隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇一

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《^v^勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制。

三,、勞動報酬

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

（六）試用期期間的工資為____元/月,。

（七）甲方實(shí)行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元/月。

實(shí)行計件工資的,，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計入乙方工資,。

（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、社會保險

（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費(fèi)用,；社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證,。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

（十六）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。

（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。

（十八）乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。

七,、勞動合同的解除和終止

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

（二十）本勞動合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（二十一）解除或者終止本勞動合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）,、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。

九,、其他約定

（二十四）甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________。

十,、勞動爭議處理

（二十五）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

簽約須知：

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、終止,、解除勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書,。

4,、社會保險費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方（公章）

法定代表人或者委托代理人簽字：

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇二

甲方(用人單位)名稱：____________________________

法定代表人：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

乙方(勞動者)

姓名：____________________________

身份證號碼：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

根據(jù)《^v^勞動法》《^v^勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限為_____年,，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止,，期限為______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)_____________________.

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過44小時,。甲方因工作需要，可安排乙方加班,。

因工作需要,，甲方提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償,。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四,、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元,。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準(zhǔn),。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等,。

八,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),。

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________

第十二條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)_______________________乙方(簽字)_______________________

法定代表人：_______________________

簽訂日期：___________年_____月_____日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇三

企業(yè)名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）

甲乙雙方于______年___月___日訂立了為期3年的勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)乙方提出,，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除,，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元,；

3,、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求,；

4,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

5,、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄,。

甲方代表（簽字）：________日期：________

乙方（簽字）：________日期：________

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇四

x年xⅹ合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書

甲方(聘用方):

乙方(受聘方) :

經(jīng)甲方,、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為20ⅹ年ⅹ縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn) 授課老師,，為了明確聘期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法 權(quán)益,，甲,、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議:

一,、甲方聘用乙方,，聘期為 x年ⅹ 月ⅹ 日至 x月 x日。總計聘用 x天，聘期內(nèi)擔(dān)任x 培訓(xùn)班 x課教師。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度對乙方的工作實(shí)施考核評價,、檢查和監(jiān)督,。

三、甲方及時向乙方提供開展實(shí)踐指導(dǎo)工作的基本條件,，如教材,、實(shí)踐指導(dǎo)大綱、程表,、教案,、授課(實(shí)踐)計劃、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊等,。

四,、乙方按要求完成授課及實(shí)踐指導(dǎo)工作任務(wù)，甲方則按照x 元/學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方實(shí)踐指導(dǎo)工作酬金,，共x 學(xué)時,，合計 ⅹ元，在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算,。此報酬含交通費(fèi),、講課費(fèi)、電話費(fèi)等,。

五,、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘,，如因特殊原因提出辭聘的,，需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后,，方可解除聘約,，其酬金按實(shí)際完成實(shí)踐指導(dǎo)量結(jié)算。

六,、本協(xié)議約定的聘任期滿后,，協(xié)議自行終止。

七,、在聘期內(nèi),，甲、乙雙方如因特殊原因,，要求解除聘約,，需提前30日通知對方。

八,、本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案,。

甲 方(公章): 乙方(簽字):

代表人簽字:

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇五

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方就甲方委托乙方對甲方的 設(shè)備進(jìn)行維修事宜，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、基本內(nèi)容

1,、乙方承接甲方 維修工作,，按本合同的約定完成各項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)驗(yàn)收合格后交付甲方,。

2,、維修項(xiàng)目內(nèi)容：

(1)

(2)

3、項(xiàng)目施工地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn);

4,、交貨期：乙方須在本合同生效之日起 日內(nèi)完成設(shè)備的全部維修內(nèi)容,，并調(diào)試合格交付甲方使用。

二,、合同價格：

1,、設(shè)備維修項(xiàng)目主要配件及價格(單位：元)

2、合同總價為 元,，人民幣大寫金額為：整(含17%稅,，備件費(fèi)、設(shè)計費(fèi),、安調(diào),、調(diào)試、運(yùn)費(fèi),、培訓(xùn),、維護(hù)費(fèi)等)，在雙方未簽訂新的協(xié)議之前,，任何一方不得修改此費(fèi)用,。

三,、結(jié)算方式

1、設(shè)備維修,、維護(hù)完畢,，經(jīng)甲、乙雙方共同驗(yàn)收合格后,，特殊設(shè)備經(jīng)第三方檢測中心檢定并驗(yàn)收后,，乙方開具全額增值稅發(fā)票;

2、甲方在收到上述發(fā)票經(jīng)審核符合要求后1個月內(nèi)付至合同總價款的90%,，余款作為質(zhì)保金,，在質(zhì)保期滿后支付(無息)。

四,、技術(shù)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

1,、基本要求：設(shè)備維修、維護(hù)完畢后,，質(zhì)量穩(wěn)定可靠,，操作方便，滿足甲方使用要求,。性能,、精度應(yīng)完全符合工藝要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2,、具體要求：

3,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

五、甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任：

1,、向乙方提供經(jīng)甲,、乙雙方確認(rèn)的設(shè)備維修所必須的技術(shù)資料。

2,、為乙方提供施工場地并專人配合,。

六、乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任：

1,、乙方向甲方的操作人員提供技術(shù)支持;

2,、維修檢調(diào)期間如因乙方原因發(fā)生設(shè)備、人身等事故由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方應(yīng)對其員工的安全負(fù)責(zé);

3,、維修中需要的設(shè)備等由乙方負(fù)責(zé)自籌或租賃，所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

七,、設(shè)備維修、安裝調(diào)試及驗(yàn)收

1,、 檢修過程精度或裝配檢查,，需要有雙方項(xiàng)目部門技術(shù)人員認(rèn)可,，并作記錄;

2、 所有更換的備件在裝配前,，由雙方技術(shù)人員確認(rèn)并驗(yàn)收,，方可使用;

3,、設(shè)備維修后,，設(shè)備的精度、性能,，達(dá)到使用要求和工藝技術(shù)要求;

4,、設(shè)備檢修完畢，乙方自檢,，準(zhǔn)備驗(yàn)收報告,，通知甲方驗(yàn)收，甲,、乙雙方填寫“驗(yàn)收報告”;驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方立即整改，直至達(dá)到合格要求,，最終雙方將簽署最終驗(yàn)收報告,。

八、交貨期及質(zhì)保期.

1,、交貨期：乙方按合同約定的時間完成全部維修項(xiàng)目,，并交付甲方使用;

2、質(zhì)保期：自簽署最終驗(yàn)收報告之日起 個月;

3,、更換的備件在質(zhì)保及調(diào)試期間,，如發(fā)生故障或損壞，均由乙方免費(fèi)負(fù)責(zé)更換,，經(jīng)甲方通知后,，乙方不能按時更換，甲方有權(quán)聘請第三方,，相關(guān)費(fèi)用從乙方質(zhì)保金中扣除,。

九、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及方法

1,、設(shè)備驗(yàn)收由甲方負(fù)責(zé)組織,，乙方安裝調(diào)試人員等參加。組織調(diào)試,，甲方派出專人配合,。

2、按雙方簽訂的技術(shù)條款和國家,、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,，達(dá)到原合同出廠技術(shù)指標(biāo),。

3、驗(yàn)收時各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)甲方最終驗(yàn)收合格,，辦理驗(yàn)收手續(xù)后交付甲方。

4,、設(shè)備調(diào)試由乙方負(fù)責(zé),，甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及使用單位相關(guān)人員參加。

十,、違約責(zé)任：

1,、合同生效后,，雙方不得任意中止合同，否則支付對方合同總價款的5%作為違約金,。

2、因甲方原因造成的拖期,，交貨時間順延,，調(diào)試、驗(yàn)收中的產(chǎn)品更改費(fèi)用由甲方承擔(dān),。因乙方原因造成的拖期,，責(zé)任由乙方承擔(dān)，每拖期一天乙方按合同總價的向甲方支付違約金,，違約金從合同總價款中直接扣除,。

3、其他違約責(zé)任按《^v^合同法》的規(guī)定,，雙方協(xié)商解決,。

十一、其它：

1,、合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。如因本合同發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決,。

2,、附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。

3,、本合同未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，不得轉(zhuǎn)讓,、更改。

4,、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式 份,，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份,。

甲方：

乙方：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂時間： 年 月 日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇六

__有限公司：

本人于__年_月_日入職貴公司,，職位是__。本人入職時,，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險,。但經(jīng)本人慎重考慮,，公司已經(jīng)為我購買了意外傷害險，同時本人在戶籍地已經(jīng)參加了新農(nóng)村合作醫(yī)療保險,，如果再繳納社會保險就與意外傷害險和新農(nóng)村合作醫(yī)療保險重合了,，所以本人不愿意購買社會保險，故強(qiáng)烈要求貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險等),，即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權(quán)利。

本人在此承諾：因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權(quán)利而產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔(dān),，與貴公司無關(guān),。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的勞動關(guān)系并要求貴公司作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此承諾。

承諾人：

年月日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇七

員工姓名： 身份證號碼：

單位名稱：

入職日期： 年 月 日

申請不購買社保日期： 年 月 日

本人進(jìn)入___(以下簡稱“公司”)后,，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一,、本人作為公司正式員工,，在公司工作期間，公司擬主動為本人上社會保險,，但由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項(xiàng)社會保險及繳費(fèi)手續(xù),，由于不愿意繳納社保款項(xiàng),，因此,，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險,，但公司仍按當(dāng)?shù)厣绫９べY比例支付給本人每月元，本人同意并承認(rèn)公司已將各項(xiàng)社保費(fèi)用中單位應(yīng)繳費(fèi)部分款項(xiàng)計入本人工資,，并隨本人工資一起發(fā)放給了本人。

二,、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的,，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān),，一切后果自負(fù),。

三、本人在做出本承諾書后,，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起,，即時生效,。

申請人(簽字)：

公司審批人：

公司蓋章：

日期： 年 月 日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇八

___有限公司：

本人 ，性別 ,，年齡 ,，于 年 __月至 年月入職貴公司，本人入廠時,，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用,，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮,，本人不愿意購買社會保險,，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險等),，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權(quán)利,，公司應(yīng)交的社保費(fèi)用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補(bǔ)發(fā)給本人,。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);

二,、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權(quán)利主張;

三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿,，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果,。

承 諾 人：

身份證號碼：

身份證住址：

日 期 ： 年 月 日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇九

法定代表人：性別：出生年月：民族：

所有制性質(zhì)：文化程度：

地址居民身份證號碼：

根據(jù)《^v^勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為元,；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)滿的定級工資為元,。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠,。乙方工資的增減，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

乙方(勞動者)：，身份證號碼：

在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系,、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止,。

2)無固定期限合同。

3)以完成工作期限合同,。

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定,，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項(xiàng)辦理,。

1)勞動合同期滿，終止勞動合同。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn),，終止勞動合同,。

3)雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。

4)因乙方提出辭職,，解除勞動合同,，終止勞動合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：

2)乙方醫(yī)保個人編號：

3)乙方住房公積金個人編號：

4)終止勞動關(guān)系時間為：

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案),，勞動者本人一份,，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份,，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份,。

甲方：公司乙方(簽章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十

甲方：xxx局

乙方：王xx

公民身份號碼：

住址：

鑒于甲方落實(shí)全國家公務(wù)用車改革方案精神，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位,，雙方就工作崗位變更未達(dá)成一致,，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。經(jīng)雙方平等自愿,、充分協(xié)商,，就解除雙方的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

一、自20xx年12月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。

二,、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）,。

三、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至20xx年12月,。甲方支付乙方工資至20xx年12月,。

四、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明,，辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，作出書面交接清單,，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益的行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

六,、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動糾紛，一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議,。

七,、本協(xié)議書一式叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章,、乙方簽字并捺印之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并捺印)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十一

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：)。原勞動合同內(nèi)容不變,，續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止,。

甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：

__________________________________

____________________________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為_____年___月___日至_____年___月___日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定,，以個人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧雍贤追奖硎就?；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于____年__月__日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：乙方：

_____年___月___日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十三

甲方： 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條用工期限及用工數(shù)量

甲方派遣___名學(xué)生到乙方生產(chǎn)車間工作,，工作時間自20_年____月_____日----20_年____月____日

第二條薪資待遇

1. 第一款工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. 第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生提供住宿就餐;

3. 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式足額支付給甲方，并提供準(zhǔn)確的考勤表,。

第三條工作管理

第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生,。

第二款,、甲方所派遣的人員違反規(guī)章制度的，乙方有權(quán)依據(jù)本公司的規(guī)定對甲方所派遣的人員給予經(jīng)濟(jì)處罰或要求賠償,。甲方所派遣的人員在下班后所產(chǎn)生的任何不良后果(如打架導(dǎo)致的事故,、夜間私自外出導(dǎo)致的意外、宿舍區(qū)鄰里關(guān)系緊張等),，由甲方負(fù)責(zé),，與乙方無關(guān)。

第三款,、甲方若與學(xué)生發(fā)生勞動方面的糾紛,，過錯非乙方造成，與乙方無關(guān),。

第四款,、乙方不得隨意辭退在乙方企業(yè)工作滿3天以上的學(xué)生。若出現(xiàn)不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方,，并協(xié)助處理學(xué)生可能出現(xiàn)的勞動糾紛,。

第五款、甲方學(xué)生工作滿___天離職乙方需足額支付學(xué)生工資,。

第六款,、甲方學(xué)生若因特殊情況不得不需要辦理離職，乙方應(yīng)視情況而定給予批準(zhǔn),。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日

生效,。如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

補(bǔ)充協(xié)議：

_________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

簽署代表：_______________簽署代表：_______________

簽署日期：年月日 簽署日期：年月日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十四

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動合同終止一事,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系。

二,、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日,，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

三,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方：______

乙方：______

代表人：______

______年___月___日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十五

甲方（派遣單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（用工單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）：

根據(jù)《^v^勞動民法典》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)（方）因原因,，要求提前解除與（方）的勞動合同。甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

一、勞務(wù)派遣

原派遣合同中,，甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至年月日止。現(xiàn)派遣合同的派遣期至年月日止,，雙方解除勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。

二,、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

（一）勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)及其他費(fèi)用,。

（二）結(jié)算時間和方式：乙方于月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將期間所有勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶,。

三、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、代通知金等所有費(fèi)用等共計￥元（大寫：人民幣）

四、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

五,、其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

勞動合同擴(kuò)展閱讀

甲方：(以下簡稱“甲方”)

住址：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

住址：

鑒于：

(1)甲方和乙方于___年___月___日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

(2)經(jīng)乙方要求,，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商,，達(dá)成如下一致意見：

乙方向甲方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時間,、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求,。

《勞動合同》解除后，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任,。除甲方同意給予乙方總計人民幣______元的款項(xiàng)之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款,、費(fèi)用,。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,，除此之外,，甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,，《勞動合同》即行解除,，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠,、賠償或其他請求的權(quán)利,。

甲方和乙方共同承諾及保證：

解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān)；

解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟,、仲裁或其他法律程序或行政程序,；不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

本合同受中國法律管轄,，并按中國法律解釋,。

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決,，若協(xié)商不成,，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效,。本合同一式貳份,，雙方各持一(壹)份。

甲方：

蓋章：

乙方：

簽字：

______年___月___日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十七

__有限公司：

本人__,，性別_,，年齡_，于__年_月至__年_月入職貴公司,，本人入廠時,，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險,。但經(jīng)本人慎重考慮,，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的.權(quán)利,，公司應(yīng)交的社保費(fèi)用,，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補(bǔ)發(fā)給本人。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);

二,、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權(quán)利主張;

三,、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果,。

承諾人：

年月日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十八

根據(jù)《^v^合同法》,、《^v^勞動法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，按照平等互利,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下學(xué)生暑假工協(xié)議,。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù)，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費(fèi),。

第二條： 乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書面勞動合同,，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動用工手續(xù)等,，本協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從20_.年 6 月 26 日到 20_ 年 8 月 26 日止,。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生 100名經(jīng)甲方確認(rèn)合格的學(xué)生工,，學(xué)生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工,。若乙方未能按合同約定提供合格,，足量的學(xué)生工，視為乙方違約,，則本合同自動失效,，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條,、費(fèi)用及工資

乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時標(biāo)準(zhǔn)計薪,，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個工作日起甲方核算工資,。

甲方為乙方學(xué)生工提供食宿(扣費(fèi)為145元/每月/每人),，

甲方停工期間，學(xué)生因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間,，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付,。

甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生購買工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳,。另外,，考慮到短期工作，可不予購買養(yǎng)老保險,。

乙方學(xué)生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算,。計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時(白天8小時晚上加班3小時)不足標(biāo)準(zhǔn)的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標(biāo)準(zhǔn)242小時,。其余的依照周六,，周日加班工資計算。

第五條： 工資支付：

學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費(fèi)用,。

甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務(wù)服務(wù)工資.

甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查,。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向?qū)W生工支付薪資,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方除履行支付義務(wù)外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償,。

勞務(wù)費(fèi)支付：

甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資,，由乙方向甲方收取;

甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員(學(xué)生)上個月出勤、獎勵、工資變動,、人員變動等資料給乙方確認(rèn),，乙方負(fù)責(zé)簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生,，工資支付后,，甲方不承擔(dān)本合同第二十六條約定的延期付款責(zé)任。

第六條：甲方對學(xué)生工之要求：年滿16周歲以上,，身體健康健全,，無傳染病等疾病，持本人真實(shí)有效身份證,。

第七條：

甲方有權(quán)對乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進(jìn)行考核,、查驗(yàn)，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)院體檢,，體檢費(fèi)用則需協(xié)商支付,。

第八條： 駐廠管理人員(住廠老師)

為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求,，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員,，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場所,。(免住宿及伙食費(fèi))

乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點(diǎn)配合甲方人事部開展工作,。

若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請更換,，乙方應(yīng)在接到申請5個工作日內(nèi)予以更換,。

第九條：工作時間和考勤

學(xué)生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。

甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的日?？记?、績效考核和勞動紀(jì)律管理情況和績效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù),。

第十條：派遣員工的更換和增減

未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工,，特殊情況發(fā)生時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

學(xué)生工不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;

本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行的。

學(xué)生如需辭工,，需提前5天向乙方提出書面申請,，乙方接到申請后應(yīng)在3日內(nèi)書面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金,。

第十一條：甲方負(fù)責(zé)管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作,，有權(quán)對學(xué)生進(jìn)行工作指揮、調(diào)整,、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核,，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程,，維護(hù)有序的勞動紀(jì)律,。學(xué)生若違紀(jì)甲方勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰,。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn),，征得乙方同意后，調(diào)整學(xué)生的工作崗位,。第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的,，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé);學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其它物品,，由甲方負(fù)責(zé)登記管理,，在學(xué)生離職時，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方,，若不能收回則由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

第十四條：在雙方認(rèn)為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費(fèi)提供適應(yīng)的工作場所,，作為乙方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機(jī)構(gòu),。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露,，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項(xiàng)方案),。

第十六條：學(xué)生與乙方為勞動雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生工及時事故的處理,。

第十七條：乙方應(yīng)教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范,，忠于職守、文明禮貌,、遵守勞動紀(jì)律,，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督,，乙方應(yīng)督促,、教育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資料,、薪酬福利等,。

第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。

第十九條：乙方應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系,。乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其它事務(wù),。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露,，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項(xiàng)方案),。甲方應(yīng)當(dāng)對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解,。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務(wù)費(fèi)用的,，應(yīng)按每日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)一個月以上,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜,，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議,，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力,。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中,，如因政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

代表人(簽字)：

代表人(簽字)：

簽約日期：年月日

簽約日期：年月日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十九

甲方：x大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、運(yùn)作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年,，即從年月日起至年月日止,，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月總工資為人民幣元,，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5,、甲方給予乙方每月天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排,，在工作繁忙時,，乙方不準(zhǔn)休假。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人,、涼菜人,、面點(diǎn)人、打荷人),，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量,，要求總廚，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔(dān),。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任,。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任,。

8、乙方人員受聘甲方后,，一律不準(zhǔn)兼職,。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,，協(xié)議期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

11,、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù),。

甲方： 乙方：

年 月 日

派遣員工解除勞動合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇二十

協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人,、電話,、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址,、郵政編碼,、電話、身份證號)

乙方原為甲方合同制職工,，合同期限為××年,，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《^v^勞動法》的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同,。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：,。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負(fù)有保密義務(wù),，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù),。

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議,，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償,。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

依據(jù)《勞動民法典》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同,。

這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利,，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除,。