為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司聚餐活動策劃方案 公司聚餐策劃方案篇一

第一小節(jié)：風(fēng)采展示(全員分時段參與)

第二小節(jié)：沖擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)

(1)風(fēng)采展示環(huán)節(jié)

1,、組織安排：以院綜合管理部、設(shè)計部4個專業(yè)組(設(shè)計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結(jié)合發(fā)展,、研究部共計6個團隊為基本單位,，各自出一個節(jié)目。

2,、內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù),，單個節(jié)目時長不超過10分鐘，出場順序以當(dāng)日抽簽為準,。

3,、活動主旨：充分展現(xiàn)我們各個部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進一步互相加深了解,。

4,、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分,、10分滿分制,、評分做加和的方式評選出當(dāng)晚的最佳風(fēng)采獎的獎項;

5、計分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計的方式進行;

6,、獎項設(shè)置：設(shè)置1等級1名,，2等獎2名，3等獎3名;

7,、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎,，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8,、活動時長：總體時常約需1個小時,。

9、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到服裝道具,、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備,。

(2)沖擊夢想環(huán)節(jié)：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位,，各自出一位選手，6名選手自由結(jié)合組成2隊,，并通過自己的方式邀請xx加入自己一方,，各自組成一個四人小團隊,，分別命名為紅、藍兩軍,，同時臺下人員也可根據(jù)各自組織代表所在的集團,，最終劃分為兩大集團。

2,、內(nèi)容要求：活動分智力大比拼,、活力大比拼、協(xié)作大比拼,、團結(jié)大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”,，分別由兩隊的院長擔(dān)任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號,，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題,，題目分三大類：專業(yè)知識類、文體類,、生活娛樂類,，然后田忌先生還需根據(jù)自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責(zé)的答題類型，每類答題兩道,，最終以答對總數(shù)較多的一方勝出,。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”,，每隊配發(fā)一個籃球,，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背,，中間須夾一個籃球,，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點,，用時最少的隊伍獲勝,，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上,，可撿起),。協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”,，4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板,。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板,，并將紙板放在自己前方,，并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員,，不斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結(jié)束,。比賽過程中，要求紙板不能漏傳,，必須依次傳到前面隊員手中,，且紙板和紙板間要保持適當(dāng)距離，以保證隊員前進過程中,，腳不能著地,，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁判員指導(dǎo)下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,，視為比賽結(jié)束,。團結(jié)大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行,，首先通過終點的`一方視為勝出,。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗,。

3,、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力,，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;

4,、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯,，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金,，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放等價值禮物。

5,、獎項設(shè)置：設(shè)置50元,、100元、150元及200元4個階段的夢想基金,。

6,、獎品安排：根據(jù)所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應(yīng)的禮品,。

7,、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8,、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備,。

公司聚餐活動策劃方案 公司聚餐策劃方案篇二

“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。每到年末歲初,，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動,，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略,、制定目標,，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一直走的是模仿企業(yè)化管理模式,。“年會”這一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分,。當(dāng)然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的,，而且能避免走很多彎路。

為了總結(jié)回顧20xx年度各項工作,，對20xx年工作做出安排和部署,，并表彰年度各項先進，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通,，促進協(xié)會的文化建設(shè),，表達協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年,，特決定舉辦此次主題年會活動,。

專心成長超越自我

年會由三部分構(gòu)成，分為成員會議,、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴,。擬訂于20xx年12月25日（周六）14：00—20：30（為時半天）。

（一）成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

（二）周年慶典聯(lián)歡會

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

（三）晚宴

時間：18：00—20：30

地點：二食三樓

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓,，協(xié)會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會,、各部門部長,、各部部員及會員和就業(yè)信息員）及其他。

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

（一）成員大會議程安排

13：30全體參會人員提前到達大活小劇場,，按指定排座就座,，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。（播放入場背景音樂）,；

14：00—14：10大會進行第一項。音樂停,，鞭炮響（背景鞭炮聲）,。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓及兄弟社團負責(zé)人,，并領(lǐng)掌歡迎；（歡迎禮畢）請xx致開幕辭；

14：11—14：30大會進行第二項,。請就協(xié)指導(dǎo)老師魏老師發(fā)言,；就協(xié)理事長做本學(xué)期工作總結(jié),；

14：30—14：50大會進行第三項。請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影留念,。主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂）,；

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯(lián)歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備,；

15：00—17：00慶典聯(lián)歡會正式開始，就協(xié)各個部門表演自導(dǎo)自演的節(jié)目,；

17：00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束,，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴,。

（一）年會的通知：行政事務(wù)部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于做好20xx年度年終工作總結(jié)與下年工作計劃制定的`通知》,；

（二）年會宣傳與就協(xié)vcr攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關(guān)宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉。負責(zé)安排與跟進（具體包括：第一屆理事會成員寄語,，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝福等）,；

（三）晚會節(jié)目的編排：由人力資源部負責(zé)晚會節(jié)目的征集,、海選,、編排,；

（四）橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預(yù)祝xx就協(xié)20xx年“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功！落款：xx就業(yè)發(fā)展協(xié)會,，12米；

紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：xxxxxx發(fā)展協(xié)會,，12米,；

（五）年終工作總結(jié)與計劃的收交：行政事務(wù)部收集各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會,；

（六）發(fā)言稿的撰寫：通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿，并及時通知年會最終確定的時間,、地點；

（七）物品的采購：提前采購年會所需的物品,。具體物品見預(yù)算表；

（八）時間的控制：年會主持人應(yīng)注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間,。

（九）現(xiàn)場錄像機拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機,，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作,?；顒雍蟠鏅n,，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。

（十）各項活動的工作安排：年會的具體工作應(yīng)細化分解到相關(guān)責(zé)任人,，確定每一項工作的負責(zé)人,；各個工作人員應(yīng)積極主動向相關(guān)負責(zé)人匯報,，各負責(zé)人向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當(dāng)天的現(xiàn)場各項工作的負責(zé)人,。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、主席臺及場地的布置,、物品的采購與運輸,、宴會提前預(yù)定等等，一定要有專人負責(zé),。詳細情況見主題年會工作安排表；

（十一）此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協(xié)會章程及sop流程,，通過這個活動鍛煉,、提升協(xié)會整體執(zhí)行力,。

（一）協(xié)會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)人力資源部部長批準同意后方可離開,。

（二）此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會,，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。

公司聚餐活動策劃方案 公司聚餐策劃方案篇三

增加公司于員工之間的凝聚力

1.感謝公司員工20xx年來的辛勤工作,，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流,；

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3.通過年會的舉辦,，了解員工對公司未來發(fā)展的期望,；

（1）年會策劃及準備期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集、主持人確定,。

（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。

（3）年會倒計時期（x月x日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）,。

（4）年會正式演出時間：年月日晚至

1.及時通報名,、電話報名,、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：

1,、歌曲類：

（1）喜慶、祥和,、熱烈的歌曲；

（2）青春,、陽光,、健康,、向上；

（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲,。

2、舞蹈類：

（1）積極向上,、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈,；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞、健美操,、武術(shù)等,；

（4）相關(guān)歌曲的伴舞。

3,、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲,、小品,；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲,、話劇、評書等）,；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）,。

4、每個部門所報節(jié)目不限,；

5、提倡跨部門組合報名,；

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3.總經(jīng)理董事長講話

對年終做總結(jié)

表彰員工

4.表彰

各部門負責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃,。

對優(yōu)秀員工予以表彰

為優(yōu)秀員工發(fā)獎

優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞

各位來賓,、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕,，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀,！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚xx市積極響應(yīng)和熱情支持,。

下面我宣布：xx公司20xx年年會勝利閉幕,！謝謝大家！

注意事項：

1.明確年會的主題和目的,；

2.初步確定年會性質(zhì)；

3.提交預(yù)算,；

4.年會策劃內(nèi)容,，分工執(zhí)行,；

5.年會時間按排；

6.年會地點選擇,；

7.年會亮點,。

公司聚餐活動策劃方案 公司聚餐策劃方案篇四

每到一年快結(jié)束的時候,，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中,，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工,、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾,，還可以增進人與人之間的交流,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面：在這個“家庭盛會”中,，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項先進,，迎接新的一年,，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達對員工的問候和愛戴,。

總結(jié)表彰20xx年、戰(zhàn)略部署20xx年

振奮精神,、統(tǒng)一目標,、加強團結(jié),、再創(chuàng)輝煌

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座，等候員工大會開始,。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停,，鞭炮響（背景鞭炮聲）,。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎,；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》,。

13：11：大會進行第二項。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告,；（每個公司都不同,，這個時間具體把握）

16：40—16：50：大會進行第三項,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念,，主持人鼓掌祝賀,。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀,。

主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,，合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關(guān)安排

18：30之前：員工到達指定場所,、所有酒水,、涼菜等等都準備就緒,。

18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂,，祝愿公司明天更美好。

19：00—22：30：與會者共同用餐、活動

（三）活動相關(guān)安排

條件：所有人都要參與,，不得推延,，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）,。

1.全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2.公司領(lǐng)導(dǎo)人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉,，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以,。

3.相關(guān)部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目,。

4.部門全體表演節(jié)目,。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

（四）簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到,，并且寫下愿望,，掛在許愿墻上,，最后整理做許愿冊

（五）游戲相關(guān)安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興,，打破僵局,，促使酒會晚會更加暢快,。、

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數(shù)：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒,，拜年,，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數(shù)：全體

道具：無

方法：以生肖為話題,，成語對接,，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推,，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒

三：活躍氣氛,、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家,，而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語,，因為游戲題目叫成語接龍,，所以大家會考慮的是成語如何接龍,，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時,、我結(jié)婚時,、我洞房花燭夜時,、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）,、我結(jié)婚時（第二個成語）,、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結(jié)婚后（第四個成語）,、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑,。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數(shù)：若干

工具：酒,、奶瓶

亮點在容器,，用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒,，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結(jié)果就是,，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

五：30.熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8-15人,，分成若干組

游戲規(guī)則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然后第2個人問：“是嗎,？”

（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎,？”，而2號也反問1號“是嗎,？”

（5）前者再叫“熊來了”,，2,、3、4號傳下去,。

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭,，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,，而前頭的人不斷的說“熊來了”

（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了,！快逃！”然后全組人一起歡呼,，最先歡呼的那一組便得勝,。注意：正確了解規(guī)則,，確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,，更有趣

游戲吧還有很多,，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己,，使自己更好的融入這個團體中,，增加團隊能力,。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了,。

（六）與會人員須知

一：員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

二：晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等,；但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三：解除掉一切偽裝,，盡情揮灑自己

（七）預(yù)算費用

1.本次年會活動所需支持的.費用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù),。整個年會活動的安排,，最主要的是費用支持,，只有這樣，我們才有把握辦好,。

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責(zé),，各項費用也要落實到人,。

3.各項支出都要有明確的票據(jù),。

（八）各個主要點

1.時間的控制（更好的掌控，不要太晚）

2.錄像拍照（豐富企業(yè)文化）

3.任務(wù)分工明確（年會晚會更加順利進行）

4.進場,、散場的接待、回家工作,，落實好（要有頭有尾）

5.年會預(yù)算要清晰明了（預(yù)算統(tǒng)計表）

預(yù)祝大家：新年快樂吃飽喝足,、玩盡興了,，也該散場了,，來年再見，相關(guān)負責(zé)人做好離場各項工作,。

總結(jié)：基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計慣例,，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃,。

公司聚餐活動策劃方案 公司聚餐策劃方案篇五

20xx年會是企業(yè)重大節(jié)日,！

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上！

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來,！

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想,！

4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5,、年會的目的：

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺,；讓員工明年賺到更多的錢！

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象,！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶,，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）,。

1、有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐,。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示,，愿景,，使命，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）,。

3,、座位安排結(jié)合天,、地、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5,、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

6,、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演,。

（會場布置以天、地、師,、君,、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡）

1,、員工：要求全員必須參加,，不可請假,。

2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo),。

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶,。

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）,。

1,、成立專門會務(wù)組：xx

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦！

1）會務(wù)總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責(zé)茶歇）

3）場內(nèi)：xx

4）主持人：xx

5）男女dj：xx

6）負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：xx

8）物資：xx

9）白板組：xx

10）迎賓組：xx

11）禮炮手：xx

2,、圍繞流程進行采購,。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅,，水，茶點等,！必先提前兩天配齊！

1,、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影）,。

2、客戶簽到,，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們,、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進會場,，會場門口宣布客戶進場,，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

4,、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞！）

6,、放視頻（全年回顧）

7,、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享,、合影,、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a,、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的`為公司奉獻著,，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

e,、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力,，最有上進心的,，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f,、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g、最大貢獻獎（在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

i,、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢，勢氣,，狀態(tài)，禮儀,。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11,、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂,。

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí),，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解,。

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明,，要讓人一目了然,，不可含糊不清）

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言,！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16,、主持人宣布大會正式結(jié)束；

17,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么,！

2,、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán),；

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5,、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),，物資，人員的調(diào)配,；

6、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7,、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,。

③感謝公司給我平臺,。