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最新固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處(匯總15篇)

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最新固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處(匯總15篇)
時(shí)間:2024-03-20 20:07:24     小編:zdfb

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,,越來(lái)越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,,你確定會(huì)寫(xiě)嗎,?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,,希望大家能夠喜歡!

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇一

合意簽訂

《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》均有合意簽訂的規(guī)定,也即只要?jiǎng)趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人就簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之事宜達(dá)成一致,,雙方便可以簽訂,。

關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的強(qiáng)制簽訂,《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》有著不同的規(guī)定,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條第二款之規(guī)定,,強(qiáng)制簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須具備三個(gè)要件:

(1)勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上;

(2)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同,;

(3)勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。三要件缺一不可。

《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上對(duì)強(qiáng)制簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形進(jìn)行了擴(kuò)大,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款之規(guī)定,,在出現(xiàn)以下三種情形時(shí),勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年,;

(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年,;

(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,?!边@是《勞動(dòng)合同法》創(chuàng)設(shè)的“視為”制度,,也即如果“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”,在法律上被視為“用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”,。

在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容多加協(xié)商,,若是在事后發(fā)生合同糾紛,及時(shí)委托律師是個(gè)很好的選擇,。

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇二

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第1條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第2條 乙方 性別

戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效,,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第8條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為 元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行,。

第10-1條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第10-2條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第10-3條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第10-4條 甲方為乙方提供以下福利待遇轉(zhuǎn)貼于

第10-5條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第10-6條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,。

第10-7條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平,。

第10-8條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第10-9條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第10-10條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第11-1條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

第11-2條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第11-3條 本合同的附件如下

第11-4條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第11-5條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū)

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同,,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止,。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同,,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,,續(xù)訂合同 終止。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,,對(duì)本合同做以下變更:

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇三

法官為你解惑:

1,、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。只要?jiǎng)趧?dòng)者在同一用人單位連續(xù)不間斷工作滿十年,,而不區(qū)分簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)和的期限,,勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。比如甲20xx年1月1日入職乙公司并連續(xù)不間斷工作,,那么到20xx年1月2日甲就可以要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,。對(duì)于初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制,無(wú)論勞動(dòng)者之前有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,,只要符合“雙十”條件(連續(xù)工作滿十年,、距法定退休年齡不足十年),勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

3,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。此種情形是指無(wú)法定除外情形時(shí)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)訂勞動(dòng)合同的,,勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)踐中,,此種情形相當(dāng)普遍,,條件也比較容易成就,也比較容易產(chǎn)生問(wèn)題和糾紛,。許多勞動(dòng)者與用人單位簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后并沒(méi)有提出要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,而是與用人單位繼續(xù)簽訂固定期限勞動(dòng)合同,也沒(méi)有提出書(shū)面要求和異議,,這種情形則可能視為勞動(dòng)者以實(shí)際行為同意簽訂的固定期限勞動(dòng)合同,。

4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》該條第三款的規(guī)定,,對(duì)于入職后用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形,,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。但實(shí)踐中,,此時(shí)雙方再簽訂固定期限勞動(dòng)合同,,則不能視為雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可能不僅得不到無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有效保護(hù),,也可能因超過(guò)仲裁時(shí)效而使未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資請(qǐng)求得不到支持,。

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇四

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,與固定期限勞動(dòng)合同相對(duì)應(yīng),,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。那么,在哪些情形下可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同呢?法律是有規(guī)定的,,接下來(lái)就讓我們一起看看無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有關(guān)知識(shí),。

《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定,以下情形時(shí),,勞動(dòng)者可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;

2,、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

3,、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

4,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

其中,第一種為雙方協(xié)商一致方可簽訂,。而2-4中情形只要?jiǎng)趧?dòng)者提出要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,用人單位沒(méi)有選擇權(quán),就應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。如果用人單位不簽訂的,,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,雙方的權(quán)利義務(wù)直接適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是期限長(zhǎng)短不確定,而不是沒(méi)有終止時(shí)間,。

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇五

甲方:法定代表人:注冊(cè)地址:

乙方:性別:年齡:身份證號(hào)碼:家庭住址:郵編:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本勞動(dòng)合同,。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同,。本合同于年____月____日生效,其中試用期至年____月____日止,。本合同于終止,。

第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到

第三條工作時(shí)間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),,每周40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,,乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí),,平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,,在保證完成甲方任務(wù)情況下,,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方對(duì)乙方實(shí)行工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月元,,其中基本工資每月元,。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,,甲方按每月元支付乙方生活費(fèi)或按執(zhí)行,。

第五條保險(xiǎn)福利雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等保險(xiǎn))。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,患病或非因公負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資,、獎(jiǎng)懲,、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律,、擇業(yè)培訓(xùn),、競(jìng)業(yè)限制等,對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至接觸本合同,。

第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品,。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第八條勞動(dòng)合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更合同約定內(nèi)容的,,需與乙方協(xié)商一致,,并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。

《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條勞動(dòng)合同的接觸,、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本勞動(dòng)合同的接觸、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行

第十條賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國(guó)家____省,、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人或委托代理人(蓋章)

簽訂日期:________年____月日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇六

甲方_____________________(用人單位)

乙方_____________________(員工)

名稱(chēng)_______

姓名_________________

住所____________

性別_______________

法定代表人__________________

身份證(護(hù)照)_____________________

(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼_____________________

聯(lián)系人_________________

住址_____________________

聯(lián)系電話____________________

聯(lián)系電話_____________________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)(勞動(dòng)法))(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)(勞動(dòng)合同法))等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2,、無(wú)固定期限:從________年________月________日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限,。(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無(wú)試用期

2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,,試用期不得超過(guò)二個(gè)月,;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________,。

乙方的工作地點(diǎn)________________。

(一)甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),,每周工作______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),,每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按(勞動(dòng)法)第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),,按下列第________種形式執(zhí)行,,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資:________元/月(________元/周),;

2、計(jì)件工資:________(_____%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,,本項(xiàng)約定為成立),;

3、其他形式:

(二)乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月,。(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月________日(或周________)如遇節(jié)假日或休息日,,應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的,,甲方按(職業(yè)病防治法)(工傷保險(xiǎn)條例)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇,。

(一)甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定,,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生________職業(yè)危害,,甲方應(yīng)采取________防護(hù)措施,,并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_______次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,,按時(shí)完成工作任務(wù),,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(一)符合(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(三)(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同,。

解除或者終止本合同,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按(勞動(dòng)合同法)和國(guó)家,、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,,辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,;也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、提起訴訟。

_________________________________________

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:(蓋章________)

乙方:(簽名)________

法定代表人:________________

(主要負(fù)責(zé)人)________________

________年________月________日

________年________月________日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇七

甲方(用人單位):______________________________

乙方(受聘人):________________________________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同。

一,、合同有效期:合同期限為_(kāi)_______年,,自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用期間基本工資為_(kāi)________元月,;另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)________元月,,以后隨年度增加崗位津貼,。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二,、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

三,、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,,并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,,重者單位有權(quán)將其辭退,,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng),、人事、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同,。

七,、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議,。

八,、聘用期第____月,甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九,、有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人):

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

1,、乙方不履行聘用合同,,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2,、嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的,。

3、違法亂紀(jì),,被依法追究刑事責(zé)任的,。

一、乙方在接到解聘通知后,,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),,結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,,不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

二,、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方,即辭即走者,,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付,。

三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,,乙方有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,,而通知甲方解除聘用合同的,,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬,。

五,、聘用合同簽訂后,,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí),,雙方協(xié)商同意一致,,并按原簽訂程序變更合同,,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,,原合同繼續(xù)有效,。

六,、因不可抗力因素,,致使本合同無(wú)法履行時(shí),,本合同自行終止,,雙方互不追究責(zé)任。

七,、本合同一式_________份,,甲乙雙方各持_________份,,經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章):_________________________

乙方(簽字):_________________________

簽約時(shí)間:________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇八

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可,。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資,。

約定情形:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

法定情形:下列情形,,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同外,,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

1,、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;對(duì)應(yīng)前款:勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂時(shí),就應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同,。

2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,,或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),,勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度主要針對(duì)事業(yè)單位改制,,對(duì)應(yīng)前款的訂立;國(guó)有企業(yè)改制,,對(duì)應(yīng)前款的重新訂立

前款:訂立或重新訂立時(shí),,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同,。

3,、連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和40條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定情形,,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。對(duì)應(yīng)前款:勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂時(shí),就應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同,。

第二個(gè)合同期滿,,就滿足了連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同的法定情形,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出續(xù)訂,,用人單位只能訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

換言之,,只要進(jìn)入了第二個(gè)合同期,,除非勞動(dòng)者放棄,,必然會(huì)導(dǎo)致訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。這樣規(guī)定的目的,,是為了遏制勞動(dòng)合同短期化,,提高就業(yè)的質(zhì)量和穩(wěn)定性,。

因此,,在訂立第一次合同時(shí),,用人單位不能以一年為最佳選擇,,除非你一年換一批人;職工中勞動(dòng)合同到期時(shí)段應(yīng)當(dāng)拉開(kāi)距離,。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是鐵合同:出現(xiàn)了法定情形,,仍然可以依法解除合同;進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),,只規(guī)定優(yōu)先留用;放寬了經(jīng)濟(jì)性裁員的條件,。

這些規(guī)定的目的除了提高就業(yè)的穩(wěn)定性外,還考慮了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力既要保持相對(duì)穩(wěn)定,、又要合理流動(dòng)的需求,。

3種情形已經(jīng)邏輯地包含了原《勞動(dòng)法》訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,。因此,,原《勞動(dòng)法》規(guī)定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,,不作為一種情形羅列,。

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇九

編號(hào):

甲方(用人單位)全稱(chēng):

法定代表人:,單位地址:

委托代理人:,,本市(縣,、區(qū))辦公地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

居民身份證號(hào)碼:

戶籍所在地:_____省(自治區(qū),、市)_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)

本市(縣、區(qū))住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇):

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自_____年____月____日起,,至_____年____月____日止,;

b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,。雙方的具體約定為:

第二條試用期約定為(從下列a,、b中選擇):

a,、無(wú)試用期,;

b,、試用期自_____年____月____日起,,至_____年____月____日止。

第三條甲方安排乙方從事工種(崗位),。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,,在乙方能夠勝任的前提下,,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a,、b,、c中選擇,;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn),,每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)):

a,、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,,每月工資為¥_____元(人民幣大寫(xiě):_____),;

b,、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí)),、根據(jù)乙方實(shí)際工作計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,,每工日工資為¥_____元(人民幣大寫(xiě):_____),;

c,、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,,交乙方保管,,作為計(jì)算工資的原始憑證,。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人作為記工員,,對(duì)乙方每天工作內(nèi)容,、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄,;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核,、確認(rèn),。

第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的,,甲方按每天¥_____元(人民幣大寫(xiě):_____)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),,列入當(dāng)月工資支付給乙方,。

第七條工資按月支付,具體支付,、結(jié)算方式為

(從下列a,、b中選擇,;無(wú)論采用何種支付,、結(jié)算方式,,每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)):

a,、每月日前結(jié)算付清上月工資,;

b、每月日前支付¥_____元(人民幣大寫(xiě):_____),,余款按如下約定結(jié)算支付:

第八條工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇):

a,、銀行代發(fā):甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶,,工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行,;

b,、現(xiàn)金發(fā)放:甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。

第九條工作時(shí)間為(從下列a,、b中選擇):

a,、人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作8小時(shí),,每周工作40小時(shí),,休息2天,。

b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,,并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案,。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。

第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),,按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,,具體如下:

第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,,向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品,,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,,改產(chǎn),、生活條件,保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn),。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等和各項(xiàng)操作規(guī)程,,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的`行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的,,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1,、乙方在試用期間被不符合招用條件的;

2,、乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的,;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,;

4,、乙方有偷竊、打架斗毆,、賭博等行為,,經(jīng)教育仍不悔改的。

甲方(用人單位)簽名:

____年____月____日

乙方(勞動(dòng)者)簽名:

____年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇十

甲方:湖南省益陽(yáng)興益水利水電建筑有限責(zé)任公司

法定代表人:李洪波

注冊(cè)地址:益陽(yáng)市赫山區(qū)大利路6號(hào)

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

二,、本合同于20xx年xx月xx日生效,,其中試用期至20xx年xx月xx日止。本合同于20xx年xx月xx日終止。員工聘用合同二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱(chēng)職標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方工作地點(diǎn)為xx甲方指定xx,,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為xx元,。乙方在試用期間的工資為xx元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條工作期限滿一年后,,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù),。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,直至解除本合同,。

第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十三條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,,一方要求變更本合同的,,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(四)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十八條本合同一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)一份局備案,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人:

簽訂日期:20xx年xx月xx日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇十一

甲方: 姓名: 身份證號(hào)碼:

乙方: 姓名: 身份證號(hào)碼:

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,, 共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為 :自________年____月____日起至________年____月____日止,。

3、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 崗位,,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),,執(zhí)行安全規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動(dòng)報(bào)酬: 按計(jì)件生產(chǎn),,多勞多得,少勞少得,,無(wú)固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律:

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,,維護(hù)甲方利益,,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,, 由于生產(chǎn)工作需要,, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議,, 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,, 乙方可以解除本協(xié)議:

4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,, 企業(yè)又不加以改善的;

4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),, 侵害乙方合法合同范本權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜,, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,甲,、乙雙方各持一份,,具有同等法律效力。

甲方: 乙方: 簽訂日期:________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇十二

甲方:

乙方:

1,、因工作需要,,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?,F(xiàn)擬定以下合同,,望雙方共同執(zhí)行。

2,、乙方在聘用期間,,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

3,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,直至解除合同,。

4,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到,,認(rèn)真、嚴(yán)肅,,高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,,如因玩忽職守造成后果者,,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。

6、乙方在聘用期間,,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作,。

7,、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,,做好各種護(hù)理記錄,,嚴(yán)格交接班制度。

8,、乙方在聘用期間,,如因病、事請(qǐng)假,,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,,如因節(jié)假日需要加班,,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。

1

1,、乙方在聘用期間,,月基礎(chǔ)工資 元,,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,,由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

1

2,、乙方在聘用期間,,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,,甲方有權(quán)解除合同,。

1

3,、本合同一式兩份,有效期________年,。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方:

乙方:________年____月____日:

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇十三

合同(contract),又稱(chēng)為契約,、協(xié)議,,是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。下面請(qǐng)看“租賃合同:租花業(yè)務(wù)合同”一文:

租賃合同:租花業(yè)務(wù)合同

甲方:_________

乙方:_________

甲方室內(nèi)、外租花業(yè)務(wù)由乙方承接擺設(shè),,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂如下條款:

1.擺放各種花卉植物的品種以雙方能接受的價(jià)格為準(zhǔn),,并將花木價(jià)格清單(經(jīng)雙方蓋章簽名后確認(rèn)的)作為本合同的附件。

2.本合同確定花擺放地點(diǎn)為:_________,,雙方核定租金為_(kāi)________,,租金付款日期為每月_________日前。

3.如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種,,按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增減相應(yīng)的費(fèi)用,。

4.經(jīng)雙方協(xié)商本租花合同從_ 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。

5.甲方職責(zé):要愛(ài)護(hù)所有擺放的植物,,如有遺失或人為損壞的需按花的價(jià)值給以賠償,。

6.乙方職責(zé):保證所擺放的植物生長(zhǎng)正常,無(wú)病蟲(chóng)害,,及時(shí)修剪植物殘枝,,專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常管理,并定期派人檢查植物生長(zhǎng)情況,,生長(zhǎng)不好的植物免費(fèi)替換,。

7.雙方必須遵守合約,一方如解除合約,,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,,以免造成對(duì)方的損失,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則,,執(zhí)行本協(xié)議,,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)雙方協(xié)商解決。

8.本合同一式_________份,,甲方執(zhí)_________份,,乙方執(zhí)_________份,自簽字之日起生效,。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________

_ 20xx年xx月xx日 _ 20xx年xx月xx日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇十四

甲 方: 乙 方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,。

本合同有效期限為 年( 月)于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,。

本合同于 終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方安排的 工作地點(diǎn)擔(dān)任

崗位工作,。經(jīng)甲乙協(xié)商,,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位,。

第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,,即每日工作 小時(shí),,每周工作 天,每周至少休息一天,。

(二)不定時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,,并按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資,月工資確定 條款 執(zhí)行,。

a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

乙方在試用期間的工資

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

第七條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第八條 乙方在甲方工作期限間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,,其他各類(lèi)假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,直至解除本合同,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,接受甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,,盡職、盡責(zé),、勤勉地完成甲方交予的工作,。

第十二條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的,;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十三條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第

(二)項(xiàng)的約定,,一方要求變更本合同的,,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方,;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象,、信譽(yù),、聲譽(yù)的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條 有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,,甲方無(wú)法另行安排工作的,;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第十八條 有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的,;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第十九條 本合同期限界滿后,,因甲方原因未辦理終止手續(xù),,

乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十條 有下列情形之一的,,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的,;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的,;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的,;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期限界滿前30日,,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條 有下列情形之一的,,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,;

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第二十三條 任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定,否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第二十四條 本合同要求或允許通知,,可采用如下兩種方式之一送達(dá):

(一)被通知方在通知方發(fā)出的書(shū)面通知上簽收;

(二)通知方按照通知方在本合同上列明的通訊地址,,以掛號(hào)的方式向被通知方郵寄書(shū)面通知即視為送達(dá),。

第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解,;調(diào)解不成的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同如有未盡事宜,,甲、乙雙方簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,。作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 乙方

(公章) (簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

固定期限勞動(dòng)合同的好處和壞處篇十五

(存根) 女士/先生:

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于______年____月____日即將到期。

合同期滿后,,公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的約定條件,,同時(shí),因你達(dá)到法定應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件,,現(xiàn)公司決定與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,請(qǐng)把你的打算選擇如下:

□ 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

□ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止)

xx有限公司

______年____月____日

本人簽字:

身份證號(hào):

______年____月____日 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū) 女士/先生: 你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于 年 月日即將到期。合同期滿后,公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的約定條件,,同時(shí),,因你達(dá)到法定應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件,現(xiàn)公司決定與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,請(qǐng)把你的打算選擇如下: □ 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止) xx有限公司______年____月____日本人簽字: 身份證號(hào): ______年____月____日

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