演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇一

大家好!

今天我很榮幸能站在這個講臺上,，參加此次神火煤電股份有限公司基建部土建科科長崗位的競選。首先我感謝我們神火煤電股份有限公司組織這次競聘活動,，給予了我這個挑戰(zhàn)自我,、展示自我的機會和平臺;其次，我感謝神火煤電股份有限公司和基建部各位領導對我的鼓勵和支持,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習;最后,，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,，今天我才會有信心站在個講臺上,。

首先,，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫，今年37歲,，大學本科學歷,，中共黨員，工程師,。2019年12月份來到我們神火煤電股份有限公司任土建主管,，在這八年的工作中，在上級領導的指導和幫助下我都秉持著勤勤懇懇的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神去工作,，先后參與并且組織牽頭開展了公司的多個基建項目,，積累了豐富的業(yè)務知識和管理經(jīng)驗。現(xiàn)任崗位為基建部副科長崗位,。

今天,，我參與競聘的崗位是基建部土建科科長崗位，下面,，結合我個人的工作經(jīng)歷,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

第一,，我熱愛本職工作,，并且在始終不懈要求自己，立足本職,，爭創(chuàng)一流,。

我從2019年來我們神火煤電股份有限公司到參加工作以來，在所工作過的崗位上,，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務,，在各項評比中均名列前茅：(你以前獲得的榮譽可以放在這里),。

在這八年的工作當中，神火煤電股份有限公司給與了我成長的平臺,，我希望用我更大的努力來回報神火煤電和公司各位領導對我的關愛和支持,，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為神火煤電股份有限公司的發(fā)展做出我更大的貢獻!

第二,，我工作勤謹務實,、嚴謹細致,，業(yè)務技能扎實,，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。

十多年的現(xiàn)場施工經(jīng)驗和幾近九年的甲方管理工作經(jīng)驗使得我對基建工作中的技術管理,、施工管理,、材料管理以及工程驗收、預決算審計,、反索賠等多個環(huán)節(jié)異常熟稔,，并且養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力。在土建科這八年工作當中,，對于領導布置的每一項任務,，我始終堅持在立足崗位的基礎上，將各項任務細化,，切實做到了每個細節(jié),、每個步驟到位，工作成績不僅得到了同志們的好評,，也得到了主管領導的認同和贊同,。

除此之外，從參加工作伊始到現(xiàn)在,，我還一直秉承業(yè)務能力精益求精的精神去學習,、去鉆研,，充分利用閑暇時間學習相關專業(yè)書籍和技術軟件,，用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平和分析判斷能力,，在當前我已經(jīng)對天正建筑、魯班算量,、廣廈結構能專業(yè)軟件應用的極為嫻熟,，這也為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第三,，我始終堅持公平,、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片,，具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力,。

從1994年參加工作伊始,，在這十八年的工作當中，無論在哪個崗位上工作,，在工作中我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位,，工作認真負責，秉持謙虛的學習態(tài)度,、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平,、公正的團隊管理精神,，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的管理和協(xié)調(diào)能力,，善于與其他戰(zhàn)友,、同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊,。

如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，立足崗位,，積極服從安排,。

作為一名后基建部土建科科長，在以后的工作中,，我將以飽滿的熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成上級領導對土建科安排布置的各項任務,，將各項工作做好、做扎實,，嚴格按照上級要求完成各項工作和計劃目標,，切實做將各項工作做好做到位，并且力求在完成的基礎上精益求精,，做到更好,。

第二，提升意識,，推進技術交流,。

在以后的工作中，我還將會堅持創(chuàng)新工作方式,、方法,，開拓進取，在做好主管領導“參謀”和“助手”的基礎上,，加強技術交流力度,，把土建科打造成一個技術交流平臺，定時,、定期組織各基層單位土建人員互訪,、學習,，使土建工程技術人員業(yè)務水平再上一個新臺階，為土建科工作的開展奠定良好基礎,。

第三,，嚴格制度，加強協(xié)作溝通,。

為更好實現(xiàn)土建科工作的精細化管理,，在下一步的工作中，我將會加強工程檔案管理力度,，編制《工程檔案管理辦法使檔案管理辦法》并且嚴格執(zhí)行,，不漏一點一滴;除此之外，我還將會加強基建部各個科室之間,、相關部室對口專業(yè)之間溝通協(xié)作,，與同行們高航團結，做好與基層單位現(xiàn)場人員,、監(jiān)理方,、施工方的溝通協(xié)調(diào)工作，確保項目工作能夠順利有序的向前推進,。

各位領導,，各位評委，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否,，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力,，為我們次神火煤電股份有限公司的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。

謝謝大家!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我是人事科科長,。今天,，我懷著一種不平靜的心情，登上這個副科長競爭上崗演講稿的舞臺,。衷心感謝局黨委和局領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰(zhàn)的機會,。

虛心學習，經(jīng)受磨練,，增長見識,，是我參加這次競聘的出發(fā)點。同時我也相信,，再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠方!我局干部實行公平,、公正,、公開競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試,。

高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處,。”我很欣賞這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求,，不斷的超越。

在市人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導,、幫助和關心、支持的結果,。在此,，我衷心說聲謝謝。

一,、具有廉潔自律的良好品格,。嚴格遵守和黨紀國法，堅持民主集中制原則,，講黨性,，有大局觀念、作風民主,，為人正直,，待人真誠，處事公正,，不計較個人得失,。生活嚴謹，奉公守法,，清正廉潔,，團結同志，顧全大局,，做到了嚴于律己,，自警自重,。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗,。

三,、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來,，無論在哪一個崗位,，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結,、友愛,、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。

四、具備開拓創(chuàng)新和奉獻精神,。開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié),。我當人事科長時，以人為本,，為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件,。另外，因為我局人事科工作繁雜,，而且件件都和職工切身利益密切相關,，因此，我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神,。

我們正生活在一個技術,、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈,。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

俗話說,，“凡事預則立,，不預則廢”。如果我能夠競上科長的職位,，我將在各級領導的指導下,，認真履行職責，加強自身學習，使自己向復合型干部發(fā)展,，以科學的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務,。我的工作思路是：

一,、轉變角色，盡快適應新的工作環(huán)境,，擔負起科長的責任,。堅決貫徹局黨委的各項決議，維護組織團結,，當好主要領導的參謀與助手,。

二、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念,。

三,、團結協(xié)作，銳意進取,。

四,、理清工作思路，抓好錄用考核工作,。

如果我競崗落選，說明我還有差距,，但我決不氣餒,。我將一如既往，在局黨組的領導下,，與各位同仁一道,，同心同德，努力拼搏,，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢。謝謝大家!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!我叫,，今年xx歲，學歷,，英語四級,，計算機中級，現(xiàn)從事學校工作,。我于x年畢業(yè)于x大學專業(yè),，同年被招聘到xx街道辦事處宣傳網(wǎng)絡辦工作;x年擔任xx區(qū)第二屆政協(xié)委員。

“每個人都是一座山,，世上最難攀登的山其實是自己,，往上走,，即便是一小步，也有新高度,?！蔽乙曔@句廣告語為自己的人生信條，在挑戰(zhàn)自己,、追求卓越的人生之路上,，在創(chuàng)造**街道新輝煌的事業(yè)之路上，我一直在努力,。從參加工作那天起我就牢記領導的教誨,，牢記自己的使命，虛心好學,，開拓進取,，始終能做到能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè),，對工作熱情且能持之以恒,。在考慮問題時，我能夠善于統(tǒng)籌兼顧,，有較好的協(xié)調(diào)能力,，領會領導意圖快，執(zhí)行能力強不偏差,，每天面對大量繁雜的工作,，從沒有懈怠，也沒有出現(xiàn)任何問題,。在我進入工作崗位一年后,，就獨立完成宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作臺帳，在區(qū)年度考核評比中獲一等獎;在參加街道黨外后備干部推薦中,，以高票名列第一,。并獲得x年度xx街道三個文明建設先進個人。

人們都說,，綜合科的工作無非是負責街道重要會務的組織,、安全保衛(wèi)、基建維修,、后勤服務等機關事務;負責各部門之間和內(nèi)外工作的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào);負責街道黨工委,、辦事處、人大工委綜合性的工作計劃,、工作總結,、重要文件、請示、報告,、會議材料的草擬和審改工作;負責文件的收發(fā),、整理、歸檔,、保密;負責調(diào)查研究,、信息采集，并及時掌握各個時期的工作動態(tài),，為領導決策提供參考依據(jù);負責督查領導交辦工作的完成情況,。需要做的事情既碎又雜，沒有干頭!

而我認為,，綜合科的工作多,，每一件都事關辦事處的工作大局，綜合科的工作搞不好直接影響到其他科室工作的開展,。鑒于以上認識,，我認為，一個優(yōu)秀的綜合科副科長,，除了具備較強的協(xié)調(diào)能力,、管理能力之外，還應該有較強的責任感,、事業(yè)心和為人民服務的精神,。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位,，我將以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞“服務高新、發(fā)展地方”和“街道園區(qū)化”核心要求,，調(diào)整和完善機構設置，科學規(guī)范機構職能,，優(yōu)化人員配置,，提高行政效率，逐步形成行為規(guī)范,、運轉協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的園區(qū)化管理體制和運行機制,。我將協(xié)助科長做好以下工作：

第一,，真誠講團結，協(xié)助領導做好工作,。我要擺正自己的位置,，當好配角，服從領導的安排，并結合分管的工作,，開展調(diào)查研究,，總結點滴經(jīng)驗，做好信息反饋,，向領導提出建議和設想,。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、服務等職能,。在生活中,，多關心、理解和支持同事,，在工作中,，互相支持配合，團結他們一起完成工作任務,。

第二,，加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。從事綜合科工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要誠實廉潔，需要有較強的工作能力和工作藝術,。我將繼續(xù)努力加強黨性鍛煉,，自覺講學習，講正氣,，講紀律,，顧全大局，維護領導形象,，不斷提高服務質(zhì)量,，在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力。還要始終把學習放在第一位,，提高自己分析,、解決問題的能力,。

第三,，搞好主動服務,，樹立良好形象。我將在辦文,、辦會,、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在綜合科延誤,，不讓傳遞的批件在綜合積壓,，不讓各種差錯在綜合科發(fā)生，不讓前來辦事的同志在綜合科受到冷落,，不讓部門的形象在綜合科受到影響,。

第四，完善各項規(guī)章制度,，進一步推行目標管理,。我將結合單位改革發(fā)展的實際，在定崗定員定職責的同時,，健全規(guī)章制度,，搞好目標管理，從文檔處理到行政后勤服務都有章可循,，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,，提高工作的主動性和預見性，確保綜合科工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處,。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，以上是我為大家作的簡要匯報,。如果能夠承蒙大家的厚愛,，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作,，以出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛!

我的演講結束，謝謝大家!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇四

各位領導,，各位評委,，同志們：

我叫，現(xiàn)年*歲,，大學文化,，中共黨員,。 1988年7月，鄭州大學中文系畢業(yè)后,，在市衛(wèi)生局參加工作,，先后任局辦公室、人事科科員,，團委副書記,、書記，黨委辦公室主任,，1995年6月到市委辦公室工作,，1999年3月任綜合科副科長、主任科員,。近年來,，在領導和同志們的關心、支持,、幫助下,，自己在思想上、工作上都取得了新的進步,。借此機會,，向所有關心、支持我成長的領導和同志,，表示衷心感謝!

這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭,，對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展,，健康成長,，具有重要作用。作為符合條件的干部,，都應當積極參與,，公平競爭。

我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底,，在中文,、哲學、經(jīng)濟學三個方面都達到本科學識水平,，眼界寬,，悟性好，出手快 ,，善于把握大的發(fā)展趨勢,，能夠準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務,。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā),、共青團和督查工作中,，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點,，得到有關領導的肯定與認可,。二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說,，能寫，能干事,，干成事,。參加工作十三年來，從事過文秘,、人事,、宣傳、共青團,、黨務,、督查、綜合等多項工作,，都取得了明顯的成績,。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格;深感人生不易,，富有人情味，頗具同情心,，樂于助人,。這些正是團結同志、做好工作的基礎,。

如果這次競爭成功,，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè),、勤勉好學,、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新,、求是務實,、團結協(xié)作的精神，撲下身子,、默默無聞,，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務,。

在工作和生活中,，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王,。要不斷在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象,。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。要經(jīng)常向主管領導請示,，了解領導要求，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習,，多交流,，多協(xié)調(diào)，互相幫助,，共同提高,。三是搞好科室內(nèi)部團結。生活上多關心同志,，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶,，多讓同志,，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,，在堅原則的前提下,，多做思想工作，求同存異,，讓大家一起朝著共同的目標邁進,。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動,，我也會加倍努力,，干好工作，請領導和同志們放心!

謝謝大家

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇五

各位領導,，各位同事：

站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動,，感謝領導給予的這種機會讓我們能夠實現(xiàn)理想體現(xiàn)價值。崗位競聘制是公司落實總公司關于機構設置和人員編制實施方案精神,，推進公司人事制度改革的實際舉措,，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現(xiàn),，必將提高干部隊伍整體素質(zhì)，促進干部的成長和各項工作順利開展,。作為一名參與者我深感榮幸,。

我競聘的是科長，我不認為我不自量力,，也不美化為我勇挑重擔,。有句話說“心有多大，舞臺就有多大”,，我想通過追求更高的目標來實現(xiàn)人生的價值,，通過更為卓越的工作績效來回報領導對我的關懷和厚愛。

自從99年從部隊退伍進入保安公司,，八年來歷經(jīng)保安員,、班長、中隊長,、科長等崗位;工作單位遍及唐山冀東水泥廠,、唐山機車廠、摩托羅拉,、一汽豐田等大型企業(yè);工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤,、班組管理、后勤采購,、業(yè)務洽談,、文案寫作等。每項工作都認認真真,，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè),。我對保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血,，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務素質(zhì)及綜合能力,。

我認為擔任科長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理能力;

我長期在基層工作,，非常熟悉保安勤務及班組管理,，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè),、公司三方關系方面駕熟就輕,。

二、企業(yè)關系協(xié)調(diào)能力;

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價,，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶,，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三,、軍事訓練能力;

我當兵出身,，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會講解,、會示范、會糾正,、會做思想工作”的四會標準,，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平,。

四,、宣傳寫作能力;

我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章,，對整理隊伍管理工作材料,，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性,，拓展保安市場有著積極意義,。

五、熟練使用現(xiàn)代辦公設備;

我能熟練使用各種辦公設備,，掌握word,、excel等商務辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用,，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助,。

六、調(diào)劑隊伍文化生活能力;

我是個文藝愛好者,，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎,，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活,，營造溫馨的工作生活氛圍,。

七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠;

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對保安的忠誠,，自從部隊來到公司,，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求,。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑,，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄,、不放棄”是我的處世準則,。

如果我能競聘上科長，我將從以下幾個方面開展工作：

一,、選好副手,。

大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到,，選好副手,，依靠班長骨干開展工作是關鍵?？崎L工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才,。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質(zhì)關,。在責任意識,、綜合素質(zhì)、業(yè)務技能,、管理水平,、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進行考評,，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去,。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核;勤開會,多談心,隨時掌握骨干思想動態(tài);定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務技能和工作成績進行考核評估,，優(yōu)勝劣汰,給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁,。

二、以主動出擊代替被動工作,。

“快半拍,，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面,，想領導之未想,，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作,。針對隊伍中普遍存在的流失,、睡崗、形象不整,、內(nèi)務臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源,，從根本上解決問題，做到標本兼治,。要認真領會公司領導思路,，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務。

三,、只爭第一,。

給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面,。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感,，提高工作標準。建立健全各項管理制度,，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥,，杜絕類似問題的再次發(fā)生,。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢,，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

四,、以個人魅力贏取客戶的信任,。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì),。以誠待人,，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力,、講誠信守信譽的公司合作,。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發(fā)展關系,。鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務,。

五,、掌握第一手材料。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上,。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間,，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂;幫他們解決實際問題;對其工作進行指點;掌握隊員的思想動態(tài),，有針對性的開展工作,。

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，因為是競聘演講,，我沒有講自己的缺點和不足,，請大家理解。我也借此機會向各位領導、各位同事請教,，希望你們能隨時指出我的不足,，幫助我不斷進步，給我更多的支持和鼓勵,。

謝謝!

二

各位領導,、同事們：

大家好，首先,，向在座的,、多年來給予我關心、鼓勵和支持的領導和同事表示衷心的感謝!我叫,，今年xx歲,，中共黨員，大專文化,。今天本人競爭的崗位是安全科科長,。

我的競爭優(yōu)勢：一是本人有多年的公路基層工作管理經(jīng)驗，在日常工作中注重安全生產(chǎn),，曾多次參加上級組織的安全學習,。二是求實意識強。本人參加工作××多年來,，能夠圓滿的完成了各項工作任務,。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子,，不作表面文章,，從實際出發(fā)，歷年工作均取得較好成績,。

如果我能得到各位的信任,，有幸競職成功的話，我將擺正位置,，協(xié)調(diào)好關系;按照上級的工作布署,，以局安全生產(chǎn)為主線，讓群眾滿意,，讓上級領導滿意為目標,，結合我局的實際情況，做好以下幾個方面的工作：

一是增強創(chuàng)新意識,。安全管理不是“轉運站”,，不能簡單的文件傳達文件，也不是“消防隊”,，等到出了問題再去抓,，更不是“勤雜工”,，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新規(guī)程制度,，產(chǎn)生新思想,，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn),、有所創(chuàng)造,、有所前進。

二是增強質(zhì)量意識,，把安全質(zhì)量建設作為一項重點工作來抓,，找出目前安全管理工作中的不足之處，做到高標準,、高質(zhì)量地完成工作任務,。不滿足于一般化，過得去,。日常工作,、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、檢查嚴謹細致,，努力不出差錯,。三是實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”

實行程序化的安全管理，就是把公路的每一項工作和應做的安全防范措施與實際工作步驟相結合,，完成“要我安全”,、“我要安全”,、“我懂安全”三個過程的轉變,。四是落實安全管理工作的“制度化”

通過嚴密的制度使大家工作中做到不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害,，保護我局的利益不受人為侵害?？傊?，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗,。如果我成功當選,，我一定會更加努力，做到兢兢業(yè)業(yè)抓安全,，盡職盡責為安全,。無論競爭職位的結果如何，我都會一如既往,、毫無怨言地努力做好本職工作,。

謝謝!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!今天，我能夠站在這個舞臺上發(fā)表我的競職演講,，我為自己感動與驕傲,。當然，我知道,，之所以能夠走上這個舞臺,，是領導愛護和賞識的結果，是同事們關心和支持的結果,。但我仍然為自己感動,。

今年，正值黨的“xx大”之后醫(yī)院改革的關鍵年,，全員聘用,、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下,，以“經(jīng)營”醫(yī)院,、科技興院的思想為主導，我競聘醫(yī)務科科長職務,，我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作,，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1,、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,，根據(jù)醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路,，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應與知名度,。

2、服從醫(yī)院領導,，完成醫(yī)院領導交給的各項任務,。定期在科內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育,。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務,，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。

3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學管理及紅會工作,。

4,、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新,，提高醫(yī)務人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5,、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上,，啟動科研項目8項以上,，完成專科建設(專病門診)**個以上,，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實,，確保1急救任務的落實，保證上級相關檢查達標,。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持,，無論是否當選,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力,。

如果我競聘成功,，我將用出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛!“不積跬步，無以至千里;不積細流,，無以成江海,?！蔽以笍狞c點滴滴做起,，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情懷吹響時代號角,，以燃燒的激情點燃前進的火把,，以昂揚的斗志舉起發(fā)展的旗幟!為把我們院工作推向一個輝煌的未來，不懈努力!

我的演講結束了,謝謝大家!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇七

各位領導,，評委：

大家好,！

今年，我很幸運,，由于機構改革,，來到了發(fā)展改革委員會這個人才濟濟,、團結又溫暖的大家庭；今天,，我更為高興的是有機會站在這里同諸位優(yōu)秀的同志們一起競聘科長職務,。作為一名女性，35歲已說不上年輕,，在競爭激烈,、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我常捫心自問,，我還能為社會做些什么,，才能不虛度年華。適逢競聘,，我知道這是一個很好的檢驗,、提高、學習的機會,。也只有不斷地參與競爭,、挑戰(zhàn)自我、與時俱進,，才能不斷的進步,，也才能不被時代的浪潮所淘汰，這也是我參加競聘的主要原因,，我愿意展示自我,，接受大家的評判。

我于90年7月畢業(yè)于西安科技學院機械管理專業(yè),，95年考入河南大學外語系英語專業(yè)獲得本科學歷中員91年至今在經(jīng)貿(mào)委工作我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和將來，我參與競聘的是地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長,，主要基于以下方面考慮：

首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力,。在經(jīng)貿(mào)委工作以來，我先后在生產(chǎn)調(diào)度局機電產(chǎn)品出口辦公室對外經(jīng)濟協(xié)調(diào)科工作,。多年的工作經(jīng)驗使我認識到機關工作的實質(zhì)就是搞好管理及做好服務,。作為中層正職領導干部，我認為,，管理是第一位的,。一個部門工作的出發(fā)點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心，通過行政管理手段,，方法合適思路開闊目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作,。

因此，我有意識的培養(yǎng)自己的行政管理能力,，并自學了一些領導學方面的書籍,，對領導崗位所要求的政治素質(zhì)品格修養(yǎng)原則視野情緒管理領導模式突破與創(chuàng)新等方面進行知識儲備,，為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎。99年,，我被任職為經(jīng)貿(mào)委對外經(jīng)濟協(xié)調(diào)科副主任科員,，并于04年為委辦公室副主任。

幾年來,，通過向科長虛心學習,，我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐，并注意思考總結,。積極協(xié)助科長開展工作,，盡可能的參與各項工作的管理中，如組織企業(yè)參加各種類型的經(jīng)貿(mào)會洽談會貿(mào)易會活動：深入基層,，對市工業(yè)企業(yè)自營出口創(chuàng)匯情況進行調(diào)研分析：做好企業(yè)網(wǎng)上宣傳推介工作等,，由于開展工作措施得力，我科連續(xù)多年被省市部門評為先進單位,，我個人也連續(xù)兩年被市政府評為先進個人,。我認為，多年的管理工作實踐,，培養(yǎng)了我的行政管理水平及綜合組織協(xié)調(diào)能力,，為從事科長崗位積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

其次是具備了科長職務的業(yè)務素質(zhì),，能夠保證工作的開展和質(zhì)量,。

在經(jīng)貿(mào)委工作期間，我系統(tǒng)的學習了有關經(jīng)濟方面的業(yè)務知識和各級文件,，在平時的工作中注意積累各種相關知識,，多年的經(jīng)濟部門工作使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，掌握和把握了開展經(jīng)濟工作的相應思路,，它將使我迅速進入工作狀態(tài),，及時地開展好各項業(yè)務工作，并且能更好的保持地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作工作的持續(xù)性,，從而健康,、有序、有創(chuàng)新的向前發(fā)展,。

此外,，我還具備計算機及外語知識,。利用計算機,，能熟練地進行網(wǎng)上操作網(wǎng)頁制作文字處理和日常維護；利用英文能熟練地進行日常交流,，并具備一定的書面翻譯能力,，我相信利用現(xiàn)代化管理手段我能更好的開展各項工作,。

假如我有幸競聘成功，成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長,，我將不辱使命,，全力做好科內(nèi)五個方面的工作：

一、加強學習,、提高素質(zhì),。加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業(yè)務知識,，這是做好各項工作的首要條件,。

二、做好調(diào)查研究工作,，要經(jīng)常深入基層,，詳細地了解有關情況。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和合作科的職能情況,，深入調(diào)查研究,，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作,。重點做好水污染的防治,、城市環(huán)境保護工作，及時了解存在的根本問題,，做好此項工作對于改善開封市的城市環(huán)境,，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義。

三,、繼續(xù)加大區(qū)域經(jīng)濟合作工作的力度,。地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作科作為發(fā)改委的職能科室，也是加強經(jīng)濟合作促進地區(qū)交流的對外窗口之一,，因此,，對于一些大的地區(qū)經(jīng)濟交流活動要提前介入，做好預案,，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事,，把地方經(jīng)濟搞好，搞活,。

四,、積極協(xié)助領導抓好各項政策、規(guī)劃的編制工作,，對執(zhí)行情況跟蹤了解,。

五、加強對上服務、對內(nèi)溝通和對外聯(lián)絡,、向上,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

對領導交辦的事項和領導的重要公務活動,，要在指責范圍內(nèi),，加快節(jié)奏抓好落實，上情下達,。對各科同志互相配合互相支持并與相關業(yè)務單位加強聯(lián)系,，多方協(xié)商，互相理解信任,，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

不容置疑，在各位領導和同事面前,，我的資歷還不太深,，根據(jù)競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭,，希望大家認識我,、了解我、支持我,。我有決心,、有信心，在各為主任領導下,、在同志的幫助支持下,，以新的形象、新的干勁,、開創(chuàng)新的工作局面,。感謝領導和評委,。

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇八

尊敬的各位領導及評委：

大家好!

非常感謝處領導和同志們的信任和支持，使我有機會站在這里參加總務科科長的競聘，接受領導和同志們的挑選,，以實際行動支持處領導的決定,。同時,，借此機會,，增進領導和同志們對我的了解。我愿意把自己過去的工作,、學習經(jīng)歷,，以及我對新崗位的理解、認識,，適應此項工作的優(yōu)勢和今后工作的設想,，向各位領導和同志們進行匯報：

我叫,，現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，本科學歷,，現(xiàn)任總務科科長,，現(xiàn)我應聘的崗位仍是處總務科科長職務,。

我之所以競聘總務科科長的職位，基于以下因素,。

第一,，自身素質(zhì)過硬。在政治修養(yǎng)上,，能夠堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想指導工作實踐，勤于學習,，不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平,，堅持原則，把握政策,，始終圍繞環(huán)衛(wèi)處的中心任務開展工作,，得到了領導肯定。在自身素質(zhì)上,，具有積極進取,、樂于奉獻的事業(yè)心和進取心，始終保持吃苦耐勞的工作干勁,，認真負責,、永不服務輸?shù)墓ぷ鳠岢溃浂簧?、?zhí)著務實的工作態(tài)度,，團結友愛、合作協(xié)同的團隊意識,。思想作風上,，我一向謙虛謹慎，誠懇待人,，工作上尊重領導,，支持領導的工作，與同事之間互相理解,，坦誠交往,，對待他人，真誠熱情,，舉止禮貌,，有著良好的人際關系和廣泛的社會關系。

第二，比較熟悉總務科業(yè)務,。在此次競聘之前,，我就擔任總務科科長這一職務。在工作中我不斷吸取教訓積累好的經(jīng)驗,，我認為要做好這一工作,，應該做好以下幾點：

1、應帶領下屬認真學習黨的路線方針政策,，不斷提高隊伍素質(zhì),，積極塑造行業(yè)形象。組織本部門職工加強安全生產(chǎn),、財會法規(guī),、物業(yè)管理等業(yè)務范圍內(nèi)的法規(guī)文件學習，提高業(yè)務素質(zhì),。

2,、熟練掌握我處各崗位所需的材料、勞動工具,、勞保用品等物品的品種,、數(shù)量，并保證及時,、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)價采購，合理安排采購物品的庫存量,。按要求的程序進行材料,、物資的購、存,、發(fā)工作,，做好材料購買、入庫保管,、發(fā)放各項程序的監(jiān)督檢查,，確保無漏洞、庫存整齊完好,，降低損耗,。每月及時匯總相關材料的購買、發(fā)放,、使用,、庫存等相關數(shù)量、金額,，做到帳實相符,。

3,、組織做好門衛(wèi)的安全保衛(wèi)工作，,，組織好門衛(wèi)交接班手續(xù),。組織做好物業(yè)管理工作，及時檢查職工住宅樓物業(yè)管理工作情況,。組織做好本部門職工勞動紀律,、考勤等工作的管理，及時上報考勤,。組織做好辦公樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,，要求做到不留衛(wèi)生死角,，及時對衛(wèi)生打掃情況進行檢查,。

4、組織完成領導交辦的其他工作和學習任務,。

如果這次競聘能夠得到領導和同志們的信任和支持,，我將嚴格按照以上四個方面的要求，和全科同志一起發(fā)揚愛崗敬業(yè),，團結協(xié)作的精神扎扎實實做好各項工作,，圓滿完成領導交給的各項任務，進一步認清總務科工作在全處工作大局中所處的位置,，完善并修訂總務科的工作目標,，不斷在服務中提高工作水平，提高運行效率,，提高服務質(zhì)量,，為同事們做好優(yōu)質(zhì)服務。

我的演講完了,，請領導,、同事們相信我、支持我,。

謝謝大家!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇九

各位領導,、各位同仁：

大家好!

我叫__，北京市人,，生于__年1月,，__年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業(yè)，大學本科畢業(yè),，中共黨員,，高級工程師，具有建設部頒發(fā)的一級項目經(jīng)理證書,。

競聘優(yōu)勢 我競爭的職位是安全科科長,，理由有三點：第一點,，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己,。第二點,，作為一名黨員，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。 第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從質(zhì)量安全科的職能看,，綜合性較強,、職能繁雜，擔負著全處質(zhì)量工作,、安全保衛(wèi),、qhse貫標工作、計量管理等多項工作,。質(zhì)量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術知識,、豐富的施工經(jīng)驗、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗,。從我自身素質(zhì)和能力來看，我認為能夠履行好上述工作職責,。

第一,，我具備一定的專業(yè)技術知識和理論水平。從大學畢業(yè)到今天,，我從事過技術員,、技術主管、副隊長,、項目總工,、副經(jīng)理、技術質(zhì)量科副科長,、科長等工作,。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓，項目經(jīng)理培訓,、多次參加局組織的項目總工學習班和內(nèi)部監(jiān)理培訓班,、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會組織的qc小組培訓和qc小組活動質(zhì)量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習,，尤其是注重專業(yè)技術理論的學習,，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作,，受到業(yè)主和處領導和同事的一致好評,。

第二,，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。質(zhì)量安全科的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,，尤其是質(zhì)量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術交底時有所接觸,。同時,，在特大型橋梁,、隧道工程施工方面還存在著不足之處，但是,，我想通過以后的學習和實踐,，一定能夠彌補自己在以上方面的不足,。

工作設想:如果我能夠競爭上崗，我將在工程處質(zhì)量安全委員會的直接領導下開展工作,，首先就是堅持“質(zhì)量第一的原則”,，堅持“正確處理好質(zhì)量,、安全與效益的關系”的原則,。同時，作好qhse貫標和計量管理工作,，是保證企業(yè)質(zhì)量安全目標的基礎工作。貫標工作應該考慮各職能科室對項目相關部門的貫標檢查;貫標辦對各科室和項目進行抽 查,，盡快把qhse貫標工作落實下去，重點是實行貫標責任制,。

第一方面：抓好“質(zhì)量管理工作”：

1.完善質(zhì)量保證體系,。建立以處長為第一責任人的質(zhì)量管理委員會;在項目成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量領導小組,。同時,，實施項目質(zhì)量總監(jiān)委派制,，公司總工擔任公司質(zhì)量總監(jiān),，項目總監(jiān)隸屬質(zhì)量安全科,，有利于公司對項目的質(zhì)量控制,。

2.建立健全質(zhì)量檢查制度 公司落實每季度的質(zhì)量檢查;項目要落實每月一次的質(zhì)量聯(lián)檢，落實和完善“三檢制”,。

3.要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關系,。建立質(zhì)量責任制,，把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上;要結合崗位責任制，明確各科室,、各項目,、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責任和權限,。做到事先有人管,，事后便于查,，責任分明,，獎罰有據(jù)。

4.搞好質(zhì)量教育和宣傳工作 進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立“質(zhì)量第一”的思想觀念,。提高職工對搞好工程質(zhì)量的責任感和自覺性。通過印發(fā)書面材料,、集中培訓考試、板報,、廣播,、開會,、討論,、技術交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作,。

5.作好技術質(zhì)量培訓 提高工程質(zhì)量的基礎是提高技術水平,，有計劃的開展技術學習,、技術培訓,、崗位培 訓、技術練兵和技術考核,。

6.深入開展qc活動 根據(jù)工程特點,，在工程處組織開展qc小組活動,。有針對性地確立課題,，成立小組,，進行攻關,，撰寫總結,，進行成果申報,、發(fā)布和推廣,。

7.組織開展工程創(chuàng)優(yōu)活動為樹立企業(yè)的良好形象，促進工程質(zhì)量的提高,，各項目根據(jù)業(yè)主和工程處的要求,，制訂創(chuàng)優(yōu)目標,，并制訂相應的質(zhì)量保證措施,。申報國優(yōu)和部優(yōu)工程,。

8.確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)：公司__年質(zhì)量目標：今年在建工程合格率達到100%，優(yōu)良品率達到96%,，竣工工程優(yōu)良品率92%的質(zhì)量目標,。新疆和庫項目為局創(chuàng)精品工程,。

9.強化工程處質(zhì)量管理應采用以下措施：

1)嚴格執(zhí)行“一局公路工程施工技術質(zhì)量管理條例”,，強化工程技術質(zhì)量事故報告制 度和重大施工技術審批制度,。

2)在年度工作會上增加項目質(zhì)量工作經(jīng)驗、教訓典型發(fā)言和研討內(nèi)容,。

3)切實執(zhí)行工程質(zhì)量否決權，加強崗位責任制,，授權總工和質(zhì)量總監(jiān)對工程質(zhì)量工作進行獎罰，由總工和質(zhì)量總監(jiān)簽發(fā)工程質(zhì)量獎罰單,。

4) 每月月初,，各項目質(zhì)量總監(jiān)撰寫項目月度質(zhì)量工作總結,，由處質(zhì)量科召開質(zhì)量碰頭會,，研究解決質(zhì)量工作中的重大問題,。

5) 每季度初,，由處質(zhì)量總監(jiān)召開質(zhì)量工作會議,，交流、研討,、布置,、督促各項質(zhì)量安全工作的開展,。

6) 處每年舉辦項目質(zhì)量總監(jiān)學習班，通過學習,、培訓,、交流,、研討、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理工作水平,。

7) 開展項目質(zhì)量總監(jiān)、實驗室主任崗位培訓,、實行考核持證上崗制度,。

8) 建立各項目工程的工程質(zhì)量管理卡，加強對項目的質(zhì)量管理,。

9) 建立質(zhì)量總監(jiān),、實驗室主任、質(zhì)檢人員,、試驗人員的管理卡,，便于質(zhì)量管理人員 的培養(yǎng)和使用。

10) 加大質(zhì)量管理力度,，推進企業(yè)精益管理實行“質(zhì)量過程控制卡”，使質(zhì)量終身責任制具體落實到實處;加強質(zhì)量預控，做到“防檢結合,，以防為主”;同外部監(jiān)理密切配合,，共同把握工程質(zhì)量。

11)強化施工階段的管理工作：

⑴抓質(zhì)量的關鍵管理點 把好設計圖紙審查關;把好施工方案的決策關;把好技術交底關;把好試驗關;把 好工序關;把好材料關;把好資料關,。

(2)積極配合業(yè)主作好質(zhì)量檢查工作;加強對分包隊伍的質(zhì)量檢查,。

12)質(zhì)量工作的探索：

(1)四新技術的應用。對新技術,、新工藝,、新材料的應用，召開技術研討會,，實施重點控制,，制訂相應的質(zhì)量監(jiān)控措施，保證施工質(zhì)量,。

(2)作好質(zhì)量檢驗的打假工作,，尤其要加強數(shù)據(jù)分析技術對實測項目打假和工程技資料打假。

第二,、安全工作管理方面：(保衛(wèi),、交通略)

1、立足基層,，注重抓安全基礎工作,。先從班組抓起，始終強調(diào)基層的安全管理,，采取 多種手段強化這種管理,。

2、以人為本,，重點抓人的安全意識,，抓人的安全生產(chǎn)自覺性，抓人的不安全行為,。這就從根本上控制了人為事故的發(fā)生,。

3、目標明確,，建立自我約束機制,。每年要有明確的奮斗目標。始終堅持高標準高要求,，做到年年有創(chuàng)新,，年年有發(fā)展，使安全管理落到實處,。

4,、多級控制,，實行處、項目,、工程隊,、班組分級管理，形成了多級遞階管理模式,。

5,、動態(tài)管理，形成良性循環(huán)的激勵機制,。

6,、全員參與，黨政工團各部門齊抓共管

7,、 全員安全意識普遍提高,，安全技能及自我保護能力得到了加強，安全第一,，預防為主,、自我約束、企業(yè)負責,。

同時做到安全標準化：

(一)安全生產(chǎn)標準化：要求安全基礎管理扎實,，規(guī)章制度齊全，原始記錄準確實現(xiàn) 正規(guī)化,、標準化,、科學管理。

(二)現(xiàn)場標準化：主要強調(diào)現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)文明施工,、衛(wèi)生、整潔,。各種標志,，標語齊全醒目。各種信號,、保險防護及報警裝置齊全可靠,，交通安全暢通。

(三)操作標準化：要求每個工種崗位都要根據(jù)《公路工程安全操作工法》制訂科學的安全技術操作規(guī)程,，每個職工在實際操作中嚴格執(zhí)行,，實現(xiàn)操作程序動作標準化。

(四)在項目管理上,，做到四個認真：

1認真制訂并實施班組,、工程隊和項目安全生產(chǎn)標準化實施辦法，確定達標的具體要 求,。

2認真抓典型,，以點帶面,。公司先選擇具有代表性和基礎交好的項目的幾個班組進行試點，取得經(jīng)驗后,，在全公司范圍內(nèi)推廣,。

3認真檢查驗收，高標準,、嚴要求。堅持做到不圖形式,，不走過場,，注重實效。發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改,。

4認真搞好三個結合,，即安全標準化建設與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、雙文明建設和現(xiàn)場管理相結合,，從整體上促進管理面貌的改進,。

如果我能競爭上崗，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,，爭取處領導和全體職工的重視和支持，使質(zhì)量安全管理標準化,、制度化,、服務優(yōu)質(zhì)化、參謀有效化,。我有信心,、有決心搞好質(zhì)量安全工作，確保處質(zhì)量安全目標的實現(xiàn),。

各位領導,，各位評委，各位同事,，競爭上崗,，有上有下，無論上,、下,，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作,。

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好,！

今天是個難忘的日子,，是我第一次面對大家進行競聘演講,。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,，感謝同志們對我的信任和支持,。我個性溫和，但充滿激情,；我做事穩(wěn)重,，但不張揚；我為人正直,，但不固執(zhí),。

我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想？我還有沒有夢想,？我的夢想在哪里,？”我深思過，也傍徨過,、惆悵過,。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通,。二十多年來,，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想,。我沒有輝煌的過去,，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來,。為此,，我來這里展示自我，讓大家認識我,，幫助我,，進而喜歡我，支持我,。我希望能靠自己的知識和水平,，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘科長具有五個優(yōu)勢：

我在機關工作近二十年,，特別是在基層科的十多年里,，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗,。

在日常生活和工作中,，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，踏實干事，誠實待人,。在領導和同事的關心幫助下,，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力,、辦事能力都有了很大提高,。

我出生在農(nóng)村，種過田,，進過廠，吃過苦,。我愛崗敬業(yè),，不管干什么，干一行愛一行,，努力把工作做得更好,。

我喜歡看書讀報，在平時的工作中,，也撰寫一些信息,、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告,，具備較好的文字功底,。

我正值人生中年，身體健康,、精力旺盛,、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去,。假若我有幸競聘成功,，我將不辱使命，努力工作：

一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論水平,；另一方面加強業(yè)務知識的學習，不斷給自己“充電”,，盡快完成角色轉換,，勝任本職工作。

在工作中,，向領導多請示多匯報,，真正做到工作到位不越位,。

我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實,，吃苦肯干,。今天，我是本著鍛煉,、學習,、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,，我會努力,；如果我競聘不成，我會更努力,。我想,，在一個人的成長過程中，每走一步,，包括參與這次競聘,，都屬于成功。天生我才必有用,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想；對待工作,，會多一份努力,；對待領導，會多一份尊敬,；對待同事,，會多一份微笑；對待生活,，會多一份熱愛,；對待家庭，會多一份責任,。我相信,，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能,。

最后,，我有個請求，請允許我邀請在座的評委,、領導,、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲,，為參加競聘的同志加油,；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福!

謝謝大家,。

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十一

各位領導,、各位同事： 大家好!

首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是：x科科長,。

我的匯報分三個部分：

一,、個人基本情況

先自報家門---我，,，今年xx歲,，19xx年出生于本市。19xx年入伍,，19xx年入黨,，大學本科學歷，政工師職稱,，行政級別正科,。身體狀況還算不錯。 主要經(jīng)歷是：

19xx年至19xx年在部隊服役,，歷任戰(zhàn)士、連文書,、營書記,、排長、副連長,、軍車駕駛員訓練大隊理論教員,、團后勤處運輸科車管助理等職。

19xx年底轉業(yè),，安置在原市外貿(mào)局辦公室,。19xx年至19xx年先后任局辦、局黨辦辦事員,、科員,、副主任科員，期間在市委黨校黨政管理大專班脫產(chǎn)學習2年;19xx年初調(diào)任外貿(mào)學校任辦公室主任,，19xx年至19xx年任外貿(mào)學校黨支部副書記兼工會主席,、團委書記，同時兼任外貿(mào)局團委副書記,，期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年,，并擔任外貿(mào)學校哲學、政治經(jīng)濟學、法學,、文秘學教學工作;19xx年2月調(diào)任原市外貿(mào)局辦公室主任,，兼機關黨支部書記(20xx年至今任副書記)。

二,、本人選擇x科科長職位的基本條件

這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗,，說句實際話，對于自己究竟參與不參與,，參與了選擇哪個職位,，我彷徨許久，一直猶豫不決,。從年齡來看,，已經(jīng)年近半百，兔子跑過嶺了,，還參與個啥,。但似乎還想干點事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛,。既然參與了,，從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講,，我應當繼續(xù)競職辦公室主任,，但我最終還是選擇了x科科長這個職位。(其實,，這個職位是沒人報第一志愿的幾個職位之一,，說句玩笑話，我撿了個便宜的,。)之所以選擇這個職位,，自我感覺主要有以下3個有利條件：

第一， 具有一定的x日常工作的實踐經(jīng)驗,，較為熟悉這方面的業(yè)務,。從20xx年開始，市領導小組辦公室設在原外經(jīng)貿(mào)局,，日常工作由我具體負責,，每年的工作規(guī)劃，各個時期和階段的工作督察和情況反饋,，向省開放辦,、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等，都是由我親自起草,，具體承辦,，因而,，對我市對外開放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提,。

第二,，具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來,，為適應工作的需要,，我注意學習了解黨和國家的經(jīng)濟政策，特別是有關對外開放,、發(fā)展外經(jīng)貿(mào)的方針政策,，關注國內(nèi)外的經(jīng)濟動態(tài)和發(fā)展趨勢，注重分析全局性和地方對外開放的新情況,、新特點,，從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

第三,，具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)服務工作的基本條件,。在全方位擴大對外開放的背景下，開放辦,、開放科的工作應當說涉及面很廣,，要承擔大量的綜合協(xié)調(diào)任務。而我從1998年到現(xiàn)在長達7個年頭的辦公室工作經(jīng)歷和所積累的經(jīng)驗,，正為以后在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實的基礎,。 此外，說點題外的話,。

我在機關同事中,，年齡偏大，在與同志相處方面,，總在提醒和告誡自己，大家能夠為共同工作目標走到一起來,，本身是一種緣份,，所以始終要珍惜。因此,，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我,。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心,、幫助與支持。所以,，我有理由相信,，工作有調(diào)整,，崗位有變化，但大家會對我一如既往,?！皟珊秒∫缓谩保疑钚挪灰?這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一,。 當然,，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，具體反映在文化學識,、專業(yè)知識,、政策理論水平、思維方式,、工作方法等諸多方面,，有待于在今后的工作中加以改善和提高。

三,、競聘后的幾點想法

一句老話叫“一顆紅心,，兩種準備”。如果這次擇崗的愿望不能實現(xiàn),，我會自覺服從組織的分配機會,，對多年來關心、理解,、幫助,、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果組織上和同志們信任我,，支持和聘任我到開放科工作,，我大體有以?點想法：

第一，搞好理論學習,，提高工作水平,。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切,，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”,。要勝任對外開放科科長職位，高效推進各項工作,，一個很重要的前提就是要切實強化學習,，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平,、業(yè)務知識素養(yǎng)和行政管理努力,。

第二、抓好調(diào)查研究,，當好參謀助手,。市對外開放領導小組辦公室設在我局,，開放科又承擔著開放辦的日常工作，隨著開放帶動主戰(zhàn)略的實施,，市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作,，要求的標準會越來越高，而作用的發(fā)揮,，重點在于參謀,。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調(diào)查研究,。只有調(diào)查研究深入了,，掌握的情況和提供的材料才全面、具體,、準確;只有吃透上情,，熟知下情，把上級的決策,、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來,，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據(jù),，才能“參”在點子上,，“謀”在關鍵處。 第三,、搞好主動服務,，樹立良好形象。對x科作為綜合部門,，涉及面廣,，綜合性強。在全面落實職責的過程中,，服務工作是經(jīng)常性的工作,，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了則會影響全局的聲譽,。開放辦也好,，開放科也好，世貿(mào)組織事務科也好,，本質(zhì)上是個辦事機構，其性質(zhì)和所處的地位,，決定了其工作有很大的被動性,。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務,，這是必須思考和解決的問題,。作為一科之長來講,，主要是調(diào)動周圍同志的積極性，把上為領導分憂,，下為基層服務有機結合起來,，努力增強工作的預見性、超前性,、主動性,、有效性，力爭不讓領導布置的事情在本部門延誤,，力爭各類事務及時圓滿處理,，努力發(fā)揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

最后,，我想用三句話來結束我的發(fā)言：我對局領導說,，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力;我對同志們說，友誼和支持比什么都重要,，三人行必有我?guī)?，處處留心皆學問。我對自己說,，保持一顆平常心,，扎實工作，只要有耕耘就會有收獲!

不當之處,，請批評指正,，謝謝大家!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十二

各位領導、各位同仁：

大家好!

感謝給我這次展示自我的機會!中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這既是深化一局人事制度改革的重大舉措,，也是我處加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是堅決擁護，二是大力支持,，三是積極參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。

我叫,，北京市人,，生于1969年1月，1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業(yè),，大學本科畢業(yè),，中共黨員,，高級工程師，具有建設部頒發(fā)的一級項目經(jīng)理證書,。競聘優(yōu)勢我競爭的職位是質(zhì)量安全科科長,，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己,。第二點，作為一名黨員,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。ゴ又柿堪踩科的職能看,，綜合性較強、職能繁雜,，擔負著全處質(zhì)量工作,、安全保衛(wèi)、qhse貫標工作,、計量管理等多項工作,。質(zhì)量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術知識、豐富的施工經(jīng)驗,、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。サ諞唬我具備一定的專業(yè)技術知識和理論水平。從大學畢業(yè)到今天,，我從事過技術員,、技術主管、副隊長,、項目總工,、副經(jīng)理、技術質(zhì)量科副科長,、科長等工作,。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓，項目經(jīng)理培訓,、多次參加局組織的項目總工學習班和內(nèi)部監(jiān)理培訓班,、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會組織的qc小組培訓和qc小組活動質(zhì)量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習，尤其是注重專業(yè)技術理論的學習,，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作,，受到業(yè)主和處領導和同事的一致好評,。

第二，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。質(zhì)量安全科的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是質(zhì)量管理及貫標工作,。安全管理也在做安全技術交底時有所接觸,。同時，在特大型橋梁,、隧道工程施工方面還存在著不足之處,，但是，我想通過以后的學習和實踐,，一定能夠彌補自己在以上方面的不足,。

如果我能競爭上崗，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,，爭取處領導和全體職工的重視和支持，使質(zhì)量安全管理標準化,、制度化,、服務優(yōu)質(zhì)化、參謀有效化,。我有信心,、有決心搞好質(zhì)量安全工作，確保處質(zhì)量安全目標的實現(xiàn),。各位領導,，各位評委，各位同事,，競爭上崗,，有上有下，無論上,、下,，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作,。

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我競聘演講的題目是“學習無止境，進步是追求”。

今天我站在這里,，心情非常復雜,。在為能有這樣一個機會感到慶幸的同時，也為自己的優(yōu)勢或實力感到底氣不足,。

在準備競聘過程中,，很多人告訴我說：你有很多優(yōu)勢，比如你正值而立年華,，也具有本科學歷,，正好符合干部選拔的“硬件”;我認為與我歲數(shù)相當，學歷相近者大有人在,。也有人說：你能歌善舞,，能主持會演講，至今還活躍在全縣各種大型活動的舞臺上;我認為,，這些都是業(yè)余的愛好,，與優(yōu)勢關系不大。還有人告訴我說：你具有組織協(xié)調(diào)與管理能力,，從中學到大學一直是班級和學校的學生干部,，早在大學時期就因表現(xiàn)出眾而光榮入黨。不錯,，我的確組織,、策劃過許多的活動，有的還很有影響;也曾經(jīng)擔任過多年的學生“領導”,，這些在我看來,，都是一個積累能量的機會，一個能力提高的過程,，一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn),。如果算是優(yōu)勢的話，也很勉強,。

其實,，我的優(yōu)勢在于善于學習，愛崗敬業(yè),，追求進步,，永不滿足。

不論是小學,、中學還是在金專就讀,，我始終保持著勤學好問，刻苦努力的良好學風,，學習成績始終名列前茅,。特別是在金專三年，我不僅系統(tǒng)學習了金融理論和相關技能，還自學了當代法律,、行政管理,、德育教育、繪畫書法等非專業(yè)知識,。不僅專業(yè)成績優(yōu)秀,，而且在德育、體育,、藝術等方面得到了全面發(fā)展。當時全校4500多人,，入黨積極性都很高,，加之吸收黨員的名額有限，競爭十分激烈,。由于我勤奮好學,，爭優(yōu)創(chuàng)先，表現(xiàn)突出,，成績優(yōu)秀,，終于出類拔萃，脫穎而出,，在畢業(yè)前夕實現(xiàn)了自己的愿望,，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

參加工作后,，面對新環(huán)境,、新崗位和新挑戰(zhàn)，我繼續(xù)發(fā)揚肯學善學的好傳統(tǒng),，繼續(xù)追求新的進步,。于是，向領導學,，向同事學,，向書本學，在學習中實踐,，在實踐中提高,，很快熟悉了新業(yè)務，適應了新崗位,，掌握了新技能,，也取得了新的進步。由我負責的教育管理專業(yè)不僅在全省居于,，而且由我組織設計的人事教育軟件在許多地市得到了推廣,，對促進全省人事教育的規(guī)范化、科學化管理做出了積極貢獻。與此同時,，我還通過自學獲得了湖南財經(jīng)學院金融專業(yè)本科學歷,，獲得了經(jīng)濟師中級職稱任職資格。

可以說,，我今天之所以能勇敢地站在這里,，接受各位領導的考驗與評判，除了許多領導的關懷和同事們的鼓勵等因素以外,，對學無止境的認識和追求進步的信念是我的動力源泉,。

對我來說，參加這次競聘,，既是接受檢驗的機會,，更是強化學習的平臺;可能是新的機遇，更意味著要迎接新的挑戰(zhàn),。成功了,，學習條件會更好，學習領域會更寬,，承擔的責任會更大,，回報領導、同事多年關愛的機會也更多,，當然是一種進步,。失敗了，看到了自己的不足,，加強了學習的緊迫感,，我認為也是一種進步。

尊敬的各位領導,、各位同事,，請大家相信我，年齡不是標準,，經(jīng)驗不是問題,，資歷更不能成為障礙。如果給我一個機會,，我做得一定會比說得好,。

我的演講結束，謝謝大家

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十四

尊敬的各位領導,，各位同事：

首先感謝校領導為在座的各位,、為我提供這樣一個展示自我、參與競爭的機會,，我非常珍惜這樣能鍛煉自己的難得機會,，于是勇敢地走上演講席來,，接受大家的評議。

我生于1967年6月,，88年考入安徽財貿(mào)學院商品學專業(yè),，92年畢業(yè)，獲經(jīng)濟學學士學位,，同年8月來到右江商校工作至今,。20xx年5月加入黨組織，成為一名光榮的中共黨員,。

今天,，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：

理由一,，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己。

古語說得好：流水不腐,，戶樞不蠹。在我看來,，科長不僅僅是一個工作職位,，更多的是一份責任和義務。對參與競聘的每個人來說,，挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存，但因為有更高的追求,、有目標,，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準備,，這本身就已達到鍛煉自己,、提高自身綜合素質(zhì)的目的。

理由二,，我認為自己具備擔當教務科長所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。

我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),，有奉獻精神。

我愛學習,、勤思考,，接受新事物比較快,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性。

我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,。

我誠實、做人正派,，能夠與人團結共事,，具有良好的協(xié)調(diào)能力。具備這樣的政治素養(yǎng)和品質(zhì),，是一個人做好一切工作的基礎和保證,。

理由三，我認為自己具備擔當教務科長所必須的知識和能力,。

我長期工作在教學第一線,，取得講師職務資格，是“雙師型”教師,。干過四年的教務科干事,、一屆兩年的教務科副科長、兩屆四年的教務科科長,，比較熟悉教學,、教務、教研及其管理業(yè)務,，在政策把握,、信息引導、經(jīng)驗推廣,、協(xié)調(diào)服務等方面有一定的優(yōu)勢,。

工作以來成績突出，多次獲得校級“優(yōu)秀教師”稱號,。我所具備的教育教學,、教研及其培訓的理論素質(zhì)與實踐經(jīng)驗，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎,。

如果我能夠競聘上教務科科長職位,，我的基本工作思路是：堅持以強化教學常規(guī)為基礎，以深化教學改革為動力,，以提高教學質(zhì)量為目標,。

具體的工作要點有：

一是抓好教學常規(guī)的檢查和管理工作；

二是加強師資隊伍的建設和管理,；

三是加強教研組工作,，充分發(fā)揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動,；

四是組織開展各學科技能競賽活動,，激發(fā)學生學習興趣,，豐富校園文化生活；

五是深化教學改革,，研究教法,，規(guī)范教學管理，提高課堂效益,；

六是以技能比賽項目為導向,，進一步加大技能訓練的力度和廣度，并繼續(xù)推行“雙證書”制度,。

各位領導,，各位同事，競爭上崗,，有上就會有下,，能下才是真上。古人云：“人,，不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”對于這次競聘,，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作,。

我的演講到此結束，謝謝,！

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十五

尊敬的各位領導,，各位評委，各位同事：

大家好!

首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

我叫，襄樊市人,，生于*年1月,，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，*年加入黨組織,，*年本科畢業(yè),，獲工科學士學位。

由于上過大學,，當過兵,，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)?，剛柔相濟,，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”,。

今天,，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點,，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐,，戶樞不蠹,。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后,，從事技術工作,，多次參加技術比武，榮立過三等功,。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作,。1995年轉業(yè)到編辦，1997年主持行政編制科業(yè)務,。

每一次地域的變遷和工作變化,，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,，越是能夠學到新知識,，增長新才干，開拓新視野,，挖掘新潛力,。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存,，這次競爭新的崗位,，目的就在于鍛煉自己,，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。

第二點,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

第一,，我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,，專一行,。尤其是20xx年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎,。

第二,，我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學習,、愛思考,、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強，這有利于開拓工作新局面,。

第三,，我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證,。

第四,，我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事,，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。

從綜合科的職能看,，綜合性較強、職能繁雜,，擔負著政工,、辦公室內(nèi)務，文字綜合及機構的管理等多項工作,。綜合科長必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗,。從我自身素質(zhì)和能力看,，我認為能夠履行好上述工作職責。

第一,，我具備一定的政策理論水平,。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作,，熟悉機構編制管理政策,，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向,，因此能夠在工作中把握正確的方向,，保持較高的政治敏銳性。

第二,，我具備一定的文字綜合能力,。本身具有良好的文學基礎，加之長期機關工作的鍛煉,，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng),，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢。現(xiàn)已形成十余萬字的文字材料,，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表,。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。綜合科的工作,，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過,。政治工作,、機關內(nèi)部管理工作、保密工作,、接待工作等,，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經(jīng)驗。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路,，曾完成百余家機構設置,、調(diào)整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),。

以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色,，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位,，我將在黨組的領導下,，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”,，抓好“四項工作”,。

各位領導，各位評委,，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。最后,，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你,，讓我們一起風雨兼程,，跨越九九?！?/p>

謝謝大家!

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十六

尊敬的各位領導,、評委、同事們：

大家好,！

卡耐基說過：不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,。憑著這句話，也憑著年輕沒有失敗的信條，今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘,，自信有能力挑起這份重擔,。下面，我分三部分向各位領導匯報我的競聘情況,。

一,、個人基本情況

我叫，今年28歲,，中共黨員,，1999年畢業(yè)于**省司法警官學校法律專業(yè)。工作以來先后擔任過欠辦,、審計科做科員,；協(xié)助科長做過清欠、審計,、紀檢監(jiān)察等工作?，F(xiàn)任人事科副科長職務。由于工作努力,，20xx年被省公司評為優(yōu)秀團員,，20xx年被評為分公司先進工作者。

二,、個人基本優(yōu)勢及不足

古人講：天生我材必有用,，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番,，覺得自己競聘人事科副科長具備以下優(yōu)勢和有利條件,。

一是我熱愛石油事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗,。

愛因斯坦說過,，熱愛是的老師。是的,，正是因為熱愛我所從事的石油事業(yè),，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力,。五年來,，我從事過很多崗位，19xx年畢業(yè),，在加油站工作了一年,，做過付油員、安全員,；20xx年進分公司機關,，在清欠辦,、審計科做科員；協(xié)助科室長做清欠,、審計,、紀檢監(jiān)察工作；20xx年被任命為共青團委書記（副科級）,，協(xié)助黨辦主任做黨務,、后勤工作；20xx年年初參加競聘,，擔任人事科副科長職務,。主管殼公司費用、離退休人員管理,、人事檔案管理,、人事報表、業(yè)績考核檔案工作,?？梢哉f，我在每個崗位上都做出了一定的成績,。不管是從基層做起,，還是擔任副科長期間，我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來,，認真學習知識,，積累工作經(jīng)驗。在擔任人事科副科長工作期間,，在人事科科長的帶領下,，我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷,，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力,。

二是我年輕，精力旺盛,，家庭支持鼓勵我,，我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲,，精力旺盛,，接受新知識快，熟悉電腦操作,，能夠做好工資管理工作,。在平常工作中，注重工作實效,，永遠把工作放在第一位,。并且家庭支持鼓勵我,，我有更充裕的時間投入到工作中。

三是多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了嚴謹塌實的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平,。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強,、協(xié)調(diào)性也強,，我做事嚴謹、細心,，公私分明,，更適合做人事工作。

四是我具有較強的組織,、協(xié)調(diào)與管理能力,。

五年的工作經(jīng)歷，使我在各個方面都有了較大的提高,。我曾在加油站,、清欠辦、審計科,、黨群辦工作過,，在04年的業(yè)績考核工作中，對企業(yè)營銷,、財務成本等方面又有了進一步的了解,。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力,。另外,，在擔任人事科副科長的一年來，我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉,。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè),，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能,，做好每份工作的決心,。

在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家,。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯,。目前,，我正在自學有關寫作、人事業(yè)管理,、財務管理方面的知識,，并且已經(jīng)報考了咨自學考試，我想通過循序漸進的努力,，力爭成為對石油知識,、寫作知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才,。二是由于我年輕,，處理矛盾的經(jīng)驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,，虛心求教,，加以彌補。

請領導和同志們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

各位領導,，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。副科長是科長的助手，他必須協(xié)助科長嚴格執(zhí)行落實公司的各項人事制度和政策,，積極做好職工勞動工資,、保險統(tǒng)籌、離退休管理等各項工作指標,，適時制定和調(diào)整管理方案和激勵措施,，并督促落實，保證各項工作發(fā)展良性循環(huán),，為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

三、工作設想

如果我有幸競聘成功,，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的結合點,。在這短短的十分鐘,，我實在無法向各位領導具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功,，我將努力做到以下幾點：

第一,、真誠講團結,。同事之間，支持,、諒解和友誼比什么都重要,。在團結方面，一定要擺正自己位置,，正確認識和看待自己,，當好配角，胸懷全局,，服從經(jīng)理的安排,，積極做好所分管的工作,。在生活上多關心同事,，做到多理解，多鼓勵,、多支持,。在工作中，要率先垂范團結同志一道獻身于石油事業(yè),。

第二,、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法,，我將結合本公司實際情況,，協(xié)助科長不斷完善和充實該管理制度，并在實際運行中不斷完善和改進,。同時,，我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎工作，按照省公司要求,，實現(xiàn)業(yè)績考核檔案化,、數(shù)據(jù)化管理，在今年的工作中,，我將協(xié)助科長進一步改進和完善,，建立業(yè)績跟蹤考核檔案，準確,、及時的記錄職工工作完成情況,，把業(yè)績考核基礎工作做細、做精,。

第三,、強化爭創(chuàng)意識，實現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新,。沒有競爭就沒有動力,。增強競爭意識,，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識,。而我們公司一直倡導以人為本的經(jīng)營理念,，我們?nèi)耸驴频穆氊熕诰褪且堰@一理念真正應用于實際，真正體現(xiàn)在職工身上,，在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,，也讓職工得到真正的收益。所以,，在工資管理工作中,，我將實行工資掛考公開形式，讓廣大職工及時了解工資管理辦法,，了解自己的薪酬是如何掛考的,，讓職工心里有底，知道多勞多得,，賣一噸油,，自己能掛回多少工資。利用績效考核,，激發(fā)職工的工作積極性,。

第四、做好離退休人員的管理工作,。退休人員都是我們公司的功臣,。如何保證他們的隊伍穩(wěn)定至關重要。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù),，實際做好費用發(fā)放工作,，切實保證離退休人員隊伍的穩(wěn)定。

各位領導,、評委,、同事們，就我的人生旅程來說,，我的過去屬于中國石油公司,，現(xiàn)在也屬于中國石油公司，將來仍然屬于中國石油公司,！勝固可喜,，寵辱不驚看花開；敗亦無悔,，去留無意隨云卷,，這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時我也充滿了信心！在此,，我托責任為郵差,，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳,，以100%自信快遞,，收件人是在座的各位領導、各位評委和同志們,。最后,，我想說，作為人事科副科長,，或許我不是的,，但我一定要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩,。

謝謝大家,！

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十七

各位領導、同志們：

大家好,。首先感謝校領導提供了這次競聘機會,，也感謝同志們在以往的工作中給我的大力支持,。我競聘的崗位是總務科科長職務,。

我今年40歲，中共黨員,，大學文化,，經(jīng)濟師職稱。1985年12月參加工作,，1986年9月調(diào)入黨校,，先后擔任保衛(wèi)科門衛(wèi)、組教科電教干事,、總務科管理員等職,。20xx年10月被任命為總務科副科長至今。

一,、本人所具備的任職條件

在黨校工作的近二十年時間里,，在各級領導和同事們的幫助下，使我在思想上,、專業(yè)素質(zhì)上,，工作能力上不斷提高，特別是在總務科工作期間,，進步更加明顯,。7年來，我在校黨委的領導下,，在主管領導和全體同志們的大力支持下,，在友鄰科室的大力配合下,，基本做到了年年圓滿完成任務，工作受到了各級領導的好評,。從20xx年1月開始,，我基本是在履行科長職責。我的主要優(yōu)勢有以下幾方面：一是精通總務科業(yè)務,。在擔任總務科副科長的7年時間里,，我通過外出學習、參加局,、校組織的專業(yè)培訓,，自己鉆研和向老領導、老同志學習,，掌握了學員生活管理,、教學服務、能源管理,、環(huán)保綠化等工作的基本規(guī)律,。在工作中，通過不斷摸索實踐,，取得了一定的工作業(yè)績,，積累了寶貴的工作經(jīng)驗，使我從一個后勤服務管理的門外漢變成了一名熟悉業(yè)務,、精通管理的行家里手,。二是熟悉職工隊伍情況。在黨校工作的近二十年的時間里,，在總務科工作的時間最長,。通過與全體同志一道工作、一同學習,、朝夕相處,，使我熟悉和了解全科每個同志的基本情況，了解他們的的家庭,、他們的工作以及他們的身體狀況等,，這是一名基層干部、部門領導所具備的必備條件,，也是抓好基層工作,，帶好隊伍，完成服務保障任務的基礎,。三是具備了一定的協(xié)調(diào)能力,。幾年來，在為教學服務。為學員服務,，為全校職工服務的工作中,，通過加強與教學、教管,、主辦單位的勾通與協(xié)作,，使我積累了各個工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)經(jīng)驗，這對更好的做好后勤服務工作,，減少失誤,，提高工作效率是非常重要的。

二,、任職目標與工作思路

我任職工作的目標是：以人為本,，強化管理，促進服務,，建設一流的服務保障隊伍,，“讓百分之百學員百分之百滿意”。

為保障上述目標的實現(xiàn),，我決心從以下幾方面著手,，來全面加強總務科工作。一是強化和完善制度建設,，扎扎實實打好基層基礎工作,。要圍繞我校“十一,、五”的工作目標,，結合總務科工作的實際,，做好各項規(guī)章制度的修改和完善工作,。使每一項工作都有章可循。同時,，按照《班組建設標準和千分考核細則》的要求,，加強管理和考核的力度，促進各項工作的落實,。二是抓好在職職工的崗位培訓工作,，不斷提高全體職工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技能。要組織全科同志認真學習黨的xx大精神和“三個代表”的重要思想,，學習關于榮辱觀的講話精神,，使全科同志樹立大局意識和服務意識，樹立愛崗敬業(yè)的主人翁精神,，提高做好服務工作的自覺性和主動性,。同時搞好各類人員的專業(yè)技術培訓，以提高全體職工的業(yè)務能力，促進服務水平再上新臺階,。三是嚴格管理,、強化服務，確?！白尠俜种賹W員百分之百滿意的工作目標的實現(xiàn),。即要強化勞動紀律的管理，又要強化工作質(zhì)量的管理,，搞好成本管理,。嚴格制度落實，要常抓不懈,，持之以恒,，注重養(yǎng)成。四是加強思想政治工作,。堅持以人為本的原則,，通過深入開展“三提一和諧”的主題教育活動，舉行服務操作人員技能大賽,，評選“服務之星”等活動,，充分調(diào)動全科同志的工作熱情和創(chuàng)造性。要加強班組的文化建設,，經(jīng)常開展文體活動活躍職工業(yè)余文化生活,，在全科形成一個互敬互愛、互幫互學,，人人心情舒暢,，同心協(xié)力，奮發(fā)向上的良好氛圍,，使全科同志心往一處想,，勁兒往一處使，形成合力,，全面提高全科的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

各位領導，同志們,。我雖然在過去的工作中,，取得了較好的成績，業(yè)務素質(zhì)和工作能力有了很大的提高,。但我也清醒地認識到,，按校黨委的要求，與總務科長的任職條件相對照,，我還存在一些不足,。我深知要成為一名優(yōu)秀的總務科長絕非易事,。不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還要了解相關行業(yè)的知識;不僅要善于管理,，還要搞好協(xié)調(diào)。因此,，無論這次能否競聘上崗,，我都要在今后的工作中繼續(xù)努力學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，努力學習專業(yè)知識,，學習管理知識,，不斷提高管理水平，團結全體同志扎實工作圓滿的完成校黨委所賦予的各項任務而努力,。

我十分珍惜這次競聘機會,，請大家相信我的決心和信心，相信我的工作能力,，給我一次機會,，投我一票。謝謝各位,。

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十八

各位領導,、各位同仁：

大家好!

感謝給我這次展示自我的機會!中層干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這既是深化一局人事制度改革的重大舉措，也是我處加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是堅決擁護,，二是大力支持，三是積極參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

我叫，北京市人,，生于1969年1月，1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業(yè),，大學本科畢業(yè),，中共黨員，高級工程師,，具有建設部頒發(fā)的一級項目經(jīng)理證書,。競聘優(yōu)勢我競爭的職位是質(zhì)量安全科科長,，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己,。第二點，作為一名黨員,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。ゴ又柿堪踩科的職能看,，綜合性較強、職能繁雜,，擔負著全處質(zhì)量工作,、安全保衛(wèi)、qhse貫標工作,、計量管理等多項工作,。質(zhì)量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術知識、豐富的施工經(jīng)驗,、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。サ諞唬我具備一定的專業(yè)技術知識和理論水平。從大學畢業(yè)到今天,，我從事過技術員,、技術主管、副隊長,、項目總工,、副經(jīng)理、技術質(zhì)量科副科長,、科長等工作,。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓，項目經(jīng)理培訓,、多次參加局組織的項目總工學習班和內(nèi)部監(jiān)理培訓班,、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會組織的qc小組培訓和qc小組活動質(zhì)量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習,，尤其是注重專業(yè)技術理論的學習,，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作,，受到業(yè)主和處領導和同事的一致好評,。

第二,，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。質(zhì)量安全科的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,，尤其是質(zhì)量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術交底時有所接觸,。同時,，在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著不足之處,，但是,，我想通過以后的學習和實踐，一定能夠彌補自己在以上方面的不足,。

如果我能競爭上崗,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,，爭取處領導和全體職工的重視和支持,，使質(zhì)量安全管理標準化、制度化,、服務優(yōu)質(zhì)化,、參謀有效化。我有信心,、有決心搞好質(zhì)量安全工作,，確保處質(zhì)量安全目標的實現(xiàn)。各位領導,，各位評委,，各位同事，競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作。

科長競聘演講稿 科長競聘材料篇十九

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！

20xx年5月我從南沙鎮(zhèn)政府交流到農(nóng)業(yè)局工作。幾年來,，在局領導和同事們,、局各單位、各部門的關心支持下,，我能夠加強學習,，努力提高業(yè)務水平，較快地適應崗位要求,，認真履行崗位職能,，開展好計劃統(tǒng)計、生產(chǎn)綜合的日常工作,，為促進局職能工作的順利開展積極搞好服務?，F(xiàn)將近幾年本人學習、工作的情況簡要總結匯報如下：

一,、不斷加強思想,、作風建設，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務工作水平

雖然我有農(nóng)學院的本科學歷,，也有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關擔任多崗位負責人10多年獨檔一面工作的經(jīng)歷,，新的崗位要求主辦者不但要有較強的事業(yè)心和責任感，又要具有一定的農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和門類的基本知識和較強的分析問題,、總攬全局的理論和政策水平,，很好的組織協(xié)調(diào)能力和團結協(xié)作的精神。僅憑過去的一點積累是不可能較好地履行崗位職責的,，更談不上得心應手,。幾年來我首先端正自己的觀點和認識，從頭開始,，自覺加強思想和作風修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)。著重：

一是自覺加強政治和理論學習,。認真學習新時期黨和政府關于“三農(nóng)”工作的各項理論,、路線、方針,、政策,，努力提高理論政策水平。

二是刻苦鉆研業(yè)務知識,。向專家學專業(yè)知識,，不恥下問，向老同志和同事學工作經(jīng)驗,，虛心討教,，邊干邊學，在實踐中總結和積累工作經(jīng)驗,，提高業(yè)務水平,。

三是自覺服從組織的分工和安排。從不計較個人的苦累與得失,，盡力做好每一項工作,。

四是強化團結協(xié)調(diào)工作,。由于科室的許多事務需要其他單位和部門配合、支持或共同完成,，所以我特別注意工作關系的協(xié)調(diào),，凡事更多的是講風格，充分尊重和體諒共事者,，把困難留給自己,，給別人更多的支持與方便，但又不是無原則的遷就和包攬而影響工作,。

五是克服家庭分居城鄉(xiāng)兩地的矛盾,，堅持不因家庭和個人的原因而耽誤和影響本職工作。

六是日常工作中做到了雷厲風行,，對于上級交辦的每一件事,，區(qū)分輕重緩急，合理安排,，能快則快,，按時按質(zhì)完成。

七是遵章守紀,，較好地遵守機關的各項制度與紀律,。

二、強化制度建設,，抓好計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合的基礎工作

由于機構改革等原因,，本科室的組建和直屬事業(yè)單位專職人員的到位到03年年底才算真正完成。為了使部門工作和事務管理有據(jù)可依,、有章可循,、系統(tǒng)規(guī)范，近年來,，按照泰州農(nóng)委《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》,，對系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了有效的規(guī)范和目標管理。在局有關單位配齊專業(yè)人員的基礎上,，認真組織好業(yè)務培訓,，為做好工作打下了較好的基礎。對于上級布置的農(nóng)業(yè)結構調(diào)整,、農(nóng)業(yè)服務業(yè),、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合統(tǒng)計等專項業(yè)務工作，都能嚴格按要求組織開展,，做到及時,、規(guī)范、全面、保質(zhì)保量,。較好地進行統(tǒng)一扎口,、審核、提供和公布統(tǒng)計數(shù)字,，確保數(shù)出有據(jù),，帳表相符和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴肅性,。

三,、積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和職能工作情況調(diào)查，為領導決策提供服務

按照上級有關部門和局領導的要求,，我能夠組織經(jīng)常性的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和形勢的調(diào)研,、預測、分析工作,，每年分季度匯總農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的情況和問題,，提出建議，同時認真組織開展好有關的專項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查,，形成調(diào)查報告報送有關部門和領導,。每年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行調(diào)查和匯總并報局各位領導參考。

四,、認真做好規(guī)劃,、計劃、政策意見制定等項工作

主要一是組織進行年度農(nóng)業(yè)重點工作目標及考核辦法的調(diào)研與制定,，將其納入市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核,，為促進系統(tǒng)職能工作的順利開展提供保障。二是根據(jù)市編制發(fā)展規(guī)劃的要求,，組織系統(tǒng)各單位在總結,、分析“十五”農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎上，結合國家,、省,、市新時期發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的方針、政策和總體規(guī)劃,，完成了我市農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關專項規(guī)劃的編制工作,。

說起來慚愧，幾年來,，我的工作談不上出色,，也沒有取得多少值得一說的成績，聊以自我安慰的是也還做了一點瑣碎的事情,，基本上能夠按照要求完成了各項工作任務,，各方面也得到了鍛煉和提高，得到了上級部門和大家的基本認可。

五,、競崗承諾

這次競爭生產(chǎn)綜合科科長職位,，自認為與其他同事相并沒有什么突出的優(yōu)勢，學歷,、文憑與大家都差不多,，經(jīng)歷、經(jīng)驗,、工作實績與有的同事相比甚至還有不小的差距,。唯有一點也是跟大家一樣，十幾年始終堅持一條“踏踏實實做事,，老老實實做人”的基本原則,，不圖職位高低，金錢名利,，為人做事,，但求于公于私，于人于己,，盡力而為,，問心無愧。如果承蒙大家的信任和支持,，讓我繼續(xù)擔任科長,，負責生產(chǎn)綜合科的工作，我將繼續(xù)在上級的正確領導下,，依靠各部門,、各單位和各位同事的支持、配合,，按照“編制計劃,，切實可行；提供信息,，準確可靠,；農(nóng)情調(diào)研，經(jīng)常深入,；事務管理,，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務,，熱情周到”的工作要求及服務承諾,，從嚴要求，從現(xiàn)在做起,，進一步加強學習,，開拓創(chuàng)新，在認真做好日常工作的過程中，著重在以下幾方面進行改進和提高,。

一是多到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進行調(diào)研學習,，努力做到吃透上情，熟悉下情,，切實提高農(nóng)業(yè)調(diào)查與分析的實際效果,，充分發(fā)揮本科室為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導和決策提供服務的作用。

二是進一步提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的計劃性,、時效性,，提高組織和協(xié)調(diào)水平，在系統(tǒng)內(nèi)部積極開展業(yè)務學習,、競賽,、評比等活動，促進農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作上一個新的臺階,。

三是充分發(fā)揮主觀能動作用，提高各項業(yè)務工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，圓滿地完成上級交給我及本科室的各項工作任務，努力使科室的整體工作在泰州市農(nóng)委系統(tǒng)繼續(xù)保持先進水平,。