在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇一

從我個人角度而言,，是不會無緣無故的辭職的,，畢竟這是一份生活的保障,，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了,，我也得到大家給予的幫助,，每天都有快樂，這是多好呀,，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系,。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去,，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,，總結(jié)如下幾點,。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答,，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理,，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容,，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性,。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,，那就要用快樂的心態(tài)去面對,，我試過，努力過,，但無用,，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變,，我的熱情不會維持那么久,，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來,，對公司而言,，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者,、一名軟件工程師,，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重,。這包括重視程度和福利薪資兩方面,。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導人物唯唯諾諾,，于是在某些事情上,，會對那些領(lǐng)導說公司有的是人,，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸,，于是乎,，事無巨細，都要動用公司的資源,，從管理層到下面的員工,，都要隨時為那某些領(lǐng)導服務。想想都覺得有意思,，從公司角度而言是有道理的,，而且是必須的；從個人角度而言,，我是覺得有點管的太多的意味了,，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧,。

再說福利薪資方面,，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關(guān)心程度是無微不至的,，可以說是要什么有什么,。再遠點，員工提出要換窗簾,，公司也能很快滿足,。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了,。

因為是靠每月的薪水生活,，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點,，其一,，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看,，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水,，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分,，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整,，這樣一來,，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前,，這是什么邏輯,？我無資格評價打分制度的合理性,、科學性，但從個人來講,，即然和公司談好每月的薪水,，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水,。如果有人做不好,，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的,、可理解的,。曾經(jīng)和領(lǐng)導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患,，到現(xiàn)在,，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,，只要能完成工作要求,，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了,，因為尊重和重視是相互的,。

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度,，我初來公司時試用期是三千,，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月,，公司給予的解釋是冠冕堂皇,，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九,，如果不找領(lǐng)導協(xié)商就是三千七,，但記得開始時某領(lǐng)導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧,。到現(xiàn)在,，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度,，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及,，做為一個新成立的公司，在成立初期,，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在,，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了,，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行,，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的,。

說到這兒,，我提一下上一家公司的情況，初去時,，試用期才兩千五,，試用期三個月，而且是整三個月,，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水,，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二,，一年調(diào)一次薪,，但因客戶方原因，所有項目全部終止,，公司也就沒了,。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特,，制度執(zhí)行正規(guī)清晰,。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資,，大家工作得很愉快,，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐,，只要那時他在北京,。其實我們不是要公司領(lǐng)導請客吃飯，而是公司領(lǐng)導重視我們,，在公司關(guān)閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心,，但在公司關(guān)閉以后，應該看得出來,，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情,。

第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明,，整天看到部分員工很忙碌,，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性,，也許重視業(yè)務的開展,，而忽略了交流。讓我覺得,，每天盡是些瑣碎的,。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇二

尊敬的領(lǐng)導：

我是軟件部的xx,，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，從一個程序員發(fā)展成為軟件工程師，我很感激公司給予我這樣子的機會,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達！

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇三

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請,。

來到公司一年,，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在這一年里,，有過歡笑，有過收獲,，有過汗水,，也有過淚水。公司的福利待遇,，以及對員工的照顧,，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫,，在這里的一年,，漸漸消磨了自己的__，斗志,，而且這一年時間里,，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因,，我開始有了思考,，認真的思考，也許這一思考,，上帝會發(fā)笑,，但是這笑里，更多的是苦澀,，而思考的結(jié)果,，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦,，然而人總要面對現(xiàn)實,，學會自我成長，自己的興趣是什么,，自己喜歡做什么,，自己又適合做什么，這一連串的問題,，讓我很沮喪,，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折,，才能給自己一個準確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗,，公司正值用人之際,，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己,、對公司負責的態(tài)度,，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己,、對公司都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好自己手頭的工作。

離開這個公司,，離開這些一起工作過的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠與友善,，但是我還年輕,，我覺得生活需要熱情，工作需要__,，我想趁年輕做自己喜歡做的事情,。

最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達！

申請人：______

20____年____月____日

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇四

尊敬的領(lǐng)導：

我是軟件部的xx!由于種種原因,，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請,，下面是我的辭職報告。

自從畢業(yè)后我就來到*海暢公司,，眼看就快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在軟件部從事軟件開發(fā),，這過程當中有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際， xx項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

在我離開公司之前,，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

辭職人：xxx

日期：

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇五

尊敬的領(lǐng)導：

我是軟件部的xx!由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請,，下面是我的辭職報告,。

自從畢業(yè)后我就來到公司，眼看就快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā),，這過程當中有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,， 新項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

在我離開公司之前,，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

辭職人：xx

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇六

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，xx項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年7月19日

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇七

尊敬的領(lǐng)導：

很遺憾今天要按公司要求提交辭職,。

到公司以后,，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾,。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗,，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作,，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方,。

上周出差,，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現(xiàn)場,，完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計劃,。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下,，從體力勞動到技術(shù)工作全面參與,，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù),。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的,。故此本應周末結(jié)束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。

后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到1,、2點,，早上7，8點再參與含體力勞動的工作,，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應,，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來),，仍堅持在一線,。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難,。

住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系,，導致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游,，手機費都要打爆了,，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了,，連找個充值有票的地方都成問題,。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地,，身上數(shù)十個蚊子包可以作證,。

申請人：

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇八

敬重的領(lǐng)導：

很惋惜今日要按公司請求提交辭去職務。

到公司今后,，我們共處對比融恰,，但公司有些準則履行對比困惑。比如對加班徹底沒有任何工資或時刻的補嘗,，作業(yè)加班等于自行拋棄歇息,，考慮到要接連完結(jié)新一周的作業(yè)，一般加班我都會找一個舒適的能夠歇息的本地,。

上星期出差,，在出差前就是不是會延遲做了清晰的請示和答復,。因此在工地現(xiàn)場，徹底沒有做不歇息連軸轉(zhuǎn)的計劃,。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下,，從體力勞動到技術(shù)作業(yè)全部參加，最少阻撓成功過一次以上的因施工人員短少專業(yè)知識粗野施工而致使事端,，提出合理現(xiàn)場善后處置計劃很多,。而且全工程中只要我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次裝置成功沒有返工的。故此本應周末完畢的工程沒有完工我沒有任何需求解說的問題,。

后幾天夜間接連調(diào)試到1,、2點，早上7,，8點再參加含體力勞動的作業(yè),，對一個軟件開發(fā)工程師來說的確不太習慣，因作業(yè)強度過大,，手臂肌肉痛苦(至今沒有緩過勁來),，仍堅持在一線。但周5依然請求我加班到周末,，的確太強人所難,。

住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)絡，致使很多事無法進行,，由于在本地手機接聽都是周游,，手機費都要打爆了，本地沒網(wǎng)絡,，作業(yè)時刻把白天全占了,，連找個充值有票的本地都成問題。黑夜本就睡眠不足,，蚊子還漫山遍野,，身上數(shù)十個蚊子包能夠作證。

當公司周末請求要么挑選留在北京,，要么挑選提交辭去職務報告,。我只得無法的挑選提交辭去職務，根據(jù)我與公司的合同,，現(xiàn)在我們開始進入辭去職務期,，在此期間我會完結(jié)與公司的各類交代，而且合作公司組織新的接手的工程師,。

辭去職務人：xx