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開除員工通知函篇一

______，男,，______班學生。

該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天,，無故曠課累計達32課時,，且在此過程中，未與家長,、老師和同學有過任何聯(lián)系,。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學,，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定,，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分,。期望廣大同學引以為戒,，端正學風，認真學習,，嚴格要求自己,，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生,。

校學生處

20___年___月___日

開除員工通知函篇二

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機,，您的行為屬于非法占有他人財物,，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報,，提前解除勞動合同的處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利,。

特此通知。

開除員工通知函篇三

通 告

致 ：全體員工 編號：chip—pad—20xx—077 由 ：人事行政部

時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

關于xx部員工xx開除事宜

一,、20xx年12月19日,，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解,，事實確鑿。

二,、xx的行為,，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響,；對此,，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動 合同,、終止勞動關系的處罰,。

特此通告！

人事行政部

開除員工通知函篇四

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx,，辱罵領導,，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的`物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報,，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知,。

辦公室

年8月16日

開除員工通知函篇五

趙輝,，女，____區(qū)人,。漢族,，學歷：大專，政治面貌：團員,，________出生,，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū),，家庭住址：____區(qū)________街,，身份證號：____________，手機號：________,，郵箱：________.,。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便,，多次向公司財務支款,，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金,、阿里巴巴頂級域名費等),。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元,。

除此之外,，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款,。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙罪,，公司行政已到相關派出所報案,，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定,，對此人做出開除處理,，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,，遵紀守法,。

_______有限公司人力資源部

____年____月____日

開除員工通知函篇六

________先生/女士：

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同,，請您于____年____月____日離開本公司,。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

×××有限責任公司

年月日