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營運經(jīng)理任職要求篇一

2. 負責圍繞商場管理工作制訂相應的制度和管理方案,，并每月遞交分析報告;

3. 與招商部定期進行會議，檢討商場內的合適商戶組合,，并每月遞交分析報告;

4. 對主管匯總的各商鋪的各項檢查結果進行評估,，并督導跟進相關工作;

5. 至少每2個月與各商戶全面、準確地溝通,，并遞交有關的報告;;

6. 與財務部合作,，負責監(jiān)察和跟進商場所有債務;每月商戶總欠款需維持在每月總賬單之10%以下;

7. 每月需遞交各分析及工作報告，包括商場管理狀況,，商場人流及銷售狀況,，各類糾紛和問題，員工培訓等;

8. 上級領導交辦的任務必需于合理的時間內完成,，如未規(guī)定期限,，一般為一個工作日;

9. 及時匯報相關政策法規(guī)之修改,，并于每月工作報告內清楚說明;

10. 有效地處理并于2天內完成所有投訴或爭執(zhí)案件及向上級領導匯報;

11. 確保所有商戶均遵循《房屋租賃合同》內之條款，例如保險,、經(jīng)營時間,、租賃物業(yè)的用途等、準時遞交銷售數(shù)字及審計報告

12. 全面負責協(xié)調商場各樓層租戶商業(yè)運作和服務中各類糾紛和問題;

13. 對下屬進行定期的專業(yè)知識培訓,，確保下屬的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求;

14. 負責所屬員工的儀容儀表,、接待服務等的規(guī)范管理控制;

15. 檢查部門內員工的實際工作情況，對工作作出評估和調整;協(xié)調安排各個樓層管理員的工作;

16. 了解與商業(yè)經(jīng)營有關的政策,，與各相關政府職能部門保持良好關系,，緊密溝通;

17. 及時了解相關政策法規(guī)，完善商場管理規(guī)定;

18. 與推廣部開發(fā)商場營銷和公共關系等節(jié)目,，并協(xié)助有需要的商戶;

19. 與營運部合作保證每日商場操作能達到最高的標準;

20. 完成上級領導交辦的其他任務,。

營運經(jīng)理任職要求篇二

職責：

1、負責店內良好的銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理處理日常工作,。

2,、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調,，保證門店的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關公共事務,。

3、全面負責門店管理及運作;制訂門店銷售計劃,，并指導落實;傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

4,、嚴格控制損耗率,、人事成本、營運成本,，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念,。

5、負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通,。

6,、制定各門店量化工作指標，分解公司制定的銷售任務,跟進銷售任務完成,。

7,、督促門店的促銷活動。

8,、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;加強各部門間的溝通與協(xié)調,，及時了解情況，并提出整改意見,。

9,、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

任職資格：

1,、大學本科及以上學歷,，2年以上相關管理工作經(jīng)驗;

2、有豐富的運營經(jīng)驗,，從事過服裝類整體運營工作,，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、細致,、耐心的工作態(tài)度,，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng)造性;

4,、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營;

5,、有很強的責任心和團隊合作的精神。

營運經(jīng)理任職要求篇三

1) 協(xié)助零售經(jīng)理進行零售平臺的運營維護,，保障平臺正常運轉;

2) 協(xié)助零售經(jīng)理分析零售各項運營數(shù)據(jù),，提供相應的決策支持;

3) 制定本部門專業(yè)化工作流程，負責統(tǒng)籌規(guī)劃營運部各職能崗位的工作流程,、工作內容,，明確工作方向和工作思路。

4) 協(xié)調本部門內部及與其他部門的業(yè)務關系,，確保各項工作的順利進行,。

5) 制定并實施營運部年度規(guī)劃及月度工作計劃，監(jiān)督部門內員工工作計劃的執(zhí)行,。

6) 嚴謹公司會議制度,，主持營運部例會和月度總結會議，并督導各下屬單位對會議工作的執(zhí)行,。

7) 制定營運部相關制度,，統(tǒng)一工作標準，負責督導銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理,、店務管理,、人員管理、終端形象管理,、促銷管理,、顧客管理、報表管理,、安全管理等,。

8) 執(zhí)行和落實公司品牌形象要求，組織部門力量進行監(jiān)督和檢查,。

9) 調查品牌區(qū)域發(fā)展狀況,，分析市場潛力,，協(xié)助公司上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃。

10) 合理控制費用,，準確把握預算費用與實際費用的差異,，審核下屬的借支、報銷等事宜,。

11) 負責部門員工的管理,、績效評估及業(yè)務指導和培訓工作。

12) 完成上級領導安排的其他工作,。

營運經(jīng)理任職要求篇四

職責：

1,、負責執(zhí)行商業(yè)項目/購物中心的營運工作，定期對營運商家進行回訪,，對商家營運提出合理建議,，維護雙方關系;

2、協(xié)助營運經(jīng)理負責收集,、整理商業(yè)市場信息,，撰寫月報、季報,、年報以及推廣手冊;

3,、負責商鋪租金，自營項目營運費用的收取工作,，以及組織辦理商家進場,，退場手續(xù)等工作;

4、負責監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質量,、服務質量,、日常營運工作，配合商家辦理營運類手續(xù);

5,、對商家經(jīng)營情況進行季度評估，并提出項目優(yōu)化方案建議,，根據(jù)項目經(jīng)營情況,，適時提出活動建議或需求;

6、負責對項目的優(yōu)化,、品牌升級換代提出建議;

7,、負責對物業(yè)部門服務進行監(jiān)督考評及信息反饋，并協(xié)調,、處理商家的報修及投訴等工作;

8,、收集及管理商戶檔案資料，健全商戶管理信息平臺,，并協(xié)調好商家關系及現(xiàn)場日常維護工作,。

任職要求：

1,、27-40歲，市場營銷,、廣告策劃及房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2,、5年以上中大型商場/購物中心工作經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗,，具有購物中心前期籌備經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3,、對商業(yè)地產(chǎn)及物業(yè)管理相關法律法規(guī)有一定了解及掌握，溝通能力及親和力強;

4,、熟悉商業(yè)營運管理相關工作流程,，并有應急事件的處理能力經(jīng)驗;

5、熟練運用office等相關辦公軟件,，熟悉oa等辦公平臺和信息化軟件;掌握autocad,、coreldraw等應用軟件基礎知識。

營運經(jīng)理任職要求篇五

職責：

1,、 根據(jù)公司線下戰(zhàn)略目標,，制定部門中、長期戰(zhàn)略目標和營運策略;

2,、完善線下運營體系建設,，制定運營管理流程及標準，并組織協(xié)調各部門進行執(zhí)行及推進;

3,、根據(jù)年度發(fā)展計劃,，對各項運營指標進行合理拆分，推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,，實現(xiàn)公司年度整體經(jīng)營目標;

4,、根據(jù)年度運營計劃，進行終端建設,、門店管理,、門店運營指導及優(yōu)化，推進品牌影響力和管理水平的提升;

5,、負責完善數(shù)據(jù)體系,，定期對運營數(shù)據(jù)進行總結與分析，并與公司其他部門協(xié)作共同推動線下業(yè)務的創(chuàng)新和優(yōu)化;

6,、針對行業(yè)競爭趨勢及市場情況,，制定及優(yōu)化運營策略和營銷方法，提升行業(yè)業(yè)務覆蓋及用戶活躍,、打造行業(yè)影響力;

7,、線下營運活動策劃、執(zhí)行和統(tǒng)籌工作,。

任職資格：

1,、要求,，大專以上學歷，3年以上大型零售連鎖企業(yè)運營經(jīng)理工作經(jīng)驗,，有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、熟悉零售連鎖店的營運流程，擁有較豐富的線下活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗,，具備制定完善連鎖門店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力;

3,、極強的數(shù)據(jù)分析能力、管理能力,、計劃能力,，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力;

4,、具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力及豐富的團隊建設經(jīng)驗,。

營運經(jīng)理任職要求篇六

職責：

1,、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作;

2,、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài),，合理安排門店所有工作;

3、采取有效措施保障公寓/酒店滿租率和增值服務目標的實現(xiàn);

4,、每日及時完成門店運營報表的制作或復核,，發(fā)送至對應負責人;

5、負責根據(jù)門店運作情況,、市場壞境變化,，及時調整門店運營策略;

6、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準,，開展門店的日常管理和基礎服務;

7,、根據(jù)營運部門要求，制定出系統(tǒng)的營運計劃,、培訓內容和流程等并及時反饋;

8,、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格和酒店/公寓銷售策劃建議,。

崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W歷,，3年以上的管理經(jīng)驗;

2、有事業(yè)心,，良好的領導力,，擅長溝通協(xié)調,、執(zhí)行力強;

3、精通酒店,、公寓的新店籌備工作;

4,、熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,，對數(shù)據(jù)敏感,，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;

5、有公寓管理,、酒店管理,、連鎖服務管理等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

營運經(jīng)理任職要求篇七

職責：

1,、陳列管理：根據(jù)品牌vmd手冊,，跟進店鋪陳列調整，幫助指導店鋪調整完成陳列工作,。

2,、銷售管理：負責所負責品牌各類營銷方案的制定與跟進執(zhí)行，對接品牌各項活動方案落實到門店,，協(xié)助總監(jiān)制定區(qū)域營銷方案的制定

3,、培訓管理：負責協(xié)助總部組織的員工培訓，自行組織開展辦事處員工企業(yè)文化,、銷售技巧,、產(chǎn)品知識等方面培訓。

4,、商品管理：推廣全品類理念,，根據(jù)公司考核制度制定相關激勵方案;負責區(qū)域自訂款制度執(zhí)行的跟進落實，并制定切實有效的激勵方案,，確保區(qū)域完成相關制度考核;控制區(qū)域發(fā)銷比完成率,。

5、會員管理：制定區(qū)域會員維護方案,，推廣會員管理,，跟進辦事處及店鋪執(zhí)行落實。

6,、微商城管理：負責區(qū)域微商城管理,，及時對接集團微商城各項活動及任務指標下達到辦事處和店鋪，并實時跟進銷售情況,，確保區(qū)域微商城任務完成,，定期進行微商城相關培訓。

崗位要求：

1,、熟悉商品管理,，熟悉spa專業(yè)知識,，了解時尚美學相關知識，熟悉市場規(guī)則,、服裝搭配及陳列,。

2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析,、營銷,、推廣能力，分析與解決問題的能力;具有團隊合作精神和領導能力;具備較強的溝通能力,、組織協(xié)調能力,、計劃和執(zhí)行能力、富有正能量,，抗壓力強,。

3、3年及以上spa店鋪管理經(jīng)驗,。

4,、愿意接受外派，能夠適應長期出差,。

營運經(jīng)理任職要求篇八

職責:

1,、負責完成區(qū)域內各項銷售任務指標;

2、負責指導區(qū)域內店鋪運營管理,，提升服務質量,，維護店鋪形象，應對突發(fā)事件及時做好適當?shù)奶幚?

3,、負責督導店長提升管理水平,，帶動分店內部專業(yè)知識、基礎管理培訓,，發(fā)掘培養(yǎng)分店內部人才;

4,、負責協(xié)助貨品部進行有效貨品調配，定期檢查分店貨品,、實施定期盤點,、監(jiān)督財產(chǎn)安全;

5、負責根據(jù)陳列指引,，檢查店鋪陳列完成情況,，提升品牌形象;

6、負責傳達公司的政策,、制度,，對分店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋;

7、負責區(qū)域內店鋪員工管理,，實施分店人員招聘、調配,、考核,、獎懲;

8、負責針對商場促銷活動,，制訂營銷策略,、并實施組織開展，對效果進行評估;

9,、負責維護商場良好的關系,，促進區(qū)域內分店籌劃和業(yè)務發(fā)展。

任職要求：

1,、大專以上學歷,，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、為人正直,、積極進取，工作責任心強,，分析及判斷力,、處事忠誠可靠;

3、成熟的管理,、督導及培訓技巧;

4,、具有良好的溝通協(xié)調及領導能力，具備良好的心理素質及團隊推動力,，較強的組織能力和執(zhí)行力;

5,、具有以客為本的服務意識和良好溝通協(xié)調能力;

6、 敏銳的市場觸覺,。

營運經(jīng)理任職要求篇九

崗位職責：

1,、執(zhí)行公司的指令、方針,，完成公司的運營指標,，并制定本部門運營目標與工作流程;

2、對運營現(xiàn)場的運作事項進行稽查與協(xié)助,，定期對營運部工作進行總結上報,，完成運營成果的效益評估，并提出合理改進意見;

3,、制定部門年度與月度工作計劃,，并完成相應的工作檢查報告，編制各類運營預算，并完成費用檢討,，擬定營運部門各項制度,、流程、規(guī)范,、表單;

4,、對購物中心進行不定時檢查，監(jiān)督現(xiàn)場服務質量,、環(huán)境質量,、現(xiàn)場紀律的管理，以確保提供安全,、舒適,、優(yōu)美的購物環(huán)境;

5、負責監(jiān)督及參與購物中心商戶和顧客的投訴及回訪工作,，負責商戶銷售績效資料的分析,、回饋;

6、與商戶定期進行溝通,、協(xié)調,，確保公司的制度得到商戶的支持，計劃,、組織對商戶營業(yè)員的培訓;

7,、協(xié)助市場部組織購物中心及店鋪的各種促銷活動、對商場網(wǎng)站及微信平臺上的商家信息和活動進行更新,，負責dp點的排期,、審批、管理;

8,、對部門人員進行培訓,、考核，提高團隊凝聚力,、部門員工工作績效,，為公司提供人才發(fā)展儲備;

9、負責對商場突發(fā)事件處理提出預案,，并負責處理指揮;

10,、協(xié)助購物中心副總經(jīng)理做好與其他部門、外聯(lián)單位的溝通和工作聯(lián)系,，做好領導交辦的其它任務,。

任職要求：

1、本科以上學歷,，工商管理,、經(jīng)濟學,、市場營銷等相關專業(yè);

2、六年以上商業(yè),、購物中心工作經(jīng)驗,，二年以上購物中心營運經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗;

3、對國內商業(yè)地產(chǎn)有清晰的認識,，具備優(yōu)秀的商場營運能力,、敏銳的市場意識;

4、具備良好的溝通能力與協(xié)調能力,，有較好的經(jīng)營提升能力、客訴處理能力,。

營運經(jīng)理任職要求篇十

職責：

1. 督管區(qū)域門市產(chǎn)品操作sop的落實及培訓

2. 協(xié)助區(qū)域督導完成門市原材料供應,，嚴查走水、取證違規(guī)門市相關材料等工作

3. 了解區(qū)域內督導管理區(qū)域門市qsc狀況,，指導并設定目標,，追蹤目標達成狀況

4. 協(xié)助所管轄區(qū)域的每家門市業(yè)績增長問題，及新開門市的開業(yè)支持

5. 計劃,、執(zhí)行,、追蹤、評估與回饋門市促銷活動

6. 提升區(qū)域門市采購量

7. 負責下屬區(qū)域各督導的工作管理,、指導,、培訓及評估

任職要求：

1. 五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關營運管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗

2. 熟悉連鎖營運管理,，任職于coco,、一點點、快樂檸檬,、貢茶,、星巴克、肯德基,、麥當勞優(yōu)先考慮

3. 熱愛服務業(yè)工作,，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力

4. 性格開朗,，積極主動,，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情

營運經(jīng)理任職要求篇十一

職責：

1,、1.負責分公司運營的指導,，根據(jù)分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度,、季度,、月度銷售計劃,、市場操作方案，上報總經(jīng)理批準后實施,。

2,、負責分公司市場、銷售,、教學等板塊各項工作的協(xié)調與推進,，確保完成分公司的年度業(yè)績目標。

3,、負責對分公司的營運政策,、制度、策略,、促銷活動落實執(zhí)行實施,。

4、不斷優(yōu)化營運各板塊的工作流程,，提升工作效率,，從而提升分公司的整體管理水平。

任職要求：

1,、本科以上學歷,，專業(yè)不限。

2,、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3、具有較好的溝通技巧,，具備統(tǒng)籌,、決策、綜合分析及解決問題的能力,。

4,、具有強烈的團隊合作意識，較強的執(zhí)行力,，工作態(tài)度積極主動,。

5、此職位作為運營線中高端崗位方向發(fā)展,，有相關行業(yè)管理類或校長方向經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

營運經(jīng)理任職要求篇十二

1、制定所管轄區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及業(yè)績預測跟蹤;

2,、設定店鋪和分公司的合理月目標/店鋪的日目標;

3,、新開/調整柜位及促銷活動等業(yè)務跟進;銷售各項指標達成的跟進和服務支持;

4、拓展1-2線城市高單產(chǎn)重點店鋪,，提升現(xiàn)有折扣店的單產(chǎn);

5,、跟進分公司的召回在途,、倉庫的入庫情況，并根據(jù)召回數(shù)據(jù)做出分析;

6,、定期走訪市場,，掌握、監(jiān)督分公司終端營運管理能力,，并與區(qū)域龍頭百貨等建立良好的客情關系;

7,、協(xié)助商品部經(jīng)理，做好老貨召回,、整合工作.

營運經(jīng)理任職要求篇十三

1.協(xié)助影城總經(jīng)理做好影城運營日常工作的管理

2.與市場和上級管理部門的對口聯(lián)絡與溝通,，全面執(zhí)行各類活動

3.影城運營成本控制

4.運營部招募人員的復試

5.對運營部各崗位工作進行監(jiān)督和輔導

6.與物業(yè)相關部門保持聯(lián)系

7.改進顧客服務，保持較高的服務水平,，培養(yǎng)員工的服務意識

8.收集,、分析培訓需求，制訂培訓計劃,，實施培訓，評估培訓效果

9.參與制訂員工激勵計劃,，對員工工作表現(xiàn)情況做出評估

10.關注影城設備,、設施運行情況，組織相關人員做好維護工作

11.關注影城營業(yè)收入情況,，努力做好運營增收

12.關注影城賣品部訂貨與庫存情況,，關注賣品部銷售額、應產(chǎn)率等各項kpi指標

13.對員工提出的合理化建議積極采納

14.做好影片宣傳及影城的陣地宣傳

15.每月運營狀況分析并填寫報告上交影城總經(jīng)理;運營員工排班表的審核工作;其它運營相關事務

營運經(jīng)理任職要求篇十四

職責：

1.能夠很好地配合招商達成及企劃部各類活動工作,，有很好的團隊協(xié)調能力,，善于處理各種緊急問題;

2.與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài),，及時記錄,、反饋、解決,、總結商戶經(jīng)營問題,，建立商戶經(jīng)營信息檔案;

3.完成廣場租金、物管費,、多經(jīng),、水電等費用的指標達成;

4.對樓層進行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導經(jīng)營;

5.負責客服管理,，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴;

6.完成上級領導交付的其他事項,，協(xié)助營運總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

崗位需求：

1.本科及以上學歷;

2.3年以上商業(yè)營運管理經(jīng)驗;

3.熟悉購物中心日常營運管理工作流程,，接受過商業(yè)培訓;

4.具備營運管理知識與經(jīng)驗,，有數(shù)據(jù)分析能力,，較好的溝通能力，能抗壓,，時間觀念強;

5.熟練使用計算機辦公軟件