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公司規(guī)章制度條例篇一

為了規(guī)范員工上下班行為,，提高工作效率,，為結(jié)算工資、福利補(bǔ)貼等提交準(zhǔn)確依據(jù),，特制定本制度,。

二、適用范圍：

總經(jīng)理以下全體員工,。

三,、考勤：

（一）考勤時(shí)間：

1、作息時(shí)間：

夏季：上午9：00—12：00;下午13：00— 17：30

冬季：上午9：00—12：00;下午13：00— 17：00

2,、每月考勤時(shí)間為當(dāng)月1日起至當(dāng)月30日（月小或月大以最后一天截止）,。

（二）工作制度：

1、公司除總經(jīng)理外,，均應(yīng)在打卡考勤之列,。早晚上、下班各打卡一次,。

2,、未按規(guī)定正常打卡者，于2日內(nèi)在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)（主管及以上人員在表上予以登記,，由行政人事部負(fù)責(zé)人月底前簽字確認(rèn)）,，在次月1號(hào)前仍未登記的,，視為遲到,、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工,，下午未打卡視為下午半天曠工,。

3、一般人員上班時(shí)間需外出辦事時(shí)，應(yīng)征得直接上級(jí)同意,；所有外出人員外出前應(yīng)在前臺(tái)處《外出登記簿》上予以登記,，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。如遇特殊情況未在登記簿上登記的,，由行政助理詢問外出人員直接上級(jí)后代為填寫（主管以上人員詢問本人）,。

4、行政人事部根據(jù)打卡記錄,、《請(qǐng)/休假申請(qǐng)表》,、《未打卡情況登記表》，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計(jì)表》,，報(bào)財(cái)務(wù)部作為薪金計(jì)算依據(jù),，由于個(gè)人原因造成考勤記錄不全的，以考勤記錄為結(jié)算依據(jù),。

（三）公司遵守國(guó)家法定節(jié)假日制度

（四）考勤設(shè)置及基本定義：

全勤,、遲到、早退,、曠工,、請(qǐng)假、出差,、加班等,。

1、全勤：?jiǎn)T工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤,。

2,、遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司規(guī)定工作時(shí)間打卡上班延遲30分鐘(含)以內(nèi)的行為,。

3,、早退：指未辦理相關(guān)手續(xù)，比規(guī)定的下班時(shí)間提前30分鐘(含)以內(nèi)離崗,；

4,、曠工：以下情形之一均視曠工

（1）未辦理妥善請(qǐng)假手續(xù)、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位,；

（2）各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為,；

（3）不正當(dāng)手段騙取、涂改,、偽造休假證明的,；

（4）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗的,；

（5）被公安部門拘留的,；

（6）打架斗毆,、違紀(jì)致傷不能到崗的；

（7）遲到或早退超過30分鐘不足2小時(shí)的視為曠工半天,，遲到或早退超過2小時(shí)的視為曠工一天,。

5、請(qǐng)假：因個(gè)人行為或個(gè)人因素不能在崗位上持續(xù)工作,，且按照規(guī)定請(qǐng)求辦理手續(xù)離開崗位之行為,。可分為病假,、事假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假、工傷假,、年假,、換休假、考試假等,。

6,、加班：公司因工作需要，在員工休息時(shí)間安排工作,，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為,。

7、出差：因公司公務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)指派外出,，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作,，且按照規(guī)定請(qǐng)求辦理離開公司之行為。

公司規(guī)章制度條例篇二

1.1厲行節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，物盡其用；

1.2公司所有辦公用品的申購(gòu),、領(lǐng)用,、發(fā)放等相關(guān)事項(xiàng)均適用于本辦法；

2.1公司行政部負(fù)責(zé)公司辦公用品,、耗材的采購(gòu),、保管、發(fā)放,、費(fèi)用分?jǐn)偧皥?bào)銷

2.2各部門根據(jù)行政部領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)提報(bào)并領(lǐng)取使用,；

3.1辦公用品的申請(qǐng)

3.1.1各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用品及耗材管理，在每月5日前根據(jù)本部門需要及《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》,，填寫《辦公用品---月領(lǐng)用申請(qǐng)單》,，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，轉(zhuǎn)行政部,。其中《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》由各公司根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行確定,，報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。

3.1.2行政部資產(chǎn)管理專員根據(jù)個(gè)人辦公領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)（公司自定,，報(bào)總部行政部備案,，并不斷優(yōu)化提高）及辦公用品庫(kù)存情況，確認(rèn)各部門領(lǐng)用數(shù)量,，填寫《辦公用品需求匯總單》,，報(bào)行政總監(jiān)同意后，轉(zhuǎn)采購(gòu)專員組織采購(gòu)進(jìn)貨,。

3.2辦公用品購(gòu)置

3.2.1采購(gòu)專員購(gòu)買到位后組織驗(yàn)收,，辦理入庫(kù)手續(xù)，填寫《入庫(kù)單》,。

3.2.2辦公用品原則上由行政部統(tǒng)一采購(gòu),。

3.2.3財(cái)務(wù)專用辦公用品由財(cái)務(wù)部自行執(zhí)行采購(gòu)，但申購(gòu),、入出庫(kù)手續(xù)必須遵守行政審批規(guī)定,。

3.3辦公用品的入庫(kù)

3.3.1資產(chǎn)管理專員根據(jù)《入庫(kù)單》所列物品與所需采購(gòu)物品核對(duì)，并清點(diǎn)入庫(kù),，填寫《辦公用品庫(kù)存臺(tái)帳》,。

3.3.2資產(chǎn)管理專員應(yīng)每月對(duì)庫(kù)存辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符,。

3.4辦公用品的領(lǐng)用保管

3.4.1資產(chǎn)管理專員在入庫(kù)完成后,，聯(lián)系各部門辦公用品領(lǐng)用人領(lǐng)取。

3.4.2屬于需臨時(shí)支領(lǐng)的辦公用品,，行政部按定額標(biāo)準(zhǔn)核定后領(lǐng)取,，辦理出庫(kù)手續(xù)，填寫出庫(kù)單,。

3.4.3對(duì)于大件器具類辦公用品,，行政部應(yīng)本著多人合用原則組織領(lǐng)用；同時(shí)確定使用人,。

3.4.4如因工作調(diào)動(dòng)或離職,，須按公司規(guī)定將個(gè)人保管的所有辦公用品（耗材除外）全部交回行政部，需要本部門繼續(xù)留用的,，確定使用人報(bào)行政,，便于行政跟蹤辦公用品的使用情況。

3.5機(jī)器耗材（配件）管理

3.5.1耗材,、配件申請(qǐng)領(lǐng)用同辦公用品,，可在每月《辦公用品------月領(lǐng)用申請(qǐng)單》中的填寫,。

3.5.2計(jì)算機(jī)配件如鍵盤、鼠標(biāo)等出現(xiàn)故障需要更換的,，確認(rèn)不能維修的,，可到行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并將已壞配件歸還行政部,。

3.5.3對(duì)于打印機(jī),、傳真機(jī)耗材，各部門應(yīng)本著節(jié)約原則,，提前作出需求計(jì)劃,，通知行政部；同時(shí)行政部作為管理部門,，應(yīng)對(duì)相應(yīng)耗材的使用情況有詳細(xì)了解,，對(duì)于常用、耗費(fèi)量大的物件作合理庫(kù)存,。

3.5.4資產(chǎn)管理專員對(duì)以上機(jī)器耗材（配件）同時(shí)也應(yīng)建立臺(tái)帳進(jìn)行管理,。

3.6辦公用品及耗材的盤點(diǎn)及費(fèi)用分?jǐn)?/p>

3.6.1資產(chǎn)管理專員每月末應(yīng)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行盤點(diǎn)，保證庫(kù)房物品帳務(wù)相符,。

3.6.2資產(chǎn)管理專員在每月30日前應(yīng)對(duì)辦公用品,、耗材按各部門領(lǐng)用情況，將費(fèi)用分解到各部門,，進(jìn)行費(fèi)用核定,，填寫《辦公用品、耗材報(bào)表》,，明確各部門費(fèi)用,。同時(shí)行政部將《辦公用品、耗材報(bào)表》中的各部門費(fèi)用抄送各部門負(fù)責(zé)人,。

3.7庫(kù)房管理：庫(kù)房物品必須擺放整齊,，非庫(kù)房人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房,。

3.8報(bào)銷：行政部采購(gòu)人員以《物品申購(gòu)單》,、《入庫(kù)單》、《辦公用品,、耗材報(bào)表》作為報(bào)銷依據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,。

3.9相關(guān)說明

3.9.1對(duì)于不能按時(shí)提報(bào)辦公用品月度申請(qǐng)表的部門，行政部有權(quán)認(rèn)為該部門當(dāng)月無辦公用品申請(qǐng),，不予采購(gòu)相應(yīng)用品,。

3.9.2部門申請(qǐng)金額超過計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，行政部有權(quán)取消相應(yīng)金額的申請(qǐng)數(shù)量,。

公司規(guī)章制度條例篇三

為了樹立公司形象,，加強(qiáng)和規(guī)范公司管理行為,，健全和完善各項(xiàng)工作制度。促進(jìn)公司持續(xù),，穩(wěn)定,，健康，快速的發(fā)展,，特制定本管理制度。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營(yíng)水平,，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

三,、公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤，考核制度,，評(píng)先樹優(yōu)制度,，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

五,、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng),，提高工作效率，禁止怠工,，反對(duì)辦事拖拉,，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

八,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi),。

九,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

員工守則

一、遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

二,、維護(hù)公司聲譽(yù),，保護(hù)公司利益。

三,、服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助,。

四,、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),。

五、不斷學(xué)習(xí),，提高水平,，精通業(yè)務(wù)。

六,、積極進(jìn)取,，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新,。

公司規(guī)章制度條例篇四

一,、美容師儀容儀表

1、每天著裝整潔,，淡妝上崗,，微笑服務(wù)。

2,、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā),。

3,、不佩戴任何飾物，一天保持好妝容,，不濃妝艷抹,，不涂指甲油。

4,、勤洗澡,，勤換衣，保持身體無異味,。

5,、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔，不留污點(diǎn),，保持清新亮麗,。

6,、站姿,、坐姿、走姿要自然大方,，端正優(yōu)雅,，面帶微笑，熱情,，使用禮貌用語,。

二、員工日常行為規(guī)范

1,、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)上下班，不遲到,，不早退,、不曠工。

2,、堅(jiān)守崗位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理,。

3,、上班時(shí)間不得在美容院大聲喧嘩，吵架,，睡覺,。

4、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,，違者按遲到處理,。

5、上班時(shí)間無緊要事情,，不得多次接聽私人電話,，每次接聽時(shí)間不得超過5分鐘。

6,、上班時(shí)間,，不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室，玩手機(jī),，發(fā)短信和接聽手提電話,。

7、愛護(hù)公共物品,，儀器設(shè)備,，不操作時(shí)處于關(guān)閉狀態(tài)，拔掉電源,，以免造成機(jī)器損傷,。

8、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭(zhēng)吵,，討論美容院及其他顧客問題,，時(shí)時(shí)注意自身修養(yǎng)，保持良好形象,。

9,、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不得惡意傷人,，不準(zhǔn)扎堆聊天,，背后議論其它人和事。

10,、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,，要耐心與客人溝通解釋，了解客人發(fā)牢騷的原因,，以便更好地處理問題,，樹立企業(yè)和自身的形象。

11,、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,，輪流值班，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,，扣除當(dāng)天的工資及分成,。

12、實(shí)行崗位責(zé)任制，保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,，做好崗位工具的保養(yǎng)工作,。

13、樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心,，愛護(hù)公共財(cái)物,，不得偷盜和浪費(fèi)，操作完畢,，物歸原處,，擺放整齊。

14,、樹立良好的職業(yè)道德,，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。

15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,，和店內(nèi)的問題,，給工作帶來不必要的麻煩。

16,、維護(hù)好自身形象,，語氣柔和甜美,，微笑服務(wù),，物品輕拿輕放。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音,，以免驚醒客人,。

17、認(rèn)真配合工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,，違者視開除處理。

18,、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個(gè)樣，很好維護(hù)企業(yè)形象,。

19,、員工之間不得互相包庇隱瞞，違者重罰,。

20,、樹立團(tuán)隊(duì)精神，不勾心斗角，不排擠他人,，不損人利己,，共同發(fā)展，共同進(jìn)步,。

21,、維護(hù)美容院利益，不得帶情緒上班,，應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。

22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事,，見面要問候，互敬互愛,，保持良好的企業(yè)形象,。

23、樹立良好思想品德,，公共物品丟失,，客人物品在本院丟失，如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,，如沒有直接責(zé)任人，則美容院全體承擔(dān),。

公司規(guī)章制度條例篇五

1,、洗衣房工作人員洗滌衣物時(shí)，嚴(yán)禁在洗衣房?jī)?nèi)嘻笑,、打鬧,，切實(shí)注意安全，防觸電,、防意外事故,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)上報(bào)，妥善處理,。

2,、洗衣房工作人員工作前先清點(diǎn)物品，如：實(shí)做好記錄,，并參照物品配置表進(jìn)行對(duì)照,，如有差錯(cuò)及時(shí)上報(bào)。

3,、各值日組長(zhǎng)及時(shí),、全面的組織好組內(nèi)的一切事務(wù),，確保衣物整潔。工作人員因病或有事不能工作者要及時(shí)請(qǐng)假,。

4,、待人禮貌和氣，服務(wù)主動(dòng)熱情,，不準(zhǔn)與學(xué)生或他人吵架斗毆,，不準(zhǔn)隱瞞事故及個(gè)人過失。

5,、洗衣房工作人員要時(shí)刻樹立以學(xué)生為本的理念,，積極努力做好工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

6、,。遵守安全操作規(guī)程,，精心愛護(hù)設(shè)備，節(jié)約水,、電,、洗衣粉等。

7,、每周給洗衣機(jī)消毒一次,，每天打掃好衛(wèi)生并保持地面衛(wèi)生，做到室內(nèi)干凈,、整潔,，無異味。

8,、工作人員不得在洗衣房?jī)?nèi)擅自使用其他電器,，如發(fā)現(xiàn)將給予批評(píng)教育,，嚴(yán)重者給予清退處理,。

9、洗衣員嚴(yán)格操作程序,，為客戶送洗衣服,，必須填寫好登記表，并憑洗衣單領(lǐng)取衣物,。

10,、工作人員不得私自免費(fèi)幫助他人洗衣或不按價(jià)目表進(jìn)行收費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)處5倍以上罰款,，多次發(fā)現(xiàn)做清退處理,。

11,、工作人員要團(tuán)結(jié)友善，搞好協(xié)作,，對(duì)工作要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，對(duì)客戶要明禮誠(chéng)信，按時(shí)按質(zhì)完成工作,。

公司規(guī)章制度條例篇六

為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,，增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度,，具體實(shí)施細(xì)則:

1,、實(shí)行每日八小時(shí)工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30（五·一后修改，另行通知）,。

2,、不準(zhǔn)遲到，需提前5分鐘到達(dá)辦公室（特殊狀況務(wù)必說明）,，如果不能遵守,，遲到一次扣除5元（從當(dāng)月工資中扣除）。

3,、有特殊狀況請(qǐng)假,，批準(zhǔn)者按無薪假期。

4,、不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人qq,，看電影、下載歌曲,，以及做其他私事,，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。

5,、員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密,、工作方向和客戶狀況，網(wǎng)站后臺(tái)用戶名和密碼,，服務(wù)器登錄密碼,，如有違反本條者，作立即辭退處理,。

6,、員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)，為防止外來計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，非本公司擁有的光盤,、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍,、光盤,、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn),，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn),。

7,、員工對(duì)待客戶就應(yīng)禮貌、熱情,、周到,、不卑不亢；處處為客戶利益著想,，對(duì)客戶所提的問題就應(yīng)耐心解釋,。為了持續(xù)公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊,，舉止禮貌,，不得做有損公司形象的事情。

8,、員工就應(yīng)熱愛自己所從事的事業(yè),，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí),，用心開拓進(jìn)取,，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù),，不斷加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)潛力,。

9、員工就應(yīng)在工作上互幫互助,、協(xié)調(diào)配合,，生活上互相關(guān)心照顧。員工就應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物,，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生,，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,。