合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工培訓(xùn)合同印花稅篇一

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請,，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓(xùn)合同,。

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,，至年月日止,。

二、培訓(xùn)形式：,。

1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費(fèi)用,。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),，人民幣元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé),。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律,。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限,。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、培訓(xùn)費(fèi)用在xx元——3000元,，服務(wù)年限為2年,；

2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元,，服務(wù)年限為3年；

3,、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元,，服務(wù)年限為4年；

4,、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上,，服務(wù)年限為5年；

七,、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、交通費(fèi),、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限（月計(jì)）同比例遞減,。

八,、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報(bào)告,，報(bào)人力資源部備案。

九,、本合同作為勞動(dòng)合同附件,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇二

甲方：

乙方： 姓名：

年齡： 性別：

出生年月：

學(xué)歷： 專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,，實(shí)計(jì)為期 。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則，以曠工論處,。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付,。在晉級或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì),。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi),、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%,；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%,；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%,；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一,、在培訓(xùn)期間,，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到,。

十三,、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸,、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該員工自負(fù),，與本公司無關(guān)。

十四,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

十五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇三

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容為：,。

1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn),。

1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：

2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi)、課本費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目,，合計(jì)人民幣元,。

2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān),。

3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補(bǔ)助：

（2）其它福利待遇：

（3）其它：

（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā),。

3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資,，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放,。

3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中,。

4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績,，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。

4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn),，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反,，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律,。

5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)結(jié)束。

5.2服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

（1）至年月日止,；

（2）至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止,。

當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿,，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利,，勞動(dòng)合同按原期限終止。

5.3培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方將按下列第種條件上崗：

（1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇,，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì),；

（2）不低于如下待遇：,。

如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行,。

6.1服務(wù)期屆滿前,，無論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,。

6.2服務(wù)期屆滿前,，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的

6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額,，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

6.4如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé),。

6.5由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的,，甲方有權(quán)停止培訓(xùn),，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

7.1培訓(xùn)開始前,，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議,，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系,，本合同關(guān)于服務(wù)期,、違約責(zé)任等條款效力不受影響。

7.3此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

合同簽訂于：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：