在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧。

正式辭職報(bào)告書 正式辭職報(bào)告篇一

所以,，離職的理由通常要寫成客觀原因,，如搬家、結(jié)婚,、脫產(chǎn)進(jìn)修等等,。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展,，而不是為了報(bào)復(fù)誰(shuí),。

3. 感謝公司給予你工作機(jī)會(huì)，及在工作上獲得的工作技能及經(jīng)驗(yàn)

正式辭職報(bào)告書 正式辭職報(bào)告篇二

這也是禮貌的一部分,。辭職信可以是打印的,，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大,，無(wú)論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898,，428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是較好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的.工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí),，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃,、招聘＼培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng),，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：xxxx,，傳承百年,！

自四月份入職以來(lái)，我一直都和喜歡,，都很享受這份工作,。三年的時(shí)間里，無(wú)論是個(gè)人成長(zhǎng)還是我的個(gè)人生活,，公司都給予了很大的幫助,，工作中公司給予我提供了一個(gè)良好的平臺(tái)和發(fā)展空間，讓我從中學(xué)習(xí)到許多關(guān)于營(yíng)銷等方面的知識(shí)和技巧,，生活中公司也給予了莫大的關(guān)懷,，轉(zhuǎn)眼間，三年過去了我要重新確定我未來(lái)的方向,，因?yàn)槟承﹤€(gè)人原因,，我最終選擇了開始新的工作。

使出來(lái)昆明的我,，感受到許多的情誼,，我由衷地感謝公司這期間所給我的培養(yǎng)和各方面的幫助，也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助！

古人云：相見時(shí)難別亦難,，來(lái)云南能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚友誼,，是我到云南最為寶貴的東西，我們所有的人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月,，相信我們無(wú)論什么時(shí)候,，今后無(wú)論走到哪里，從事什么,，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富,，我為在恒鑫隆的這段經(jīng)歷而感到自豪，天下沒有不散的宴席,，昨天的相遇也意味著今天的暫時(shí)的離別,，離別很多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對(duì),，因?yàn)榻裉斓碾x別就是下次再次相聚的開始,，人各有志，離去是不可避免的,，由于自身家庭原因,，還有目前在云南的生活狀況，以及自己志向所期待的,，真的感謝公司對(duì)我的挽留,，請(qǐng)趙總諒解我的匆忙。

三年的時(shí)間里,，也有許多的不對(duì)之處,，工作由于能力和經(jīng)驗(yàn)的問題也給公司帶來(lái)了一些損失，請(qǐng)公司諒解,，平時(shí)也與其他員工有過不愉快,，也請(qǐng)大家能夠原諒！好合好散,，開開心心的來(lái),，大家就該愉快地分開，今后無(wú)論走到哪里,，我與公司以及其他員工都會(huì)是很好的朋友,。臨走之前我會(huì)把工作交接好的。

最后：我衷心地希望公司在趙總的帶領(lǐng)下,，在不久的將來(lái)更輝煌,，更美好我正式提交辭職報(bào)告，請(qǐng)公司給予批準(zhǔn),。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

經(jīng)過深思熟慮地思考,，我已決定辭去在xx公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有xx年多,，在此期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助,，也感受到了公司對(duì)我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝,，也同時(shí)對(duì)我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意,。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的,，在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會(huì)的第一次社會(huì)體驗(yàn)將是我永生難忘的，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益,。感謝公司給了我這次工作的機(jī)會(huì)。我希望能在xx月xx日之前辦理好離職的手續(xù),，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好,。

祝xx的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的經(jīng)理（或公司人事部）：

您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我來(lái)公司也快一年了,，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南,，到公司的距離超過15公里,，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響,，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

尊敬的孫總,、何總：

你們好!

我很遺憾 自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。推薦：辭職報(bào)告范文專題

來(lái)到公司已經(jīng)一年多時(shí)間了，我衷心感謝孫總,、何總及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛,，在這一年多的時(shí)間里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、教導(dǎo)下,，讓我學(xué)到了很多以前從來(lái)未接觸過的知識(shí),，開闊了視野，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深懷感激,。從起初進(jìn)入公司時(shí)就決定在公司奉獻(xiàn)到老。就像孫總說的那樣：“把它當(dāng)成自己的家”一樣,?？墒牵M(jìn)入后期的工作至今總覺得自己應(yīng)該了解和掌握的知識(shí)太淺,、太少,，以致讓領(lǐng)導(dǎo)和自己在處理相關(guān)工作的時(shí)候都不能做到得心應(yīng)手。因此,，我滿懷愧疚和遺憾,。愧對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和厚愛，遺憾自身知識(shí)的欠缺; 遺憾不能經(jīng)歷公司以后的發(fā)展和輝煌;遺憾我什么都沒能留下來(lái),。 另外,，因?yàn)閭€(gè)人的一些其他原因，想離開現(xiàn)在的工作崗位,，并希望能在7月20日之前正式辦理離職手續(xù),。

也許我應(yīng)該提前一個(gè)月給您提呈辭職報(bào)告，好讓公司安排人員接替我的工作,，在這里我深表歉意,，不過在離開公司前，在最后的一段時(shí)間里,，我會(huì)做好所有的交接工作,。正常上班，靜心待您的答復(fù)和處理,，對(duì)于因此為公司造成的不便,，我再次表示抱歉，但同時(shí)也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮,。

最后，我也不知道可以說什么,，只能對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)說“對(duì)不起”與“謝謝您”,。并衷心祝愿公司生意興隆，蒸蒸日上,。祝各位領(lǐng)導(dǎo)健康快樂,、平安幸福,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：李@@

20xx年7月10日

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開崗位之前,，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖,。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí),，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則,。

現(xiàn)由于個(gè)人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已決定辭去現(xiàn)時(shí)(職位名稱)的職位，并由x月x日(最后一個(gè)工作天的第二天)起開始正式生效,。

在此,，感謝(公司名稱)給予本人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并取得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),。希望本人的離職不會(huì)為你帶來(lái)很大的不便,。

本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書,。

祝工作愉快!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

xxxxxxx年xx月xx日

尊敬的**經(jīng)理：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職,，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許,，本身就不需要寫這份辭職報(bào)告,，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開始,，我就身體力行地踐行一個(gè)正式員工所要求的一切,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。現(xiàn)在,，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候,，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定,。

來(lái)到**差不多半年了，感覺還不錯(cuò),，朝九晚六的生活,，不是很森嚴(yán)的等級(jí)制度，大家相處得很融洽,，在這里我結(jié)識(shí)了很多朋友,。雖然，多少有些不快,。但是,，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西,，為人處世的哲理,，辦公室的文化等等。對(duì)此,，我深表感謝,。

這是我的第一份正式工作，畢竟,，我還沒畢業(yè),。我很欣慰，自己并不是因?yàn)殄X而來(lái)的,，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它,，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)。更重要的是,，當(dāng)時(shí)有我的主控,，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦,，對(duì)此,，我也深表感謝。來(lái)北京之前,，父母也特意囑托,，"既然決定去了，就要在公司好好干",。對(duì)于,，父母的鼓勵(lì)和支持，也很欣慰,。

在這幾個(gè)月的工作中,，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西,，我對(duì)自己的要求就是盡職盡責(zé),，堅(jiān)守崗位……很多人都說做好自己的事就行了,，確實(shí)如此。但是,，這和我接受的高等教育,、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言,，很多人覺得應(yīng)付差事,，肆意鋪張浪費(fèi)，不顧成本,，但是,，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個(gè)人以為,，干一行愛一行鉆一行,，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān),，既然選擇了,，就得堅(jiān)持，因?yàn)橹灰遗?，認(rèn)真,，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西,。成本控制雖然給我?guī)?lái)不了什么，或者是為公司節(jié)約不了多少,，但是至少我是盡力了,。

那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而,，工作上的毫無(wú)成就感和價(jià)值感總讓我彷徨,，糾結(jié)與矛盾。我開始了思考,，也許是我還不夠完美,，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因,，抑或是目前的工作不太適合我,。

綜合兩年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，我也有點(diǎn)感觸,。其實(shí),，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美,。因?yàn)槲覀冇羞@么好的客戶,，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo),。

第1，開明的管理制度,。包括,，認(rèn)可員工的個(gè)人價(jià)值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵(lì),，并不僅僅是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),。

第2，良好的公司形象,。企業(yè)的根本在于誠(chéng)信和服務(wù)的質(zhì)量,，對(duì)于咨詢公司，更是如此,。其實(shí),，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)"十二五規(guī)劃"的決議,，要求"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè),。如果信譽(yù)丟了，哪怕有再好的客戶,，再好的項(xiàng)目,，沒人為你去執(zhí)行，也不行,。連鎖反應(yīng)的后果,，可想而知。所以,，對(duì)客戶負(fù)責(zé),，同時(shí)，我們也應(yīng)該對(duì)代理,，兼職負(fù)責(zé),，因?yàn)檫@是我們立足之根本，也是大公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須的,。

第3,，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存,，發(fā)展和獲利的精神保障,。同時(shí)，深造和培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及定期的工作績(jī)效考核也是員工進(jìn)步的動(dòng)力,，和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的需要,。優(yōu)厚的薪資，良好的獎(jiǎng)懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn),，一往無(wú)前的基本動(dòng)力,，應(yīng)該加以完善。獎(jiǎng)勵(lì)-懲罰機(jī)制事實(shí)上決定了員工的行為,，而當(dāng)這些行為成為群體行為時(shí),，便構(gòu)成了行為方式。只要獎(jiǎng)勵(lì)-懲罰機(jī)制不變,，行為方式就會(huì)保持,，并逐漸固化下來(lái),，變成下意識(shí)的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的,，通常滯后于獎(jiǎng)勵(lì)-懲罰機(jī)制的變化。另外,，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資,，如果不注重的話,，會(huì)造成極大的浪費(fèi)

離開**，離開這些一路走來(lái)的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的情意,。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷,。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，**女士,，**女士,，**女士,，**女士等等,，最重要的是因?yàn)橛?*經(jīng)理您的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。謝謝,。

很快我就要離開**了,，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報(bào)告,。但當(dāng)您看到這份報(bào)告時(shí)，我想我已經(jīng)做出決定了,。

來(lái)到寶石差不多有四個(gè)月了，感覺寶石的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處得融洽和睦。在這兒有過歡笑,，有過收獲。雖然多少有些不快,，不過在這里至少我還是學(xué)會(huì)了許多許多的東西。

這是我的第一份工作,，我慶幸自己不是因?yàn)殄X而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它,，并在努力的做好它，在這幾月的工作中,，我一直在不斷的努力中。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨,。我開始了思索,，認(rèn)真地思考,。也許是我不夠完善。也許是我們彼此都不適合,。

離開寶石,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，青海的,，西安的，沈陽(yáng)的......

祝愿寶石蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

正式辭職報(bào)告書 正式辭職報(bào)告篇三

這點(diǎn)很重要,，要知道你的辭職最讓老板擔(dān)心的是：你所承擔(dān)的工作，如何安全地繼續(xù)進(jìn)行下去,，他的企業(yè)如何不因?yàn)槟愕碾x開而受到影響。對(duì)工作交接進(jìn)行說明,，就可以讓老板安心，你提出的辭職請(qǐng)求,，他也不會(huì)難為你了。

5. 祝愿公司將來(lái)發(fā)展順利及作親筆簽署

正式辭職報(bào)告書 正式辭職報(bào)告篇四

這是起碼的禮貌,，無(wú)論如何,，你曾經(jīng)在這家公司工作過,，你付出過努力、做出過貢獻(xiàn),。同時(shí)，你也得到了收益,、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系,。

4. 對(duì)工作交接做出說明

正式辭職報(bào)告書 正式辭職報(bào)告篇五

辭職的對(duì)象通常是直接上司或公司的人力資源部,，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務(wù),。如尊敬的李經(jīng)理等,。

2. 清楚寫出辭職的理由