時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

技術(shù)員個人工作計劃書 技術(shù)人員工作規(guī)劃篇一

（一）加強“安全第一、預防為主,、綜合治理”十二字方針的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工作深入細致的思想工作，幫助員工端正思想,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識,，不違章操作，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道,、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜，因人而異,，靈活多用,，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的,、易于接受的方式,。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

1,、知識培訓：由礦領(lǐng)導,、安全技術(shù)人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓,。

2,、安全宣傳。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、安全宣傳欄等,。

3,、現(xiàn)場實操。主要有：安全操作方法演示,、觸電急救方法演示等,。

4、專題講課,。主要有：安全知識講座等,。

（四）嚴格執(zhí)行先培訓，先取證,，后上崗制度,，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，預計14年全年機電系統(tǒng)所有崗位職工業(yè)務(wù)技能及安全教育時間不少于36學時。

（一）培訓人員范圍：

機電系統(tǒng)所有崗位職工：包括機電科所有人員及各區(qū)隊機電隊長,、機電班長等,，主要涉及井下電鉗工、絞車操作工,、輸送機操作工,、乳化泵司機、信號工,、高壓配電工等,。

（二）培訓方式：

為真正使職工掌握知識，熟悉操作,，提高技能,，本計劃原則上采用授課培訓教育方式。

（三）培訓地點：根據(jù)實際情況臨時安排,。

（四）培訓要求：

1,、凡參加培訓學員必須遵守培訓制度，按時上課,，認真做好筆記,，不遲到,、早退、曠課,，如有特殊情況者需提前與機電科長說明情況,。

2、學習結(jié)束時,，要統(tǒng)一參加考試,，考試合格者方可上班，每人給予一次補考機會,，補考一次還未合格者將給予一定的處罰及停工學習,，直到合格為止。

3,、如若上班時間確實緊忙時,，由礦培訓辦批準后，可自行按學習資料進行學習,，按考試時間參加考試,。

（五）獎懲辦法

1、學員必須參加理論課學習,。

2,、無故曠課給予罰款20元/天，遲到,、早退給予罰款10元/次,，另根據(jù)實際情況對其主管隊長給予一定的處罰。

總之,，獎罰不是目的,，學習的目的是為了更好更快的掌握基礎(chǔ)理論技能和基礎(chǔ)知識，提高我礦機電技術(shù)人員的技術(shù)水平和處理故障的能力,。

技術(shù)員個人工作計劃書 技術(shù)人員工作規(guī)劃篇二

緊張的.一年就要過去了,，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術(shù)人員,，我在車間領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持下,，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻,。為了在新的一年里有更高的提高,，特制定工作計劃如下：

在20xx年年度工作中，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,。在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術(shù)水平,，來指導自己的工作,。

1、在平時的工作中,，首先做好日常工作,，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。

2,、做好工藝處理,，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

3、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié),，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處,；將車間的主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作,，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告,。

搞好職工培訓工作是我們一項長抓不懈的工作，為此我們制定了培訓制度,，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同,，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗,。加強新版作業(yè)指導書的學習，組織車間全體職工全部進行理論知識考試,，提高職工理論知識,。

技術(shù)員個人工作計劃書 技術(shù)人員工作規(guī)劃篇三

自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領(lǐng)導的工作安排,，圓滿完成工作任務(wù)，滿足施工單位進度,。維護集體榮譽,，思想上要求進步,，積極響應(yīng)站的號召，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神,。工作積極努力,，任勞任怨，認真學習相關(guān)試驗知識,，了解建筑新型材料檢測及應(yīng)用,，不斷充實完善自己。做到思想行動統(tǒng)一,，堅持保證質(zhì)量第一,、安全第一的思想指導自己的工作。為了提高了工作技能及管理能力,，特制定20xx年工作計劃如下：

從拿到圖紙到圖紙會審,，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據(jù),，思考施工步驟方案,。做到腦中有圖。組織圖紙會審,。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主,、設(shè)計、監(jiān)理各方意見,。進入工程開工,，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設(shè)計圖紙要求,，嚴格編制本專業(yè)施工方案,，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行,。同時在施工準備過程中對班組進行技術(shù),、安全交底，班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù),，按施工規(guī)范嚴格要求,。施工過程中，做好班組自檢,、復檢,、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄,、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料,。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應(yīng)用于工程,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,。有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片,，做到以理服人,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

需要重視的是目前已是知識經(jīng)濟時代，信息技術(shù)在工程項目中已起到越來越大的作用,。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運用信息技術(shù),，重視高新技術(shù)的移植和利用、拓寬智力資源的傳播渠道,，全面改進傳統(tǒng)的編制方法,，使信息在生產(chǎn)力諸要素中起到核心的作用，逐步實現(xiàn)施工信息自動化,、施工作業(yè)機器化,、施工技術(shù)模塊化和系統(tǒng)化的情況下，作為現(xiàn)場技術(shù)員應(yīng)該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,，自我完善自己的知識體系,。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益，增強建筑施工企業(yè)的競爭力,，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境,。