為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

大型活動后勤保障方案設(shè)計篇一

一,、機(jī)構(gòu)設(shè)置

在后勤處組建“院慶”后勤保障工作組,，全權(quán)負(fù)責(zé)“院慶”后勤保障服務(wù)組織協(xié)調(diào)工作,。

組 長：張正榮

副組長：鄧新民 潘奇 龔顯益

成 員：后勤處所有干部職工及后勤服務(wù)工作從業(yè)人員

保障組下設(shè)4個工作小組。

（一）餐飲交通組

組 長：?

成 員：?

（二）校園美化組

組 長：?

成 員：?

（三）水電保障組

組 長：?

成 員：?

（四）迎賓接待組

組 長：?

成 員：?

二,、工作任務(wù)

（一）餐飲交通組

1,、負(fù)責(zé)“院慶”晚宴接待餐飲服務(wù)工作。

2,、負(fù)責(zé)落實(shí)好 10 月 30 日 后勤保障工作組及院領(lǐng)導(dǎo)中餐就餐工作,。

3、在“院慶”前做好院內(nèi)公務(wù)用車車輛檢修以及“院慶”期間公務(wù)用車調(diào)度工作,。

（二）校園美化組

1,、根據(jù)“院慶”總方案負(fù)責(zé)中區(qū)大門、南區(qū)主會場,、湖濱路等地花卉擺設(shè)工作,。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各系各部門開展好迎“院慶”校園環(huán)境衛(wèi)生整治工作,。

（三）水電保障組

1,、負(fù)責(zé)院慶期間水電供應(yīng)保障工作。

2,、負(fù)責(zé)院慶慶典大會及晚會會場供電,、照明工作。

3,、負(fù)責(zé)避讓線路砍伐樹枝所留枯枝敗葉的清理工作,。

（四）迎賓接待組

1、負(fù)責(zé)來賓報到及禮金,、禮物接收工作,。

三、具體工作進(jìn)程時間推進(jìn)表

四,、工作要求

1,、各工作組務(wù)必高度重視，及時召開小組會議明確任務(wù),，分工負(fù)責(zé),，把每一項(xiàng)工作落實(shí)到位責(zé)任到人，各組工作人員必須服從組長調(diào)度指揮,，工作涉及任何人都必須積極主動參與,、協(xié)助和配合做好院慶工作。各組組長要主動與各系各部門對接協(xié)調(diào)做好院慶有關(guān)工作,。

2,、餐飲交通組認(rèn)真細(xì)致做好各項(xiàng)接待工作,，確保車輛駕駛安全、食品安全,、服務(wù)周到,。車隊司機(jī)要穿著整潔，熱情服務(wù),。

3,、校園美化組認(rèn)真主動做好校園花卉擺放、清潔校園環(huán)境衛(wèi)生,，不留衛(wèi)生死角,。特別是衛(wèi)生間要保持干凈衛(wèi)生，沒有異味,。

4,、水電保障組要做好院慶期間水電保障工作，安排水電工在崗在位,，隨時應(yīng)對水電突發(fā)事件,。

5、迎賓接組要穿著整潔,，熱情周到,，禮貌待客，展示學(xué)院良好形象,。

6,、各組組長要深入工作一線，腳踏手指落實(shí)工作并加強(qiáng)督促檢查,，工作涉及責(zé)任人要現(xiàn)場指導(dǎo)做好工作,，確保較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

7,、各組在工作中有何問題要及時反饋請示報告,。

大型活動后勤保障方案設(shè)計篇二

根據(jù)學(xué)校安排，我校**級研究生9月12日—13日入學(xué)報到,，為了做好新生入學(xué)各項(xiàng)后勤保障工作,，根據(jù)學(xué)校有關(guān)通知精神，結(jié)合后勤管理處,、后勤服務(wù)中心的工作職責(zé)和實(shí)際情況,，特制定本方案。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立后勤管理處（中心）20xx級研究生新生入學(xué)后勤保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。全面負(fù)責(zé)新生入學(xué)各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作、負(fù)責(zé)制定新生入學(xué)后勤工作保障方案、協(xié)調(diào)與學(xué)校各部門之間的關(guān)系,、處理新生接待中出現(xiàn)的突發(fā)情況,。

組長：?

成員：?

?

二、各部門工作職責(zé)

1.辦公室

負(fù)責(zé)人：?

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門及后勤內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

2.質(zhì)量監(jiān)督科

負(fù)責(zé)人：邵金魚 ?

（1）負(fù)責(zé)制定20xx級研究生新生入學(xué)后勤保障方案。

（2）組織檢查各中心新生接待工作準(zhǔn)備工作完成情況,。

3.學(xué)生社區(qū)中心

負(fù)責(zé)人：??

工作職責(zé)：

（1）8月20日前完成研究生入住方案,，并將新生宿舍安排送研工部和各學(xué)院；將新生宿舍號,、名單及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)送財務(wù)處,。

（2）9月8日前完成新生宿舍家具配備、設(shè)施檢修,、衛(wèi)生保潔工作,。

（3）做好新生報到期間鑰匙發(fā)放工作及學(xué)生公寓樓值班工作。

4.校園管理中心

負(fù)責(zé)人：荊 ?林 ?

工作職責(zé)：

（1）9月11日上午12時前在南校區(qū)秀山活動中心擺放桌子,、凳子40套,。

（2）新生報到期間對主要路線干道進(jìn)行灑水、保潔,。

5.商貿(mào)超市

負(fù)責(zé)人：?

工作職責(zé)：在接待點(diǎn)安排超市供應(yīng)學(xué)生生活用品,。

6.飲食服務(wù)中心

負(fù)責(zé)人：?

工作職責(zé)：做好學(xué)生餐飲供應(yīng)工作，適當(dāng)延長餐飲供應(yīng)時間,。

7.中心區(qū)服務(wù)中心

負(fù)責(zé)人：?

工作職責(zé)：

（1）9月11日對南校區(qū)秀山活動中心衛(wèi)生進(jìn)行一次全面清掃,，新生報到期間安排專人對接待現(xiàn)場進(jìn)行衛(wèi)生保潔。

（2）新生報到期間9月12日—13日開放中心區(qū)噴泉,。

（3）研究生開學(xué)典禮會場暫定南校區(qū)體育館,，做好新生開學(xué)典禮會場布置工作。

8.動力服務(wù)中心

負(fù)責(zé)人：? ?

工作職責(zé)：新生報到期間適當(dāng)延長開水供應(yīng)和浴室開放時間,，保證新生生活用水和洗浴,。

9. 綠化中心

負(fù)責(zé)人：? ?

工作職責(zé)：做好校園綠化管理工作。

三,、工作要求

研究生新生接待工作是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作,，也是展現(xiàn)學(xué)校及后勤形象的一項(xiàng)重要工作。相關(guān)中心要高度重視,、相互配合,、加強(qiáng)協(xié)作配合，避免發(fā)生推諉扯皮影響工作的現(xiàn)象發(fā)生,。綜合辦公室,、質(zhì)量監(jiān)督科要做好協(xié)調(diào)和檢查工作，杜絕一切漏洞和隱患，確保新生接待各項(xiàng)后勤保障工作順利完成,。

大型活動后勤保障方案設(shè)計篇三

活動目標(biāo)：

1,、開學(xué)典禮是進(jìn)行學(xué)校教育的重要組成部分，是新學(xué)期生活的開始,，舉行開學(xué)典禮旨在明確學(xué)生新學(xué)期的奮斗目標(biāo),，激勵全體師生振奮精神、銳意進(jìn)取,，營造濃厚的開學(xué)氣氛,，為新學(xué)期創(chuàng)造一個良好的開端。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育,，增強(qiáng)師生責(zé)任感和使命感，營造校園有序和諧的氛圍,，為新學(xué)期創(chuàng)造一個良好的開端,。

活動時間：x月x日下午

活動地點(diǎn)：學(xué)校操場

活動主持：少先隊大隊委成員

活動目標(biāo)：

舉行開學(xué)典禮旨在明確學(xué)生新學(xué)期的奮斗目標(biāo)，激勵全體師生振奮精神,、銳意進(jìn)取,，營造濃厚的開學(xué)氣氛，為新學(xué)期創(chuàng)造一個良好的開端,。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育,，增強(qiáng)師生責(zé)任感和使命感，營造校園有序和諧的氛圍,，為新學(xué)期創(chuàng)造一個良好的開端,。

活動時間：x月x日上午9：30

活動地點(diǎn)：學(xué)校操場

參加人員：全體師生

活動程序：

一、宣布開學(xué)典禮開始,。

二,、升國旗、唱國歌,。

三,、校長致開學(xué)辭。

四,、六年級學(xué)生代表發(fā)言,。

五、教務(wù)處王勝華主任總結(jié)上學(xué)期書法教學(xué)并頒獎

大型活動后勤保障方案設(shè)計篇四

根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的需要和現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)制訂以下考核方法：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)人員特點(diǎn),，公司設(shè)內(nèi)勤二名,，主管一名，內(nèi)勤 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)分對外業(yè)務(wù),、對內(nèi)管理各一名,，主管人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理作用,。

對外業(yè)務(wù)內(nèi)勤：

主要工作：

1、 業(yè)務(wù)客戶日常正常工作聯(lián)系,、客戶資源管理,；

2、 銷售產(chǎn)品的收發(fā)聯(lián)系,、產(chǎn)品宣傳資料的收發(fā)聯(lián)系,；

3、 開票,、應(yīng)收應(yīng)付款對帳,，行政監(jiān)管部門日常工作聯(lián)系

4、 公司正常消耗品的采購,、水電費(fèi)、電話費(fèi),、物流費(fèi)等 費(fèi)用支出,、報銷。

臺帳記錄：

1,、 日常工作臺帳：記錄公司當(dāng)日接聽電話客戶,、或主管 人員口頭關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)營、監(jiān)管部門文件通知,、電話通知等關(guān)于公司日常工作,、經(jīng)營活動等記錄

2、 業(yè)務(wù)收入,、支出日記帳：對公司由于經(jīng)營,、日常工作 需要產(chǎn)生的貨款收入、支出,、業(yè)務(wù)費(fèi)用支出,、辦公用品支出、水電費(fèi),、電話費(fèi),、物流費(fèi)支出，其他收入支出的流水帳目,，要求有主要事項(xiàng),，發(fā)生金額數(shù)量及相關(guān)票據(jù)附件和經(jīng)辦人。

3,、 每月5日前對公司上月的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，收入、支出,、 應(yīng)收,、應(yīng)付款作出統(tǒng)計報表

4,、 統(tǒng)計每月客戶新增情況，原客戶業(yè)務(wù)量增減情況 內(nèi)部業(yè)務(wù)內(nèi)勤：

主要工作：

1,、 公司產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,、倉庫報表統(tǒng)計

即對公司經(jīng)營產(chǎn)品進(jìn)庫驗(yàn)收、分類儲存,、貨位登記,、臺帳登 記，并在每月5號出具上月的倉庫統(tǒng)計報表,。

2,、 對公司日常消耗的物資、經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)資料,、配件,、樣品的管理，和公司日常經(jīng)費(fèi)開支的監(jiān)督,。

即對公司對外內(nèi)勤采購回用于辦公的消耗品進(jìn)行登記審核,、落帳登記，根據(jù)對外內(nèi)勤發(fā)出的郵寄,、自領(lǐng)要求,，對郵寄和自領(lǐng)的經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)資料、配件,、樣品進(jìn)行臺帳登記,。

3、 人員考勤登記

對公司人員根據(jù)工作實(shí)際要求到位情況進(jìn)行考勤登記,。 臺帳記錄要求：

1,、 考勤記錄表和統(tǒng)計當(dāng)月公司人員考勤情況

2、 產(chǎn)品驗(yàn)收入庫情況登記本

3,、 出入庫臺帳,、產(chǎn)品銷售臺帳

4、 倉庫月報表（每月5日）

5,、 物資管理臺帳

基本工資50% 日常工作考核40% 考勤10%

（一）考勤

1,、 時間規(guī)定

公司正常工作時間為星期一至星期五全天,，星期六半天,，上 班時間：上午8：00---11：30 下午：13：00---17：00

2,、 遲到與早退

無正當(dāng)事由遲到與早退時限為15分鐘，每遲到或早退一次 扣結(jié)構(gòu)工資的2.5%,，當(dāng)月發(fā)生四次扣完10%,，（有正當(dāng)理由導(dǎo)致的遲到或早退三次算一次無正當(dāng)理由遲到或早退）立即停崗一周，停崗期間按當(dāng)月天數(shù)比例扣除基本工資,。停崗二次后立即辭退,。

3,、 請假與曠工

正常上班時間如因私事請假根據(jù)實(shí)際天數(shù)按當(dāng)月實(shí)際天數(shù) 比例扣除基本工資，公事出差回來后,，半天內(nèi)向公司銷假并匯報出差情況,，報銷差旅費(fèi)用。超出半天未銷假按曠工處理,。曠工一天扣除全部考勤工資并立即停崗一周,，停崗期間按當(dāng)月天數(shù)比例扣除基本工資。停崗二次后立即辭退,。

（二）日常工作考核

日常工作考核分工作完成度和工作紀(jì)律兩部份

1,、 工作完成度30%

對于本職崗位內(nèi)的工作在公司檢查，或正常業(yè)務(wù)開展過程中

發(fā)生崗位責(zé)任事件扣除方法：第一次5%,、第二次10%,、第三次15%，扣完三次立即停崗一周,，停崗期間按當(dāng)月天數(shù)比例扣除基本工資,。停崗二次后立即辭退。

2,、 工作紀(jì)律10%

在工作場地發(fā)生以下事件的一次扣5%

a、 上班時間玩游戲

b,、 用辦公電話聊天

c,、 同事之間吵架、打架

d,、 其他與工作無關(guān)事件

（一）考核獎勵

1,、 季度內(nèi)在上述考核中未發(fā)生處罰事件獎勵200元

2、 半年內(nèi)在上述考核中未發(fā)生處罰事件在季度考核基礎(chǔ) 上再獎勵500元,，即700元

3,、 全年內(nèi)在上述考核未發(fā)生處罰事件在季度考核基礎(chǔ)上 再獎勵1000元，即1200元

（二）進(jìn)步獎勵

1,、在公司日常管理中積極學(xué)習(xí),，對公司管理、業(yè)務(wù)工作提 出建設(shè)性意見,，并形成文字方案,，經(jīng)公司采納使用并取得實(shí)際效果的，一次獎勵500元,。

2,、積極學(xué)習(xí)，通過自學(xué)等方式取得更高學(xué)歷的,，在取得證書后,，公司獎勵500元,。

（三）優(yōu)秀員工獎勵，獎勵5000元

優(yōu)秀員工入選條件：取得考核獎勵最高獎項(xiàng)和進(jìn)步獎勵三次以上（含三次）,。