚴肅地承認錯誤，認真地應(yīng)對它,，我務(wù)必努力地反省錯誤,、檢討錯誤。

我檢討錯誤之外,，更就應(yīng)用心地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響,，今后我必須要對自我的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。我必將以最最踏實的工作態(tài)度,，誠實守信地對待未來的工作。

第一,，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作,。此外,，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，用心地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,，去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題,，認真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中,。

第二，我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一,，因此今后工作中，我要加強思維處事潛力的培養(yǎng),。就我這次的錯誤而言,，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不就應(yīng)有怠慢工作想偷懶的投機心理,。透過這次教訓(xùn),，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展,。

第三,，關(guān)于我的個人誠信問題，透過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累,。其實透過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

在此,，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我,，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

工作失職自我檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

身為班委的我再一次出現(xiàn)錯誤,，我的內(nèi)心真的是很難受,，我完全未想到自己會在這樣的情況下出現(xiàn)失職的情況，這一切都是我沒有完全以班委的要求來管理我自己而造成的,，是應(yīng)該我去進行深刻檢討的,。

對于這一次的事情，我整個人都感到相當(dāng)?shù)耐葱?，我實在沒有想到我所在的班級會出現(xiàn)這樣的事情,。我一直以來都以為班級是一個良好優(yōu)秀的班級,，并且我也時常以班級的良好紀律為榮，但還是在我的管理不當(dāng)之下出現(xiàn)了打架事件,。這種事情的發(fā)生,，完全都是我身為班委沒有讓班級處于一個和諧上進的狀態(tài)中，更是我沒有及時關(guān)注到同學(xué)間的心理變化,，更是沒有及時阻止,。我也明白在這次的事情之后，我內(nèi)心是萬分的后悔,，并且我也對自己有認真的檢討,，也知道了自己在班級管理方面存在的問題。

雖說這犯下的打架事件是同學(xué)相互間出現(xiàn)的矛盾,，但是我身為班委確實沒有做好自己應(yīng)該要做的,，更是在他們打架之時沒有進行及時的去勸解，甚至還鬧到了老師處,，我這個班委當(dāng)?shù)脜s有些失敗,。當(dāng)時的我本來是以為那是大家的一點小打小鬧，沒想到會變得如此的嚴重,，而我后來的勸阻也是沒有任何的意義,，最后還是老師的到來才讓這次的打架事件有所停息。而如今我才是真正的想明白,，我作為班委當(dāng)?shù)檬窍喈?dāng)?shù)牟环Q職,，沒有將班級的紀律宣傳好的同時，還沒有對同學(xué)間的情緒做到及時的疏解,，總之,，我是應(yīng)該對自己的行為進行深刻的檢討。

回想上次因為自己的犯下錯事向老師做出了保證,，要管理好自己,，讓班級更加和諧、溫暖,，但還是在我的管理之下出現(xiàn)這樣的事情,，我實在都有些沒有臉面對老師。老師對我更是有著相當(dāng)大的期待,，我更是沒有做到這一切,，如今的我滿是后悔，我實在想不到有任何的理由可以掩蓋我的錯誤,，現(xiàn)在就僅僅希望自己能夠以這件事來不斷地提醒我自己可以更好的去完成自己身為班委的工作,。

從我犯下的失職事件，更是讓我如今對目前的工作有了更好的認識，并且知道了我身為班委的重要之處,，而之后我將會盡力向著優(yōu)秀班委的方向去學(xué)習(xí),，去成長，雖然我不知道未來我會怎樣,，但是我敢肯定自己接下來一定會比之前做到更好,。

優(yōu)秀的人也是從不斷發(fā)生的錯誤中磨礪出來的,，所以我堅信自己是能夠在這樣的錯誤中吸取教訓(xùn),，在未來的班級管理上有更多的成長空間，現(xiàn)在就是希望老師可以給我時間,，讓我在班委的位置上慢慢去成長,，我堅信自己是能夠做好每一件事情的。

工作失職自我檢討書篇四

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過,。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾,。對此,，我深感不安。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)，在這個小組工作,，一定要細心,、謹慎、用心工作,，避免工作失誤,。然而現(xiàn)在，我卻做錯了,。在工作上,，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

首先,，是在日常工作中,，由于工作細節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了,。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙较M者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心,。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時,，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認識自己這種對于工作"辯解"的嚴重性。對于此,，我真的知錯了!歷史無法重演,，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂,，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認知的錯誤性,。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補,、但錯誤已造成,，雖然不愿，但事實已擺在眼前,。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下,，我深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對所有的工作失誤堅決say no.因為,，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫,，錯了就是錯了，找理由來逃避,，只會讓錯誤加深,。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導(dǎo),，浪費了您的精力和時間，我實在是不該,。我深刻地反省了自己的錯誤,，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,，為了更好的認識錯誤,，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯,。首先,，我作為班組的主要負責(zé)人，由于工作不認真,，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任,，特向您作出深刻檢討。針對此事,，我認真分析,，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一,、是認識不到位,，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識,。所以加強規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度,，更強硬的舉措，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效,。

二,、是工作不夠扎實。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣,，一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血,、時間和精力做出來的，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡單,，更是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證,，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物。現(xiàn)在,，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾,，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向,。從今以后,，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中,，我都會更加細心,、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心,。

三、做事要考慮后果,，要有責(zé)任心,。做為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長,，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心,，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤,，我們必須要對自己負責(zé),，對身邊的人負責(zé)，凡事多想想這樣做的后果嚴重性,，這樣以后才能在社會上立足,。

四、要嚴格遵從部門里面的規(guī)矩,。這一點尤為重要,，對于部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責(zé)的表現(xiàn),，我們不應(yīng)該有抵抗心理,，更不應(yīng)該明知故犯、一犯再犯,。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo),，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦,，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),，有紀律,，有學(xué)識的合格班組長。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實,。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步,，我將引以為誡,，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。

一是向主管認錯,，寫檢查書。既然自己已經(jīng)犯了錯,，我就應(yīng)該去面對,，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤,。所以,，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心,，同時,，要進一步加強對規(guī)章管理制度重要性的認識，認真做到思想認識到位,，行動到位,。

二是強化督查，嚴管重罰;我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守,，做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟,。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行,，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事,，這一點對于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款,。

我知道,，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道,，作為一名工作人員,，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù),。但是，我卻連最基本的都沒有做到,。如今,，犯了大錯，我深深懊悔不已,。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己,，并自覺接受監(jiān)督。我要知錯而警醒,，知錯而奮進,，亡羊補牢、化壓力為動力,，認真工作,。我也要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責(zé)任感,。

在以后的工作中，我會認真履行崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

品質(zhì)部

琦點

20xx年8月12日

工作失職自我檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

工作失職自我檢討書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標,。

(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細化管理,，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：×××

檢討書時間：××××年×月×日

工作失職自我檢討書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤,，導(dǎo)致出現(xiàn)了--錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想,、行為和作風(fēng)中存在的各項問題，向組織表明改過自新,、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。

(一)出現(xiàn)錯誤的原因

在承擔(dān)本單位工作時,，我因為疏忽大意，導(dǎo)致出現(xiàn)了--錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學(xué)習(xí)意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教，導(dǎo)致進步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財會人員,，理應(yīng)高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

(二)整改措施

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責(zé),。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風(fēng)上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學(xué)習(xí)進步,，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問多學(xué)多看,，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位。

工作失職自我檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失職自我檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給公司造成了很大的負面影響,，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強,，工作作風(fēng)懶散，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責(zé),，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。