確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作方案起草說明篇一

一,、考核內(nèi)容：

教學(xué)常規(guī)（ 45 分） 教學(xué)成績（ 75 分） 教學(xué)科研（ 40 分） 其它

二、具體操作說明：

1 ,、教學(xué)常規(guī)部分

（ 1 ）,、工作量

按國家及上級有關(guān)規(guī)定滿工作量得 5 分，工作量不足的按比例賦分,，超工作量的,，超出部分加倍賦分。

（ 2 ）,、備課

每學(xué)期至少一次對教師備課情況進(jìn)行考核,，按《備課情況檢查記錄》進(jìn)行等級評定，折算成相應(yīng)分值,，記入教學(xué)工作考核表,。

（ 3 ）、上課

a ,、學(xué)期內(nèi)，校^領(lǐng)`導(dǎo)或教師可不通知聽課,，并打分,；

b 、每學(xué)期學(xué)生對教師上課至少評價一次,；

c ,、學(xué)生家長對教師的反映經(jīng)核實后，進(jìn)行評價,；

根據(jù) a ,、 b 、 c 的綜合評價,，折合成相應(yīng)分值記入教學(xué)工作考核表,。

（ 4 ）、作業(yè)批改

學(xué)期內(nèi)至少有一次對教師作業(yè)批改情況進(jìn)行考核,，對學(xué)生作業(yè)本,、作文本、同步訓(xùn)練等進(jìn)行同等條件的抽樣評定,，根據(jù)教師的批改量,，批改水平等,，折合成相應(yīng)分值，記入《教學(xué)工作考核表》,。

（ 5 ）,、聽課、會議

此項考核教師的參與程度,，根據(jù)平時聽課記錄單,、會議簽到表記分。

2 ,、教學(xué)成績部分：

其該項中的優(yōu)秀率,、及格率、平均分均以期中,、期末考查成績和兄弟學(xué)校的考核成績對比評定,。評定原則：

（ 1 ）、計算優(yōu)秀率,、及格率,、平均分時的分母為所任班級的在校學(xué)籍?dāng)?shù)；

（ 2 ）,、對比學(xué)校為實驗中學(xué),、圓方中學(xué)，并取其平均成績,；

（ 3 ）,、若優(yōu)秀率、及格率,、平均分等于兄弟學(xué)校的相應(yīng)數(shù)值,，其該項賦 16 分，但優(yōu)秀率,、及格率,、平均分每超過兄弟學(xué)校一個百分點加 1 分，每低于兄弟學(xué)校一個百分點扣加 1 分,；其平均分每超過一分加 0.5 分,，每低于一分扣 0.5 分，該項分值高不封頂,，低也無限,。

說明：對期中、期末不考查科目,，此部分不計分,，其評獎名額單列，按合適比例進(jìn)行分配,。

3 ,、教學(xué)科研

（ 1 ）,、科研課題

國家級課題記 10 分，省級記 7 分,，保定市級 5 分,，安國市級 3 分。

a ,、課題已結(jié)題,，并是課題主持人記滿分；

b ,、已申報立項是主持人記該級別的 50% ,；

c 、不是主持人的記主持人得分的 50% ,。

（ 2 ）,、公開課

市級公開課一次 10 分；

鄉(xiāng)級公開棵 5分,，

校級公開課一次 2 分,。

級別的界定是以組織單位為依據(jù)，得分可累計,，但不得超過滿分,。

（ 3 ）、教學(xué)比賽：

比賽獲獎,，即包括教師獲獎也包括學(xué)生獲獎,，級別界定以發(fā)證單位或組織單位為準(zhǔn)。

國家級一個一等獎 10 分,，二等獎 8 分,，三等獎 7 分；

省級一個一等獎 7 分,，二等獎 6 分，三等獎 5 分,；

市級一個一等獎 5 分,，二等獎 4 分，三等獎 3 分,；

縣市級一個一等獎 3 分,，二等獎 2 分，三等獎 1 分,。

說明：

a ,、如果比賽是名次，按相應(yīng)幾等獎記分,；

b ,、若獲團(tuán)體獎按該級別得分的 2 倍賦分,，然后指導(dǎo)教師在合理分配；

c ,、分可以累計,，但不能超過滿分。

（ 4 ）,、教學(xué)論文

其撰寫的論文必須是在主辦單位屬于教育部門,，有國家統(tǒng)一刊號，并公開發(fā)行的,，拿錢發(fā)表的一律不在加分之列,。

國家級論文一篇 10 分；

省級論文一篇 7 分,；

國家級論文評選一等獎 8 分,，二等獎 6 分，三等獎 4 分,；

省級論文評選一等獎 5 分,，二等獎 3 分，三等獎 2 分,；

市級論文評選一等獎 2 分,，二等獎 2 分，三等獎 0.5 分,；

縣級論文評選一等獎 0.5 分,，二等獎 0.3 分，三等獎 0.1 分,；

說明：兩人以上撰寫的平均分配總分,。

4 、其它：

若任課教師有變動,，新教師接后第一學(xué)期使平均分每提高 1 分加 0.5 分,，但最多加 10 分。

工作方案起草說明篇二

為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主,，加強黨內(nèi)監(jiān)督,，保障黨員權(quán)利，增強工作透明度,，切實改進(jìn)和提高基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平和議事決策水平,，現(xiàn)就全面推行黨務(wù)公開工作，提出以下實施方案,。

以黨的十七大精神為指導(dǎo),，以、和等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù),，堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針,，規(guī)范黨組織工作運行機制，擴(kuò)大黨員群眾對黨組織工作的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，建立健全充分反映黨員和群眾意愿的黨內(nèi)民主制度,，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù),，使黨委工作更加科學(xué)化、民主化,、制度化,、規(guī)范化。

依法依紀(jì)原則,。遵循憲法,、法律法規(guī)以及黨內(nèi)法規(guī)和黨的路線方針政策，把依法依規(guī)貫穿于黨務(wù)公開的全過程,，實現(xiàn)黨務(wù)公開工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化。

真實公正原則,。尊重黨員群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),，堅持實事求是,，面向基層，面向黨員,，面向群眾,，做到內(nèi)容真實可信，結(jié)果公正公平,。

注重實效原則,。要堅持求真務(wù)實，增強黨務(wù)公開的針對性和實效性,，既要最大限度地公開黨內(nèi)事務(wù),，又要維護(hù)黨組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

積極穩(wěn)妥原則,。推進(jìn)黨務(wù)公開工作既要積極推進(jìn)、大膽實踐,、勇于創(chuàng)新,，又要做到因地制宜、規(guī)范操作,、有序推進(jìn),。要針對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，深入分析,，認(rèn)真總結(jié),，不斷提高。

凡屬黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容,，凡屬黨員群眾關(guān)注的事項和熱點問題,，只要不涉及黨和國家的秘密，都按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍以適當(dāng)形式予以公開,。

主要有六大類：

1.黨組織的決策,、決定、決議等,。主要指黨組織討論決定的重大問題決策,、重要干部任免、重大項目投資決策,、大額資金使用情況,。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。主要指領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及職責(zé),，中心組學(xué)習(xí)計劃及落實情況,，民主集中制和民主生活會落實情況，作風(fēng)建設(shè)情況,。

3.干部人事工作主要情況,。主要包括干部考察預(yù)告、干部任前公示,、競爭上崗,、獎懲等情況。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,。主要指領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況,，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分工及工作措施。

5.基層組織建設(shè)情況,。主要指黨組織選舉情況,，黨費收繳、使用,、管理情況,，黨員發(fā)展公示、后備干部推薦,、入黨積極分子培養(yǎng)情況,，民主評議黨員情況。

6.根據(jù)實際情況或群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其它事項。如機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動實施計劃及進(jìn)展落實情況,，困難黨員補助情況,，捐資救災(zāi)情況等。

公開形式

注重公開方式方法的多樣化,，只適宜在黨內(nèi)公開的,，主要通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件,、定期通報,、黨員組織生活會等形式進(jìn)行公開。適宜對全社會公開的,，要按照因地制宜,、靈活多樣、簡便實用的原則,，最大限度地方便群眾,。主要采取以下形式：

1、通過有關(guān)會議,、情況通報,、文件等形式公開。

2,、設(shè)置黨務(wù)公開意見箱和專線電話公開,。

3、在黨務(wù)公開網(wǎng)站公開,。

4,、設(shè)置黨務(wù)公開及其他公開專欄。

公開方法

公開的方法應(yīng)與公開的內(nèi)容相適應(yīng),，具體分為以下四種：

1,、長期公開：主要指黨的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度,、工作程序,、辦事機構(gòu)等具有長期性、固定性的內(nèi)容,。

2,、定期公開：主要指在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，原則上每季度公開一次,。

3,、分期公開：主要指動態(tài)性、階段性的工作,，應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開,?？缒甓鹊墓ぷ鞒措A段公開外，還應(yīng)在工作結(jié)束時進(jìn)行總結(jié)性公開,。

4、即時公開：主要指臨時性工作,，如黨員培養(yǎng)對象的確定等內(nèi)容,，應(yīng)根據(jù)情況隨時進(jìn)行公開。

制定公開目錄,。明確應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容及其公開的形式和時限,，并報上級黨組織或區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意。工作走向規(guī)范后制定公開目錄,，細(xì)化公開內(nèi)容,，依照公開目錄有計劃地公開。

確定公開內(nèi)容,。按照公開方案和公開目錄的規(guī)定,，收集、整理公開事項的有關(guān)資料,，并經(jīng)本級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定,。

實施公開。按照方案規(guī)定的形式和時限,，對公開目錄確定的內(nèi)容予以公開,。

收集和處理意見。通過設(shè)立意見箱,、電話受理等形式,，收集黨員、群眾提出的意見和建議,。對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查處理,，并及時整理。

立卷和歸檔,。按照檔案管理的要求,，對公開的有關(guān)資料進(jìn)行立卷歸檔，并妥善保存,。

安排部署階段,。研究制定全辦黨務(wù)公開工作實施方案，成立辦事處黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),，全面啟動工作,。及時召開全辦黨務(wù)公開工作動員會。

組織實施階段,。

1,、文明社區(qū)是我辦黨務(wù)公開試點社區(qū),，推薦為全區(qū)示范點創(chuàng)建單位，文明社區(qū)黨支部要結(jié)合本社區(qū)實際制定社區(qū)具體的黨務(wù)公開實施方案,。

2,、文明社區(qū)要積極開展社區(qū)基層黨組織黨務(wù)公開示范點創(chuàng)建活動，按照區(qū)委規(guī)定的示范點“八有”標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合本社區(qū)實際特點,，積極組織實施示范點黨務(wù)公開工作。

3,、充分做好檢查驗收的準(zhǔn)備工作,。年底迎接區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組對示范點創(chuàng)建工作的組織驗收。

總結(jié)完善階段,。對辦事處黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行總結(jié),，形成專題報告。

監(jiān)督約束機制,。實行領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度,、黨務(wù)公開監(jiān)督員制度、實名舉報反饋制度和黨務(wù)公開責(zé)任追究制度,，確保做到真正公開,、及時公開。

信息收集處理與反饋機制,。各基層黨組織在黨務(wù)公開中,，要特別注意暢通信息渠道，明確專人負(fù)責(zé)收集整理黨員群眾的意見建議,，及時進(jìn)行分類梳理,，提出擬辦意見，報黨組織負(fù)責(zé)人審簽后按輕重緩急進(jìn)行辦理,，結(jié)果要及時向群眾反饋,。

績效評估機制。每年要通過專項問卷調(diào)查,、座談會,、公開評議、個別走訪等方式,，廣泛了解黨員群眾對黨務(wù)公開工作的意見和建議,，最大范圍地組織黨員、群眾公開評價黨務(wù)公開的實效,，科學(xué)確定對黨務(wù)公開的認(rèn)可度和滿意度,。同時，強化吸收采納轉(zhuǎn)化黨員,、群眾對黨務(wù)公開工作的意見建議的考評力度,，把成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化率等作為衡量黨務(wù)公開工作績效的重要標(biāo)準(zhǔn),。

督促檢查機制。采取定期檢查和對重要公開事項及時檢查相結(jié)合的方法,，重點檢查公開的形式是否注重實效,，公開的程序是否規(guī)范有序，公開的時限是否及時到位,，對公開的反饋是否及時進(jìn)行了處理,。黨務(wù)公開的督促檢查，由辦事處紀(jì)委具體負(fù)責(zé),。

為加強黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)監(jiān)督,，黨委部門通力協(xié)作，群團(tuán)組織積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。

建立組織機構(gòu),。成立由辦事處黨委書記任組長，辦事處主任任常務(wù)副組長,，黨委副書記,、紀(jì)委書記任副組長，各社區(qū)黨支部書記,，相關(guān)股,、所、站長為成員的辦事處黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在辦事處紀(jì)委。

明確工作責(zé)任,。各級黨組織書記是黨務(wù)公開的第一責(zé)任人,，分管黨務(wù)公開工作的副職是直接責(zé)任人。辦事處黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全辦黨務(wù)公開工作,；基層黨組織也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),，加強對所轄黨組織黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

強化監(jiān)督檢查,。辦事處黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取定期督辦的形式,，對各示范點所承擔(dān)的工作任務(wù)逐項督查，主要督查具體實施方案,、配套制度建立執(zhí)行情況,、黨務(wù)公開的載體平臺建設(shè)情況，達(dá)到軟件做實,，實事做硬,，硬件做好的工作實效,。

工作方案起草說明篇三

本學(xué)期，我擔(dān)任大一班班主任工作,，教授英語,、主題活動、手指操等多個學(xué)科,。為了更好的完成學(xué)校交給我的任務(wù),，特作如下計劃：

繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的相關(guān)內(nèi)容，堅持以“科學(xué)的教育發(fā)展觀”的理論為指導(dǎo),，轉(zhuǎn)變觀念,，加強自身的修養(yǎng)。認(rèn)真寫好政治筆記,，關(guān)心國家大事,，做一個與時俱進(jìn)的新型教師。

由于本學(xué)期教授的課程比較多,，除英語外,，有一些是自己的弱項，這就需要我及時為自己充電,，加強學(xué)習(xí),，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的書籍，利用課余時間上網(wǎng)查找資料,，同時虛心向別的.教師請教,，做到“不恥下問”，并且認(rèn)真參加了學(xué)校組織的各種培訓(xùn),，努力提高自己的簡筆畫,、手指操、彈唱能力,。

為了更好的提高自己的教學(xué)水平,，我要多看一些與教學(xué)有關(guān)的理論書籍，并在教學(xué)實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，將理論與實際相結(jié)合,。針對幼兒的年齡和心理特點，在教學(xué)設(shè)計上適當(dāng)加入一些游戲,、繪畫,、兒歌、謎語等小元素來活躍課堂氣氛,，增加學(xué)習(xí)興趣,，并制作各種教具來輔助教學(xué)，使課堂不枯燥,，不乏味,。

本學(xué)期我要積極與家長溝通,，及時了解孩子的身心情況，努力培養(yǎng)幼兒好的衛(wèi)生習(xí)慣,，讓他們懂禮貌,，守紀(jì)律，愛學(xué)習(xí),，互相幫助,。在節(jié)假日，還要做好孩子的安全教育工作,。

以上是我本學(xué)期的個人工作計劃,，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

工作方案起草說明篇四

為加強委局機關(guān)新進(jìn)年輕干部的培養(yǎng),，做好“傳,、幫、帶”工作,，打造鍛煉年輕干部成長的平臺，不斷提高年輕干部政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、實踐技能，促進(jìn)年輕干部盡快進(jìn)入角色,、擔(dān)當(dāng)重任,，經(jīng)研究，決定在委局機關(guān)實行年輕干部培養(yǎng)導(dǎo)師制,。實施方案如下：

培養(yǎng)對象為委局機關(guān)新進(jìn)的年輕工作人員,，一般符合以下條件：

(1)年齡35周歲以內(nèi)的委局機關(guān)中層以下人員；

(2)委局機關(guān)新招人員工作不滿2年,，或者雖滿2年還需進(jìn)一步培養(yǎng)的,；

(3)從外單位調(diào)入委局工作或者委局內(nèi)部輪崗后業(yè)務(wù)還不夠熟悉的人員。

2.導(dǎo)師原則上由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、室主任或業(yè)務(wù)較強的同志擔(dān)任,。

3.根據(jù)委局機關(guān)新進(jìn)人員的情況，按照業(yè)務(wù)對口,、方便溝通的原則,，在雙向征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會研究,，正式確定導(dǎo)師和培養(yǎng)對象名單,。

1.負(fù)責(zé)對年輕干部的學(xué)習(xí)、工作,、業(yè)務(wù)上進(jìn)行幫助和指導(dǎo),，促進(jìn)年輕干部工作能力和綜合素質(zhì)的提升,；

2.負(fù)責(zé)對年輕干部的思想、作風(fēng),、生活,、心理等方面的教育和指導(dǎo)，促進(jìn)年輕干部健康成長,。

1.開展傳授活動,。導(dǎo)師通過集中理論學(xué)習(xí)、個人講評等活動,，對年輕干部進(jìn)行理論傳授,；根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，及時指導(dǎo),、幫助年輕干部學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識,。

2.開展講評活動。結(jié)合委局季度工作例會等,，每季度由分管干部工作的副書記組織一次交流會,，年輕干部分別交流心得體會，導(dǎo)師進(jìn)行點評,，促進(jìn)共同提高,；每半年委局主要領(lǐng)導(dǎo)參加一次座談講評會。

3.開展實踐活動,。導(dǎo)師每月結(jié)合工作開展一次實踐活動,，并指導(dǎo)年輕干部完成至少一篇有價值的調(diào)研文章或宣傳稿件、工作信息,。

1.建立競爭機制,。不斷加強對年輕干部工作、學(xué)習(xí)和生活上的正確引導(dǎo),，鼓勵年輕干部積極參加各種形式的學(xué)習(xí),、教育、培訓(xùn),、比賽等活動,，在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面對年輕干部高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，形成比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、比工作作風(fēng),、比創(chuàng)新能力,、比工作業(yè)績的良好氛圍。

2.建立考評機制。制定年輕干部考核激勵措施,，做到“考,、評、獎,、用”四位一體,。把平時管理與年度目標(biāo)考核結(jié)合起來，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任對每名年輕干部進(jìn)行量化考核,；每年評選表彰一次優(yōu)秀導(dǎo)師和年輕干部,；實行嚴(yán)格的獎懲兌現(xiàn)，每兩月在年輕干部中評出1-2篇優(yōu)秀稿件相互學(xué)習(xí),，每年拿出一定資金對年輕干部在市級以上刊物發(fā)表文章進(jìn)行獎勵,；對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，作為骨干加以培養(yǎng),，對符合條件的優(yōu)秀年輕干部,，大膽提拔重用。

3.完善管理機制,。注重在實踐中考察干部,，用激勵機制促進(jìn)年輕干部在各種環(huán)境和崗位上經(jīng)受鍛煉，增長才干,。對新提拔起來的年輕干部,，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對工作,、作風(fēng)等方面有問題的及時進(jìn)行談話誡勉，指出不足,，分析原因,，促使其盡快成長。

4.試行“出師”機制,。對新進(jìn)人員的輔導(dǎo)期一般為1-2年,。輔導(dǎo)期期滿，新進(jìn)人員表現(xiàn)優(yōu)秀,、能獨立勝任工作的,，可以“出師”?！俺鰩煛庇蓪?dǎo)師或新進(jìn)人員申請,，干部室考核，報區(qū)紀(jì)委常委會研究審定,。

工作方案起草說明篇五

為進(jìn)一步規(guī)范用地行為,，提高土地節(jié)約集約利用水平，強化國土資源工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的支撐保障作用。按照市國土資源大清理大清查工作的統(tǒng)一安排部署,，縣政府決定自20xx年10月12日至12月12日,，在全縣范圍內(nèi)開展國土資源大清理大清查工作。現(xiàn)制定如下工作方案:

(一)開展國土資源執(zhí)法大清查工作,?？h國土資源管理部門要嚴(yán)格按照市國土資源局《關(guān)于印發(fā)市20xx年度國土資源執(zhí)法大清查活動方案的通知》要求，對中省市重點項目,、基礎(chǔ)設(shè)施,、民生工程違法用地，開發(fā)園區(qū)項目違法用地,，礦產(chǎn)勘查開采違法項目)批而未用和閑置土地,，農(nóng)村宅基地違法違規(guī)審批行為等進(jìn)行全面清查清理，分類整改處理,，切實規(guī)范用地行為,。

(二)開展衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作。各鎮(zhèn),、各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照縣政府辦《關(guān)于印發(fā)20xx年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作方案的通知》要求,，嚴(yán)把政策界限，認(rèn)真檢查整改,，嚴(yán)肅問責(zé)追究,，堅決把違法用地比例降下來，確?？h政府不被約談問責(zé),。同時，要提前謀劃20xx年衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作,，早安排,、早著手，把問題提前整改處理到位,，確保順利通過20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查,。

(三)開展土地例行督察自查自糾工作。根據(jù)國家土地總督察辦公室《關(guān)于印發(fā)＜土地例行督察工作規(guī)范(試行)＞的通知》要求,，縣國土資源部門要對建設(shè)用地審批,、土地供應(yīng)及利用、耕地保護(hù),、執(zhí)法監(jiān)察,、土地整治等工作進(jìn)行自查自糾；縣發(fā)改,、住建,、財政等相關(guān)部門要對建設(shè)項目審批核準(zhǔn)、用地規(guī)劃許可、土地出讓收支管理等工作進(jìn)行自查自糾,。發(fā)現(xiàn)問題不掩蓋,、遇到矛盾不回避，堅決依法整改,，處理到位,。

(四)開展盤活存量用地提高供地率工作。按照市政府辦公室20xx年9月13日印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)市盤活存量用地提高供地率工作實施方案的通知》要求,，各相關(guān)部門盡快摸清全縣批而未征,、征而未供、未批先占土地基本情況,，制定切實可行的存量土地盤活方案,，保障重點項目建設(shè)用地需求。

(一)學(xué)習(xí)動員階段（10月12日至17日),。成立縣國土資源大清理大清查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，制定印發(fā)工作方案，召開全縣國土資源大清理大清查專項工作會議,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識，切實增強各級干部的工作責(zé)任感,、緊迫感,；要加強對抽調(diào)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉政策,、掌握方法,，推動工作有力有序有效開展。

(二)自查自清階段(10月18日至31日),。本次國土資源大清理大清查以《土地管理法》和國務(wù)院,、國土資源部出臺的政策規(guī)定為依據(jù)，對出臺的地方性政策規(guī)定一概不作為有效依據(jù),，并將地方性違規(guī)優(yōu)惠政策全部列入違法違規(guī)問題，堅決不允許地方政府違規(guī)減免稅費等行為發(fā)生,。各相關(guān)部門要在前一階段全市土地管理自查自糾,、交叉檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類存在問題,，對照土地例行督察的內(nèi)容和要求,，查找相關(guān)的、可能存在的,、遺漏的問題,，確保不留任何死角和隱患。對于梳理出來的重大土地違法違規(guī)問題必須及時上報縣國土資源大清理大清查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)整改完善階段(11月1日至20日),。各相關(guān)部門要嚴(yán)格按照土地管理規(guī)定,，對存在問題進(jìn)行糾正、整改和規(guī)范,，切實加強資料的收集完善和檔案歸集整理,，確保土地管理過程中形成的所有工作資料具備完整性、延續(xù)性,、銜接性,，做到內(nèi)業(yè)資料不缺失、外業(yè)核查無差錯,。

(四)總結(jié)驗收階段(11月21日至12月12日),。各相關(guān)部門必須按時限要求完成各階段工作任務(wù)，做好檢查驗收工作,，對存在問題進(jìn)行分析,、研討，提出進(jìn)一步加強和改進(jìn)土地管理工作的意見,，建立科學(xué)化,、規(guī)范化土地管理長效機制。同時,，要準(zhǔn)備好相關(guān)資料,，迎接市雙清辦的檢查驗收。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。為切實做好國土資源大清理大清查工作,，縣政府成立國土資源大清理大清查領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長志任組長,，縣政府副縣長,、縣國土局副局長（主持工作）同志任副組長，縣法院,、公安局分管領(lǐng)導(dǎo),，縣政府辦、縣監(jiān)察局,、發(fā)改局,、財政局、住建局,、房管局主要負(fù)責(zé)人,，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由縣國土資源局副局長（主持工作）同志兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,。

(二)密切協(xié)作配合。國土資源大清理大清查工作涉及土地,、發(fā)改,、住建、財政,、房管等部門,，各有關(guān)鎮(zhèn)和部門要加強溝通，密切配合,，保持步調(diào)一致,、形成工作合力，確保工作順利推進(jìn),。

(三)嚴(yán)格責(zé)任追究,。縣政府將對例行督察自查,、盤活存量用地提高供地率工作,、20xx年度國土資源執(zhí)法大清查活動和20xx年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作情況進(jìn)行抽查檢查，對行動遲緩,、工作不力,、責(zé)任心不強、自查不認(rèn)真,，導(dǎo)致今后檢查中可能出現(xiàn)問題的相關(guān)負(fù)責(zé)人依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

工作方案起草說明篇六

友誼縣衛(wèi)生系統(tǒng)加強作風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)化經(jīng)濟(jì) 發(fā)展環(huán)境工作方案

為認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于提高行政效能,、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有關(guān)精神,，努力改進(jìn)新形勢下衛(wèi)生行業(yè)工作作風(fēng)，提高辦事效率,，規(guī)范執(zhí)法行為,，為進(jìn)一步促進(jìn)中方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，特制定本方案,。

認(rèn)真貫徹省,、市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān)精神，切實執(zhí)行縣委,、縣政府文件要求,，通過加強宣傳教育，切實完善措施,，增強全系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的自覺性和積極性,，在衛(wèi)生系統(tǒng)形成廉潔,、高效,、優(yōu)質(zhì)、和諧的服務(wù)環(huán)境,，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

為加強對作風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究決定,，成立友誼縣衛(wèi)生局加強作風(fēng)建設(shè),、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由毛幫輝同志任組長,，楊洪濤,、張新民、周量,、殷鳳麗,，張志、麻連科,、劉洋,、杜天鵬同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由周量同志兼辦公室主任,，具體負(fù)責(zé)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日常事務(wù)。

1,、3月份召開衛(wèi)生系統(tǒng)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境動員大會，宣傳加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要意義,。

2、充分利用橫幅,、標(biāo)語,、宣傳櫥窗等多種宣傳方式，在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境氛圍,。

3,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣委、縣政府《20xx年全縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作考評方案》,，剖析存在的問題,，加強干部職工思想道德教育，引導(dǎo)干部職工強化優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境意識,，自覺關(guān)心,、參與和支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)。

要把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作與年初開展的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和整治醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)活動結(jié)合起來,，有的放矢,，重點整治,，務(wù)求實效。局機關(guān)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變職能,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要重點解決責(zé)任心不強,、紀(jì)律觀念不強,、工作效率不高的問題，努力提高行政效能,，建設(shè)讓群眾滿意的服務(wù)型機關(guān),。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以在全系統(tǒng)開展的“院興我榮，院衰我恥”為主題的學(xué)習(xí)教育和行風(fēng)整頓活動為契機,，突出行業(yè)重點,，切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，著力培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識,，提高服務(wù)水平,，改善服務(wù)態(tài)度。同時,，要針對行業(yè)中尤其是醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中存在的突出問題進(jìn)行重點治理和整改,。

1、繼續(xù)開展執(zhí)法人員崗位學(xué)法活動,，加強對衛(wèi)生監(jiān)督人員的崗位培訓(xùn),，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平，不以職,、以業(yè),、以權(quán)謀私，真正做到依法行政,，公平公正執(zhí)法,，文明執(zhí)法和人性執(zhí)法。

2,、健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制,，及時糾正和查處衛(wèi)生行政不作為和亂作為的行為。切實規(guī)范收費行為,，凡法律,、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的收費項目,，一律不準(zhǔn)收取,。對保留的收費項目，符合減免條件的予以減免,，收費標(biāo)準(zhǔn)有幅度的,，按最低標(biāo)準(zhǔn)征收,。嚴(yán)禁各單位自設(shè)收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)。

3,、深入開展打擊非法 行醫(yī)專項治理，嚴(yán)厲查處“黑診所”無證營業(yè)等違法活動,。

1,、大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對業(yè)務(wù)用房,、基本設(shè)備,、人員配備、技術(shù)人員應(yīng)知應(yīng)會技能,、產(chǎn)科質(zhì)量等五個方面進(jìn)行改進(jìn)和完善,。

2、加強衛(wèi)技人員培訓(xùn),，著力提高衛(wèi)技人員素質(zhì),，提高醫(yī)療服務(wù)能力和水平，滿足農(nóng)民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求,。

3,、認(rèn)真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳籌資工作，力爭20xx年全縣參合率達(dá)到98%,，擴(kuò)大合作醫(yī)療的受益面,，更大程度地緩解群眾“看病難、看病貴”的問題,。

緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生中心工作,，結(jié)合本行業(yè)特點，建立健全效能建設(shè),、法制建設(shè)等各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格實行首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制,、責(zé)任追究制等制度,，以制度強管理。同時,，以推行政務(wù)事務(wù)公開為切入點,，本著依法公開、注重實效,、有利監(jiān)督的原則,，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度,、提高醫(yī)療質(zhì)量,、控制醫(yī)藥費用,、減輕群眾負(fù)擔(dān)等關(guān)系群眾切身利益的問題，建立健全事務(wù)公開公示制度,，明確公開范圍,，完善公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序,，確保公開工作扎實有效,。要進(jìn)一步健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，聘請行風(fēng)評議員進(jìn)行監(jiān)督,，并公布舉報電話（5813342）,。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)本實施方案的要求，制定切實可行的實施方案,，要通過召開職工大會,，利用宣傳櫥窗、橫幅,、標(biāo)語等多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動,，使優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作的意義深入人心，在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作氛圍,。

本著實事求是和重在自我整改,、自我提高的原則，在自查自糾的過程中,，堅持有什么問題,，就糾正什么問題，認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè),、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題,，制定可行的整改措施，切實做到邊查邊改邊糾,。

各單位,、局機關(guān)各股室及個人要按照方案的要求，寫出工作總結(jié),，向局優(yōu)化辦匯報優(yōu)化工作開展情況,。工作開展期間，局優(yōu)化辦將對局機關(guān)及各單位工作情況進(jìn)行督查,，并將督查結(jié)果向全系統(tǒng)通報,。

局優(yōu)化辦負(fù)責(zé)組織對各醫(yī)療衛(wèi)生單位及局機關(guān)股室和個人的考核評分（分管領(lǐng)導(dǎo)的考評與相應(yīng)股室掛鉤）。對系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位得分前三名及得分,。

工作方案起草說明篇七

推行目標(biāo)管理,，使教學(xué)工作落到實處

1學(xué)生層面---缺少良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺少學(xué)習(xí)動力，學(xué)習(xí)熱情不高

2家長層面---素質(zhì)良莠不齊,，大多數(shù)家長期望孩子成才,，但不知道怎么管理孩子，或者沒有時間管孩子,，不能有效的做學(xué)校的助手

3教師層面---有時候教學(xué)效果達(dá)不到預(yù)期目的,。

一、早讀

現(xiàn)狀略

早讀從7點半開始,，先是五分鐘的齊讀,，再自由背誦，組長檢查,，做好記錄。任課老師督促課代表提前將任務(wù)寫在黑板上,。給課代表開會

二,、午讀

現(xiàn)狀：學(xué)生到校后，大多四處亂跑,，或在教室里亂喊,，沒有教師監(jiān)管，不僅時間白白浪費,，而且是管理空白區(qū)。

措施：每天中午安排午讀，一點半正式開始,，先是五分鐘齊讀,，再自由背誦，組長檢查,，年級組紀(jì)律委員負(fù)責(zé)檢查,，結(jié)果由任立嫻發(fā)校訊通?？颇堪才胖芤蛔杂杀痴b，周二至周五依次為政史地生,。任課老師督促課代表提前將任務(wù)寫在黑板上,。

三、晚自習(xí)

在整個年級推廣

四,、基礎(chǔ)知識過關(guān)

現(xiàn)狀：學(xué)生素質(zhì)較差,，普遍得分較低，達(dá)不到及格分，或者基礎(chǔ)的知識掌握不牢,，考試時丟分嚴(yán)重。為了夯實基礎(chǔ)，提高及格率，避免最后復(fù)習(xí)階段臨時抱佛腳，將基礎(chǔ)知識目標(biāo)落實到平時,，并調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

措施

備課組長帶領(lǐng)本組成員，確定出需要掌握的基礎(chǔ)知識，分解為每周的任務(wù),，每周五前完成周清的同學(xué)可以獲得一個表揚卡,，每月獲得四個表揚卡的學(xué)生可以獲得一個過關(guān)獎狀,。有多少發(fā)多少，不限人數(shù)。每月末到教學(xué)處以班為單位領(lǐng)一次。為了讓學(xué)生都有機會獲得獎狀，第一個月沒得獎狀的同學(xué)可以繼續(xù)過關(guān),，到第二個月如果獲得八個表揚卡,，也可以領(lǐng)一張獎狀,，依次類推。課任老師負(fù)責(zé)過程,，將學(xué)生名單以電子版形式上交,。

從語文英語開始落實，如果效果好,，第二個月推廣到數(shù)學(xué)和政史地生各科

五,、學(xué)科競賽

現(xiàn)狀：優(yōu)等生不夠突出，不夠多

措施：學(xué)科競賽

時間：月考后第二個人星期

人員：每班五個人,，實驗班10人,。也可以更多的人參加,，只取前幾名成績,。備課組自己商議,。

科目：文化課

內(nèi)容：單項競賽,，綜合競賽

例如英語朗讀比賽,、語文作文競賽、國學(xué)知識競賽,、政史地生百科知識競賽

組織者：各備課組長，將電子版競賽結(jié)果上交,。教學(xué)處發(fā)獎狀,。

六,、教研活動

現(xiàn)狀：集體備課,、研討課存在走形式,。好方法不能出好結(jié)果,。

措施：將教研活動落到實處,。

教研活動每周二進(jìn)行,，2-3節(jié)課。共包括三個內(nèi)容,，作課,、評課、集體備課,。第一節(jié)課作課,，二、三節(jié)課評課,，集體備課,。

作課

作課時間：第一節(jié)課

調(diào)課：誰作課誰調(diào)課。

作課人員：語數(shù)外一周一人,，備課組長安排作課人員,。可以一人連著講兩周三周,。政史地共9人,，一周一人。生物共三人,，三周一次作課,。音體美計共八人，每周一人,。

作課要求：電子版教學(xué)設(shè)計,。包括目標(biāo)，重點,，難點,，課時,，過程,，當(dāng)堂達(dá)標(biāo),，作業(yè)布置。每人一份,。

作課類型

新授分類課：習(xí)題課,、新授課、糾錯課等,，備課組長商定,。

試卷講評課：月考結(jié)束后

復(fù)習(xí)研討課：六月份第一周

聽課：本教研組全體組員都去聽，寫聽課記錄,，評課記錄,。任立嫻照相。

評課內(nèi)容：是否實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),；是否智慧課堂或課件使用為有效教學(xué),、高效教學(xué)服務(wù)；教學(xué)過程是否合理,；作業(yè)布置是否得當(dāng),；如何修改教學(xué)設(shè)計等。

評課完畢,，講課者根據(jù)評課再設(shè)計出新的教學(xué)設(shè)計,，寫一份反思。下一周周二教研活動時間將電子版教學(xué)設(shè)計1,、2,，反思，共三份材料發(fā)到東校區(qū)郵箱,，任立嫻負(fù)責(zé),。還可以錄成微課，為以后各種比賽提前做準(zhǔn)備,。任立嫻照相,。

集體備課

目的：將下一周的課提前做好準(zhǔn)備。

內(nèi)容

1確定下一周作課人員,，并填寫作課單子上交任立嫻,。

2確定下一周課的教學(xué)設(shè)計，包括教學(xué)目標(biāo)如何確定,，如何實現(xiàn),，如何突破重難點，作業(yè)的布置等,，課件的使用,。可以一人分一課時，提前做好,，集體備課時間拿出來,，大家一起商議調(diào)整。要有中心發(fā)言人,。結(jié)束后組長填寫集體備課記錄表,，上交任立嫻。

3布置下一周提前準(zhǔn)備的內(nèi)容,。每人分任務(wù),，提前準(zhǔn)備教案，課件,，為下一次集體備課提前做準(zhǔn)備,。

4檢查上一周教案，在備課組長的幫助下,，評出優(yōu)秀教案,。如果是月初，一并檢查上一個月反思,，聽課記錄,。任立嫻負(fù)責(zé)。

教案

1寫課時教案

2內(nèi)容：

使用時間,、教學(xué)目標(biāo),、重點、難點,、教學(xué)過程（新教師詳案）,、作業(yè)

教學(xué)過程，將教案分為兩部分,，在使用智慧課堂的環(huán)節(jié),，作標(biāo)注，寫明使用的設(shè)備

作業(yè)布置要精選,，和實際留的作業(yè)一樣,，可以分層次，讓學(xué)生能在學(xué)校完成,。

七,、作業(yè)

現(xiàn)狀：1上午的第三四節(jié)課自習(xí)課任課教師基本不去班上，班主任去的日漸減少,，學(xué)生自制力差,，不能完成本應(yīng)完成的作業(yè)。

2學(xué)習(xí)內(nèi)容不能當(dāng)堂達(dá)標(biāo),，存在作業(yè)困難不能及時解決,。數(shù)學(xué)英語學(xué)一點落一點,。

3數(shù)學(xué)英語作業(yè)學(xué)生拿到家里去做，不會就空著,，第二天早上來了后抄作業(yè),。老師第二天收作業(yè)，批改作業(yè),，不能及時解決學(xué)生的作業(yè)問題,，存在滯后現(xiàn)象,。學(xué)生越學(xué)越困難,。

4當(dāng)天作業(yè)當(dāng)天收，當(dāng)天批改,，和第二天收,，批改，教師的工作量一樣大,，但教學(xué)效果不一樣,。

措施

1集體備課研討學(xué)生應(yīng)該完成的作業(yè)的量和內(nèi)容，適當(dāng)去掉一些不適合自己學(xué)生做的題,。勵耘班普通班應(yīng)有區(qū)別,，普通班也可以分層。

2當(dāng)天作業(yè)當(dāng)天完成,，當(dāng)天批改,，當(dāng)天或者第二天解決問題。教學(xué)處抽查學(xué)生作業(yè),。

八,、師徒結(jié)對

為了促使新教師更好、更快成長,，師徒捆綁,。徒弟的成績就是師傅的成績。

措施

1新教師匯報課,，邀請區(qū)教研室進(jìn)行評價,。

2期末成績評價。

3檢查師傅聽課記錄,。

4評優(yōu)秀師徒,。

九、期末準(zhǔn)備

1加課

2準(zhǔn)備復(fù)習(xí)試卷,，一套帶答案的,，一套不帶答案?？梢袁F(xiàn)在就印,，將學(xué)生應(yīng)該會的,，以過關(guān)形式提前進(jìn)行，不必非到最后再復(fù)習(xí),。

十,、評選優(yōu)秀教研組

1各種總結(jié)、計劃等按時交,。按時交1分,，不按時交0.5分，不交0分,。

2開會到崗（請假除外）

3教研活動到崗

4期末成績（音體美計以參加區(qū)里評獎為標(biāo)準(zhǔn),。音樂美術(shù)參加藝術(shù)節(jié)，體育區(qū)運會市運會計指導(dǎo)學(xué)生參加活動）

5參加各種活動獲獎一項一分

6指導(dǎo)學(xué)生參加活動

十一,、智慧課堂