在生活中,，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)員工勞動合同書篇一

乙方(勞動者)(以下簡稱乙方)：________________

居民身份證號碼：__________________________________

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益,，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止,。

2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月,。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動關系,。如甲方生產需要，經雙方協商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要,，甲方可以調換乙方的工作崗位。

(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作_______天,，每天工作_______小時,。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。

(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執(zhí)行,。

甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(一)有下列情形之一的,，合同即行,。

1,、勞動合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;

4,、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經常遲到,、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

4,、嚴重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7,、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

10,、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女員工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿______年,，且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同,，應當提前_______日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假、女工孕,、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任,。

(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行,。

(四)本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

企業(yè)員工勞動合同書篇二

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同于年月日生效,。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任以下工作：

1,、產品宣傳推廣

2,、乙方的工作時間為

第三條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時

元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。支付勞動報酬的其他約定

第四條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

第五條甲乙雙方可以隨時終止用工合同，終止用工,，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

第六條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同書篇三

甲方(用人單位)：______________

地址：__________________________________________

乙方(勞動者)：________________

身份證號：_______________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止,，共_____年,。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月,。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事________工作,。乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在________,，承擔任務，擔任_______工種,。乙方應達到的數量、質量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件,。具體內容如下：_________,。

第四條勞動紀律

甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內容如下：_________。

乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時,，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。

甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。

甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資,。

甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

乙方為女職工,，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________,。

第七條合同的變更、解除和終止

甲方因停產,、調整生產任務,，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更合同的相關內容。

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：

下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦-理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期,、產假和哺乳期間的,。

合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產,、工作需要，經甲乙雙方協商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

甲方為乙方提供住房或住房補貼;

甲方為乙方解決伙食問題;甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計_________元,。

除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________。

除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________,。

甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

其他需要約定的事項：_________。

第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任

由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,。

因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任,。

甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________。

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償標準是：_________,。

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式______份，甲乙雙方各持______份,。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效,。

甲方(簽字/蓋章)：_____________________甲方(簽字/蓋章)：_____________________

聯系方式：____________________________聯系方式：____________________________

______________年__________月_________日______________年__________月_________日

企業(yè)員工勞動合同書篇四

甲方：

乙方：

為了加強安全生產工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生,，堅持文明生產,，安全第一，特訂如下合同：

1,、乙方必須無條件服從甲方的安全生產教育和文明施工管理,，嚴格遵守甲方的各項安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程,，嚴禁違章作業(yè),。

2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時,，在登高作業(yè)前必須認真檢查各類登高用具是否合格,，符合安全要求,，凡發(fā)現不符合安全要求的一律禁止使用，登高作業(yè)時必須戴好安全帽,，系好安全帶,，必須搭好牢固的腳手架后,，方可登高作業(yè)。

3,、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時思想必須高度集中,，不準與他人閑談,、嬉笑,、開玩笑，不允許抽煙,、喝酒，所用工具材料不準亂拋，防止發(fā)生意外事故,。

4,、乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，所造成的傷害事故等,，乙方應負事故的全部責任,，甲方概不負責,。

5,、乙方要加強對施工人員的日常安全教育,，不斷增強作業(yè)人員的安全意識。

6,、進入工地,，不戴安全帽者一次罰款二十元,，二次罰款一百,，登高作業(yè)不系安全帶者一次一百，二次二百,，從工程款中扣除,。

7,、本合同雙方簽字或蓋章后即生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

8,、本合同有效期：

甲方______

蓋章_____

乙方：_________________________

代表人______

簽字______

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

企業(yè)員工勞動合同書篇五

用人單位(甲方)：xx集團有限責任公司

地址：xxxx市xxxx區(qū)新村28幢

郵政編碼：

職工(乙方)：

住址：xxxx市xxxx區(qū)新村幢xxxx室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3xx05283511

甲方：xxxx集團有限責任公司因工作需要，聘用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據平等自愿,、協商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

(一)本合同自20xx年8月1日起生效,。本合同有效期經甲,、乙雙方商定， 合同有效期限 年,，至201 年 月 日止,。

(一)乙方工作崗位：;工作地點：,，提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務,。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

乙方月薪工資 元(稅后),，甲方次月 10 日前發(fā)放。

在合同期內,，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

3.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權益的,。

(四)本合同經甲乙雙方協商同意的,，可以解除。

(一)一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協商解決;協商無效,，可向甲方勞動爭議調解委員會

申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》,、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》,、《勞動合同法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：________ 簽訂地點：_________

企業(yè)員工勞動合同書篇六

甲方（用人單位）：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,，協商一致,，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制,，即每日工作時間為 小時,。

第四條：中午 點至 點，下午 點至 點,。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元,，正式上崗后每月 天 休,，全勤獎 元,，工齡獎每年 元。

第七條：遲到,、脫崗 分鐘以上,，以 論處，員工遲到一次扣除 元,。月累計 次,，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理,；開除處理的員工， 不給予退還,。

第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯系電話：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)員工勞動合同書篇七

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。

(三)以完成一定的正常上班(任務)為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

第二條 根據甲方正常上班需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班,。經甲、乙雙方協商同意,，可以變更正常上班崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時,，平均每周正常上班時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方正常上班時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________,、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月,、_________元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的正常上班量標準,，提成工資單價為_________,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長日正常上班時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日正常上班的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方正常上班的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的，每個正常上班日夜班補貼為_________元,。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條 乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_________

2、_________

3,、_________

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十六條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

2,、乙方不能勝任正常上班，經過培訓或者調整正常上班崗位,，仍不能勝任正常上班的;

3,、雙方不能依據本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條,、第二十九條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加正常上班未滿三年的;

5,、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止,。

_________

_________

_________

第三十六條 乙方在合同期內,，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用正常上班之便,，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內,，調整乙方正常上班崗位，變更勞動合同中相關內容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后_________年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_________元。

第三十九條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。第四十條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原正常上班,，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產,、經營和正常上班造成的直接經濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

第四十五條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金25%元。

第四十六條 其他違約責任_________

第四十七條 _________

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十九條 以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

_________

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________ 簽約地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同書篇八

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯系人：聯系電話：

乙方（員工）姓名：性別：身份證（護

照）號碼：住所：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠信實用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。 1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2,、無固定期限：從年月日起,。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起

（二）試用期為：天,。（試用期包括在合同期限內,，如無試用期，則填寫“無”）二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三,、工作時間和休息休假

（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的,，一般每日不超過2小時,。

（二）乙方依法享有年假、法定節(jié)假日,、婚假,、工傷（病）假,、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）,。

（三）需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬,。

四,、勞動報酬

（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準,。

（二）根據崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式,。 ,？按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它

按績效核算,，即部門績效總額/部門績效構成人數_個人核定系數+其它,？ （三）甲方每月日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資,，乙方須向甲方準確提供深圳區(qū)域中國農業(yè)銀行相關信息（個人銀行賬號、賬戶名,、開戶行類別,、賬戶所在地及開戶網點），否則跨行或跨區(qū)域轉賬的相關費用須由乙方承擔,。

（四）甲乙雙方對工資的其它約定：五,、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。 （二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的.規(guī)定執(zhí)行,。

（四）凡屬工傷（病）醫(yī)療費用報銷范疇的,，乙方須向甲方提交完備的手續(xù),，否則相關費用的報銷無法正常進行。

（五）在勞動關系存續(xù)期間,，甲方為乙方提供食宿,，乙方須承擔在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費,，全勤補貼標準為人民幣240元每月,，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施,。

（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節(jié)過節(jié)費,、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

（二）乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施,，確保乙方身體健康。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

（二）乙方應遵守國家和省市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時按質按量完成工作任務，提高職業(yè)技能,，嚴格操作規(guī)程,，恪守職業(yè)道德。

八,、合同變更

甲乙雙方經協商一致,，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式,，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同,。 （三）正常解除合同的,，甲方應足額支付乙方勞動報酬。

（四）乙方凡屬急辭,、自動離職的,，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執(zhí)行。

（五）甲乙雙方解除或終止本合同的,，乙方應當按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關系轉移手續(xù),。

十,、爭議處置

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決,，協商未能達成一致的,，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟,。

十一,、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽指紋書訖）

十二,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行,，同時在本合同變更頁做好記載,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證,，未經書面授權代簽無效,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（委托代理人）

年月

（簽名）年月日乙方：日

企業(yè)員工勞動合同書篇九

甲方：

乙方：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現住址：

經濟類型：

聯系電話：

聯系電話：

根據《勞動法》，《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,，協商一致的原則簽訂本合同。

一,，合同期限

第一條甲,，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除,，終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自 年 月 日起至工作(任務)完成時終止,。

二，工作內容和工作地點

第二條乙方從事崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點為,。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三，工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間小時,，每周工作小時。每周休息日為。

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假，產假,，帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時小時,，休息日加班無法安排補休,，法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,，勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間工資元,。甲方每月日前向乙方支付工資,。

(二)日工資元，試用期間工資元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月日,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定

五,，社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,，產期，哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六，勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理，建立,，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法。

七,，解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經濟補償金,。八，勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,，仲裁和提起訴訟解決,。

九,，其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

1,、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關規(guī)定,，在簽定本合同后，視為乙方已經了解員工手冊相關內容并同意遵守,。

2,、乙方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任,，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費,、服裝費等相關費用)。

3,、乙方自愿要求不交納社會保險的,，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現的相關法律責任由乙方自行承擔,。

第十條合同附件

第十一條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,，蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

企業(yè)員工勞動合同書篇十

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________

職務___________

地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農業(yè)戶口（ ）;農業(yè)戶口（ ）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現 住 址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月（日）,。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償,。

三,、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,。

第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的;

（二）甲方被依法宣告破產,、解散,、撤銷的;

（三）乙方死亡的;

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理

第十一條 生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同書篇十一

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。

二、正常上班內容和義務

第二條

乙方同意根據甲方正常上班需要,，擔任崗位正常上班,。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調整,。

第三條

乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的正常上班數量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1,。遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2。遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,。維護甲方的榮譽和利益；

4,。忠于職守,，勤奮正常上班；

5,。履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要,，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，正常上班和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條

在法定正常上班時間內，乙方完成規(guī)定的正常上班任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條

由于甲方的原因,，使乙方不能在法定正常上班時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條

乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十九條

訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

第二十一條

合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外正常上班的協議,；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機構簽訂有關協議,。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,。以欺詐手段訂立本合同的,；

3。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4,。嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6,。被依法追究刑事責任的；

7,。不能勝任勞動合同約定的正常上班,，經過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；

8,。乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的,；

9,。勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條

乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7,、8,、9項和第十四條終止、解除本合同：

1,?；悸殬I(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,。患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,。女職工在孕期,、產期,、哺乳期的,；

4,。距法定退休年齡十年以內的職工；

5,。復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加正常上班未滿三年的,；

6。法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,。在試用期內的,；

2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3,。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,。甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

5,。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據本合同第二十條,、二十二條第7,、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償,。

第三十一條

有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,。由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的,；

2,。甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,；

3,。甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；

4。違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條

甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外,，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1?？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的,；

2。拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的,；

3,。支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4,。解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經濟補償的,。

第三十三條

甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經濟補償外,，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條

乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動,。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任,。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。

九、當事人約定的其他內容：

十,、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家,、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)員工勞動合同書篇十二

甲方 （用人單位）： 性質： 地址： 電話：

乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：

住址： 郵編 身份證號：

根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、誠實信用的原則,，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同,，共同遵守各嚴格履行約定的義務,。

勞動合同期限

本勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。其中試用期為 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）,。

工作內容乙方同意在甲方從事 工作（崗位或工種）。

生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定）,，按照確定的具體崗位（任務）履行職責,。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產工作任務,。

甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況,，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整,。如乙方無合法正當理由拒不服從調整,，則按乙方自動解除勞動合同處理。

勞動保護和勞動條件

甲方根據國家有關職工安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品,，保障乙方的安全和健康,。

工作時間和休息休假

甲方依據國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假,，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,，遇公休日上班工作，屬于正常上班,，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水、停電,、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休,，以保證計件制員工的休假權利。

勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產）,，按照兼顧雙方利益的原則制定科學,、合理的勞動定額和計件單價,。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務,，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,。

安全生產。

乙方必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程,，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,，應接受甲方的處理,，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償,。

社會保險,。

甲方按照國家法律和當地法規(guī)、政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費,。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳,。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù),。

第九條 績效考核。甲方根據公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,，根據甲方效益和乙方業(yè)績,，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降,。

勞動紀律 甲方根據勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協議書）、保密協議,，視為本合同的附件,，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益,，服從甲方的領導和管理,。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理,，解除其勞動合同,。

勞動合同的終止,、解除 、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外）,，本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要,，經甲乙雙方協商一致后可以續(xù)簽,。

違反勞動合同的責任

合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應視后果和責任大小,，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的,，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴,。

本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理,。

甲,、乙雙方需要協商約定的其他內容： 。

本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：

乙方簽字（蓋章）：

代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)員工勞動合同書篇十三

甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。

第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在______，承擔任務,，擔任______工種,。

乙方應達到的數量、質量指標：_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件,。具體內容如下：_________.第四條 勞動紀律1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產,、調整生產任務,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意,，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經發(fā)現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期,、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產、工作需要,，經甲乙雙方協商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：

第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效,。

甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)

法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)

企業(yè)員工勞動合同書篇十四

甲方_________

乙方_________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個月。

第二條生產任務

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產需要,，在_________，承擔任務,，擔任_________工種,。乙方應達到的數量、質量指標：_________,。

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產條件,。具體內容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1,、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________,。

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2,、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。

3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。

4、甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2,、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,，甲方應按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3,、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6,。乙方為女職工，其孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7。按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________。

第七條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產,、調整生產任務,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意,，可以變更合同的相關內容,。

甲方：______

乙方：______

日期;______

企業(yè)員工勞動合同書篇十五

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日,。

二、甲方權利和義務：

1,、甲方暫定乙方月薪：本科元,，專科元,，中專元,，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā),。

2,、甲方按國家政策以

元為基數為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方,；為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用,，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理,，根據乙方工作表現，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理,。辦理人事代理后,，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的,，按上級精神執(zhí)行,。

4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故,、糾紛或不能勝任工作的,，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。

三、乙方權利或義務：

1,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理,。乙方需交納

元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故,、糾紛等,，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣,，不足部分乙方必須及時交納,；觸犯法律的，移交司法機關處理,；未造成任何損失的，在乙方離院時,，甲方退還其

元風險抵押金,。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行,。半個月以內的病假由科室自主調節(jié),，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給,；事假無工資待遇,，事假超過一個月的視為自動離職。

3,、乙方被正式聘用后,，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內考不取執(zhí)照的,，甲方給予即時辭退,。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,，必須提前30天向院方提出書面辭職申請,，否則影響工作的損失由乙方負責。

四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守,，未盡事宜,，由雙方共同協商。在協議期間,，若上級有重要精神及政策變動,，再作相應調整。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日________ 年____月____日