當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì),，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

一線工作法的心得體會(huì)和感悟篇一

堅(jiān)持問題在一線解決，抓工作落實(shí)的過程,，就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程。深入一線發(fā)現(xiàn)問題,，一竿子到底解決問題,，是將工作真正落到實(shí)處、確保決策順利推進(jìn)的關(guān)鍵所在,。"零距離"深入子分公司,，定期走訪技術(shù)部門，定期到技術(shù)部門蹲點(diǎn)調(diào)研,、訪賢問計(jì),、體察民情、集中民智,，做到調(diào)查與指導(dǎo)相結(jié)合,，研究分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，努力縮小決策與實(shí)際工作的差距,，減少和避免決策失誤,。

堅(jiān)持成效在一線體現(xiàn)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),。真正的工作業(yè)績(jī),，應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線體現(xiàn)其價(jià)值，并為子分公司所接受,。其中還要注意加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，它是推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管、建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的迫切需要,。機(jī)關(guān)作風(fēng)不正,、干部作風(fēng)不實(shí)、行業(yè)作風(fēng)不良,，會(huì)直接影響到金鼎公司的社會(huì)形象以及品牌形象,。當(dāng)前，全國(guó)煤炭行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期,、體制改革攻堅(jiān)期,、服務(wù)發(fā)展提速期，面對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù),、新挑戰(zhàn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、廉潔意識(shí)，夯實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)恰逢其時(shí),，但關(guān)鍵在于抓好落實(shí),。

要以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為突破口，把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到思想觀念上,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。要結(jié)合當(dāng)前全國(guó)上下廣泛開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。通過學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)差距和不足,，拓寬視野,，明確思路，堅(jiān)定信心,，努力提高政治理論水平,，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦,，自覺接受領(lǐng)導(dǎo),，自覺踐行科學(xué)監(jiān)管理念，自覺服務(wù)為大局,，以先進(jìn)的理念指導(dǎo)工作,，推動(dòng)金鼎技術(shù)工藝的發(fā)展。

要以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為準(zhǔn)則,，把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到工作推進(jìn)上,。要將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作開展有機(jī)結(jié)合起來，作到同安排,、同部署,、同考核，自覺把工作崗位作為服務(wù)平臺(tái)，把權(quán)力作為服務(wù)手段,，把職工呼聲作為第一信號(hào),，把礦工滿意作為第一追求，把確保金鼎生產(chǎn)的煤機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量作為第一目標(biāo),，全力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān),。要結(jié)合"馬上就辦"、"限時(shí)辦結(jié)制",、"首問責(zé)任制"等效能建設(shè)活動(dòng),，在工作中錘煉服務(wù)作風(fēng)，在服務(wù)中推動(dòng)工作開展,，做到想問題周密細(xì)致,、抓工作雷厲風(fēng)行、干事情嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),、搞服務(wù)熱情周到,，努力營(yíng)造一種政治上同向、思想上同心,、工作上同步的良好工作氛圍,，為人民群眾飲食用藥安全提供一流的服務(wù)。

要以建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為主攻點(diǎn),，把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到技術(shù)創(chuàng)新上,。要始終堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力解決新情況,、新矛盾,、新問題。在公司大力弘揚(yáng)敢闖敢試,、勇?lián)?zé)任的精神,，監(jiān)管工作的思維方式、工作方式,、工作方法,、工作手段、工作作風(fēng)等方面努力創(chuàng)新,、敢于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新,，把"一線工作法"等一些在一線的實(shí)踐中摸索出來行之有效的科學(xué)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)而形成部門自己的模式，不斷開創(chuàng)新局面,。

一線工作法的心得體會(huì)和感悟篇二

為切實(shí)落實(shí)好“一線工作法”,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，要求全體機(jī)關(guān)干部一定要高度重視，統(tǒng)一思想,，按照工作要求抓好落實(shí),，確保“一線工作法”取得實(shí)效,。一是要求領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭表率作用,，主動(dòng)深入一線,，帶著問題走進(jìn)基層,、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾,、切實(shí)解決“一線問題”,，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉,，群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制,。二是將機(jī)關(guān)干部分成四個(gè)工作組，分別深入到我鎮(zhèn)的四個(gè)村委會(huì),，積極實(shí)踐,，讓廣大群眾切實(shí)感受到方便、快捷,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，確保一線工作法的有效實(shí)施。

年初,，鎮(zhèn)黨委,、政府根據(jù)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，結(jié)合我鎮(zhèn)年度工作情況,，進(jìn)行座談?dòng)懻摚J(rèn)真分析,，在征求各職能站所意見的基礎(chǔ)上,，研究確定了我鎮(zhèn)今年年內(nèi)需要完成的重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)工作。并將重點(diǎn)工作以一分解,，明確責(zé)任人,，增強(qiáng)抓工作的針對(duì)性，確保我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量的順利完成,。

一是鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各村工作需要,，實(shí)行工作重心下移,，把專題研究解決村組問題的黨委會(huì),、政府辦公會(huì)直接放到村組召開，并吸納與問題相關(guān)的群眾參加,，提高解決問題透明度,，擴(kuò)大問題解決的監(jiān)督范圍和監(jiān)督力度。

二是入村的工作組結(jié)合所聯(lián)系村組的實(shí)際,，組織隊(duì)員,，走訪農(nóng)戶，調(diào)查研究,，摸清底子,，幫助村組農(nóng)戶理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向,，找準(zhǔn)存在問題,，就地解決。確因需要提交鎮(zhèn)黨委,、政府集體研究解決的問題,，由工作組長(zhǎng)提出初步方案予以提交，讓群眾感受到去政府辦事和在工作組辦事一樣,，減少群眾奔波之苦,。充分發(fā)揮干部宗旨意識(shí)，變政府辦公為一線辦公,，讓群眾真正感受到政府的關(guān)懷,。

三是將年初確定的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作,，按照分工,，分包到各工作組，化解到各村,，同各村,、各工作組簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。各入村工作組結(jié)合各自分管工作和所聯(lián)系村組的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),，一個(gè)一個(gè)抓落實(shí),，并及時(shí)匯報(bào)工作的完成情況，確保工作順利推進(jìn),。

一是立足實(shí)際,，注重工作結(jié)合。鎮(zhèn)各入村工作組把“一線工作法”和本職工作結(jié)合起來,，在深入一線,、服務(wù)一線中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),，防止搞形式主義,。二是及時(shí)總結(jié)，做好經(jīng)驗(yàn)推廣,。鎮(zhèn)各入村工作組對(duì)在“一線工作法”推行中的一些好的做法和典型,，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，并大力宣傳,，進(jìn)一步營(yíng)造良好的一線工作氛圍。

雖然我鎮(zhèn)在“一線工作法”的推行上取得了一定的成績(jī),，但也存在一些問題,。一是思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步穩(wěn)固,，二是解決問題還需進(jìn)一步下力，三是機(jī)制創(chuàng)新還需進(jìn)一步探索,。下一步我鎮(zhèn)將進(jìn)一步深化“一線工作法”,，加強(qiáng)政府職能轉(zhuǎn)換,，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，把“一線工作法”作為密切黨群、干群關(guān)系的主要手段,，引導(dǎo)干部撲下身子,，真抓實(shí)干，有力促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利完成,。

一線工作法的心得體會(huì)和感悟篇三

這學(xué)期初,，學(xué)校給我們每個(gè)主科老師發(fā)了一本《一線教師》，利用課余閑暇時(shí)間,，仔細(xì)品讀了一番,。

書中的十個(gè)“一線”即“一線作業(yè)學(xué)、一線紀(jì)律學(xué),、一線協(xié)助學(xué),、一線情感學(xué)、一線育人學(xué),、一線自立學(xué),、一線個(gè)案學(xué)、一線激勵(lì)學(xué),、一線復(fù)習(xí)學(xué),、一線反思學(xué)”這不就是我們一線教師工作真實(shí)寫照?

書中所記錄的故事，一個(gè)個(gè)像是發(fā)生在我們身邊的事,，管大用自己積極的態(tài)度告訴我們,，其實(shí)一線教師可以不用抱怨，其實(shí)一線教師可以很幸福,。關(guān)鍵是我們用什么樣的心態(tài)來認(rèn)識(shí)教師這個(gè)工作,，又是用什么樣的心態(tài)來面對(duì)我們不可避免的這些繁瑣事,。

回顧自己工作至今也有7個(gè)年頭了，但在教育教學(xué)中,，我仍存在著很多疑惑,。特別是課堂常規(guī)管理方面，紀(jì)律問題是一再惹人煩惱,。因此“一線紀(jì)律學(xué)”變成了我此次學(xué)習(xí)的重點(diǎn),，書中寫道：一線教師第一要緊的本領(lǐng)，就是管得住班級(jí)紀(jì)律,。好的紀(jì)律,，要有嚴(yán)格的管理。常規(guī)管理上,，每個(gè)老師都得介入,，你不介入，你就很難樹立起威信,?！靶拧笔强磕愕膶W(xué)識(shí)與人格，“威”則要靠你的嚴(yán)格管理,。

書中還講到,，表?yè)P(yáng)和激勵(lì)是管理中少不了的潤(rùn)滑劑。每一位一線教師每天都要和你們多的學(xué)生打交道,，都需要管理,，需要管理藝術(shù)。激勵(lì)是管理藝術(shù)的核心藝術(shù),。一線教師應(yīng)努力成為一名激勵(lì)學(xué)生的高手,。在課堂教學(xué)中，我們應(yīng)結(jié)合兒童的認(rèn)知規(guī)律,，興趣愛好;根據(jù)兒童樂于鼓勵(lì),、表?yè)P(yáng)，厭惡批評(píng),、職責(zé)的特點(diǎn),，在教育教學(xué)過程中從多方面、多角度激勵(lì)學(xué)生,，換起學(xué)生的求知欲,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)生能自覺的根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)去努力,，讓自己得到全面,、和諧、充分的發(fā)展,。另外,，在教學(xué)中,，教師還可開展分組競(jìng)賽，通過小組共同的加分減分到最后的評(píng)比,，促使學(xué)生將小組的集體榮譽(yù)與紀(jì)律掛鉤,，更好地做好監(jiān)督工作。

管老師用自己的經(jīng)歷告訴我們,，一線教師的工作繁瑣,，碰到問題也不是靠空講幾句“愛心”“耐心”“細(xì)心”的道理就能解決的，更需要用教育智慧去化解學(xué)生各種各樣的問題,。同樣是站在一線,，同樣是教書育人，管老師卻能做得如此精彩,。想想平時(shí)的自己,，缺少的是對(duì)教育的反思，缺少對(duì)教育的耐心,，缺少對(duì)教育的孜孜以求,，缺少對(duì)教育的熱愛，所以我們平凡,。

在今后的教學(xué)路上,，我也將會(huì)學(xué)著管老師那樣以一顆平和智慧的心去處理教學(xué)當(dāng)中的種種問題，做一位幸福的老師,。

一線工作法的心得體會(huì)和感悟篇四

通過學(xué)習(xí)“一線工作法“，我深刻認(rèn)識(shí)到：作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，首先要虛懷若谷,，眼睛向下，撲下身子向基層員工請(qǐng)教,，真心實(shí)意拜員工為師,，讀好實(shí)踐這本無(wú)字書，從基層廣大員工的意見建議中發(fā)現(xiàn)解決問題的“金點(diǎn)子“,，在廣大員工的創(chuàng)造性實(shí)踐中尋找破解難題的“金鑰匙“,，通過從廣大員工中汲取智慧，在基層班組實(shí)踐中補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng),，不斷增強(qiáng)自己的戰(zhàn)略思維能力,、科學(xué)決策

能力、行政執(zhí)行能力和工作創(chuàng)新能力,。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，一方面要“身入“，經(jīng)常性地置身于員工當(dāng)中,，置身于解決問題的現(xiàn)場(chǎng),，與員工保持零距離,，面對(duì)面、心貼心,，隨時(shí)隨地與員工交流,，誠(chéng)心誠(chéng)意與員工溝通，多方征詢,，虛心討教,，詳盡地掌握和積累真實(shí)的第一手資料；另一方面還要“心入“,，學(xué)會(huì)解剖麻雀,，見微知著，多方印證,，深思熟慮,，綜合各個(gè)方面的信息和意見，發(fā)現(xiàn)鮮活的經(jīng)驗(yàn),，找準(zhǔn)問題的癥結(jié),，開出解決的良方。

作為一名安管人員,，要牢固樹立服務(wù)意識(shí),，帶頭堅(jiān)守和保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在干事,，認(rèn)認(rèn)真真解決問題,，盡心盡力為廣大員工服務(wù)。堅(jiān)持走動(dòng)管理,，不斷查找隱患,，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)糾正，把每天的工作精力放到班組和現(xiàn)場(chǎng),，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,，積極展開交談，對(duì)不放心人,，堅(jiān)決停下來,，確保安全管理決策在一線，解決問題在一線,，最終達(dá)到我的安全工作不出錯(cuò),。

現(xiàn)在，我們的一些干部有一種高高在上的優(yōu)越感,，喜歡講排場(chǎng),、擺架子，習(xí)慣于坐在辦公室里看材料、聽匯報(bào),，有的干部忙于開會(huì)發(fā)文件,，“身“和“心“遠(yuǎn)離基層，脫離群眾,，脫離基層,，工作落實(shí)變成了層層“落空“，干群關(guān)系漸行漸遠(yuǎn),，這是十分危險(xiǎn)的,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要擺正自己與員工的位置,，職務(wù)“上“去了,，身心更要“下“去。要把工作重心放在一線,，把雙腿堅(jiān)定地邁向基層第一線,，真心傾聽員工呼聲，真實(shí)反映員工愿望,，真情關(guān)心員工疾苦,，以帶著感情為員工解難事、做好事,、辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng),，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象,，做一名全心全意服務(wù)員工的好干部,。

員工才是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主力軍，是真正的創(chuàng)造者,、實(shí)踐者,，而領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)主要是出思路、作決策,、定目標(biāo)、抓推進(jìn),。所以,，要把既定目標(biāo)落到實(shí)處，力量之源在員工,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，只有大力踐行“一線工作法“，深入基層,，深入一線,，深入現(xiàn)場(chǎng)，真正把員工動(dòng)員起來,，組織起來,，凝聚各方面的力量,，齊心協(xié)力抓好落實(shí)，才能把公司上下加快發(fā)展的共識(shí)轉(zhuǎn)變成推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)際行動(dòng),，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效,。

一線工作法的心得體會(huì)和感悟篇五

華燈初上時(shí)，我們依然堅(jiān)守在監(jiān)獄崗位的第一線;萬(wàn)家燈火下,，祥和氛圍的背后有我們無(wú)聲的付出;

早已不記得有多久沒有陪家人一起過節(jié);父母做的飯菜也已經(jīng)不記得多久以前嘗過,，進(jìn)入監(jiān)區(qū)所有通訊工具都不能帶入，一線從警感悟,。終于,，又一份工作方案完整出爐，終于,，又一批犯人釋放出獄,。只有此時(shí)，你正義嚴(yán)肅的臉上才會(huì)顯出一絲輕松欣慰的笑意,。

當(dāng)東方漸白,，揉揉紅腫的雙眼，看看剛剛梳理完整的一摞犯人改造記錄,，又是一個(gè)不眠之夜,。

他們都是我的戰(zhàn)友，擁有一個(gè)共同的名字——人民司法警察,。

從警生涯不過五年,，所見，所聞,，所感,，作為一名新警察，早想寫點(diǎn)兒什么,，可是不知從何落筆,。從警四年多以來，從新入警時(shí)候的迷茫,，只知道多學(xué)一點(diǎn),、多做一點(diǎn)以增加自己的`知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，慢慢的才懂得一個(gè)道理,，做事先做人,。學(xué)會(huì)從不同角度考慮問題、處理問題,，使自己慢慢成長(zhǎng)起來,。四年多的工作時(shí)間，讓我成長(zhǎng)了許多。不再孩子氣,，不再因?yàn)辄c(diǎn)點(diǎn)小事而斤斤計(jì)較,，不再因?yàn)橐淮问《艞壪Ｍ嗟氖菍W(xué)會(huì)堅(jiān)持,。堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)的踏實(shí)前進(jìn),，堅(jiān)持自己寫寫東西、感想,，堅(jiān)持不懈努力做事,，堅(jiān)持心存希望，堅(jiān)持成功就在下一次的失敗之后,。

剛到司法警察學(xué)校的時(shí)候覺得特別茫然,，完全不是想象中的給學(xué)生上課的情景。來我們學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)員們很多年齡比我大,，工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富,，在他們的面前我是特別沒有自信。學(xué)校的老師看出了我的焦慮,，大家都熱心的幫助我找到自己的優(yōu)勢(shì)：有著扎實(shí)的理論-功底,。于是我主動(dòng)申請(qǐng)到監(jiān)獄調(diào)研，這樣能夠以最快的速度讓我把學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來,。我們作為培訓(xùn)中心,，開課也不能像大學(xué)里一門法律可以講一個(gè)學(xué)期，即便是刑法這樣的重要課程,，由于學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間的限制只能給我3次課左右的時(shí)間,。如何在這三次課的時(shí)間里讓學(xué)員們對(duì)刑法從以前的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)?如何從刑法的角度讓學(xué)員們了解刑法按圖索驥的邏輯思維?這些在我的調(diào)研中找到了答案，刑法晦澀難懂的理論和邏輯思維必須以學(xué)員身邊發(fā)生的真實(shí)案例為落腳點(diǎn),，用一個(gè)個(gè)案例去直觀的解釋,，讓學(xué)員建立起對(duì)刑法的直觀感受之后，再進(jìn)一步提升到刑法邏輯的高度,。通過這樣的講解方式,，我的刑法課取得了不錯(cuò)的反響。也讓我在課間交流中,，逐漸對(duì)我的同行心生敬意,，每日的監(jiān)區(qū)執(zhí)勤，對(duì)工作是風(fēng)雨無(wú)阻的堅(jiān)守;經(jīng)常性的突發(fā)事故處理,，不得不犧牲一個(gè)個(gè)不眠之夜鑄就監(jiān)區(qū)的安寧。長(zhǎng)期的加班加點(diǎn)卻不說一句苦累,，因?yàn)樾闹杏兄鴮?duì)信仰的堅(jiān)持,。監(jiān)獄因地理?xiàng)l件的限制，往往離市區(qū)很遠(yuǎn)，因此上班可以用一句話概括：走時(shí)天不亮,，回來月亮上,。可是我看到的是無(wú)怨無(wú)悔的堅(jiān)守與堅(jiān)持,。不為錢財(cái)名利,，只為監(jiān)獄工作穩(wěn)步推進(jìn)。很多獄警終其一生,，都是在一線崗位默默堅(jiān)守;24小時(shí)守候在監(jiān)區(qū)一線,。盡管高墻外的人們對(duì)我們很陌生甚至有些許誤解，但是在犯人的心里一定會(huì)記住那些在生命最后一道防線上苦口婆心教育他們的警察,。這只是我們眾多工作中的一個(gè)小小縮影,。

一個(gè)犯人突發(fā)疾病，緊急送往醫(yī)院才剛剛處理完畢,，還未來得及喘口氣,，單位的一個(gè)電話，又把你叫到監(jiān)區(qū)一線,，當(dāng)愛妻嬌兒久等不歸的電話詢問,，你才想起已離家數(shù)日，只能借手中的電話傳達(dá)又一次的歉意,。為了更多人們的幸福安寧,，我們不得不放棄了小家的溫馨，留給家人的只有無(wú)限的牽掛和夜以繼日的等待,。

司法警察,，一個(gè)意義豐富的字眼兒，一種神圣的使命,，如今我也選擇了它,，也就意味著選擇了沒有任何條件的奉獻(xiàn)，我為我的先輩,，為我的戰(zhàn)友驕傲,、自豪。在當(dāng)前這種物欲橫流的經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,，我也會(huì)像他們一樣時(shí)刻保持清醒的頭腦,，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，踏實(shí)做人,，用心做事,，為了社會(huì)的安寧，肩負(fù)起自身的使命,，忠實(shí)履行對(duì)黨和人民忠誠(chéng)衛(wèi)士的錚錚誓言!

一線工作法的心得體會(huì)和感悟篇六

公安部在《關(guān)于實(shí)施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略的決定》中,，明確把做群眾工作作為警務(wù)室民警的首要職責(zé)提了出來,。貫徹落實(shí)公安部的決定，深入實(shí)施“兩大警務(wù)戰(zhàn)略”,，警務(wù)室建起來了,，民警下沉到位了，如何切實(shí)做好新形勢(shì)下的群眾工作,，提高群眾工作水平,，是基層警務(wù)室民警都在探索和實(shí)踐的重大課題。作為一名長(zhǎng)期工作在基層一線的民警和帶兵人,，筆者的心得體會(huì)是,，要想做好群眾工作，就必須注意“三個(gè)三”,。

（一）必須克服以管理者自居,，視群眾為單純的管理對(duì)象的錯(cuò)誤觀念。在實(shí)際工作中,，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關(guān)系,，總是認(rèn)為，自己是代表政府管理人民的,，群眾就是公安機(jī)關(guān)的管理對(duì)象,，所以，總是以管理者的身份對(duì)群眾頤指氣使,，把黨和人民交給的權(quán)力用來擺架子,、施威風(fēng)，“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”,，無(wú)形當(dāng)中把自己擺到了群眾的對(duì)立面,，人為地拉遠(yuǎn)了民警與群眾之間的距離，影響了整個(gè)公安隊(duì)伍的形象和聲譽(yù),，使公安工作的群眾基礎(chǔ)受到了沖擊和動(dòng)搖,。這樣的民警恰恰忘記了自己來自于群眾，賴以群眾的養(yǎng)育而生存,，靠群眾的支持而工作,，把管理和服務(wù)割裂開來、對(duì)立起來,，只注重管理,，向群眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務(wù)這一黨的根本宗旨,，把立警為公,、執(zhí)法為民的理念拋在了腦后,。要切實(shí)做好新形勢(shì)下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關(guān)系,，真正放下高高在上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念,，把服務(wù)擺到與管理同等重要的地位,，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)管理,。

（二）必須克服與己無(wú)關(guān),，視群眾的求助為份外負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤觀念。在農(nóng)村,，應(yīng)當(dāng)充分肯定的是,，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識(shí)有了明顯的提高,，一遇到為難招窄的事情,，求助于法律、求助于公安機(jī)關(guān)的行為明顯增加,。但有一個(gè)不容忽視的現(xiàn)象是,，群眾不知道哪些事情應(yīng)該歸哪個(gè)部門管，有事總愿意找派出所,、找民警予以幫助,，這從另一個(gè)角度講，也體現(xiàn)了群眾對(duì)公安民警的充分信任,。而實(shí)際工作中,，我們有的基層民警卻不能正確對(duì)待這種事情，群眾的求助,，屬于我們管轄范圍內(nèi)的事情尚能夠及時(shí)接待,、受理和辦理，而對(duì)不屬于公安管轄的事情,，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”,，便將群眾拒之門外，不做耐心細(xì)致地解釋,，不告訴應(yīng)該到哪個(gè)部門去辦理,。長(zhǎng)此以往，群眾對(duì)這樣的民警也只好敬而遠(yuǎn)之,、疏而遠(yuǎn)之,，公安機(jī)關(guān)的信譽(yù)度無(wú)形中打了折扣。其實(shí),，老實(shí),、淳樸,、憨厚的農(nóng)村群眾，是通情達(dá)理的,，你只要和顏悅色地把道理給講明白,，誰(shuí)也不會(huì)故意為難人的。對(duì)于屬于我們職權(quán)范圍內(nèi)的事,，應(yīng)該盡力辦,、盡快辦，不斷提高辦事效率和質(zhì)量,，這是對(duì)的,、毫無(wú)疑問的;對(duì)于不屬于我們職責(zé)范圍內(nèi)的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚,，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個(gè)部門辦理,，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路,，也會(huì)對(duì)我們民警心存感激,。

（三）必須克服小事一樁，對(duì)群眾請(qǐng)求我們辦理的事情不屑一顧的錯(cuò)誤觀念,。偵破刑事案件,，依法、及時(shí)查處治安案件,，無(wú)疑是公安機(jī)關(guān)責(zé)無(wú)旁貸的重要工作職責(zé),，但就廣大的農(nóng)村來說，群眾求助于我們的往往多是一些丟了一只雞,、少了一只狗,、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事,，這些事有的根本就不夠公安機(jī)關(guān)的立案標(biāo)準(zhǔn),，治安處罰也于法無(wú)據(jù)，有的也不是公安機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的事,，但恰恰在我們民警看來是“小事”的事,，在群眾看來卻是事關(guān)其切身利益的大事，也恰恰是由于這些“小事”拖起來得不到解決,，使鄰里之間,、干群之間的矛盾日積月累，摩擦導(dǎo)致糾紛,，糾紛演化成械斗,，直至釀成治安或刑事案件，影響了農(nóng)村的和諧,，影響了農(nóng)村的治安穩(wěn)定,。所以,，“群眾利益無(wú)小事”的告誡應(yīng)當(dāng)似警鐘時(shí)刻回響在我們的耳畔。農(nóng)村警務(wù)室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，下力量協(xié)助黨委,、政府或村干部把這些“小事”協(xié)調(diào)好、解決好,，把矛盾和糾紛化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài)。

適應(yīng)新的工作形勢(shì)和要求,，不斷創(chuàng)新工作方式方法，是基層警務(wù)室工作不斷取得新的進(jìn)展,，創(chuàng)造出新的局面的必要途徑,。做好群眾工作，必須在下列三個(gè)方面不斷創(chuàng)新方式方法：

（一）要?jiǎng)?chuàng)新入戶核查的方式方法,。入戶核查,，是基層民警掌握轄區(qū)居民情況、有效加強(qiáng)人口管理和戶籍管理的重要手段,，也是警務(wù)室民警了解群眾家庭生產(chǎn),、生活等情況，了解群眾疾苦,，改善警民關(guān)系,，有針對(duì)性地為群眾提供服務(wù)的必要途徑。以往工作中,，警務(wù)室民警大多是按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署,，定時(shí)到群眾家中進(jìn)行核查，缺乏自主性,，有時(shí)也往往因?yàn)槿罕娂抑袩o(wú)人無(wú)法進(jìn)行,。新的形勢(shì)下，入戶核查必須根據(jù)農(nóng)村的特殊情況因時(shí),、因地,、因人制宜地進(jìn)行，才能達(dá)到理想的效果,。春節(jié)期間,，外出打工的青、壯年勞動(dòng)力返回了家鄉(xiāng),，家人團(tuán)聚,，這是我們?nèi)霊艉瞬椤⒔佑|群眾的最好機(jī)會(huì);春種,、秋收季節(jié),，大多男青,、壯年勞動(dòng)力也返回農(nóng)村，這就需要我們走進(jìn)田間地頭,，抓緊進(jìn)行走訪調(diào)查,。對(duì)于那些養(yǎng)殖大戶、種植大戶,、販運(yùn)大戶等,，我們可以利用他們的農(nóng)閑季節(jié)隨時(shí)進(jìn)行走訪，了解其所需,、所想,、所盼，了解他們的治安需求,，幫助解決實(shí)際問題,。

（二）要?jiǎng)?chuàng)新辦理相關(guān)證件手續(xù)的方式方法。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快,，人財(cái)物大流動(dòng)的趨勢(shì)必然要波及到農(nóng)村,。每年農(nóng)村都有大量的青、壯年勞動(dòng)力要外出打工,，每年都要有一定數(shù)量的農(nóng)村中學(xué)生要到外地就學(xué),，每年都要新增一定量的機(jī)動(dòng)車，每年都要有一定量的外來人員到本地轄區(qū)打工或創(chuàng)業(yè),。群眾到公安機(jī)關(guān)辦理身份證,、戶口和車駕手續(xù)及牌照等的機(jī)會(huì)大大增加。近年來,，基層派出所和警務(wù)室民警在工作實(shí)踐中,，創(chuàng)造了上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù),、延時(shí)服務(wù),、代辦服務(wù)和“流動(dòng)警務(wù)車服務(wù)”等多種服務(wù)形式，得到了群眾的普遍歡迎,，應(yīng)該繼續(xù)提倡和發(fā)揚(yáng),。每年春季，針對(duì)農(nóng)民外出打工相對(duì)集中的實(shí)際,，有的派出所還采取了將轄區(qū)各村按時(shí)間先后順序排開的做法,，由所長(zhǎng)帶領(lǐng)戶籍內(nèi)勤和警務(wù)室民警集中深入到各村主動(dòng)為群眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地方便了外出打工的農(nóng)民,。隨著科技強(qiáng)警步伐的不斷加快,，微機(jī)也將進(jìn)入農(nóng)村警務(wù)室，從現(xiàn)在開始，就必須做好警務(wù)室民警微機(jī)操作技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練,，待公安五級(jí)網(wǎng)開通后,，及時(shí)為群眾提供更加快捷、便利,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

（三）要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)治安防范的方式方法。組織,、宣傳,、發(fā)動(dòng)群眾切實(shí)提高自防自治能力和水平，搞好社會(huì)治安防范工作,，是警務(wù)室民警做好群眾工作的一項(xiàng)主要任務(wù),。近年來，基層民警在認(rèn)真組織搞好多種形式的聯(lián)防隊(duì),、巡邏隊(duì)建設(shè)的同時(shí),，大力推廣了物防和技防等措施。比如安裝遠(yuǎn)紅外線報(bào)警裝置,、“氣死賊”等，花錢不多效果明顯的手段得到了群眾的認(rèn)可,，這些方法是值得警務(wù)室民警繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大的,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、農(nóng)民生活水平的逐步提高,，新穎,、有效的技術(shù)防范手段會(huì)越來越多地被農(nóng)民所接受，警務(wù)室民警必須堅(jiān)持創(chuàng)新,、發(fā)展的理念,，隨時(shí)掌握先進(jìn)的技術(shù)防范設(shè)施的發(fā)展方向，針對(duì)轄區(qū)情況,，及時(shí)推廣安裝各種先進(jìn)的技術(shù)防范設(shè)備,，在抓好治保會(huì)、聯(lián)防隊(duì)建設(shè)的同時(shí),，使人防,、物防和技防有機(jī)結(jié)合，逐步向更加注重技術(shù)防范方面的轉(zhuǎn)變,。當(dāng)前尤其是要選擇那些農(nóng)村金融營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),、加油站、灌氣站等重點(diǎn)要害部位和繁華的農(nóng)貿(mào)集市適時(shí)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并與派出所聯(lián)網(wǎng),，以節(jié)省警務(wù)成本，提高防范效能，使農(nóng)民在有效的治安防范中得到切實(shí)的保護(hù),，看到公安機(jī)關(guān)的服務(wù)誠(chéng)意,。

做好群眾工作，是我們基層警務(wù)室民警的工作職責(zé),，也是鞏固公安工作的基礎(chǔ),，提高公安工作水平的有效手段。因此,，在做群眾工作中,，必須努力追求“三個(gè)良好效果”：

（一）要追求警民關(guān)系和諧融洽的良好效果。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),，最關(guān)鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處,，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素,。而民警與群眾之間的和諧相處,，既是我們做好群眾工作應(yīng)該追求的目標(biāo)，也應(yīng)是我們警務(wù)室民警必須努力的方向,。警民關(guān)系和諧與否,，是要看發(fā)了刑事案件公安機(jī)關(guān)能否及時(shí)偵破，有了治安案件是否及時(shí)得到依法查處,，但更多的還是要看我們的民警能否真心實(shí)意地對(duì)待群眾的求助,，能否真心實(shí)意地把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦，是否切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益,、保護(hù)他們的合法權(quán)益,。只要我們真心實(shí)意地置身于群眾之中，想他們之所想,、急他們之所急,，幫他們之所需，真正做他們的知心人,、好朋友,，群眾才會(huì)真心的理解我們、關(guān)心我們,、支持我們,，否則，你做得再好,，老百姓也不買你的帳,。

（二）要追求社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好效果。公安機(jī)關(guān)是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的主力軍,，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關(guān)系,，鞏固公安工作的群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而做好公安工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，構(gòu)建和諧社會(huì),。而做群眾工作，離不開我們職能作用的充分發(fā)揮,。如果一個(gè)轄區(qū)治安秩序一團(tuán)糟,，群眾沒有安全感，你再為群眾做多少“小事”,、好事,，再怎么說為群眾服務(wù)熱情周到，也不可能贏得群眾的信賴,。所以,，必須把維護(hù)好轄區(qū)的治安穩(wěn)定，為群眾創(chuàng)造安全,、舒適,、和諧的治安環(huán)境作為我們第一位的職責(zé)，傾心盡力,，以平安促和諧,，以穩(wěn)定促發(fā)展。警務(wù)室作為維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定的第一道防線,，必須把及時(shí)掌握社情民意作為重要任務(wù),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解消極對(duì)立的不和諧因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安隱患,，確保一方平安。

要追求群眾滿意的良好效果,。警務(wù)室民警做群眾工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于贏得群眾滿意,。群眾滿意是檢驗(yàn)一切公安工作的最好標(biāo)準(zhǔn)?！扒Ш萌f(wàn)好不如群眾說好,，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾夸獎(jiǎng)”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度,，真正做到情為民所系,，權(quán)為民所用，利為民所謀,。要把維護(hù)好人民利益作為公安工作的根本宗旨,，把人民群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把人民群眾的需要作為第一選擇,，把人民群眾的利益作為第一考慮,，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在解決好治安問題的基礎(chǔ)上，真心為群眾辦好事,，解難事,，文明執(zhí)法，熱情服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果,。

一線工作法的心得體會(huì)和感悟篇七

作為一名銀行一線員工,，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行,。通過這次學(xué)習(xí),，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到案件防控的必要性和緊迫性。本人的學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下：

1,、給國(guó)家和社會(huì)造成了巨大的損失,。無(wú)論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國(guó)家和社會(huì),，國(guó)家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失,，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,，造成了嚴(yán)重的后果,。

2、 給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果,。試想,，假如我們自己是客戶，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件,，那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來為我們服務(wù)嗎,？答案是毋庸置疑的，案件的發(fā)生,，使客戶懷疑我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平,，

3、 斷送了自己美好前途和職業(yè)理想,。作為一名金融工作從業(yè)者,，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己,，成為案件的當(dāng)事人,，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦,。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力,，將毀于一旦,，而自己的職業(yè)理想，也會(huì)在頃刻之間化為烏有,。

4,、 給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中,，不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果,，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼,，長(zhǎng)時(shí)間承受親人不能團(tuán)聚的痛苦,，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源,。

首先,，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,，把自己所從事的銀行工作,，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件,。

其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，貸款授權(quán)授信管理,。而在會(huì)計(jì)方面，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度,；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象,；印,、證、押管理,；會(huì)計(jì)交接；有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等,。 最后，同事之間,，相互監(jiān)督,，相互提醒。在日常工作中,，同事之間相互監(jiān)督,，相互提醒,，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉,，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度,。這樣做，不是對(duì)同事的背叛,，是在令其懸崖勒馬,，是在救其于威困。 通過這次學(xué)習(xí),，我們每個(gè)員工通過進(jìn)行自我教育,、自我剖析，吸取教訓(xùn),，警鐘長(zhǎng)鳴,，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降,。