在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)院招聘合同篇一

具體部門：_________電話：_________

受聘人(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，

達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止,，聘期______年,，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月,。

聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、工資待遇與獎懲

1,、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

2,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理,。

3,、期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。

2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。

聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資,。

未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任,。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責任：

學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。

甲方負責人(簽章)：_________

具體應(yīng)聘部門負責人：_________

乙方(簽)：_____________

丙方(簽)：____________

_____年_____月______日

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)院招聘合同篇二

甲方： 醫(yī)院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位,，從事 工作,。乙方職稱(或職務(wù)) 。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷,、經(jīng)歷,、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間,，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù),。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。

四,、工作條件和業(yè)務(wù)培訓

1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1.5天,。

2,、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保,、失業(yè)保險,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織,、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓與外出學習,，具體相關(guān)職責按照《進修合同書》執(zhí)行。

五,、勞動報酬

1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計,。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職,，不享受任何福利待遇和績效工資,。

3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕。

六,、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。

(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容， 在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動,。

(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有 權(quán),、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七,、合同的變更,、解除和違約責任

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);

(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

3,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任,。

八、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1,、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動,。

2,、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào) 整,。

3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責,。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔,，與甲方無關(guān)，但在工作時間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，一律照章交費,。工傷 視具體情況區(qū)別對待。

5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止，則甲方有權(quán)繼續(xù),。

6,、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮,，可以選擇終止 合同,，回家休養(yǎng);如自己堅持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān),。

7,、乙方違反計劃生育，甲方有權(quán)終止合同,，給予辭退,。

九、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補 充協(xié)議。

十,、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力。

十一,、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

十二,、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,，也可協(xié)商解決。

十三,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

甲方蓋章： 乙方簽名：

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)院招聘合同篇三

甲方：

乙方： 身份證號：

我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商,，在平等自愿的原則下,，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 ,。

一,、聘用合同期限：

(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力,，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,，專業(yè)技術(shù)資格證書,，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,，繼續(xù)教育和其它進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學習,。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項,，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準,，于下月15日一次性發(fā)放上月工資,、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給,。

(二)其它待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假,、病事假等,，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待,。

3,、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。

四,、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分。

如：撤離職守,，影響醫(yī)療工作的,，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的,。

五,、聘用合同的終止，解除及違約責任,。

(一)聘用合同的終止：

1,、合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2,、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

3,、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,，或其它單位工作不能正常進行的;

5、違法亂紀,，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

6,、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形,。

(三)甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同,，并書面通知甲方;

1,、考入普通高等院校上學的;

2、服兵役的;

3,、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

4,、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

5、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓的,，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間,，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用,。

6,、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行,。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補充,。

六,、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

八,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)院招聘合同篇四

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

一,、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。

二,、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止,，為期三年。

三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作,。

四,、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡,、同等技術(shù)資格的標準執(zhí)行,。

五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、等項社會保險,，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應(yīng)交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理,。

乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、各類假期,、女工權(quán)益、因工非因工負傷,、致殘,、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利,，以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。

乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利,。

六,、聘用合同的變更、續(xù)聘,、解除和終止,。

(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更,。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存,。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除,。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

1,、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

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4,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

5,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6、違反計劃生育政策;

7,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以單方面解除合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度(聘用)考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞能力;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等學校的;

3,、被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān),、政府機關(guān),、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān),、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;

4、依法服兵役的;

5,、除前四項情況外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同。

(七)本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤消、乙方退休,、死亡,，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時,，聘用合同終止：

乙方參加入編招聘考試,，錄用時。

(九)甲方與乙方解除聘用合同時,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后,，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項社會保險銜接工作,。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

七,、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約,。本合同未盡事宜,，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、本聘書一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，衛(wèi)生局備案一份。

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

簽訂日期：年月日