聘用單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,遵循平等,、自愿,、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作,，并聘任____________________職務,。

二、聘用合同期限甲乙雙方選擇第_________種

1,、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止,。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減,。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方,。

3,、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三,、工作職責,、內容、地點和工作條件

1,、乙方的工作職責：_____________________________________________

2,、具體工作內容及要求：_________________________________________

3、工作地點：___________________________________________________

4,、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

5,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務,。

6,、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康,。

7、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權提出批評,、檢舉和控告。

四,、工作報酬

1,、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,、獎金及各種津補貼。

2,、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3,、甲,、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________

五、工作紀律

1,、甲方根據國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權清楚、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

六,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷,、以及女工孕期,、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。

七,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現,，即行終止：_________________________________________________________

3、本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件,。

⑵,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

⑶,、連續(xù)兩年考核不合格,。

⑷、嚴重失職,、瀆職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,。

⑸,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵,、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

⑶,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

⑷、乙方不能履行聘用合同,。

6,、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力,。

⑵,、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內,。

⑶,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內,。

⑷、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

8、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。

9,、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內,。

⑵,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

⑷、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10、從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作,，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術項目終止,、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同。

11,、甲方依據本條第3,、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金,。

12,、經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13,、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化,，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容,，辦理合同變更手續(xù),。

14、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除。

15,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八,、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反合同,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任,。

九,、雙方約定的其它事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

十,、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟,。

十一、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日