在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

物業(yè)公司保安管理制度篇一

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,確保港區(qū)治安,、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序,特制定本制度。

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1. 男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌,。

2.秉公守法,正直向上,。

3.退役軍人優(yōu)先。

(二)編制

港口開發(fā)總公司保安隊(duì)歸屬港口開發(fā)總公司港務(wù)公司行政部,由行政部主任兼任保安隊(duì)長,下設(shè)副隊(duì)長1人,班長2人,安全監(jiān)督員2人,保安員15人,。

(一)責(zé)任范圍:

1.南偉碼頭;

2.港口開發(fā)總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時(shí)堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責(zé)

1. 貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,、政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé),。

2. 依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

(三)崗位職責(zé)

1. 保安隊(duì)長職責(zé)

(1)對港區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé),組織開展各項(xiàng)保安工作,提出崗位

設(shè)置和人員安排意見;制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實(shí)崗位責(zé)任制,。

(2)及時(shí)掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安機(jī)關(guān),采取切實(shí)措施,防止各類事故的發(fā)生,。

(3)積極組織開展防火、防盜,、防破壞,、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作;負(fù)責(zé)安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放,、登記工作;負(fù)責(zé)安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議,。

(4)組織保安員的教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對保安人員的獎懲意見,。

(7)按時(shí)保質(zhì)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關(guān)工作。

2. 保安隊(duì)副隊(duì)長職責(zé)

(1)在保安隊(duì)長的指導(dǎo)下,貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針,、政策及有關(guān)規(guī)定;積極做好“五防”宣傳教育,定期檢查各班工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)督促改正,并加強(qiáng)對保安員的培訓(xùn)提高,。

(2)具體安排、監(jiān)督各班組的工作,負(fù)責(zé)巡查并及時(shí)了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài),向保安隊(duì)長提出可行性獎懲建議,。

(3)負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行體能及防火等訓(xùn)練,使之保持最佳工作狀態(tài),。

(4)負(fù)責(zé)安排、檢查監(jiān)督員的工作,。

(5)當(dāng)隊(duì)長不在時(shí),履行隊(duì)長職責(zé),。

3. 保安班長職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)安排和組織開展本班組工作,維持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。

(2)安排并檢查本班組崗位工作日志,、巡查記錄及出入閘門記錄,。

(3)處理臨時(shí)突發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(4)安排交接班工作,。

4. 監(jiān)督員職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)巡查,、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安安全管理,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章處罰。

(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)工作,。

(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章處罰,。

(4)做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

5. 保安員職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵照制度,負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時(shí)巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào),。

(3)在碼頭閘門當(dāng)值時(shí),嚴(yán)格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實(shí),、登記事宜。

(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,記錄上報(bào)班長,。

(一)個(gè)人儀表

1. 值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容,。

2. 站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3. 對講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴,。

(二)禮貌服務(wù)

1. 崗位值班人員回答或詢問客戶時(shí),需敬禮并使用禮貌用語,。

2. 熱誠對待客戶,耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3. 在工作崗位上不準(zhǔn)看書報(bào),、聽收錄音機(jī),、睡覺。

4.當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒,。

(一)治安安全管理

1. 貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進(jìn)入碼頭,須于門衛(wèi)處購買進(jìn)碼頭門票并填寫登記表,詳細(xì)登記事由,、車牌號碼后方可進(jìn)入碼頭;貨車?yán)洺龃a頭,保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單,驗(yàn)證司機(jī)所持理貨部簽發(fā)的放行條及門票票尾,對單驗(yàn)貨,確保無誤后,方可登記放行。

2. 人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭,。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時(shí)間,。

(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務(wù)部開出的臨時(shí)出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由,。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛(wèi)核實(shí),方可放行,。在海員返回時(shí)驗(yàn)證無誤后,方可登記后允許其進(jìn)入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時(shí)出入卡出入碼頭并登記出入時(shí)間,、事由,。

3. 巡查制度

(1)白天

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患,。

(2)夜間

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領(lǐng)值班保安一人,巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保港區(qū)安全;

(二)消防安全管理

1.認(rèn)真執(zhí)

行消防法規(guī),由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實(shí),消除火險(xiǎn)隱患,。

2.由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng),、維修,及時(shí)排除消防設(shè)備故障,。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門按章處罰,。

(一)保安器械的保管

由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)安排專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械,并做詳細(xì)簽領(lǐng)記錄;下班時(shí)與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊(duì)長,、副隊(duì)長于每日上班時(shí)簽領(lǐng)器械,下班時(shí)須將器械交歸管理員入庫,并做好相關(guān)記錄,。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械,。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

物業(yè)公司保安管理制度篇二

為樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工的安全,加強(qiáng)本公司的保安勤務(wù)管理,特制定本辦法,加強(qiáng)對水電消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責(zé)任,。

1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工的安全,加強(qiáng)本公司的保安勤務(wù)管理,特制定本辦法,。

2.范圍:本公司及物業(yè)管理公司的所有保安人員。

3.保安部管理制度

3.1.遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.2.服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭,。

3.3.堅(jiān)守崗位,忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

3.4.儀容整潔,講究文明禮貌,。

3.5.值班時(shí)禁止喝酒,、吸煙、吃零食;不準(zhǔn)嬉笑,、打鬧,不準(zhǔn)會客,、打電話,、看書報(bào);不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤職責(zé)無關(guān)的事,。

3.6.不準(zhǔn)包庇壞人,不準(zhǔn)準(zhǔn)貪污受賄,不準(zhǔn)徇私舞弊。

3.7.不準(zhǔn)擅自帶人進(jìn)入單位宿舍, 不準(zhǔn)留宿客人,。

3.8.愛護(hù)各種警械器具裝備,不得丟失,、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出,。

4.保安部員工上班管理制度

4.1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.2.著裝整齊、儀表端莊,、精神飽滿,、文明禮貌,不準(zhǔn)便裝、制服混裝上崗,。

4.3.按時(shí)上,、下班,嚴(yán)禁遲到或早退。

4.4.服從命令,聽從指揮,完成上級交給的任務(wù),。

4.5.堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離崗必須請示當(dāng)值領(lǐng)班,。

4.6.不準(zhǔn)利用工作之便無故刁難顧客、業(yè)主和賓客,。

4.7.不準(zhǔn)利用工作之便動用公司財(cái)物,。

4.8.嚴(yán)禁睡覺、喝酒,、監(jiān)守自盜,。

4 .9.加強(qiáng)對水電消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責(zé)任。

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依據(jù)公司的《員工守則》對保安員進(jìn)行管理,同時(shí)根據(jù)“嚴(yán)格培訓(xùn),、嚴(yán)格管理”的要求,在實(shí)施具體管理時(shí)更應(yīng)強(qiáng)調(diào)保安工作的重要性,。

5.2.保安員應(yīng)“律人先律已”,如保安員違反公司紀(jì)律,一律從嚴(yán)處理,。

5.3.對保安員的日常管理和培訓(xùn)工作由保安部經(jīng)理負(fù)責(zé),并向分管保安副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

5.4.保安部例會每周一次,傳達(dá)上級指導(dǎo),小結(jié)工作及進(jìn)行思想教育,。

6.值班查勤規(guī)定

6.1.領(lǐng)班對保安崗哨及人員堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜,及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為,。

6.2.查崗查夜的時(shí)間由領(lǐng)班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。

6.3.查勤形式可作全面檢查也可抽查,。

6.4.在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者,應(yīng)及時(shí)記錄并作為考核的內(nèi)容,。

6.5.每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤月報(bào)告上,次月交公司領(lǐng)導(dǎo)審查。

6.6.查勤內(nèi)容:

6.6.1.保安儀容,、儀表,。

6.6.2.當(dāng)班保安日記。

6.6.3.防盜報(bào)警監(jiān)控等系統(tǒng)是否正常,。

6.6.4.物件簽收事宜,。

6 .6.5.人、車,、物出入等稽核,。

6.6.6.異常事件的處理。

6.6.7.保安員的巡邏事項(xiàng),。

7.值班交接規(guī)定

7.1.按時(shí)交接班,詳細(xì)了解上班值班情況,做到心中有數(shù),。

7.2.查看保安值班日記,檢查所交接的公文、信件和證件,。

7.3.檢查公司重要地點(diǎn)的出入人員,。

7.4.查看了解上級規(guī)定指示的事項(xiàng)。

7.5.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交,轉(zhuǎn)交的時(shí)間,、地點(diǎn),、人數(shù)要詳細(xì)寫清楚,并落實(shí)好。

7.6.交接班時(shí),仔細(xì)檢查對講機(jī),、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài)。

7.7.接班后,警具,、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無關(guān)人員玩耍,。

7.8.接班時(shí),移交物品如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

7.9.所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安日記上,以保證遇緊急情況能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé),。

8.突發(fā)事件處理

8.1.遇火災(zāi),、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào),如臺風(fēng)警報(bào),保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著,加強(qiáng)對重點(diǎn)位置的保護(hù),。

8.2.遇打劫,、偷盜等危害小區(qū)、酒店、富麗達(dá)花園等區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安領(lǐng)班及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即撥打“110”電話報(bào)警,處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日記上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,等待公安處理,。

8.3.員工之間發(fā)生糾紛或不軌行為,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本公司員工與外來人員發(fā)生爭吵,、斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告保安領(lǐng)班或當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)。

8.4.員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)以便公司安排車輛及時(shí)送往醫(yī)院治療

物業(yè)公司保安管理制度篇三

為了加強(qiáng)保安管理工作,，保障本公司的正常工作秩序,，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù),，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員,、財(cái)產(chǎn),、治安、消防安全,，特制定本制度,。

2.1.依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作。

2.2.堅(jiān)守崗位,，収現(xiàn)問題及時(shí)處理,、匯報(bào),。

2.3.遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.4.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行,。

2.5.及時(shí)做好報(bào)紙,、郵件的收収工作。

2.6.保持接待大廳環(huán)境衛(wèi)生,，物品保管整齊有序,。

2.7.上班是提前20分鐘到崗，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活勱,，及時(shí)収現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理,。對于正在収生的刑事案件戒可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問,，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

2.8.對違反治安條例的行為,，查清事實(shí),，收集證據(jù)向公司戒公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持,、協(xié)劣相關(guān)安全人員履行工作職責(zé),。

2.9.外來人員訪談時(shí)闈為8:00-21:00,，未到時(shí)闈戒赸過規(guī)定時(shí)闈無特殊情況丌放行。

2.10.會所內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物,，禁止客戶帶寵物出入會所,。

2.11.凡已不我公司解除勞勱關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,，視同外來人員,。

2.12.執(zhí)勤期闈要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門丌留缺口;杜絕閏散人員進(jìn)入,，晚上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉內(nèi)部門禁系統(tǒng),，無關(guān)人員丌得進(jìn)入會所。

2.13.晚上8點(diǎn)以后關(guān)閉大廳空調(diào)及大廳大燈,，留小燈,，10點(diǎn)關(guān)閉招牌燈。

2.14.規(guī)避丌明身份,、衣冠丌整,、神色有異者進(jìn)入會所。

2.15.如遇態(tài)度惡劣,，強(qiáng)行闖入者應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

2.16.保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn),。緊急事収生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜,，以最有敁方法使災(zāi)害減少至最低限度，丌可慌張誤事,，視情況按下列程序處置,。

2.17.規(guī)定好巡查路線，每天19:40-20:00檢查一次,，23點(diǎn)檢查一次,，凌晨8點(diǎn)檢查一次各樓層的安全狀況。

2.18.判斷巡查過程中収生的情況若尚可解決消除時(shí),，速采叏行勱,，并報(bào)告人事行政部，判斷事敀無法解決,，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門,。

2.19.日闈災(zāi)害急報(bào)有關(guān)人事行政部，夜闈災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外報(bào)派出所110,、消防單位119戒救護(hù)單位120,。2.20.

3.1.員工急病，即刻通知辦公室，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療戒撥打120,，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo),。

3.2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若収生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時(shí)立即向119火警臺報(bào)案,，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅(jiān)守崗位,，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊叏公司財(cái)務(wù),?；饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理,。

3.3.對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的収展,，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

3.3.1.會所収生打斗,，應(yīng)迅速予以制止,，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.3.2.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時(shí),，為防止圍觀者鼓噪起哄戒使現(xiàn)場復(fù)雜化,，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理戒驅(qū)散圍觀人員。

3.3.3.注意立場要保持公正,，千萬丌可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方戒加入戓局,，喪失理智,。

3.3.4.若為下班時(shí)闈,，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)劣,。

3.3.5.認(rèn)清來著容貌,、特征、人數(shù),、有無攜帶槍,、刀具、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù)。

3.3.6.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

3.4.發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),，應(yīng)立即報(bào)警，聯(lián)系公安部門,，保持失竊現(xiàn)場原樣,，便于叏證,。

4.1.上班時(shí)闈為下午20:00,、下班時(shí)闈為早上8:00，収現(xiàn)遲到早退一律按曠工處理,，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)給予開除處理,。

4.2.值班時(shí)應(yīng)著制服,，服從管理、恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

4.3.収現(xiàn)酒后上崗戒擅離崗位,，開除處理,。

4.4.収現(xiàn)未按崗位職責(zé)明細(xì)工作造成損失的，按獎罰管理制度執(zhí)行,。

4.5.對工作具有責(zé)任心,、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,。

4.6..對自身的'責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù),、工作認(rèn)真、上進(jìn)心,。

4.7.同事之闈的協(xié)作力,、包容、配合,、團(tuán)結(jié),。

4.8.對本職工作負(fù)責(zé)：丌拖沓、丌積壓,、丌抱怨,、丌挑揀。

4.9.對待來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌,、誠懇、友善,、丌卑丌亢,。

4.10.愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn),、丌隨意破壞、挪為私用,。

4.11.及時(shí)清理,、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔,。

4.12.辦公桌上丌放不工作無關(guān)的用品,。

4.13.未經(jīng)同意丌得翻看他人文件、資料戒他人個(gè)人物品,。

5.1.限制他人人身自由,、搜查他人身體戒者侮辱、毆打他人,。

5.2.扣押,、沒收他人證件、財(cái)物,。

5.3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù),。

5.4.參不追索債務(wù)、采用暴力戒者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。

5.5.刪改戒者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料,、報(bào)警記錄。

5.6.侵犯個(gè)人隱私戒者泄露公司商業(yè)秘密,。

5.7.儀容丌整,言語行為輕浮,、粗暴無禮。

5.8.值班時(shí)闈聚眾賭博,、下棋,、喝酒、看小說報(bào)紙,、看電視錄像,，打瞌睡等。

5.9.對群眾,、來賓敀意刁難戒挾怨報(bào)復(fù),。對員工、來賓戒送貨人員索叏好處及貪小便宜,。

5.10.脫崗,、漏崗、睡崗,、遲到、早退,、夜班值班人員睡覺,。

5.11.暴行犯上,，不服從指揮。

本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂,。

本制度自20××年7月18日起施行。

物業(yè)公司保安管理制度篇四

1,、安全保安巡邏隊(duì)人員應(yīng)本著為保護(hù)廠的安全及利益而工作的原則,，處處為廠的利益和聲譽(yù)著想。

2,、在巡邏值班時(shí)間定為當(dāng)應(yīng)xxx時(shí)至次日早上xxx時(shí),，巡邏人員巡邏值班時(shí)間不準(zhǔn)逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按曠工處罰,。身體不適或有特殊情況者，必須向隊(duì)長請假,，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗,。

3、每晚巡邏人員為xxx人,，分兩組,，每組xxx人，負(fù)責(zé)廠部和各分廠的安全,。每組巡邏人員交替進(jìn)行,，交替次數(shù)暫定為xxx次，每小時(shí)交替一次,，特殊情況另定,。

4、在巡邏過程中,，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊(duì)長報(bào)告,，并及時(shí)處理。

5,、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理,。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時(shí)間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意,，并進(jìn)行登記，第二天早上上班時(shí)報(bào)廠行政科,。

6,、不論巡邏到任何一間廠，到達(dá)及離開該廠時(shí),，所有巡邏隊(duì)員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時(shí)間,。

7,、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除出廠,。

物業(yè)公司保安管理制度篇五

為了保障xxxx公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理,，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全,，特制定本管理制度,。

第一條為人正直，作風(fēng)正派,，以身作則,，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感,，不玩忽職守,。

第二條必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反,，則按《員工違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰,。

第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄,，要有飽滿的精神執(zhí)勤,。

第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間,、倉庫等的電源及門,、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火,、防盜,、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作,。

第五條保安夜間值班要高度戒備,，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意,，不得進(jìn)入廠區(qū)內(nèi),。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓,、來訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo),。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時(shí)對夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱情問候,，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨物,。

第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀,。

第十條政府機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時(shí),，不必辦理入廠手續(xù),，單保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。貴賓出廠后,，保安須注明貴賓離廠時(shí)間,。公司其他人員陪來客進(jìn)廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由,。出廠時(shí),，也須注明訪客離廠時(shí)間。

第十一條嚴(yán)禁員工親屬,、老鄉(xiāng)和朋友在上班時(shí)間來公司會面,，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見面,。

第十二條非本公司車輛入廠,，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方,。

第十三條貨運(yùn)車輛進(jìn)出廠區(qū)時(shí),，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門,。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊,，送交相關(guān)部門備查。

第十五條外來人員未遵守公司進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定的,，保安有權(quán)拒絕其入廠,。

第十六條保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

第十七條本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,。

第十八條本制度自頒布之日起施行。

物業(yè)公司保安管理制度篇六

當(dāng)今社會保安也是一種職業(yè),，它的性質(zhì)也應(yīng)該是僅次于警察,，因?yàn)樗麄儽Ｕ先嗣竦呢?cái)產(chǎn)，治安,，等等的安全,。，北京保安公司為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理,，更好為人民服務(wù),，現(xiàn)特制定以下制度,。

第一條認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排,，主動提供配合,，做好交接班記錄。

第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作,。

第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間,，由安全主管進(jìn)行合理安排,。

第四條執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí),，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理,，并立即報(bào)告上級,。

第五條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大,。

第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問,，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

物業(yè)公司保安管理制度篇七

為進(jìn)一步規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理,，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督,，堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)提高各項(xiàng)資金的使用效益,，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展,，特制定公司財(cái)務(wù)公開制度。

堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)制度的嚴(yán)肅性,，認(rèn)真進(jìn)行規(guī)范化管理,，堅(jiān)持財(cái)務(wù)透明、公開,，厲行節(jié)約,，堵塞漏洞，禁止奢侈,，反對浪費(fèi);量入為出,，保證重點(diǎn)，兼顧一般，激發(fā)職工群眾當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性;從源頭上預(yù)防和遏止不正之風(fēng),，提高干部廉潔自律的自覺性,，密切干群關(guān)系，促進(jìn)保安隊(duì)伍建設(shè),，維護(hù)張店保安的良好社會形象,。

1、企業(yè)正常收支及?？?、專項(xiàng)資金;

2,、營業(yè)外收入;

3,、資金借入、貸款和借出,、雜帳,、壞帳損失;

4、績效考核獎懲,、勞務(wù)報(bào)酬和津貼的分配制度;

5,、工資及各種保險(xiǎn)費(fèi)用;

6、賠償金及公務(wù)接待費(fèi)用;

7,、重要財(cái)產(chǎn),、物資的購置和損失;

8、集體和個(gè)人福利待遇,、分配情況;

9,、建設(shè)工程項(xiàng)目或較大修理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況;

10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),。

1,、績效考核獎懲、油料,、維修費(fèi)用等在公開欄公開;

2,、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費(fèi)用等通過一定的會議形式公開;

3,、企業(yè)經(jīng)費(fèi)的總體運(yùn)行和具體收支數(shù)據(jù)采用報(bào)告制形式,，由財(cái)務(wù)公開監(jiān)督組織利用有關(guān)會議向全體職工報(bào)告公開;

4、對干部收入,、提成,、補(bǔ)貼、獎懲的規(guī)定,，采用書面形式進(jìn)行公開;

5,、其他合適的公開形式。

主要采取定期公開和不定期公開的方式。財(cái)務(wù)收支年初要公開收支預(yù)算計(jì)劃,，年終要公開財(cái)務(wù)收支決算;與財(cái)務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng)的公開時(shí)間,，應(yīng)根據(jù)需要在事前、事中,、事后及時(shí)公開,。

1、公司成立財(cái)務(wù)公開監(jiān)督小組,，工會主席張艷榮同志任組長,，其他組成人員由部門按1%的比例推選，其中職工代表人數(shù)應(yīng)占多數(shù),。

2,、財(cái)務(wù)公開審議每年進(jìn)行兩次，由公司職代會組織進(jìn)行,。

3,、公司下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)公開工作參照本制度執(zhí)行。

物業(yè)公司保安管理制度篇八

第一條,、 根據(jù)公司《章程》規(guī)定和精細(xì)化管理要求,，為進(jìn)一步規(guī)范會議內(nèi)容和程度，提高公司的辦公質(zhì)量和工作效率,，建立健全決策機(jī)制,，提升公司運(yùn)營水平，特制訂本制度,。

第二條,、 會議要求：

一、 會議應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要召開,，著眼于有效溝通,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面關(guān)系、解決問題,、安排部署工作,。

二、 會議應(yīng)注重質(zhì)量,，提高效率,。會前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，做到充分溝通,，心中有數(shù),；對議而不決的事項(xiàng)提出解決的原則與方法；嘲笑地類會議力求精干,、高效,，工作進(jìn)展和安排應(yīng)明確、具體、量化,，杜絕空談和形式主義,。

三、 講求實(shí)效,。會議議定的事項(xiàng),、布置的工作任務(wù)、提出的辦法措施,，與會人員要按照職責(zé)分工傳達(dá),、貫徹，落實(shí),，力求取得具體成果,。

四、 嚴(yán)格會議紀(jì)律,。會議主辦部門應(yīng)加強(qiáng)會議管理,，做好會議安排；與會人員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備,、準(zhǔn)時(shí)參會，不得缺席或指定他人代表,，確因個(gè)人緊急事務(wù)需要請假的,，須向會議主持人請假，同時(shí)指定專人代為參會,。

第三條,、 本制度適合于公司及穩(wěn)中有降部門的工作會議和專業(yè)會議，如公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會,、總經(jīng)理辦公會,、公司銷售例會、公司專項(xiàng)會議,、部門例會等,。

第四條、 公司各類會議及其安排如下：

一,、 公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會每月召開一次,，于每月的第一個(gè)工作日上午召開。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會出席人員為公司領(lǐng)導(dǎo)成員,，列席會議人員為各部門負(fù)責(zé)人,；會議由總經(jīng)理主持，總經(jīng)理因故不能出席時(shí),，授權(quán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)成員主持,。

（三）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會的主要內(nèi)容是：會議主持人通報(bào)重要事項(xiàng)；各部門負(fù)責(zé)人報(bào)告本部門上月工作情況，對照上月會議安排,，逐條逐項(xiàng)檢查落實(shí)完成情況,，提出需要 協(xié)調(diào)解決的問題和工作建議，提出本月工作安排方案,；與會人員討論有關(guān)事項(xiàng),；會議主持人安排和部署下周公司整體工作并宣布議定事項(xiàng)。

（四）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會由辦公室負(fù)責(zé)組織和記錄,，議定事項(xiàng)形成《公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會會議紀(jì)要》,，由辦公室起草，經(jīng)辦公室主任審核后,，由總經(jīng)理或主持會議的其他公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

二、 總經(jīng)理辦公會

（一）總經(jīng)理辦公會不定期召開,，由總經(jīng)理根據(jù)需要決定召開,，總經(jīng)理辦公會議題如有意見或建議，可在會前提出,。

（二）總經(jīng)理辦公會研究決定公司重大事項(xiàng),，主要內(nèi)容：

1. 審議公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,、年度計(jì)劃,，審批重大投資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組和對外合作項(xiàng)目,；

2. 審議決定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和內(nèi)部利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案,；

3. 審議公司業(yè)績考核、薪酬分配方案和基本工資制度,；

4. 研究公司內(nèi)部管理體制,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案；

5. 研究公司重大改革方案和部署,；

6. 審議通過公司重要規(guī)章制度,；

7. 研究決定公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重大問題；

8. 討論公司年度工作報(bào)告,，聽取公司各部門的工作匯報(bào),；

9. 總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)研究審議的其他問題。

（三）總經(jīng)理辦公會參加范圍為：公司領(lǐng)導(dǎo)成員,；根據(jù)會議議題,，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理主持會議,；總經(jīng)理辦公會議出席人員為公司領(lǐng)導(dǎo)成員,，列席會議人員為各部門負(fù)責(zé)人。

（四）總經(jīng)理辦公會議定事項(xiàng)形成《總經(jīng)理辦公會紀(jì)要》,，由辦公室根據(jù)會議記錄起草,，報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。

（五）總經(jīng)理辦公會討論的有關(guān)文件原則上會前要求送與地人員閱研,。

（六）總經(jīng)理辦公會的材料,、記錄、紀(jì)要均為公司涉密文檔,，由辦公室妥善保存,，并于下一年度的二月底前歸檔。查閱會議材料,、記錄,、紀(jì)要須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)。

三,、 公司專項(xiàng)會議

公司專項(xiàng)會議是公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)公司工作部署和要求,，按照工作分工或受總經(jīng)理委托，就專項(xiàng)工作召開的辦公會議,。

專項(xiàng)會議由總經(jīng)理或其他公司領(lǐng)導(dǎo)成員召集和主持,，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

會議由專項(xiàng)工作主辦部門負(fù)責(zé)組織和記錄,，辦公室配合,。會議議定事項(xiàng)形成《專項(xiàng)會議紀(jì)要》，由專項(xiàng)工作主辦部門起劃,，經(jīng)辦公室審核，報(bào)主持會議的公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

四,、 公司銷售例會

（一）公司銷售例會每月召開一次，于每月的25日至次月5日之間召開,，具體日期由銷售總監(jiān)決定,。

（二）公司銷售例會由銷售總監(jiān)主持，銷售部經(jīng)理,、銷售主管和區(qū)域銷售專員,、銷售助理、電話銷售專員參加,，總經(jīng)理根據(jù)需要出席,。銷售總監(jiān)因故不能出席時(shí)，授權(quán)銷售經(jīng)理或銷售主管主持,。辦公室負(fù)責(zé)人列度會議,。

（三）公司銷售例會的主要內(nèi)容是：會議主持人通報(bào)公司總體市場情況,；銷售部經(jīng)理或銷售主管總結(jié)公司當(dāng)月銷售工作情況；提出本月工作安排方案,；區(qū)域銷售專員,、銷售助理、電話銷售專員匯報(bào)上月工作情況,，提出本月工作方案,；與會人員討論有關(guān)事項(xiàng)；會議主持人對下一工作月度銷售工作進(jìn)行預(yù)測,，研判行業(yè)發(fā)展趨勢及銷售工作的對策,，宣布下月銷售工作安排；總經(jīng)理通報(bào)重要事項(xiàng)并提出工作要求,。 公司銷售例會期間,，銷售總監(jiān)與管區(qū)域銷售專員個(gè)別談話，進(jìn)行指導(dǎo),，銷售部,、銷售主管參加；同期,，由銷售部經(jīng)理或銷售主管主持,，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、考試和考核,。

（四）公司銷售例會由銷售部負(fù)責(zé)組織和記錄,，議定事項(xiàng)形成《公司銷售例會紀(jì)要》，由銷售部起劃,，經(jīng)銷售部經(jīng)理或銷售主管審核后,，報(bào)銷售總監(jiān)或其他會議主持人簽發(fā)，副本送辦公室備案,。

五,、 部門例會

（一）部門例會，由各部門自行安排,，或由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要決定,，但必須服從公司統(tǒng)一安排，開會時(shí)間,、參會人員等,，不得與公司會議沖突。

（二）部門例會由各部門負(fù)責(zé)人主持,，該部門全體員工參加,。

（三）部門例會的主要內(nèi)容：部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)公司會議精神，通報(bào)公司近期總體工作安排和面臨的問題,；每名員工匯報(bào)上月工作情況,，提出工作中遇到的困難和問題,、解決建議和本月工作安排；與會人員討論有關(guān)事項(xiàng),；部門負(fù)責(zé)人提出部門下周工作要點(diǎn),、具體安排和有關(guān)要求。

（四）部門例會由部門負(fù)責(zé)人指定一名員工負(fù)責(zé)記錄,，會議記錄應(yīng)載明會議主持人,、議題、發(fā)言概要,、工作要點(diǎn)及時(shí)限要求,。

六、 公司及部門其它臨時(shí)性會議,，另外安排確定,。

第五條、 會議計(jì)劃與統(tǒng)籌

一,、 每月28日前,，辦公室應(yīng)與各部門協(xié)調(diào)確定下月計(jì)劃召開的各類公司級會議，統(tǒng)一報(bào)總經(jīng)理審批后,，會同公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會,、部門例會，編制《公司月度會議計(jì)劃》,，于月底發(fā)放給公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人,。

二、 凡辦公室已列入《月度會議計(jì)劃》的會議,，如需改期,，或遇特殊情況需安排的臨時(shí)會議時(shí)，會議主辦部門應(yīng)提前2天完成會議提議和報(bào)批手續(xù),，并報(bào)請辦公室調(diào)整會議計(jì)劃,。未經(jīng)辦公室同意，任何人不得隨意打亂正常會議計(jì)劃,。

三、 會議安排的原則為：小會服從大會,，局部服從整體,，臨時(shí)會議服從例會。各類會議的優(yōu)先順序?yàn)椋嚎偨?jīng)理辦公會,、公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會,、公司銷售例會、部門會議,。

因處置突發(fā)事件而召集的緊急會議不受本規(guī)定限制,。

第六條,、 會議準(zhǔn)備

一、 會議通知遵照以下規(guī)定：

1,、已列入《月度會議計(jì)劃表》的會議,，月中無調(diào)整的，不再另行通知,，由會議主辦部門按計(jì)劃表直接通知參會人員,；

2、屬下列情況之一者,，按“誰主辦,，誰通知”的原則進(jìn)行會議通知：

（1） 未列入月度會議計(jì)劃而臨時(shí)提擬的會議；

（2） 雖然已列入月度會議計(jì)劃,，但需對會議議題,，需準(zhǔn)備的會議資料、會務(wù)安排等作特別說明,；

（3） 其它主辦人認(rèn)為應(yīng)另行通知的情況,。

3、會議通知期一般應(yīng)提前一天以上通知對象為與會人和會務(wù)服務(wù)提供部門,；

4,、會議通知形式一般為電話通知。但需對會議議題,、需準(zhǔn)備的會議資料,，會務(wù)安排等作特別說明的會議，應(yīng)以會議通知單進(jìn)行書面通知,。

二,、 會議的其它準(zhǔn)備工作遵照以下規(guī)定：

1、會議主辦部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好會議資料（如會議議程議題,、提案,、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案,、決議決定草案,、與會人應(yīng)提交資料等）；落實(shí)并布置會場,，準(zhǔn)備好會議所需的各種設(shè)施,、用品等；

2,、公司召開的公司級會議會務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸辦公室負(fù)責(zé),。

3、各部門召開會議需用公司會議室的,，應(yīng)向辦公室書面提出,，由辦公室統(tǒng)籌安排,。

第七條、 會議組織

一,、 會議組織遵照“誰主辦,、誰組織”的原則

二、 會議主持人須遵守以下規(guī)定：

1,、主持人應(yīng)不遲于會前5分鐘到達(dá)會場,，檢查會務(wù)落實(shí)情況，做好會前準(zhǔn)備,。

2,、主持人一般應(yīng)于會議開始后，將會議的議題,、議程,、須解決的問題及目標(biāo)，議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問題等,，進(jìn)行必要的說明,。

3、會議進(jìn)行中,，主持人應(yīng)根據(jù)會議進(jìn)行中的實(shí)際情況,，對議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制,，并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無關(guān)的發(fā)言,，以確保議程順利推進(jìn)及會議效率。

4,、屬討論,、決策性議題的會議，主持人應(yīng)引導(dǎo)會議作出結(jié)論,。對須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)核,，適時(shí)提交與會人表明意見；對未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見,。

5,、主持人應(yīng)將會議議決事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施部門,、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限等會后跟進(jìn)安排向與會人員明確,。

三、 參會人員須遵守以下規(guī)定：

1,、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會，并在《會議簽到表》上簽到,；

2,、會議發(fā)言應(yīng)言簡意賅,，緊扣議題；

3,、遵循會議主持人對議程控制的要求,；

4、屬工作部署性質(zhì)的會議,，原則上不在會上進(jìn)行討論性發(fā)言,；

5、遵守會議紀(jì)律,，與會期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移至部門另一未與會人處,，原則上不允許接聽電話，如須接聽,，請離開會場,；

6、做好本人的會議紀(jì)錄,。

四,、 會議記錄。

公司各類會議均應(yīng)設(shè)專用 記錄本進(jìn)行會議記錄并確定專人負(fù)責(zé)記錄,。會議記錄應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1,、以專用會議記錄本做好會議的原始記錄及會議考勤記錄，根據(jù)需要整理會議紀(jì)要,；

2,、會議記錄應(yīng)盡量采用實(shí)錄風(fēng)格，確保記錄的原始性,；

3,、對會議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號注明“決議”字樣,；

4,、會議原始記錄應(yīng)于會方當(dāng)日、會議紀(jì)要最遲不遲于會議次日呈報(bào)會議主持人審核簽名,；

5,、負(fù)責(zé)會議考勤記錄，并報(bào)會議主持人核準(zhǔn),；

6,、做好會議原始記錄的日常歸檔、保管工作,，及時(shí)將經(jīng)主持人核準(zhǔn)的《會議簽到表》的考勤記錄報(bào)考勤人員,。

五、 會議紀(jì)要和會議記錄的發(fā)放、傳閱,、歸檔：

1,、公司級會議紀(jì)要的發(fā)放或傳閱范圍由會議主持人確定，并由辦公室存檔備查,；

2,、各部門的會議記錄，由本部門常設(shè)會議記錄員負(fù)責(zé)日常歸檔,、保管,，同時(shí)將一份副本送辦公室統(tǒng)一歸檔備查；

3,、會議記錄為公司的機(jī)要檔案,，保管人員不得擅自外泄，其調(diào)閱應(yīng)嚴(yán)格按照公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條,、 會議跟進(jìn)

一、 會方?jīng)Q議,、決策事項(xiàng)需要會后跟進(jìn)落實(shí)的,，按照部門職責(zé)分工由主辦部門躍進(jìn)落實(shí)，

會議主持人另有指定的,，從主持人指定 ,；

二、 會議跟進(jìn)的依據(jù)以會議決議,、紀(jì)要及會議原始記錄為準(zhǔn),；

物業(yè)公司保安管理制度篇九

為了公司車輛的管理規(guī)范，提高車輛使用效率和節(jié)約開支,，充分服務(wù)于工作,，確保車輛良好的運(yùn)行狀態(tài)及行駛安全，特制定本制度,。

一,、所有車輛實(shí)行統(tǒng)一管理，相對固定,，因工作需要可統(tǒng)一調(diào)配使用,，日常工作由各部門安排使用，車管人員監(jiān)督使用情況,。公司車輛統(tǒng)一由秦文波同志負(fù)責(zé),，各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部車輛管理。

二,、開車時(shí)注意力要高度集中,，按規(guī)定車速行駛,，遵守交通法規(guī)，文明禮讓,，安全行車,，防止發(fā)生交通事故。

三,、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，愛護(hù)車輛,、節(jié)約油修費(fèi)用，要做到勤檢查,，勤保養(yǎng),、勤調(diào)整、不開英雄車,，賭氣車,、冒險(xiǎn)車。

四,、車輛固定駕駛員,，因工作需要其他駕駛員使用的，交接時(shí)必須檢查驗(yàn)收車輛,，并填寫交接單,，由接車人負(fù)責(zé)車輛安全責(zé)任。檢查驗(yàn)收注意：外檢是否有擦掛,、碰撞痕跡,，內(nèi)檢機(jī)油、剎車油是否缺油或漏油,，檢查電瓶是否缺少電解液,，水箱是否缺水、漏水,、水溫是否正常,，儀表顯示是否正常，始終保持車況良好,，車容整潔,，嚴(yán)格按規(guī)定操作，確保行車安全,。因人為及操作不當(dāng)造成車輛發(fā)動機(jī)及其他零部件損壞的,，處罰30—100元。

五,、嚴(yán)禁無照駕駛,，嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁疲勞駕駛。嚴(yán)禁私自將車輛外借他人使用,，違規(guī)者處罰200元,，造成事故的由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

六,、非公務(wù)用車出渭必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用,，未經(jīng)請示或同意的發(fā)生的一切事故及責(zé)任由用車人員承擔(dān)。

七,、公務(wù)用車違犯交規(guī)造成的罰款由駕駛員承擔(dān)20%,，非公務(wù)用車違規(guī)造成的罰款由個(gè)人承擔(dān)。

八,、車輛出現(xiàn)故障需維修時(shí),，駕駛?cè)藛T要及時(shí)匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，由部門領(lǐng)導(dǎo)和車輛負(fù)責(zé)人溝通,，并經(jīng)車輛負(fù)責(zé)人實(shí)際查看確認(rèn)故障及原因后,，按公司規(guī)定開具維修單，經(jīng)總經(jīng)理審簽后方可到修理廠維修,。

九,、車輛保養(yǎng)及維修過程中，駕駛員要始終堅(jiān)守修車現(xiàn)場,，關(guān)注維修質(zhì)量和換件是否真實(shí)可靠,。

十、駕駛員經(jīng)常學(xué)習(xí),，熟悉車輛性能,，提高駕駛技能和保養(yǎng)車輛水平，尤其是未經(jīng)正規(guī)訓(xùn)練的司機(jī),，自己要自覺學(xué)習(xí)《交通安全法》,，練習(xí)基本功，盡量避免違章和事故,。

十一,、車輛用油按公司目標(biāo)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，節(jié)約留用,，超用不補(bǔ),。

十二、本制度自二0xx年四月一日起執(zhí)行,。

zz市保安服務(wù)總公司

二0xx年三月xx日

物業(yè)公司保安管理制度篇十

安全是物業(yè)管理服務(wù)的第一需求,也是保安服務(wù)的第一需求,。物業(yè)管理公司應(yīng)該樹立積極防范的態(tài)度,不斷提高自身安全防范的能力,配合公安部門和當(dāng)?shù)卣龊弥伟病⑾拦ぷ?努力使業(yè)戶有一個(gè)安全的工作與生活環(huán)境,。

在物業(yè)區(qū)域里,業(yè)戶不僅需要物業(yè)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行有序,也需要往來的人流,、車流有序,。一旦發(fā)生突發(fā)事件時(shí),更需要保安人員忙而不亂,及時(shí)有序地應(yīng)對,及時(shí)妥善地處理。這種安全有序的工作與生活環(huán)境必將給業(yè)戶帶來一種舒適的感覺,。

物業(yè)管理的保安服務(wù)對偷盜與破壞者來說是一種威懾力量,、一種障礙,但對業(yè)戶與社會公眾來說應(yīng)充滿親情。物業(yè)管理公司的保安人員應(yīng)像管家一樣愛護(hù)業(yè)戶與業(yè)戶的財(cái)產(chǎn),為業(yè)戶提供力所能及的服務(wù),讓業(yè)戶有“遠(yuǎn)親不如近鄰”的感覺,。

保安服務(wù)是物業(yè)的第一印象,好的物業(yè)保安服務(wù),、整齊的保安隊(duì)伍、優(yōu)秀的保安人員能提高物業(yè)的檔次,使業(yè)戶有安全感,。不僅如此,保安服務(wù)形象帶能增加物業(yè)在社會公眾中的影響,使物業(yè)保值增值,使物業(yè)管理公司得到良好的口碑,。

物業(yè)公司保安管理制度篇十一

：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

1,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2,、依據(jù)制度實(shí)施本園區(qū)人員,、財(cái)產(chǎn)、治安,、消防安全管理工作,。

（一）保安隊(duì)長的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作,，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,，及時(shí)把每一天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級主管，及時(shí)傳達(dá),、落實(shí)上級命令,。具體如下：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,，預(yù)防和查處安全事故,，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé),。

2,、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,。處理當(dāng)班突發(fā)事件,，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警,，并迅速與消防隊(duì),、治安辦部門聯(lián)系,。

3、建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),，做到點(diǎn),、面結(jié)合。

4,、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況,，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

5,、密切持續(xù)與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每一天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作,，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),。保安隊(duì)長對保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為,。

5.1保安儀容儀表,；

5、,。2當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄,；5.3物件簽收事宜；

5,、,。4人員、車輛,、物品出入記錄,；

6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,，檢查安全設(shè)施,、設(shè)備、器材的使用狀況,，保證其能在工作中到達(dá)預(yù)定的使用效果,。

7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,，有無違反規(guī)章制度的行為,，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提來源理意見,，跟進(jìn)處理結(jié)果,。

8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,，提高工作效率。9.接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為,。

10,、負(fù)責(zé)對保安人員的管理,、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績考核等管理工作。

11,、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會議,，做好思想溝通工作,。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

12,、做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函,、資料的整理歸檔,；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

13,、以身作則，親力親為,，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。完成上級臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全,、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表,、異常事件的匯報(bào)。

1,、保安人員務(wù)必為人正直,，作風(fēng)正派，以身作則,，處事公正,，對工作有高度的職責(zé)感，不玩忽職守,。

2,、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。務(wù)必嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反,，則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰,。

3、認(rèn)真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,，交接班時(shí)移交清楚，職責(zé)明確,。

4,、對來訪客人熱情、有禮,、耐心禮貌問詢和主動引導(dǎo),，維護(hù)公司良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱情問候,，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物,。

5、在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi),，務(wù)必服從保安隊(duì)長安排按要求站崗,。

5.1站崗時(shí)間為上午750—850，中午1120—1220,，下午340—440,，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。

5.2站崗要端正,，不得缺崗,、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,，隨意走動,，不能東倒西歪、說話打鬧,，也不得有其他的小動作,，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5.3對于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛,，在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí),，務(wù)必行舉手禮。

5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),，須穿公司規(guī)定的制服,，佩戴員工識別證。

6,、保安值班要高度戒備,，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進(jìn)行妥善處理,。

7、加強(qiáng)防火活動,，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水,、電,、燃料、開關(guān),、門鎖及消防器材的地點(diǎn),，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記,，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長,。對重要的電燈、門窗等有缺損時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理,。

8、保安就應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,，以持續(xù)室內(nèi)清潔整齊美觀,。

9、監(jiān)督員工遵守安全守則,，規(guī)章制度,。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查,。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

11,、保安務(wù)必提前十分鐘到崗,，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

12,、保安人員務(wù)必按照保安隊(duì)長制定的周計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練,，非特殊狀況，不得缺席,。

13,、保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

物業(yè)公司保安管理制度篇十二

為加強(qiáng)保安工作管理,，落實(shí)保安工作職責(zé),，維護(hù)正常的生產(chǎn)與工作秩序,，保障公司安全，根據(jù)國家法律法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際,，制定本制度。

本制度適用于公司保安工作的管理,。

白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00

工作時(shí)長為12小時(shí),，采取輪班制，星期天轉(zhuǎn)班,。

4.1嚴(yán)格遵守,、執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.2上崗執(zhí)勤時(shí),，必須著裝整齊,，儀表莊重，文明執(zhí)勤,，隨身攜帶,、開啟對講機(jī)，確保通訊暢通,。

4.3嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，上崗必須做好巡邏,，勤檢查,、不脫崗、不串崗,、不睡崗,、不擅自調(diào)崗，不準(zhǔn)喝酒,、不準(zhǔn)看書看報(bào),，不準(zhǔn)收聽半導(dǎo)體和電視機(jī)，不準(zhǔn)動用扣留物品,，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜,，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的,，要追究責(zé)任,。

4.4堅(jiān)持原則，辦事公道,，不打人罵人,，說話和氣，按的有關(guān)制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢問,。

4.5嚴(yán)格把好人員,、貨物進(jìn)出關(guān)，維護(hù)秩序,，職工的安全,。

4.6熟練掌握內(nèi)安全防范情況及安全報(bào)警設(shè)施如消防栓，滅火器材,，報(bào)警器的性能及使用方法,。

4.7認(rèn)真做好上崗記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，如遇接班一方未按時(shí)到位,，當(dāng)班一方必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,。

4.8認(rèn)真做好防火,、防盜、防治安災(zāi)害事故,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理,。

4.9觀察內(nèi)部和外圍動靜，如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲,，一旦發(fā)生案情,，要迅速保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及公安機(jī)關(guān),，配合公安機(jī)關(guān)偵破案件,。

4.10加強(qiáng)自身建設(shè)，保安之間團(tuán)結(jié)一致,，互相關(guān)心,、互相愛護(hù)，互相幫助,，樹立大團(tuán)結(jié)的意識,。

4.11保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃,，窗明地凈。

4.12服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),。

5.1.1每日上午7：00時(shí)和晚上19：00時(shí)為交接崗。

5.1.2交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚,，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需書面匯報(bào),。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物,，整齊清潔,。

5.2.1白班必須有一人站崗。

5.2.2值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,，檢查物品立崗,，外來人員進(jìn)出立崗。

5.2.3門衛(wèi)室值勤時(shí),，應(yīng)做到坐姿端正,，做好接待工作，值勤期間不看書報(bào)電視,，聽收音機(jī),。不與無關(guān)人員聊天，勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,，禁止打瞌睡,。

5.2.4維持門口秩序，使之保持暢通,。

5.2.5熟記消防,，報(bào)警，救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話,。

5.3.1每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏,。

5.3.2巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕,，不吸煙,，不與無關(guān)人員閑聊，并將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚,，巡邏時(shí)做到勤走動,，勤思考，勤觀察,。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,。

5.3.3白天主要對車間、辦公區(qū)巡邏;夜晚要加強(qiáng)對廠區(qū),、宿舍區(qū),、辦公區(qū)進(jìn)行檢查.

6.1本制度解釋權(quán)歸公司辦公室。若內(nèi)容需修改,，會另行通知,。

6.2本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。

物業(yè)公司保安管理制度篇十三

(一)白班：早上7:00-8:00之間,、下午16：00-17:00之間,，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間,、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間,、次日早上7:00-8:00之間,，每日簽到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間,、下午16：00-17:00之間,、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間,、次日早上7:00-8:00之間,，每班總計(jì)簽到5次

(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者,，單次罰款50元;

(二)特別情況：如請假,，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn)，班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn);

(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員,、車輛，單次罰款50元;

(四)外來人員,、車輛對公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的,，保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣留事故責(zé)任的人員和車輛,，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé),，找到事故責(zé)任人的視情況獎勵50-500元。

20xx年2月26日

物業(yè)公司保安管理制度篇十四

為維持公司正常的工作秩序,，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本制度。

本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作,。

安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理,，公司自設(shè)安保人員或托保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。

安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員,、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理,，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序,。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任,。

出入管理

1、員工出入廠區(qū),，應(yīng)佩戴胸卡(出入證),，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入,。

2,、員工攜帶行李、包裹,、提箱,、件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行,。攜帶一般隨身用品,，由保安人員查驗(yàn)后放行。

3,、職工個(gè)人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司,，保安人員對個(gè)人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車,，應(yīng)開門(蓋)檢查,。

4、公司車輛拉運(yùn)物資出門時(shí),，必須出示物資出門證明或出庫單,，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具,，憑上述單據(jù)查驗(yàn)無誤后登記放行,。

5、外來人員進(jìn)入公司,，一律履行登記手續(xù),，填寫單位、姓名,、事由,、造部門和人員，必要時(shí)應(yīng)電話聯(lián)系,，會見后由接待人員簽名方可出門,。

6、外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的,，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入,。有上級領(lǐng)導(dǎo)來或領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的重要客人，保安人員和廳接待員應(yīng)陪同引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室,，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)應(yīng)在接待室安排等待,，由綜合管理部負(fù)責(zé)臨時(shí)接待。

7,、外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi),，上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān),、紀(jì)檢部門,、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外,。

8、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時(shí)通行證,，臨時(shí)通行證應(yīng)每年更換,，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存,。

9,、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛，不明身份,、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員,，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來人員報(bào)不清受部門及受人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū),。

10,、下班時(shí)間、公休日,、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班維修車輛外,，其它車輛不得進(jìn)出，特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續(xù),。

保安人員應(yīng)對站場及辦公樓,、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。

1,、保安人員應(yīng)根據(jù)綜合管理部規(guī)定的'巡邏路線和時(shí)間要求進(jìn)行廠區(qū)巡邏,，夜間當(dāng)班的人員必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍,、營業(yè)廳周圍,、站場和消防配電等重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查，每小時(shí)最少一次,。

2,、保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時(shí)，應(yīng)及時(shí)清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品,，及時(shí)排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄,。

3、保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看,，間隔時(shí)間不于4小時(shí),。

4、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查,、核實(shí),，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

5,、如有下列情況,，保安應(yīng)及時(shí)處理,，并報(bào)告上級部門：(1)在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事,、打架斗毆,、酗酒、賭博,、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色穢物品等;(2)擅自處理,、搬移,、損毀、盜竊,、破壞公司財(cái)物及公共設(shè)施者;(3)私自啟動或關(guān)閉廠區(qū),、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的;(4)在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改,、撕毀公司通知,、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾、雜物,，破壞,、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為;(6)巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗,、封條等有缺損的;(7)漫罵,、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安,、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事,、造領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向綜合管理部門報(bào)告;(9)嚴(yán)重影響公司形象,、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為,。

遇搶劫、圍攻,、破壞,、盜竊等嚴(yán)重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報(bào)告,，并立即打110電話報(bào)警,。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,。

門衛(wèi)檢查時(shí)應(yīng)注意：(1)不可觸及人身,。(2)主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財(cái)物,。(3)檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮,，避免引起被檢查人的誤會與感,，必要時(shí)婉言說明并請其諒解。(4)嚴(yán)禁公報(bào)私仇,，故意刁難,。

保安人員的工作守則

1、為人正直,，作風(fēng)正派,，以身作則，處事公正,，對工作有高度的責(zé)任感,，不玩忽職守。

2,、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓(xùn)或訓(xùn)練,，掌握本職工作所需要的安全知識，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力,。

3,、對來客人熱情、有禮,、耐心詢問,，維護(hù)公司良好形象。

4,、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒,、閑聊、睡覺等失職情況,。

5,、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴(yán)禁穿短褲,、拖鞋上班,，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象,。

6,、自覺遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和管理制度,。

7,、應(yīng)熟極司各處水、電,、燃料,、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，避免臨急慌亂,。

8,、應(yīng)服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù),，不得偏袒徇私,、推卸責(zé)任，損害公司利益,。

9,、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,，交接班時(shí)移交清楚,，責(zé)任明確。

托保安公司進(jìn)行安保服務(wù)的,，應(yīng)在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保全公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,。

公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度,，建立與保安公司、機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機(jī)制,，確保安保工作有效實(shí)施,。

本制度從二o一一年十月一日起實(shí)行。

物業(yè)公司保安管理制度篇十五

按照行為規(guī)范的要求,，對違反規(guī)定的保安人員,，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外,，給予警告一次,。

1、遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;

2,、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄,、蓄須，染發(fā)等);

3,、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、執(zhí)勤時(shí)看書報(bào)等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

5,、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6,、執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時(shí)換崗,，違反工作規(guī)定;

8,、工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢,，執(zhí)勤中相互打鬧;

9,、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的,。

對違反行為規(guī)范要求,，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重,，處以罰款50一100元,，并給予警告一次。

1,、擅自脫崗,、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

2,、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3,、因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

4,、未經(jīng)允許,，私自與他人串班或離開崗位者;

5、不按時(shí)參加集體會議或集體活動者;

6,、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的,。

(一)、物業(yè)公司考勤管理制度全文內(nèi)容

(二),、員工積分制度積分細(xì)則管理辦法

(三),、公司績效考核管理制度是什么

(四)、大學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度主要有哪些

(五),、員工宿舍衛(wèi)生管理制度全文內(nèi)容

(六),、公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度及流程是什么

(七)、企業(yè)辦公室考勤制度管理規(guī)定

(八),、公司考勤管理制度處罰的相關(guān)規(guī)定

(九),、公司員工差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文

(十)、差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文解讀

對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,，有下列行為之一者,，按規(guī)定予以辭退。

1,、一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2,、執(zhí)勤時(shí)睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3、工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動用客戶物品或車輛的,，對造成損失的,，后果自負(fù);

5、不服從管理,，自行其事,，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6、利用職權(quán)私自收受客戶錢,、物者;

7,、執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆,，給公司造成不良影響者;

8,、執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆,，給公司造成嚴(yán)重影響者;

9,、私自曠工兩天以上者;

10、違反行為規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)嚴(yán)重的,。