隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工勞務聘用合同 勞務合同聘用合同篇一

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乙方：________(正文中簡稱乙方)

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務,，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務,。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務,。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。

第八條甲方承擔下列義務：

8.1,、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2,、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權(quán)利與義務

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。

9.3,、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6,、對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第十條乙方承擔下列義務：

10.1,、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4,、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費;

加班費的計算方法為：

---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

---休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11,、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.12、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣____萬元和____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.14,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.15,、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任;

10.16、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,，應提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1,、中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

16.4、國家或______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付,。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交______市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

29.1,、中國員工的工資;

29.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

29.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4,、乙方支付給甲方的服務費,。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動,、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和____文書就,，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

乙方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

員工勞務聘用合同 勞務合同聘用合同篇二

甲方：______________________住所：____________________聯(lián)系電話：_________________________

乙方：______________________住所：____________________聯(lián)系電話：_________________________

為加強用工管理,，保障臨時工的合法權(quán)益和學院的利益，根據(jù)《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。

第一條 勞務合同期限

本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期限為壹年,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事崗位工作。

工作地點為_______,。

(具體工作任務等見合同附件)乙方應按協(xié)議約定的勞務服務內(nèi)容,、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務。

在協(xié)議期間,，不得從事任何與甲方業(yè)務性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作,。

第三條 工作時間

乙方每周工作_天，每天工作_小時,。

若甲方因工作需要,，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的,，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報酬或安排補休,。

第四條 工資待遇

1,、根據(jù)《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為__元/月(大寫：),，在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的個工作日支付,。

2,、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

3,、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務,，甲方不支付乙方此期間的勞務報酬，由此給甲方造成損失的,，還應承擔相應的賠償責任,。

4、勞務協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日,、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。

第五條 權(quán)利義務

1,、甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)對乙方進行管理教育,，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務;

(2)甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

2,、甲方義務

(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育;

(2)按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險,。

3,、乙方權(quán)利

乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作,。

4,、乙方義務

(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排;

(2)乙方應為甲方保守商業(yè)秘密;

(3)認真履行工作職責,、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律,，按時上下班,，完成崗位工作任務。

第六條 保密義務

1,、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息,、經(jīng)營信息,、管理信息或其它商業(yè)秘密信息的義務。

未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,。

2,、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何原因終止后,，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息,、管理信息或其它商業(yè)秘密信息),，承擔如同協(xié)議履行期間同等的保密義務和不使用有關(guān)秘密信息的義務。

3,、甲方向乙方支付的勞務報酬中,，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。

如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,，由乙方承擔賠償責任,。

第七條 勞務合同的變更、解除和終止

1,、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議,，并辦理書面變更手續(xù)。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的,，甲方可依法追究乙方的法律責任：(1)違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴重失職,、營私舞弊;(3)因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的,。

3,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;(2)違反規(guī)章制度,，工作出現(xiàn)過錯,、事故,，給甲方造損失和影響的;(3)多次遲到、串崗,、溜崗,，連續(xù)曠工二天以上的;(4)有弄虛作假、打架斗毆,，酗酒鬧事,、賭博和觸犯法律行為的;(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的,。

第八條 患病或受傷處理

1,、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的,，須向甲方提供區(qū),、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔,，乙方因病無法到甲方工作的期間,，勞務報酬不予發(fā)放。

2,、本協(xié)議期間,，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任,。

3,、在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的,，乙方應向第三人主張賠償責任,，甲方不承擔任何責任。

第九條 聲明條款

1,、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護,。

在協(xié)議期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇,。

2,、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十條 違約責任

1,、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故,，由乙方負責,，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分,，直至解除本勞務合同,。

2、甲方違約或侵害乙方權(quán)益,，并因此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3,、乙方因違紀,、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的,，乙方給予經(jīng)濟賠償,。

第十一條 有關(guān)事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力,。

2、本合同自簽訂日起生效,，期滿自行終止,。

若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。

3,、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商,，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

5、本合同于年月日在(地點)簽訂,，一式三份,，甲乙方各持一份，學院存檔一份,，具有同等法律效力,。

合同自雙方簽字起生效。

甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

員工勞務聘用合同 勞務合同聘用合同篇三

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成為____有限公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民,。

3、乙方須提供真實合法的個人資料,，并辦理相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務人員。

4,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應的業(yè)績提成，如業(yè)務人員有出差經(jīng)費,，乙方需按規(guī)定如實報銷相應費用,。

6、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供相應的操作平臺,。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責任,。

7,、乙方為業(yè)務級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績,，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系,。

8,、乙方需保密公司所有資料，包括離職后,，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源,，如,郵箱)，對公司造成損害的應付相應法律責任,。

9,、甲方試用期為_____個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為______/月,，提供中餐和晚餐,。

10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：

銷售額：_____(考核期_____個月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額____)

甲方(簽字)：甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：乙方(蓋章)：

簽訂日期：_____年_____月_____日