報(bào)告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

軟件工程專業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇一

開封天一軟件科技有限公司（原河南省開封市王子科技公司）是經(jīng)國家工商管理機(jī)構(gòu)注冊批準(zhǔn)的一家專門從事企業(yè)軟件開發(fā)與辦公信息化建設(shè)的高科技企業(yè),，公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富,、技術(shù)精湛的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施及售后服務(wù)人員,；公司擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力和核心自主知識產(chǎn)權(quán),，能為企業(yè)提供從技術(shù)咨詢到解決方案；從電腦設(shè)備供應(yīng)到軟件產(chǎn)品定制,；從軟件操作培訓(xùn)到售后維護(hù)服務(wù)等全過程的高層次優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品涵蓋了企業(yè)辦公、財(cái)務(wù)管理,、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,、服務(wù)器出租、服務(wù)器托管,、進(jìn)銷存管理,、工業(yè)控制，儀表數(shù)據(jù)采集與測控,，人工智能等多種商業(yè)領(lǐng)域,。公司本著“采用先進(jìn)技術(shù)和平臺，提供高效,、穩(wěn)定的軟件系統(tǒng)”的產(chǎn)品質(zhì)量方針和“一切以用戶為中心”的企業(yè)服務(wù)理念,，與您共同推動(dòng)我國企業(yè)的信息化建設(shè)。

一個(gè)沒有優(yōu)秀民族文化的民族，不能自強(qiáng)于世界民族之林,；同樣,，一個(gè)沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強(qiáng)于強(qiáng)烈的市場競爭之中。天一軟件科技有限公司將稟承“用戶至上,、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，創(chuàng)建獨(dú)具特色的國際化it企業(yè)文化,，借鑒中外軟件企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),，與國內(nèi)外友商精誠合作，緊趨世界信息技術(shù)發(fā)展潮流,，致力于民族軟件業(yè)的騰飛,，向著成為中國一流的國際化it企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)！為了實(shí)現(xiàn)“讓客戶盡情享受信息新生活”的企業(yè)使命,，天一軟件著力進(jìn)行業(yè)務(wù)與服務(wù)創(chuàng)新,，持續(xù)不斷地向廣大客戶推出科學(xué)、適用的業(yè)務(wù),，較好地打造了業(yè)務(wù)品牌的形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象,，理念先進(jìn)、功能完善的天一綜合短信系統(tǒng)系列產(chǎn)品,，天一商務(wù)領(lǐng)航平臺,、天一統(tǒng)一充值平臺等系統(tǒng)逐漸深入客戶的實(shí)際應(yīng)用，提升客戶感知的進(jìn)程沒有終點(diǎn),，福富軟件以創(chuàng)新的精神推出業(yè)務(wù),、服務(wù)客戶的追求永無止境。

天一軟件強(qiáng)調(diào)以人為本,，認(rèn)為對員工的投資是最重要的投資,，通過對員工的培訓(xùn)提高員工的技術(shù)能力，并在平時(shí)通過多個(gè)方面讓員工隨時(shí)隨刻感受到盛鴻這個(gè)大家庭的溫馨,、友愛,。

創(chuàng)新是一種積累。不積跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,。我們的鄰國日本戰(zhàn)后一片狼籍,，但是憑著“每天pdca，每天進(jìn)步1%”的精神,，一點(diǎn)一滴的創(chuàng)新,，終于成就了一個(gè)科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。創(chuàng)新不是海市蜃樓，她就在我們身邊,，偉大的創(chuàng)新也許當(dāng)初只是一個(gè)看似很傻的念頭,，但如果當(dāng)初沒有人插上翅膀想飛卻飛不起來，有怎么會(huì)有今天的飛機(jī)呢公司將創(chuàng)新理念運(yùn)用在公司的發(fā)展,，項(xiàng)目的開發(fā)當(dāng)中,。天一當(dāng)前的創(chuàng)新重點(diǎn)在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,，提倡大膽創(chuàng)新，不怕失敗,，“莫以善小而不為”,，從工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)入手，從一點(diǎn)一滴做起,，讓創(chuàng)新逐漸成為習(xí)慣,。

最為一個(gè)軟件開發(fā)技術(shù)公司，不同于一般的那種嚴(yán)肅的氣氛,，天一中給人的感覺是比較的寬松,，公司的人情味也比較濃。對于我們這一批參加暑期社會(huì)實(shí)踐短期活動(dòng)的在校學(xué)生,，也都按照一般公司的標(biāo)準(zhǔn)要求我們,，當(dāng)然在這期間對我們的待遇，如：伙食,、上下班的班車接送,、業(yè)余文體活動(dòng)等，也對我們一視同仁,，這也是我們真正的體驗(yàn)該公司的生活工作提供了不小的幫助,。

這種氣氛，加上先前進(jìn)入公司的師兄師姐,，以及其他的熱心的老員工的幫助,，使我們幾個(gè)很快的融入了這個(gè)公司中，在工作中更好的與周圍的同事的進(jìn)行交流,、合作,；在工作之余我們也參加了公司組織的一些文體活動(dòng)，如羽毛球,、卡拉ok等,。

這次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每個(gè)人都有一個(gè)很明確的任務(wù),，所以意味著我們不可能如以往的簡單的了解一些企業(yè)文化,，簡單的學(xué)學(xué)新的知識就可以了,，我們的這一個(gè)多月必將是一個(gè)繁忙的一個(gè)星期，也必將是一個(gè)充實(shí)的,，進(jìn)步的一個(gè)星期,。下面介紹的是我們在公司的生活與工作中所遇到的一些困難，還有我們一般的生活工作時(shí)間安排以及具體的工程開發(fā)內(nèi)容,?？朔щy，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣,?；诟鞣矫娴脑颍m然在去之前我們做了比較充足的準(zhǔn)備,，但還是遇到了一些困難,，例如工程階段比較繁多,，但時(shí)間又比較的短,。

由于我們可算是第一次正式的參與企業(yè)的開發(fā)，在經(jīng)驗(yàn),、知識上必然是有所欠缺,，所以在開始階段我們主要都是了解項(xiàng)目的背景知識，進(jìn)一步學(xué)習(xí)基本的一些項(xiàng)目原理等,。而后要進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,，然后才是真正的工程開發(fā)過程，還有調(diào)試過程,。再由于我們只是短期的社會(huì)實(shí)踐工作,，為了所做的工作在以后能真正為人所用，我們在走之前還要留下完善的相關(guān)文檔,。短短的一個(gè)星期,，要分成這么多的階段，而任務(wù)就擺在那,，每一階段的時(shí)間可想而知是多么的寶貴,。

由于時(shí)間比較的緊。在這段時(shí)間我們既要看文檔,、又要搞設(shè)計(jì),，既要編程序，又要測試,，還要編寫整理對應(yīng)文檔,。所以有時(shí)是每天中午都沒得休息趕著的干，下午下了班,，別人都回去了,，我們還在那兒加班,，一直到晚上9點(diǎn)多，才坐上公交車花一個(gè)小時(shí)回住處休息,。大家常常是坐在車上就睡著了,。

另一方面，由于公司沒有給我們解決住宿問題,，我們剛開始是在在公司同學(xué)的幫助下在體育場附近找的一個(gè)地方住著,，后來又找了個(gè)地方，但還是在那一塊,。雖然是坐在公司的班車上班,，但由于是班車的第一站，很早就要上車,，每天6:30就得起床,。而在公司中午1:00上班，原來在學(xué)校的午睡習(xí)慣也只能去掉了,，所以為了保持上班時(shí)有旺盛的精力,，我們一改在校晚睡得習(xí)慣，每天晚上回去10:30就會(huì)睡覺,。這樣的一堅(jiān)持就是一個(gè)星期,，雖然是苦了一點(diǎn)，但我想這也無形中讓我們培養(yǎng)了一個(gè)良好的作息習(xí)慣,。

而在這一個(gè)多月中,，我們基本做到按照公司正式員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，跟他們一樣的上班時(shí)間,，遵守一樣的規(guī)章制度,，保持旺盛的工作動(dòng)力。一般是每天工作7個(gè)半小時(shí),，從8:45-12:00和13:00-17:15,。當(dāng)然有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度我們會(huì)在晚上或周末加一下班，而在相對比較輕松的階段,，特別的是在初期時(shí),，我們也會(huì)在工作中，找機(jī)會(huì)多學(xué)一些相關(guān)的知識,。

由于我們四個(gè)人分別的加入了三個(gè)不同的項(xiàng)目開發(fā)小組,，以下是他們對于這次工作的一個(gè)小小的總結(jié)：

我們于今年的暑假去天一軟件進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，所做的項(xiàng)目為st（系統(tǒng)測試）部門的mr（modify request）系統(tǒng),，mr系統(tǒng)為st部門的最常用軟件,，是進(jìn)行軟件測試的必備工具，由于原有的工具已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的要求,，我們將利用更新的技術(shù),，基于新的需求分析,，重新編寫該應(yīng)用軟件，該軟件采用流行的web_browser的結(jié)構(gòu),，利用asp sql server來實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng),，整個(gè)開發(fā)過程完全采用現(xiàn)代軟件工程的方法來監(jiān)控整個(gè)軟件的質(zhì)量。第一步的需求分析由朗訊公司提出,，并做出了相應(yīng)的tier2文檔,。第二步的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫建模由我和另一位同學(xué)完成及相應(yīng)的tier3，其中經(jīng)歷了數(shù)次反復(fù)和review最終得到了一個(gè)完整的tier3文檔,，第三步為coding,，由于有前兩步的基礎(chǔ)，此步驟得以很快的完成,。最后的軟件通過了st部門的專門測試,，最終得到了部門經(jīng)理的好評。

通過這一次社會(huì)實(shí)踐,，使我們在課堂上學(xué)習(xí)到的抽象的軟件工程的理論有了一次實(shí)踐的機(jī)會(huì),，經(jīng)歷了正規(guī)的軟件過程，而且給了我們一次難得的與人合作的機(jī)會(huì),，相信這一切對我們將來從事大型軟件開發(fā)都將是難得的財(cái)富,。

tms（task management system）項(xiàng)目管理系統(tǒng)

這個(gè)系統(tǒng)是由同事獨(dú)立完成的，以下是他對于這次作的一個(gè)小小的總結(jié)：

在暑假期間,，我到了天一軟件科技有限公司實(shí)習(xí)，在軟件部（sw部門）負(fù)責(zé)基于web的項(xiàng)目管理系統(tǒng)的開發(fā)工作,，即tms（task management system）,。

開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的目的是為了管理天一軟件公司sw部門現(xiàn)在正在開發(fā)的發(fā)展情況，以方便管理者和項(xiàng)目的參與者之間的協(xié)調(diào),。開發(fā)的系統(tǒng)應(yīng)該能夠跟蹤項(xiàng)目的最新進(jìn)展情況,。

在這個(gè)系統(tǒng)里，最上層的對象是項(xiàng)目,，下面分成若干子項(xiàng)目：子項(xiàng)目下又分成若干task（任務(wù)）（project-sub_project-task）這樣的層次結(jié)構(gòu),。對應(yīng)于項(xiàng)目（project）有項(xiàng)目主管pm（project manager），對應(yīng)于子項(xiàng)目,，有team leader,；對應(yīng)于任務(wù)，有task owner,、task member,、task reviewer。pm負(fù)責(zé)添加,、修改項(xiàng)目和子項(xiàng)目,，以及添加上面所述的他以下的任何角色,。上面的角色能加下面的角色，而下面的角色不能加上面的角色,。teamleader負(fù)責(zé)子項(xiàng)目的管理（添加,，修改，等等）,。taskowner負(fù)責(zé)自己的一個(gè)或多個(gè)task,，定時(shí)向pm作報(bào)告（通過程序設(shè)置的時(shí)間發(fā)送定制的email）當(dāng)一個(gè)task完成后，pm檢查,，確認(rèn)后就結(jié)束此一task并向所有的人（sw部門的人）發(fā)程序定制的郵件,。當(dāng)所有task，sub_project都完成或部分,、全部被取消后,，整個(gè)項(xiàng)目就結(jié)束了。

整個(gè)系統(tǒng)用web形式顯示和使用,。采用active server pages即所謂asp技術(shù),。數(shù)據(jù)庫采用oracle數(shù)據(jù)庫，采用ole連接遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫（tms和數(shù)據(jù)庫不在同一臺機(jī)器上）,。

雖然實(shí)踐的時(shí)間比較的短暫,，但我還是有了不小的收獲，最大的收獲是了解了一些軟 件開發(fā)的程序化生產(chǎn)過程,。還有就是能有機(jī)會(huì)向sw部門的職員的一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神學(xué)習(xí)。相信這些都將給我以后的學(xué)習(xí)和工作帶來不小的幫助,。

呼叫中心項(xiàng)目關(guān)于電話銀行的開發(fā)公作前面已經(jīng)提到過呼叫中心callcenter解決方案是天一軟件作為該公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)來開發(fā)的,，文書解決方案適于針對不同的需求在上面開發(fā)一步的ctl應(yīng)用，就如民 航語音電子系統(tǒng),、電子股票交易系統(tǒng)等,，電話銀行地其中一個(gè)可能的應(yīng)用，也是公司在該解決方案上正在開發(fā)的第一個(gè)系統(tǒng),，而我本人則就是參加這個(gè)項(xiàng)目的工作,。介紹如下：

電話銀行系統(tǒng)的目標(biāo)是提供銀行的基本業(yè)務(wù)處理功能，其服務(wù)形式可發(fā)是自動(dòng)語音或人工坐席,。電話銀行系統(tǒng)的主要功能包括賬戶查詢,、賬戶轉(zhuǎn)賬，,、客戶信息服務(wù)及客戶投訴四大部分,，我在該項(xiàng)目的具體工作就是，參與初期的需求分析以設(shè)計(jì)的討論,，提出一些建議,，并在后面負(fù)責(zé)其中一個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)用網(wǎng)的設(shè)計(jì),、開發(fā)以及調(diào)試。

該數(shù)據(jù)應(yīng)用網(wǎng)關(guān)主要用來與電話銀行系統(tǒng)以外的數(shù)據(jù)源進(jìn)行通信,，用于向電話銀行系統(tǒng)屏蔽外界的數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié),，如存放格式、存放地點(diǎn),、版本等,。應(yīng)用網(wǎng)關(guān)有以下的接口，如與電話銀行系統(tǒng)的tcp/ip通信接口及dcom維護(hù)管理接口,，還有與外界數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)接口,。針對于電話銀行的這個(gè)應(yīng)用網(wǎng)關(guān)的開發(fā)的主要工作由以下幾部分組成：

a. 根據(jù)電話銀行ivr流程的具體需求，和ivr協(xié)商確定ivr數(shù)據(jù)請求以及返回的接口,，建立與數(shù)據(jù)庫的連接,，并且根據(jù)和ivr的數(shù)據(jù)接口編寫具體的數(shù)據(jù)應(yīng)用流程。

b. 應(yīng)用維護(hù)管理接口進(jìn)行應(yīng)用網(wǎng)關(guān)與網(wǎng)關(guān)服務(wù)器的連接,、注冊工作,，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器對應(yīng)用網(wǎng)關(guān)遠(yuǎn)程操作中的一些方法。

c. 應(yīng)用tcp/ip通信接口,，在應(yīng)用網(wǎng)關(guān)上實(shí)現(xiàn)ivr經(jīng)由網(wǎng)關(guān)服務(wù)器的數(shù)據(jù)請求的處理,。

d. 修改完善操作界面并編寫《應(yīng)用網(wǎng)關(guān)用戶操作說明書》。

這些工作主要涉及到數(shù)據(jù)庫的遠(yuǎn)程操作,、微軟的com/dcom通信機(jī)制還有tcp/ip通信原理,，所以說這一次的工作不僅給了我深入了解一個(gè)大型軟件開發(fā)企業(yè)的機(jī)會(huì)，也給了我一個(gè)很大的鍛煉學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),。

如今一個(gè)星期的天一軟件科技有限公司社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了,，從這次活動(dòng)的成果上來看，還是比較成功的,。辛勤的工作換來的是累累的碩果,，不管是對于企業(yè),、 學(xué)校，還是我們自己,。

首先我們幾個(gè)人在較短的時(shí)間內(nèi),，克服各種困難，從最初的閱讀文檔,，設(shè)計(jì),、開發(fā),，到最后的調(diào)試，完善,，我們都按質(zhì)按量的完成了,，完成預(yù)定的工程開發(fā)任務(wù)，通過了公司相應(yīng)項(xiàng)目小組的驗(yàn)收,，也得到了他們的一致好評,，實(shí)現(xiàn)了最初為企業(yè)作實(shí)際共享的目標(biāo)。

其次在這個(gè)過程中,，我們也通過了深入的調(diào)查、討論,，以對一個(gè)大型軟件開發(fā)企業(yè)的結(jié)構(gòu),、管理、文化,、氣氛有了比較詳細(xì)的了解,。而通過我們在公司中的工作上的良好表現(xiàn)，還有生活中與公司員工的交流,，我們也在他們面前展現(xiàn)了了一個(gè)積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新形象，起到了加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)雙向交流的作用,。

再有的一點(diǎn)就是,，通過這次活動(dòng)，讓我們理論聯(lián)系實(shí)際,，在軟件工程的開發(fā)過程,、數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、分布式計(jì)算等工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上有了很大的提高,。在公司中也培養(yǎng)了初步的大型項(xiàng)目合作開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，這一些都很好的增強(qiáng)了我們的個(gè)人的能力和并提高了自身的素質(zhì)。

類似的以上的收獲還有很多很多,，但在活動(dòng)結(jié)束的這個(gè)時(shí)候,，仔細(xì)考慮一下，還是有一些地經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的,。

例如在活動(dòng)中我們能夠感覺得到,，很多的工作經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)的知識我們了解的還是不夠充分，致使我們在開發(fā)初期要發(fā)費(fèi)較多的時(shí)間用于入門,。但有一點(diǎn)感覺就是,，我們在學(xué)校所學(xué)的一些基本知識還是比較有用的.，例如網(wǎng)絡(luò)通信砂理,，數(shù)據(jù)庫基本原理等,，正是這些基礎(chǔ)知識使我們在缺少工程經(jīng)驗(yàn)的情況下還能盡快入手，后來趕上,。

針對我們學(xué)校部分學(xué)生普遍基礎(chǔ)理論知識較多,，對于工程的經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，我們同學(xué)大可以去掉以往羞于參與工程,，怕在別人前認(rèn)短的心態(tài),，因?yàn)楸本┼]電大學(xué)學(xué)生在通信理論方面的基礎(chǔ)知識還是比較豐富的，有了這一些知識,，我們一般在工程面前還是能很快入手的,，而為了更好的進(jìn)行開發(fā)，我們也應(yīng)該在校期間就多進(jìn)行一些工程方面的鍛煉,，培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力,。

我想象這樣一此讓同學(xué)接觸社會(huì)，培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力的活動(dòng)真的很不錯(cuò),，也是同學(xué)們所歡迎的,，當(dāng)然把這樣的活動(dòng)辦好需要學(xué)校的老師和同學(xué)們共同努力。也希望,，這樣的活動(dòng)能不斷地繼續(xù)下去,，并發(fā)展壯大。

雖然就短短的一個(gè)星期,，但我想這一份經(jīng)歷必將會(huì)為我們將來進(jìn)入社會(huì)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),，不管是在以后的就業(yè)指導(dǎo)上、還是在工作生活為人上,，我們都擁有了一筆寶貴的財(cái)富,。

所以在最后我想我們應(yīng)當(dāng)感謝為我們提供這次活動(dòng)機(jī)會(huì)、還有在此過程中熱心幫助我們的學(xué)校學(xué)生工作部,，學(xué)校團(tuán)委,，研究生團(tuán)委的老師們，另外還要感謝天一軟件科技有限公司及其中的員工們,。

軟件工程專業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇二

光陰荏苒，時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間到了實(shí)習(xí)結(jié)束的日子,。從進(jìn)公司實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，我已經(jīng)到公司近6個(gè)月了，感受頗多,，收獲頗多,。期間，通過公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，同事的指導(dǎo),，使我能夠很快地了解公司的管理與運(yùn)作程序，我了解了公司的發(fā)展概況,，熟悉了公司的流程和行業(yè)的基礎(chǔ)知識,，使我逐步學(xué)會(huì)如何從一個(gè)剛出校門不久的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職員。以下是我這一階段的工作總結(jié),。

不論在人生的哪個(gè)階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇，要把工作視為學(xué)習(xí)的殿堂,。所以在這幾個(gè)月當(dāng)中,，我一邊學(xué)習(xí)，一邊從最基礎(chǔ)的事情做起,，這樣的好處在于能夠在工作的過程中,，了解項(xiàng)目的整體布局，了解項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)邏輯,，了解項(xiàng)目中尚未完成的工作并以此作為下個(gè)階段的工作目標(biāo),。在這幾個(gè)月的工作中，我的主要任務(wù)是對客戶使用的map系統(tǒng)進(jìn)行測試,，并且做相應(yīng)的文檔記錄和一些簡單的配置修改,。幾個(gè)月里，我工作勤勤懇懇,，并按時(shí)完成安排的任務(wù),。

盡最大的努力解決客戶在工作中遇到的問題，從中我也學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的東西,，也明白了很多道理,，我相信對我以后的工作都將大有裨益。其它方面,，我全力協(xié)助公司的工作,，在公司人手較忙的時(shí)候，為公司分擔(dān)事務(wù),，圓滿地完成公司委派的任務(wù),。在這幾個(gè)月的工作中，最初我會(huì)遇到一些我解決不了的問題,，我會(huì)咨詢公司另兩位同事王鵬,、孫距均。在他倆的指導(dǎo)和幫助下，我的技術(shù)技能不斷提升,，對整個(gè)map系統(tǒng)和配置工具的使用逐步熟練,，思維方式和工作方法也不斷提升，直至到目前我基本能解決客戶在使用map系統(tǒng)過程中遇到一般問題的問題,。

在近6個(gè)月的工作過程中,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足,，與工作需要還有一定的差距,。在工作中未能考慮的各種因素還有很多，比如：對整個(gè)map系統(tǒng)的掌握還不夠熟練,、工作的靈活性還不夠,、服務(wù)意識還有待提升等等，這都有待于在今后的工作中改進(jìn),。雖然我目前的工作只是做基礎(chǔ)方面,，希望在下一年度公司能夠委派我做一些其它工作，使我在工作中不斷提升自己,，同時(shí)也為公司分擔(dān)一些事務(wù),，使我逐步做一名合格的項(xiàng)目實(shí)施人員。做軟件的人必須要隨時(shí)充電,，在今后的工作中,，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實(shí)踐中磨練自己,，我將以飽滿的熱情和進(jìn)取的精神，去努力做每一件事,，努力為公司的發(fā)展盡的一份薄力,，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

我是公司的一名新員工,，來公司的時(shí)間比較短,，對公司的資源管理、流程管理等還不是太了解,，所以對公司的發(fā)展,、管理也提不出什么寶貴實(shí)質(zhì)的意見或建議。現(xiàn)在對于我來說最重要最本職的工作就是：作為一個(gè)學(xué)生,、一名實(shí)習(xí)員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的多聽、多看,、多想,、多做,、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的最優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，為公司的發(fā)展盡的一份薄力,。態(tài)度決定一起，當(dāng)有一份新的任務(wù)給你時(shí)要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,。態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。

態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，實(shí)習(xí)項(xiàng)目剛開始時(shí),，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做,，然后自己親自動(dòng)手去多做,，終于在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的,，所以，咱們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好,。

在這次實(shí)習(xí)過程中，我碰到很多問題,，有的是我懂得的,，也有很多是我不懂的，不懂的東西我要虛心向老師同學(xué)請教,，當(dāng)別人教咱們知識的時(shí)候,，我也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然,。

回首整個(gè)實(shí)習(xí)過程,，我每天都有很多新的體會(huì)，想說的很多,，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

在咱們兩個(gè)項(xiàng)目完成的過程中,，我充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。特別是在自己擔(dān)任項(xiàng)目組長分配大家完成項(xiàng)目期間，很難想象但是如果大家不團(tuán)結(jié)一致的結(jié)果,。期間通過大家的團(tuán)隊(duì)合作,，項(xiàng)目組高效且快速的完成的項(xiàng)目，當(dāng)然最重要的是大家都參與了項(xiàng)目的開發(fā),。

提供最佳的解決方案是咱們努力的方向,。erp的核心管理思想就是實(shí)現(xiàn)對整個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理，咱們在梳理了企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)之后,，需要做的是提供一個(gè)最佳的解決方案,，來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加有效的管理，咱們要精通map系統(tǒng),，掌握行業(yè)專業(yè)知識,，更要能融入最適宜的管理理念，這對顧問而言,，無非是一個(gè)很高的要求,，需要咱們不斷地學(xué)習(xí)，不斷的在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目中去積累經(jīng)驗(yàn),，但這也正是咱們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo),。

雖然感覺自己學(xué)的還可以，但真的工作起來卻感覺力不從心,。

軟件工程專業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇三

軟件測試報(bào)告

項(xiàng)目：

學(xué) 號： 090123003

姓 名： 張**

專業(yè)班級： 09-23軟件技術(shù)

指導(dǎo)教師： 胡圓圓

石家莊科技信息職業(yè)學(xué)院

信息工程系

20xx年12月

目 錄

一,、設(shè)計(jì)任務(wù)與要求 ...................................................................................... 1

1.1前言 ...................................................................................................... 2

1.2設(shè)計(jì)目的及意義 ................................................ 錯(cuò)誤!未定義書簽。

二,、需求分析 .................................................................................................. 3

2.1 用戶需求分析 .................................................................................... 3

2.2 功能模塊設(shè)計(jì) .................................................................................... 4

2.3 開發(fā)工具 ............................................................................................ 4

三,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) .............................................................................................. 5

3.1 er圖設(shè)計(jì) ........................................................................................... 5

3.2 數(shù)據(jù)庫具體設(shè)計(jì) ................................................................................ 8

四、具體功能實(shí)現(xiàn) ........................................................................................ 11

4.1 登陸模塊 .......................................................................................... 11

4.2 用戶管理模塊 .................................................................................. 15

4.3 人事管理模塊 .................................................................................. 22

4.4薪資管理模塊 ................................................................................... 24

五,、系統(tǒng)測試 ................................................................................................ 26

六,、設(shè)計(jì)體會(huì) ................................................................................................ 29

參考文獻(xiàn) ........................................................................................................ 30

前言

人力資源管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(mis),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng),、數(shù)據(jù)安全性好的庫,。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。 因此我們結(jié)合企業(yè)的要求,，對sql server20xx數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),、sql語言原理、delphi應(yīng)用程序設(shè)計(jì),，delphi數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,，主要完成對企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、功能模塊劃分,、數(shù)據(jù)庫模式分析,，并由此設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序,。系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果證明，本文所設(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)可以對企業(yè)員工的信息和工資進(jìn)行管理,。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)非常通用的信息管理系統(tǒng).幾乎所有的企事業(yè)單位都需要擁有自己的人力資源管理系統(tǒng),，以便對本單位員工的基本信息進(jìn)行保存和管理.近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展及其逐步普及,，企業(yè)對信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理的條件已經(jīng)日趨成熟,，建立基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)，成為企業(yè)從分散管理向集中管理發(fā)展,，提高效率、降低成本,、完善服務(wù)的有力保證.作為人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)新的技術(shù),，.net技術(shù)已經(jīng)在許多系統(tǒng)中得到了很好的應(yīng)用，但從應(yīng)用研究的角度出發(fā),，技術(shù)中對于人力資源管理系統(tǒng)這種以數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)設(shè)計(jì),。

1.1 設(shè)計(jì)目的及意義

設(shè)計(jì)目的：

(1) 大大提高企業(yè)的運(yùn)作效率;

(2) 通過全面的信息采集和處理，輔助提高超市的決策水平;

(3) 由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工,、刪除員工,、工資修改、查詢,、統(tǒng)計(jì)等操作,。這樣就使辦公人員可以輕松快捷的完成工資管理的任務(wù)。

人事管理是企業(yè)信息管理的重要部分,，面對大量的人事信息,，管理部門采用人力處理將浪費(fèi)大量的時(shí)間，人力和物力,，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低,。因此，開發(fā)一個(gè)界面友好,，易于操作的人事管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，人事工資管理系統(tǒng)在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著越來越重要的作用,。人事工資管理系統(tǒng)可以進(jìn)行檔案管理、獎(jiǎng)罰管理和工資管理等,，方便處理企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)工資信息,。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)(mis)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā),。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng),、數(shù)據(jù)安全性好的庫,。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能,，降低企業(yè)人事管理工作的強(qiáng)度,，提高企業(yè)人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件,，從而能夠適應(yīng)企業(yè)人事管理的要求,，推動(dòng)企業(yè)人事管理的信息化建設(shè)。根據(jù)大多數(shù)企業(yè)人事管理的需求,，本論文就該人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了分析探討：首先對系統(tǒng)的需求分析做了敘述,，然后介紹了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，最后進(jìn)行了系統(tǒng)測試,。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用基于客戶端/服務(wù)端(c/s)模式開發(fā),，服務(wù)端采用sql server20xx數(shù)據(jù)庫服務(wù)器作為數(shù)據(jù)處理和存儲平臺，客戶端應(yīng)用程序采用visual 20xx進(jìn)行開發(fā),，開發(fā)語言選用c#,。用戶必須使用客戶端應(yīng)用程序才能對服務(wù)端數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。

2.1 用戶需求分析

因?yàn)榇斯芾硐到y(tǒng)主要是針對大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門管理公司內(nèi)部人事而開發(fā)的,它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用,也就是說用戶角色都是單一的,他們都是系統(tǒng)的管理者,享有平等的權(quán)限.系統(tǒng)管理員點(diǎn)擊用戶管理,，可以對用戶信息表進(jìn)行查詢,，編輯，刪除,，添加新用戶等操作,。合法用戶在成功登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行系統(tǒng)的整體操作.

(1) 人事管理系統(tǒng)需要對人事檔案進(jìn)行管理，包括添加,、刪除,、修改員工信息;對員工進(jìn)行分類查詢、統(tǒng)計(jì)等操作,。

(2) 人事管理系統(tǒng)需要對人事檔案進(jìn)行管理,，包括員工工作關(guān)系、社會(huì)關(guān)系,、獎(jiǎng)罰情況,、職稱評定和工作調(diào)動(dòng)情況等內(nèi)容。

(3) 人事管理系統(tǒng)應(yīng)具備人員薪資管理功能,，包括工資管理,，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)管理等。

(4) 系統(tǒng)運(yùn)行在windows平臺上,，要求有一個(gè)較好的圖形用戶界面,，操作要求簡單。

(5) 系統(tǒng)應(yīng)該有良好的架構(gòu)及可擴(kuò)展性,，以便不同類型的企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況對原有系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充與修改,。