無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇一

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文選題庫(kù)(一)會(huì)計(jì)學(xué)部分

1、學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)后,，給我的人生啟示

2,、××企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施現(xiàn)狀及問(wèn)題剖析

3、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在某企業(yè)的具體應(yīng)用

4,、《會(huì)計(jì)法》實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策

5,、從××案例引發(fā)的會(huì)計(jì)造假思考

6,、對(duì)某企業(yè)執(zhí)行現(xiàn)行稅收政策的若干思考

7、稅收籌劃在企業(yè)的具體應(yīng)用及相關(guān)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)問(wèn)題

8,、關(guān)于××資產(chǎn)減值問(wèn)題的探討

9、完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的思考

10,、《會(huì)計(jì)法》的會(huì)計(jì)責(zé)任體系分析

12,、××?xí)?jì)信息的探討

13、××?xí)?jì)要素的探討

14,、穩(wěn)健性原則及其發(fā)展分析

16,、實(shí)質(zhì)重于形式的要求思考

17、會(huì)計(jì)利潤(rùn)與現(xiàn)金流量的矛盾及其協(xié)調(diào)探討

18,、會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題剖析

19,、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的問(wèn)題思考 20、××?xí)?jì)風(fēng)險(xiǎn)的思考

21,、委托代理關(guān)系下的會(huì)計(jì)運(yùn)作

22,、關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)建議

23、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

24,、稅收籌劃與會(huì)計(jì)政策的選擇

26,、會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與可靠性分析

27、會(huì)計(jì)誠(chéng)信思考

28,、會(huì)計(jì)職業(yè)道德探討

31,、后金融危機(jī)下的會(huì)計(jì)處理

32、從××案例分析,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

（二）成本會(huì)計(jì)部分

33,、成本的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)與應(yīng)用

34、××上市公司的信息披露剖析

35,、××公司成本信息失真的原因分析

36,、有關(guān)成本核算的組織原理及其案例分析

37、制造成本法及其案例分析

38,、××企業(yè)成本計(jì)算實(shí)務(wù)分析

39,、××企業(yè)目標(biāo)成本的探討 40、××企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本分析

41,、××企業(yè)質(zhì)量成本的控制

42,、××企業(yè)成本控制的問(wèn)題和改進(jìn)建議

43、××企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀和建議

44,、××新產(chǎn)品試制的成本管理與核算分析

45,、××行政機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的問(wèn)題與建議

47、××院校財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算方面的現(xiàn)狀與改進(jìn)建議

48,、××事業(yè)單位成本核算方面的現(xiàn)狀與建議

51,、變動(dòng)成本法在××企業(yè)的具體運(yùn)用

52,、標(biāo)準(zhǔn)成本法在××企業(yè)的具體運(yùn)用

53、責(zé)任會(huì)計(jì)及其應(yīng)用與案例分析

54,、作業(yè)成本會(huì)計(jì)核算與管理的思考

55,、××企業(yè)的損益平衡分析

（三）財(cái)務(wù)管理部分

56、關(guān)于財(cái)務(wù)管理要素分析

57,、××企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)辨析

58,、關(guān)于××企業(yè)（公司）財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的分析

210、計(jì)提呆帳準(zhǔn)備金的思考

211,、銀行財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)證分析

212,、頭寸的匡算與運(yùn)用的思考

213、對(duì)存款準(zhǔn)備金率的探討

214,、現(xiàn)行銀行理財(cái)業(yè)務(wù)的種類(lèi)與比較

215,、金融危機(jī)給銀行帶來(lái)的影響

216、對(duì)當(dāng)前貨幣政策的思考

217,、民間借貸的現(xiàn)狀和對(duì)策建議

218,、××企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇二

摘要：財(cái)務(wù)報(bào)表是提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的重要載體,。編制財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容,。用友ufo報(bào)表管理系統(tǒng)能幫助用戶(hù)及時(shí)、方便地編制需要的各種會(huì)計(jì)報(bào)表,，為報(bào)表使用者和分析者提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等方面的會(huì)計(jì)信息。現(xiàn)金流量表的編制一直是個(gè)難點(diǎn),，我們可加以探究和分析,，依據(jù)財(cái)務(wù)軟件提供的項(xiàng)目核算輔助功能以及現(xiàn)金流量項(xiàng)目函數(shù)，在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下較快地完成現(xiàn)金流量表的編制工作,，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來(lái)滿足企業(yè)管理的需要,。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)金流量表；會(huì)計(jì)電算化,；用友erp財(cái)務(wù)軟件,；ufo報(bào)表

1現(xiàn)金流量表的理論背景

2用友erp財(cái)務(wù)軟件的ufo報(bào)表

用友財(cái)務(wù)軟件的ufo報(bào)表管理系統(tǒng)提供了設(shè)置各種報(bào)表格式的功能和種類(lèi)豐富的專(zhuān)用函數(shù),，用戶(hù)可以方便地從總賬系統(tǒng),、薪資管理、固定資產(chǎn)等各子系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)生成財(cái)務(wù)報(bào)表,，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,。ufo報(bào)表管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理流程。用友財(cái)務(wù)軟件的ufo報(bào)表管理系統(tǒng)雖有現(xiàn)金流量表模板,，但很多電算化的教材或相關(guān)書(shū)籍都未提及相關(guān)的操作步驟,，造成很多軟件操作者對(duì)這部分的軟件應(yīng)用較茫然,。下面結(jié)合用友u8.61版軟件操作，探究會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下現(xiàn)金流量表的編制,。

3利用ufo報(bào)表管理系統(tǒng)模板編制現(xiàn)金流量表

3.1總賬系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置

3.1,、1設(shè)置（或指定）現(xiàn)金流量科目

只有先設(shè)置（或指定）現(xiàn)金流量科目，系統(tǒng)在數(shù)據(jù)處理時(shí)才能予以識(shí)別和正確歸集,，將相關(guān)的科目發(fā)生額記入現(xiàn)金流量表,。其設(shè)置（或指定）過(guò)程為：進(jìn)入總賬“會(huì)計(jì)科目”界面，點(diǎn)擊“編輯”中的“指定科目”菜單,，選擇“現(xiàn)金流量科目”,，把“待選科目”列表中需要進(jìn)行現(xiàn)金流量登記的科目（如“庫(kù)存現(xiàn)金”現(xiàn)金科目、“銀行存款”銀行科目和“其他貨幣資金”現(xiàn)金等價(jià)物科目）,，選到右側(cè)的“已選科目”列表中,。

3.1、2設(shè)置現(xiàn)金流量項(xiàng)目

進(jìn)入總賬“項(xiàng)目目錄”界面→“項(xiàng)目檔案”,，在“項(xiàng)目大類(lèi)”處選擇（或增加）“現(xiàn)金流量項(xiàng)目”大類(lèi)，把“現(xiàn)金”,、“銀行存款”及“其他貨幣資金”設(shè)置成現(xiàn)金流量項(xiàng)目的核算科目，然后進(jìn)入“項(xiàng)目目錄”的“維護(hù)”界面,，可以使用“增加”、“刪除”功能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù),。用友軟件對(duì)此內(nèi)容已做了基本的預(yù)置，我們可以根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行增減處理,。

3.1、3總賬參數(shù)設(shè)置

3.2日常核算業(yè)務(wù)處理

我們對(duì)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制記賬憑證的時(shí)候，需要進(jìn)行現(xiàn)金流量的指定,。如果事先進(jìn)行了取數(shù)關(guān)系定義,，那么系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)歸集填入現(xiàn)金流量項(xiàng)目,。如果沒(méi)有事先進(jìn)行取數(shù)關(guān)系定義，那么當(dāng)我們錄入現(xiàn)金,、銀行存款及其他貨幣資金科目時(shí),，系統(tǒng)會(huì)彈出現(xiàn)金流量錄入界面要求我們進(jìn)行現(xiàn)金流量的指定,。我們以一個(gè)典型業(yè)務(wù)為例：企業(yè)于2014年1月16日銷(xiāo)售一批產(chǎn)品80000元，增值稅率適用17%,，款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬收訖,。制單人對(duì)此業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證錄入處理,。

3.3啟用用友ufo報(bào)表模版編制現(xiàn)金流量表

3.3.1建立現(xiàn)金流量表在ufo報(bào)表系統(tǒng)中,，執(zhí)行“文件—新建”命令,，進(jìn)入報(bào)表“格式”狀態(tài)窗口，打開(kāi)“報(bào)表模板”對(duì)話框,。在“您所在的行業(yè)”和“財(cái)務(wù)報(bào)表”欄,，選擇“2007年新會(huì)計(jì)制度科目”及“現(xiàn)金流量表”。

3.3.2設(shè)置關(guān)鍵字關(guān)鍵字應(yīng)采用系統(tǒng)提供的定義關(guān)鍵字功能定義,，而不是在“格式”狀態(tài)下直接錄入。這里需要注意的是,，調(diào)用的u8。61版軟件系統(tǒng)中的報(bào)表模板,，在a3單元已經(jīng)錄入了“編制單位”,，所以應(yīng)該先做刪除而后定義關(guān)鍵字,。在報(bào)表格式狀態(tài)窗口中,，選中a3單元，執(zhí)行“數(shù)據(jù)—關(guān)鍵字—設(shè)置”命令,，打開(kāi)“設(shè)置關(guān)鍵字”對(duì)話框,，把“單位名稱(chēng)”設(shè)置成關(guān)鍵字（“會(huì)計(jì)期間”系統(tǒng)已默認(rèn)關(guān)鍵字設(shè)置）。

3.3.3在報(bào)表“格式”狀態(tài)窗口中定義項(xiàng)目取數(shù)公式,，取數(shù)公式fx的函數(shù)格式為ljxjll,。

3.3.4在報(bào)表“數(shù)據(jù)”狀態(tài)下錄入關(guān)鍵字（單位名稱(chēng)及會(huì)計(jì)期間），并做好關(guān)鍵字偏移，然后重算表頁(yè),。至此,，一張計(jì)算完畢的xx公司x年（月）的現(xiàn)金流量表即可生成。

4結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)報(bào)表是提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的重要載體,。編制財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容,。用友ufo報(bào)表管理系統(tǒng)能幫助用戶(hù)及時(shí)、方便地編制需要的各種會(huì)計(jì)報(bào)表,，為報(bào)表使用者和分析者提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等方面的會(huì)計(jì)信息。[6]在三大財(cái)務(wù)報(bào)表之中,，相對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表和損益表,，現(xiàn)金流量表的編制一直是個(gè)難點(diǎn)，我國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)電算化考試大綱甚至對(duì)此不做考核要求,。我們可以探究和分析,，依據(jù)財(cái)務(wù)軟件提供的項(xiàng)目核算輔助功能以及現(xiàn)金流量項(xiàng)目函數(shù)，在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下較快地完成現(xiàn)金流量表的編制工作,，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來(lái)滿足企業(yè)管理的需要,。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇三

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的主要工具,，是提高工作效率,，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)代替手工記賬的基本方式。但由于各方面的原因,，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化在人們的思想上,、法制上、軟硬件上及安全措施等方面卻存在著諸多問(wèn)題,。本文在研究我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀及存在問(wèn)題基礎(chǔ)上,，有針對(duì)性地提出了解決問(wèn)題的對(duì)策和措施。

會(huì)計(jì)電算化

我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚,，從20世紀(jì)70年代末才開(kāi)始,，經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段和有組織,、有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段,，到目前的管理型會(huì)計(jì)軟件發(fā)展階段。在這多年的發(fā)展過(guò)程中,，已取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，商品化、通用化的財(cái)務(wù)軟件得到了廣泛的應(yīng)用,。已經(jīng)通過(guò)財(cái)政部認(rèn)可的軟件就有40多種,，加上各省財(cái)政部門(mén)認(rèn)可并使用的,，總計(jì)達(dá)200多種，再加上各企事業(yè)單位自行開(kāi)發(fā)的,，更是不勝枚舉,。許多會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)已經(jīng)走向?qū)I(yè)化、商品化,、社會(huì)化的軌道，但同時(shí)我們還應(yīng)看到我國(guó)目前會(huì)計(jì)電算化的普及程度還很低,，約80%的企業(yè)還處在手工記賬階段的實(shí)際情況下,，這就迫切要求大多數(shù)企、事業(yè)單位實(shí)施會(huì)計(jì)電算化,。從已經(jīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化單位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及將要實(shí)施電算化的單位來(lái)看,，在開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作的過(guò)程中筆者認(rèn)為應(yīng)充分注意以下幾方面的問(wèn)題。

（一）尚未充分認(rèn)識(shí)到電算化的重要性,。

我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚,，人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性。多數(shù)單位電算化應(yīng)用于代替手工核算,，僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān),、提高核算效率方面入手，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性,，使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí),、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時(shí),，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠,，更不用說(shuō)建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)以及注冊(cè)自己的網(wǎng)站，根本沒(méi)能利用信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)提高企業(yè)運(yùn)作效率,。

（二）會(huì)計(jì)軟件通用性差,、集成化程度低。

近幾年不少財(cái)務(wù)軟件廠商基本是一套軟件使用于不同類(lèi)型,、不同規(guī)模的用戶(hù),，對(duì)行業(yè)特征和單位的核算特點(diǎn)考慮不夠，導(dǎo)致不少施行電算會(huì)計(jì)的單位,，仍要會(huì)計(jì)人員做大部分的輔助工作,，致使一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化處于觀望之中。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用暴露出一些難以克服的弱點(diǎn),，如系統(tǒng)初始化工作量較大,，系統(tǒng)體積大， 企業(yè)難以增加自己所需要的功能等等,，而僅就會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)看,，其材料,、工資等各核算子系統(tǒng)之間又彼此分隔，缺乏會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)膶?shí)用性,、一致性和系統(tǒng)性,。另外，一個(gè)公司購(gòu)買(mǎi)的會(huì)計(jì)軟件是不能與從另一個(gè)公司購(gòu)買(mǎi)的其他軟件聯(lián)系在一起的,，結(jié)果會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)往往獨(dú)立于其他子系統(tǒng),，無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、信息共享和控制管理,，不能與企業(yè)內(nèi)其它管理子系統(tǒng)（庫(kù)存,、銷(xiāo)售、人事等）集成融為一體,，很難形成整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng),。

（三）數(shù)據(jù)保密性、安全性差,。

很多時(shí)候,，財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)，是企業(yè)的絕對(duì)秘密,，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,，但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會(huì)計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度大傷腦筋，卻沒(méi)有幾家軟件認(rèn)真研究過(guò)數(shù)據(jù)的保密問(wèn)題,。例如成都某公司計(jì)算機(jī)被盜,，內(nèi)存價(jià)值百萬(wàn)元的資料而無(wú)任何加密防范措施，該公司的損失已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了計(jì)算機(jī)本身的價(jià)值,。而有些軟件所謂的加密,，也無(wú)非是對(duì)軟件本身的加密，防止盜版,，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用,，安全性上，更是難如人意,，系統(tǒng)一旦癱瘓,，或者受病毒侵襲， 或者突然斷電,，很難恢復(fù)原來(lái)的數(shù)據(jù),。

由于許多單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)間短，對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解,，缺乏管理經(jīng)驗(yàn),，造成存儲(chǔ)會(huì)計(jì)檔案的磁盤(pán)和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔，已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整,。沒(méi)有及時(shí)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé),，從而造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞,，乃至單位會(huì)計(jì)信息泄密。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)盤(pán)的備份和清理不規(guī)范,。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后,，應(yīng)及時(shí)備份硬盤(pán)數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套,，分兩地存放,，按時(shí)清理磁盤(pán)備份，每年至少進(jìn)行一次清除過(guò)期數(shù)據(jù),。但一些單位對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份管理未形成制度,，隨意性大，一旦會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障,，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將無(wú)法恢復(fù),。

（五）應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化后,，會(huì)計(jì)制度沒(méi)有作相應(yīng)的修改,。

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的，應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化后,，從賬戶(hù)設(shè)置,、賬戶(hù)登記方法和賬務(wù)處理程序到會(huì)計(jì)工作的組織、會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì),、內(nèi)部控制的方式和會(huì)計(jì)檔案的保存介質(zhì)和方法都發(fā)生了變化,，因此必須根據(jù)會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度做出相應(yīng)的修改,。由于會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用是近幾年才開(kāi)始的,，大多數(shù)單位把主要精力放在軟件使用上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的滯后影響了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展,。

（六）會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)沒(méi)有考慮國(guó)際化,。

隨著世界經(jīng)濟(jì)日趨全球化，對(duì)外貿(mào)易不斷增加,，國(guó)際間的交流合作不斷增強(qiáng),，而我國(guó)財(cái)務(wù)軟件還不具備有多國(guó)語(yǔ)言、多種貨幣處理能力,，而且在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面有些不符合國(guó)際慣例和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等,。還有更深層次的會(huì)計(jì)文化問(wèn)題，使得我國(guó)會(huì)計(jì)軟件不能夠滿足現(xiàn)代跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要,。

（七）會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,。

目前，不少單位的電算化人員是由過(guò)去的會(huì)計(jì),、出納等經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái),，他們?cè)谑褂梦C(jī)處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中往往很多是除了開(kāi)機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外,，對(duì)微機(jī)的軟硬件知識(shí)了解甚少，一旦微機(jī)出現(xiàn)故障或與平常見(jiàn)到的界面不同時(shí),，就束手無(wú)策,，即使廠家在安裝會(huì)計(jì)軟件時(shí)都作了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但一些從未接觸過(guò)計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)人員入門(mén)還是很慢,，而且在上機(jī)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)誤操作,，一旦出錯(cuò)，可能就會(huì)使自己很長(zhǎng)時(shí)間的工作成果付諸東流,，使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失,，嚴(yán)重的導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。

（一）提高人們對(duì)會(huì)計(jì)電算化的思想及理論認(rèn)識(shí),。

會(huì)計(jì)電算化,，顧名思義就是電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的簡(jiǎn)稱(chēng)，就是把以電子計(jì)算機(jī)為代表的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理工具和以信息論,、系統(tǒng)論,、控制論、數(shù)據(jù)庫(kù)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新興理論和技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作中,，以提高財(cái)會(huì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。我們應(yīng)當(dāng)而且是必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化不僅改變了會(huì)計(jì)核算方式,、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存形式,、數(shù)據(jù)處理程序和方法，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域,，提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，而且改變了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與審計(jì)的'方法和技術(shù)，因而推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展完善,，促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理制度的改革,，是整個(gè)會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的一次根本性變革。

（二）建立一個(gè)通用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議,，并與市場(chǎng)細(xì)分相結(jié)合,。

財(cái)務(wù)軟件協(xié)議可以規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口（譬如輸入輸出數(shù)據(jù)庫(kù)名稱(chēng)、格式,、類(lèi)型,、字段名稱(chēng)等），或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口,，使不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換,，以被識(shí)別、被接受,，這樣不同軟件系統(tǒng)下的數(shù)據(jù)可以直接使用,，不必再作處理,，這樣可降低對(duì)操作員的要求，也可使不同系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,。建議按農(nóng)業(yè),、工業(yè)、商業(yè),、外貿(mào),、金融、行政機(jī)關(guān),、科研單位的特點(diǎn),，分別開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出適用這些行業(yè)的不同的通用會(huì)計(jì)電算化軟件，如銀行的流動(dòng)資產(chǎn),、施工企業(yè)的產(chǎn)成品等,，分別根據(jù)其行業(yè)不同或客戶(hù)需求設(shè)計(jì)出不同的模塊。

（三）為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí),、完整和安全要建立必要的防護(hù)措施,。

在財(cái)務(wù)軟件中增加安全功能，建立預(yù)防病毒的安全措施及必要的技術(shù)防護(hù)措施,。會(huì)計(jì)電算化軟件各層數(shù)據(jù)處理應(yīng)層層設(shè)防,，在軟件功能上增加必要的提示功能,、檢驗(yàn)功能和限制功能,，要防止操作失誤造成數(shù)據(jù)破壞，操作人員進(jìn)入系統(tǒng)要設(shè)置口令和密碼,，以防無(wú)關(guān)人員非法進(jìn)入,。在系統(tǒng)中應(yīng)建立起操作日志，記錄所有人員對(duì)系統(tǒng)所做的操作,，包括操作的時(shí)間,、操作人員姓名、操作內(nèi)容等,，這樣一旦出現(xiàn)問(wèn)題,，可以依據(jù)操作日志所提供的線索，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行核查,。

為了防止病毒的侵襲,，要堅(jiān)持使用正版軟件，不能使用盜版或來(lái)路不明的軟件,，對(duì)外來(lái)的軟盤(pán)要先進(jìn)行病毒檢測(cè),，方可在計(jì)算機(jī)中使用，在計(jì)算機(jī)中裝入防病毒軟件,，這樣在開(kāi)機(jī)時(shí)進(jìn)行時(shí)實(shí)控制,，對(duì)硬盤(pán)進(jìn)行病毒檢測(cè),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并殺死病毒；定期備份數(shù)據(jù)和文件,；不打開(kāi)和閱讀來(lái)歷不明的電子郵件等,。此外，要建立必要的技術(shù)防護(hù)措施,。為了防止非法用戶(hù)和黑客的侵入,，可以通過(guò)設(shè)置防火墻、采用身份識(shí)別系統(tǒng)等技術(shù)防護(hù)措施,，將非法用戶(hù)拒之網(wǎng)絡(luò)之外,，面對(duì)重要商業(yè)秘密泄密的問(wèn)題，可以對(duì)軟件的重要信息采用加密技術(shù),，以防重要信息在傳輸過(guò)程中被泄露,。

隨著我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的不斷發(fā)展，應(yīng)做好會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)檔案的管理工作,，使其發(fā)揮更大,、更好的作用。為了更有效地做好電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作,，我們必須根據(jù)電算化會(huì)計(jì)檔案的特點(diǎn),，分別做好會(huì)計(jì)檔案的收集、保存,、利用等方面的工作,。所謂電算化會(huì)計(jì)檔案的收集是指在一定的時(shí)間間隔內(nèi)如一個(gè)會(huì)計(jì)年度，把計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的所有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)拷貝（備份）存儲(chǔ)到磁性介質(zhì)或光盤(pán)上,，從而脫離于原計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案,。還要做好電算化會(huì)計(jì)檔案的管理與保存工作，由于電算化會(huì)計(jì)檔案是存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)或光盤(pán)上的,，根據(jù)這些信息載體的物理特性,，在形成這些檔案時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備雙份即采用ab備份法進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份，并且每份上要注明形成檔案時(shí)的時(shí)間與操作員姓名,，存放在兩個(gè)不同的地點(diǎn),，以防止地震或火災(zāi)等意外情況引起整個(gè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的毀滅與系統(tǒng)的不可恢復(fù)性。

同時(shí)還應(yīng)注意電算化會(huì)計(jì)檔案與對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件版本的一致性,。電算化會(huì)計(jì)檔案的利用,，即電算化會(huì)計(jì)檔案的調(diào)閱。在長(zhǎng)期開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中,，隨著軟件系統(tǒng)的不斷升級(jí),，我們所調(diào)閱的會(huì)計(jì)檔案會(huì)有下述兩種情況，即所調(diào)閱的會(huì)計(jì)檔案的版本號(hào)與當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)版本號(hào)一致或不一致。前一種情況只需將所需調(diào)閱的檔案通過(guò)電算化軟件系統(tǒng)中的檔案調(diào)閱（或數(shù)據(jù)恢復(fù)）功能進(jìn)行調(diào)閱即可,，后一種情況只需在另外一臺(tái)電腦上安裝與此檔案相對(duì)應(yīng)版本的電算化系統(tǒng),，然后再進(jìn)行調(diào)閱。

應(yīng)由相關(guān)的上級(jí)組織部門(mén)協(xié)調(diào)各單位情況,，提供一個(gè)適應(yīng)大多數(shù)單位情況的會(huì)計(jì)電算化協(xié)議,，各單位遵照?qǐng)?zhí)行，使各單位有共同的工作方式,。同時(shí),，企業(yè)管理電算化軟件的良好運(yùn)行，不僅需要具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員有效應(yīng)用系統(tǒng),，還需要生產(chǎn)技術(shù)人員,、企業(yè)管理人員以及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)參與和配合，特別注意企業(yè)管理電算化各子系統(tǒng)之間的有機(jī)銜接,，以保證數(shù)據(jù)的共享,。

（六）使系統(tǒng)開(kāi)放并使軟件具有國(guó)際水準(zhǔn)。

這就要加強(qiáng)自身軟件的更新和完善,，使得我國(guó)會(huì)計(jì)軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的需要,；研究如何從我國(guó)會(huì)計(jì)文化的傳統(tǒng)出發(fā)，兼顧西方會(huì)計(jì)文化,，開(kāi)發(fā)出適應(yīng)全球范圍的會(huì)計(jì)軟件,。

（七）培養(yǎng)復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才，適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作的要求,。

會(huì)計(jì)電算化要求財(cái)會(huì)人員不僅應(yīng)掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,，還應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有比較深刻的了解。只有掌握了比較豐富的管理知識(shí),，才能根據(jù)本單位的自身特點(diǎn),，利用電算化會(huì)計(jì)的特點(diǎn),，為單位預(yù)測(cè),、決策和控制等管理工作服務(wù)。因此,，在各單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中,，更應(yīng)注意培養(yǎng)會(huì)計(jì)——計(jì)算機(jī)——管理型的復(fù)合型人才，以促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利發(fā)展,。

總之,，會(huì)計(jì)電算化的施行大大提高了會(huì)計(jì)信息處理的速度和準(zhǔn)確性，為用戶(hù)提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,，有助于加強(qiáng)管理,，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，能有效的減輕會(huì)計(jì)工作人員的負(fù)擔(dān)，使他們能從簡(jiǎn)單復(fù)雜而又枯燥的記賬算賬中解放出來(lái),，以更多的精力從事更主要的管理和決策工作,，從而提高了會(huì)計(jì)人員的地位，使會(huì)計(jì)的兩個(gè)主要分支——財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能更有效地互相結(jié)合,，互相補(bǔ)充,，充分發(fā)揮各自的職能等等。

但如果我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作中存在的上訴問(wèn)題不重視或不及時(shí)解決,，將嚴(yán)重阻礙我國(guó)會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的作用和發(fā)展,；如果重視并及時(shí)解決了這些問(wèn)題，它必然會(huì)促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化向更深更遠(yuǎn)層次的發(fā)展,，最大程度地提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,，更好地為提高各級(jí)企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

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會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇四

54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.某企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境分析,； 某企業(yè)分部報(bào)告會(huì)計(jì)問(wèn)題探討,； 我國(guó)《財(cái)務(wù)報(bào)告條例》和《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)某企業(yè)會(huì)計(jì)的影響分析； 某企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)問(wèn)題探討,； 某企業(yè)責(zé)任成本與產(chǎn)品成本的異同研究,； 某企業(yè)政府會(huì)計(jì)問(wèn)題探討； 某企業(yè)預(yù)算會(huì)計(jì)改革問(wèn)題探討,； 某企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題研究,； 某企業(yè)長(zhǎng)期投資差異處理的理論與方法探討； 某企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理問(wèn)題探討,； 某企業(yè)借款利息處理的理論與方法探討,。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇五

001關(guān)于公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量的探討

002我國(guó)企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法應(yīng)用的思考

003企業(yè)合并理論與合并范圍的透視

004對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制中若干問(wèn)題的思考

005對(duì)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建議與思考

006對(duì)我國(guó)合并商譽(yù)問(wèn)題的思考

007改進(jìn)我國(guó)合并報(bào)表實(shí)務(wù)的若干建議

008試論高等會(huì)計(jì)教育中學(xué)生職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)

009社保基金會(huì)計(jì)管理初探

010對(duì)我國(guó)外幣會(huì)計(jì)報(bào)表折算方法的思考

011所得稅會(huì)計(jì)兩種債務(wù)法的比較與應(yīng)用思考

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇六

強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理的若干問(wèn)題研究

淺析公允價(jià)值計(jì)量模式的應(yīng)用

淺談現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度存在的缺陷

對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下非貨幣性交易準(zhǔn)則的幾點(diǎn)思考

新債務(wù)重組準(zhǔn)則研究

銀行承兌匯票業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)法制化

中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的趨勢(shì),、現(xiàn)狀和對(duì)策研究

債務(wù)重組問(wèn)題研究

淺議知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)觀

論企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)中的會(huì)計(jì)工作

或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理原則的探討

財(cái)務(wù)本質(zhì)的恰當(dāng)表述之我見(jiàn)

上市公司的現(xiàn)金流量研究

上市公司財(cái)務(wù)信息網(wǎng)上披露方式研究

虛擬會(huì)計(jì)師事務(wù)所之構(gòu)建

加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益

內(nèi)部控制環(huán)境的研究

論我國(guó)會(huì)計(jì)人員管理體制改革的價(jià)值取向

從會(huì)計(jì)委派制看會(huì)計(jì)人員管理體制改革

完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新研究

盈余管理的基本理論及其研究述評(píng)

上市公司盈余的分析與管理探討

當(dāng)前會(huì)計(jì)改革與發(fā)展中的幾個(gè)值得思考的問(wèn)題

新稅法下我國(guó)增值稅的轉(zhuǎn)型

論企業(yè)并購(gòu)過(guò)審計(jì)

判斷績(jī)效及其影響因素研究

管理會(huì)計(jì)技術(shù)方法演進(jìn)之研究

論證券市場(chǎng)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化

論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程構(gòu)建

會(huì)計(jì)要素的比較與改進(jìn)

http:///wenzi/72 構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的思考

會(huì)計(jì)信息失真的廣角透析

股票股利會(huì)計(jì)政策研究

影響會(huì)計(jì)信息披露因素之研究

財(cái)務(wù)報(bào)表中企業(yè)償債能力分析

對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)委派制的研究

略談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的重大影響及防范

現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)初探

知識(shí)資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究

會(huì)計(jì)收益問(wèn)題研究

會(huì)計(jì)權(quán)益理論研究

外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算研究

合并會(huì)計(jì)報(bào)表研究

政府會(huì)計(jì)監(jiān)督論

衍生金融工具會(huì)計(jì)研究

財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究

無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估失真探析

中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于存貨計(jì)量的比較與銜接96 人力資源價(jià)值計(jì)量研究

房地產(chǎn)投資財(cái)務(wù)分析

我國(guó)國(guó)庫(kù)現(xiàn)金管理模式及改革研究

論企業(yè)融資方式及其選擇

論銀行會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)與防范

論資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)信息規(guī)范

關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討

規(guī)范我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資管理之策

企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究

預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究

企業(yè)信用政策研究

稅務(wù)籌劃在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的具體應(yīng)用

戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究

關(guān)于成本差異分析的研究

企業(yè)并購(gòu)中無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估問(wèn)題研究

論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取

論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析

會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究126 商業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)模式研究

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇七

1.涉外交往中的禮儀研究

2.論商務(wù)秘書(shū)的知識(shí)-技能結(jié)構(gòu)

3.行政改革與秘書(shū)工作的變遷

4.辦公自動(dòng)化的發(fā)展與秘書(shū)角色的變遷

5.論性別對(duì)秘書(shū)工作的影響

6.中國(guó)傳統(tǒng)公文的文種與語(yǔ)言特征研究

7.全球化與現(xiàn)代商務(wù)文書(shū)的新發(fā)展

8.論某某的秘書(shū)工作藝術(shù)

9.論中國(guó)古代秘書(shū)考核制度

10.論三國(guó)時(shí)期的秘書(shū)活動(dòng)

11.論公文寫(xiě)作的程式性

12.論秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)授意的服從和機(jī)動(dòng)

13.試論傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代公文寫(xiě)作中的作用

14.試論電子檔案的利與弊

15.論現(xiàn)代秘書(shū)人員的信息處理能力

16.檔案管理的安全性思考

17.論投訴接待中的語(yǔ)言藝術(shù)

18.日程安排工作中的動(dòng)態(tài)控制

19.秘書(shū)禮儀規(guī)則中的權(quán)變

20.論公務(wù)接待中的個(gè)性化服務(wù)

21.文化差異與秘書(shū)接待

22.論會(huì)議記錄的原則

23.論秘書(shū)寫(xiě)作中的代言性和創(chuàng)造性

24.試論角色意識(shí)在秘書(shū)口語(yǔ)交際中的重要性

26.電子政務(wù)與秘書(shū)素質(zhì)的新提升

27.論現(xiàn)代辦公自動(dòng)化對(duì)秘書(shū)能力的要求

28.電子文件對(duì)檔案工作的影響及對(duì)策

29.檔案管理的規(guī)范與創(chuàng)新

30.公文寫(xiě)作與修辭研究

31.現(xiàn)代秘書(shū)快速寫(xiě)作研究

32.黨政機(jī)關(guān)行文規(guī)則辨析

33.現(xiàn)代女秘書(shū)的美學(xué)修養(yǎng)

34.對(duì)我院文秘專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的思考

35.論公文的美感

36.大中型企業(yè)秘書(shū)人員素質(zhì)狀況調(diào)查

37.論秘書(shū)的諫言藝術(shù)

39.論會(huì)議氣氛的調(diào)控藝術(shù)

40.電子政務(wù)信息資源與檔案信息資源的共建

41.關(guān)于企業(yè)信息工作實(shí)效性的思考

42.信息素質(zhì)――秘書(shū)素質(zhì)發(fā)展的新要求

43.部門(mén)主管應(yīng)對(duì)“危機(jī)”之策略

44.淺析秘書(shū)職業(yè)角色的失范與規(guī)范

45.論機(jī)關(guān)文秘人員的修養(yǎng)和文檔管理

46.淺談檔案工作在新時(shí)期的發(fā)展方向

47.論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與辦公室管理創(chuàng)新

48.淺談唐詩(shī)的進(jìn)取精神

49.淺談秘書(shū)在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的角色

50.秘書(shū)如何面對(duì)工作挫折

51.淺談秘書(shū)的職業(yè)化

52.現(xiàn)代秘書(shū)素質(zhì)之我見(jiàn)

53.論秘書(shū)職業(yè)意識(shí)與氣質(zhì)修養(yǎng)

54.談?wù)勅绾螌?xiě)好工作總結(jié)

55.談?wù)勅绾螌?xiě)好調(diào)查報(bào)告

56.淺議公文寫(xiě)作的語(yǔ)言特點(diǎn)

57.如何擬寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要

58.淺談?dòng)?jì)算機(jī)在文員工作的運(yùn)用

59.試述文書(shū)電傳的方式和要求

60.淺論信息的收集和加工

61.試述檔案的收集和分類(lèi)

62.談?wù)勅绾巫龊脵n案的整理和保管

63.談?wù)勅绾巫龊脕?lái)信來(lái)訪工作

64.談?wù)勎膯T工作中印章的使用與管理

65.淺談速記在文員工作中的應(yīng)用

66.淺議如何塑造良好的文員儀表形象

67.現(xiàn)代文員應(yīng)具備的基本素質(zhì)及工作能力

68.電子文件對(duì)檔案工作的影響及對(duì)策

69.秘書(shū)如何處理辦公室人際關(guān)系

70.現(xiàn)代文員如何做好辦公室管理工作

71.現(xiàn)代文員如何通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平與技能

72.現(xiàn)代文員如何立足本職提升素質(zhì)

73.現(xiàn)代文員如何建立良好的人際關(guān)系

74.如何正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)代文員的角色定位

75.試論秘書(shū)工作中如何科學(xué)處理信息

76.歷代秘書(shū)考核制度

77.論辦公自動(dòng)化的發(fā)展對(duì)秘書(shū)工作的作用及影響

78.論文秘工作在行業(yè)的作用

79.秘書(shū)信訪工作處理與和諧社會(huì)建立

80.民主意識(shí)與秘書(shū)的人際關(guān)系處理

81.秘書(shū)的信息采集技術(shù)和處理藝術(shù)

82.檔案管理的安全性思考

83.檔案管理的規(guī)范與創(chuàng)新

84.秘書(shū)如何在網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境中提高信息質(zhì)量

85.秘書(shū)網(wǎng)絡(luò)化辦公環(huán)境下的安全性問(wèn)題思考

86.網(wǎng)絡(luò)媒體與傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)與整合趨勢(shì)

87.參與會(huì)議(會(huì)展)實(shí)踐的思考

88.秘書(shū)如何做好會(huì)務(wù)組織工作

89.秘書(shū)在反腐敗斗爭(zhēng)中應(yīng)發(fā)揮的作用

90.秘書(shū)與反腐倡廉

91.新形勢(shì)下文秘人員應(yīng)具備的反應(yīng)能力

92.淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層秘書(shū)理論修養(yǎng)與辦事能力

93.秘書(shū)禮儀的新要求,新境界

94.黨政機(jī)關(guān)行文規(guī)則辨析

95.秘書(shū)的思想,氣質(zhì),修養(yǎng)對(duì)工作質(zhì)量的影響

96.市場(chǎng)需求與文秘人才培養(yǎng)的鏈接

97.對(duì)我院文秘專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的思考

98.秘書(shū)的參謀意識(shí)

99.秘書(shū)職業(yè)素質(zhì)

100.秘書(shū)的角色意識(shí)

101.企業(yè)秘書(shū)的職業(yè)能力

102.秘書(shū)辦公室人際關(guān)系

105.公關(guān)協(xié)調(diào)與秘書(shū)工作

106.論秘書(shū)工作與人際關(guān)系

107.論秘書(shū)的自我心理調(diào)適

108.論秘書(shū)的個(gè)人素質(zhì)

109.論性別對(duì)秘書(shū)工作的影響

110.論新世紀(jì)秘書(shū)的知識(shí)結(jié)構(gòu)

111.論秘書(shū)在現(xiàn)代社會(huì)中的作用

112.論秘書(shū)的公關(guān)能力要求

113.論秘書(shū)的協(xié)調(diào)工作

114.論秘書(shū)的會(huì)議管理

115.中美秘書(shū)比較

116.秘書(shū)的職業(yè)道德

117.秘書(shū)如何面對(duì)工作挫折

118.秘書(shū)工作的參謀之道

119.我國(guó)古代秘書(shū)的選拔制度考證

120.試談辦事的學(xué)問(wèn)

121.秘書(shū)意識(shí)與氣質(zhì)的修養(yǎng)

122.試談公文文風(fēng)的弊端

125.論秘書(shū)人員的文檔管理工作

126.21世紀(jì)秘書(shū)必備的能力

127.論當(dāng)代秘書(shū)職業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

128.大中型企業(yè)秘書(shū)人員素質(zhì)狀況調(diào)查

129.縣級(jí)以下秘書(shū)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)情況調(diào)查 130.秘書(shū)工作的藝術(shù)

131.論現(xiàn)代秘書(shū)人員的信息素養(yǎng)

134.公文寫(xiě)作現(xiàn)狀調(diào)查

135.秘書(shū)工作與秘書(shū)禮儀

136.現(xiàn)代商務(wù)秘書(shū)工作研究

145.淺談秘書(shū)工作方法

146.試論秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

153.淺談辦公室人際關(guān)系的處理

154.論國(guó)際商務(wù)談判技巧

164.論鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書(shū)隊(duì)伍的優(yōu)化

167.秘書(shū)腐敗問(wèn)題研究

168.企業(yè)戰(zhàn)略管理與秘書(shū)工作

169.論秘書(shū)的公關(guān)禮儀

170.論領(lǐng)導(dǎo)決策與秘書(shū)工作

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇八

1,、論會(huì)計(jì)目標(biāo)

2、關(guān)于或有事項(xiàng)的研究

3,、試論會(huì)計(jì)學(xué)科體系的構(gòu)建

4,、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)

5、上市公司信息披露

6,、關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的探討

7,、合并會(huì)計(jì)報(bào)表研究

8、企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)研究

9,、債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究

10,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究

11、關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討

12,、試論會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)制度

13,、試論我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系

15、試論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度面臨的問(wèn)題及對(duì)策

16、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

17,、關(guān)于期貨會(huì)計(jì)的探討

18,、試論會(huì)計(jì)環(huán)境

19、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究

20,、現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度

21,、減值會(huì)計(jì)研究

22、試論新《會(huì)計(jì)法》下的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

23,、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求

24,、股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究

25、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系研究

26,、關(guān)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討

27,、中外會(huì)計(jì)報(bào)告比較及啟示

28、對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考

29,、試論人力資源會(huì)計(jì)

30,、關(guān)于會(huì)計(jì)政策的探討

31、建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討

32,、關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考

33,、論會(huì)計(jì)的國(guó)家性和國(guó)際性

34、關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究

35,、試論重組會(huì)計(jì)

36,、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督

38、關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的研究

39,、金融互換與資本結(jié)構(gòu)

40,、企業(yè)集團(tuán)股利政策研究

41、關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

42,、關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究

43,、預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系

44、企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究(題目宜具體化)

45,、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究

46,、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究

47、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系

48,、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí)

49,、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究

50、關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究

51,、企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問(wèn)題

52、戰(zhàn)略(機(jī)構(gòu))投資者與公司治理

53,、自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評(píng)估

54,、企業(yè)收益質(zhì)量及其評(píng)價(jià)體系

55、企業(yè)信用政策研究

56、關(guān)于財(cái)務(wù)決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究

57、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究

58,、上市公司關(guān)聯(lián)交易分析

59,、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

60、上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析(題目宜具體化)

61,、財(cái)務(wù)學(xué)科課程體系探討

62,、上市公司股利政策實(shí)證研究

63、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理

64,、企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

65,、資本成本決策研究

66、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究

67,、經(jīng)營(yíng)者薪酬計(jì)劃

68,、管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

69、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系

70,、企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析體系

71,、企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系

72、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系

73,、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

74,、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究

75、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究

76,、由某公司談企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)構(gòu)

77,、企業(yè)集團(tuán)母、子公司利益沖突與協(xié)調(diào)

78,、企業(yè)投資決策科層結(jié)構(gòu)體系研究

79,、變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究

80、管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則

81,、投資決策分析方法

82,、關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究

83、預(yù)算管理研究,，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與方法研究

84,、關(guān)于均衡計(jì)帳研究

85、關(guān)于abc法的研究

86,、責(zé)任會(huì)計(jì)的研究

87,、關(guān)于投資項(xiàng)目決策的`研究

88、標(biāo)準(zhǔn)成本的研究

89,、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究

90,、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究

91,、關(guān)于成本差異分析的研究

92、關(guān)于敏感性分析

93,、關(guān)于成本控制方法

94,、比較審計(jì)初探

95、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

96,、論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)

97,、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)

98、論財(cái)政同級(jí)審計(jì)

99,、對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問(wèn)題的探討

100,、對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問(wèn)題的探討

101、審計(jì)工作策略探討

102,、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)

103,、論審計(jì)方式方法體系的完善

104、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建

105,、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核

106,、論我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善

107、論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善

108,、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)

109,、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)

110、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)課程體系研究

111,、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

112,、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用

113、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用

114,、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取

115,、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)

116、論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展

117,、論我國(guó)審計(jì)體制的改革與完善

118,、論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)

119,、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化

120,、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

121、對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息工作的審計(jì)

122,、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析

123,、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問(wèn)題

124、會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究

125,、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策

126,、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響探討

127、會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究

128,、商業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)模式研究

129,、會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

130,、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究

6.自考本科專(zhuān)業(yè)應(yīng)考者的畢業(yè)論文選題技巧

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文選題篇九

目前,，財(cái)務(wù)管理工作是決定很多領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的重要工作,，隨著社會(huì)各界對(duì)電算化會(huì)計(jì)工作認(rèn)識(shí)的增強(qiáng)，很多領(lǐng)域都使用電算化技術(shù)進(jìn)行了財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化處理,，并將電算化作為提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要方法,。

目前，很多財(cái)務(wù)管理工作在缺乏規(guī)范性制度保障的情況下,，在透明度方面存在較大的欠缺,，使得很多的財(cái)務(wù)管理工作難以在規(guī)范化建設(shè)方面具備較強(qiáng)的能力。

此外,，在很多財(cái)務(wù)管理工作的設(shè)計(jì)依然依靠行政性體制的運(yùn)行特點(diǎn)加以設(shè)計(jì),，非常需要通過(guò)會(huì)計(jì)電算化的方式進(jìn)行規(guī)范程度的提升。將會(huì)計(jì)電算化的模式和技術(shù)引入會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域,，可以使會(huì)計(jì)工作在運(yùn)行的過(guò)程中得到規(guī)范性程度的有效提升,，并且使財(cái)務(wù)管理工作能夠有效的應(yīng)對(duì)管理模式的優(yōu)化。

財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范程度的提升還能使工作人員有效的避免受到人為因素的不利影響,，使很多的人情問(wèn)題可以使用電算化技術(shù)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)避,，避免財(cái)務(wù)管理人員出現(xiàn)人情和業(yè)務(wù)難以兼顧的尷尬局面。

財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)即需要依靠會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的效率,，也需要保證全部的會(huì)計(jì)工作都能在具體的落實(shí)過(guò)程中得到制度的優(yōu)化,，使財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)可以憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)提升實(shí)踐價(jià)值。

此外,，要結(jié)合當(dāng)前計(jì)算機(jī)體系運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)特點(diǎn),，對(duì)所有的記賬體系和轉(zhuǎn)賬體系進(jìn)行完整的分析，使全部的管理性質(zhì)的業(yè)務(wù)都能在財(cái)務(wù)管理制度的有效帶動(dòng)下進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的完善,，提升會(huì)計(jì)工作的整體價(jià)值,。

目前，很多會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)的過(guò)程中,，并沒(méi)有對(duì)電算化工作進(jìn)行完整的學(xué)習(xí),，使得很多會(huì)計(jì)電算化領(lǐng)域的最新理念和技術(shù)不能在電算化工作的執(zhí)行過(guò)程中得到完整的貫徹。造成很多的新型電算化工作并沒(méi)有在會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部得到完整的執(zhí)行,。

還有一些會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的老員工對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作技藝具備很強(qiáng)的自豪感,，并不希望會(huì)計(jì)工作在技術(shù)層面被更新的體系模式所取代，最終導(dǎo)致很多的會(huì)計(jì)電算化工作的推進(jìn)難以在財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部獲得較為完整的支持,。

此外,，一些會(huì)計(jì)工作的人力資源方面并不十分緊張，使得很多的會(huì)計(jì)電算化工作的執(zhí)行并不能在人力資源緊缺的危機(jī)倒逼之下得到快速推進(jìn),，很大程度上影響了會(huì)計(jì)電算化理念的普及,。很多會(huì)計(jì)電算化的改革工作需要在硬件資源和軟件資源各個(gè)方面消耗一定的經(jīng)濟(jì)成本,。因此，在會(huì)計(jì)電算化尚未在成本控制方面形成較大優(yōu)勢(shì)的情況下,，很難引起財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)全體成員的重視,，也無(wú)法推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化普及質(zhì)量的增強(qiáng)。

會(huì)計(jì)崗位的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的人員的素質(zhì)建設(shè)水平,。在我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的推進(jìn)過(guò)程中,，很多會(huì)計(jì)工作人員很難在電算化業(yè)務(wù)的執(zhí)行過(guò)程中得到專(zhuān)業(yè)技能的正規(guī)培訓(xùn)，使得工作團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作很難得到全面的完善,。

此外,，一些會(huì)計(jì)電算化工作在具體設(shè)計(jì)過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)電算化創(chuàng)造的高效率缺乏足夠的重視,，使得很多的會(huì)計(jì)工作很難在進(jìn)行培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)的過(guò)程中進(jìn)行信息資源價(jià)值的有效控制,，最終使得很多的會(huì)計(jì)工作難以在經(jīng)濟(jì)利益的帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)制的完善，無(wú)法切實(shí)增強(qiáng)全體會(huì)計(jì)工作人員在電算化工作領(lǐng)域的綜合素質(zhì),。

目前,，很多會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行電算化技術(shù)改革的過(guò)程中，即需要對(duì)電算化工作執(zhí)行過(guò)程中的諸多硬件設(shè)置進(jìn)行購(gòu)置,，也需要對(duì)電算化工作過(guò)程中的諸多原有資源進(jìn)行處理,。

因此，在分析會(huì)計(jì)電算化工作的特點(diǎn)的過(guò)程中,，諸多業(yè)務(wù)都有可能在會(huì)計(jì)制度的影響下產(chǎn)生較大的負(fù)面影響,，并且造成很多會(huì)計(jì)工作難以按照規(guī)范的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)制的構(gòu)建。

還有一些會(huì)計(jì)工作在資金方面需求較少,，而資金支持依賴(lài)上級(jí)主管部門(mén)的撥付,，如果會(huì)計(jì)工作并不能保證在資金方面具備足夠的獨(dú)立性，則會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的電算化技術(shù)引進(jìn)過(guò)程中的資金保障,，不利于會(huì)計(jì)電算化工作的全面普及,。

1、提升對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí)程度

首先,，所有的會(huì)計(jì)工作人員要從現(xiàn)有的工作環(huán)境中探索構(gòu)建交流機(jī)制,，使會(huì)計(jì)電算化的執(zhí)行能夠在良好的環(huán)境保障下進(jìn)行會(huì)計(jì)工作者思想認(rèn)識(shí)的提高，以便全部的會(huì)計(jì)電算化工作可以在高水平的思想認(rèn)識(shí)保障下實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)改革工作的有效執(zhí)行,。

另外,，要從財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的績(jī)效考核體系出發(fā)，將會(huì)計(jì)電算化工作能力作為業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,，使全部的工作人員都能在會(huì)計(jì)電算化工作推進(jìn)的過(guò)程中進(jìn)行工作內(nèi)容的設(shè)計(jì),，并且保證財(cái)務(wù)管理工作能夠在電算化模式的有效帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)電算化體系的逐步深化。

2,、科學(xué)調(diào)整財(cái)務(wù)管理崗位,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

首先,，要在會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)機(jī)制的構(gòu)建，使全部的財(cái)務(wù)管理人員都能在培訓(xùn)過(guò)程中獲得相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，并將理論知識(shí)更好的使用于財(cái)務(wù)管理工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)當(dāng)中,。

另外，要在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作崗位的科學(xué)設(shè)計(jì),，使具備較高管理職權(quán)的工作崗位能夠在管理工作的執(zhí)行過(guò)程中實(shí)施有效的制約,，以便全部的管理工作都能在相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)性因素的影響之下實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量的提高,。要按照當(dāng)前的數(shù)據(jù)分析機(jī)制構(gòu)建情況,，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的防控機(jī)制進(jìn)行完善，并將會(huì)計(jì)工作者的培訓(xùn)機(jī)制同風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)行對(duì)接,，使會(huì)計(jì)電算化工作可以更好的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)成本的控制,，并保證相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作能夠在決策機(jī)構(gòu)的影響下進(jìn)行有效的運(yùn)行，提升管理人員專(zhuān)業(yè)技能的應(yīng)用質(zhì)量,。

另外,，要在現(xiàn)行的人事管理制度中進(jìn)行延伸性制度的設(shè)計(jì)，保證財(cái)務(wù)管理工作崗位能夠有效的進(jìn)行優(yōu)秀工作人員的選擇,，并使更加優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員可以在相關(guān)優(yōu)越制度的引領(lǐng)下率先選擇財(cái)務(wù)管理工作崗位,，以便全部的管理崗位都能在社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行人力資源的供給，使財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能夠同專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域相媲美,。另外,，要按照現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制的具體價(jià)值，對(duì)各個(gè)管理崗位進(jìn)行選拔機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建,，使所有的工作都能在良好的管理機(jī)制下實(shí)施運(yùn)作,，增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)的人力資源管控質(zhì)量。使會(huì)計(jì)管理崗位的設(shè)置可以在制度的調(diào)整過(guò)程中實(shí)現(xiàn)優(yōu)化處理,。

首先,，會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對(duì)電算化業(yè)務(wù)的關(guān)注，使一切工作設(shè)計(jì)方案都能在執(zhí)行的過(guò)程中將電算化技術(shù)的引進(jìn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,，保證所有的會(huì)計(jì)工作都可以在領(lǐng)導(dǎo)層的有效協(xié)調(diào)之下實(shí)現(xiàn)運(yùn)行質(zhì)量的提升,。

其次，要從會(huì)計(jì)電算化工作執(zhí)行過(guò)程中的資源特點(diǎn)出發(fā),，對(duì)所有的會(huì)計(jì)工作體制基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計(jì),，保證所有的會(huì)計(jì)工作都能在良好的體制支持下實(shí)現(xiàn)運(yùn)行質(zhì)量的有效控制。要從當(dāng)前的資金需求入手,，對(duì)會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)在技術(shù)改良過(guò)程中所要進(jìn)行的具體資金處理方案進(jìn)行設(shè)計(jì),，以便后續(xù)的資金支持體系能夠在資金體系的有效支持下實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作環(huán)境的完善。

此外,，要結(jié)合現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作制度建設(shè)特點(diǎn),，對(duì)全部資金支持機(jī)制進(jìn)行制度層面的設(shè)計(jì),，使會(huì)計(jì)電算化能夠憑借明確的制度實(shí)現(xiàn)資金的有效供給。

會(huì)計(jì)電算化工作的執(zhí)行,，不僅可以使會(huì)計(jì)工作得到運(yùn)行效率的提高,，也能使會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確度得到很大程度的增強(qiáng)。因此,，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的意義和存在的問(wèn)題進(jìn)行完整的分析,，并針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作的設(shè)計(jì)研究，可以很大程度上提升會(huì)計(jì)電算化工作的執(zhí)行質(zhì)量,。