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勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇一

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止,。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始,。

三,、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為_________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五、勞動報酬

第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) __________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇二

甲方：

乙方：

乙方因生產（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，根據《中華人民共和國_____》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

第一條、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為______月,。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止,，協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

第二條,、派遣崗位,、人數和期限

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：

________崗位,，人數________,，工作的內容________，工作地點________,，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止,。

2、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務,。乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。

第三條、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________,；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。

第四條、勞務報酬標準

1,、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第_____種方式：

（1）員工實行月薪制,，每月為________元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月________元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

（3）實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________,。乙方確定,、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調整。

第五條、社會_____

1,、員工的社會_____由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會_____費,，其中員工應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，員工的社會_____按照下列第_____種方式結算：

（1）甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會_____費,。

（2）由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會_____費,。

第六條、勞務費用

1,、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會_____費和勞務派遣服務費,。

2,、費用結算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方,。

（2）員工的各項社會_____的參保繳費手續(xù)，由甲方負責,，_____費用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。

3,、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

第七條,、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任,。

第八條、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟,。

第九條,、附則

1、勞務合同一式_____份,，甲方執(zhí)_____份,，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力,。

2,、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：（簽章）

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇三

甲方：__________________ 乙方：____________________

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事________________工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________,，下午___________。

每周周________為休息日,。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經過協(xié)商確定的___________工資為基數計算。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為：,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

勞動合同期滿的;

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十一,、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇四

甲方(用工單位)：____________________________________

法定代表人：__________________________________________

地址：______________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

乙方(派遣單位)：____________________________________

法定代表人：____________________________________

地址：____________________________________

電話：____________________________________

傳真：________________________

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經雙方簽字、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經濟補償金;

三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月____日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

3,、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

四,、甲方權利與義務

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

(三)甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前____個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2、3款的費用,，經甲,、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);

(四)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;

(五)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;

五、乙方的權利與義務

(一)乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

(三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;

(四)乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務，必要情況下,，經雙方協(xié)商,，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理;

六,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、勞務派遣人員的勞務報酬;

2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

3,、勞務派遣的服務管理費用;

(二)費用的標準：

1,、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

2,、不參加社會保險的實習生的____萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將(二)項中1、2,、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

七,、工傷事故處理

勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

八,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為______年，自_____年____月____日起,，至______年 ______月_______日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

九,、合同的變更、解除,、終止和其他

1,、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2、本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3,、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經濟賠償,。

十、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十一、本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

日期： 年月 日 日期：年 月 日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇五

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條 未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 ,。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________,。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五,、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償。

(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內,，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。

(六) 本合同到解除日期時,，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇六

企業(yè)與勞務派遣合同樣本

甲方(勞務派遣單位)

地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方(實際用工單位)

地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲方根據乙方的生產(工作)需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務,，經甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：_________________

一、勞務派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。

二,、勞務派遣內容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務,。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜,。

三,、勞務費用結算與支付：_________________

1、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費,、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：_________________每人每月元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：_________________每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

(5)乙方每月支付給甲方的農保費：_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數調整)

2,、結算時間和方式：_________________乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四,、甲方的權利和義務：

1,、甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。

2,、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3,、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理,、崗位調動,、勞務考核,，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律,、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務,。

4,、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作,。

5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況,。

6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓費用由負擔,。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的,，經甲乙雙方認定或相關機構認定后,，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償,。

五,、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等,。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用,，不得拖欠。

4,、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5,、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休,。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時,，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8,、根據本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協(xié)議第7條(6)(7)款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員,，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六,、其他約定事項：

1,、因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經濟補償金。

2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費,、資質證書費、勞務管理費,、相關保險費,。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,，有關用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的,，應征得乙方同意后方能實施,。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七,、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟,。

八,、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的,，以補充協(xié)議內容為準。

3,、本協(xié)議一式兩份,，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人：_________________法定代表人：_________________

或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________

簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇七

甲方(勞務派遣單位)全稱????????????????????????????????????????????

單??位??類??型?????????????法定代表人（或負責人）???????????????

登?記?注?冊?地????????????????????????郵編????????????????

實?際?經?營?地????????????????????????郵編????????????????

勞動保障證號?????????????????組織機構代碼證號???????????????????

聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????聯(lián)系電話????????????

乙方(實際用工單位)全稱?????????????????????????????????????????

單??位??類??型?????????????法定代表人（或負責人）???????????

登?記?注?冊?地?????????????????????????郵編?????????????????

實?際?經?營?地?????????????????????????郵編?????????????????

勞動保障證號?????????????????組織機構代碼證號???????????????

聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇八

勞動合同(勞務派遣模板)

甲方(勞務派遣單位)：______

乙方(勞?動?者)：______

簽?訂日期：______?年______月______日

注?意?事?項：

1.?本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

2.?勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》,。

3.?勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同,，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

4.?勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知勞動者,。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用,。

5.?勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認,。

6.?簽訂勞動合同,，勞務派遣單位應加蓋公章,，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位,、用工單位不得代為保管,。

甲方(勞務派遣單位)：______

統(tǒng)一社會信用代碼：______

勞務派遣許可證編號：______

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

注?冊?地：______

經?營?地：______

聯(lián)系電話：______

乙方(勞動者)：______

居民身份證號碼：______

(或其他有效證件名稱______證件號：______)

戶籍地址：______

經常居住地(通訊地址)：______

聯(lián)系電話：______

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方約定按下列第______種方式確定勞動合同期限：______

1.二年以上固定期限合同：自______?年______月______日起至______?年______月______日止。其中,，試用期從用工之日起至______?年______月______日止,。

2.無固定期限的勞動合同：自______?年______月______日起至依法解除或終止勞動合同止。其中,，試用期從用工之日起至______?年______月______日止,。

(試用期至多約定一次。)

二,、工作內容和工作地點

第二條?乙方同意由甲方派遣到______?(用工單位名稱)工作,，用工單位注冊地______?，用工單位法定代表人或主要負責人______?,。派遣期限為______?,，從______?年______月______日起至?______?年______月______日止。乙方的工作地點為______?,。

第三條?乙方同意在用工單位______?崗位工作,，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為______日,。

第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理,，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到相應的質量要求。

三,、工作時間和休息休假

第五條?乙方同意根據用工單位工作崗位執(zhí)行下列第______種工時制度：______

1.?標準工時工作制,，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息1天,。

2.?依法實行以______為周期的綜合計算工時工作制。

3.?依法實行不定時工作制。

第六條?甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點的，經依法協(xié)商后可以延長工作時間,，并依法安排乙方補休或支付加班工資,。

第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產假等假期。

四,、勞動報酬和福利待遇

第八條?經甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月：______日前足額支付：______

1.?月工資______元,。

2.?計件工資,。計件單價為______。

3.?基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,，乙方月基本工資______元,，績效工資計發(fā)辦法為______?。

4.?約定的其他方式______,。

第九條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或______元,。

第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

第十二條?甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇,。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。

第十三條?甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額,。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制,。

五,、社會保險

第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助,。

第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務,。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的,，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請,。

六,、職業(yè)培訓和勞動保護

第十六條?甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓，在乙方勞務派遣期間,，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

第十七條?甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。

第十八條?甲方如派遣乙方到可能產生職業(yè)危害的崗位,，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前,、派遣期間,、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十九條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同,，并采取書面形式,。

第二十一條?因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣,，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的,，雙方應當協(xié)商派遣單位,、派遣期限、工作地點,、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內容，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的,，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方應在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

八、勞動爭議處理

第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商、申請調解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十五條?用工單位給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任,。

九、其他

第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址。如發(fā)生變化,，乙方應當及時告知甲方,。

第二十七條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務,。本合同未盡事宜,，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條?本勞動合同一式(______)份，雙方至少各執(zhí)一份,，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日

附件1:

續(xù)?訂?勞?動?合?同

經甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。

一、甲乙雙方按以下第______種方式確定續(xù)訂合同期限：______

1.固定期限：自?______?年______月______日起至?______?年______月______日止,。

2.無固定期限：自?______?年______月______日起至依法解除或終止勞動合同時止,。

二、雙方就有關事項約定如下：______

1.______;

2.______;

3.______,。

三,、除以上約定事項外,，其他事項仍按照雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日

附件2:

變?更?勞?動?合?同

一、經甲乙雙方協(xié)商同意,，自?______?年______月______日起,，對本合同作如下變更：______

1.______;

2.______;

3.______。

二,、除以上約定事項外,，其他事項仍按照雙方于______?年______月______日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇九

勞務派遣協(xié)議范本

甲方(勞務派遣單位)：________________

乙方(實際用工單位)：________________

乙方因生產(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣,，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止,。

勞務派遣內容：

1、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。

勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費,。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費,。

3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

甲方的責任,、權利和義務：

1,、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2,、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3,、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

乙方的責任,、權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自年月日起至年月日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止,。

第二條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據用工單位工作需要,，從事工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在.

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準.

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3,、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算,。

二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項

經協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞務派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）

勞動合同書

（勞務派遣）

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

一、合同期限

本合同自__________年________月______日起,，至_________年______月_____日止,。

二、甲方的權利和義務

1,、自簽訂合同之日起,，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作,，甲方負責乙方檔案建立和日常管理,。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起,，于當月內給乙方辦理醫(yī)療_____,、工傷_____和意外傷害_____。

3,、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交,、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶,，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方,，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方,。

4,、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調,。

5,、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6,、甲方為了第三方生產的正常運作,，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方,；若乙方不愿交納風險保證金,，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

7,、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失,，無論第三方是否將乙方退回給甲方,，甲方即不再返還風險抵押金。

8,、若因第三方原因造成乙方工傷事故,，甲方負責乙方各類_____及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方,。

三,、乙方的權利和義務

1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度,，服從第三方的工作安排,。

2、乙方必須愛崗敬業(yè),，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產指標,。

3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇,。

4,、若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠,。

5,、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

6,、合同期滿后,，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權。

四,、解除勞動合同的條件

1,、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的,；

2,、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）,；

4,、被依法追究刑事責任的；

5,、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者,；

6,、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,；

7,、乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整,，仍不能勝任工作的,。

以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同,，甲方不再返還乙方的風險抵押金,。

五，其他約定事項

1,、因第三方經營原因造成企業(yè)裁員,，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）,；

2,、本合同執(zhí)行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新法律,，法規(guī)政策執(zhí)行；

3,、甲乙雙方任何一方想解除本合同,，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù),。

六,、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任。

七,、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭議,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，雙方均有權向人民法院提起訴訟,。

八、其他事項

1,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充,，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準,；

2,、本合同一式___份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)____份,，每份具有同等效力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十二

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經雙方簽字、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經濟補償金,；

三、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬,；

2,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內,；

3,、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

四,、甲方權利與義務

（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況；

（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權,；

（三）甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2,、3款的費用，經甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù)；

（四）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；

（五）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務,；

五、乙方的權利與義務

（一）乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；

（二）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案,；

（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響,；

（四）乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務,，必要情況下,，經雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員,，以加強對勞務人員的管理,；

六、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、勞務派遣人員的勞務報酬,；

2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用,；

3,、勞務派遣的服務管理費用；

（二）費用的標準：

1,、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方；

2,、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

（三）支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將（二）項中1,、2,、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

七、工傷事故處理

勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；

八,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為年,，自________年____月____日起，至________年____月____日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義，合同順延,；合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

九、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3,、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償,。

十,、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十一,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十三

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國_____》及相關法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則，經過友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：

一,、總則

第一條?勞務派遣關系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系；甲方與派遣員工的關系為有償使用關系,；乙方與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關系。

第二條?協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年。

第三條?派遣人數,、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時,，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的,，以實際人員數量為準,。

（二）乙方根據甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作,。

（三）派遣人員的工作地點,、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定,。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

第四條?用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學歷：

年齡：

性別：

工作經驗：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條?用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守,，誠實守信,，作風正派，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項任務,。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立,、接轉被派遣員工檔案,。

（二）甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的_____措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）,。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會_____,、住房公積金等費用,，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項_____，辦理派遣員工在甲方工作期間各項_____的申報,、申領,、_____關系轉移、理賠等相關手續(xù),，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會_____關系清楚,。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù),。

（四）派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件、服務范圍,、工作職責,、工作地點等由甲方確定。

（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月,，轉正后工資標準不得低于________元/月,。

（八）乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜,。

二,、勞務費用結算

第六條?勞務費用構成

按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用,。勞務費用的構成及標準如下：

（一）派遣員工的勞動報酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。

（二）社會_____費

甲方分月按________市社會_____規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)_____費用,，其繳費數額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。

（三）住房公積金

甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費數額由乙方按甲方確定的比例進行計算,。

（四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付,。

（五）其它費用

如檔案保管費,、體檢費、旅游費,、書報費,、商業(yè)_____費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用,，由甲方單獨支付,。

第七條?結算規(guī)則

（一）每月費用結算日為________日；勞務費用支付日為________日前,。

（二）費用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用,，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

（三）派遣員工勞動報酬的結算：根據甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算,。

（四）社會_____費的結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會_____增加或停繳手續(xù),。依據________市社會_____規(guī)定結算社保費用,，終止社會_____關系的當月，甲方照常支付社會_____費用,。除派遣員工個人原因外,，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會_____參保時限的，甲方照常支付次月的社會_____費用,。

（五）住房公積金結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金。

（六）派遣服務費的結算：不足一個月按日計算,，全月按21.75個工作日計算,。

（七）其它費用的結算：按甲方確定的數額進行結算。

（八）在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付,。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號：

第八條?費用結算方法

（一）甲方每月________日前根據乙方派遣員工實際完成工作量,、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單,，經雙方確認無誤后,，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶,。

（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內,。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延,，但不得超過2個工作日,。

三、勞務派遣工作程序

第九條?甲乙雙方約定,，按以下程序進行勞務派遣

（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方,。

（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢,，體檢費用由甲方支付。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據,。

（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》

乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。

（六）甲方憑以下相關資料接收派遣員工：

1,、乙方出具的派遣用工通知單。

2,、派遣員工身份證原件,。

3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》,。

（七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實施用工管理,。

四、派遣員工的退回

第十條?對于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的,，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金。其中,，甲方以第（一）,、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應證據,。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（四）被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的,；

（五）從事_____工作，對完成甲方工作任務造成影響的,；

（六）不服從甲方工作安排的,；

（七）不勝任工作的；

（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的（法定節(jié)假日,、_____,、喪假、產假,、陪產假,、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期）,；

（九）派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《_____》第四十六條,、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經濟賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方。

（一）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經乙方與派遣員工協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；

（三）甲方因破產,、生產經營發(fā)生嚴重困難,、轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的。

第十二條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《_____》等法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金等相關費用后,，可將派遣員工退回乙方,。

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

（二）患病,、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（三）女職工在孕期,、產期、哺乳期的,。

第十三條?有下列情形之一,，甲方向乙方支付經濟補償金后，可將派遣員工退回乙方,。

（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工,；

（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的,；

（三）甲方由于調整生產,、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的。

五,、雙方約定事項

第十四條?乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會_____和商業(yè)_____,。不得克扣被派遣員工的勞動報酬,；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會和商業(yè)_____的經費,。

第十五條?甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,，均負有保密的義務,。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本,、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務往來文件。

第十六條?甲方給乙方應提供一份依據國家有關法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。

第十七條?甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓,。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方。

第十八條?因乙方派遣員工的個人行為,，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽,、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任,，乙方有義務協(xié)助追償,。

第十九條?甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用,。

第二十條?乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除,、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù),。

第二十一條?乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期,，提前________天，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條?乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘,、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病,、病逝等，甲方應積極組織救治,、及時通知乙方,，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療_____,、工傷_____的有關政策,，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷,、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜,。涉及應由單位支付的費用,，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。

第二十三條?本協(xié)議期限內每逢一個新的年度,，甲方向乙方支付社會_____費,、住房公積金的標準，應按照________市當地政府頒布的社會_____,、住房公積金費用調整比例做相應的調整,。乙方應在當地政府公布新標準后，以書面形式及時通知甲方,，甲方據此調整_____費的數額,。同時，甲乙雙方均有權根據物價上漲情況及經濟總體狀況,，共同商量派遣服務費的增減,。

六、違約責任

第二十四條?甲方有下列情形之一,，當派遣員工與乙方解除勞動合同時,，甲方應當承擔相應的經濟補償和賠償責任：

（一）未按照國家有關法律、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供_____或者勞動條件的,；

（二）不予乙方結算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會_____而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會_____的；

（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費用,，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權益的,；

（五）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條?甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務費付款延遲）向乙方付款時,，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前________日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工。同時,，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費,、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用。

第二十六條?乙方有下列行為之一,，應當承擔違約責任,，向甲方支付違約金________元；給甲方生產經營工作造成嚴重影響的,，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：

（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工,；

（二）克扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經營工作的,；

（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的,；

（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

第二十七條?甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容,，履行各自的義務,，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。

第二十八條?因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的_____或訴訟費用,，全部費用由責任方承擔,。

七、爭議解決

第二十九條?甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。

第三十條?甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商,；如果雙方協(xié)商不成,，由甲方、乙方,、派遣員工三方協(xié)商,；如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動,、司法等部門的相關事宜,。

八、協(xié)議的變更和終止

第三十一條?協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化,，甲、乙雙方應及時根據變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定。

第三十二條?協(xié)議終止

（一）本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內,，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年,。

（二）當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差,，經甲方提出拒不改正時，甲方有權終止本協(xié)議,。

（三）當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間,、_____、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產,，經乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務時,，乙方有權終止本協(xié)議,。當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用,，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止,。

九、其他

第三十三條?本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補充協(xié)議為準,。

第三十四條?本協(xié)議一式_______份，經雙方簽字蓋章后生效,；甲,、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代理人：

______年_____月_____日

乙方（蓋章）：

法定代表人：

______年_____月_____日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十四

用工單位(甲方)：____________派遣單位(乙方)：____________

法定代表人：____________法定代表人：____________

地址：____________地址：____________

電話：____________電話：____________

根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議")。

一,、總則

第一條 勞務派遣關系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系;甲方與派遣員工的關系為有償使用關系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關系。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止,，有效期

兩 年,。派遣期限不得少于貳年。

第三條 派遣員工數量

本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共 人(具體名單詳見《派遣員工確認表》),。在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的,，以實際人員數量為準。

第四條 用工條件

乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：____________

(一)基本要求

學歷 ;年齡 ;性別 ：____________工作經驗 ,。

(二)技能要求：____________ 。

(三)其它：____________ ,。

第五條 用工規(guī)則

(一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，忠于職守，誠實守信,，作風正派,，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜,，負責建立、接轉被派遣員工檔案。

(二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設備(工具)。

(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬,、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會保險、住房公積金等費用,，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬,，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報,、申領、保險關系轉移,、理賠等相關手續(xù),，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù),。

(四)派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件,、服務范圍、工作職責,、工作地點等由甲方確定,。

(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行____________工作制,，超時加班的,，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。

(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,，試用期不得超過二個月,，試用期工資標準不得低于____________元/月，轉正后工資標準不得低于____________元/月,。

(八)乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系,，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜,。

二,、勞務費用結算

第六條 勞務費用構成

按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用,。勞務費用的構成及標準如下：

(一)派遣員工的勞動報酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。

(二)社會保險費

甲方分月按____________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險費用,，其繳費數額由乙方按國家和____________市地方規(guī)定進行計算。

(三)住房公積金

甲方分月按____________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費數額由乙方按甲方確定的比例進行計算,。

(四)派遣服務費

甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月____________元的標準支付,。

(五)其它費用

如檔案保管費,、體檢費、旅游費,、書報費,、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用,，由甲方單獨支付,。

第七條 結算規(guī)則

(一)每月費用結算日為 ________日 ;勞務費用支付日為 ________日前,。

(二)費用結算期：____________甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期,，即：____________從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

(三)派遣員工勞動報酬的結算：____________根據甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。

(四)社會保險費的結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會保險增加或停繳手續(xù),。依據*市社會保險規(guī)定結算社保費用，終止社會保險關系的當月,，甲方照常支付社會保險費用,。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的,，甲方照常支付次月的社會保險費用。

(五)住房公積金結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金。

(六)派遣服務費的結算：____________不足一個月按日計算,，全月按21.75個工作日計算,。

(七)其它費用的結算：____________按甲方確定的數額進行結算。

(八)在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付,。

(九)乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：____________

開 戶 行：____________

賬 號：____________

第八條 費用結算方法

(一)甲方每月 前根據乙方派遣員工實際完成工作量,、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月 前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單,，經雙方確認無誤后,，乙方開具發(fā)票，每月 ________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶,。

(二)乙方須在每月 ________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內,。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延,，但不得超過2個工作日,。

三、勞務派遣工作程序

第九條 甲乙雙方約定,，按以下程序進行勞務派遣：____________

(一)提供錄用人員名單

甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方(附件一),。

(二)體檢

乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付,。

(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

(四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據,。

(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》

乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。

(六)甲方憑以下相關資料接收派遣員工：____________

1,、乙方出具的派遣用工通知單。

2,、派遣員工身份證原件,。

3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》,。

(七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實施用工管理。

四,、派遣員工的退回

第十條 對于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金,。其中,，甲方以第(一)、(二),、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應證據。

(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

(四)被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的。

(五)從事兼職工作,，對完成甲方工作任務造成影響的;

(六)不服從甲方工作安排的;

(七)不勝任工作的;

(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產假,、陪產假、節(jié)育假,、帶薪年休假不計入缺勤期);

(九)派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條 派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條,、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經濟賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方,。

(一)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經乙方與派遣員工協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(三)甲方因破產、生產經營發(fā)生嚴重困難,、轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的,。

第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金等相關費用后，可將派遣員工退回乙方,。

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)患病,、因工負傷或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期、產期,、哺乳期的;

第十三條 有下列情形之一,，甲方向乙方支付經濟補償金后，可將派遣員工退回乙方,。

(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工;

(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿,，甲方不再接受勞務派遣的;

(三)甲方由于調整生產、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的,。

五,、雙方約定事項

第十四條 乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險,。不得克x被派遣員工的勞動報酬;不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經費,。

第十五條 甲乙雙方對本合同的內容,，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務,。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價,、協(xié)議文本、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務往來文件,。

第十六條 甲方給乙方應提供一份依據國家有關法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對乙方派遣員工進行用工管理,。

第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方,。

第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽,、形象造成不良影響的,，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償,。

第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,，不得向派遣員工收取費用。

第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除,、終止勞動合同時,，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù)。

第二十一條 乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期,，提前40-50天,，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后,，應在派遣員工勞動合同期滿前35天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷,、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病,、病逝等,，甲方應積極組織救治、及時通知乙方,，并將相應資料移交乙方,，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關政策,，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷,、工傷事故申報,、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用,，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按"勞務報酬標準"承擔,。

第二十三條 本協(xié)議期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費,、住房公積金的標準,，應按照*市當地政府頒布的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整,。乙方應在當地政府公布新標準后,，以書面形式及時通知甲方，甲方據此調整保險費的數額,。同時,，甲乙雙方均有權根據物價上漲情況及經濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減,。

六,、違約責任

第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時,，甲方應當承擔相應的經濟補償和賠償責任：____________

(一)未按照國家有關法律,、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)不予乙方結算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;

(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用,，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權益的;

(五)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的,。

第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時，每延遲一日按應付款的 ‰向乙方支付滯納金,。如延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前10日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工,。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費,、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用,。

第二十六條 乙方有下列行為之一,，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金 元;給甲方生產經營工作造成嚴重影響的,，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：____________

乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

克x勞務人員薪酬福利,，影響到甲方生產經營工作的;

對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;

在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容,，履行各自的義務,，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。

第二十八條 因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的仲裁或訴訟費用,，全部費用由責任方承擔,。

七、爭議解決

第二十九條 甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。

第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,，由甲方,、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,，乙方負責處理與勞動,、司法等部門的相關事宜。

八,、協(xié)議的變更和終止

第三十一條 協(xié)議變更

本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲,、乙雙方應及時根據變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定,。

第三十二條 協(xié)議終止

(一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內,，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽 年。

(二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差,，經甲方提出拒不改正時,，甲方有權終止本協(xié)議。

(三)當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產，經乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務時,，乙方有權終止本協(xié)議。

當終止本協(xié)議時,，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用,，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。

九,、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補充協(xié)議為準。

第三十四條 本協(xié)議一式四份,，經雙方簽字蓋章后生效;甲,、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________

法定代表人或 法定代理人或

委托代理人簽章：____________ 委托代理人簽章：____________

住 所：____________ 住 所：____________

聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系人：____________

日 期：____________ 日 期：____________

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十五

甲 方：

乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址 編碼

在京居住地址 編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三,、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

崗位(工種)工作,。

第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到

工作標準,。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十六

甲方：

(以下簡稱甲方)

住所地址：

電話：

乙方：

(以下簡稱乙方)

住所地址：

電話：

甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔20__〕27號)文和國家法律法規(guī)的有關規(guī)定,，本著平等自愿原則,，經友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、派遣人員的數量、崗位,、派遣期限

1,、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系后,，根據甲方需求向甲方派遣員工,，甲方根據生產工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動關系,。

2,、根據甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的

名員工到甲方從事

等工作,派遣期限

年,。

3,、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任,，由甲方按規(guī)定辦理,。乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的法律責任。

二,、派遣員工的勞務報酬和支付辦法

1,、甲方按國家和本省勞動工資有關規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經職代會通過或征求工會意見后,，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工,。

2、甲方可根據派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬,。

3,、甲方可根據經營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

4,、甲方可按月向派遣員工支付加班費,、績效獎金或通過乙方轉付。

5,、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當地當年度最低工資標準,。

6、甲方于每月

日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中,。

三,、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

1,、社會基本養(yǎng)老保險

(1)甲方應按社會保險規(guī)定標準,，按派遣員工的基本工資

元/月人×派遣員工數×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數

元×(養(yǎng)老保險18%、失業(yè)保險2%,、),，按基數

元×(生育保險0.7%、工傷保險1.5%)]轉交乙方各項保險辦理參保手續(xù),。

(2)乙方按上述基數從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應繳納部分(養(yǎng)老保險8%,，失業(yè)保險1%)。

(3)上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續(xù),。各項保險的基數如遇政府政策性調整甲方應按相關規(guī)定做相應的調整,。如需補交的按規(guī)定標準補交。

(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務時,，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實,，本協(xié)議一經簽訂，甲方需按約定的基數

即支付當月的工傷生育保險費

元/人,，并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼),，由乙方在收到保險費用的次月向當地社保經辦機構辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延,。如果甲方未支付保險費用,，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故,，由此而產生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當地社保經辦機構辦理投保,，期間發(fā)生了工傷事故產生的費用,，由乙方承擔。

(5)乙方應按約定基數足額繳納保險費用,，若乙方未能足額繳納保險費用,，由此產生的一切責任由乙方承擔。

2,、醫(yī)療保險

按下列第

種方式執(zhí)行,。

(1)醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當地政府規(guī)定的比例,，由乙方辦理參保手續(xù),，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構規(guī)定執(zhí)行。

(2)甲方承擔為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用,，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用,，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分,，由甲方參照當地政府醫(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行,。

3、福利待遇

(1)派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內容相關的福利待遇,。

(2)派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行,。

4,、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責組織搶救,，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,。甲方應在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定,，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責,。超過保險機構理賠范圍依據國家和本省有關規(guī)定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止,，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力,。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結束止,。甲方與

與派遣員工不存在勞動關系,，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報,。

四,、派遣員工的管理

1,、培訓

(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗,。培訓內容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的,，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協(xié)議，同時將協(xié)議復印一份給乙方備案,。

2,、勞動條件和勞動保護

甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品,。

3,、違反規(guī)章制度的責任

派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責,，以及用工單位的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的,，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方,，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經濟賠償,。

4、退工

(1)甲方可根據生產經營需要,，經與派遣員工協(xié)商一致后,，變更派遣員工的工作崗位、工作內容,、工作地點,。

(2)甲方依據《民法典》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下,，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份,，說明理由和退工日期,，并提供相應證據。其中,，一份存根,，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續(xù)。

(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行,。

(4)派遣員工在甲方工作期間,，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的,，甲方可將其退回乙方,。

(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定)，造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔,。

五,、費用的結算

1、甲方按時(每月

日前)向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶,。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關條款,，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具,，工資無法及時發(fā)放的,，責任由甲方承擔。

2,、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費

元/人#月

六,、雙方的責任、權利和義務

1,、甲方的責任,、權利和義務

(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(2)遵守國家勞動法律,、法規(guī),，并根據甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知派遣員工,，同時提供乙方一份備案。

(3)定期組織對派遣員工進行思想,、生產技術,、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產工作需要,。

(4)在符合國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內，對派遣員工有退工權,，并按國家和地方法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

(5)派遣員工在甲方單位服務期間,，發(fā)生的職務行為過失,，造成第三人損害的,，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔相應經濟責任,。

(6)為保障派遣員工的合法權益,，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

2,、乙方的責任,、權利和義務

(1)乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關系,。

(2)根據有關規(guī)定,，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

(3)按照有關規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費,。

(4)教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責,，嚴守甲方商業(yè)秘密,，努力工作。

(5)做好派遣員工有關勞動檔案管理,。

(6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作,，并辦理勞保用品的收繳工作。

(7)及時向甲方通報有關國家,、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定,，協(xié)助做好相應的調整工作。

(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務報酬,。

七,、本協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限自*年*月*日起經甲,、乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內，甲,、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方,，并應征得對方同意,。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用,、終止或解除為前提,。

2、本協(xié)議有效期為：

年,，自*年*月*日起至*年*月*日止,。

八,、違約責任和本協(xié)議爭議處理

1、本協(xié)議一經簽訂,，甲,、乙雙方均應嚴格履行、信守

,。

2,、由于一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的,，均應根據對方經濟損失情況承擔相應的經濟賠償,，經濟賠償責任由責任方承擔。

3,、甲,、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利,、義務,，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應由爭議方書面告知對方爭議內容,，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，按下述第

種方式解決：

(1)提交福州市仲裁委員會裁決,。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

九,、本協(xié)議

未盡事宜,，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款,，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產生同等法律效力,。

十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規(guī)定訂立,，“事實清楚,，條款明確，于法無悖,，依約履行”,，對雙方都具有一定的法律約束力。

十一,、本協(xié)議共四頁,，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

十二,、

本協(xié)議于*年*月*日在福州市(乙方住所地)簽訂，并履行,。

其他附約：

1,、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務,。

2,、甲方轉入乙方的工資等各種費用轉入如下賬戶：

福建省勞務派遣服務有限公司

35

建行福州市城北支行

甲方：

乙方：福建省勞務派遣服務有限公司

法定代表人：

法定代表人：*年*月*日*年*月*日

承辦人：

承辦人：

電話：

電話：

財務聯(lián)系人：

財務聯(lián)系人：

電話：電話：

e-mail:

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十七

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經過友好,、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1,、勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2,、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經濟補償金;

3、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

3,、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金,。

四,、甲方權利與義務

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

1,、在試用期內不符合甲方工作要求的;

2、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

3,、嚴重工作失職，營私舞弊,，給甲方造成重大經濟損失的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

(四)甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2、3款的費用,，經甲,、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);

(五)因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);

(六)確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;

(八)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;

(九)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;

(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。

五,、乙方的權利與義務

(一)乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;

(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

(四)負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;

(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;

(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

(八)乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務;

(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調處理工作;

(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。

六,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務報酬;

2,、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

3,、勞務派遣的服務管理費用;

(二)費用的標準：

1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;

2,、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

3,、勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取,。

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月10日前將(二)項中1、2,、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)

七,、勞務派遣人員的日常管理

1,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學習,、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利,。

八,、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;

2,、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;

4,、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

十,、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3,、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償,。

十一,、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十二,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十八

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條?乙方__________性別__________戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________編碼__________

在京居住地址__________編碼__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

三、工作內容和工作地點

第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條?乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任_____________________________________________

__________________________崗位（工種）工作,。

第六條?根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條?乙方按用工單位的要求應達到工作標準,。

四,、工作時間和休息休假

第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會_____及其他_____福利待遇

第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并承擔相應社會_____義務,。

第十三條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇

七、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條?甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品,。

第十七條?甲方應當要求用工單位根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條?甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條?甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。

第二十一條?乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。

第二十四

第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞?動?合?同?續(xù)?訂?書?本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書?經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

使用說?明?一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明,。

四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇十九

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條乙方__________性別__________戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任_____________________________________________

__________________________崗位（工種）工作,。

第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：________年____月____日

勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

________年____月____日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

________年____月____日

勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

________年____月____日

勞務派遣委托協(xié)議 勞務派遣委托書篇二十

勞務輸入單位(甲方)：

住所：

勞務派遣單位(乙方)：

住所：

甲乙雙方經過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一、服務期限和提供服務的內容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務派遣服務費用。

提供服務的內容：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務人員,。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,，派遣勞務人員的最終決定權歸屬于甲方,。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。

三、服務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年___月____日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項包括：

1,、勞務人員的勞務報酬(含工資,、加班費、獎金,、福利,、社保費用等)；

2,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；

3,、如在第三條服務期內，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同,，需支付的賠償金或經濟補償費用,，由甲方承擔和支付；服務期滿,，勞務人員退回乙方時,，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權提前解除勞動合同,，需支付的賠償金,、經濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付,，乙方有權向甲方追償,。

4、如發(fā)生工傷事故的,，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用,、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔的全部費用,；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用、撫恤費,、喪葬費,、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔，否則不用支付),。

5,、按國家法律規(guī)定，因勞動關系或勞務關系產生的需向勞務人員支付的其他款項,；

6,、雙方約定的應支付給乙方的其他費用。

(二)費用的標準

1,、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；

2,、勞務派遣服務費標準：______元/人·月,。

3、賠償金或經濟補償標準按《勞動合同法》第47條,、87條及國家有關法律規(guī)定由甲方支付(如有),；

4、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月

派遣期不超過半月的,，派遣月數按半月計算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數按一個月計算,。

(三)支付方式和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務報酬等,，乙方承諾接受并全面配合。

2,、勞務派遣服務費按月支付,，由甲方于每月10日前將上月費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

3,、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務報酬的情況下,，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除，并打入乙方帳戶,，由乙方依法代繳,，并在代繳后的三個工作日內將代繳憑證送甲方審核。

五,、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理；

(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應在出現(xiàn)相關情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方,，并有權要求乙方在___日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1,、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2,、不服從甲方工作安排,；

3、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；

4、工作失職,，給甲方造成經濟損失,；

5、派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,；

6,、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律,、法規(guī),，甲方有權單方解除勞動合同的情形。

7,、勞務人員有以上1-6情形的,，甲方應提供充足的證據，如缺少證據導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的,，則需承擔的法律后果由甲方承擔,。

(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同,，并相應變更本協(xié)議,。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案；

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助；

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任,；

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

六,、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,；

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等；

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前十五日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員。

(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應及時通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險)，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇,。

(六)按時足額支付乙方的服務費用,。

(七)如果因甲方不履行有關法定義務或勞務合同約定義務，而與勞務人員產生糾紛,，乙方應訴所需支付的交通費,、律師代理費由甲方承擔和支付?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序,，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責。

七,、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任；

(二)依法維護勞務人員的合法權益,；

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

八、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同,，依法保障勞務人員的合法權益,；如因乙方保障勞務人員權益不力，導致甲方卷入糾紛,，乙方賠償甲方損失,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員,，乙方應予接收并依法負責處理,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立、接轉勞務人員檔案,。

(四)負責為勞務人員代辦社會保險,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員。

(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故,，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用,。

(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病,、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外),，甲乙雙方協(xié)助處理有關事宜。

(七)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。

(八)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務,。

(九)乙方違反本協(xié)議約定的應向甲方承擔違約責任,，賠償甲方因此遭受的所有損失。

(十)乙方承擔違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限,。超過部分,，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方承擔責任的,，則超出部分由甲方承擔,。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前___日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù),、處理有關事項,。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向原告住所地人民法院訴訟解決,。

(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執(zhí)___份,。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日