時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇一
一,、分工負責制度
1,、主席從總體上負責全面工作和辦公室計劃。
2,、副主席協(xié)助主席日常工作,，并具體分管個部門。
3,、各部部長負責本部相關工作,，部門內部也實行具體分工責任制。
二,、新生工作
1,、迎新工作
(1)、做好迎新時的人員安排
(2),、制作物品清單,、發(fā)放簽領單、工作人員簽到表,、迎新人員通訊錄,、學生會通訊錄,，并負責落實工作人員準時上崗。
(3)、做好迎新期間開銷費用管理
2,、招新工作
為了更好的開展生活部的各項工作，將在大一新生中吸納一部分優(yōu)秀的能夠為集體為同學服務的干事,，補充新的血液,。各部門做好內部成員的思想交流工作，使集體能夠有一種能無私為廣大同學服務的精神風貌,。做到能在工作中群策群力團結共進,，使學生會成為一個優(yōu)秀的集體，在新的學期里作出優(yōu)異的成績,。
3,、新生調查
為了能夠全面的了解大一新生的愛好和特長，以及對大學生活的期望,，學生會將會面向新生對他們進行一些調查,。
三、勤工工作
加強完善貧困生的相關管理辦法,，進一步落實貧困生公益勞動,。
(1),、建立完善貧困檔案，為申請一系列獎學金,、助學金等各種資助項目的評定提供依據(jù),。
(2)、做好校內勤工助學崗的安排,。
四,、學生工作
1、繼續(xù)開展查寢工作
2,、每周面向全院進行一次學風通報,，并且繼續(xù)組織各班班長召開班長例會。及時了解各班同學的動態(tài),。
五,、學生會的宣傳
本學期，學生會將加強博客的建設,，及時了解并反饋各方面有效信息,，在促進各部門之間互相了解的同時，讓同學們能夠了解學生會的動態(tài),，增強學生會的影響力,。學生會博客也將成為學生會與同學進行交流的一個平臺。
六,、院?；顒?/p>
九月：
1、迎新晚會
迎接新生是每一年永不改變的主題,，望著那一張張稚嫩的面孔,，看著那剛邁入大學蹣跚的腳步，聽著他們對新生活無限的崇敬與向往,，作為學長學姐,，作為學生會的一名成員，幫助他們度過剛開始的未知生活是很有必要的,。對于這些溝通交流是必要的,，同時，一些豐富的娛樂節(jié)目更能打動人心,，消除一些芥蒂。對于迎新晚會的主辦方—文藝部,，我們有如下的計劃,。
演出時間：xx年九月底
地點：東八演播大廳或者老區(qū)露天電影院
演出內容：歌舞類、相聲小品類,、朗誦類,、互動環(huán)節(jié)……
節(jié)目征集方式,、人員：迎新晚會主題在“新”，所以在新生中多找節(jié)目,。在嚴格的軍訓中,，多于新生進行交流，留意每個人的才藝,，并且鼓勵他們多多表現(xiàn)自己,，只要未雨綢繆就能夠迎新晚會辦的精彩。當具體確立晚會時間后,，提早將節(jié)目征集活動通知到大一新生里面,，讓各班文選委員多多挖掘本班人才。
部長,、副部長與干事多交流,，多商榷，不斷地想節(jié)目的內容,，新穎的方式及青春可人的互動環(huán)節(jié),，為打造一場無瑕的迎新晚會作出努力。
十月：
1喜迎祖國華誕
加強愛國教育,、增進愛國熱情,。內容：愛國詩配樂誦、祖國風雨歷程ppt制作賽,、“獻給祖國的生日禮物”手工制作大賽等,。具體將根據(jù)當時情況而定。
2,、校運動會
校運動會是一年一度的重要體育賽事,，因此，我們會倍加認真地完成運動會的各項工作,，力求使本院的體育水平得到充分發(fā)揮,，并取得滿意的成績。
1.加強運動會各個項目的報名宣傳工作,，將動員工作落實到各班體育委員及本部門干事,，使更多的同學參與到報名中來。
2.認真做好運動員選拔工作,，為賽事的開展做好充分準備,。
3.將項目分配給各個部門，并組織好對運動員的訓練工作,。
4.組織運動員參賽,，并做好充分的后勤保障工作，使他們更好地發(fā)揮自身應有的水平，為本學院爭得榮譽,。
5.運動會期間及時做小結與計劃,，保證運動會順利圓滿地完成。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二
技術部是公司較小的一個部門,，但是其工作卻極為重要,，在公司各部門中具有承上啟下、承前啟后的工用,。未來的.一年,，技術部的主要工作是配合公司其他部門完成項目所需的設計任務。
團隊建設
團隊,，是一個部門運行的根本,。20xx年技術部團隊建設主要有以下幾個方面：
一、人員招聘
目前技術部人員有2人,，根據(jù)未來一年公司運營發(fā)展趨勢,，技術部需增加一到兩人。將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及時向人事部提交招聘需求,。
要求:對計算機有初級了解,，對強，弱電安裝有一定根底,，精通安卓系統(tǒng)使用以及路由器的調試,。
二、人才培養(yǎng)
新進員工將指定老員工進行幫,、帶,，以解決其在工作中所遇到的專業(yè)問題。 月度或季度內部培訓,，由老員工進行專業(yè)軟件以及硬件的安裝使用培訓,。 在較為系統(tǒng)的項目完工后，組織技術部員工進行討論,、總結,。
部門分工
智能家居平板音響：負責培訓，智能軟件的調試,，安裝,，以及售后，和尋找新鮮產(chǎn)品與公司現(xiàn)有產(chǎn)品對接,，研發(fā),。
智能車：負責測試、調試新產(chǎn)品,，以及后期培訓,，安裝，售后,。
制度建設
目前,，已建立了設計工作流程，但仍有許多相關制度需要建立,。未來一年的制度建設將會是技術部工作的重中之重,。
1、上級2,、制訂實施計劃3 ,、分配工作任務4、開展前期準備
5,、進行項目測試6,、討論研發(fā)過程難題7、總結項目
檔案管理
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇三
技術部是公司較小的一個部門,，但是其工作卻極為重要,，在公司各部門中具有承上啟下、承前啟后的工用,。未來的一年,，技術部的主要工作是配合公司其他部門完成項目所需的設計任務。
團隊,，是一個部門運行的根本,。20xx年技術部團隊建設主要有以下幾個方面：
目前技術部人員有2人，根據(jù)未來一年公司運營發(fā)展趨勢,，技術部需增加一到兩人,。將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及時向人事部提交招聘需求。
要求：對計算機有初級了解,，對強,，弱電安裝有一定根底，精通安卓系統(tǒng)使用以及路由器的調試,。
新進員工將指定老員工進行幫,、帶，以解決其在工作中所遇到的專業(yè)問題,。月度或季度內部培訓,，由老員工進行專業(yè)軟件以及硬件的安裝使用培訓。在較為系統(tǒng)的項目完工后,，組織技術部員工進行討論,、總結。
智能家居平板音響：負責培訓,，智能軟件的調試,，安裝，以及售后，和尋找新鮮產(chǎn)品與公司現(xiàn)有產(chǎn)品對接,，研發(fā),。
智能車：負責測試、調試新產(chǎn)品,，以及后期培訓,，安裝，售后,。
目前,，已建立了設計工作流程，但仍有許多相關制度需要建立,。未來一年的制度建設將會是技術部工作的重中之重,。
1、上級
2,、制訂實施計劃
3,、分配工作任務
4、開展前期準備
5,、進行項目測試
6,、討論研發(fā)過程難題
7、總結項目
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇四
完善技術管理工作,，建立一套規(guī)范的體系,。
1、制訂技術管理規(guī)范
制訂企業(yè)級的《技術資料管理規(guī)范》,、《取樣操作規(guī)范》,、《建筑儀器設備使用、保養(yǎng)及檢定規(guī)范》等操作規(guī)范,。
2,、制訂技術管理制度
制訂《施組和專項方案編制審批管理制度》，明確施組與方案的編制時間,，內容要求及審批時間等相關要求,。
制定《質量檢查制度》《樣板引路制度》等
3、規(guī)范相關檢測記錄
編制各分項記錄檢查方法,，督促項目記錄準確完整,。
新技術推廣工作做為工作的重點，技術部將新技術進行推廣,。具體工作如下：
1,、推廣綠色建筑，在項目施工中加強“四節(jié)一環(huán)?！?。
2,、清水混凝土模板技術的推廣。
3,、新型外墻保溫材料施工
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇五
本學期,，通用技術科以學校工作計劃為指南，以特色課程為契機,，推行素質教育,，推動教育創(chuàng)新,。加強科技活動對學生科技素養(yǎng)的提高,，及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
1,、加強學習,，更新觀念，探索通用技術課程課堂教學規(guī)律,。
在新的學期中進一步學習有關教育教學理論和課程理論,，探索教學規(guī)律，在課程改革的實踐中,，不斷提高教師的教學水平,。針對通用技術課程實施中的重點和難點問題開展專題研究。繼續(xù)對新課程標準和教材的專題性研討,；如：通用技術學科必修課程教學方法研究,、學科課程標準的研究、學業(yè)評定研究等,，提高課程理解和實施能力,。繼續(xù)學習國內外技術學科課堂教學中的有效教學策略和教學評價的理論和經(jīng)驗（如任務驅動法、項目學習法,、協(xié)作學習法,、探究式學習等），并恰當?shù)剡\用在技術學科教學中,，促進學生學習方式的轉變,。加強對提高課堂教學效益和動態(tài)生成資源及其關系的研究，構建符合本地實際,、促進教師和學生發(fā)展的課堂教學評價體系,。
2、抓好常規(guī)教學工作,，提高通用技術課程實施的水平,。
進一步深化課堂教學改革，規(guī)范教師的教學行為,，從整體上進一步提升學科教師的教學水平,。引導學科教師開展多種形式的課堂教學研討和觀摩活動,。采取“研究課”與“常態(tài)課”“常規(guī)課”并存，多元發(fā)展的課堂教學研究思路,。在學科教學中,，以引導學生改善學習方式、促進學習方式多元化為研究重點,，促進學生學習方式的轉變,。
3、建立并落實通用技術學科學分制管理體系,。
技術課程學業(yè)評價以過程性評價和終結性評價相結合為原則,。通用技術的學業(yè)評價內容既包括通用技術課程的知識與技能，也包括在學生學習過程中的態(tài)度和表現(xiàn),，以及技術方法的掌握與實際應用能力的評價,。學科教師及班級學科學分評定委員會應對學生學習過程中的態(tài)度（占20%）、方案及作品（占40%）,、技術活動報告（占40%）等評價項目進行評價,，給出學生的平時學習成績。學期結束前由各校組織書面測試,。學生學期成績由平時學習成績和書面測試成績兩部分組成,，平時學習成績和書面測試成績各占50%。學生學期成績等級分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格,。課程結束后,，要在全面調研的基礎上，完成技術學科教學質量分析報告,，不斷提升學科教學的質量和水平,。
4、用好通用技術專用實驗室,，提升教師和學生的技術素養(yǎng),。
通過組織通用技術專用實驗室的使用培訓，提高通用技術學科教師的操作和使用實驗設備的水平,。教師不僅要注重研究實驗器材的使用,，充分為課堂教學服務；也要開足動手實踐課,，給學生以實踐和創(chuàng)新的機會,。另外，要加強對學生進行操作安全和操作規(guī)范的教育,，以全面提高學生技術素養(yǎng),。
1,、開展無線電測向的體驗教學活動。（2月—5月）
2,、開展紙結構承重試驗比賽,。（5月）
3、開展主題定向越野比賽活動,。（6月）
4,、組織學生參觀廣東省科學館。（6月）
5,、組織學生參加廣州市無線電測向比賽（5月）
6,、組織學生參加廣東省無線電測向比賽。（7月）
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇六
為貫徹落實《皖西衛(wèi)生職業(yè)學院20xx年教學工作要點》文件精神,，科學規(guī)劃我系本學期各項實踐教學工作,，促進教學質量穩(wěn)步提升，根據(jù)我系實際情況,，經(jīng)充分研究討論，現(xiàn)將各項工作安排如下：
按照學院“整,、建,、創(chuàng)”的指導方針，以提升實踐操作能力為抓手,，以行業(yè)企業(yè)實踐操作技能需求為導向,，以培養(yǎng)符合社會需求的高素質技術技能人才為目標，促進我系各專業(yè)學生整體素質全面提升,。
（一）加強實踐教學管理,，規(guī)范教學環(huán)節(jié)
1、規(guī)范實驗課授課計劃
系部要求承擔的所有b類,、c類課程均要按教學大綱制定實驗課授課計劃,，并嚴格按照教學計劃開展各項教學活動。
2,、嚴格執(zhí)行二次排課制度
系部按照學院教務處的要求,，嚴格執(zhí)行二次排課制度，系部所屬各專業(yè)實驗室提前一周報送系部和學院教務處備案,，以備核查,。
3、加強實踐教學考核
按照學院教務處要求,，系部積極組織開展實踐教學過程管理,，結合學生反饋情況，綜合考核實踐教學效果,，并作為年度考核依據(jù),。
（二）認真做好實驗室對外開放工作
1,、加強實驗（訓）室安全、衛(wèi)生管理,，杜絕安全隱患
2,、積極開展實驗室對外開放工作
為提高實驗室使用效率，滿足廣大學生利用課余時間開展實踐技能操作訓練的需要,，我系本學期繼續(xù)執(zhí)行實驗室對外預約制度,，并制定了《醫(yī)學技術系20xx～20xx學年第一學期驗（訓）室對外開放方案》，各實驗室制定具體實施措施,，項目具體,、責任到人。本學期我系擬定對外開放醫(yī)學檢驗技術,、康復治療技術和醫(yī)學美容技術三個專業(yè)實驗室,，有8門課程、23個對外開放項目,。
（三）積極組織開展各項競賽活動
為營造良好的學習氛圍,，樹立積極進取、勇于挑戰(zhàn)的的良好學風,，鼓勵廣大學生刻苦鉆研專業(yè)知識,，努力鍛煉專業(yè)技能，實現(xiàn)“以賽促教,、以賽促學,、以賽促改”目的，系部各專業(yè)均制定了“月月賽”方案,。項目明確,，時間安排合理，計劃操作性強,。
（四）細致安排見習教學活動
為強化情景教學,，更好地幫助廣大學生適應未來角色轉換，熟悉未來工作環(huán)境,，實現(xiàn)在校學習與崗位需求的良好對接,，系部各專業(yè)根據(jù)專業(yè)實際情況制定了詳細的見習教學計劃，在確保學生安全的前提下,，努力提高見習教學效果,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇七
作為一名建筑技術員，我初步進入工地工作,。目前,，我對于建筑施工尚不熟悉，工作期間存在很大問題,。面對剛剛過去的三個月工作時間,，我發(fā)現(xiàn)在我身上存在很多問題,。為此，我特此制定建筑技術員工作計劃,。 第一,，加強……
作為一名建筑技術員，我初步進入工地工作,。目前,，我對于建筑施工尚不熟悉，工作期間存在很大問題,。面對剛剛過去的三個月工作時間,，我發(fā)現(xiàn)在我身上存在很多問題。為此,，我特此制定建筑技術員工作計劃,。
第一，加強對于建筑施工生產(chǎn)管理工作的學習,。在工作期間加強對于建筑技術的知識學習積累,，了解本學科領域的知識積累。
第二,，認真學習施工圖紙的,，從基礎上提高自身的識圖能力。
第三,，了解各種建筑混凝土結構工程，對于磚混結構,、框架結構,、切力結構有基本了解。
第四,，熟練學會使用水準儀,、經(jīng)緯儀、全站儀等各種建筑測量儀器,。
第五,，日常注意鍛煉身體，保證擁有一個切實穩(wěn)健的身體素質以應對足夠強度的工作環(huán)境,。
以上是我的建筑技術員工作計劃,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇八
在本年度中，在領導的關心指導下,、在同事的支持幫助下,，我勤奮踏實的完成了本職工作，順利完成了領導交辦的各項任務,。作為一個剛步入社會不久的學生,，自身在各個方面都有了很大的提升?，F(xiàn)將本年度的學習、工作情況等做如下匯報,。
1,、注重學習，不斷提高自身素質,，努力提升工作能力,，切實做好自己本職工作。
人的思想政治素質的靈魂是理論素質,，提升自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。因此我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提升自身工作能力,。閑暇時自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟,，認真學習馬列主義,、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想,，努力提高思想政治素質和理論素質,，堅定政治思想信念，積極向黨組織靠攏,。
2,、嚴于律己，遵守單位各項規(guī)章制度,，不斷加強作風建設,。
3、日常生活中嚴格要求,，真誠待人,，和平相處。
保持不驕不躁,，艱苦奮斗的良好作風,，不自滿，與同事平等相處,，尊重領導,，克己謙讓，樂于助人,，真誠相待,。單位就是我的家，愛護公物，勤奮節(jié)約,，從節(jié)約一滴水一度電做起,，認真管理好財和物。積極配合同事的工作,，不去計較干的多,，干的少，只求能把工作順利圓滿完成,。
講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。為以后能成為一名合格的中國xxx黨員而努力。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇九
20xx年年度安全工作計劃是為加強安全管理,，完成安全管理目標,，強化安全意識，牢固樹立以人為本,、科學發(fā)展,、安全發(fā)展的理念，有效控制供水安全事故,，預防或減少一般安全事故,，服從上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管,，深化整治,，夯實基礎，細化責任,，嚴格執(zhí)行。以法制化,、標準化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),，不斷提高企業(yè)安全供水生產(chǎn)水平,，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保企業(yè)長周期安全運行,。
20xx年安全工作重心以安全第一,，預防為主，綜合治理為主，健全和落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,，確保安全生產(chǎn),，以取得最大的經(jīng)濟效益，確保供水安全可靠,。
(1),、無施工等安全事故;
(2)、無供水等安全事故;
(一)通過供水技術進步促進安全生產(chǎn),，實施施工過程的安全性配置改造,，提高施工安全水平。并積極督促安全供水施工,。
(二)推進安全標準化工作,，完善安全組織和管理體系，落實安全責任,，強化安全管理,，并保障有效實施。積極常態(tài)進行隱患自查及整改,。
1,、進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理，層層簽訂安全目標責任書,，落實到每個崗位,、每個人。并實行“誰主管,，誰負責;誰使用,，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章,，誰負責”的管理原則,，層層落實，加強監(jiān)督,，嚴格考核,。
(三)加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設,。
1,、加強部門職工及供水管道施工人員安全教育。新設備,、新工藝,、新材料等安全教育工作，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能,，合格上崗,。
2、抓好安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)學習和日常安全教育,，工程管理標準學習等,。
3、繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”活動,。通過“安全生產(chǎn)月”,，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能，查找隱患,，加大整改力度,。
4、嚴格督促施工現(xiàn)場人身及施工安全,，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，設立專門的施工安全員。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十
1,、做好和各部門的接口工作,，交流思想，統(tǒng)一對過程控制的認識,，為生產(chǎn)一線做好服務,，實現(xiàn)優(yōu)質、高產(chǎn),、低耗,、高效益的生產(chǎn)目標，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益,。202x年技術部將協(xié)同相關部門及車間,，共同抓好工藝管理、操作管理,、質量管理,、標準化計量管理等工作。
2,、降耗增效,，技術常抓不懈。提高我們的自身素質,，增進和外界同行業(yè)技術交流,。對工藝、工裝,、產(chǎn)品不斷推陳出新，提高生產(chǎn)效率,，保證產(chǎn)品質量,，降低生產(chǎn)成本。
3.對技術員、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督,，要求每個技術員,、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處，以作為月底績效考核的依據(jù),，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況,，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查。
4.工裝模具組,、樣品組做好當月工裝模具,、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經(jīng)理和技術總工處，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處,，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時,、樣品制作不及時給生產(chǎn)和銷售帶來不便。
5,、加強部門內部信息的準確性,，各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關審核，確保管理的及時性,、規(guī)范性,、系統(tǒng)性、合理性,。
6,、做好管理團隊建設，分工不分家,。做好人才儲備,，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并進行合理搭配,，使技術部門工作順暢有序,，保障生產(chǎn)的順利進行,。
方案設計完成后要進行技術會審,，通過開會的形式共同討論方案的可行性，不簽字不發(fā)放的原則,，保證圖紙資料的準確無誤,。工藝圖紙完成后要進行互審,，通過互審的形式來保證圖紙及數(shù)據(jù)的準確性，以免造成不必要的損失,。
1.學習專業(yè)技術,，學習思想，按照思想去做,，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,，對新進員工加強培訓,，使其能夠更快地適應公司發(fā)展，進行新技術交流,，統(tǒng)一思想,，提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用,。
2.要大膽創(chuàng)新與嘗試,，掌握細節(jié)，技術管理更需要潛意識的加強,，但也要虛心學習同行業(yè)的技術知識,。
3.不能夠安于現(xiàn)狀，不思進取,，不能以一街市田畝為樂,，這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新。
4.加強技術知識與操作注意事項的培訓力度,，促進生產(chǎn)順利進行,，減少公司整體的維護成本。
1.樣品合格率必須達到95%以上,。
2.樣品計劃完成率必須達到70%,。
3.年度改進項目必須3項以上。
4.工裝/設備定期維護保養(yǎng)完成率≥98%
5.新產(chǎn)品過程開發(fā)完成率≥96%
6.工裝制造不良率≤3%
7.技術降成本100萬以上(詳見附件一“技術降成本措施計劃”),。
8.生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題必須趕到現(xiàn)場解決,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十一
一、加強部門領導,，從根本上實現(xiàn)優(yōu)質服務工作的三個到位,。“加強領導,，認識到位,。落實責任，組織到位,。創(chuàng)新機制,，措施到位?！?/p>
二,、健全落實管理制度及考核辦法。
三,、建立重大事項匯報制度,，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級匯報。
四,、建立首問負責制,、首辦負責制,，堅持月考核制度。
五,、將工作質量納入本部門責任制、績效考核的范圍,。
六,、堅持以人為本，通過加強技能和強化監(jiān)督,，不斷提高部門員工隊伍的整體素質和服務意識,。
新的一年新的目標，加強學習,，充實自我,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我們,，在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，努力拼搏,。
回顧我20__年工作與成長的軌跡,，有成長時的歡樂，也有受挫時的困惑,，有困難重重,，也有勝利在前。期盼我們的20__年,，加倍努力,，為我們公司技術發(fā)展貢獻我們的力量!
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十二
以縣教育信息中心工作計劃要點和學校工作計劃要點為中心，充分發(fā)揮信息技術的功能,，以加強信息技術管理和應用為重點,，以確保省信息技術實驗校為動力，進一步推進我校教育信息化進程,，以信息化帶動教育現(xiàn)代化,，促進學校各項工作健康，協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展,。
3、按要求積極穩(wěn)妥地推進信息技術在教育教學中運用的廣度和深度,。
4,、繼續(xù)抓好信息技術培訓工作，使100%的教師信息技術應用水平達合格級,。
5,、加強信息技術學科教學的規(guī)范化管理,，注重學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。
6,、進一步加強信息技術與學科教學的整合研究,，用課題帶動應用。
加強領導
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十三
愉快的新學期又開始了,。在本學期中,，我將在信息技術教學中加強德育滲透，從教材實際及學科特點出發(fā),，附著于知識的講授或上機的訓練之中,。在教學中自然而然地滲透，讓學生不感到是在接受思想教育,，卻受到深刻的思想教育,。
一、培養(yǎng)學生愛護機房設備,、遵守機房規(guī)則的良好習慣
學生時期是養(yǎng)成良好習慣的黃金時期,，我們應該在計算機教學過程中，尤其是在上機實踐過程中,，教育學生要愛護計算機設備,，強調正確規(guī)范的操作，幫助學生形成良好的使用計算機的習慣,。
首先,，要加強思想教育。比如,，在介紹有關計算機基礎知識的時候,，要特別強調在windows中關機的步驟，不能直接關閉電源,，并且要使他們知道這樣做是為了延長計算機的使用壽命,，保護計算機內數(shù)據(jù)的安全。
其次,，教師要以身作則,，為人師表。這樣才能為學生樹立榜樣,，有助于學生養(yǎng)成良好的習慣,。
二、培養(yǎng)學生良好的計算機使用道德
計算機教學是培養(yǎng)學生良好的計算機使用道德的重要途徑,。
我們必須在計算機教學中,，結合教學內容，培養(yǎng)學生良好的計算機使用道德,。比如,，在介紹有關計算機病毒的知識時,，可通過實例使學生明白：計算機病毒一旦爆發(fā)，將會對人類社會產(chǎn)生巨大的`危害,。它會破壞計算機的數(shù)據(jù)信息,，損壞計算機的硬件，造成系統(tǒng)崩潰,，甚至使internet癱瘓,。所以，不論出于何種目的,，設計、制造,、傳播計算機病毒都是非常不道德的,，會受到法律的嚴懲。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十四
為全面實施素質教育,，提高小學生的科技素質,，培養(yǎng)科學創(chuàng)新精神，我校將開展第三屆科技節(jié)系列活動,，通過開展多樣化的科學普及活動,，為學生提供展示個性的平臺，豐富學生的課余生活,，能培養(yǎng)學生自主探究科學的興趣和能力,，培養(yǎng)學生“勇于探索、敢于創(chuàng)新”的精神,，全面提高學生的科學素養(yǎng)及開發(fā)學生智力,，啟迪學生創(chuàng)新，提高學生審美情趣鍛煉學生雙手的靈活性和協(xié)調性,，培養(yǎng)學生耐心和細心的習慣提高學生的動手動腦能力,。從而促進我校學生的全面發(fā)展和加快學校科普教育工作,。全面落實素質教育,，推進基礎教育課程改革。本屆科技節(jié)在前幾屆科技節(jié)基礎上,，反思了以往活動的成功與不足,，并征求了有關師生的良好建議，本著“重過程,、重實效,、重創(chuàng)新”的原則，進行活動的宣傳與開展,。
活動時間：20xx年10月25————11月25
活動對象：全體學生
活動主題：“動腦,、動手,，創(chuàng)造豐富的課余生活”
活動口號：“科普活動——讓我們的課余生活多姿多彩！”
活動內容：
１,、舉行科技節(jié)開幕儀式,，做好校主題科技節(jié)宣傳發(fā)動工作。
２,、通過板報,、廣播、宣傳窗等進行宣傳,。
3,、組織各年級看一部科普影視。
4,、各中隊開展一次“揚起科學的風帆”主題隊會
5,、各學科學科可根據(jù)學科特點，向學生進行相關的科普教育,。
1,、利用班隊活動，開展各項科普活動競賽選拔活動,。
2,、每個學生選讀一本科普讀物，3—6年級寫出讀書摘記,。
3,、開展一些科普實驗、飼養(yǎng),、栽培活動,，寫一篇科技小論文或觀察日記。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十五
以市,、區(qū)教育局現(xiàn)代教育技術工作計劃為總體目標,，以學校工作計劃為依據(jù)，以現(xiàn)代教育思想和理論為指導,，以現(xiàn)代教育技術的研究為著力點,，以提高課堂教學質量為根本宗旨，探索現(xiàn)代教育技術與學科整合的新教學思路,，使我校走在運用現(xiàn)代代教育技術的前列,。
1、爭取湖南省現(xiàn)代教育技術實驗學校復查驗收順利通過,；
2,、在岳塘區(qū)組織的現(xiàn)代教育技術展示活動中取得好成績；
3、在近三年內爭創(chuàng)全國現(xiàn)代教育技術實驗學校,。
1,、轉變觀念，提高認識,，用教育信息化帶動教育現(xiàn)代化
進一步轉變觀念,，高度重視教育信息化工作。要把現(xiàn)代教育技術的應用,、教育信息化建設工作融入到學校各項工作中,，和學校教育教學、學校管理工作,、學校特色工作,、學校文化建設相結合，使提高現(xiàn)代教育技術水平和提升學校的辦學品位相得益彰,，進一步加強教育信息化隊伍建設,，為實現(xiàn)教育信息化提供必要的人力、財力和物力的支持,。
2、加強現(xiàn)代教育技術研究工作,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十六
認真貫徹新課改精神,，堅持“以學生的發(fā)展為本”的基本原則，以“提升學生信息素養(yǎng)”為基本目標,，以課堂教學為主陣地,，積極探索信息技術課程的有效、高效教學模式,，努力提高課堂教學效率和教學效果,，提高教師的教育教學水平。同時注重加強對校本課程的研究和自制教學資源的積累,，并爭取在12月高二年級的`學業(yè)水平測試工作中取得好成績,。
1、繼續(xù)通過集體備課,、推磨聽課和校內外的教學交流,，不斷提高教師的教育教學水平，緊抓課堂教學,，吃透教材,，上好每一節(jié)課。
2,、圍繞“任務驅動,，問題導學”問題式教學模式，開展教學研究和改革，形成濃厚的教研氣氛,，提高教研組的教學管理水平,，形成良好的教風和組風。
3,、改進學業(yè)水平測試的備考策略,，注重課堂效率，上好復習課,，完成兩輪復習并進行綜合訓練,、模擬考試結合，爭取高二學生能全員通過12月份的信息技術學業(yè)水平測試,。
4,、注重學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，養(yǎng)成學生良好的學習習慣,，并在其基礎上加強興趣小組工作,，積極參加各種競賽活動。
5,、注重校本課程的開發(fā)和教學資源庫的建設,，滿足學生不同層次的需要和個性發(fā)展的需要。
（一）加強理論學習和教學交流,，不斷更新觀念,，開拓視野，提升教師素質,。
強化理論學習和教學實踐,。認真學習學校文件《關于實施“任務驅動，問題導學”問題式教學模式,，推進教育教學改革的實施意見》和其它教育教學理論知識,，積極參加市、區(qū)教研活動,，重視組內的推磨聽課,、評課活動，加強校內外的教學交流,。要經(jīng)常學習各種雜志,、業(yè)務報刊，同行間經(jīng)常交流各種軟硬件知識,，學習他人所長,，交流反饋教育教學中出現(xiàn)的問題，收集意見和想法,，用先進的教育教學理論指導自己的教學實踐,，在教學中不斷改進教育教學行動,，提高自己的專業(yè)素質和教育教學水平，以適應課改的需要,。
（二）重視常態(tài)課管理,，細化教學常規(guī)工作。
1,、關注常態(tài)課堂,，關注教師教學行為，關注學生的學習方式,。安排好課堂教學研究活動,，務實、具體地落實到人,，做到真實可行,，真正能夠起到提高教學效果的作用，減少課堂教學的隨意性,。
2,、加強對教學“五認真”落實的檢查和督促。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十七
作為一名工程技術員,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，充實自己施工管理經(jīng)驗，業(yè)余時間加強學習新技術應用,，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術質量管理,、文明施工等方面的管理力度,，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內外先進的管理技術相結合,，形成自己獨立的技術優(yōu)勢?，F(xiàn)對20xx年的工作展開如下計劃：
為了保證項目按計劃要求如期完成，并滿足施工質量驗收規(guī)范要求,，達到合格標準,。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益，增強建筑施工企業(yè)的競爭力,，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境,。具體如下：
1、保證變配電室土建順利通過竣工驗收；
2,、保證變配電室高低壓設備順利通過檢測調試驗收工作,；
3、保證變配電室西門子設備安裝調試工作如期完成,，達到質量驗收規(guī)范要求,；
4、協(xié)調變配電室送電工作,；
5,、保證整個實驗基地的強電工程送配電及調試工作如期完成，達到質量驗收規(guī)范要求,；
6,、保證整個實驗基地的弱電工程施工及調試工作如期完成，達到質量驗收規(guī)范要求,；
7,、保證整個實驗基地防雷接地工程施工如期完成，順利通過檢測驗收,。
新的一年到來了,，需要提高自已的意識，需要重視的是目前已是知識經(jīng)濟時代,，信息技術在工程項目中已起到越來越大的作用,。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術，重視高新技術的移植和利用,、拓寬智力資源的傳播渠道,，全面改進傳統(tǒng)的編制方法，使信息在生產(chǎn)力諸要素中起到核心的作用,，逐步實現(xiàn)施工信息自動化,、施工作業(yè)機器化、施工技術模塊化和系統(tǒng)化的情況下,，作為現(xiàn)場技術員應該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,，自我完善自己的知識體系。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十八
按照市教育局關于20xx年工作調度研討會的文件精神,，結合我校建設國家級示范校的工作重點,，繼續(xù)規(guī)范教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革,，以培養(yǎng)學生能力為本位,，文化課為專業(yè)課服務，專業(yè)課凸顯技能培養(yǎng),，技能實訓課滿足專業(yè)崗位需要,，全面推進中職學校的教學模式改革進程,。
（一）規(guī)范教學常規(guī)管理，健全教師量化考核機制,，使學校教學管理規(guī)范化,；
（二）發(fā)揮重點建設專業(yè)的示范作用，深化改革制藥,、汽車,、電子、機加等專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,，著力推行教學做一體,、理實一體的教學模式；
（三）廣泛開展項目教學法,、崗位模擬,、工作導向等教學方式的改革與實踐，使課堂教學職業(yè)化,；
（四）深入企業(yè)行業(yè)調研,，適時更新課程內容、調整課程結構,，深化課程體系改革,，打造重點建設專業(yè)的核心課程；
（五）強化學校教育科研引領地位,，促進教學與科研一體化,；
（六）加強教師隊伍建設，實施專業(yè)教師入企實踐培訓與兼職教師入校教學的雙向交流機制,。加大教師培訓投入,，選派優(yōu)秀骨干教師參加各級各類培訓。
（一）規(guī)范教學行為,，保證教學秩序,，提高教學行政管理水平。
1,、規(guī)范教師的教學行為，抓常規(guī),、重落實,。教務處督導科組織企業(yè)專家、教研室主任,、教研組長,、學科帶頭人等優(yōu)秀教師深入課堂，了解教師的教學情況和班級學生的學習狀態(tài),，并對聽課情況進行反饋,。注重檢查教師組織教學的實效性,。
2、修訂學生成績考核機制,，增加學生德育（課堂表現(xiàn)）量化比重,，引入企業(yè)參與多元評價。規(guī)范補考制度,，嚴格實施學生學業(yè)成績考核制度,。
（二）以國家級示范校建設方案為目標，努力完成制藥,、汽車,、電子、機加等重點建設專業(yè)的各項建設任務,。
1,、堅持以就業(yè)為導向，深入企業(yè)行業(yè)調研,，制定適合企業(yè)需求的“職業(yè)行為導向”人才培養(yǎng)模式,，加強學校內涵發(fā)展。
2,、構建與“職業(yè)行為導向”相適應的專業(yè)課程體系,，高標準建設優(yōu)質核心課程資源，融“教,、學,、做”為一體，著重培養(yǎng)學生的核心職業(yè)能力,。
3,、積極開展崗位實踐式教學模式的探索與實踐，根據(jù)中藥制藥,、機械加工,、汽車制造等行業(yè)職業(yè)崗位群對專業(yè)實踐技能的要求，推行以生產(chǎn)性實訓為特征的工學結合的“做中教,，做中學”的教學方法,，配合多媒體教學等現(xiàn)代教學手段，全面實現(xiàn)“教（課程講授）,、學（模擬實踐）,、做（實景實訓）”一體化，全面提升教學質量,。
4,、建立社會、行業(yè)和企業(yè)共同參與的教學質量監(jiān)控體系,，邀請企業(yè)共同進行課堂教學,、校內實訓的教學過程評價,，使學校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求真正統(tǒng)一。
（三）通過“五課”教研活動,，強化教師施教能力,。
1、設計一堂課
通過導課,、微課,、信息化教學等平臺，讓教師宏觀抓結構,，微觀抓操作,。在全新的教學理念指導下完成自己的課程設計。
2,、說好一堂課
開展專業(yè)部教研組的集體備課教研活動,，教師通過說課形式設計一堂好課。
3,、上好一堂課
組織校內創(chuàng)新觀摩課和優(yōu)質課等評選活動,，教師通過自身目標定位，申報上好自己最滿意的一堂課,。
4,、評析一堂課
鼓勵教師大膽參與聽課后的評課活動，引導教師把握聽課的四個關注點,，即關注學生的課堂表現(xiàn),，關注教學目標的達成，關注課程資源的開發(fā),，關注教學策略的選擇,。
5、反思一堂課
通過系列教學教研活動,，引導教師及時反思梳理,。反思教學四大環(huán)節(jié)（教學目標、教學內容,、教學過程,、教學效果）和三大行為（教師行為、學生行為,、師生互動行為）,。
（四）打破傳統(tǒng)觀念，探索“翻轉課堂”教學模式,，提升信息化時代的課堂教學有效性,。
1,、以中藥制藥,、汽車運用與維修兩個專業(yè)為試點,，探索“翻轉課堂”教學模式。鼓勵教師通過微課引導學生自主學習,，課堂強化專業(yè)技能訓練與指導,。
2、改變傳統(tǒng)的一支粉筆,、一本教材,、一塊黑板的教學方式，在尊重學生身心發(fā)展規(guī)律的基礎上,，尊重學生需求,，結合企業(yè)崗位需要，推行仿真實訓教學,、模擬教學,、項目教學、案例教學,、技能打包教學等信息時代的職校教學方法,。
（五）加強教師隊伍建設，建立教師繼續(xù)教育檔案,，促進教師專業(yè)成長與發(fā)展,。
1、以校本培訓為基點,，重點抓教師教學理念提升與教師專業(yè)技能培訓,，落實教師全員培訓與測評工作。
2,、選派優(yōu)秀教師參加各項技能競賽和國家示范校建設等方面的專項教師培訓,。
3、落實專業(yè)教師入企實踐制度,，體驗職業(yè)（崗位）工作過程,，了解典型工作任務和崗位工作規(guī)范，獲得相關工作經(jīng)歷,，達到校企深度融合,。
4、借助“青藍工程”,、“雙師工程”,、“名師工程”等活動，努力打造一支結構合理,、素質精良,、技能優(yōu)秀的教師隊伍。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇十九
時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的xx年就要過去了,，值此辭舊迎新之際,，將技術部門在20xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足,，更新觀念,，為xx年能取得更大的成績，使技術部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎,。20xx年在公司經(jīng)理正確科學的領導下，在與銷售部門的相互協(xié)助和配合下,，我部門以堅持精益求精,，開拓進取，與時俱進的精神,，本著實事求是的行事風范,，并堅持謹慎，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面技術工作,。按照培訓的綱要,，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足,，現(xiàn)將20xx年工作情況做如下總結
⒈本人代表技術部，作為公司的其中一名技術主管,，由經(jīng)理牽頭,，與xxx凡主管主導并制定了技術部門的基本章程：《服務及監(jiān)督標準》、《維修流程》,、《裝機規(guī)范》,、《員工守則》。經(jīng)過一定的耕耘,，取得了一定的成績,。其中《維修流程》、《裝機規(guī)范》,、《員工守則》的實行,，較去年有較明顯的改觀，落實的較好,，一舉端掉了技術部門臟亂差,，缺乏組織性和紀律性的帽子。但是《服務及監(jiān)督標準》中的“6.回訪機制”在今年年底才開始由銷售部和技術不配合初步落實了了下來,，未見成效;“7.員工考核”只落實了銷售部,，技術部門未落實;“8.銷售服務質量監(jiān)控、抱怨處理及預防”完全沒有實施。這三大部分中第6和8部分直接關系到公司的口碑和效益,，需要全年不間斷重點落實,，第7部分也是后面要提及的改革，關系到技術人員的根本利益,，根本出發(fā)點，公司的技術部門的績效和效率,，用戶的口碑,，需盡快落實。
⒉本人6至7月進行了一些工業(yè)區(qū)的相關工作,，非常的感謝公司經(jīng)理對我的信任和支持,、以及對我的培養(yǎng)，給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己,，的是寬闊了我的視野,，增長了見識。但是出于種種的內在的,、外在的因素,，故適時轉變工作重心，落實售后工作,，以謀再次出力,，更好的配合各部門的工作的實施，為公司帶來效益,。
⒊ 8月份以后落實售后工作,，培養(yǎng)并執(zhí)行技術部門的“精準好”的服務風格，間斷的做了4次重要的技術培訓,，還利用閑暇時間,，通過談心的方式，穿插了各種技術經(jīng)驗和維修技能,，做人做事的準則,，使技術員得到了應有的提高。20xx年,，本人將繼續(xù)貫徹“精準好”的服務風格,，配合xxx凡技術主管，建設一支專業(yè)的,，人性化的,，快捷高效的技術人才隊伍。
技術部門,，常人看來應該是一個缺乏熱情,，激情，甚至挑戰(zhàn)的枯燥無味的部門。但我憑借多年來積累的經(jīng)驗,，虛心與人交流的作風,，不自覺的分享經(jīng)驗和成果，讓我感覺自己在技術部是熱情高漲的,，樂于共享的,，我相信我給我們部門的這種感受，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺,。我部門對于未來有個很前瞻的目標,，我們相信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩(wěn)定與突破，能夠幫助我們的客戶實現(xiàn)利益,，我們也相信個人價值也能得到實現(xiàn),。有了這樣的一個信念，那么工作起來自然和以前有所不同,。有些想法有所改變,，有些有所加強，下面我將幾個重要的問題闡述一下,。
⒈部門定位與自我定位的確立
我們將部門明確定義為客戶關懷部門,，為公司提供客戶關懷服務。將我部門定義為家,，將自己定義為專家,，為客戶提供一個整體的解決方案，讓客戶有家的感覺,?？赡墁F(xiàn)在我們實際的情況離這個定位還有些差距，但是這正是我們努力去做的目標,。以前我們將部門定義為技術服務部門,，當然這肯定是我們在公司中扮演的一個角色。但是這個定義低了一些,，高度不夠,。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位，其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們,，有問題需要解決的時候才來找我們,。我在xx年是這么為我部門定義和安慰的：“技術部門的最高評價是一年沒有聽到批評他們的聲音，因為這說明他們已經(jīng)解決了客戶的全部問題”,。這樣的想法一形成,，很容易讓我自己覺的，跟搞售后服務的一樣,。對自身的定位也一樣,，以前自己對自身的定位是個工程師,，這有時候限制了想法。只會去做自己份內的事,，只做客戶要求我們做的,。并且時常覺得自己的能力、精力有限,，即使自己有遠大的理想,，很好的想法，也會因為可能要付出的工作,，應付未知的困難,，而將想法藏起來。現(xiàn)在把部門定位和個人定位改變后,，我部門的責任更大了，可以參與到的部門戰(zhàn)略中來,，公司的競爭中來,，自己的平臺也變大了?？隙ǖ氖?，通過努力，實現(xiàn)的價值比以前大多了,，有些甚至是以前所不能想象的,。
⒉為提高用戶體驗而做的努力
我們知道要以客戶的需求為導向，要了解客戶到底需要什么,。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力,。通過分析客戶的需求和購買力，分析競爭對手的特點,，分析目前市場的走向和趨勢,，客戶的認知程度和定位趨勢，市場風險的規(guī)避,，市場的風向標,，對很多方面的問題進行改進，加強專有隊伍的建設,。簡單的說來有以下幾個點
⑴功能是否滿足客戶的需要。功能并非越多越好，關鍵在于看是否是客戶需要的,。這個具體來說在客戶對我們的日常反饋,、留言、溝通交流中得來,。
⑵響應速度是否很慢,，這個從用戶的反饋和我們自己的感知中可以得來,。
⑶方便的提示。在一些地方給予用戶提示,，使之不至于產(chǎn)生疑惑,，當用戶有問題時，提供解決問題的方案,。
⑷可控的操作,。比如準確客戶信息，檢索,，的零風險售后方案等,。
⑸更加高效的業(yè)務處理能力。這個主要通過對客戶日常工作的反復研究,，以及參考其他應用程序解決同類問題的方法,。
⒊更加重視產(chǎn)品質量
在產(chǎn)品質量方面，我們加強了控制,。盡量在前期多做努力,，而避免以后的不必要上門或維護負擔，減輕技術部門的壓力,。這個也是我部門在想法轉變之后的結果,。首先，我們承認了我們的工作程序是個不斷完善的產(chǎn)品,，隨時都會進行改進,、修訂。放棄一勞永逸的想法,，實際上it的潛規(guī)則也證明了一勞永逸是不可能的,，還是得靠自身技術的累計及沉淀。具體來說又體現(xiàn)在下面幾個方面
⑴在新機開箱之初,，就建立了一機一系統(tǒng)的體系,。歡迎銷售部門提供系統(tǒng)和程序的bug，了解我們裝機的整個過程,，并給我們提供建議,。
⑵加強對異常處理的能力。程序或硬件總會遇到意外的出錯,，我們開始正視這個問題,，通過加強對異常的識別和處理，規(guī)避一些潛在的風險,。
⑶計劃成立專門的測試小組,。這里包括用戶的功能測試、系統(tǒng)性能測試,、壓力測試,，另外還有破壞性測試等,。我也會開始慢慢記錄我們的系統(tǒng)歷史出錯的原因，并將此作為售前可控范圍之內的重要依據(jù),。
⒋主動性上有所提高
很多事情是這樣,，如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識。那么基本上這個問題最終都很難解決,。如果你一開始就想“這事我一定要辦到,，但是現(xiàn)在有很多困難”，始終把精力放在要解決的問題上,，很多看起來很困難的事,，最終也都能夠順利解決。舉個我同學的例子：我同學是老師,，教高中英語,，她班上的一個學生，本來是一個認真聽課的孩子,，她的同事(教數(shù)學)告訴她,，這孩子上課不認真聽講，她問為什么,，她同事說他老把他的長腿往前伸,，這樣總是影響前面的同學聽課,，所以我同學她后來上課特別注意了那個同學,。不出所料的是，我同學整個學期都認為他是不認真聽講的學生,，但是期末考試讓我同學震驚,，那位男同學英語竟然考到年級前十，整體各科目成績也很優(yōu)秀,。人們總有思維慣性：當別人把他所要你看到的強加于你時,，跟隨別人的行為成了自我強制性行為(內森.羅斯柴爾德)。所以我要求我部門人員把目標從不可能完成上移開,。放到一個個問題上,，而不是糾纏于到底能不能解決。這樣把問題細化到一個個具體的問題上,，就發(fā)現(xiàn)了解決的辦法,。
20xx年的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，這些不足也許一直都存在著,，我沒太注意,，或者即使是注意到，但自我感覺并無大礙,，所以改進不大,。最近讀了一本書《貨幣戰(zhàn)爭》,，獲益匪淺，也開始正視自己的一切缺點,，希望通過努力能夠得到改進,。
⑴專注性太強，思維過于活躍,。這個表現(xiàn)在我做事的時候過于專注性,，作為技術主管，統(tǒng)領大局當是首任之重,，但是我的這個既是優(yōu)點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好,。另外這種思維過于活躍還表現(xiàn)在想很多問題的時候，將原本問題擴大化了,。然后把精力放在解決被自己擴大化的問題之上,，這會很浪費時間。
⑵口頭表達能力尚可,，但是與專家比思維觀念落后,。我會繼續(xù)博覽全書，盡量讓自己表達準確到位,，言簡意賅,，思維工具先進，思維模式前瞻,。最起碼技術及服務方面要做到這點,。
⑶思想頑固，說白了就是這人一根經(jīng),，這是我某位同事對我的看法,。走過的彎路不少，沒有有效的去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點,，這和我過去的心態(tài)也很大關系,。我要說的是①正確的我會一直堅持下去②20xx年，我會注意這方面的學習和積累,，冷靜聽取意見,、有效的吸收，永于接受批評,，看到別人的長處,。別人提出的觀點和意見應該是經(jīng)驗之積累、閱覽之精髓,。你們看到的我將是一個口齒伶俐,，靈活多變的我。
⑷定位的模糊,。有時候沒有做到平心靜心聽取意見,，對自己的定位也不太清淅,。特別是在擔任部門主管時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局,，再考慮自己自身的細節(jié)或部門的利益,。xx年這種狀況會得到根本上的改變，前面我已經(jīng)提到了自己和部門的定位,。
思想的轉變可以保持目標的正確性,，熱情也可以讓工作中充滿動力，但是我想最重要的還是,，去將計劃一步一步實現(xiàn),。務實的工作，積極的態(tài)度,，才能在未來實現(xiàn)公司的目標,，實現(xiàn)自己的個人價值。我們對于未來的寄予希望,，公司也對我們寄予厚望,，我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得。
新的一年,，我將和公司一起努力進步,，我將盡最大的努力去做出改變，做出姿態(tài),，做“人”,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十
轉眼間20xx年過去又要進入新的一年xx20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年,。出來工作已快1個年頭,，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習,。在此,，我訂立了20xx年工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,，為本地易購的高速發(fā)展出一份力,。
20xx年，在唐總的正確領導和大力支持下,，在文浩,、向勇、涂純敏三位經(jīng)理的引導下,，在技術部,、售后服務部,、前臺廖菲的配合下和組員及各同事的鼎力相助下，我快速的融入公司并且急速與公司同步成長成為前線工作人員,。
20xx年,，在公司全方位的步入正規(guī)和pv向5萬沖刺時，作為工作人員的我應該為公司盡一份微簿之力,，因此特擬定以下幾點：
業(yè)務員的拉訂單的方式應該有所改變,，不應該像以前那樣去做業(yè)務，我們應該更專業(yè)化,，這個專業(yè)化我的建議是體現(xiàn)在這幾個方面：第一,，與去訪客戶做交談之前一定要對客戶做全面而深入的了解，如果對客戶了解的甚少,，那么在探討和溝通的時候就會又很大的問題,，經(jīng)常就會莫名其妙的丟失客戶;第二，我們應該知道客戶的問題所在,，客戶的問題就是我們的希望,，因為只要我們能幫助客戶解決他們所遇到的難題，客戶就有很大的可能和我們簽單,，如有的客戶說以前也做過推廣但效果不好,，我們就要清楚這個客戶是像要找一個推廣效果好的推廣商，那么我們就可以說出我們與其它的推廣不同的地方,，而最重要的是要說明我們的推廣效果,。讓他們信服我們一定能給他們帶來他們想要的結果;第三，業(yè)務員還應該對本地易購的產(chǎn)品和服務有更深入的了解,，這樣業(yè)務員才能根據(jù)客戶的要求快速的向客戶推出公司相關的產(chǎn)品和服務;第四,，業(yè)務員應該準時，守時,，把客戶作為自己心目中的上帝,。第五，帶新人學會如何找客戶?如何打電話?如何與客戶交談?如何介紹公司?如何專業(yè)的介紹業(yè)務?不能少于5次;特別是在電話營銷的時侯,，一定讓主管當著新人的面給客戶打電話,。讓新人學習該怎么說，說些什么,。而且我們公司的經(jīng)理基本都是從業(yè)務員做起的,，都是非常優(yōu)秀的業(yè)務員，他們比主管有更豐富的經(jīng)驗,。在帶新人的時侯,，經(jīng)理更應該教授新人如何做。
當然這些都是專業(yè)化服務的最基本的要求，其實還有很多需要業(yè)務員自己去整理和歸納,，在這里作為我個人計劃的一部分像公司提出一些意見,，希望公司越來越興旺。
在20xx年公司為了提高業(yè)務量并加強員工的管理,，曾試著通過分組和拿提成的方法來提高員工的工作積極性和公司的業(yè)務量,，但是實行一段時間后發(fā)現(xiàn)：組與組之間，成員與成員之間是提高彼此的積極性,，然而后來我們又發(fā)現(xiàn)了一些不好的效果,。成員之間因為業(yè)務的關系彼此之間的合作關系大大不如以前了。導致成員之間經(jīng)常因一些小事而不和,，而且最重要的是因為合作出了些問題,，因此當然業(yè)務量的增加不如預先估計的那么好。
顯然公司在管理層面上是有些問題的,，世界500強的大公司之所以能做的比其他公司好,，最主要的原因就是因為管理模式上比其他公司更勝一籌。而其中對業(yè)務員的管理更顯得重要,，因為一個公司的銷售做的好,，公司才有利可圖，而銷售又與業(yè)務員有至關重要的聯(lián)系,。故我認為公司應該擬定一套層次化,、責任制具有執(zhí)行力的制度，并加強對業(yè)務員的培訓和管理,。對這個制度我的看法是：首先應該把公司的員工劃分到各個部門,，對每個部門來說，進行專業(yè)化的培訓,，這樣分工明確公司的效率才會提高,，而且各個部門應該設立一個負責人,，負責各個部門的`工作安排和人員調動。并每個月由負責人舉行各個部門的部門會議,，并把討論結果和建議向唐總匯報,，同時唐總只須下達指示和看其結果給予評價或者追究責任實行獎懲,。還可以通過一些獎勵機制來提高員工的責任心和積極性,，如全勤獎等。其次公司向前發(fā)展,，就應該越來越細致了,，不能還像剛成立那樣去經(jīng)營，應該考慮的更細致,，更專業(yè)了,，這個細致和專業(yè)不是說說就算了的，重要的是讓客戶感受到,，這樣才好吸引更多的客戶,。因此,，這就要我們大家一起探討我們的服務那里還有不足的地方。
再次對于業(yè)務員來說,，這個管理是最重要的,，我的建議是業(yè)務員上崗之前應該對我們公司和服務有深刻的了解,，因此之前一定要進行好培訓。應把一些業(yè)務做的好的員工作為帶頭人,，帶領整個業(yè)務員隊伍的發(fā)展,，可以讓他們傳授經(jīng)驗，當然他們的作為帶頭人是業(yè)務精英，公司應該采取獎勵機制,，這樣公司就會朝著業(yè)務精英的方向發(fā)展,?？傊?，公司的發(fā)展一定要體現(xiàn)制度化和專業(yè)化了,，到目前為止推廣效果基本上達到了預期的效果了，關鍵就在于公司服務的質量上了,，也就是說人們都知道了本地易購，關鍵是人們對你的服務質量的認可了,，所以重在提高服務的品質了,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十一
為了進一步促進我廠技術監(jiān)督工作規(guī)范、有序,、有效的開展,，不斷提高技術監(jiān)督管理工作水平，促進我廠發(fā)電設備運行安全,、可靠、經(jīng)濟,、環(huán)保性的不斷提高?，F(xiàn)依據(jù)華能集團公司《電力技術監(jiān)督管理辦法》和華能國際電力股份有限公司《技術監(jiān)督管理辦法》,、海南公司《技術監(jiān)督管理辦法》等相關制度,，華能集團公司和股份公司技術監(jiān)督規(guī)劃要求,，特制訂我廠20xx年技術監(jiān)督工作計劃,。
按照集團公司《電力技術監(jiān)督管理辦法》和公司《技術監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定和要求,，技術監(jiān)督工作要貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，按照“超前預控,、閉環(huán)管理”的原則，完善技術監(jiān)督管理體系,，著力提升制度標準的執(zhí)行，著力強化生產(chǎn)基建過程監(jiān)督,，著力提升人員的技術水平及能力，保障設備的安全,、經(jīng)濟、環(huán)保運行,，為我廠安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進提高,，做出新貢獻,。
. 20xx年1月西安熱工院發(fā)給我廠20xx年度水力發(fā)電廠絕緣32項,、電測與熱工計量16項,、繼電保護及安全自動裝置25項,、勵磁9項,、節(jié)能8項,、環(huán)保14項、金屬（含特種設備）24項、化學17項,、電能質量11項,、監(jiān)控自動化27項、水輪機35項,、水工21項等
12項技術監(jiān)督用標準目錄清單,。
.及時收集技術監(jiān)督相關法規(guī)、規(guī)范,、技術標準的制訂和修訂信息提供給電廠。對本年度新頒布實施的有關技術監(jiān)督用相關法規(guī),、規(guī)范、技術標準,，收集制作成電子版文檔后發(fā)送各電廠貫徹執(zhí)行,，。
.參與集團公司技術監(jiān)督人員上崗資格考試題庫的編制工作,。
我廠高度重視技術監(jiān)督信息報送工作,，做到報送及時,，數(shù)據(jù)準確，內容完整，格式規(guī)范,，杜絕瞞報、漏報和遲報,。報送內容包括監(jiān)督計劃、季度總結、年度總結、信息速報,、整改計劃,、會議紀要等。報送內容及格式嚴格按照集團公司,、公司的統(tǒng)一要求，報送前必須經(jīng)過副廠長審核,，確保報送信息的準確性和嚴肅性。
我廠重視對集團和公司技術監(jiān)督季報的學習,，督促認真學習公司技術監(jiān)督季報,，對照季報中相關案例組織進行隱患分析、排查,，及時消除設備缺陷，預防同類型事故的發(fā)生,；加強對季報中提出的集團公司、股份公司督辦問題的隱患排查,、問題整改的落實工作,。
.西安熱工院對我廠進行20xx技術監(jiān)督動態(tài)檢查工作兩次，分別定于20xx年5月及11月,。
.在我廠的年度生產(chǎn)工作會議中,，全面總結20xx年度電力技術監(jiān)督工作開展情況,，安排20xx年度的技術監(jiān)督工作。
.組織繼電保護專業(yè)人員參加20xx年4～6月集團公司組織的繼電保護技術監(jiān)督人員監(jiān)督標準,、保護整定計算,、軟件邏輯管理及故障分析專題培訓,。
.組織技術監(jiān)督專責人員參加20xx年8～9月集團公司組織的水力發(fā)電12項技術監(jiān)督標準分批集中宣貫。
.做好各級人員對國家,、行業(yè)和公司新版技術標準的學習貫徹工作,，并督促各專業(yè)人員加強專業(yè)知識和技術監(jiān)督管理知識的學習,，通過集團上崗考試,，提高技術監(jiān)督人員的素質,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十二
以《安徽省信息技術教學總體規(guī)劃》和課程理念為指導,，以提高教學質量為目標，以提高服務水平為宗旨,，在教學教研和服務兩個方面發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，為提常墳中學的辦學質量作出貢獻,。
在開設信息技術課的年級中，高一是唯一要進行全省會考的年級,，這幾年來，信息技術會考成績與結果一直不錯,，充分地顯示出了我校信息技術設施與教學的優(yōu)勢,，這給以后的工作既是一種動力,，也是一種壓力,。
隨著科學技術的發(fā)展,，信息技術教育越來越顯示出它的重要性?，F(xiàn)就高一年級第二學期信息技術教學工作做一打算與展望,。
現(xiàn)在學生家庭中擁有電腦的數(shù)量較多,，平時接觸電腦的機會也比較,，而且,，電腦學習不需要太多的精力和時間,，部分學生比較感興趣。
計算機是比較特殊的學科,，操作性較強,，大部分學生對此相當感興趣，學習較積極,，比較熱情,，討論和學習的氣氛比較不錯,。
不足：
由于校電腦設備較落后，對學生積極性造成一定負面影響,，致使有些學生厭惡上機實踐操作,，從而影響部分學生積極性,。
1,、強調基礎知識,，重視教學方法，教學技能,。
2,、注重教學生動形象,，激發(fā)學生學習興趣,。
3、培養(yǎng)學生思維能力,，提高教學效果,。
4、課堂中注重講練結合,，充分發(fā)揮教師主導，學生主體作用,。
5,、加強學生上機紀律管理,，完善機房管理條例,，約束學生不良行為,，嚴肅處理學生違法違紀行為,，組織優(yōu)勢生輔導后進生上機實踐操作,，實現(xiàn)分層管理,、分層教學,。
1,、完成學校制定的教學計劃和教學任務,。
2、完成學校制定的合格率和會考優(yōu)秀率,。
3,、培養(yǎng)些技術較深,、知識較好的優(yōu)勢生。
4,、加強后進生轉化輔導工作方式：
（1）理論輔導：教師講解為主，可在教室和多媒體教室中進行。
（2）上機輔導：教師上機指導為輔,，學生上機練習為主，優(yōu)勢生幫后進生為補進行,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十三
xx電能于20xx年x月正式成立，成立后的三個月,，工作任務繁重,，是確保工期,、按時完成總體目標的關鍵的一個時間段,，決定公司以后的企業(yè)文化和發(fā)展方向,。結合部門的實際情況和工程特點，特制定工程技術部20xx年第三季度工作計劃,。
結合公司的文件精神及工程技術部的實際情況，制定完善部門的管理制度及職責,，明確個人職責，并制定20xx年工作目標及獎罰制度,，加強對技術人員的培訓，提高技術人員的責任心,。
目前工程技術部的技術人員比較年輕,，在施工現(xiàn)場的日常事務處理,、工程質量控制細節(jié)及要點等方面仍存在不足,。在開工前及施工過程中將對全體技術人員進行培訓,，在日常的實際工作中需要加強對技術人員的扶,、幫、帶,，使他們早日成為能獨擋一面的技術人才。結合工程特點,，要求工程技術人員熟悉施工圖紙及施工方案，做到在施工現(xiàn)場時心中有數(shù),，遇到問題時能及時處理,。
定期對公司其他部門的員工進行電力系統(tǒng)基本知識的培訓,，要求每位員工能基本了解電力系統(tǒng)的相關內容，對常見的設備和概念不陌生,，能與客戶進行技術xxx流,。
為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況,，使資料更井井有條,，便于管理,，資料收集及整理要求，設立專門的資料管理人員,，建立健全內外業(yè)協(xié)同作業(yè)的資料管理體系，避免“脫節(jié)”現(xiàn)像發(fā)生,，做到“誰接收，誰負責”,，臺帳清晰,，交接有序,，施工過程中資料員應全程關注施工進展,，經(jīng)常與現(xiàn)場作業(yè)人員溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決資料缺少問題,，主動與監(jiān)理部門溝通,，做到全部工序先報驗,，后施工,。
現(xiàn)場的施工控制包括幾個方面的內容：施工前的技術準備工作、施工中的控制,、竣工時的檢查控制,。其中過程控制貫穿整個施工過程，是工程施工的基礎和重點,。
1,、施工前的技術準備工作
施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署，要對下一步有所了解和規(guī)劃,，要進行以下工作：
①,、工程概況,、施工條件與外部環(huán)境,，梳理對工程項目施工有影響的信息,；
②、提前認真審核圖紙,，做好變更工作,。
③,、施工部署與任務劃分；重點工程的確定與施工安排,；
④、技術組織措施：包括采用新技術,、新工藝、增產(chǎn)節(jié)約,、質量和施工安全措施等；
⑤,、主要材料數(shù)量及供應計劃,；
⑥、辦理施工相關手續(xù),；
2,、施工中的控制
施工中的控制是工程質量成敗的關鍵,，施工中檢查的內容和要求如下：
①,、嚴格按照設計文件,、施工圖紙和技術規(guī)范,、操作規(guī)程組織施工,，檢查過程中要形成記錄,；
②,、材料、成品,、半成品和設備等有產(chǎn)品出廠檢驗合格證,，并按規(guī)定進行現(xiàn)場試驗,；
3、竣工時的檢查
竣工時的檢查是對分項工程的總體把握和總結,，如有問題要及早解決,，以免影響下一步的施工,?？⒐r的檢查的內容和要求：
①,、核對完成工程數(shù)量及質量是否符合合同及設計、規(guī)范,、驗標要求，如發(fā)現(xiàn)問題應列項處理,，限期完成,。
②,、各種規(guī)定的竣工資料是否符合要求,。
③、查驗工程質量評定資料是否齊全,，核定質量等級評定是否正確。
在廠家的配合下,，在最短的時間內完成中通電能電力遠程監(jiān)控系統(tǒng)的構建，并在以后的工作過程中不斷的完善該系統(tǒng),。對公司銷售人員介紹和講解該系統(tǒng)的相關內容,，配合其銷售工作順利進行,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十四
1,、做好和各部門的接口工作，交流思想,，統(tǒng)一對過程控制的認識,，為生產(chǎn)一線做好服務,，實現(xiàn)優(yōu)質,、高產(chǎn),、低耗,、高效益的生產(chǎn)目標,，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益。20xx年技術部將協(xié)同相關部門及車間,，共同抓好工藝管理,、操作管理,、質量管理、標準化計量管理等工作,。
2,、降耗增效，技術常抓不懈,。提高我們的自身素質，增進和外界同行業(yè)技術交流,。對工藝、工裝,、產(chǎn)品不斷推陳出新,，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質量,，降低生產(chǎn)成本,。
3.對技術員,、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督，要求每個技術員,、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處,，以作為月底績效考核的依據(jù),，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查,。
4.工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具,、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經(jīng)理和技術總工處,，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處,，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時,、樣品制作不及時給生產(chǎn)和銷售帶來不便,。
5,、加強部門內部信息的準確性,，各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關審核,，確保管理的及時性,、規(guī)范性,、系統(tǒng)性,、合理性,。
6,、做好管理團隊建設,，分工不分家。做好人才儲備,，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，并進行合理搭配,，使技術部門工作順暢有序，保障生產(chǎn)的順利進行,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十五
1,、招收對象主要面向大一新生，不過前期建議有老干事多幫忙
2,、招收的第一考核標準是務實,，坦誠,，守信，踏實肯干
4,、前期宣傳要做好,，可以先進新生群宣傳,，開學做掃樓工作
1、部門會議必不可少,，時間可等招收新生后根據(jù)課表制定
2、嚴格部門紀律,，因特殊原因不能會議的要提前半天請假
3,、組建一個部門qq群,，有利于新干事交流和通知事情
1,、部長各負責一部分部門工作,，分工明確,，提高效率
2、對干事分配任務要明確,，并督促其在規(guī)定時間內完成任務
3,、活動前,，對干事進行培訓與合理安排,，避免活動時出現(xiàn)紕漏
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十六
新學期的工作已經(jīng)開始,。展望本學期,，為了更好地做好自己的本職工作,，發(fā)揚自身優(yōu)點，彌補自己的不足。現(xiàn)對本學期的工作擬定計劃如下：
教學工作是教師的中心工作,。在新學期里，本人將認真擔負本職工作,，認真書寫教案,、備課,，并針對學生實際學習情況有的放矢的開展工作,。課堂上,，耐心細致地講解，為使學生能夠更好地接受書本知識,，并能夠在操作上學會正確操作，我將認真研究學生,、鉆研教材,，盡量為學生提供實踐的機會,，使學生在易學易懂的情境下進行學習,，以提高學生學習的積極性,。同時在本學期開展以“我做綠色小天使”和“我愛我家”為主題的計算機繪畫征文比賽活動，在活動中以體現(xiàn)“綠色環(huán)?！睘橹鳎箤W生在充分展示自己的計算機繪畫水平和寫作能力的同時,，提高他們的環(huán)保意識，從小為建設美麗家園而積淀意識,。與此同時以自己在實踐中摸索到的教學模式結合學生的實際生活去進行教學,，使學生在課堂上永遠洋溢著學習的熱情,。同時，認真研究相關教育理論書籍,，閱讀最新的有關計算機教學的文章，與自己的教學實踐相結合,，在促進自身發(fā)展的同時積極提高學生獲取知識的能力。
適逢教育改革的大趨勢及實施“課改”的嚴峻挑戰(zhàn),，作為年輕教師，我將積極響應上級教育部門及本學校的號召,，利用業(yè)余時間，閱讀有關教育改革,、課程改革的資料，使自己首先具有一種先進的教育意識及理念,，為新學期的教學工作不斷積累理論知識。同時將理論知識與自己的實踐結合,，為自己的教學工作打下更扎實的基礎。同時,，結合自己的教學工作,，進行嘗試性的改革,，以適應新的教學理念的發(fā)展,。與此同時,，要根據(jù)自己的理解和教學工作的經(jīng)驗多撰寫論文,，總結經(jīng)驗,，彌補不足,，為下一個目標的努力確定方向,。
“教學是一門藝術”,。這就需要教師本身具有多方面才能,，以適應和滿足自己工作的必須,。為此,，在新學期里,，我將繼續(xù)每天利用一定時間,，練習基本功,。書法、繪畫,、體育,、音樂等都要有所涉及,，為教育教學工作提供相應的技能。在取得計算機高級水平后繼續(xù)提高自己的計算機水平,，以適應最新的信息化教學觀念。積極參加由九臺市進修學校電教部組織的各類培訓和比賽,。
在本學期，我的主要工作是進行微機教學,，及微機室的管理工作,。要保證學生在愉悅的氛圍中學習,，必須有一個良好的學習環(huán)境,，所以我將盡職盡責，經(jīng)常打掃微機室,，保持微機室有一個清新,、衛(wèi)生的環(huán)境，使學生在一個“綠色環(huán)?！钡沫h(huán)境里接受知識,，同時保證微機的正常使用,，無故障產(chǎn)生,。為了做好微機室管理工作，更好地完成教學任務,、為教學服務，本學期將重點以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有綜合素質的學生為輔助小教師,，具體分工,，連帶促進,，使每個班在上課時都能分好組,，每個組都能相互幫助，形成良好風氣,，使學生的精神面貌及文化素養(yǎng)得到改觀,，增強主人翁精神,，提高學生民族主義意識,，樹立集體觀念，維持微機室一個綠色環(huán)保環(huán)境的意識,，培養(yǎng)學生的責任感、義務感,，及主人翁意識。在學習時,，要求學生嚴守微機室規(guī)章制度,，按老師要求進行正確操作，使學生在學習之初便養(yǎng)成良好的習慣,，為以后學習打下基礎,。
嚴格要求自己,，尊老愛幼，團結同事,，份內份外的事都熱情地、努力地去做好,。
認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,，忠誠于黨的教育事業(yè)，遵守作息時間,，按時參加繼續(xù)教育學習,，并認真做好筆記,，努力把學到的知識應用到教學實踐中去，做到學以致用,。服從領導分配,，積極配合領導工作,，勇挑重擔,。
總之，在新學期的教學工作中,，我將一如既往踏踏實實地工作,，為學生能夠得到更好的教育,，為學生的成才,，在學校這方沃土上，甘為學生做堅實的基石。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十七
lsis在中國的事業(yè)也已快有幾年了,。其間的發(fā)展,，有目共睹......展望未來，不能不對曾經(jīng)走過的路要有一番回顧,。中國有句古話：“以史為鑒，可以知興替,；以人為鑒可以明得失?！?/p>
部門的長期工作計劃,，我覺得，也就是一個對部門定位的問題了,。
我一直不是很清楚，上海這邊的技術部門的“名稱”是什么?從以前的“技術中心”,，后面并入“上海自動化營業(yè)部”，再到現(xiàn)在的“客戶支援部”,。本部門的定位，也好像一年比一年單一或模糊了,。
在此之前的“技術中心”部門：包括了低壓、自動化,、a/s低壓,、a/s自動化兩大塊。既使是現(xiàn)在的全國其它部門,。附在各辦事處的技術部也是如此之分?？墒牵瑥?8年以后,，08年上半年，上海技術中心被拆開,，分入各個其他部門,。自動化,、低壓的技術員工并入上海自動化營業(yè)部門,。a/s部門干脆放到無錫工廠門衛(wèi)的后面去了。(好生奇怪啊......)08年下半年后，又將自動化員工從營業(yè)部門分譴回來,，成立了“客戶支援部”,，只支援自動化事業(yè)的相關事宜。
依照以前我在廣州辦事處的工作經(jīng)驗來看,，技術工程師的主要職責一定要和銷售部門員工結合起來，才會對部門的發(fā)展比較有好的效果,。而a/s部門和技術工程師也是需要更好的配合。例如在維修上的測試工作,，是需要技術員工的軟件編程上的支持的,。
因此,，總感覺08年下半年來的技術支援工作也沒有和銷售部門結合起來，出差的工作機會也少,。銷售前的新產(chǎn)品技術推廣工作也一直推后了。當然,，這個里面也有銷售部門工作計劃的事宜。現(xiàn)在的上海辦事處技術支援工作,，也其本上是以客戶變頻器,、plc產(chǎn)品出現(xiàn)問題，而應急行動,。像是救火隊一樣,。也因為上海辦，沒有a/s部門的原因,。
華東區(qū)的市場銷售，主要是以上海的幾家大代理商為主,。因此,，這就形成了一個問題。即：用戶的產(chǎn)品維修故障變頻器,，我們可以轉給幾家指定維修點,。但他們必竟不是ls公司，一般的,，大的代理商維修點都在同時代理商其它廠家的產(chǎn)品,，在處理事情的積極性及態(tài)度上，都不太可能和lsis本辦事處同日而語了。特別指出是plc在華東區(qū)的維修工作轉到無錫工廠后,，存在了這樣一些問題：沒有指定維修點,。全部的工作都轉去無錫工廠,，而在無錫工廠本身，存在的問題就很多,。人員的流動量大；不利于技術的傳承及問題的積累工作,。工資不高,；直接影響人工的工作情緒或積極性......特別在plc的維修上，需要軟件上程序的編寫,，而我們現(xiàn)在的無錫a/s部門這方面比較的弱。將a/s放在無錫工廠,，還存在管理上的距離問題,，傳真、電話,、報告這些個東西，都增加了公司的運營成本及部門長的管理難度,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十八
前半年技術部在公司領導的正確領導下，在有關部門的大力支持和指導下,，積極投身于公司的生產(chǎn)建設中,，堅持“安全為先,、技術指導生產(chǎn)”的理念，認真貫徹落實公司戰(zhàn)略部署,。以礦井的建設為主線，積極抓好生產(chǎn)技術管理,。面對地質條件復雜，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，了解現(xiàn)場情況，及時組織相關部門召開專題會議,，積極為生產(chǎn)提供技術服務,，及時制定針對性的安全技術措施，沒有因為技術管理不到位而造成工程進度的延誤,。
我部門主要負責本礦井的采掘銜接規(guī)劃，編寫,、審閱作業(yè)規(guī)程及各種安全技術措施，繪制各類礦建相關圖紙工作,，單項工程認證，礦井竣工驗收工作,，較好的完成了各項工作，并且順利的完成了全年工作計劃和領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將年度的工作匯報如下：
1,、年1—6月份進尺產(chǎn)量完成情況
年全年計劃完成原煤產(chǎn)量36萬噸,；截止年6月底實際完成原煤產(chǎn)量萬噸，剩余原煤產(chǎn)量萬噸,。
年全年計劃完成掘進進尺2790m,；截止年6月底實際完成掘進進尺，剩余掘進進尺2300m,。其中：
9號采區(qū)機柜合一巷掘進，累計進尺,，剩余17m,；
9201回風順槽掘進，累計進尺,，剩余,；
瓦斯抽采巷與9201回風順槽聯(lián)絡巷掘進,，累計進尺；
9101切巷掘進,，累計進尺,；
絞車硐室掘進，累計進尺,；
9102回風順槽掘進,，累計進尺，剩余。
2,、制定相關標準、制度,、設計
（1）編制《技術部管理制度匯編》
（2）《9101首采面設計方案》
（3）《年度災害預防與處理計劃》
（4）《年度采掘銜接計劃（包括報煤管局的工程施工計劃）》
3,、編制相關規(guī)程,、措施
共編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程1本,，回采作業(yè)規(guī)程1本，安全技術措施30本,。
4,、根據(jù)地質條件的變化優(yōu)化設計，降低生產(chǎn)成本
通過專業(yè)技術人員與有關領導對井下地質條件進行分析,，對9號煤掘進工作面支護方式進行了優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本,。根據(jù)揭露情況及時確定支護方式,，當頂板完好時按正常的支護進行，破碎時及時變更支護方式,，盡可能減少材料浪費。
5,、加強學習
在業(yè)余時間學習理論知識和表達能力,，和領導請教以及同事的交流。通過學習交流和擴展知識面,，提高了認識。認識到自身的不足,，需要不斷的提高。以前主要停留在自己的本職工作,，忽略了別的東西,。今后需加強自身的提高和認識,。還有部門利用“二四”學習時間進行了業(yè)務知識學習，其中包括“雙七條”,、“雙十二紅線”、“新煤礦安全規(guī)程”等知識的學習,，提高部門整體綜合素質。
進入年以來,，我部門根據(jù)基建礦井的建設需求，在提升自身業(yè)務能力的情況下,，不斷加強與施工隊組的技術交流和技術指導工作,，協(xié)助領導及各部門搞好礦井建設期間的技術工作。主要的工作有以下幾點：
1,、修訂,、完善采掘工程平面圖,，并以此為底圖,，按照年初制定的圖紙規(guī)范制度落實各個部門的相關圖紙建設工作；
2,、按照公司制定的規(guī)程措施制定審批制度，嚴格要求自身及各部門規(guī)程,、措施的編制及審核工作；
3,、按照公司的要求編制了年度的掘進銜接計劃、報煤管局工程施工計劃,，并按照計劃每月按時編制月度計劃,；
4,、為了更好的組織生產(chǎn)，提高公司綜合實力,，根據(jù)公司實際情況和地質
類型，認真并合理的編制每月的生產(chǎn)作業(yè)計劃書,，經(jīng)公司領導審批并下發(fā)到隊組；
5,、積極配合公司各部門提供所需資料、圖紙等,；
6、每月組織施工隊組對《工作面作業(yè)規(guī)程》進行復審,、修改,。
7,、按時完成領導下達的各項任務。
1,、組織礦井進尺存在的問題
（1）由于受上級政策性停工影響,，對公司的掘進進尺進度有一定的影響。
（2）銜接面9201工作面位于二景公司井田范圍內,，如開掘,，需辦理相關手續(xù)。
（3）目前9101首采工作面由于煤層傾角大,，部分支架不接頂，導致部分支架傾斜嚴重,，工作面推進困難,。
（4）礦井現(xiàn)無成建制掘進隊組,。
（5）15號煤采區(qū)的開拓需要礦井轉入生產(chǎn)礦井后,，辦理相關手續(xù)后方可進行。
2,、采取的主要措施
優(yōu)化支護方式和支護參數(shù),，完善超前、端頭支護的使用方法和總結經(jīng)驗,，不斷提高采掘效率；加強頂板管理,；水文地質預測預報工作,，根據(jù)物探資料提前做好準備工作；根據(jù)全礦地質條件,、瓦斯狀況及煤層賦存,，加強通風瓦斯管理；加強探放水工作,，嚴格執(zhí)行探掘分離制度,。
年前半年，在領導的帶領和各部門的團結協(xié)作下,，雖然做了不少工作，取得了一定成績,，但還存在不足之處。體現(xiàn)在以下幾個方面：
1,、技術管理制度仍不夠完善，其中仍有不足之處,，仍需完善和提高。
2,、加強與各部門單位之間的溝通，彌補各單位之間資料信息的空缺,，做到信息共享,。
3、加強自身學習,，提高技術水平,，進一步加強新技術、新工藝的學習和推廣應用,，技術指導生產(chǎn)工作。
4,、對照質量標準化要求,，工程質量支護材料考核方面還需加大力度，嚴要求,，嚴把關,，嚴格把握工程質量關。
5,、加強現(xiàn)場技術管理力度。
xx年生產(chǎn)技術部在公司總工程師的帶領下，擔起責任,，完成職責,。充分的發(fā)揮了技術支持的作用，較好的完成了年前半年的各項工作,；取得了一定的煤礦安全管理經(jīng)驗，但還存在一些問題,，在以后的工作中要時刻開展批評與自我批評,，努力克服困難,，一步一個臺階的成熟起來,。生產(chǎn)技術部要不斷創(chuàng)新，堅決完成我部門的各項工作,。
轉眼間年又過去半年了,，一定努力打開一個工作新的局面，在年能夠更好的完成工作,，有針對性的制定目標任務，揚長避短,、努力改進,。重點工作計劃如下：
1、年后半年（7-12月份）年初原計劃生產(chǎn)原煤萬噸,，其中包括回采煤量萬噸,，掘進煤量萬噸。
9101工作面長168m,，走向長度850m,，可采儲量為萬噸,，可采期為個月,。預計9101首采工作面月產(chǎn)量為萬噸，日產(chǎn)量2000噸,。截止年底9101工作面計劃回采煤量萬噸,，剩余可采煤量萬噸。
2,、年后半年計劃在9號煤9201工作面布置2個綜掘工作面,，1個炮掘工作面。分別為掘進一隊,、掘進二隊和輔助隊。其中：掘進一隊計劃完成進尺970m,，掘進二隊計劃完成進尺1040m，輔助隊計劃完成計劃290m（驗收巷道）,，共計完成掘進進尺2300m（包括煤巷進尺2000m,，半煤巖巷進尺300m）。
3,、修改15號采掘工程平面圖底板等高線。
4,、布置規(guī)劃15#煤采區(qū)設計及回采銜接,。我部門將重新制定年度采掘銜接計劃，做到超前管理,，從各個角度,、方面合理安排月度生產(chǎn)計劃。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇二十九
一、技術管理
完善技術管理工作,，建立一套規(guī)范的體系。
1,、制訂技術管理規(guī)范：制訂企業(yè)級的《技術資料管理規(guī)范》、《取樣操作規(guī)范》,、《建筑儀器設備使用,、保養(yǎng)及檢定規(guī)范》等操作規(guī)范,。
2、制訂技術管理制度：制訂《施組和專項方案編制審批管理制度》,，明確施組與方案的編制時間,，內容要求及審批時間等相關要求,。制定《質量檢查制度》,、《樣板引路制度》等
3、規(guī)范相關檢測記錄：編制各分項記錄檢查方法,，督促項目記錄準確完整,。
二、新產(chǎn)品新技術的推廣運用
新技術推廣工作做為工作的重點,，技術部將新技術進行推廣,。具體工作如下：
1,、推廣綠色建筑，在項目施工中加強“四節(jié)一環(huán)?！?。
2、清水混凝土模板技術的推廣,。
3、新型外墻保溫材料施工,。
三,、組織技術培訓
根據(jù)員工情況結合工程進展，對員工的要求組織不少于1次/人/月的專業(yè)知識的培訓,、使員工知道工作如何開展，并通過定期檢查,，及時掌握執(zhí)行情況。
四,、加強工程質量控制
工程項目質量控制是公司工程管理的重點,，特別是質量通病防治要嚴格控制。工作中技術部將以此為重點,，配合其他部門做好每個工程項目的質量工作，直至順利完工驗收交工,。我們始終堅持“質量標準,，嚴格檢查，一切用數(shù)據(jù)說話”。
五,、加強技術部職能建設、提高技術部員工素質及管理水平
1,、合理調整組織架構,、明確崗位職責及工作目標。結合工程項目的情況及時調整技術部組織架構,，并明確各個崗位職責，給每個員工任務說明,，使每個人知道自己的工作職責,，便于推進工作的開展。
2,、推進制度建設和規(guī)范化管理工作、提高工作效率。
3,、通過定期檢查、提高技術部執(zhí)行力度,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇三十
為了推廣計算機信息技術,。提高全民族的科學文化素質,發(fā)展中小學信息技術教育,。根據(jù)教育部制定的《中小學信息技術課程建設》指導綱要,確定本課程的教學任務。
四,、五,、六年級學生已經(jīng)上過幾個學期的信息技術課,具有計算機的基本操作技能,。這個年齡段的學生大都非常喜歡計算機,他們的強烈探索熱情會使沒有組織的課堂完全亂套。在上個學期學校安排每周一節(jié)理論課,一節(jié)上機課,我在上理論課時,交代清楚學習要點,布置上機作業(yè),第二節(jié)課再來機房實踐,這樣的效果還不錯,本學期我打算還用以上方法。同時加強四,、五年級學生的教學管理,根據(jù)他們好動,不喜歡受約束的特點,多安排實踐性的學習內容,。比如課堂學習以游戲,、活動為主,盡量將理論學習的時間壓縮在10分鐘以內。六年級學生要給他們規(guī)范的學習方式,用建構主義原理幫助他們建立關于計算機的系統(tǒng)知識,提倡他們運用信息技術于其他學科學習中,均衡地發(fā)展學生的信息技術素養(yǎng),。
本課程采用北師大出版社出版的教材,本教材分五冊,本學期四年級選用第四冊、五年級選用第五冊,六年級為總復習,。第四冊共18課,第五冊共18課。本教材都有單元內容模塊化,、語言文字童趣化、圖形圖像直觀化,、學習過程自主化,、知識內容趣味科學化、信息教育整合化的特點,。
五年級:認識多媒體與多媒體電腦,認識錄音機程序,會用多媒體電腦播放音頻,、視頻文件及看vcd等等,。學習幻燈片的制作,。
四年級教學進度及內容:
第一周:申請電子郵箱；
第二周:練習申請電子郵箱的方法,；
第三周:認識outlookexpress軟件,；
第四周:接收電子郵件,；
第五周:撰寫電子郵件；
第六周:發(fā)送電子郵件,；
第七周:電子郵件的其字操作,；
第八周:整理電子郵箱,；
第九周:復習；
第十周:期中測試,；
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
1、本學期定于每周二上午9：00與音體美組共同召開教研活動,，反饋本周的工作進展情況，探討解決疑難問題,，全面領會和掌握信息技術在社會發(fā)展和科技進步方面的重要性和必要性,，努力適應科技進步和發(fā)展,，使我校的信息技術教學工作走在同行業(yè)的前列。
2,、 在信息技術教學方面保證每生每周充足的上機課時,。要求每位教師吃透教材,，積極探討新的教育教學方法，是學生逐步認識到信息技術在科技發(fā)展,、社會需求方面的重要意義，激發(fā)學生學習這門學科的積極性,、注重開發(fā)學生的智力,、培養(yǎng)學生的能力，使學生逐步掌握計算機的基本知識和基本技能,，為適應社會的需求和發(fā)展打下堅實的基礎,。
3,、老師公開課安排：認真做好“三定四課”的基礎工作,，20xx年xx月xx日定為王志萍老師校級公開課，12月份胡鋒老師校級公開課,。
4,、校級學生比賽：xx月末,，全校七年級學生開展打字比賽,，信息技術老師要切實抓好學生練習輔導工作,。
5、信息技術社團活動：
（1）xx月份擬定新學期信息技術社團活動計劃,，發(fā)布七年級新生招募通知。
（3）胡鋒老師落實和安排好信息技術編程比賽活動,。
（4）信息技術社團正在醞釀增設人工智能小組,，該小組的誕生需要信息技術組的指導老師們努力研究，與感興趣的七,、八年級學生們一起認真探究創(chuàng)客項目，為新小組的誕生做好充分準備,。
6,、協(xié)助學校做好創(chuàng)客項目的施工，積極準備、研究,、學習創(chuàng)客項目各軟硬件知識。
8,、積極參加上級教委組織的各項教研教改活動及各種技能競賽,、努力做好耐心細致的輔導培訓工作,，尤其是加強對信息學奧賽和電腦制作比賽的輔導工作。
9,、學校的兩個多媒體教室和兩個微機室都有嚴格的管理制度和專人管理,，定時檢查和維修,、保養(yǎng)，使機器設備時刻處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)為一線教學服務。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
新年過后,，本學期我承擔三,、六年級的信息技術科任教師,，為了能夠順利完成教學任務,，保持思路清晰,，教會學生有關信息技術方面的知識，現(xiàn)制定計劃如下：
一,、指導思想
以教育信息化建設為主線,，加強學習，積極探索在新課程理念下的信息技術與學科課程整合的課堂教學,。在具體教學中，著力培養(yǎng)學生的信息素養(yǎng),，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,，打造學生終身學習的平臺,，使學生成為信息時代的合格公民,。
在教學中，結合上學期工作中的得與失,，全面落實學校的教學工作計劃，在培養(yǎng)學生做信息時代合格公民的同時，滲透德育工作,。認真學習新課程標準,，制定好各年級教學進度表，加強學習,，進一步提高自身素養(yǎng),，用全新的教育理念指導自己的教學工作,，讓教育新理念真正滲透在每一堂課中。
二,、培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，進一步加強德育工作
本學期要把立德樹人作為教育的根本任務。在教學中要滲透德育教育,，要對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)學生形成良好的生活,、學習,、衛(wèi)生習慣,。讓學生學會學習，學會獨立創(chuàng)作,。讓學生養(yǎng)成利用信息技術促進學習和改善生活的意識和態(tài)度,，積極、負責、安全,、健康地使用信息技術。通過電腦作品的制作將中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,，社會主義核心價值觀的教育、 “愛學習,、愛勞動、愛祖國”,、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和節(jié)糧、節(jié)水,、節(jié)電“三節(jié)教育等滲透到教學中,。
三、教學工作
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
在新學期,，要進一步認真學習和貫徹執(zhí)行教育部頒發(fā)的《中小學信息技術課程指導綱要》。進一步更新教育教學觀念,，提升課程實施的能力和研究水平。認真貫徹課改精神,，立足以學生為中心，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,、合作能力、實踐能力為重點,，切實提升信息技術課程的教學地位。結合信息技術學科教學的特點,，從實際的教學改革和教學的需要入手,，切實提高教學質量，使每一位教師的教學水平都有相應的提高。
組織參加“一師一優(yōu)課”活動,。開展分段研修活動，發(fā)揮骨干教師的帶頭輻射作用,，組織學科培訓,。落實新教材課程更新，完善教學計劃,。
1,。認真組織教師參加“一師一優(yōu)課”活動，召開報名教師會議并進行初級培訓,，研討落實上課課題，保質保量完成曬課任務,。
3,。加強學習，提高教師科研水平,。組織教師和教研組積極申報課題及撰寫教育教學論文，學習先進的教學理念,，開展校本研修活動,，將科研與教研結合起來,，以教科研指導信息技術教學。
5,。加強調研，提高課堂教學質量,。做好常規(guī)調研,，深入學校多聽課,、多研討,、多指導,、多服務，引導教師改變課堂教學方式,，在生本教育理念的指引下,，“少教多學”,、“先學后教”，發(fā)揮學習小組互幫互助作用,，提升學生的信息技術素養(yǎng)；加強教研組建設,，通過集體備課、二次備課，充分發(fā)揮集體力量,，提高課堂教學質量。
6,。組織組內教師參加20xx年州溫市英語口語聽力考試系統(tǒng)操作員的培訓工作，使組內每位老師都達到合格操作員的要求,。
7,。組織常規(guī)活動。
時間活動內容責任人參加對象備注
2月—3月
學習市教研院,、教師教育院和學校教研室的計劃,，討論研究本學期教研組工作
全組老師
3月—4月
第一次集體備課,，小學
參加市直信息技術高考試卷分析會
全組老師
5月—6月
第二次集體備課七年級，由江佩佩老師進行課堂展示,。
一師一優(yōu)課課堂錄像活動
全組老師
6月—7月
第二次集體備課高中年級，由李青玉老師進行課堂展示
組內學期教研總結
全組老師
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
一,、指導思想
以學校及上級部門計劃為指導,，教育信息化建設為主線,，深化教育教學改革,，以促使學生全面、持續(xù),、___的發(fā)展為出發(fā)點;課堂中以學生的發(fā)展為本，以活動為主線,，以創(chuàng)新為主旨，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,，充分體現(xiàn)新課程、新標準,、新教法的特點,，積極推進素質教育，努力提高全體教師及全體學生的信息素養(yǎng),，技術部門工作計劃。
二,、主要工作
1,、健全制度,，做好常規(guī)管理工作,。健全《多媒體教室使用登記表》、《多媒體教室使用管理制度》,、《微機室使用制度》,、《微機室安全管理制度》、《學生上機制度》,、《軟硬件借還制度》,、《計算機室使用記錄》、《設備維護記錄》確保各項工作正常有序開展,，進一步提高各種設備,、資源的使用效率。
2,、明確人員分工，明確“服務,、指導、創(chuàng)新”的工作職責,，在確實完成好常規(guī)的教學任務的前提下,，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平與工作效率,，增強協(xié)作意識、奉獻意識,、研究意識和成果意識,。平時重視相關資料的收集,、歸檔。
5,、組織學習前沿的信息技術與課程整合的教育理論，開展新課程理念下的信息技術與學科整合的課題研究,，配合教科室做好本校所承擔的信息技術方面的研究課題的結題工作。
6,、配合學校開展的各級教學研討展示活動，積極參與“整合”研究，做好相關的服務工作,。
8,、對師生博客的使用,，要與個人主頁、班級主頁的建設聯(lián)系起來,，強調這兩類主頁要真正成為學生進行主題學習的樂園，是家庭,、學校溝通聯(lián)系的紐帶,。
9、繼續(xù)建設好教學資源庫,。通過培訓,，引導廣大教師用好現(xiàn)有的教學資源。及時收集好老師們在教學過程中積累的大量素材資源,，并以教材體系進行編目,。具體征集措施：各學科以教研組為單位，在教研組長收集組內成員平時教學中制作的教案,、課件等相關拓展性材料，上傳,，擴充校本資源庫內容,。
全力提升我校教育信息化水平,。
10、加強對學生基本信息素養(yǎng)的訓練與考核,。在強調整體推進的前提下,，對部分水平超常的學生要加強訓練,，在今后的技能競賽中力爭有所突破,。設立中年級學生整班參與的校級鍵盤輸入競賽,，三年級英文輸入，四年級中文輸入，主要利用信息技術課的途徑進行,，時間初定在12月份,。
11、做好學校各項服務性工作,，如打印各種材料,、印制月考卷、學籍管理,、郵箱管理、課件制作,、設備維護等工作,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
加強對人,、財,、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責,，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃,、領用,，部門人員的請銷假、值班,，司機的出車、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序,，明確工作任務和工作流程,，責任清晰,。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調,，充分調動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展,。
1、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加及時,、規(guī)范、合理的收集,、歸檔,，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱。
2,、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作,。
3、進一步加強辦公用品的領用管理,，對辦公用品實行定額控制。對每個部門,、每位員工實行限量使用制度,，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替,。
4、應制定《電話傳真接收制度》,，做到傳真發(fā)送接收有記錄,，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱,，有效提高工作效率,。
5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理,。
6,、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配,、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓,，加強司機的責任心,，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
20年，計劃財務工作主要圍繞市局黨組的工作要求,，加強服務意識,，幫助基層,，履行崗位職責，抓好以下幾點工作：
一,、抓好財務管理制度的修編，做好財務管理規(guī)范化工作,。主要圍繞“制度體系建設”展開，以制定,、修訂整體財務管理制度為核心，加強監(jiān)督力度,，逐步形成“制度健全,，執(zhí)行有力,，監(jiān)督到位”壓濾機濾布的財經(jīng)管理制度體系,，實現(xiàn)對財與物的制度化與規(guī)范化管理。第一,，以制度建設為中心,，實現(xiàn)財務管理規(guī)范化,。以法律、法規(guī)為依據(jù),，對歷年來制訂的財經(jīng)法規(guī)進行梳理,，針對市局近幾年來出臺的各項財務管理制度進行跟蹤分析，重點對固定資產(chǎn)管理,、經(jīng)費報銷、票據(jù)管理,、收費項目及標準,、工資及各項津補貼,、技術機構及協(xié)（學）會財務管理、濾布內部控制,、內部審計制度八個方面進行分析論證，擬制定《漳州市質監(jiān)系統(tǒng)行政事業(yè)單位財務管理制度》,形成綜合財務管理制度,，確保整體財務管理工作有章可循,。第二,，以教育培訓為橋梁,，實現(xiàn)財務管理規(guī)范化。繼續(xù)加強對全系統(tǒng)財務工作人員的教育培訓,，進一步加強財務工作人員財經(jīng)法規(guī)意識，提高財務人員的政策水平,、業(yè)務素質及解決財務管理實踐中疑難問題的能力,，更充分的發(fā)揮財務人員的管財、理財職能,，為領導把好關,、獻好策,。擬邀請市檢察院、市審計局的同志開辦財務管理講座,，重點就單位內部控制制度,、行政事業(yè)收費制度,、政府采購制度,、固定資產(chǎn)管理制度等方面內容對全系統(tǒng)的財務工作人員進行培訓,，以教育培訓保證財務人員隊伍安全,。第三,，以監(jiān)督檢查為保證,，實現(xiàn)財務管理規(guī)范化,。開展以自查和抽查相結合的財務監(jiān)督檢查，依據(jù)《漳州市質量技術監(jiān)督局財務規(guī)范化管理考評標準》,，從制度建設,、經(jīng)費管理,、會計工作、資金管理,、票據(jù)使用管理、檔案管理,、固定資產(chǎn)管理等幾個方面對各個縣級局及直屬單位的財務管理工作進行考評，逐步規(guī)范基層單位的財務管理
二,、抓好年度預、決算編報工作,，保證整體財務穩(wěn)健運行。按照全年的工作安排,，分析全年經(jīng)費的使用、分配情況,，確保全系統(tǒng)人員經(jīng)費、創(chuàng)收指數(shù)等收支預算,，不出差錯,，準確無誤,。認真做好決算工作,，確保全系統(tǒng)年度決算能夠忠實體現(xiàn)預算執(zhí)行情況,。
三、抓好各項報表的編報工作,，確保領導決策依據(jù)的準確性。針對全年的工作任務,、目標，緊扣創(chuàng)收主線,，采取逐月跟蹤檢查、督促的方式,，認真統(tǒng)計、匯總,、分析每月三項收入的創(chuàng)收進度與收繳情況，準確放映全系統(tǒng)各項收費情況,，及時為領導的決策提供準確的數(shù)字依據(jù),。
四、抓好固定資產(chǎn)管理工作,，杜絕國有資產(chǎn)流失。在07年資產(chǎn)清查的基礎上,，繼續(xù)加強原有工作力度。加大對各項裝備的投入,，特別是抓好技術機構的設備更新改造工作。同時做好固定資產(chǎn)購買,、處置的申報、審批,、建檔工作，確保系統(tǒng)固定資產(chǎn)逐年增長,。
五、抓好科研項目的申報工作,，鼓勵各級技術機構積極申報,。組織本系統(tǒng)的技術力量申報項目,，并進行可行性論證分析，從中選送一至兩個本系統(tǒng)急需的,、科技含量高的科研項目申報省局。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
新年伊始,，回顧過去這一年，收獲頗多,，不足頗多，借此機會,，做一總結吧。 過去一年我們技術部的工作主要有以下幾個方面：
由于公司規(guī)模越來越大,，整體承包戶逐漸增多,，車間產(chǎn)量不斷擴大，新產(chǎn)品開發(fā)也在隨著增加,，對技術部的要求也越來越高,，在此情況下，我和金寶在分管領導的帶領下,，不斷學習,，提高自身專業(yè)技能,，以快速適應公司的發(fā)展，今年我的進步有兩點：一是對靜壓車間已經(jīng)有了很好的學習掌握,，包括生產(chǎn)工藝,、模具設計,，新產(chǎn)品開發(fā)等等都能夠獨立完成,，二是對整體承包戶的整體方案設計能夠掌握,，包括方案設計、成本核算等等,。再就是今年景福同志的加入，對我們技術部是一個很大的幫助,，他以前在公司工作過一段時間,，對公司的情況比較了解,，又在社會上其他單位工作過一段時間，這對于我們技術部工作思路的改進有很大幫助,，雖然他在技術部工作的時間比較短，但是在我們的幫助下,，對產(chǎn)品技術的學習和掌握比較快。我們正逐步創(chuàng)建并鞏固起一支工作能力逐步增強的專業(yè)技術隊伍,。但是明年我們的培訓學習任務還是比較重。不過,，相信在公司領導的支持下，我們會克服困難,，排除問題，使我們技術部在新的一年中取得專業(yè)技術的更大提高,。
本年度的工作因為各種原因,，存在任務重,，時間緊的困難,。但經(jīng)過公司領導的指導和全部門所有人員的不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內按要求完成,。這和公司領導的正確指導,，大力支持,，全部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度或者是粗心大意,，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸,、誤標尺寸的紕漏,，這是明年應大力解決的問題,，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤。
今年三月份,，由于各方面的原因，曾經(jīng)對快換下水口進行革新,，經(jīng)過對鋯芯的創(chuàng)新改造,，設計出了t型鋯芯,，這樣能夠增強下水口的抗侵蝕能力,，從而使下水口的壽命達到客戶要求甚至更高。能夠使專利產(chǎn)品立于不敗之地。板坯快換機構的研究和開發(fā)也取得了很好的效果,，板坯機構在濟源鋼鐵有限公司的實驗使用
也取得了相當好的效果。今年我們又正在申報三個國家專利,，一個是《準確定位密封性強的定徑水口快速澆注裝置》，這個申報材料已經(jīng)完成,，正在準備遞交專利局。第二個是《純凈鋼用惰性氣體保護塞棒加定徑水口快換裝置》第三個是《鋯-石英質復合浸入式水口》,，后兩個的申報材料我正在撰寫，準備一月份申報完畢,。然而，市場在不斷的變化,，快換機構的仿制品也不斷的涌現(xiàn)，我們部門現(xiàn)在也僅僅是保證了公司任務的完成,，距離我們的目標：“滿意地的完成”還有很大距離。在新產(chǎn)品的研發(fā)中,，爭取使公司產(chǎn)品達到行業(yè)高技術標準，爭取盡早建立快換機構以及附加產(chǎn)品的技術中心,。在新的一年中，會加大力度研究學習比咱們技術稍先進的企業(yè)的技術,，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上國內領頭企業(yè)的技術標準。
一年來,，技術部和生產(chǎn)部門、經(jīng)營部門相互配合,，對生產(chǎn)工藝進行革新,，最突出的就是對中包工作層干式料的烘烤,，原先使用鋼廠的烤包器對胎具的損害嚴重,，變形嚴重，使用成本高,，經(jīng)過我們的改造，設計了自己的烤包器,，基本解決了胎具變形嚴重的問題。胎具使用壽命顯著提高,，為公司節(jié)約了成本。
回顧過去,，成績是有的，但成績屬于過去,，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時,，我部門也存在很多問題：
1、沒有理解iso9000質量體系的內容和思想,，沒有形成針對本部門有效的管理體系。方案設計完成之后缺乏必要的技術會審,，對圖紙的改動存在很大的隨意性,，對此沒有必要的約束,，雖然9000質量體系對此作了規(guī)定，但是沒有按照《質量手冊》執(zhí)行,，造成管理混亂，漏洞百出,。
2、對技術文件的管理沒有做到有效控制,，圖紙發(fā)放、回收缺少必要的記錄,。這也是今年9000體系認證出現(xiàn)的一個不符合項。
3,、辭職員工的交接問題,，交接不明確造成接任者在短時間內很難開展工作,，尤其是技術工作,，專業(yè)性強，交接工作稍有紕漏將導致很大的損失,。
優(yōu)化設計最大的一個特點就是可操作性強，成本低,，經(jīng)濟效益最大化?？墒窃谌ツ暌荒甑墓ぷ鳟斨胁]有真正做好這一點，有時候還故意的設計出一些新花
樣,，比如說靜壓車間塞棒、浸入式水口的設計,，按照王工的意思就是一家一個樣，標新立異,，造成各家產(chǎn)品不通用，模具也不通用,，生產(chǎn)成本增高，如果一家出現(xiàn)問題,，相應的產(chǎn)品就只能報廢，造成極大的浪費,。這也是20xx年必須要解決的一個問題，產(chǎn)品形成規(guī)?；瑯藴驶?，相互之間能夠通用，降低生產(chǎn)成本,，做到經(jīng)濟利益最大化，車間的工作也能夠有條不紊,，井井有條。
今年的產(chǎn)品質量相比較20xx年有一定的提高,，但是質量缺陷反復出現(xiàn),，沒有從根本上解決問題,。比如說水口發(fā)紅問題就多次在水城,、建龍、鑌鑫等鋼廠反復出現(xiàn),。水口擴徑也多次在濟鋼、建龍,、反復出現(xiàn)。這就要求我們在20xx年甚至以后的工作當中繼續(xù)加大對產(chǎn)品的持續(xù)改進,。
公司的設備管理也是一個很大的問題，現(xiàn)在的問題是等著機器設備出現(xiàn)問題才去維修,。平時對設備缺乏起碼的維護保養(yǎng)，這也是我工作當中的疏忽,，沒有做好設備管理員的責任。
針對當前形勢以及20xx年出現(xiàn)的問題,，我認為20xx年的工作重點有以下幾個方面：
學習專業(yè)技術,、學習9000體系思想,，按照9000體系思想去做,，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,，對新進員工加強培訓,，使其能夠更快地適應公司的發(fā)展,，至少每月組織一次培訓學習,，進行新技術交流,，統(tǒng)一思想,，提高認識，先進帶動后進,，一起進步,。
不管是新方案設計還是舊產(chǎn)品升級換代都要遵循一個原則，盡量節(jié)約成本,，按照常規(guī)產(chǎn)品設計。現(xiàn)在耐火車間上水口有五種規(guī)格,、下水口有八種規(guī)格（按照外形尺寸區(qū)分）,、鋯芯有三十多種規(guī)格（按照外形尺寸區(qū)分）靜壓車間有十八家用戶，各家用戶都不同,，總結起來產(chǎn)品規(guī)格型號眾多，管理不好就容易出現(xiàn)混亂,，所以明年的工作重點就是統(tǒng)一產(chǎn)品，設計方案時努力完善成本控制盡量不出現(xiàn)異型產(chǎn)品,，一種產(chǎn)品多家使用,，增強產(chǎn)品適應市場的能力,。形成品牌建設,。
方案設計完成后要進行技術會審,，通過開會的形式共同討論方案的可行性，然后簽字施工,，不簽字不發(fā)放,，保證圖紙資料的準確無誤,，以免造成不必要的損失。
《準確定位密封性強的定徑水口快速澆注裝置》這項專利的申報材料已經(jīng)完成,，馬上就可以上報專利局,。《純凈鋼用惰性氣體保護塞棒加定徑水口快換裝置》《鋯-石英質復合浸入式水口》這兩個專利的授權號已經(jīng)拿到,，申報材料也必須盡快上報專利局。
主要是做好申報材料的完善工作,，隨時關注冶金公司的信息更新,，與冶金公司的領導保持溝通,，在1月22日將有一個塞棒加快換科技創(chuàng)新項目的技術鑒定會,，還有半個月的時間,，要做好前期準備工作,。
相信在新的一年中,，技術部會取得更大的成績,，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,！
技術部孫樹濱
20xx年1月5日
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
lsis在中國的事業(yè)也已快有幾年了。其間的發(fā)展,，有目共睹......展望未來，不能不對曾經(jīng)走過的路要有一番回顧,。中國有句古話：“以史為鑒，可以知興替,；以人為鑒可以明得失。”
部門的長期工作計劃,，我覺得，也就是一個對部門定位的問題了,。
我一直不是很清楚，上海這邊的技術部門的“名稱”是什么?從以前的“技術中心”,，后面并入“上海自動化營業(yè)部”，再到現(xiàn)在的“客戶支援部”,。本部門的定位,，也好像一年比一年單一或模糊了,。
在此之前的“技術中心”部門：包括了低壓、自動化,、a/s低壓、a/s自動化兩大塊,。既使是現(xiàn)在的全國其它部門。附在各辦事處的技術部也是如此之分,。可是,，從xx年以后,，xx年上半年，上海技術中心被拆開,，分入各個其他部門,。自動化,、低壓的技術員工并入上海自動化營業(yè)部門,。a/s部門干脆放到無錫工廠門衛(wèi)的后面去了,。(好生奇怪啊......)xx年后,，又將自動化員工從營業(yè)部門分譴回來,，成立了“客戶支援部”，只支援自動化事業(yè)的相關事宜,。
依照以前我在廣州辦事處的工作經(jīng)驗來看，技術工程師的主要職責一定要和銷售部門員工結合起來,，才會對部門的發(fā)展比較有好的效果。而a/s部門和技術工程師也是需要更好的配合,。例如在維修上的測試工作，是需要技術員工的軟件編程上的支持的,。
因此,，總感覺xx年來的技術支援工作也沒有和銷售部門結合起來，出差的工作機會也少,。銷售前的新產(chǎn)品技術推廣工作也一直推后了。當然,，這個里面也有銷售部門工作計劃的事宜。現(xiàn)在的上海辦事處技術支援工作,，也其本上是以客戶變頻器、plc產(chǎn)品出現(xiàn)問題,，而應急行動。像是救火隊一樣,。也因為上海辦,，沒有a/s部門的原因,。
華東區(qū)的市場銷售，主要是以上海的幾家大代理商為主,。因此，這就形成了一個問題,。即：用戶的產(chǎn)品維修故障變頻器，我們可以轉給幾家指定維修點,。但他們必竟不是ls公司，一般的,，大的代理商維修點都在同時代理商其它廠家的產(chǎn)品，在處理事情的積極性及態(tài)度上,，都不太可能和lsis本辦事處同日而語了。特別指出是plc在華東區(qū)的維修工作轉到無錫工廠后,，存在了這樣一些問題：沒有指定維修點。全部的工作都轉去無錫工廠,，而在無錫工廠本身,，存在的問題就很多,。人員的流動量大；不利于技術的傳承及問題的積累工作,。工資不高；直接影響人工的工作情緒或積極性......特別在plc的維修上,，需要軟件上程序的編寫，而我們現(xiàn)在的無錫a/s部門這方面比較的弱,。將a/s放在無錫工廠，還存在管理上的距離問題,，傳真,、電話,、報告這些個東西,，都增加了公司的運營成本及部門長的管理難度,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
根據(jù)建設公司年工程技術工作要點,，結合分公司的實際情況,，以提升公司的技術管理體系和員工的管理素質為目標，為項目的順利開工做好準備,，宣貫各種規(guī)范標準,，結合前期開發(fā),、進度管理,、成本管理,、質量管理,、安全管理,、后期維修等方面經(jīng)驗教訓,，進行新項目的重點課題研究。
（一）在項目規(guī)劃與設計階段,，要把立項批準的可行性研究報告所規(guī)定的原則，按照項目目標客戶群定位的指導思想,，按照規(guī)劃條件進行符合性研究；
（二）在項目實施階段,，對設計實現(xiàn)的專業(yè)監(jiān)督，通過對圖紙會審,、設計變更的的控制,，保證項目實施過程是一個按設計,、有計劃的實施過程；
1,、組織員工進行各種驗收,、設計等規(guī)范標準的學習,，為使員工在新項目檢查有據(jù)可依,，為規(guī)劃條件符合性研究提供理論基礎,。
2、對新員工進行公司制度,、流程的學習培訓,，提高員工執(zhí)行力，保證技術工作的嚴謹性,。
3、組織整理區(qū)域目標客戶群的戶型意向,，使設計的戶型能滿足大部分目標客戶的要求。
1,、規(guī)劃設計滿足國家相關法規(guī),、強制性技術標準要求,，滿足規(guī)劃許可條件要求,，滿足消防、日照分析,、人防,、綠化景觀等要求,，一方面滿足自己的設想,，使與設計溝通的更具體,，同時又通過與規(guī)劃,、消防,、人防、避雷減災的溝通,，為組織辦理規(guī)劃許可證提供支持和服務。
2,、總圖設計應滿足與周邊環(huán)境的符合性,，各大功能區(qū)劃布局應體現(xiàn)對業(yè)主關懷,，協(xié)調好項目主,、次入口與周邊的交通的和諧,，不管總圖布局的形式如何,，綜合利用地形與地貌、與周邊環(huán)境的和諧等是規(guī)劃設計必須應重視的要素,。
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通過分析,，可以將現(xiàn)階段公司技術部部門的情況總結如下：
1,、開發(fā)人員少且個人能力參差不齊;
2、部門管理制度的監(jiān)管力度不夠;
3,、缺少激勵團隊持續(xù)學習的機制。
部門建設分為兩個主要部分：
擴大部門規(guī)模和維持人員結構穩(wěn)定,。其旨在圍繞項目建立各個具有研發(fā),、實施能力的軟件開發(fā)團隊。
1,、擴大部門規(guī)模
擴大部門規(guī)模增加有能力的人員成為當前部門建設的首要工作。招聘崗位：php軟件工程師,、seo部門主管、ui/ai設計師,。
2,、部門結構
由于行業(yè)特點明顯且對從業(yè)人員要求較高,，為了維持部門人員的穩(wěn)定,、加快新進人員對項目及行業(yè)的了解,，部門結構如下
1,、崗位職責、任務的細分和明確,。
2,、計劃的監(jiān)管和督辦,。
3,、上游資源整合的合理利用。
4,、項目實施、交付,、善后等工作的組織和落實,。
5、客戶檔案的建立,，維護,。
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20__年是12標項目部工程任務繁重的一年,，是確保工期,、按時完成總體目標的關鍵一年,。為了明確工程技術部職責,，貫徹執(zhí)行“爭創(chuàng)行業(yè)一流,，實現(xiàn)顧客期望，奉獻滿意工程”的質量方針,，實現(xiàn)“工程竣工驗收合格率100%,，質量信譽達到行業(yè)先進水平”的目標,，結合項目部的實際情況和工程特點,，特制定工程技術部年工作計劃,。20__年技術部工作計劃主要有以下方面：
一,、新學員的培養(yǎng)
工程技術部的幾名技術人員剛畢業(yè)沒有多久,，工作的積極性、主動性,，技術理論知識儲備等能滿足工作需要,，但在理論聯(lián)系實際、施工現(xiàn)場的日常事務處理,、突發(fā)事情的處理,、工程質量控制細節(jié)及要點等方面仍存在不足,。在日常的實際工作中需要加強對新學員的扶,、幫,、帶,，使他們早日成為能獨擋一面的技術人才，同時提高工程技術部的整體素質水平,。結合本工程的特點，要求工程技術人員細分分項控制要點,，做到在施工現(xiàn)場時心中有數(shù)，遇到問題時能處理,，豐富自身的知識，提高自身素質,。以目前施工的鉆孔樁為例,，要求工程技術人員要掌握以下幾個方面的知識：
1,、鉆孔樁泥漿控制：要到掌握鉆孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標準,，不同的地層要求不一樣的泥漿指標,，施工過程中要及時的按規(guī)定試驗方法測定泥漿,，確保泥漿的比重,、粘度,、含砂率等符合要求,，為鉆孔的順利進行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎。
2,、鉆孔樁鋼筋制安裝：鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別,、規(guī)格和數(shù)量;縱筋接頭、數(shù)量,、質量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長度;箍筋間距;加強箍筋間距等方面，如發(fā)現(xiàn)有不合格品,，及時進行更換處理，確保不影響下一步的施工,。
3,、鉆孔樁砼的澆灌：鉆孔樁澆灌前,，要檢查泥漿指標,、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度,、混凝土塌落度、導管的氣密性,、導管的長度等是否符合要求，不合格不能澆灌;澆灌過程中要注意初灌混凝土量,、導管的埋深、新進場混凝土塌落度,、混凝土澆灌總時間等控制要點，保證鉆孔樁澆灌的順利進行及樁身質量,。
4,、地下連續(xù)墻施工：地下連續(xù)墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同,，待工地開工時組織新學員到施工現(xiàn)場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點,。其他分項工程也是如此，在施工前要掌握工程的施工方法,、質量控制要點，在施工現(xiàn)場要多看,、多想、多溝通,，負責分部分項工程質量的評定,，對交付的工程守好質量關,。技術經(jīng)驗的積累，除了自己的實踐,，還離不開別人的指點幫助,。工程技術部的人員除了內部討論、現(xiàn)場指導,、互相學習外,，還計劃不定期的請領導來講課。項目部的領導都是從技術人員做起,，積累了扎實豐富的施工經(jīng)驗,，對于工程技術人員來說，這是一筆寶貴的財富,。請領導來講課，不僅能起到知識的傳遞作用,，還能給后輩起到鼓舞的作用。
通過講課,，可提高技術人員的知識水平，積累經(jīng)驗,，為施工實踐增強信心。技術經(jīng)驗的積累,、新學員培養(yǎng)的效果，不僅體現(xiàn)在現(xiàn)場施工的實際控制能力的提高,，還要在學術上有所成績。通過平時的qc活動小組等實踐方式積累素材,，到年底或年底時，通過qc活動小組成果,、五小成果、科技論文等形式,，工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果,，向領導匯報在20__年的成長情況,。
二,、內業(yè)資料管理
為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況，使資料更井井有條,，便于管理，資料收集及整理要求,，20__年要收集的資料內容包括：
1,、施工管理記錄：單位工程開工報告(總體的開工報告);檢測單位的資質申報資料;設計變更通知單;圖紙會審記錄及會議紀要;總體施工組織設計及審批。
2,、施工方案上報時間表：單位工程名稱;編制內容;主體結構施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項方案;高支模工程安全專項方案;除爆破工程安全專項方案。
以上所有的資料必須保證簽署完畢,，不要出現(xiàn)漏項、漏簽現(xiàn)象,，并及時整理歸檔,。
三,、現(xiàn)場施工控制
現(xiàn)場的施工控制包括幾個方面的內容：施工前的技術準備工作、施工中的控制,、竣工時的檢查控制,、施工測量和工程試驗,。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程,，是工程施工的基礎和重點,。
施工前的技術準備工作,、施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署，要對一下步有所了解和規(guī)劃,，要進行以下工作：
1、工程概況,、施工條件與外部環(huán)境，梳理對工程項目施工有影響的信息,。
2、施工部署與任務劃分;重點工程的確定與施工安排,。
3、技術組織措施：包括采用新技術,、新工藝,、增產(chǎn)節(jié)約,、質量和施工安全措施等,。
4、主要機械設備數(shù)量及供電,、運輸,、供水方式,。
5,、主要材料數(shù)量及供應計劃。
四,、總結
通過對新學員的培養(yǎng),、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶,、施工現(xiàn)場的實踐等各種不同的形式,，力爭提高工程部技術人員的整體業(yè)務水平,，確保技術人員能勝任本職工作工作，嚴把工程質量關,，從而確保優(yōu)質工程的目標實現(xiàn),，并為企業(yè)輸送了新的人才,。工程技術部20__年的工作計劃是工程技術部的行動指南,，工程部全體技術人員嚴格按照工作安排,，盡職盡責,，認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司有關質量的方針,、政策,，認真學習執(zhí)行各種施工規(guī)范,、驗標、規(guī)則,、規(guī)程，負責對分部,、分項工程質量的評定進行審核,，守好技術質量關,，為工程的圓滿竣工、實現(xiàn)預期效益做出貢獻,。
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20__年7月是我公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的關鍵月也是三季度生產(chǎn)的第一個月，礦井面臨雁崖擴區(qū)首采面投產(chǎn),、二盤區(qū)大巷前掘、接替工作面開口準備等一系列工作,，我部門緊緊圍繞公司制定的各項生產(chǎn)目標，克服人員少,、任務重的難題，努力工作,，各項工作都取得了一定的成績，同時,，我們又清醒地認識到成績面前尚有許多不足，需要我們做的工作還有很多,。
一、7月工作總結
1,、7月份生產(chǎn)完成情況：
1)產(chǎn)量計劃：170萬噸， 實際完成：萬噸
2)進尺計劃：1300米 實際完成：米
2,、緊緊抓住關鍵環(huán)節(jié)，超前籌劃,，及時對二盤區(qū)大巷前掘方案,、接替工作面順槽開口措施進行會審,。
1)8208工作面開采即將結束,，8210工作面已經(jīng)圈出,，8212工作面開口也已提上日程,，為保證開口順利,，我們組織相關職能部門和施工隊組,，對8212工作面各順槽開口措施進行會審,。
2)通過對全礦井井巷工程進行梳理,，我們對二盤區(qū)三條大巷前掘方案進行了進一步的優(yōu)化并已組織相關職能部門進行會審,。
3,、緊緊抓住技術難題，認真分析,，完成了8212工作面的設計,。
在部門人手緊張的情況下，優(yōu)先安排得力人手,，對8208停采,、8210開采進行設計，保證公司的正常銜接安排,，現(xiàn)已基本完成8208停采措施,、8210工作面設計說明書,，已組織相關職能部門進行會審,，正在根據(jù)會審意見進行修改。
4、緊緊抓住技術管理關口,，嚴謹細致,，進一步規(guī)范井巷工程安全技術措施及操作規(guī)程編寫，統(tǒng)一各項目部規(guī)程編寫格式,。
為進一步完善全礦井井巷工程安全技術措施及操作規(guī)程編寫格式,，根據(jù)集團公司要求，編制了《塔山煤礦公司井巷工程操作規(guī)程管理辦法》,，為各項目部操作規(guī)程提供統(tǒng)一封皮,，提供統(tǒng)一的格式。
5,、緊緊抓住礦井銜接,，全面覆蓋，對全礦井井巷工程進行重新梳理,，對下半年采掘接替計劃重新細化,，并著手編制20__年生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
根據(jù)上半年生產(chǎn)情況,，我們組織人員對下半年礦井采掘接替情況進行重新梳理,，對影響礦井采掘銜接的因素進行匯總，為領導決策提供重要依據(jù),，并著手開始編制20__年生產(chǎn)經(jīng)營計劃,。
6、緊緊抓住現(xiàn)場監(jiān)管,，嚴管頂板,，為我礦安全生產(chǎn)保駕護航。
7月份,，我部門礦壓組積極貫徹頂板管理安全理念,，對全礦所有生產(chǎn)地段的圍巖進行了不間斷的檢查監(jiān)測，共進行45次錨桿拉拔測試工作,，發(fā)現(xiàn)安全隱患28處,。
二、8月份工作計劃
1,、產(chǎn)量：170萬噸;進尺：1700米
2,、對卸壓巷設計進行優(yōu)化，及早上會會審,。
3,、編制20__年安全費用計劃。
4,、按照計劃進一步落實下半年相關招標用圖紙,、設計及委托,。
5、細化二,、三盤區(qū)采掘銜接計劃
6,、對8208停采措施、8210開采設計說明書進行修改,。
7,、對接替工作面順槽開口施工進行重點監(jiān)管，確保安全生產(chǎn),。
8,、對綜一、綜二工作面尾巷超前壓力顯現(xiàn)區(qū)域進行重點監(jiān)測,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
新的一年對自己要有新的目標和要求,，在今后的工作中，我會更加努力,，不辜負領導對我的信任,。下面是我個人20xx年工作計劃：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,。有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人,。在工作之余還積極參加再教育培訓,。
二、日常工作方面
1,、加強政治理論學習不放松,，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,，更好的適應工作需要,，更出色的完成各項任務。
2,、努力學習技術,，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中碰到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務,。
3,、加強車間錠位治理工作,，確保機臺錠位工藝的一致，嚴格工藝上車,、規(guī)范操作,，保質保量的完成公司,、車間下達的各項生產(chǎn)任務,。
4、合理安排公司下達的改紡,、試紡工作,，新產(chǎn)品的開發(fā)實驗工作。
5,、加強統(tǒng)計技術的推廣和應用,，做到有目的的指導生產(chǎn)。
6,、認真組織推廣活動,，及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標的開展攻關活動,。
7,、加強工藝事故的處理和預防措施，提高可預見性防范,。做好不合格品的控制,，采取糾正措施。
8,、制定更加具體的職工培訓計劃和內容,，使職工能夠真正的能夠提高自身素質。
9,、加強職工培訓的監(jiān)督,，對不安時組織學習的工段班組進行考核。
10,、堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度,。
11、認真編寫內部審核計劃,，在工作中不斷查找不足,，不符合三合一有關要求的及時采取糾正預防措施，不斷的持續(xù)改進,，使20xx年的技術工作再上新臺階,。
在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項任務,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
為了搞好學校信息技術教育教學管理工作,，提高信息技術教學水平,，以教育部制定的《中小學信息技術課程建設》指導綱要為指導，根據(jù)《小學信息技術知識要點》開展信息技術教育教學活動,，規(guī)范信息技術課,，加強對學生的考核和評價，提高教育,、教學質量,。
根據(jù)我鎮(zhèn)的計算機軟硬件實際情況，結合《小學信息技術知識要點》,，擬定教學內容安排如下：
三年級上期：信息技術常識（電腦室管理常規(guī),、開關機、計算機的用途）,、指法練習（了解鍵盤的分區(qū)按正確指法輸入字母,、數(shù)字、符號）,、使用金山打字通進行漢字錄入練習,、益智游戲
下期：信息技術常識（計算的發(fā)展史、計算機的特點）會設置桌面主題（墻紙,、屏幕保護,、外觀）、畫畫,、使用金山打字通漢字錄入練習與使用寫字板進行漢字編排練習,、益智游戲。
四年級上期：信息技術常識（電腦基本組成,、計算機病毒的特點及其防治方法）,、windos操作系統(tǒng)（文件夾的建立、刪除,、復制,、移動、屬性的設置等）,、正確使用鼠標（單擊,、雙擊、拖動）,、文字錄入練習
下期：信息技術常識,、ppt文檔的表格使用（插入規(guī)定行列的表格、合并和折分單元格,、插入或刪除行或列,、美化表格、文字美化,、表格套用格式,、邊框底紋,、對齊方式、表格內數(shù)據(jù)的簡單計算）,、簡便幾何圖形的繪制,、組合的運用等。
六年級上期：信息技術常識,、logo運用,。
1、興趣小組根據(jù)學生自愿的原則,，安排興趣小組,，組織興趣的學生每天中午的時間進行練習與輔導,，旨在培養(yǎng)學生學習計算機的興趣和提高操作水平,，鍛煉學生作用計算機進行繪圖、學習logo初步用海龜作圖,；興趣小組進一步學習logo的基本操作,；
2、競賽活動本期擬在11月舉行一次全鎮(zhèn)性的計算機操作競賽,，一方面提高學生學習計算機的興趣,，另一方面檢驗學生學習計算機的效果。比賽內容安排如下：
三年級：指法,；
四,、五、六年級：漢字錄入,；
另組織六年級（logo）比賽,。
3、做好期末考評工作根據(jù)學期學習內容,，信息技術任課教師在學期末自擬考評內容對學生一學期來的學習情況進行綜合考評,，并做好考評表格的填寫與反饋與存檔工作，做信息技術教學走向規(guī)范化,。讓每一位學生在每一學期的學習中均得到發(fā)展,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
新的學期開始了，按照學校教學工作的總體部署排和教務處的要求,， 為有序利高效的執(zhí)行教學任務,，特制定信息技術教研組工作計劃。
在“以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化”的思想指引下,，以學校的現(xiàn)代教育理念為方向,，認真貫徹課改精神，立足以學生為中心,，以信息技術課程教學和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,、合作能力為重點,，更新教師教育理念，積極抓住契機,，努力提高教學質量,，進而提升學生的信息素養(yǎng)，爭取使信息技術教研組工作再上一個新臺階,。
(一)教學教研：
1,、集體研讀和學習課程標準和教學大綱，緊跟課改的步子,。
2,、積極開展教研活動，學習課程改革精神,。
3,、大膽進行任務驅動和小組合作學習的教學方法的探索與運用，促進教育教學質量的提高,。
4,、認真?zhèn)湔n，加強對教材的研究和探討,，針對學生實際情況和設備,，運用各種先進的教學理念和手段，上好每堂課,，切實提高課堂教學的實效性,。
5、加強教師之間進行相互學習,，相互交流,，從而提高計算機教師的技術水平，形成輔助教學,，并融入到其他學科的良性循環(huán),。
6、組織信息技術教師互相聽課評課,，學習其他教師的先進教學方法,，提高教學水平。
7,、做好高二年級學業(yè)水平測試的考前復習工作,，讓每位學生能順利通過信息技術學考。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
勞技教育是綜合實踐活動課程的一個重要組成部分,，是國家制定性學習領域,，是一門綜合性強，與學生生活實際、當?shù)厣a(chǎn)實際和社會實際緊密聯(lián)系,，以實踐為主的課程,。全日制小學開設勞動與技術課，對于貫徹落實國家教育方針,，推進素質教育,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造意識、創(chuàng)新精神和實踐能力,，具有十分重要的意義,。
讓學生親近周圍的自然環(huán)境，熱愛自然,，初步形成自覺保護周圍自然環(huán)境的意識和能力,；考察周圍的社會環(huán)境，自覺遵守社會行為規(guī)范,，增長社會溝通能力,，養(yǎng)成初步的服務社會的意識和對社會負責的態(tài)度。逐步掌握基本的生活技能,，形成生活自理的習慣,，初步具有認識自我的能力,。養(yǎng)成勤奮,、積極的生活態(tài)度。激發(fā)好奇心和求知欲,，初步養(yǎng)成從事探究活動的正確態(tài)度,，發(fā)展探究問題的初步能力。堅持學生的自主選擇和主動實踐,。尊重學生基于自己的需要,、動機和興趣所選擇的活動內容與方式。以融合的方式設計與實施綜合實踐活動,，實現(xiàn)研究性學習,、社區(qū)服務與社會實踐、勞動與技術教育,、信息技術教育等領域的整合,。以研究性學習方式作為綜合實踐活動的活動方式。鼓勵并支持學生發(fā)掘,、利用校內外課程資源,，加強學校、家庭,、與社區(qū)三者之間的聯(lián)系,。采用彈性課時集中使用與分散使用相結合。
適應新時期素質教育和教育改革的需要，養(yǎng)成學生的勞動觀念,、勞動技能和勞動習慣2,、促進學生德、智,、體,、美、勞協(xié)調發(fā)展,。
3,、通過勞動技術教育課的教學與實踐，增強學生的動手能力,。
4,、培養(yǎng)學生的觀察力、想象力和創(chuàng)造精神,。
5,、增強學生的自我服務和服務他人的意識和能力，提高學生的整體素質,。
本學期四年級共四個班,，每班一星期有一節(jié)勞動課。學生都來自農村,，大部分從小就參加勞動,，尤其是家務勞動和簡單的田間勞動，有較好的勞動習慣和技能,。
本冊教材共有兩大部分,，構成一個五彩繽紛的世界，它是學生自主翱翔的世界,，也是學生走向生活的起點．在這個世界里,，學生將在老師的指導下學習、家用電器,、以及其他多種材料制作等項目,。為學生一生的發(fā)展奠定必備的勞動知識和技能基礎。
1,、有效地增強學生的動手能力,。
2、培養(yǎng)學生的觀察力,、想象力和創(chuàng)新精神,。3、提高學生的整體素質,。五,、教學措施,。
1、強調具有開放性,，盡量加大容量,，使學生能舉一反三，觸類旁通,。2,、注意知識性和趣味性相結合，通過多種方式,，激發(fā)學生的學習興趣,。
3、注重在勞動實踐中樹立學生的勞動觀念,，體會勞動創(chuàng)造財富的道理,，培養(yǎng)創(chuàng)造精神，并在勞動實踐中學會觀察世界,、認識世界,。四、學情分析
四年級的學生對于紙工的剪,、折,、刻、劃,、貼等一系列技能,，已經(jīng)熟悉，也能夠完全的看懂一些紙工的符號,。本學期,，在四年級上學期學習的基礎上，繼續(xù)學習紙工更深一層次的學習,。除了紙工知識的學習，本學期,，還涉及到陶藝知識和縫紉知識的學習,，都是兩個比較新的知識點，所以本學期的學習也存在一定的挑戰(zhàn),，但只要用心的教,，用心的學，相信在本學期的勞技教學中,，在學生的動手操作方面,，在學生的想象力方面，在學生的創(chuàng)新能力方面,，一定會有提高,。
1、端正教育思想，更新教育觀念,，樹立正確的人才觀,、課程觀、教學觀和質量觀,；
2,、有計劃、有組織地開展教學研究和觀摩課活動,，經(jīng)常性的開展聽課,、評課活動，主動與其他任課教師交換意見,；
3,、不斷加強學科性學習以及教學研究，提高自己的自身文化素質,。
4,、轉變教學觀念，遵循教育規(guī)律,，探索教育,、教學改革新方法，新路子,，開拓創(chuàng)新,，不斷進取，努力培養(yǎng)學生的勞動能力以及勞技技能,。
5,、認真?zhèn)湔n、寫教案,、研究課,，根據(jù)學生學習情況對學生進行必要的調整，出色完成教學任務,；
6,、熱愛每一個學生，尊重每一個學生,，關心每一個學生,，要求學生做到的，教師首先做到,，對學生循循善誘,。
第二方面：
1、有明確的奮斗目標,，有強烈的求知欲望,，有濃厚的學習興趣,；
2、尊敬老師的辛勤勞動,，聽從老師的正確教導,，認真完成老師布置的勞技操作任務。
3,、認真聽講,，積極動腦，思維準確,，大膽發(fā)言,，不懂的知識和問題虛心向老師和同學請教。
4,、養(yǎng)成良好的學習習慣,，包括課前準備好上課所必須的材料，課后,，把上課的知識點延伸到生活中,，懂得知識的回歸生活。
5,、積極參加學科學習實踐活動,，培養(yǎng)動手、動腦,、動口和創(chuàng)造能力,。
技術科年度工作計劃 技術科工作計劃篇
四年級學生對學習計算機有一定的基礎，基本知識與技能的掌握情況還比較理想,，但大部分學生在計算機的應用方面還嫌狹窄,，對于windows系統(tǒng)的基本操作還不夠熟練或者不規(guī)范，少部分學生正確使用計算機的習慣還沒形成,，考慮到四年級學生本學期的上課特點,，所以，本學期將繼續(xù)激發(fā)學生學習計算機的興趣外,，著重繼續(xù)鞏固和加深對word的學習,，讓學生能盡量熟悉和使用word，提高學生對計算機的應用能力,，努力讓每個學生都能學到知識，提高計算機的應用能力,，為下階段的計算機學習打下較扎實的基礎,。
1、知識目標,、能力目標和情意目標,。
（1）知識與技能：
（2）過程與方法：
培養(yǎng)學生對信息技術的興趣和意識,，讓學生了解和掌握信息技術基本知識和技能，了解信息技術的發(fā)展及期應用對人類日常生活和科學技術的深刻影響,。通過信息技術課程使學生具有獲取信息,、傳輸信息、處理信息和應用信息的能力,，教育學生正確認識和理解與信息技術相關的文化,、倫理和社會等問題，負責任地使用信息技術,。培養(yǎng)學生良好的信息素養(yǎng),，把信息技術作為支持終身學習和合作學習手手段，為適應信息社會的學習,、工作和生活打下必要的基礎,。
（3）情感態(tài)度與價值觀：
通過對計算機的演示操作，激發(fā)學生對信息技術的學習興趣,，培養(yǎng)學生的科學態(tài)度和科學的學習方法,，培養(yǎng)學生熱愛科學以及關心社會的情感，從而使學生認識到自己肩負的重任,，從而激發(fā)學生的學習興趣,，為祖國的繁榮昌盛而努力學習。
2,、質量目標：
在本學期的教學中,，認真學習其他學科以及本學科其他優(yōu)秀老師的經(jīng)驗，進一步落實具體措施,，面向全體學生,，打好課堂教學主陣地，抓好中上生,，促進學困生提高,，使學生的信息技術應用能力逐步提高。
