隨著社會不斷地進(jìn)步,,報告使用的頻率越來越高,,報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?
物業(yè)管理年度工作總結(jié)匯報 物業(yè)管理年度工作總結(jié)報告篇一
一,、物業(yè)管理基本情況
我區(qū)20____年物業(yè)管理工作,,繼續(xù)按照“市指導(dǎo),、區(qū)負(fù)責(zé),、鎮(zhèn)街具體組織、社區(qū)負(fù)責(zé)落實”物業(yè)管理新體制要求,,加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),,繼續(xù)實施老舊小區(qū)改造,積極調(diào)處物業(yè)矛盾糾紛,,狠抓物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量,,全面提升物業(yè)管理服務(wù)水平。目前,,全區(qū)共有社區(qū)52個,,住宅小區(qū)(樓棟)614個,住宅面積1720萬平方米,,成立業(yè)主委員會的小區(qū)72個,,實施專業(yè)化物業(yè)管理的小區(qū)有173個,物業(yè)管理覆蓋率76%,。轄區(qū)實施物業(yè)管理的企業(yè)101家,,在我區(qū)內(nèi)注冊的物業(yè)服務(wù)企業(yè)62個,其中二級資質(zhì)4家,,三級資質(zhì)52家,,暫定級資質(zhì)6家。全區(qū)目前有國家級物業(yè)示范小區(qū)1個,、省級物業(yè)管理示范小區(qū)2個,、市級物業(yè)示范小區(qū)12個,區(qū)級物業(yè)示范小區(qū)15個,。我們主要抓了以下工作:
二,、主要做法
(一)精心組織,,爲(wèi)各級座談?wù){(diào)研提供合理化建議意見。今年,,我區(qū)分別完成了市人大,、紀(jì)委,區(qū)人大,、政協(xié)等單位對我區(qū)物業(yè)管理工作及老舊小區(qū)改造的調(diào)研視察,,爲(wèi)順利完成各級組織座談?wù){(diào)研,給決策層提供合理化物業(yè)管理建議,,我們精心準(zhǔn)備,、認(rèn)真分析,多次組織鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)和專干收集征求物業(yè)管理工作建議和意見,,認(rèn)真準(zhǔn)備檢查交流點位,,積極提供物業(yè)管理好的做法和當(dāng)前管理存在的主要問題。圓滿完成了各級座談?wù){(diào)研工作,。
(二)詳細(xì)摸底,,繼續(xù)實施老舊小區(qū)改造。今年共2次對全區(qū)約700個小區(qū)的建設(shè)單位,、産權(quán)單位,、建筑面積、供暖現(xiàn)狀,、小區(qū)負(fù)責(zé)人、物業(yè)管理等基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計摸底更新,,及時整理匯總老舊小區(qū)和物業(yè)管理小區(qū)數(shù)量等相關(guān)情況,,爲(wèi)做好物業(yè)管理工作和老舊小區(qū)的維修整治提供依據(jù)。根據(jù)____區(qū)政府20____年工作報告關(guān)于“十件民生實事”的要求,,即全年需完成10個老舊小區(qū)整治改造工作,,這是繼去年市上開展老舊小區(qū)整治受到廣大業(yè)主好評之后,我區(qū)積極相應(yīng)老舊小區(qū)維修整治這一惠民工作,,按照市局老舊小區(qū)改造方法經(jīng)驗,,由政府承擔(dān)三分之二改造經(jīng)費,業(yè)主承擔(dān)三分之一改造經(jīng)費,,經(jīng)多次調(diào)查摸底,,征求鎮(zhèn)街對老舊小區(qū)整治改造的意見,在上報46個老舊小區(qū)中篩選確定了需整治的10個小區(qū),,共維修屋面4401平方米,,路面硬化3411平方米,樓面防水4000平方米等,共計維修經(jīng)費約120萬元,,很好地解決了“三無”老舊小區(qū)屋面漏水,、下水不通等影響業(yè)主基本生活的民生問題,。目前老舊小區(qū)維修整治各項工作全面完成,,很好地解決了部分老舊小區(qū)物業(yè)管理矛盾突出的問題。
(三)創(chuàng)新思路,,逐步深化物業(yè)管理考評,。一是廣泛開展業(yè)主座談會,我們借鑒西關(guān)辦事處開展業(yè)主座談會經(jīng)驗,,在全區(qū)推廣開展業(yè)主座談會活動,,每季度每個物業(yè)小區(qū)至少開展一次業(yè)主座談會,座談會由業(yè)主,、物業(yè)企業(yè),、鎮(zhèn)街物業(yè)管理人員參加,由業(yè)主暢談小區(qū)物業(yè)管理存在問題和建議,,物業(yè)企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行解答,,現(xiàn)場不能答復(fù)的明確答復(fù)時限,同時西關(guān)辦事處還開展了物業(yè)經(jīng)理接待日活動,,每月物業(yè)經(jīng)理定時在小區(qū)物業(yè)辦接待答復(fù)業(yè)主投訴建議等問題,。通過開展業(yè)主座談會活動,物業(yè)企業(yè)也明顯感到和業(yè)主關(guān)系融洽了,,矛盾糾紛解決容易了,,小區(qū)也和諧了。二是推行物業(yè)例會制度,。我區(qū)物業(yè)管理例會已開展4年了,,通過每月第一個周一例會,不但能夠及時傳達(dá)上級部門管理精神,,還能通過培訓(xùn)開拓與會人員物業(yè)管理知識面,,定期準(zhǔn)確掌握各鎮(zhèn)街轄區(qū)物業(yè)管理中存在的問題,進(jìn)行分析研究,,探索解決方案,,依此提升鎮(zhèn)街管理人員水平。今年各鎮(zhèn)街也積極推行物業(yè)管理例會制度,,在區(qū)工作例會之后召開轄區(qū)物業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人例會,,及時傳達(dá)市、區(qū)物業(yè)工作管理要求,,聽取物業(yè)企業(yè)服務(wù)情況匯報,,全面掌握轄區(qū)物業(yè)管理情況,積極幫助解決小區(qū)存在矛盾糾紛,切實提升物業(yè)服務(wù)水平,。三是積極開展創(chuàng)優(yōu)評差活動,,爲(wèi)鼓勵先進(jìn),樹立典型,,我區(qū)繼續(xù)開展物業(yè)小區(qū)檢查評比活動,,評選優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)15個,復(fù)查確定5個區(qū)級示范小區(qū),,對4家物業(yè)小區(qū)管理服務(wù)差,、業(yè)主滿意度低的物業(yè)企業(yè)列入整改企業(yè)。同時,,對去年考核優(yōu)秀的16家物業(yè)企業(yè)(小區(qū))和6個區(qū)級示范小區(qū)進(jìn)行發(fā)牌表彰,。
(四)服務(wù)于民,大力化解物業(yè)矛盾糾紛,。一是深入開展“一對一指導(dǎo)”提升整治活動,,爲(wèi)及時發(fā)現(xiàn)和解決小區(qū)物業(yè)管理存在問題,督促提升小區(qū)物業(yè)管理整體水平,,我們進(jìn)一步深化“一對一指導(dǎo)”提升整治活動,,重新下發(fā)77名住房物業(yè)管理專職人員“一對一指導(dǎo)”提升整治活動文件,明確相關(guān)要求,,專職人員每月不少于兩次到對應(yīng)的物業(yè)小區(qū)進(jìn)行檢查,,指導(dǎo)小區(qū)物業(yè)管理,同時將小區(qū)存在突出問題反映給所在鎮(zhèn)街,,各鎮(zhèn)街在每月例會上要匯報“一對一指導(dǎo)”提升整治活動開展情況,,切實把這項提升整治活動做實做好。二是大力化解物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛,,爲(wèi)便于檢查和督促處理物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛,,我們爲(wèi)各鎮(zhèn)街配發(fā)了執(zhí)法記錄儀,用執(zhí)法記錄儀及時記錄反饋物業(yè)小區(qū)存在問題,。今年全區(qū)共開展了3次物業(yè)矛盾糾紛大排查和整治工作,,對我區(qū)101個物業(yè)企業(yè)173個物業(yè)小區(qū)進(jìn)行了大排查和治理整頓工作,用執(zhí)法記錄儀拍攝存在問題的照片255張,,現(xiàn)場下發(fā)43份整改通知書,,及時督促物業(yè)企業(yè)整改小區(qū)矛盾糾紛,共調(diào)處群衆(zhòng)路五里新村等151起物業(yè)矛盾糾紛,,解決蟠龍花園,、尚楓嘉苑等大的矛盾糾紛6起。三是及時整改百姓問政反饋的物業(yè)問題,。今年第38期《百姓問政——干部作風(fēng)大家談》節(jié)目內(nèi)容爲(wèi)物業(yè)管理問題,,我們及時組織了業(yè)主代表進(jìn)行座談提問,,根據(jù)百姓問政涉及我區(qū)32件物業(yè)矛盾糾紛,確定專人負(fù)責(zé),,分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊及時進(jìn)行專項調(diào)查處理,,在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行解決和答復(fù),確保百姓問政涉及的物業(yè)問題得到及時解決和滿意答復(fù),。
(五)學(xué)習(xí)交流,,全面提升物業(yè)管理服務(wù)整體水平。今年,,全區(qū)共組織了7次物業(yè)專題培訓(xùn)參觀工作,,轄區(qū)101家物業(yè)服務(wù)企業(yè),、8個鎮(zhèn)街52個社區(qū)物業(yè)管理人員共600余人次進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí),。我們依托轄區(qū)資源,從學(xué)身邊人,、身邊事做起,,大力開展物業(yè)管理學(xué)習(xí)交流,一是大力宣傳西關(guān)辦事處物業(yè)管理經(jīng)驗方法,,組織全區(qū)所有住房物業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo),、干事、住房物業(yè)協(xié)管員共100余人到西關(guān)參觀學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)西關(guān)辦事處召開業(yè)主座談會,、物業(yè)企業(yè)例會等好的管理經(jīng)驗方法,通過學(xué)習(xí),,使大家感到學(xué)有所用,、學(xué)有所教。二是發(fā)揮東嶺物業(yè)企業(yè)的帶動輻射作用,,利用東嶺物業(yè)國家示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn),,組織單位、企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)東嶺物業(yè)設(shè)備間維修管護(hù),、日常管理等優(yōu)點。在區(qū)上積極引導(dǎo)下,,臥龍寺,、西街辦事處等鎮(zhèn)街紛紛主動到西關(guān)辦事處進(jìn)行交流學(xué)習(xí),聯(lián)盟,、朝陽等物業(yè)企業(yè)自發(fā)到東嶺物業(yè)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),,物業(yè)管理單位和服務(wù)企業(yè)在轄區(qū)相互學(xué)習(xí)已蔚然成風(fēng)。三是組織物業(yè)管理專干和協(xié)管員進(jìn)行考試,,7月份,,我們組織了全區(qū)物業(yè)管理專干和協(xié)管員共100余人,在區(qū)委黨校進(jìn)行住房物業(yè)法規(guī)知識閉卷考試,對考核成績好的個人和單位進(jìn)行排名通報,,對成績優(yōu)異的個人進(jìn)行了物質(zhì)獎勵,,收到了良好效果。
(六)發(fā)揮優(yōu)勢,,以“物業(yè)協(xié)會”引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,。按照____區(qū)物業(yè)管理協(xié)會“服務(wù)企業(yè)、引導(dǎo)自律,、規(guī)范發(fā)展”方針,,促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展。今年協(xié)會相繼組織了物業(yè)企業(yè)培訓(xùn),、交流等各種活動,,組織召開了第二次物業(yè)會員大會,大會改選了協(xié)會機(jī)構(gòu),,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)成員,,總結(jié)了協(xié)會工作。物業(yè)協(xié)會利用網(wǎng)絡(luò)及區(qū)物業(yè)管理平臺建立了企業(yè)風(fēng)采欄目,,16家物業(yè)企業(yè)在風(fēng)采欄目上介紹自身企業(yè)特點,,宣揚優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)先進(jìn)事跡,協(xié)會還籌備了“慶元旦,、迎新春”爲(wèi)主題的文藝會演,,目前已收集物業(yè)企業(yè)文藝節(jié)目共17個,正加緊排練,,在元旦進(jìn)行會演,,以文藝節(jié)目來展現(xiàn)我們物業(yè)行業(yè)積極向上、服務(wù)業(yè)主,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好風(fēng)貌,,通過協(xié)會開展各項活動,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,。
(七)積極探索,,全面開展維修資金使用試點工作。爲(wèi)保障住宅房屋共享受損部位及時得到維修,、公用設(shè)施設(shè)備正常使用,,維護(hù)房屋所有人的合法權(quán)益,今年市上在我區(qū)進(jìn)行住宅專項維修資金管理使用試點工作,,業(yè)主住宅維修資金的使用由所在街道進(jìn)行現(xiàn)場堪察,、受理,區(qū)住建局進(jìn)行復(fù)核上報,,市住建局審批撥款,。爲(wèi)了把老百姓住宅房屋的“養(yǎng)老錢”管好用好,,根據(jù)新任務(wù)我們及時組織鎮(zhèn)街進(jìn)行培訓(xùn),下發(fā)維修資金使用管理辦法,,并及時受理和指導(dǎo)住宅專項維修資金使用,,目前全區(qū)8個鎮(zhèn)街均已熟悉維修資金使用程序,年內(nèi)已有共5個鎮(zhèn)街受理6個小區(qū)使用維修資金約15萬元,,很好地解決了業(yè)主房屋維修問題,。
三、下步工作
(一)進(jìn)一步加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,。一是加大物業(yè)管理人員參觀學(xué)習(xí),,在學(xué)習(xí)身邊單位管理經(jīng)驗方法的同時,走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)城市管理經(jīng)驗,,全面提升我區(qū)物業(yè)管理水平,。二是加大業(yè)主委員會的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過組織業(yè)主委員會成員培訓(xùn),、交流學(xué)習(xí),,提升業(yè)主委員會自身素質(zhì),,使其明確自身職責(zé),、義務(wù)和責(zé)任,自覺維護(hù)小區(qū)穩(wěn)定,,發(fā)揮業(yè)主委員會的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用,。三是加強(qiáng)物業(yè)企業(yè)交流學(xué)習(xí),目前我區(qū)物業(yè)企業(yè)管理水平參差不齊,,企業(yè)間差距較大,,也影響我區(qū)物業(yè)管理整體水平的提高,下一步,,我們將通過指導(dǎo)鎮(zhèn)街對轄區(qū)物業(yè)企業(yè)的交流學(xué)習(xí)提高,,再到全區(qū)范圍逐步進(jìn)行學(xué)習(xí)提高,進(jìn)而提升物業(yè)企業(yè)整體服務(wù)管理水平,。
(二)深入開展物業(yè)管理專項治理整頓,。目前開展的物業(yè)管理專項治理整頓是省、市安排的全面提升物業(yè)管理服務(wù)水平,,解決物業(yè)管理突出問題的一項重要工作,,我們要借這次專項治理整頓爲(wèi)契機(jī),進(jìn)一步加大物業(yè)企業(yè)管理,,提升物業(yè)企業(yè)素質(zhì),,化解各類矛盾糾紛,引導(dǎo)物業(yè)企業(yè)夯實服務(wù)理念,,實施規(guī)范化管理,、規(guī)模性經(jīng)營,。
(三)探索研究業(yè)委會管理辦法。業(yè)委會是小區(qū)物業(yè)管理的主要力量,,業(yè)委會作用發(fā)揮好壞直接關(guān)系到小區(qū)的和諧穩(wěn)定,,從目前小區(qū)業(yè)委會管理來看,許多問題還有待解決,,下一步我們將深入探索,,研究切實可行的管理辦法。
物業(yè)管理年度工作總結(jié)匯報 物業(yè)管理年度工作總結(jié)報告篇二
20____年度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過,,甚至來不及等我們回首一眸,。20____年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。年前,,公司提出“緊抓目標(biāo),、緊盯利潤、想方設(shè)法經(jīng)營創(chuàng)收,,千方百計服務(wù)客戶,,適時參與市場竟?fàn)帯钡慕?jīng)營理念,使管理處認(rèn)識到了在市場經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝?。陽光家園是集團(tuán)公司開發(fā)較早的一個樓盤,,各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段,有些老化的設(shè)施必須要更換,。
這樣一來就增加了管理難度,,同時也增加了各項日常維修費用的'支出。為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐,,并承受市場經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮,。20____年初,家園管理處制訂了“管理有序,,服務(wù)規(guī)范,,創(chuàng)建品牌,提高效益”的工作目標(biāo),,管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則,,同心協(xié)力、開拓進(jìn)取,,積極尋找新的利潤增長點,,全方位展開各種有償服務(wù),20____年工作在全體員工的不懈努力下,,諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進(jìn)展,,為管理處____年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件,。
為了總結(jié)經(jīng)驗,,尋找差距,,規(guī)劃前景,促進(jìn)____年工作再上一個新臺階,,現(xiàn)將20____年工作總結(jié)如下:
一,、積極開展各項經(jīng)營活動,提高經(jīng)濟(jì)效益,。
陽光家園管理處在20____年工作中,,在成本控制上下了很大的功夫,使管理處工作首次突破零的利潤,,創(chuàng)造出一份來之不易的經(jīng)濟(jì)利潤,。20____年工作全面展開之后,管理處為了尋求更大的利潤增長點,,召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營思路的框架下進(jìn)行分析,,集思廣義,根據(jù)陽光家園小區(qū)實際情況,,制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營項目,。
陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經(jīng)營服務(wù)活動。如“家政清潔服務(wù);小孩接送;房屋中介等各項有償服務(wù),。全體員工利用休息時間加班,、加點來展開各項有償服務(wù)項目,家園全體員工共9人,,在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經(jīng)營活動,,管理處全體員工不計得失,利用休息時間來展開各項有償服務(wù),。
做家政清潔,保潔做不過來,,保安人員去協(xié)助,。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協(xié)助,在20____年元月份是家政清潔的高峰期,,為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤,,在保證小區(qū)正常工作的前提下,一天接4家家政清潔服務(wù),,就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤,。
一份耕耘一份收獲,截止10月未,,家園管理處就有償服務(wù)這一項已產(chǎn)生10028元的利潤,,給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價值。
二,、以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得新的利潤增長點,。
陽光家園是集團(tuán)公司開展較早的一個項目。小區(qū)面積不大,,入住率雖高,,但住戶資源不是很豐富,物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合,,已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式,。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認(rèn)可,但由于小區(qū)面積不大,,收費低下,,造成物業(yè)管理經(jīng)費不足,無法保證物業(yè)管理的正常運作,。根據(jù)這一狀況,,管理處在20____年度工作中調(diào)整工作思路,在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,,利用現(xiàn)有資源,,贏得新的利潤增長點,通過新增點來彌補由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行,。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式,,只要求品牌不看中利潤。0____年公司整體思路做了調(diào)整,,作為陽光家園管理處,,即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn),又要創(chuàng)造相應(yīng)的利潤,。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新,,以服務(wù)帶動管理費用的上調(diào),使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務(wù),,便于管理處對費用適時進(jìn)行調(diào)整,。
管理處在0____年上半年工作即將結(jié)束時,對陽光家園物業(yè)管理服務(wù)費用進(jìn)行了上調(diào),,在原來的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0.13元,。在這種情況下,就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得業(yè)主對漲費的認(rèn)可,,管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后,,終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費漲到國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn),使管理處產(chǎn)生一項新的經(jīng)濟(jì)增長點,。
三,、開源節(jié)流,降低成本,,提高效益
1,、 加強(qiáng)各項費用的收繳工作
鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè),。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行,,必須做好物業(yè)管理各項費用控制,并保證按時足額收繳,。截止11月未管理處收費率達(dá)到98%以上,。
2、厲行節(jié)約,、降低成本
今年管理處全體員工,,繼承發(fā)揚20____年的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻樹立成本意識和節(jié)約意識,。嚴(yán)格控制各項管理費用的支出,,使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元,。
通過管理處全體員工的汗水澆灌,,陽光家園上半年的工作扎實而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%,,已產(chǎn)生利潤____6336元,,____年工作怎么來開展,是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢?
下面我就陽光家園管理處下半年工作實施計劃及工作目標(biāo)做以闡述,。
一,、鞏固0____年新增的利潤增長點
0____年,家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進(jìn)行了上調(diào),,____年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上,。
二、進(jìn)一步尋求新的經(jīng)營項目,,突破常規(guī),,對外發(fā)展,輻射周邊區(qū)域
0____年工作的實踐證明,,展開多種經(jīng)營思路是行之有效的,____年工作中,,陽光家園將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開手腳,,對各項經(jīng)營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi),將對外橫向發(fā)展,。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤,。
三、提升管理,、以人為本,、穩(wěn)步發(fā)展
人能創(chuàng)造一切,,家園管理處在____年工作中將加強(qiáng)管理,提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力,,以人為本來展開各項工作,,使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過程中走向積極主動的方向。
一份汗水一份收獲,,陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻(xiàn)的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,,在0____年工作中我們雖然取得了一定的成績但____年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,,將在____年工作中譜寫出新的篇章,。
物業(yè)管理年度工作總結(jié)匯報 物業(yè)管理年度工作總結(jié)報告篇三
20____年度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過,甚至來不及等我們回首一眸,。20____年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年,。年前,公司提出“緊抓目標(biāo),、緊盯利潤,、想方設(shè)法經(jīng)營創(chuàng)收,千方百計服務(wù)客戶,,適時參與市場竟?fàn)帯钡慕?jīng)營理念,,使管理處認(rèn)識到了在市場經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝浴j柟饧覉@是集團(tuán)公司開發(fā)較早的一個樓盤,,各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段,,有些老化的設(shè)施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度,,同時也增加了各項日常維修費用的支出,。
為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐,并承受市場經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮,。20____年初,,家園管理處制訂了“管理有序,服務(wù)規(guī)范,,創(chuàng)建品牌,,提高效益”的工作目標(biāo),管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則,,同心協(xié)力,、開拓進(jìn)取,積極尋找新的利潤增長點,,全方位展開各種有償服務(wù),,____年工作在全體員工的不懈努力下,諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進(jìn)展,為管理處____年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),,創(chuàng)造了良好的條件,。
為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,,規(guī)劃前景,,促進(jìn)____年工作再上一個新臺階,現(xiàn)將20____年工作總結(jié)如下:
一,、積極開展各項經(jīng)營活動,,提高經(jīng)濟(jì)效益。
陽光家園管理處在20____年工作中,,在成本控制上下了很大的功夫,,使管理處工作首次突破零的利潤,創(chuàng)造出一份來之不易的經(jīng)濟(jì)利潤,。20____年工作全面展開之后,,管理處為了尋求更大的利潤增長點,召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營思路的框架下進(jìn)行分析,,集思廣義,,根據(jù)陽光家園小區(qū)實際情況,制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營項目,。
陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經(jīng)營服務(wù)活動,。如“家政清潔服務(wù);小孩接送;房屋中介等各項有償服務(wù)。全體員工利用休息時間加班,、加點來展開各項有償服務(wù)項目,,家園全體員工共9人,在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經(jīng)營活動,,管理處全體員工不計得失,,利用休息時間來展開各項有償服務(wù)。
做家政清潔,,保潔做不過來,,保安人員去協(xié)助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協(xié)助,,在20____年元月份是家政清潔的高峰期,,為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤,在保證小區(qū)正常工作的前提下,,一天接4家家政清潔服務(wù),,就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤。
一份耕耘一份收獲,,截止10月未,家園管理處就有償服務(wù)這一項已產(chǎn)生10028元的利潤,給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價值,。
二,、以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得新的利潤增長點,。
陽光家園是集團(tuán)公司開展較早的一個項目,。小區(qū)面積不大,入住率雖高,,但住戶資源不是很豐富,,物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合,已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式,。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認(rèn)可,,但由于小區(qū)面積不大,收費低下,,造成物業(yè)管理經(jīng)費不足,,無法保證物業(yè)管理的正常運作。根據(jù)這一狀況,,管理處在20____年度工作中調(diào)整工作思路,,在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,利用現(xiàn)有資源,,贏得新的利潤增長點,,通過新增點來彌補由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式,,只要求品牌不看中利潤,。____年公司整體思路做了調(diào)整,作為陽光家園管理處,,即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn),,又要創(chuàng)造相應(yīng)的利潤。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新,,以服務(wù)帶動管理費用的上調(diào),,使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務(wù),便于管理處對費用適時進(jìn)行調(diào)整,。
管理處在____年上半年工作即將結(jié)束時,,對陽光家園物業(yè)管理服務(wù)費用進(jìn)行了上調(diào),在原來的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0.13元,。在這種情況下,,就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得業(yè)主對漲費的認(rèn)可,管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后,,終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費漲到國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn),,使管理處產(chǎn)生一項新的經(jīng)濟(jì)增長點,。
三、開源節(jié)流,,降低成本,,提高效益。
1,、加強(qiáng)各項費用的收繳工作
鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè),。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行,,必須做好物業(yè)管理各項費用控制,并保證按時足額收繳,。截止11月未管理處收費率達(dá)到98%以上,。
2、厲行節(jié)約,、降低成本
今年管理處全體員工,,繼承發(fā)揚20____年的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻樹立成本意識和節(jié)約意識,。嚴(yán)格控制各項管理費用的支出,,使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元,。
通過管理處全體員工的汗水澆灌,,陽光家園上半年的工作扎實而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%,,已產(chǎn)生利潤56336元,,____年工作怎么來開展,是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢?下面我就陽光家園管理處下半年工作實施計劃及工作目標(biāo)做以闡述,。
一,、鞏固____年新增的利潤增長點。
____年,,家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進(jìn)行了上調(diào),,____年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上。
二,、進(jìn)一步尋求新的經(jīng)營項目,,突破常規(guī),對外發(fā)展,,輻射周邊區(qū)域,。
____年工作的實踐證明,展開多種經(jīng)營思路是行之有效的,,____年工作中,,陽光家園將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開手腳,,對各項經(jīng)營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi),將對外橫向發(fā)展,。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤,。
三、提升管理,、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展,。
人能創(chuàng)造一切,,管理處在____年工作中將加強(qiáng)管理,提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力,,以人為本來展開各項工作,,使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過程中走向積極主動的方向。
一份汗水一份收獲,,陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻(xiàn)的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,,在____年工作中我們雖然取得了一定的成績但____年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,,將在____年工作中譜寫出新的篇章,。