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企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇一

今天是公歷3月31日,，農(nóng)歷二月二十六日,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里,，我向大家拜一個(gè)晚年,，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康,，合家幸福,，萬事如意!

剛才各位部門經(jīng)理對(duì)新一

年的工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。厲總經(jīng)理對(duì)過去一年的工作和取得的成績(jī)作了全面回顧,，并對(duì)今年的美好前景作了展望,，對(duì)當(dāng)前的工作提出了明確指示。

厲總的講話,，高屋建翎,，為我們指明了前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話具體實(shí)在,。今天的會(huì)議,，開得很成功，今天的會(huì)議,，是一個(gè)集力量,、鼓干勁的的動(dòng)員會(huì)，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話,，在這里,，我還要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一點(diǎn)、牢記歷史,，不辱使命

厲總的講話,，發(fā)人深醒，為我們指明了目標(biāo),。我們開天公司成立于1997年10月,，經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)受了全球金融風(fēng)暴的沖擊,，走過了20xx年的風(fēng)雨歷程,。我們從最初的 1臺(tái)壓機(jī)家庭作坊式的生產(chǎn)發(fā)展到的現(xiàn)代化自動(dòng)線生產(chǎn)，從當(dāng)初的來料加工到集研發(fā),、壓鑄,、電鍍、沖壓,、裝配、銷售于一體,，從單一的匙扣生產(chǎn)到各類匙扣,、包扣、登山扣,、帶扣,、寵物扣、五金配件等六大種類上百個(gè)品種的生產(chǎn),，從當(dāng)初的滿足周邊市場(chǎng)需求到產(chǎn)品跨出國(guó)門參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長(zhǎng),，離不開厲總的英明領(lǐng)導(dǎo),，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水,。在這里，我鄭重地向你們道一聲：?jiǎn)T工們,，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們,，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現(xiàn)在的開天!雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，但是我們要走的路還很長(zhǎng),。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn),。這是一條永無止境的發(fā)展創(chuàng)新之路。

第二點(diǎn),、齊心協(xié)力,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)

截止今天，我們公司現(xiàn)有管理,、職工近200人,，我們的員工來自浙江、河南,、江西,、安徽、貴州,、湖南,、湖北、廣西等十幾個(gè)省,，來自漢,、壯、侗,、回,、苗、水,、布依,、土家等八個(gè)民族。我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo),，為了開天的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件,，讓你們吃得更好,，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項(xiàng)目在上馬,，條件有限,，還望大家多體諒。我們的全體管理,、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作、生活有什么困難,，向上級(jí)反映,，發(fā)生什么矛盾、別扭,，也要心胸開闊,，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空,。團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,。拉幫結(jié)派,、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。

第三點(diǎn),，忠于職守，盡職盡責(zé)

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器,，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影 ,，在困難面前,，要看到你們的身影，在危險(xiǎn)時(shí)刻,，要看到你們的身影,，在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影,。你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,，困難面前挺得過來,，這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長(zhǎng)離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們也會(huì)跟著進(jìn)步。我們的經(jīng)理,、主管,，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo),，鉆研業(yè)務(wù),。

全體員工們，20xx年已經(jīng)過去,，20xx年又翻開新的一頁(yè),，讓我們?cè)趨柨偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開拓進(jìn)取,，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為開天公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

今天是我們“-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì)，也是生產(chǎn)全面鋪開前的動(dòng)員大會(huì),。

“-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工,，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見的金融危機(jī)，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱,、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè),，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期,。

“莫道今年春將盡,，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中,，溫-家-寶的一句感言,。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”，重申信心和力量,，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望,。

鑒于上述原因，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中,，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心,，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ),，對(duì)外,，樹立良好的企業(yè)形象。

大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面,、職工餐廳,、廁所、水房,、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造,，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專業(yè)的技術(shù),、管理人才,，對(duì)基層管理隊(duì)伍也進(jìn)行了必要的調(diào)整，其目的就一個(gè),，打造一個(gè)核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),，打造一支具有高素質(zhì)、高水準(zhǔn),、具有戰(zhàn)斗力的“-x團(tuán)隊(duì)”,，從而為推動(dòng)公司健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基矗

20xx年，-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來,，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控,、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變?？缃缯舷嚓P(guān)資源，使-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力,，使每一個(gè)-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!

嶄新的一年,，嶄新的心情!

危局中,，打破舊秩序，建立新規(guī)則,，這是“-x”的膽略,。

讓我們攜起手來、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、互幫互助,、為-x美好的未來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志，凝練信心,，讓耕耘者們攜手同行,，步入下一個(gè)發(fā)展春天，收獲新的“黃金十年”,。

20xx,，是-x邁入下一個(gè)20xx年輝煌的前奏!

謝謝大家!

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

從內(nèi)涵上說,，就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià),，它有兩層含義，一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);二是員工的工作結(jié)果,，即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià),。從外延上說，就是有目的,、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察,、記錄、分析和評(píng)價(jià),，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià),，并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分，運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范,、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià);三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力,、工作態(tài)度和工作成績(jī)，進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià),。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的,，是為了正確把握員工的能力,、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī)，在開發(fā)人力資源的同時(shí),，謀求人力資源管理中的晉升,、晉級(jí)、調(diào)配,、獎(jiǎng)懲工作的公正,、合理，并明確培訓(xùn)目標(biāo),?？荚u(píng)的主要目的包括：

1.考評(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段，但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可,，因此它具有激勵(lì)作用,，使員工體驗(yàn)到成就感、自豪感,，從而增強(qiáng)其工作滿意感,。另一方面，考評(píng)也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一,，而處罰也是提高工作效率,、改善績(jī)效不可缺少的措施。

2.考評(píng)結(jié)果是薪酬管理的重要工具,。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段,，健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正,，從而促使員工更加努力地工作,。

3.考評(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降,、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn),，因?yàn)橥ㄟ^考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿?，從而為員工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

4.考評(píng)對(duì)于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義,。考評(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足,，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定,，對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。

5.由于考評(píng)的結(jié)果需要通過面談反饋給員工,，并聽取員工的反應(yīng),、說明和申訴，這樣,，考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通,、了解彼此期望的作用,。

來到華天已有兩個(gè)多月，在各位管理人員和同事的幫助與支持下,，讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦，做事雷厲風(fēng)行,，不折不扣,。只是在平時(shí)的細(xì)節(jié)上我們還做得不足。

因此,，在此次服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)中，以明確要做到以下幾點(diǎn);

1做好本職工作,，細(xì)心,，細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

2時(shí)刻注意自己的儀容儀表，禮節(jié)禮貌 ,，并在日后的工作中做一名儀表端正,，有禮節(jié)有禮貌酒店一員

3積極的配合領(lǐng)班的工作，以高效益,，高標(biāo)準(zhǔn)來完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要,，讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后,，我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù)，從而提高各部門的服務(wù)質(zhì)量,，以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng),。

目前，單晶銅車間由年初的一條生產(chǎn)線增加到目前的3條生產(chǎn)線;pvc\銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250t/月,，員工由年初的10幾人增加到目前的150人;項(xiàng)目由20xx年8月份的pvc,、銅拉絲到目前的單晶銅、abs,、pc;我們并不滿足目前的狀態(tài),，我們項(xiàng)目還在增加，基地還在拓展,。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者,，要緊跟隨著公司的腳步，公司在發(fā)展,，個(gè)人也需要努力提升自己的專業(yè)水平;“物競(jìng)天擇,、天下為公”，企業(yè)需要這種理念,，作為個(gè)人也需要這種理念,。當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，適者生存、弱肉強(qiáng)食,，只有有著開闊的視野,，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn),，走得更遠(yuǎn),。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的根本,，是企業(yè)最重要的資源;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的：“格局,、視野、思維,、行動(dòng)”八字方針后,，我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃：一、人力資源的定位：成為老板的小棉襖,，能跟老板的思想統(tǒng)一;成為員工心目中的知音人,，及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài)，為員工排憂解難;二,、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),，熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及說服力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭;根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,，我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃：一,、對(duì)各部門人員進(jìn)行規(guī)劃，根據(jù)各部門的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備;從源頭上,、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問題;采用在人力資源最常用的選,、育、用,、留,、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例;“選”：通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘,，通過人脈關(guān)系尋找合適的人才,，內(nèi)部競(jìng)聘，在篩選的過程中采用比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具;“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn),，建立完整的講師團(tuán)隊(duì),，針對(duì)各個(gè)部門建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我;“用”：建立合理的績(jī)效考核制度,，建立科學(xué)的激勵(lì)制度,，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;“留”：建立合理的薪水制度，建立科學(xué)的提成機(jī)制,，建立完善的福利體系,，讓員工在物質(zhì)上可以滿足,，并在不同的階段滿足不同的需求;“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo)，多關(guān)心公司的每一位員工,，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,，配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì)并傳達(dá)，與各個(gè)部門經(jīng)理配合好使公司整體運(yùn)作快速有效;本人接下來的崗位規(guī)劃是：專業(yè)度加強(qiáng),，加快業(yè)務(wù)熟悉度,，提高協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)說服力,，建立勝任力模型;

如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn),、那么它需要我們勇敢地面對(duì)。如果說發(fā)展是一種趨勢(shì),，那么它需要我們努力地開拓,，如果說發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏,。邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念，有著前瞻性的眼光,，有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì),，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個(gè)方向開拓進(jìn)取,，我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌,。謝謝大家。

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

我是來自五樓運(yùn)動(dòng)城的員工,，今天我演講的題目是：《宣誓詞激勵(lì)我不斷成長(zhǎng)》。

如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一寸土地,？如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗,？如果你是一顆糧食你是否哺育了有用的生命,？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守在你生活的崗位上這是偉大的共產(chǎn)主義雷鋒在他的日記中寫的一段話,。他告訴我們,，無論身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作,，都要發(fā)揮自己最大的能力,，做出最大的貢獻(xiàn)，并努力做到愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),，提高自身素質(zhì)爭(zhēng)取使企業(yè)更加繁榮,。

光陰如梭，來到大觀園已有整整一年的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里,，親身見證了她的成長(zhǎng)與發(fā)展。近80多年的歷史,，在濟(jì)南零售市場(chǎng)上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績(jī),。灰瓦,、白墻,、紅柱的外觀景象，成為新濟(jì)南中優(yōu)雅別致的“老濟(jì)南”,，讓更多的濟(jì)南人喜不自禁,！而我作為一名導(dǎo)購(gòu)員，在商場(chǎng)的工作雖然單調(diào),，但我們的生活卻是五彩斑斕的,；我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔，但在服務(wù)的同時(shí),，與顧客之間的真摯情感卻是真實(shí)存在的,。

感謝商場(chǎng)給我提供這個(gè)發(fā)展與成長(zhǎng)的平臺(tái)，一年的時(shí)間里,，我學(xué)到了很多很多,，第一次接受企業(yè)文化的培訓(xùn)，了解到一個(gè)企業(yè)的開始,，到發(fā)展,，到輝煌，宣誓詞是通過多年發(fā)展,，多年經(jīng)驗(yàn),，所摸索出的一條適合自身企業(yè)發(fā)展的航向。雖然只有寥寥幾句,，但我感受到了她背后的艱辛,，領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和員工的不懈努力與執(zhí)行力，我將更加努力的圍繞宣誓詞學(xué)習(xí)用心去做,，用自己的實(shí)際行動(dòng)去做,。

立我志向，就是確立自己的人生目標(biāo),，志向不立,，猶如沒有舵的船，沒有根的樹。堅(jiān)定我的志向,，堅(jiān)持顧客就是上帝的宗旨,，愛崗敬業(yè)，以苦為樂,，這一切使我的思想得到了升華,，從此我意識(shí)到，工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負(fù)擔(dān),，而是我們生活的必須,。在營(yíng)業(yè)員這平凡的崗位上，平凡的你,、我,、他一樣能創(chuàng)造出一片精彩的天空。人就應(yīng)該這樣,，無論工作多么平凡,，肩上的擔(dān)子多重，腳步多沉,，都要一步一個(gè)腳印地走下去,，直到永遠(yuǎn)…………人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折,。流水因?yàn)槭茏璨判纬擅利惖睦嘶?，人生因?yàn)槭艽觳棚@得更加壯麗多彩。遇到困難我們就要這樣,，跌倒了再爬起來，永不氣餒,，用失敗來記載自己走過的路程,，這才是真正的勝利！

愛我崗位就是要努力培養(yǎng)自己所從事工作的幸福感,、榮譽(yù)感,。我的崗位，這不僅僅是我履行自己責(zé)任的地方,，更是對(duì)顧客奉獻(xiàn)愛心的舞臺(tái),。于是，我天天給自己加油鼓勁,，不管我受多大委屈,，絕不能讓顧客受一點(diǎn)委屈；不管顧客用什么臉孔對(duì)我,，我對(duì)顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的面孔,。生活就像一面鏡子，當(dāng)你對(duì)著它笑時(shí)，她也會(huì)對(duì)著你笑,。當(dāng)我看到顧客對(duì)我微笑時(shí),，當(dāng)我的工作業(yè)績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)，我感到從未有過的喜悅和自豪,！我是用這種方式向社會(huì)奉獻(xiàn)愛,，就像大家經(jīng)常說的：愛，是我們共同的語言,！

強(qiáng)化我的素質(zhì),，全面提升我各方面的能力。人是不斷進(jìn)步的,，社會(huì)是不斷發(fā)展的,，整個(gè)人類文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財(cái)富可以代代相傳，但生命卻無法永恒,。任何一個(gè)新生命的誕生,，也是一個(gè)新生命零的開始。一個(gè)人不僅要積累財(cái)富,，但科學(xué)知識(shí),，工作技能，工作激情的積累更重要,。因此,，每個(gè)人都要努力塑造自我，使自己的思維,、智慧,、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)日益豐滿，綜合素質(zhì)日益完善,，思想更趨成熟化,，行為更趨理性化，不斷否定自我并超越自我,，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，在曾經(jīng)獲得我們商場(chǎng)“銷售能手”的榮譽(yù)上，樹立更高的目標(biāo)“做行業(yè)中最好的營(yíng)業(yè)員”,。最好的營(yíng)業(yè)員就是擁有高尚品德,，極富誠(chéng)心、愛心和責(zé)任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英,！這就要求我們堅(jiān)持承諾是金，堅(jiān)持勤勞進(jìn)取,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新,。我們知道，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園,。我們每個(gè)人都是大觀園的形象大使,，讓我們以更先進(jìn)的營(yíng)銷理念，更專業(yè)的營(yíng)銷技能,，更完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣,，大觀園才能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)上穩(wěn)定,、健康、持久的發(fā)展壯大,，為社會(huì),，為員工創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜歡過節(jié)日的民族,，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué),。

李老板,，某公司經(jīng)理，是筆者的一個(gè)客戶,，在一起合作的時(shí)候,，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問題，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性,。他經(jīng)常跟筆者講，在一個(gè)企業(yè)里,，就如一個(gè)大家庭,，每個(gè)人都是你的親人，你要關(guān)心他們,，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說法,，因?yàn)?，這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,，因?yàn)樾б娌诲e(cuò),，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇ǎ黾恿艘恍┳兓?。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走,，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利，按照往年的經(jīng)驗(yàn),，實(shí)物發(fā)過后,，獎(jiǎng)金就沒有了，他卻在春節(jié)前的2天,，召開了一次表彰座談會(huì),，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,，評(píng)選出優(yōu)秀員工,，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,，覆蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),，并頒發(fā)獎(jiǎng)金,、榮譽(yù)證書。沒有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包,，以示鼓勵(lì),，員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì),，大做思想工作,，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng),，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),，即使平時(shí)沒有好好做的也沒有批評(píng)，只是一帶而過,。

在輕松的氣氛中,，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過這些事,，他與員工的距離拉近了,，得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重,，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài),。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果,。

做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金或者實(shí)物福利，是為了要穩(wěn)定一支銷售隊(duì)伍,。要知道企業(yè)的發(fā)展以人為本,，人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本,。對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)重視親情人情的國(guó)度，情感因素,，做老板的不得不察,。一個(gè)企業(yè)的員工對(duì)這個(gè)企業(yè)

人的一生非山窮水盡.曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心往返首那過往的心路進(jìn)程.我們不難發(fā)掘.[態(tài)度 ]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)勵(lì)志竹素所尊崇的詞匯.本來早已成為決定人生代價(jià)左右運(yùn)氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)體都曾有過俊秀的空想.并為之斗爭(zhēng)拼搏過.誠(chéng)然.這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有非仍然勝利者.但是.諍友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢?zhēng)流程中所接納的態(tài)度吧!當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí).當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時(shí).我們是否想到過推卸責(zé)任.仇恨自己的做事.乃至放棄自己的斗爭(zhēng)標(biāo)的? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...

踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮.一旦制定做事標(biāo)的.便奮勇直前絕不后退.而反之.低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事.遇到困難便試圖回避 躊躇 乃至放棄...而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).上蒼不偏見時(shí).前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....

本來.人生就如一壁鏡子.你微笑.整個(gè)人都市對(duì)著你微笑.用踴躍樂觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難.你的人生必將出類拔萃...

諍友們.我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無前例的困難.面臨周圍商圈日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)與舉世金融危急的宏大影響.整個(gè)出賣業(yè)都為之疑惑...

此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān).魚 由于有水而得以生存.水 由于有魚而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們必定要集思廣益.眾人眾志成城.我篤信再大的困難都能迎刃而解..

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮,，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此,，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!

xx年已經(jīng)結(jié)束,，面臨的xx年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó),，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的,。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響必定會(huì)波及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。除此外,，還有同行之間的殘酷競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。面對(duì)這樣的困難,，作為我們企業(yè)的一員,，你們?cè)撛趺慈プ瞿?

對(duì)企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言,，企業(yè)就是你們的家,。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系,，水里沒有魚,，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命,。因此,，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,，我們自己首先要做好每一件事,，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好,。

我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支,，那我們的收入來自哪里?是怎么產(chǎn)生的，你們有想過嗎?

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力,，離不開整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了,，企業(yè)才有效益,，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇,。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。

我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高,，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY，但我不知道你們是否有想過,，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩,，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展,。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了,。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法實(shí)施。

xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部,。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松,、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作,。一年來,，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題,。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問題了,。

除了他們無私奉獻(xiàn)外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作,。例如,，機(jī)械組的楊啟勇,、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬,、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展,。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。

當(dāng)然,，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友,，今天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展,。

各位工友,，xx年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多,，管理方面的,、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好,。

企業(yè)是公司的,，但也是你們的。公司離不開你們,，離開了公司你們就沒有賴以生存的家,。只有我們一起去努力，一起去奮斗,，我們才有燦爛的明天,。

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

今天,，在座的百分之九十以上都是年輕的員工,。我想問大家一個(gè)問題：你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說,，我一個(gè)平常老百姓,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情,。在這里，我要大聲地說：你錯(cuò)了,！在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上,，總要有個(gè)人生目標(biāo),，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn),，就是要有個(gè)謀生的依托,。

記得有一個(gè)很老的故事：中古時(shí)代，法國(guó)有一位工頭到工地去,，想了解工人們對(duì)工作的感覺如何,！他走近第一個(gè)工人,，開口問道：

工頭很快地避開,，走向第二個(gè)工人。他提出同樣的問題,，這個(gè)工人回答：

工頭的心情振奮了些,，他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人,，問道：

古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起！

辦公室工作是默默無聞的,。辦公室的工作就像一只蠟燭,，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭,。正是在這種奉獻(xiàn)中,，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步,。辦公室工作是光榮的,。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)處處都在為人民服務(wù),。我們做每一件事情,，都直接或間接地，在為幾萬人民服務(wù),，就連我們接每一個(gè)熱線電話,，我們的每一個(gè)呼吸,，每一個(gè)語氣，都聯(lián)系普通百姓的心,。因?yàn)槲覀兩钌畹刂?，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象,，我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮,。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力,，忘我地工作,；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作,；正是寄于這種光榮,，我們的同志把名利拋在腦后。

我是一名普通的辦公室文員,，我沒有突出的工作成績(jī),，我甚至有點(diǎn)膽小，有點(diǎn)靦腆,！但我時(shí)刻保持著一份工作激情,，我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已，我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,，我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课菖Z換中心的工作人員,！

我工作并學(xué)習(xí)著；如何使一條直線變短,，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長(zhǎng)的直線,！只有比較對(duì)比才能使自己走得更遠(yuǎn)，如何更勝一籌,，就只有不斷發(fā)展完善自我,，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越,！我快樂并生活著,；快樂是一種美德，因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對(duì)這份工作的欣賞與贊美,，也給周圍同事帶來溫暖和輕快,！

工作著，快樂著,，攜手并進(jìn),，與快樂激進(jìn)的我們齊發(fā)展吧！

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮,，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此,，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!

xx年已經(jīng)結(jié)束,，面臨的xx年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó),，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的,。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響必定會(huì)波及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。除此外，還有同行之間的殘酷競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度,。面對(duì)這樣的困難,，作為我們企業(yè)的一員，你們?cè)撛趺慈プ瞿?

對(duì)企業(yè)而言,，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言,，企業(yè)就是你們的家。所以,，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系,，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力,，而魚離開了水也就沒有了生命,。因此，我們要明白,，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了,，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好,。

我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支，那我們的收入來自哪里?是怎么產(chǎn)生的,，你們有想過嗎?

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力,，離不開整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了,，企業(yè)才有效益,，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。

我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY，但我不知道你們是否有想過,，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩,，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展,。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了,。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法實(shí)施。

xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部,。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松,、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作,。一年來,，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題,。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問題了,。

除了他們無私奉獻(xiàn)外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作,。例如,，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金,、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬,、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展,。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。

當(dāng)然,，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友,，今天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展,。

各位工友,，xx年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多,，管理方面的,、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好,。

企業(yè)是公司的，但也是你們的,。公司離不開你們,，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力,，一起去奮斗,，我們才有燦爛的明天。

企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

今天是我們“-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì),，也是生產(chǎn)全面鋪開前的動(dòng)員大會(huì)。

“-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工,，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知,，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見的金融危機(jī)，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱,、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè),，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期,。

“莫道今年春將盡,，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中,，溫-家-寶的一句感言,。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”，重申信心和力量，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望,。

鑒于上述原因,，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心,，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)外,，樹立良好的企業(yè)形象,。

大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳,、廁所,、水房、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造,，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境,，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專業(yè)的技術(shù)、管理人才,，對(duì)基層管理隊(duì)伍也進(jìn)行了必要的調(diào)整,，其目的就一個(gè)，打造一個(gè)核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),，打造一支具有高素質(zhì),、高水準(zhǔn)、具有戰(zhàn)斗力的“-x團(tuán)隊(duì)”,，從而為推動(dòng)公司健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基矗

20xx年,，-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理,、質(zhì)量監(jiān)控、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變?？缃缯舷嚓P(guān)資源,，使-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力，使每一個(gè)-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的,、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!

嶄新的一年，嶄新的心情!

危局中,，打破舊秩序,，建立新規(guī)則,，這是“-x”的膽略。

讓我們攜起手來,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、互幫互助、為-x美好的未來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志,，凝練信心,，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個(gè)發(fā)展春天,，收獲新的“黃金十年”,。

20xx，是-x邁入下一個(gè)20xx年輝煌的前奏!

謝謝大家!