隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

護士護理個人工作述職報告篇一

_年,，我在院領導,、護理部、科主任領導下工作,，現(xiàn)將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一,、主要工作

1,、善于溝通,，與各兄弟科室之間團結協(xié)助、互相幫助,，確保了科室工作的正常運行,。加強病房管理。加強晨晚間掃床力度及清潔工的管理,，病房按時通風,，限制探視，督促護理人員嚴格遵守消毒隔離制度,，定期培訓手衛(wèi)生知識,，手衛(wèi)生知識科室全員掌握，每個病室都放置了快速手消,，定期督查醫(yī)務人員手衛(wèi)生,，醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性明顯提高，同時對患者及其家屬,、陪護人員,、護工、探視人員進行手衛(wèi)生知識培訓及教育,，明顯提高了他們手衛(wèi)生意識,。科室全年未發(fā)生重大的交叉感染事件,。

2,、有計劃的安排病區(qū)工作，月有計劃,，周有安排,，日有重點。

3,、保障護理上的安全,，對護士嚴要求，嚴格檢查崗位職責,，各種規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實現(xiàn)病區(qū)管理制度化、常規(guī)化,、規(guī)范化,，定期進行院部及科室不良事件警示教育，警示大家確保護理上的安全,。

4,、神經(jīng)內科危重病人多，大多是高齡病人，基礎病多,，病情復雜,，病情變化快，定期檢查護理質量,，科室所有的病人尤其是危重患者病情心中有數(shù),，掌握護理上的側重點，檢查危重患者的護理質量,，杜絕

不安全因素,。做好神經(jīng)內科護士姐妹的領頭雁，我不斷加強自身學習,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技能，多次成功組織和參與重大搶救,，_年_月_日,，護士果斷判斷，醫(yī)護密切配合,、有條不穩(wěn)成功搶救一例心跳呼吸驟停40余分鐘的患者,，這標志著神經(jīng)內科搶救水平又上了一個臺階，定期參加疑難危重病人討論,，配合醫(yī)生,，護理上提出建設性方案。

5,、定期召開公休座談會,，定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴,，虛心聽取并及時反饋，深入調查了解,，盡量協(xié)調護患糾紛,，縮短護患之間的距離，_年未發(fā)生護理投訴,。

6,、注重科室護士業(yè)務水平的提高，除了認真完成科內每月的規(guī)范化培訓,、業(yè)務學習,、護理查房以及院部的培訓外，科室每周二晨會交班后常規(guī)的業(yè)務學習,，學習的內容是科室入科不常見病種的護理,、新技術的開展、新修訂的制度及護理常規(guī)等,，鼓勵護士參加本科學歷的學習,，科室有6為護士正在進行本科學歷的學習,，科室給予大力支持，彈性排班,，為護士提供學習的時間,，科室本科已畢業(yè)一人。院部的考試,，認真對待帶領護士學習,，督促護士及時看書準備，在_年下半年院部組織的全院三基考試中取得均分93分團體第一名的好成績,。

7,、進一步規(guī)范了護士之星評審標準，做到多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得,，工作質量與績效掛鉤，充分調動了護士工作的主動性,、積極性,，科室全年收錦旗多面，書面表揚多篇,，護士__在平凡的工作中感人的事跡獲_年全院十佳最美護士稱號,。

8、注重實習生的帶教,，指定認真負責的老師帶教,，按照神經(jīng)內科的帶教計劃完成帶教，做到放手不放眼,，科室的帶教水平受到實習同學的好評,。

9、善于做思想工作,，抓住護士的心理,，優(yōu)秀突出的地方多在公共場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點及時制止,，一對一找當時人談話,，查找原因吸取教訓，鼓勵優(yōu)點,，克服缺點,，任何時候都不傷害護士的自尊心，做到批評對方也能接受,，工作中嚴要求,，生活中多幫助，協(xié)調醫(yī)護之間的關系，醫(yī)護關系相處融洽,，配合默契,，_年根據(jù)院部要求圓滿完成全年工作，科室獲_年先進集體稱號,。

10,、做好各類藥品的管理，專人負責,，定期檢查,，科室藥品無過期無積壓現(xiàn)象，神經(jīng)內科急救生命支持類儀器設備較多,，制定了完善的清潔保養(yǎng)制度,，科室儀器設備保養(yǎng)到位，完好率100%,，并使科室儀器利用最大化,，達到雙贏。

11,、定期與科主任討論病區(qū)工作中存在的問題,，提出改進建議，確保了醫(yī)療護理上的安全,。

12,、每月每季度進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好數(shù)據(jù)總結及匯報,。

13,、開源節(jié)流，降低成本,，全年耗材控制在醫(yī)院下達的指標之內,，合理收費，嚴把自費患者收費關,，嚴防出院欠賬,。以身作則、無私奉獻,、不計較個人得失、做好榜樣,。

14,、優(yōu)質護理發(fā)面增加護理服務的內涵，如為病人修剪指甲,，剃胡須,，擦身，按摩偏癱肢體進行關節(jié)被動運動，需要幫助的患者打開水,，喂藥喂飯,，大小便護理等，打造服務品牌,，采用多種形式進行健康教育,，

如墻報、書面指導,、護士示教,、放示教光碟電話回訪，提高健康教育水平,，全年滿意度調查均大于95%,，我本人在院部推薦下有幸獲得獲__市_年度全市優(yōu)質護理服務優(yōu)秀護士長稱號。

15,、一切工作按三級醫(yī)院的標準及要求去做,，爭取在醫(yī)院等級評審時，不給醫(yī)院失分,。

二,、工作中存在的不足

1、科研薄弱,。

2,、健康教育不夠深入。

3,、管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待進一步提高。

4,、低年資護士工作能力,、突發(fā)事件應對能力及心理素質和三基有待進一步提高。

三,、今后的打算

1,、加強科室學風的培養(yǎng)，積極開展科研,。

2加強護士?？浦R及溝通技巧的培訓，多深入病房,，運用多種形式積極開展健康教育,。

3、對年輕護士嚴要求,，加強培訓,，應急預案演練及三基理論知識的學習,。

4、積極配合科主任,，完成新項目的開展,。

5、完成院部,、護理部下達的各項任務,。

以上就是我_年履職以來的工作述職，懇請各位領導給我提出寶貴的意見和建議,。

此致

敬禮!

述職人：___

_年_月_日

護士護理個人工作述職報告篇二

各位領導,、各位同事：

通過實業(yè)公司的竟聘上崗，有幸從一名普通的員工走上管理崗位,，這是組織對我的信任和工作的肯定,，在助理崗位，我主要是協(xié)助,、配合經(jīng)理工作,，主要負責行政和后勤方面的工作。下面,，我就將到崗以來的工作情況,，向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議,、指正：

一,、努力學習，全面提高自身素質

20____年可以說是我職業(yè)生涯的一個轉折點,，作為一個管理人員,，就必須永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,，我十分注重學習：

1,、堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自己的政治素質和理論水平,。自覺加強理論學習,，深入細致的學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和認真貫徹中紀委、國務院辦公廳《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》,。

2,、加強業(yè)務知識的學習，利用業(yè)余時間參加中國電信的網(wǎng)上大學學習,，在今年取得了《通信線路工程概預算資格證書》,、職稱計算機和職稱英語合格證書。

3,、向領導,、向同事學習。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,，公司的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家,，有科技尖兵,，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質和能力才得以不斷提高,，才能勝任當前工作。

二,、加強內部管理工作

1,、加強人員的管理和隊伍的建設，并制定一系列規(guī)章制度,，為保障各項工作的順利開展,，起到了積極作用，同時維護了南昌電信實業(yè)的形象;

2,、配合實業(yè)公司和職能部門安排的各項工作,，定期上報臺帳數(shù)據(jù)和建立與主業(yè)關聯(lián)業(yè)務核對制度，為實業(yè)公司經(jīng)營和財務分析提供基礎數(shù)據(jù),。

3,、負責與人力資源部、江西信杰公司的聯(lián)絡工作,，與接續(xù)28名信杰派遣人員解除合同,，為辦事處的穩(wěn)定工作起到保障作用。

4,、按實業(yè)公司重組精神,，組織人員對應收應付款、材料,、固定資產(chǎn),、低值易耗品等進行清查盤點。

5,、核算人工成本費用,，編制人工費用報審表，負責與公司審計部門聯(lián)系,。

6,、負責上級文件的收發(fā)處理和宣貫工作。

7,、負責省電信實業(yè)公司在撫州18個店面的日常管理工作,。

8,、負責辦事處日常合同的簽定和管理工作。

三,、工程施工方面,，協(xié)助經(jīng)理抓工程質量和工程進度

在工程施工中嚴把質量關，做好服務主業(yè)的工作,，規(guī)范施工隊伍,，加強對施工隊伍的管理,確保工程質量，截至年底審定工程1189項,，工程質量合格率達95%以上,，得到主業(yè)的認同。

20____年是撫州建設項目較多的一年,，我公司承接了大部分工程,，尤其是承擔撫州市區(qū)的線路施工，在積極配合撫州主業(yè)建設項目,，同時需滿足地方政府的工程進度,，做好市政通信工程配套建設工作，所有工程均按時完工,，沒有因工程進度影響主業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展,。

四、協(xié)助經(jīng)理,，完成了實業(yè)公司下達的經(jīng)營任務

1,、關聯(lián)業(yè)務

在主業(yè)和上級領導的大力支持、在全體員工的努力下,，撫州辦事處按照財務口徑統(tǒng)計數(shù)據(jù),，目前主業(yè)已經(jīng)確認的關聯(lián)交易業(yè)務收入為14563141.60元;已經(jīng)審定，財務尚未確認的關聯(lián)交易438150元,，全年關聯(lián)業(yè)務收入為15001291.6元;

2,、對外業(yè)務

積極拓展對外業(yè)務，與崇仁移動和撫州網(wǎng)通建立了良好的合作關系,，其中承接了撫州網(wǎng)通大部分建設項目,，截至年底，共完成對外業(yè)務收入1183734.72元,，預計明年在業(yè)務方面有新的突破,。

述職人：

20____年____月____日

護士護理個人工作述職報告篇三

轉眼間我已經(jīng)來到龍威有四個月的時間了，四個月里,，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能,，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。

由于工作時間短,，對很多會計工作熟練度不夠,，所以并無多少固定性的工作,，大部分時間則是協(xié)助其他會計人員完成工作，現(xiàn)將在這四個月時間里的工作情景匯報如下,。

一,、本職工作完成情景

1、與審計部,、企管科相關人員一同，多次參與建筑公司,、食品廠,、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作,。

2,、與審計部、人力資源部,、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘,、新建灘五工區(qū)、六工區(qū),、項目等進行對二茬鹽的密度,、高度、長度,、寬度進行測量,。

3、登記發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞明細表,，記錄發(fā)票號,、單位、金額,、日期,。

4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠,、二廠,、三廠和新建灘、宏宇等廠參與本年度零工工資的發(fā)放工作,，并順利完成,。

5、到供應部門參與鋼材等的招標工作,，了解了招標的具體流程,，并收取押金。

6,、在李靜的幫忙下,，大體掌握了總部憑證的錄入,、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表,、費用明細表的填列等的工作,，對賬務處理有了初步的了解。

7,、協(xié)助其他會計人員復印所需要的發(fā)票,、生產(chǎn)材料匯總表、不一樣年度審計報告,、公司制度章程,、進出口單據(jù)、職工工資發(fā)放表,、承兌發(fā)票等資料,。

8、協(xié)助其他會計人員粘貼相關憑證附件,，與其他會計人員一同完成龍威總部8,、9、10月份的憑證的縫線,、裝訂等整理工作,。

9、在王杰的幫忙下,，學會記食品廠,、冷藏廠的明細賬。

10,、與王文超一同完成龍威總部20__年9月份,、10月份附件章的蓋章工作。

11,、在崔海民的幫忙下,，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作，在胡艷玲的幫忙下,，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證,、科目匯總表的登記等工作。

12,、按照財務部門安排到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作,。

13、參加上海國家會計學院的高級管理培訓項目,，主要學習了中注協(xié)稅收法規(guī)與納稅籌劃方面的知識,，經(jīng)過學習了解當前稅制改革和稅收發(fā)展動向，開闊了自我的視野，受益匪淺,。

14,、學會發(fā)票的認證。

二,、工作中的主要成績

認真完成上級領導安排的各項工作,，并未出現(xiàn)大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習,，自我的業(yè)務本事有了很大的提高,，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真,。

三,、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時間里,，我發(fā)現(xiàn)無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業(yè)素質,，而有些時候,，我恰恰在這一方面表現(xiàn)出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現(xiàn)的借貸科目明細的錯誤,、金額的輸入錯誤等方面,，自我的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今后必須要做到檢查多次,，不放過任何一個細節(jié);還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的,，之前自我做的太過馬虎，沒有做到整齊,、美觀與方便,，需要不斷改善。

2,、由于參加工作的時間比較短,，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據(jù)的填寫,，傳遞的流程等不是很清楚,，只能針對自我負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個過程,，在以后的工作中,，應當多學多觀察，不斷提高自我,，多接觸不一樣的職位的工作,，爭取盡自我的一份力，為公司多做貢獻。

四,、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自我的本職工作,，及時完成領導分配的任務，不拖沓,，做到當日的工作當日完成,。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作,，解決之前搞不清楚的地方,，徹底把問題弄明白，不能得過且過,，這不僅僅是對自我負責,、對大家負責也是對公司負責。

由于篇幅有限,，很多細小的工作并未一一陳述,，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人必須悉心聽取大家的意見和提議,，

不斷更正,，在大家的幫忙下共同前進和提高，更上一層樓,，我也期望盡自我的綿薄之力,，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

護士護理個人工作述職報告篇四

斗轉星移轉眼年即將過去又迎來了美好的年,?；仡欉^去的一年我負責的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下在直接領導下按照公司的工作要求本著“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創(chuàng)效益樹品牌”作為發(fā)展目標以“服務第一,、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經(jīng)過全體員工的共同努力開展了一系列的優(yōu)質服務工作在此對年的工作做以簡要總結?？偨Y經(jīng)驗和教訓找出不足為年的工作打好基礎,。

第一、 年主抓的幾項工作

一,、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作,。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”,、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”,。狠抓員工的服務意識樹立“業(yè)主至上、服務第一”,、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想憂業(yè)主之所憂”在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意讓住戶深刻的感受到家的溫馨,。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才能力求發(fā)展,。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志,。

二,、進一步建全了各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作,、行為準則做到“定人定崗責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處并積極尋求改進和進取,。

三、狠抓了保潔員的儀表,、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理,。根據(jù)甲方和公司的要求統(tǒng)一了著裝經(jīng)常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節(jié)禮貌使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌,、精神飽滿,、做到微笑服務。

四,、定人,、定崗、定位責任到人,。根據(jù)園區(qū)的實際情況依據(jù)每位員工的工作能力和特長劃點,、劃片、劃區(qū)劃樓,、劃樓道定人、定崗,、定位做到了人人有事做人人有責任區(qū)根據(jù)劃分的責任區(qū)情況每天進行檢查發(fā)現(xiàn)問題立即指出馬上糾正始終保持了各區(qū),、各樓的衛(wèi)生干凈、整潔,。讓住戶和甲方滿意,。

五、非常重視上級的定期和不定期的檢查,。今年遠洋公司檢查次數(shù)多要求嚴標準高,。對此情況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業(yè)主滿意。幾次檢查沒有出現(xiàn)大的問題,。維護了公司的形像,。

六、注重搞好與甲方的關系,。遠洋當主管期間特別注重搞好與甲方的關系,。深知搞好與甲方的關系是工作開展的基礎便于我們工作。經(jīng)常與甲方的袁主管溝通征求甲方的意見增進感情,。對于提出的問題及時整改并請甲方檢查,。

七、能自己的親和力團結每一位員工以自己的形像力去影響每一們員工能與保潔員工打成一片在對她們嚴格要求的同時做到生活上關心她們體貼她們有困難及時幫助她們解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱輕裝上陣一心一意撲在工作上,。

八,、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性目的性做到有條不亂無遺漏,。

九,、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理狠抓節(jié)能降耗。為響應公司的節(jié)能降耗號召我們根據(jù)自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修每位保潔員要做到人走燈滅不用水時要及時關水龍頭從一點一滴的小事做起新領拖布掃把先用東西綁扎好拖布用釘子釘好加固精心維護盡可能延長設備的使用壽命袋子抹布等精心使用能用三次決不只用二次,。在每月報領保潔用品時按計劃請領從不多領為公司節(jié)約開支,。

十、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分3標準實行工作檢查制度包括自查,、互查,、主管檢查、抽查等檢查制度將考核結果切實與員工工資掛鉤,。做到獎勤罰懶賞罰分明,。堅持每天巡視園區(qū)有效制止各種違章現(xiàn)象現(xiàn)場督導保潔工作。落實各種會議制度堅持天有天評周有小結月有講評,。

十一,、十月份調任萬達主管以后更是從零開始抓起招聘人員,、耗材統(tǒng)計和請領制定各種計劃進場、開荒人員定崗,、定位,、溝通關系事事想在前件件做在前樓上下來回跑,。同時兼管太原街萬達廣場地下室的管理不怕苦不怕累盡心盡職,。

第二,、存在的問題

1,、專業(yè)技能掌握不夠全面,。隨著高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日后的工作中不斷學習努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路,。

2、各種記錄的不規(guī)范,、不齊全,。各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善無專業(yè)化的記錄表格記錄缺乏整齊性,、美觀性,。

第三,、整改措施

針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去適應各種不同的需求讓業(yè)主滿意讓甲方滿意培養(yǎng)一支專業(yè)性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去,。在20__年保潔工作整體上有所提高但在工作細節(jié)方面還存在著不足清潔成本還有潛力可挖,。在公司領導的指導下在金經(jīng)理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在有更好的表現(xiàn),。

第四,、年工作計劃和標準、目標,。

根據(jù)年的工作情況依據(jù)公司的要求深挖細化工作內容制定年的工作計劃,、標準、目標,。

一,、保潔工作標準化

標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術強,、作風正、素質高的隊伍,。是做好保潔工作的前提只有經(jīng)過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求,。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論在崗示范的方法進行培訓,。班長手把手教老員工傳,、幫,、帶發(fā)揮班長的業(yè)務技能調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握,。

即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離,。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后細、一步到位,、人走物清即一次做徹底人走垃圾,、雜物、工具全帶走,。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用適當?shù)臅r間每周一次每次集中培訓培訓內容包括《清潔基本技能》,、《崗位職責》、《操作安全》,、《清潔劑的性能和使用》,、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓培訓工作貫穿整個年度培訓完了,。

護士護理個人工作述職報告篇五

帶著無數(shù)的希望與憧憬,，新的一年又快到了?；仡欉^去的一年,，往事歷歷在目，雖然已是過去式,，但卻飽含著我們的辛酸與甜蜜,。我們水產(chǎn)071班，在求學的旅途中,，又得重拾行囊,，重新啟程!

我總感覺我們這個集體在求學途中就像一條正在向目的的行駛的一艘船，而我作為這個班的學習委員則就像這艘船的掌舵人一樣,。怎樣才能使我們這艘船在行進途中不致偏離航向,，使之能平穩(wěn)快速地駛向目的地則已成了我的艱巨任務。

1,、在學習方面,，今年我們的專業(yè)課相對較多，有遺傳學,，生物化學,，普通生態(tài)學和微生物學。因此我認為應及早提醒同學們提早學習,，監(jiān)督他們做好課前預習和課后復習,，切莫等到考前才挑燈夜讀。

2,、對于英語還未過四六級的同學給予及時的幫助,，要時刻提醒他們英語的重要性,，要他們抓緊時間學習。

3,、鑒于我們班公共課上的缺勤率較高,，我準備在今年采取一些措施來防止這類事件的泛濫。

4,、繼續(xù)實行“班級集體自習”的措施,，堅持做好監(jiān)管工作，對表現(xiàn)突出的同學給予表楊,，對那些未完成任務的同學做好思想工作,。

5、及時發(fā)布一些最新的學習動態(tài)以及各類與學習有關的講座和活動,，動員同學們積極參與,。

6、實行鼓勵措施,，對于班上個別同學的優(yōu)秀表現(xiàn)給予表揚,，以此激勵其它同學的上進心。

7,、加強與各科任課老師的聯(lián)系,，杜絕vf事件的在此發(fā)生。

8,、在班上將安心成績比較優(yōu)秀的同學組成一個學習團體,，動員他們積極幫助身邊的其它同學，以此提高我們班的整體學習水平,。

9,、在今年期末考試前，提前做好復習資料的搜集工作,，及時發(fā)給同學,，使他們提前進入備考狀態(tài)。

這一學期我們的學習任務相對較重,，但我希望我們能從過去的陰影中走出來,，從失敗中得到教訓，從成功中積累經(jīng)驗,。繼續(xù)發(fā)揚我們班不怕苦,，不怕累，爭強好勝的奮斗精神,。希望在這一學期,，我們全班的同學能夠積極參與我的工作，監(jiān)督和建議，以使我們班的工作能按計劃進行,。此外，我衷心地希望我們的工作能在溫導和其他班委的協(xié)助,，在同學們的支持下取得圓滿的成功!

護士護理個人工作述職報告篇六

日月如梭,、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下,，按照公司領導的工作思路,、目標、任務,，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，進取展開工作,，圓滿完成了自我所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際,，就我前期分管的安全通風和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領導作以下述職：

一,、認真履行職責，忠于職守,，務實工作,。

20__年1～5月任雙和煤礦安全通風科長，全面協(xié)助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查,、制定措施,、落實整改、組織驗收,，作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統(tǒng)維護和測風及風量調節(jié),，編制安全通風技術資料，定期組織召開通風例會,，解決一通三防工作中問題,，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作,。

20__年6月～12月任柏楊煤礦生技科長,，全面協(xié)助技術負責人工作，主要負責現(xiàn)場工程技術和軟件資料管理，包括作業(yè)現(xiàn)場安全技術指導,，校訂巷道中腰線,，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，定期對巷道工程質量進行監(jiān)督管理,，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙,，每月對工程施工進行驗收，協(xié)助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作,，負責井下工程施工測量和貫通管理,，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術支持和對外檢查的保障工作。

二,、服從公司安排,，進取配合，全面支持,。

20__年5月19日,，由于人事變動，公司從多方研究全面均衡,，最終決定將我從雙和煤礦調至柏楊煤礦協(xié)助技術工作,，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸,，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄,，我相信自我能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的理解公司安排,，我坦然的應對接下來的一切,，此刻看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自我的承諾,，我離開了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友,，學習到了新的知識。在柏楊工作期間,，我感覺自我提高了很多,，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合,，同事之間的信任,、支持、配合,，都讓我為此刻的團隊感到驕傲,。

三、加強標準化建設,，規(guī)范管理,，科學管理。

標準化建設工作是__年工作的一個重點,，不論是上級部門還是煤礦自身,，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關,，必須要求井下現(xiàn)場和地面資料滿足標準化規(guī)定,。在到柏楊來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理,，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質量標準化考評方法,，分專業(yè),、分章節(jié)、分小點逐條對照落實,，比較資料并結合礦井實際情景匯編完成各專業(yè)標準化資料,，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫資料,，對各專業(yè)負責人進行培訓和講解,，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至柏楊,，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作,，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善,，還有前期柏楊煤礦已著手標準化建設工作,，在柏楊煤礦標準化驗收前所有資料短時間內便完成，并順利經(jīng)過標準化驗收,。

四,、規(guī)范工程質量管理，做好技術保障工作,。

隨著標準化建設的不斷推進,，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情景及自評結果,，自評報告中涉及的部署,、投入、建設,、系統(tǒng),、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一致，自評報告經(jīng)各部門負責人協(xié)助,，鄭工和金祥公司專家指導,，最終構成完整標準自評報告成功上報,。

技術部門除井下作業(yè)施工技術指導外，還負責對內和對外技術資料管理,，內部技術資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施,，以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施,、圖紙臺賬,、報表記錄等，完成14年主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖,、井上下對照圖,、通風系統(tǒng)圖)、“六打六治”打非治違工作,、安全大檢查資料(隱患評估治理,、頂板專項檢查、人員定位專項檢查,、機電運輸專項檢查等)等工作,。

測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在后,，方案措施審批學習在前施工在后,，邊施工邊校準保證工程達標的要求。20__年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作,，貫穿位置與測量位置一致,，六水平和603運輸巷和605回風巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進行，隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進,，定期檢查工程質量校正中腰線,。協(xié)助鄭工完成15年采掘生產(chǎn)規(guī)劃，保證__年采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展,。

五、不斷學習,，加強自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成,。

學習我們不斷提高的基礎動力，錯過最佳學習時間已是懊悔不已,，再浪費青春那就是對自我的不負責,，我不想永遠停留在那里，因為我還年輕,，我還有很多事情需要去嘗試,，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大,，僅有經(jīng)過不斷的學習并且別人更進一步的學習,，才有可能縮小與別人的差距,。在即將過去的__年我學習了很多煤礦技術上的專業(yè)知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理,，曾擔任過短時間技術員，但當時獨立完成技術資料較少,，技術知識增長緩慢,，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合,，技術工作開展順利學習受益匪淺,。在工作之余還努力讓自我養(yǎng)成看書的習慣，學習不能單一,，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要,，因為作為管理人員應多學習全面發(fā)展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美,。

六、存在問題

1,、由于自身性格缺陷,，性格較為內向，很多事情只會做不善于去交流,，導致在工作中發(fā)現(xiàn)問題自我能及時處理,，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調整，由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn),。

2,、由于部門人員有限，僅有鄭工和我兩人負責技術工作,，鄭工還得不定時對雙和進行技術指導,，再加上我自身文化素質和技術水平有限，編制資料可能不夠完善,，很多內部文件資料送審工作未能及時送簽或說明,，大部分審批簽字工作交由安全部門負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象,。

3,、工作分配和調度上不合理，由于個人性格比較獨立,，為人比較謙和,，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較,，導致工作無法可持續(xù)推進,。

七,、__年計劃

正所謂計劃趕不上變化，作為現(xiàn)代的年輕人更應當將眼光放長遠些,，對于我而言以后的路還很長,，增加自身閱歷和知識，養(yǎng)成一個良好的品行和素養(yǎng),，樹立正確的價值觀很重要,，接下來要做的事就是：立足眼下做好自我的事即可。

護士護理個人工作述職報告篇七

一,、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席,，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲,，用真情回報各級領導和廣大職工,。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”,，必須一件一件地為職工辦實事,、做好事、解難事,。我們要做的,，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家,。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里,，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn),、生活中的實際困難,。我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元,。在我們工會,，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年,，基層工會某職工因患重病需進行手術,，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,，病者親人愁得火急火燎,。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制,，特批幫扶資金元,，同時,，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間,，籌集資金2萬余元,，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行,。事后,，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒,?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”,，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”,。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任,，用一顆感恩的心,、奉獻的心為職工服務，把服務職工,、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,，民心是桿秤,，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量,。

二,、職工的代言人

“從事工會工作，必須要有鍥而不舍,、真抓實干的精神,，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可,。那么如何關心職工群眾的生活,，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系,，這也是我在工作中積極探索,、實踐的課題。

去年,，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久,，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務,。當我初聽到建筑企業(yè),、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號,。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元,。平時接觸都很難,，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導,，將困難說了一大通,，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流,。我又通過進一步的學習有關政策,。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠,。

4月,，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點,，我決定從兩方面工作入手,，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面,，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓,，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料,。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作,。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,，也堅定了我完成此項工作的決心和信心,。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,，但我沒有退縮和被困難嚇倒,。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步,，我就有信心完成協(xié)商,。可結果卻不是我想象的那么簡單順利,，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外,。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導,，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避,。并說：我也是拿老總工資的,，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的,，效益好了我自然給漲工資,，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了,。得知此情況后,，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣,，我真誠的懇請對方見面,，終于獲準。好不容易見面后,，一開口便說：“請你的領導同我談吧”,，當時，我別提有多尷尬,，心里特別難受,，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑,，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高,，既沒有無故拖欠職工工資,，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”,。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容,。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,，打消了他的顧慮,，談判得以順利進行,。

還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦,，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心,，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持,，職工工資漲了,，干勁足了，企業(yè)效率就上去了,，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作,。

歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書,。值得欣慰的是,，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人,，工資增幅率達到10%,。

護士護理個人工作述職報告篇八

我叫____，從20____年到工程部,，到現(xiàn)在已一年,。通過一年的工作實踐，在領導和同事的熱心幫助下,，我在工作,、生活等許多方面的能力有了顯著的提高。

初到____工程部,，領導對我予以重任,，讓我全面負責倒班宿舍樓工程的質量、進度工作,。期間,，我還參與負責了廠區(qū)各施工項目的周計劃、月計劃的初審和收集整理工作,。9月中旬,，我被安排負責減速器廠房的后期裝修工作和負責辦公樓工程的質量、進度工作,。通過一年的工作實踐,，伴隨著領導、同事的關心和幫助，結合在校期間學習的書本知識,，我的施工經(jīng)驗水平得到了顯著的提高,。

倒班宿舍是一棟7層的框架結構建筑，總面積一萬多平方米,，對于經(jīng)驗豐富的老技術員來說這應該算不上什么大工程,，但對于剛剛走出校園步入工地的我來說，這是一項艱巨而富有挑戰(zhàn)性的任務,。1月2號基礎開挖,、2月5號基礎承臺全部澆筑完成、5月19日框架封頂,、8月中旬二次結構全部完成并通過質監(jiān)站主體驗收,。隨著一個個大節(jié)點安全、順利的完成,，除了經(jīng)驗的積累,，我的信心和工作熱情也有很大的提升。有了這份信心與熱情,，后半年的工作也相對順利穩(wěn)定,。目前，減速器廠房輔房已完成后期裝修工作,，具備初步驗收條件;辦公樓工程正在進行基礎承臺及底板的鋼筋綁扎工作,，完全有把握完成甲方要求的春節(jié)前完成基礎的任務。

緊張,、忙碌的一年過去了,，回顧這一年當中，我時有犯錯,。

在領導,、同事的細心幫助下，我從熟悉圖紙,、了解圖集開始學起,，到后來對工人的管理、對工作的態(tài)度,、平日處事理事的方式,，方方面面都得到了顯著的提高。倒班宿舍的平地而起,，見證了我在____重裝工地磨練,、成長,、進步的過程,。

過去的一年是我畢業(yè)后步入社會的第一年，這一年的工作經(jīng)驗讓我收獲許多。

在工作方面：我盡力完成領導交辦的任務,，認真學習積累專業(yè)基礎知識,，積極主動去發(fā)現(xiàn)問題、處理問題,，對人對事公平公正,、認真負責。用心做事的態(tài)度,，是我高效工作的保障,。

在生活當中：我與其他同事保持良好的關系，樂于助人,，關心室友,。我通過自身的努力為工程部的團結、和諧盡一份力,。

總結過去的一年,，展望新的一年，我對自己做出如下要求：

首先,，思想方面積極向黨組織靠攏,，爭取在____年成為預備黨員，為此我要求自己努力提高思想認識,，積極學習黨的綱領,、章程，時刻準備等待黨的召喚,。并在平時進一步學習,、理解公司企業(yè)文化和公司相關文件內容，在思想和精神上提高對公司的認知,。

其次,，我將以更加積極的態(tài)度和更為飽滿的熱情投入____年的工作，____年的工作目標就是辦公樓工程質量零事故,，進度符合甲方要求,，并配合監(jiān)管相關安全工作。為此我要求自己做好平時的學習工作,，提升自己的知識水平;在施工前吃透圖紙,，施工中深入現(xiàn)場，施工后檢查整改;做好甲方,、監(jiān)理,、施工三方的協(xié)調工作，以期完成新年目標,。

在這一年中我的成長和進步離不開工程部領導的關心與照顧,，離不開同事的幫助與理解,，在此我表示衷心的感謝。我將以更高的熱情和更大的努力投身于明年的工作當中,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

護士護理個人工作述職報告篇九

20__年9月本人十分榮幸的加入了一個富有朝氣、蓬勃發(fā)展,、欣欣向榮的團隊,，那就是中建一局二公司。期間在公司領導和同事的關心支持下,，通過刻苦的專研學習完成了新公司,，新環(huán)境，新工程,，新角色的轉變和適應,。靜心回顧這段工作，收獲頗豐,，現(xiàn)將我的工作情況總結如下:

一,、工作態(tài)度方面

作為公司的員工，我本著以嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司的形象,。平時注重理論學習，在思想上要求積極上進,，提高自己的個人素質,。向理論學習，向專業(yè)學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論知識和業(yè)務能力，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,。提高自己的主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，踏實肯干，努力完成領導交辦的各項任務,，在點滴實踐中完善自己,。其次作為水暖專業(yè)工程師一定要有責任心，嚴格按照工程部的專業(yè)崗位職責要求去做,，努力完成公司目標計劃,。

二、工程現(xiàn)場管理方面

1,、作為水暖專業(yè)工程師這個角色,，我認為應該是一個“協(xié)調管理大師”兼“技術人才”的角色,，因此必須擁有比較全面的素質。在項目現(xiàn)場管理中需要認真學習機電部水暖工程師的崗位職責,，熟悉各項工作的流程,在此基礎上要有一定的過硬專業(yè)技術知識(包括各類規(guī)范要求和項目專業(yè)知識等),，同時要了解相關行業(yè)的要求及一些基本做法,，如新型設備,，新型材料運用，并且精通于此方面,，為公司樹立品牌,，也是非常重要的。

2,、作為專業(yè)工程師要處理好與業(yè)主單位及分包單位的關系,。除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外，還有協(xié)作,、配合的關系,，可概括為監(jiān)、幫,、促的關系,。除了依照工程合同、圖紙,、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀，不能袖手旁觀;對于施工隊的合法利益應給予保護,。

3,、要處理好與設計單位的關系。設計單位是工程的主要技術部門,，要尊重和依靠設計單位,，若對設計的不足須提出修改與補充意見，并告知甲方使設計更實際,，更完善,，還須征得設計單位的同意，并得到書面設計變更通知后方可執(zhí)行

施工,。

4,、對工程從施工方案可行性研究、施工準備,、施工實施到工程竣工的每一個過程,、每一個環(huán)節(jié)都應有相應的技術管理措施和方法。做好圖紙會審,、技術交底等工作,，盡最大可能減少因圖紙失誤造成的損失,，把好材料進場關。作為專業(yè)工程師還應根據(jù)工程各分部,、分項或各道工序的特點制定相應的檢查及技術管理措施,。如對隱蔽工程一定要跟蹤管理，還要加強對施工隊伍的管理,，加強職業(yè)道德教育,。落實責任制，做到每項工作有專人負責,，定期召開質量管理現(xiàn)場會,，及時解決施工中的有關問題。

總之,，作為水暖工程師,，所涉及到的部門多，行業(yè)多,，項目多,，繁瑣的事情多，所以要想做一個合格的工程師應該不是一件容易的事,，但我相信只要踏踏實實的做好每一項工作每一個步每一個道工序,，我想離一名合格的工程師就不遠了。20__年即將過去,，我會盡心盡力地去做大量的工作,，不論是分內還是分外的工作，雖然有些工作還是存在不足,，與公司的要求存在差距,，同時，在未來一年,，項目面臨著工程后期設備安裝的繁重任務,，但我將知難而上。今后的工作中,，我會認真的去彌補不足,，進一步提高自己的思想素質及個人的技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。

護士護理個人工作述職報告篇十

尊敬的領導：

您好!

在領導和老師們的信任和大力支持下,，我成功競聘到副教務主任一職。任副教務主任一年多來,，在學校領導的關心和老師們的鼎力配合下,，我本著校銳意進取、勤懇實干,、團結協(xié)作,，廉潔奉公思想,，較好地完成了學校布置的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧一學年來的主要工作：

一,、政治思想建設

我能堅持黨的四項基本原則,，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹,、執(zhí)行黨的政策,，認真參與共產(chǎn)黨員保持先進性學習，認真參與廉政建設進校園活動,，學習黨章,、黨規(guī)黨法及與教育相關的法律法規(guī),，在教學中以“八榮八恥”鞭策自己,、教育學生。我能認真?zhèn)鬟_上級有關文件,、會議精神,，做到上傳下達，執(zhí)行不走樣,，發(fā)揮好校長與老師之間的橋梁作用,。

二、謙虛謹慎,，做好教務處工作

根據(jù)學校領導班子成員分工,，我負責協(xié)助主管教育教學的副校長抓好教科研工作，分管體育,、藝術教育,、學籍、語言文字,、教師繼續(xù)教育及進修工作,、教育信息化、普法,、宣傳,。到20____學年，由于人事變動,，我又增加了德育,、檔案、校本培訓,、科研,、創(chuàng)衛(wèi)、職稱等具體工作,，加上日常的各項評比,、檢查及完成教育部門的各科室工作,，教務處的工作量增加了一倍有多，由于我以前沒有任何中層領導經(jīng)驗,，副教務主任一職對我來說是一項新的挑戰(zhàn),。在這一年多的工作中，我本著學習,、學習,、再學習的態(tài)度認真工作，謙虛做人,、勤懇做事,。工作中有困難時我主動向三位校長以及老師們請教，同時我也得到了他們的熱心指導和幫助,，所以這一年多來各項工作開展得很順利,。

1、抓好大課間活動教科研工作,，保持學校體育工作特色,。要做好事，首先要作好人的工作,。學校綜合科組是學校開展大課間活動的主要力量,，我在課題研究、改革,、創(chuàng)新,，以及迎接區(qū)市評比、各項接待觀摩學校,、省,、市電視臺拍攝、外出學習等工作中,，充分發(fā)揚民主,，謙虛接受課題組老師的意見，讓他們人人做工作的主人,，人人發(fā)表見解,，充分尊重大家的想法，從不武斷行事,，使綜合科組的戰(zhàn)斗力進一步增強,，各項工作開展順利。大課間改革與教研同步,，在音樂上,、動作上、隊形變化上、教師參與等方面都嘗試了一些改革,，整理了大量的課題資料,，編撰了__小學大課間《成果匯編》，20____年__月,，順利完成了“____”課題結題工作,。先后接待了____學校等兄弟學校體育同行到校觀摩。課題組老師撰寫的論文有十多篇次在區(qū),、市,、省獲獎，本人撰寫的《____》論文獲____研討會論文評比一等獎,、____一等獎;論文____上發(fā)表,。組織師生每年參加區(qū)、市大課間評比,，都獲得了一等獎的好成績,，鞏固了學校大課間活動特色。

2,、做好德育工作：在抓好學生常規(guī)管理的同時,，通過課題滲透德育教育,、實踐活動滲透德育教育,。在綜合科組的精心組織及全體師生的積極參與下，課題研究,、環(huán)保制作比賽,、班容班貌評比順利完成，提升了學校在社區(qū)的影響力,，促進了學校的環(huán)保建設,，鍛煉了學生動手制作能力，教育學生掌握了環(huán)保知識,。由于在組織,、評比工作中公平公正，得到了老師們的好評和信任,。

3,、做好____活動的組織及服務工作。20____年,，在綜合科組的積極組織下,，為期一個月的藝術節(jié)舉行了學生繪畫作品展、繪畫比賽,、文藝表演,。20____年的迎“六一”游園活動，許多老師加班加點排練、精心設計節(jié)目,，許多學生自我表現(xiàn),，踴躍報名，使本次活動得到了家長,、學生,、社會的一致好評。

4,、組織好____運動會,，鍛煉了學生身體，增強了班集體凝聚力,。在體育組老師的認真策劃,、組織及全體教師積極參與下，對____年運動會進行了改革,，改變原來分年齡為分班級比賽,，使比賽更加公平公正。增加了環(huán)保比賽項目,，使運動會更富有趣味及教育意義,。

5、做好宣傳報道工作,。通過大課間活動展示,、環(huán)保制作比賽、藝術節(jié)等活動,，向社區(qū)及社會展示學校教育教學成果及精神面貌;通過組織黨員學習及活動開展,，在____報道學校黨支部工作、活動開展情況;運用展板,，向學生展示各項活動剪影,。____還專題報道我校大課間并采訪校長，使大課間的影響進一步擴大,。

6,、組織好各項區(qū)、市比賽及活動,。在體育組____老師,、____老師的認真訓練下，組織足球隊,、籃球隊,、乒乓球隊、田徑隊參加____市的比賽,，學生在足球,、乒乓球、田徑比賽中取得了較好成績。鼓號隊在____老師的指導下,，參加了區(qū),、市慶六一活動，得到了上級領導的好評,，為學校爭得了榮譽,。在美術組____老師、____的指導下,，學生參加區(qū),、市繪畫獲獎人數(shù)越來越多，獎項越來越高,。在____,、____老師精心指揮下，學校合唱隊連續(xù)兩年都獲得區(qū)集體獎勵,。

7,、加強團結與溝通，發(fā)揮集體力量,。通過開展課余文體活動,、校際籃球賽、師生運動會等活動,，促進教師隊伍的溝通,，增強班級、辦公室,、學校的集體榮譽感,。及時發(fā)現(xiàn)和肯定老師的閃光點，許多老師有強烈的事業(yè)心和責任感,，經(jīng)常加班加點給學生補習;許多老師在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重;我們的領導認真傾聽老師的意見和呼聲,，關心老師需求,，積極為老師排憂解難。我們的畢業(yè)班老師勤懇實干,、我們的黨員老師吃苦在前,，享受在后，積極發(fā)揮了學校的頂梁柱作用,。做為中層干部,，我們把老師們的工作和領導的工作進行相互反饋、溝通,，達到互相認同和理解,，為老師們創(chuàng)設一個和諧的工作環(huán)境，促進學校工作的順利開展。

8,、做好繼續(xù)教育,、申報職稱、教研活動,、推普及考試等工作,，以點帶面，給老師們服務,，讓老師們放心,。我牢記競聘時的承諾，在工作中以服務師生為己任,。本學期教務處根據(jù)進修學校,、教研室的驗證要求，主動找聯(lián)系老師參與辦理免修,，通過積極努力,，保證了老師們的合理權益。主動幫助申報職稱及計算機考試的教師,，減少她們不必要的麻煩,，使她們放心工作。

三,、抓好體育教學與訓練工作

一年多來,，我分別擔任四年級、和六年級體育課教學,，在抓好學生課堂教學的同時還積極對大課間活動進行改革與創(chuàng)新,，配合省體育課題組進行學生體質測試，利用課余時間進行訓練,。在教學中用好40分鐘,，在訓練中爭取朝夕，培養(yǎng)了____,、____等一批體育苗子,，也為他們今后的發(fā)展多選擇了一條道路。

四,、存在的問題與努力方向

1,、從教書型、教練型向管理型,、科研型轉變不夠,。

2、本人的理論水平,、個人修養(yǎng)還有待于提高,，說話水平,、科研水平還需進一步加強。

3,、竟聘了教務處工作對我來說是接受了一項新的挑戰(zhàn),，許多事情做起來沒有參照,，因此顯得做事不夠主動和大膽,，這是一個摸索階段,，我會加強學習，盡快熟悉業(yè)務,。

在以后的工作中,，我會加強學習，努力工作,，克服不足,，也希望繼續(xù)得到領導和老師們的指導意見，讓我更好地為學生們,、老師們服務,。在此，我要再一次感謝老師們對我一年多來工作的支持與配合,，謝謝!

此致

敬禮!

護士護理個人工作述職報告篇十一

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”,，我猛然發(fā)現(xiàn),，一起走過的一年又悄然而過。靜心反思,，有苦有樂,，有得有失。我今天的述職報告分為五部分：真心感謝,，享受收獲，努力學習,，靜心反思，展望未來。

真心感謝

首先感謝生活,，我很幸運,。因為,，我遇到了人生路上的好老師、好領導,、好同事,。所以，今天當我述職時,，我真的很感動。今天我能做為名師發(fā)言,，我心中居然有那么多人要感謝,。我要真心感謝我的好老師、好領導,、好同事,。是他們的信任和鼓勵，讓我淡泊教育功利,，堅持教育真諦,，潛心研究教學，收獲幸?？鞓?。

享受收獲

在個人教學方面重點培養(yǎng)了學生的學習習慣。從課堂開始抓紀律,，遇到好動的孩子,，我一個都不放過，投遞眼神不管用的時候,，我就不斷地在學生中間走動,，用手勢或語言提醒每一個孩子，為他們創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境,。還有培養(yǎng)了認真傾聽的習慣,，低年級學生一般只顧自己搶著回答問題，卻不聽別人怎么回答,，為此我經(jīng)常提醒他們要學會仔細聽別人精彩的發(fā)言,，否則的話什么也聽不進去，不利于他們的成長,。對作業(yè)的書寫也是嚴格要求,，每次作業(yè)我總是強調孩子要寫工整，做正確,，哪怕慢一點,，也絕不可以寫得亂七八糟。還有認真思考的習慣,，有的孩子總是不加思考,，隨便去寫,，我總是先引導他們仔細思考，然后考慮哪類問題該用什么方法,。還培養(yǎng)了學會檢查的習慣,，有些孩子做完就萬事大吉了，即使老師提醒檢查也是瞪著兩只眼睛在那漫無目的地假裝在看,，其實是心思根本沒在檢查這上面,，我就一邊巡視一邊提要求，盡量讓每個孩子有不同的收獲?，F(xiàn)在孩子們已初步養(yǎng)成了良好的學習習慣,，我還是很欣慰的。

一年來,，我和全組老師嘗試了四環(huán)四學課堂教學模式的探索和實踐,，帶頭執(zhí)教示范課，引領老師們的實踐和思考,，不斷加以改進,，也已取得一點成效。還進行了小學數(shù)學教學建模策略的研究,，對建模教學有了初步的認識和思考,，加之參加了__市小學數(shù)學建模思想方法研討會，我的認識和思考又向前邁進了一步,，對于課題的研究將更加具有指導性和方向性,。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園,。作為一名在培名師,，我在做好自己本職工作的同時，積極承擔教學結對工作,。一年來,，和本教研組數(shù)學老師進行教學結對，和本組老師共同學習,，一起研究,，互相提高。其中孫新波老師和李延江老師均在今年參加了濱城區(qū)教學能手評選,，參賽前,，我和他們一起研究如何上好一堂課，仔細研究,，反復修改,，最終他們執(zhí)教的課都比較成功。

今年10月,，成立了小學數(shù)學工作室,，吸納了全校數(shù)學老師參加，個人也上傳了一些課題研究資料,、優(yōu)秀課例,、教學隨筆、教學設計,、說課設計,、教研組資料等，供老師們互相借鑒和學習,。我們也在這些在培名師,、名班主任的工作室之間互相拜訪、交流,，確實增長了不少見識,。我還對外省市的一些名師和一些全國名師和教育名家的工作室也加了關注，及時關注他們工作室的動態(tài),，以便足不出戶便能學到很多前沿性的東西,。工作室的訪問量在短時間內迅速上升，關注人數(shù)不斷增加,，而且收到不少好的建議和評價,，這些對我來說無疑是一大促進成長的最好方式。隨著工作室參與量和知名度的提升,，我相信我們的工作室會創(chuàng)辦得越來越好,。

我始終堅信：有付出就會有收獲。正是因為有了自己的努力,，不放棄每一個學習和發(fā)展的機會,，所以我也取得了一些榮譽。__年6月,，執(zhí)教《簡單的排列問題》一課獲區(qū)級優(yōu)質課一等獎,，然后執(zhí)教了區(qū)級觀摩課《簡單的組合問題》，__年4月在__教育發(fā)表論文《思想的碰撞,，智慧的交流》,，__年9月，撰寫的論文在濱城區(qū)教學常規(guī)月活動中獲一等獎,，__年撰寫的論文《推理能力培養(yǎng)的教學情境創(chuàng)設策略》獲區(qū)一等獎,。

努力學習

這一年里，我珍惜工作中每一次學習的機會,，共讀了《六項精進》,、《做最好的老師》、《做老師真好》,、《中國名師反思》,、《中國名師作業(yè)設計》等理論書籍和山東教育,、小學數(shù)學教育等專業(yè)刊物，領導為我們訂閱的報紙和雜志,，是一筆寶貴的財富,，它讓我站得更高，看得更遠,。

名師論壇,、聽課評課我都會積極參加。去年參加了__市計算能力培養(yǎng)研討會,，今年10月又參加了__市小學數(shù)學建模思想研討會,，11月又參加了__區(qū)理想課堂教學模式觀摩研討會，我努力認真地學習他們教學的優(yōu)點,，積極參加學校的教研活動,，是學校教研的骨干力量，并主持了區(qū)級課題《小學數(shù)學建模策略的研究》,。我會不斷提高自己思想認識,，業(yè)務水平，努力做一名研究型的教師,。

靜心反思

1.課余時間與學生交流太少,，當課間與孩子們聊天、游戲的時候,，我發(fā)現(xiàn)孩子們是那么地快樂,，他們的內心是多么地渴望和老師進行心與心的交流啊!而我卻沒有做到。

2.不會耐心等待慢性孩子,，有時因為自己著急,，忽略了一些反應比較慢的孩子，影響了他們的發(fā)展,。

3.反思太少,，沒有形成日常教學反思的習慣，不能持之以恒,，形成自己的特色,。

4.專業(yè)理論的書籍閱讀數(shù)量少，范圍窄,，閱讀的書籍比較單一,，所讀刊物較多，專業(yè)理論書籍和中外教育大家的書籍涉獵的太少,，不足以走在數(shù)學教育的前列,。

反思自己，身上還存在很多問題。經(jīng)常審視自己,，質疑自己,，究竟名在哪里?每天都在叩問自己的心靈。是否讓所有的學生都得到了發(fā)展?是否讓所有的孩子都享受到了教育的快樂?回答是否定的,，目前來說,，我做得很不夠。尤其是對學困生的轉化一直是我的弱項,，我的困惑。我們不應只為教出一些好學生而沾沾自喜,，我們是否讓后進生變成優(yōu)秀生的能力太差了,。如果在我任教期間，有哪位學生因為我的教育而發(fā)生質的改變,，因為遇到我而嘗到學習的樂趣,，心靈沒有受到傷害，那真是我的造化,。如果有一天,，我真正做到這一點，那么名師這個稱號我就可以坦然的接受,。

展望未來

我會以身邊的名師為榜樣,，學習孫__老師的博學多才，李__,、孫__老師的精湛管理,，吳風生老師的腳踏實地，張校長的精益求精,，尋找與名師的差距,，努力研究他們的教學藝術和教學思想，為我所用,，使自己趨向成熟,，努力向名師的行列邁進。雖然我深知自己與他們相差甚遠,，但是,，我還會繼續(xù)努力。

只管耕耘,，莫問收獲,，一路走過去，鮮花總會開,，這是我的座右銘,，也希望大家在默默奉獻中有更多的收獲!求索的路很遙遠，很漫長，但目標不變：讓學生享受幸福的教育,，我們自己享受教育的幸福,。如果你想走得快，那么你就一個人走;如果你想走得遠,，那么就一起走,。我想走得遠一些，所以讓我們一起走,。我還想走得更高一些,，向更高處仰望，一直仰望那最美麗的教育星空!

護士護理個人工作述職報告篇十二

一年來,，在物料配供車間領導正確帶領下,，我?guī)ьI維修班職工緊緊圍繞“安全保供、降本增效”這一中心任務開展工作,，在維修費用大幅壓縮的困難條件下,，針對設備存在的缺陷和隱患，群策群力,，迎難而上,，有計劃的實施整改，使設備始終保持著良好的運行狀態(tài),，保證了車間原輔材料的及時供應,。憑借自己的技能及多年的工作經(jīng)驗解決了眾多的疑難問題并提出了多項合理化建議，工作中合理利用廢舊物資,，修舊利廢,，在傳幫帶上孜孜不倦，較好的完成了全年的各項任務目標,。本年度主要工作如下：

一,、從事的技術工作

車間所屬的設備能否正常運行是車間保供工作能否順利開展的基本保障，我在思想上高度重視,，每周班組會議反復強調,，將安全保供的思想灌輸?shù)矫總€班組成員的心中，使組員認識到其所承擔的工作的重要意義,，使其工作變被動為主動,。

1、為了保證天車的正常運行,，我制定了巡檢計劃和定修計劃,，按照計劃，每周開展一次定修工作,，定修內容涉及到天車機械部分和電氣部分的所有內容,，并對定修檢查的結果的進行記錄并反饋給車間和機動科,，發(fā)現(xiàn)的問題具備整改條件的就地進行整改，困難較大的及時上報車間并安排后續(xù)的維修計劃,。

2,、車間的基建技改工作，20____年平頂山安監(jiān)局對我部車間加油站進行了安全評估,，發(fā)現(xiàn)了一些問題,，其中一項是加油站的防靜電設施不夠完善，需要進行大范圍的整改,，我聯(lián)系機動科相關技術人員咨詢整改意見,，根據(jù)加油站設備的現(xiàn)場布局，我利用鍍鋅扁鋼設計出了用于加油站和寫有棧橋的防靜電監(jiān)測和接地設施,，并組織班組人員進行安裝,，經(jīng)過技術部門的監(jiān)測，達到了相關的防靜電要求,。

3、修舊利廢工作

車間老合金庫錳合金發(fā)料用主要使用料罐,，由于發(fā)料頻繁,，每月都要更換下來大量彎曲變形的罐桿，如果直接丟棄將造成極大的浪費,，我查閱了相關的資料,，并咨詢廠家了解到此罐桿如果經(jīng)過正確的矯正修復，還是可以正常的使用,，但矯正次數(shù)不能超過三次,，通過與車間領導的溝通，我制定了罐桿修舊利廢計劃,，每月矯正10余根并在罐桿上打號登記,，防止多次矯正影響到罐桿強度。車間天車上更換下來的舊鋼絲繩,，我和班組人員一起將其進行切割,，并穿插鋼絲繩套作為吊裝繩使用，制作的鋼絲吊裝繩不僅利用了大量廢舊物資,，而且鋼絲繩強度比采購的尼龍繩強度還要高,，此外天車上更換的大車輪、鉤頭等設備,，我都積極開展修舊利廢,，20____年修舊利廢此項工作為公司節(jié)約7余萬元。

4,、節(jié)能降耗工作

潤滑油庫是公司各類潤滑油脂的存儲倉庫,，其中渦輪蝸桿油粘度較大，火車到貨卸油以及往軋鋼供應都需要使用蒸汽進行加熱，蒸汽用量較大,，通往潤滑油庫的主蒸汽管道由于長時間的銹蝕已經(jīng)出現(xiàn)漏氣現(xiàn)象,，由于管道是架空放置，離地面較高,，且管道溫度較高,，維修比較困難，我根據(jù)班組成員的建議制定了一套整改方案,，即將漏氣部分管道切斷,，并在切口處焊接法蘭，進而加裝盲板,，達到堵漏的目的,，此方案具有成本低，實施難度小的`優(yōu)點,。管道整改后未出現(xiàn)漏氣現(xiàn)象,，此舉每年可以節(jié)約蒸汽費一萬多元。

二,、解決的技術難題

新合金庫內q—75天車,，自安裝投用以來，西南角大車輪一直存在肯軌現(xiàn)象,，部機動科組織人員多次進行維修仍未解決問題,，外委技術人員也無能為力。為此我抽出了大部分空余時間深入研究天車的構造圖,，并多次上車觀察大車輪運行情況,，與天車工溝通了解天車的異音情況，經(jīng)過多次的分析研究,，排除了多項表面因素,，認定大車輪肯軌的原因是由于天車的減速箱和大車輪及它們之間的傳動軸的同軸度不符合天車技術要求，未在一條直線上,。故障原因找出來之后我隨即和班組成員研究討論整改問題,，班組討論制定了75#天車的初步整改方案，通過對大車輪,、傳動軸及減速箱的位置進行微調,，從而達到同軸度在一條直線上的目的，經(jīng)過細細的推敲我發(fā)現(xiàn)這一方案雖然具有實施難度小,，維修費用低的優(yōu)點,，但是卻不能徹底改變大車啃規(guī)現(xiàn)象。而天車大車輪,、減速箱及他們的傳動軸圍在一條直線上的根本原因是固定底座變形的原因造成的,，只有進行大規(guī)模的矯正維修才能徹底消除大車啃軌現(xiàn)象,。找到了原因之后下一步的工作就是實施整改工作，此項維修需要多工種配合,，又是高空作業(yè),，我精心制定了整改維修方案，安排專人進行監(jiān)護,，請機動科相關技術人員現(xiàn)場進行指導,，按照整改計劃，首先要將變形部分切割掉,，然后進行校正,，最后在重新焊接，并安裝對應的設備,，由于準備工作到位,，整改工作順利完成。75#天車整改后至今未出現(xiàn)任何異常,。

三,、提出的合理化建議

車間廠區(qū)庫所屬天車屬于露天作業(yè)，長期風吹日曬,，該區(qū)域露天門吊自投用以來就缺少防靜電接地裝置,，這對設備和操作人員來說都存在著安全隱患，我查閱防靜電設施的相關資料,，設計出了一套防靜電接地方案，每個軌道采用8根60mm扁鋼做接地到底,，深入低下1500mm以上,，并用扁鋼與大車軌道焊接聯(lián)通，實施后經(jīng)過測試,，達到了預期的目的,。

車間稻殼庫西門是外部供應商車輛運送稻殼進出庫房的大門，由于庫房建造時未考慮到較大車輛,、較高堆放高度情況下車輛的進庫情況,，大門的設計總體偏小，每次若稻殼到貨車輛的堆放高度超過大門時,，庫房工作人員不得不將車上稻殼先卸下一部分,，直到車輛總高低于大門時在行駛至庫房內，致使卸車效率嚴重下降,，工作人員勞動強度增大,，我經(jīng)過細心觀察，發(fā)現(xiàn)庫房的建設結構允許對大門進行加寬加高,。為防止進出車輛碰撞對大門墻體造成損壞,，大門拓寬加高后還要進行鋼架構加固,，車間領導雖然同意了我的建議，但考慮到實施的難度及安全問題,，對施工難度仍感到擔憂,。經(jīng)過仔細測算，我將整個施工過程及用到的設備設施詳盡的進行了上報,，由于鋼結構的加固過程汽車吊不便于作業(yè),，所以仍采用我發(fā)明的“橫擔法”，即在大門門宴上方打孔后,，將扁鋼傳入,，兩端掛手動葫蘆，將加固用槽鋼順利起吊到大門門宴處進行了焊接,。更換過程順利完成,。

四、技術創(chuàng)新

粉料庫單梁吊電動葫蘆使用頻繁加之長時間使用,，磨損嚴重,，已不能達到天車的安全技術要求，設備的正常運行存在著一定的安全隱患,。車間研究后決定進行更換,，由于電動葫蘆較重，人工吊裝不能實現(xiàn),，考慮使用汽車吊吊掛進行更換安裝,，但實際庫房的高度及寬度不允許汽車吊內部作業(yè)。由于該疑難問題的存在,，更換電動葫蘆的工作暫時擱置了下來,。但是粉料庫的吊裝工作量每天還在增加，如不及時更換電動葫蘆,，勢必要出問題,。我多次到現(xiàn)場勘查、研究,，和其他技術人員討論交流,，最終憑借我的技術知識及對我的工作責任心我僅用了一天時間就研究出了“大梁橫擔法”順利決絕了問題?！按罅簷M擔法”就是在天車大梁上與大梁成水平90°放置一個自制的扁鋼,，扁鋼兩端打孔并各懸掛一臺手拉葫蘆，兩臺葫蘆同時作業(yè),，將電動葫蘆平穩(wěn)的起吊到天車的正下方,，之后順利進行更換工作。此法具有制造成本低,，施工條件簡單,、安全等特點,，得到了車間領導的充分肯定。

車間各倉庫使用的吊裝鋼絲繩由維修班制作,，由于使用的大多是廢舊鋼絲繩,，鋼絲繩硬度較大，鋼絲繩上布滿了油污,，插值繩套時把持困難,，需要多人配合才能開展工作，且耗時較多,，經(jīng)過我仔細的分析,，我發(fā)現(xiàn)鋼絲繩把持困難的主要原因有兩個，一個是鋼絲繩硬度較大,，不易彎曲,，一個是鋼絲繩上布滿黃油，繩子滑溜,，為此我根據(jù)工作經(jīng)驗設計出了一個鋼絲繩繩扣制作輔助工具,，即在槽鋼上開孔并焊上特制的卡扣，有了這個輔助工具,，鋼絲繩可以很方便的卡在槽鋼上,，這樣一來極大的提高了工作效率，插制一副繩套由原來的30分鐘降低到了10分鐘,。

五,、傳、幫,、帶工作

班組一半以上都是新人,，真正的掌握高技能的老師傅還在少數(shù)，雖然青工們在學校里學習的專業(yè)知識較多,，但是在實踐方面卻能力有限，工作效率低下,，為了盡快讓他們適應崗位工作的需要，作為一名鉗工高級技師,，我加大了對傳幫帶力度,，加緊對他們這方面的鍛煉和培訓，使他們盡快的成長為一名合格的技術工人,。我毫無保留地把自己多年積累的技術和實踐經(jīng)驗傳授給青工,，注重理論知識的灌輸和實際操作技能的培訓。由于傳幫帶方法得當,，青工積極主動學習,，刻苦鉆研實際操作技能,。在工作中我與青工相互討論，相互幫助,，共同解決疑難問題,，極大的活躍了班組的“傳、幫,、帶”氛圍,。經(jīng)過長時間的傳幫帶工作，”不僅迅速提高了青年員工的自身業(yè)務能力和技術水平,，培養(yǎng)了青年員工的“實戰(zhàn)”工作經(jīng)驗,，而且增強了新、老員工的情感交流,，為打造一支高素質的員工隊伍奠定了堅實的基礎,。

20____年，鋼鐵行業(yè)的市場形勢依然非常嚴峻,，公司號召我們居危思危,，居危思進，作為一名鉗工高級技術,，維修班班長,，我將繼續(xù)帶領班組成員做好今年設備的維修、維護及修舊利廢工作,，爭取在維修效率上有更大的提高,，維修技術上有更多的創(chuàng)新，傳幫帶上有更大的進步,，確保車間交付的各項任務順利完成,。

護士護理個人工作述職報告篇十三

尊敬的各位領導、居民代表,、親愛的同志們：

大家好!

感謝各位居民代表對社區(qū)工作的大力支持,。在____街道黨工委的領導下，以團結,、務實的態(tài)度帶領社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建,，促進社區(qū)服務這一中心工作，本著“以人為本,、提升服務”的宗旨,，以團結務實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心,，以服務群眾為重點,，以黨員管理為抓手，以鞏固提高科學發(fā)展觀成果為載體,，以拓展社區(qū)服務領域和質量及深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為突破口,，以擴大黨的覆蓋面,、增強凝聚力為目標，全面,、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中,，堅持理論聯(lián)系指導實踐,，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質高效服務為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用,。

下面,，把一年來學習、思想,、工作,，廉潔從政的情況簡要匯報如下：

一、加強學習,，努力提高自身政策理論水平

作為社區(qū)黨總支書記,，我深知自己責任重大。在主觀認識上,，我并沒有盲目樂觀,，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時,，我也意識到,，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的,，更需要加強黨性鍛煉,，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位,。同時,，努力加強學習，提高政策理論業(yè)務水平,。

1,、加強理論學習。我在____街道黨工委的指導下,，通過多種形式，加強政治理論學習,?？茖W發(fā)展觀重要思想、《推進學習型黨組織建設讀本》等國家政策法規(guī),。

2,、加強文化技能學習,，不斷提高自己的文化水平。

3,、加強業(yè)務學習,。為適應工作需要，平時加強閱讀社區(qū)工作方面的書籍,，提高自身的協(xié)調能力及水平,。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高,。

二,、改進作風，堅持勤政,、廉政

作為一名基層干部,，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事,、好事,。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點,。我們工作和生活在城市的基層,，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送,，密切黨群關系需要我們去努力,。因此，在工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā),，不提不切實際的高指標,。其次是具有良好的思想作風、工作作風,、嚴謹?shù)纳钭黠L,，工作求真務實，力求高效,，通過自身努力,，帶動整體班子建設和隊伍建設。

三,、做好社區(qū)黨建工作

社區(qū)黨總支按照社區(qū)自然區(qū)域設立六個支部,，配齊支部書記，把一些年紀輕,、素質高的居民黨員補進支部班子,，改善了黨支部班子的年齡結構和文化結構，提高社區(qū)工作人員的整體素質，社區(qū)共有黨員333人,，這些黨員在社區(qū)黨總支的領導下,，積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

社區(qū)建立健全了黨建各項管理規(guī)章制度,，黨員管理制度化，做到了制度上墻,。社區(qū)黨總支先后制定了組織生活,、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項工作制度,，健全了組織生活制度,、社區(qū)流動黨員管理制度、民主生活會制度等,。社區(qū)黨組織成員崗位職責明確,，每月組織學習一次，學習氣氛濃厚,。今年在總支的幫助下,，又有1名同志遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏,。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線,，更好地體現(xiàn)我們黨始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，先進文化的發(fā)展方向及廣大人民的根本利益,。加強未成年人的思想道德建設,，廣泛開展群眾性精神文明與和諧創(chuàng)建活動，加強社會誠信建設,，加強學習型社區(qū)的創(chuàng)建活動,，加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信,、積極向上的社會心態(tài),。

四、廉潔自律,，不斷自我加壓,，求真務實提升個人素養(yǎng)。

自從我當選為社區(qū)黨總支書記以來,，我本著無私奉獻,、敬業(yè)愛崗的精神，認真履行自己的職責,。在平時工作中,，樂于奉獻,，認真負責。同時,，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督,，不爭名奪利,。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦,，工作事情多不厭煩,。在工作中甘于奉獻，切實做到廉潔自律,，注意做到從我做起,，辦事公開。牢固樹立法制觀念,，恪守黨章,、黨規(guī)、黨紀,，遵守國家法律法規(guī),，堅持秉公辦事;認真貫徹中央、市,、區(qū),、黨工委關于領導干部律法自律的各項規(guī)定，堅持做到自重,、自警,、自勵，勤政為民,。不為個人名利去損害群眾利益,，不為爭名次虛報數(shù)字，不收受__,、禮金,、不用公款吃喝玩樂、請客送禮,。努力把好辦事政策關,、生活紀律關、處事人情關,。同時,，按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規(guī)定,。

五,、在工作中還存在的問題

深入學習上有差距,。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,。

工作作風上有差距,。主要是在“快”、“深”,、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠,。高標準、嚴要求,、高質量的服務意識還不夠強,。

改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識不強,，沒有提出新的措施,，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

社區(qū)在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,、街道黨工委的指導和全體同事的積極努力下，社區(qū)黨總支的工作取得了一定的成績,。但是在工作中,，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習,、不斷總結,、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助,。面對新的時代背景和社區(qū)建設的新形勢,，我決心在上級黨委的正確領導下，為社區(qū)的建設做出自己應有的貢獻!

述職人：______

年月日

護士護理個人工作述職報告篇十四

大家新年好!

非常感謝學校給我這樣的機會向各位老師匯報高三年級的工作情況,，我的匯報分兩部分,，一是____年秋學期工作回顧;二是____年高三工作思路。

一,、____年秋學期工作回顧

20____年秋學期,，我擔任高三年級部主任，積極配合王錦雙校長開展工作,。在校長室的正確領導下,，和全體高三師生共同努力，圓滿完成學期初制定的各項任務,，突出的有以下幾點：

1,、進入高三狀態(tài)早

____年5月底，新高三的課務安排,，工作計劃,，高三課表就已經(jīng)準備就緒,，____年高考一結束，全年級就按照新高三的課務運行,，實現(xiàn)高二高三的無縫接軌,。

2、新高三動員大會點燃激情

____年高考一結束,，全年級舉行了新高三誓師動員大會,，會議開的隆重熱烈，富有激情,。全體高三學生以百倍的信心，開始了高三學習,。

3,、教學管理再上新臺階

高三教學管理是學校的民生工程，年級部抓教學常規(guī),，抓規(guī)范,、抓落實、抓到位,。公平公正,，對事不對人。狠抓學生常規(guī),，強化學生的投入程度,，培養(yǎng)學生的自主學習能力，突出明星工程和邊緣生工程,，強化邊緣生的面批工作,，科學安排周末的基礎訓練，抓實抓細集體教研,，完全資料校本化,，做好學情調研和質量分析，各個教學環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣,，市教科院領導兩次對高三進行全面視導,，對年級工作給予充分肯定和較高評價。

4,、推進有效教學,，促使教學質量大幅提升

年級部積極開展“探索有效教學，構建高效課堂”的研究工作,，經(jīng)過充分調研討論,，確定了一輪復習的高效課堂模式，即作業(yè)點評,、默寫,、老師精講,、當堂檢測和檢測點評。配之以“五個不講”和“四個不可缺少”的教學要求,，力求高三課堂的每個知識點都是有效的,，每節(jié)課都是高效的。

5,、學科奧賽捷報頻傳

早在高二上學期,，吳校長慎重考慮，強化班老師集體討論,，將兩個平行強化班分成奧賽班和強化班,，推進奧賽班教學進度。奧賽成績顯著,，有七人次獲得省一等獎,。倉基榮，羅威都獲得數(shù)學物理雙一等獎,，取得我校歷史上數(shù)理化生4學科一等獎大滿貫的優(yōu)異成績,。

6、自主招生成績顯著

在奧賽工作的基礎上,，年級部高度重視自主招生輔導工作,，慎重安排老師，精心制定計劃,，科學編排課表,，并請高校專家輔導，值得一提的是有3名同學通過清華北大的筆試進入面試,，獲得加分資格,。倉基榮同學更以優(yōu)異的筆試面試總成績，獲得清華大學保送生資格,，將被清華大學環(huán)境工程專業(yè)錄取,。獲得保送資格的全省僅有21人，鹽城市3人,，分別是鹽中2人,，阜中1人。

7,、市一摸考試成績令人興奮

在鹽城市一摸中,，我校在應屆生有效人數(shù)比去年減少200人得情況下，本科達線879人,。往屆生達線338人,，全校達線人數(shù)總計1207人。應屆生達線人數(shù)創(chuàng)阜中市一摸最好成績,，列全市同類四星級高中第四名,。

二,、20____年工作思路

1咬定高考目標不放松

20____屆我們的目標是應屆生本科達線突破一千人，清華北大再有新突破,。對這一目標我們不講條件,，不爭論，不動搖,，力爭實現(xiàn)阜中高考新跨越,。

2、依靠全體老師,，民主決策,、科學決策。

我深深知道,，老師是教學的第一生產(chǎn)力,，高三老師最清楚高三教學應該如何進行，最清楚高三學生需要什么樣的教學方式,。因此，年級部將進一步廣泛聽取老師的建議,，堅持每周一次教學指導小組和備課組長會議,，對老師的建議和教學情況進行分析研究，達成一致,，再付諸實施,。我堅信我們出臺的措施一定是有力高效的，因為它來源于高三老師,，它來源于集體的智慧,。

3、繼續(xù)推行“減時增效”戰(zhàn)略,。

越接近高考,，學生壓力越大，越會無限制的延長時間,，越會有更多的無效勞動,。我們將堅決控制作業(yè)量，控制學習時間,，更嚴格住堂生的就寢管理,，讓學生時刻保持清醒的頭腦，最大限度的提高學習效率,。

4,、將課間跑操進行到底。

高三跑操不僅是阜中一道亮麗的風景,，更讓我們嘗到了甜頭,。高質量的跑操讓高三同學有了一個強健的體魄,，開闊的心胸，無比的自信,。因此我們一定會將跑操進行到高考,。

5、高效課堂是我們不懈的追求,。

我們已經(jīng)清醒的認識到,，提升質量不在于加班加點，搞疲勞戰(zhàn),，而在于有效的課堂,，高效的課堂。高效課堂模式仍然是本學期教學的鋼性要求,，力求每節(jié)課讓每位同學有收獲,、有進步。答疑超市”,，強化面批工作,。

“答疑超市”和面批工作是與學生真正意義上的零距離接觸，是走進學生心靈的工作,，對提升學生成績有著不可估量的作用,，“答疑超市”將在晚自修和周末面對全體同學，面批工作的重點將是我們[ne__tpage]確定的邊緣生,。

6,、嚴格科學地執(zhí)行“五嚴規(guī)定”。

安排好學生周末的自主學習,，向綜合訓練要質量,，本學期我們將改變上學期的批改要求，使反饋更迅速,，糾正更及時,。

7、繼續(xù)狠抓學生常規(guī),。

抓好常規(guī)是提高效率的保證,，一方面抓生活常規(guī)，告訴學生只有做好小事才能做好大事,。另一方面抓學習常規(guī),，在高二年級上學期就要求學生必須養(yǎng)成六大學習習慣，貼在學桌上日日對照,，本學期我們將重抓上課的投入度,，抓作業(yè)的規(guī)范書寫，定期檢查學生的資料整理，使學生在嚴格的常規(guī)管理中成人成才,。

8,、構建濃烈的學習氛圍。

我們將在本周出刊光榮榜,，召開市一摸學生表彰暨百日沖刺誓師大會和學生家長大會,，進一步激發(fā)學生的學習熱情，增強家長的服務意識,，最大限度的挖掘學生的非智力因素,。

各位領導，各位老師,，高三責任重于泰山,，我不敢有絲毫的懈怠。本學期我將以更勤勉的態(tài)度,，更吃苦的精神,，更科學的安排，更智慧的措施,，同高三全體師生一起,，書寫20____年阜中高考的新輝煌。

9,、主攻邊緣生,，是本學期教學的最大著力點，是高考總量突破的關鍵,。

本學期我們考核的范圍將有所縮小，重點將落在邊緣生的考核上,，根據(jù)第一學期的歷次考試,，將全年級800到1200名列為邊緣生，分解到班級,，落實到科任老師,，全程跟蹤，重點考核,，力爭使這部分同學有大的提升,，為突破千人大關提供保證!

護士護理個人工作述職報告篇十五

領導您好：

我叫______，__20__年3月考取工人技師資格,，在任職的一年當中,，自已能認真按照平時所學的業(yè)務知識帶領班組職工加強設備的養(yǎng)護與維修，不斷地改造和提高設備質量,。在路局提出“二次創(chuàng)業(yè)”理念精神的感召下,，自已更是牢固樹立“六大理念”和現(xiàn)場作業(yè)的“三大要素”嚴格卡控作業(yè)質量。

以新標準嚴要求,、以新理念嚴控制,，在管轄的11公里正線,、17組道岔、11條股道和3公里專用線的設備整治中,，能不分正線,、站線、專用線,，一個標準對設備進行精心養(yǎng)護維修,，一個標準建安全標準線，透過8個月的設備集中整治,，軌檢車質量由年初2月份的平均每公里出分13.50分,，下降到9月份的0.45分，消滅了三級超限,，嚴格控制了2級超限出分率,，使設備質量到達了全優(yōu)。職工在業(yè)務學習,、班組建設,、主人翁意識等方面也均有了顯著的提高。現(xiàn)就一年來主要工作匯報述職如下：

一,、繼續(xù)不斷努力學習新經(jīng)驗,、新方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理~并用心運用到實際工作當中。

在現(xiàn)場的維修作業(yè)當中,，除了所要求務必的技術業(yè)務,、標準外，工作的“巧”可使質量和效率成倍增長,。在年初k40+000—k50+000配合大機搗作業(yè)中,，自已就用心與段技術科聯(lián)系提前介入抄平，一改往日靠眼觀起道的不科學方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理~,，使該段線路大機搗一次成為了優(yōu)良公里線路,。

在拆、鋪橋護軌維修作業(yè)時,，提前制作了適合拆護軌螺帽的“母螺帽”,，嫁接到內燃螺絲機上，使工作效率成倍增長,，在一個“天窗修”時間內完成了車間要求的生產(chǎn)任務,，且質量、標準一次達標,。不但降低了職工的勞動強度,，而且節(jié)約了超多的人工費用，受到了車間、段技術科的好評,。一次,，在工務通訊上學習了添乘時如何判定“晃車和車晃”的論文后，自已不斷摸索和總結,，在添乘設備時應驗率到達了90%以上,，避免了多次浪費人力的狀況。

二,、加強曲線,、道岔的設備養(yǎng)護使曲線、道岔設備全面達標,。

曲線和道岔的養(yǎng)護歷來使設備養(yǎng)護當中最難也是最薄弱的,。運用繩正法每次將曲線整治好后，持續(xù)時間很短,，因而,，在實際工作當中也是投入勞動力的。今年6月,，我?guī)ьI職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治,。具體方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理~是：1、先找出曲中點,，然后兩側分點,。2、找水平,、撥正曲線,，均勻石碴到達石碴飽滿、搗固均勻,。3,、改軌距、打磨鋼軌到達軌控標準不超千分之一標準,。4,、定位五大樁的埋設和標志,、標識的從新刷寫,，最后用地錨拉桿按標準進行鎖定。經(jīng)過精心的整治和透過3個月觀察,、檢查,，曲線穩(wěn)定變化率低，有效的控制了曲線難整治問題,。道岔的養(yǎng)護仿效了曲線整治的辦法收效良好,。

三、鼓勵職工奮發(fā)好學，爭當“職工”,。

在日常@方案.范.文.庫’整理~的工作管理中,，自已時常鼓勵職工奮發(fā)好學。去年,，段實行“職工”帶薪制度后,，自已與班組職工一齊修訂和完善了班組學習制度。規(guī)定每周三下午業(yè)余時間為班組業(yè)務,、政治學習日,。自已在學習中既當學員、也當教員,。透過半年多的有效管理,，目前班組學習蔚然成風。在去年12月份的車間“職工”考試比武中共15個名額,，我們班組占到了6個,，占車間總人數(shù)的40%以上。職工學到了知識,，嘗到了甜頭,。自已去年被評選為出席路局先進個人和段先進標兵。今年10月又被評選段一次黨代會代表,。

四,、在設備整治中用心為車間在技術上、管理上獻計獻策,，使車間設備管理有大幅提高,。

今年，是段設備集中修大整治的一年,。一開始自已就主動申請要求用心參加,，在集中整治設備中努力再學習、再提高,。由于集中修車間90%的勞動力被抽調,，加之陰雨天氣的影響，車間部分班組設備出現(xiàn)了下滑,。針對這種狀況,，自已主動請纓帶領職工先后到·工區(qū)、··等工區(qū)進行了道岔,、正線等設備的整治,。前后歷時15天，共整治道岔7組,，正線10公里,，曲線2條,，均到達了段軌控組要求的質量標準，同時,，也得到了其他班組的認可和好評,。

在線容線貌整治中按照段制定的作業(yè)標準和要求，一次試驗性驗收即達標5公里,，為其他班組不但做出了好的表率,，也成為段、車間的線容線貌安全標準樣板線,。

五,、進一步提高認識，不斷提高管理工作水平,。

當前正值鐵路唱響“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展時期,，對于自已則更要不斷創(chuàng)新認識理念、轉變觀念提高認識,，在班組管理上狠下功夫,，全面提升班組的綜合實力。透過學習自已認識到設備質量提高了,，不能代表班組好了,，而是班組應在綜合治理、后勤保障,、職工隊伍素質,、班組建設上等均有提高，才是真正好處上的提高,。因此,，自已也認識到了不足和缺點，需要走的路也還很長,，要學的東西也還很多,，全面發(fā)展提高了才貼合“二次創(chuàng)業(yè)”的要求和理念。一年來我的收獲頗豐,，越來越感覺到自已要不停地學習,、奮進才能不掉隊，才能同班組的職工一齊將“六大理念”樹立好,、貫徹好!使管理工作再上新臺階!

以上是我任工人技師一年中主要的工作回顧和簡要陳述,，不妥之處懇請領導批評指正!

護士護理個人工作述職報告篇十六

一年在不知不覺間悄無聲息地消逝了?；仡欉@一年的工作歷程,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，盡心盡力,，忠于職守,，盡守本職工作。就是在這平平淡淡的工作中勾畫出了生活的軌跡,，使我盡享著那份愉悅,，那份執(zhí)著，那份收獲,。

首先在業(yè)務知識和工作能力方面,，能夠不斷的學習，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過自已的努力,，具備了較強的工作能力。在工作中,，我擔任一名培訓教師,，我用自己通俗易懂的講授方式給崗前、在崗的從業(yè)人員傳授我所學的業(yè)務知識,，我和學員們共同進步,，不斷出現(xiàn)的疑難問題也在我的手中一次又一次的得以解決，就是這樣,，我的學員在考核中沒有一名不合格的,。同時，我也負責職工們的考試工作,，使職工們將理論與實際相結合,。自覺認真的態(tài)度使職工們在自己的崗位上保證安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增效,，為我公司的發(fā)展貢獻力量,。正是這一次次的培訓一次次的考試，使我受益非淺,，尤其是從看問題到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗,。

其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自已的本職工作，能夠正確、認真的對待每一項工作任務,。在這一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面也存在著不足之處,，需要繼續(xù)學習更多專業(yè)知識，擴大自已的知識面,，給自己充電,，同時我要把自己的專業(yè)知識一一講授給更多的人們，取得更大的成果,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在以后的工作中不斷地前進與完善。

最后在為人處事和團結協(xié)作方面,。在工作中我們都是彼此的老師,，大家往往從別人身上可以看到自己的影子，遇到不懂不會的,，我積極主動地向我的前輩們虛心請教;看到別人需要幫助的時候，我主動伸出友誼之手,，長此以往，經(jīng)過相互扶攜,、并肩作戰(zhàn),，我們逐漸成了相親相愛的一家人,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改善自己的不足之處;我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

我的述職完畢，謝謝大家。

護士護理個人工作述職報告篇十七

尊敬的領導：

在院領導的關心,、支持以及同志們的協(xié)助下,，自己圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻,。下面,，我對今年完成的工作進行以下述職報告：

一,、加強政治理論的學習,，提高思想道德素質

我始終認為，學習是提高理性思維層次,、增強把握全局能力的唯一途徑,，也是一項只有開工沒有竣工的系統(tǒng)性、基礎性和經(jīng)常性工程,，同時,，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,，可以幫助一個人抵擋一切誘惑,，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難,。在實際工作中加以運用,，在設備工作中進一步解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在工作中,，我時刻不放松對政治思想的學習,，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展,，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風,。

二,、提高組織和領導能力

由一個熟悉的工作環(huán)境到一個不熟悉的工作環(huán)境，自己深感壓力巨大,，設備科雖然不是醫(yī)院的一線科室,，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫(yī)技科室工作的開展，為使自己能盡快融入其間,，打開局面,，自己一方面恪盡職守，認真履行自己的職責,，積極協(xié)調各部門的關系,，另一方面認真學習相關知識充實自己,，向同事請教,，向同行學習，研究,、實踐設備管理書籍中的理論,、做法，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法,，打開了設備工作的局面,，提高了自己工作的組織和領導能力，使設備科的工作步入了良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的軌道,。

三,、推進工作的全面進步

一年來，在院領導的指導和科室同志的協(xié)組下,，自己奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，潛心研究,，大膽實踐,，樹立干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績的思想,，工作中一絲不茍,，嚴抓細摳，帶領科室人員建立健全了科室各項工作制度;完善了設備的檔案;摸清了設備的底數(shù)，建立了設備臺帳;設計下發(fā)了設備申請等一系列圖表樣本,，規(guī)范了設備管理的各項工作;對總院所屬各單位的壓力表進行了系統(tǒng)校驗,，建立了檔案，確保了高危壓力容器的安全系數(shù)和正常運行,。

四,、服從大局，團結協(xié)作

我深知,，一個人的力量是微不足道的,。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志,，形成合力,，才能開創(chuàng)工作的新局面。實際生活中,，只要不是原則問題或無礙大局的事情,，自己就堅決做到對同志寬容一點，諒解一點,，豁達一點;要聽得進,，容得下，想得開,。只要無礙大局,，有利于設備管理工作，一切都可以體諒,、包容,。在工作上，我努力支持其他各部門的工作,，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,。互相尊重,，互相配合,。同時，勇于開展批評和自我批評,，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正,。

五,、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾

設備科作為醫(yī)院一個新成立的部門,，與其他部門不具有可比性,，要在現(xiàn)有的體制和形勢下取得發(fā)展,，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念,、舊有思想的束縛和影響,。即加強服務意識，即一切措施服務于醫(yī)療工作,，一切行動有利于醫(yī)療工作,，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新,。為此,，我經(jīng)常主動深入一線，與科室同志一起工作,，傾聽他們的心聲,，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難,，這樣,，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任,，取得了很好的效果,。

六、以身作則,，廉政勤政

醫(yī)院的各項廉政制度是健全的,，是不斷完善的，但是,，如果沒有人去認真執(zhí)行,，就是再健全的制度,、規(guī)定也是停留在紙上的,。在實際工作中，領導的形象影響和感召著部屬的形象,。作為一名中層干部,，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,，而會看你實際做得如何,。為此，我在在行動上,，我堅持“要求別人做到的,，自己首先做到?！睘榇?，我嚴格遵守醫(yī)院內部的各項制度和規(guī)定,，不為別人情所迫，不利益所誘,，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎,、戒驕戒躁的工作作風。

通過一年的努力,，我在工作上取得了一定的成績,，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足,。如：組織和領導能力有待加強,，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正,，帶領設備科一班人,，勤奮學習、解放思想,、勇于創(chuàng)新,、恪盡職守、埋頭苦干,、正派做人,、公道用權、廉潔自律,，在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績,。懇請領導和同志們繼續(xù)支持我、幫助我,、監(jiān)督我,。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

護士護理個人工作述職報告篇十八

20__年以來，區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局在____區(qū)區(qū)委,、區(qū)政府及區(qū)委人才工作領導小組的正確領導下,，以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神,，按照黨中央,、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于人才工作部署總體要求,，緊密結合經(jīng)濟建設的實際,，堅持黨管人才原則，積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境,，不斷創(chuàng)新人才工作，全區(qū)經(jīng)貿(mào)人才隊伍總體實力顯著提升,，現(xiàn)將我局履行20__年人才工作情況匯報如下:

一,、堅持黨管人才原則,，加強人才工作組織領導。

我局始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念,，把人才工作擺在突出位置,，局黨組書記、局長劉貴武多次召開會議研究全局的人才工作,，一是為確保人才工作的正確領導,，繼續(xù)加強人才工作領導小組工作，為人才工作把關掌舵;二是按照區(qū)委,、區(qū)委人才工作領導小組總體部署,，對《____區(qū)委人才工作領導小組20__年工作要點》中人才工作目標進行了分解、全面落實責任;三是召開專項會議,，研究人才工作,，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng),，解決工作中存在的問題,，確保人才工作各項任務落實到位。今年以來,，我局人才工作依照人才工作要點有條不紊地開展,，較好地完成了既定目標和任務。

二,、拓寬人才培養(yǎng)渠道,，建立健全人才培養(yǎng)機制。

緊密結合根據(jù)經(jīng)貿(mào)發(fā)展人才特點,，積極探索構建經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)新模式,。

一是積極拓展經(jīng)貿(mào)建設人才來源渠道，努力優(yōu)化人員結構,。20__年全局通過各種方式特殊招聘,、公務員招錄引進本科以上優(yōu)秀人才3人，重點引進區(qū)域經(jīng)濟學,、法學,、汽車工程和電子商務等專業(yè)本科及以上學歷人才充實經(jīng)貿(mào)隊伍，通過引進外部人才提高全局工作水平上檔進位,。

二是充分發(fā)揮服務企業(yè)效用。利用經(jīng)貿(mào)局聯(lián)系企業(yè)職能,，每月堅持1次以上深入企業(yè)訪談,，聽取企業(yè)關于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調會向主管部門反映企業(yè)需求,，推進企業(yè)人才招聘工作,，促進企業(yè)發(fā)展壯大,。今年7月協(xié)助轄區(qū)企業(yè)申報貴港市優(yōu)秀科技人才，壯大企業(yè)知名度,。

三是加快引進培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家,，加強新時期企業(yè)家隊伍建設。20__年1-11月我局外出招商5次,，完成招商引資1家億元企業(yè)1家,，完成策劃項目1個，完成內資任務2.41億元,，外資1001萬元,。20__年10月31日，我局牽頭組織新能源汽車企業(yè)成立新能源汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟暨汽車企業(yè)中高級經(jīng)營管理人才培訓班,，培訓班以更高的定位,、更廣的視野、更新的思路謀劃本地區(qū),、本部門,、本企業(yè)工作，提出了新措施,、新辦法,，把學習成果完完全全轉化為推動____區(qū)新能源汽車行業(yè)不斷前進的強大動力。

三,、人才工作中存在的問題

一是我區(qū)高新技術企業(yè)大多處于起步階段,，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市,，不利于引進高層次緊缺型人才,，二是甘化產(chǎn)業(yè)園、石卡產(chǎn)業(yè)園區(qū)遠離經(jīng)濟文化中心,，交通不便,，周邊配套建設、基礎設施等建設尚未基本建成,，大規(guī)模承載人群能力有限,，影響了的人才吸引作用。三是我區(qū)人口外流嚴重,，分別體現(xiàn)在外出務工及學業(yè)晉升方面,，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠,，發(fā)展后勁不足,。各基層單位多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高,，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想,，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮,。

四、20__年人才工作思路

(一)認真宣傳貫徹人才工作政策,。認真抓好區(qū)委,、區(qū)政府和區(qū)委人才工作會議精神的學習宣傳和貫徹落實，統(tǒng)一思想,，加大人才信息和典型宣傳力度,，研究制定人才工作具體措施。

(二)進一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù),。在全區(qū)范圍內中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調查,，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結構現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù),。

(三)建立健全人才政策機制,。一是完善培訓機制。采取“走出去,，請進來”的方式,，開展人才培訓工作。依托企業(yè)黨建聯(lián)盟的作用以授課,、培訓等多種形式培訓各類人才,，大力實施人才素質工程，選派優(yōu)秀人才外出學習進修;二是配合有關部門建立招才引智機制,。力爭引進緊缺的高學歷,、高技術人才到我區(qū)工作。三是落實人才財政投入政策,，確保人才“進得來,，留得住”，并積極為企業(yè)申報各類人才獎勵,。

(四)加強全局干部隊伍建設,，實施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓工作,。在不影響股室業(yè)務的前提下,，選擇不同時間、不同地點大力培訓干部,。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作,，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機制,。三是加強干部隊伍建設實行動態(tài)管理,，建立能上能下良性用人機制，鼓勵人才參加繼續(xù)學歷教育,。

護士護理個人工作述職報告篇十九

親愛的同仁們：大家好!

我于20____應聘進入新陽光地下商場,，從基層做起，著手開始基層的現(xiàn)場管理及辦公文件的整理和收發(fā)等事務,，隨著工作深入擔任了運管管理部經(jīng)理的職務,，20__年隨著商場規(guī)模不斷的擴大和企業(yè)的發(fā)展，我有幸成為副總經(jīng)理,，我所涉及的業(yè)務工作

更加廣泛,。在過去的時間里，從最開始的初來乍到到現(xiàn)在的初窺門徑,，我學到了很多我所匱乏的東西,，也對這個行業(yè)有了深入的了解，在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述：日常管理工作：

1,、人員管理：每天日常的巡場,，檢查員工行為規(guī)范、員工的業(yè)務知識能力及員工的招商工作狀況等,，及時指正員工不當?shù)男袨?。對于不合?guī)范的經(jīng)營方式的活動展示牌及時發(fā)現(xiàn)并整改，監(jiān)督員工的出勤及在崗率,，避免漏失廳內的管理,、銷售及招商。

2,、針對員工在工作中出現(xiàn)的共性問題,，進行整理歸納，利用每周一,、三,、五開會時間進行著重強調，督促員工有則改之無則加勉,。針對處理不合理的事件在會上進行研究,，找出最佳解決方案。對于相關業(yè)務知識能力也會抽出有效時間集體進行培訓,，重點內容通過考試形式進行檢驗,，幫助員工擴大知識面，提升自身的綜合素質,，成為一名優(yōu)秀的管理人員,。

3、妥善管理新進員工及離崗人員,，尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態(tài),，在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位或調崗，盡可能減少運營管理部人員流動，保證商場有一個和諧,、良性的發(fā)展,。對于新進員工的要求嚴格把關，并協(xié)助其做好進場的相關手續(xù),，隨后進行業(yè)務知識,、規(guī)章制度、工作流程等內容的培訓及考試,，保證新員工的各項基本工作可以順利完成,。

4、商場的最終目的是有一個良性的發(fā)展空間,，從人員管理到店面管理最終都是為良性發(fā)展做準備,只要經(jīng)營者有利潤,，才能達到最終目的，根據(jù)當?shù)氐娘L俗習慣和重要節(jié)令,、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動,，以更好的提升銷售。

5,、裝修管理：協(xié)助保衛(wèi)部,、設備部與進場裝修人員進行前期溝通，裝修時現(xiàn)場監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題立即指出,，并對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示，盡量避免不符合要求的情況出現(xiàn),，要求裝修做到無異味,，無噪音，無灰塵,。審查其裝修圖紙,，約定裝修日期，核定用電流量,，審批裝修防火材料,，對接相關裝修工作，幫助辦理裝修審批手續(xù),。6,、為打造一個和諧共建的商場，每日從考勤經(jīng)營者的出勤率開始,，規(guī)范業(yè)戶的經(jīng)營方式,，堅決杜絕遲到早退，叫喊叫賣,，懸掛自制pop,，超擺超放,，播放迪曲，辦理進退戶手續(xù),，核算各種費用,，延時手續(xù)，裝修結果的驗收,，投訴的處理與協(xié)調,，漏水點的觀察和配合維修,，配合收取管理費用,。

7、能夠營造良好的商場購物環(huán)境是作為一名管理人員應盡的職責和義務,。未經(jīng)商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經(jīng)嚴重影響商場的形象,，督促管理人員對待此類事件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅清出場外,。同時為保證商場內的環(huán)境衛(wèi)生,，散發(fā)與商場無關的宣傳單如有發(fā)現(xiàn)，立即進行制止與清場,。

8,、一個大型商場不僅在管理與經(jīng)營上做到井然有序，安全消防工作也是重中之重,。確保每一名業(yè)主和消費者的生命財產(chǎn)安全,，安全消防工作必須做到位，落到實處,。這就需要本部門配合保衛(wèi)部向占用消防通道和遮擋防火門經(jīng)營業(yè)主進行解釋,，讓其學習到安全消防知識，意識到安全消防的重要性,，并且做好安撫工作,，保證與業(yè)主的良好溝通。

9,、在商場進行正常的經(jīng)營管理時,，常常碰到顧客過來投訴的事件。商場只有協(xié)調的權利,，沒有執(zhí)法權,，所以這要求我們得有極高的職業(yè)操守，和化解矛盾和處理技巧的能力,，我部門采用個性化處理投訴辦法,，在管理權利的范圍內適當?shù)膶︻櫩瓦M行說服，同時也要考慮到業(yè)主的經(jīng)營方式方法,。因此采用一對一的模式,，與顧客與業(yè)主在不同場地同時進行協(xié)調,，為雙方爭取到最大的讓步，使得問題達到圓滿的解決,。

企劃宣傳：

在日益激烈的競爭中,，打造商場的品牌效益，樹立良好的企業(yè)形象,，商場的企劃宣傳必須落實到位,。有效的.營銷不僅依靠新穎的創(chuàng)意，更需要強有力地執(zhí)行與規(guī)范操作,。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式,。媒體投放主要以配合階段的活動和節(jié)假日商場促銷為主，以自有的電視廣告,，廣播為重點,，派專人制作精良的ppt、ps廣告等,。選擇當?shù)厮募抑攸c報紙(大眾信息,、四海傳媒、供求世界,、都市導航)進行活動與促銷宣傳,。商場內外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝,，商場內氛圍的營造顯得尤為重要,。每逢節(jié)假日，學生放寒暑假,，都是商場客流的高峰期,，這就需要迎合當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題,，嚴格進行對顏色,、圖案、造型和材質方面的設計和篩選,。商場內各個位置的裝飾改造,，廣告

設計樣式及懸掛，都指派相關人員實施進行,。

招商管理：

1,、商場的發(fā)展，店面的增多,，對于我來說是一個極大的挑戰(zhàn),，由于尚志市整個市場的經(jīng)營范圍及銷售店面的增多與現(xiàn)有消費群體較兩年前比較，比例出現(xiàn)稍許失衡,，店面的租賃出現(xiàn)困難,，租金有所回落,，在上一年度租賃期沒有結束前由于效益不佳，經(jīng)營業(yè)主紛紛棄店而走,，為保障招商工作的順利進行和店面的飽和度,，必須拿出最可行的實施方案?？衫淼淖饨鸲ㄎ?，和果斷的招商手段使得20____年11月份300多個店面續(xù)租這項工作，在領導的英明領導下,，基本取得圓滿的成功,。

2、對由房主買斷的店鋪出現(xiàn)的空鋪狀態(tài),，部門內部開會針對各空鋪的情況進行介紹和研究,，責任不只落實到招商人員，而且發(fā)動運營管理部全員進行招商,，做到每區(qū)的管理員就是本區(qū)的招商員，將自己作為投資者的理念去推銷介紹,，效果非常不錯,，對接成功近20間店鋪。

3,、做好商業(yè)氛圍的宣傳,，將各梯口充分發(fā)揮商業(yè)用途，對外進行招集有宣傳意識的商家,，而且要對到期的廣告位做好記錄工作,，并做好廣告宣傳內容的破損工作的監(jiān)督和維護工作，這就需要招商人員確保與商家的良好溝通,。

工作中亮點和不足：

亮點：

1,、培養(yǎng)專業(yè)人才，根據(jù)新進人員的特點和擁有的某種技能,，安排相應的崗位以符合崗位需求加以鍛煉和培養(yǎng),。同時對現(xiàn)有不同性格和能力的員工布置任務時，分出重點和細致交待,。避免在工作中走型,，走樣。

2,、細化經(jīng)營質保金,，不需要做到無紙化辦公，但要充分發(fā)揮現(xiàn)代實用的開發(fā)管理軟件,，將每間店鋪都量身訂制了一個進退戶質保金的小單元,，必須錄入電腦,，做到規(guī)范管理。

3,、引導業(yè)戶裝修向高檔次發(fā)展,，三期去年第一年開業(yè)，業(yè)戶裝修上不敢投入太多,，經(jīng)過優(yōu)勝劣汰,，對新進業(yè)戶裝修時，引導業(yè)戶向商場內現(xiàn)有裝修高檔學習,，只有這樣才有市場,。另外，領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修,、設計及貨品擺放較為精典,，值得學習的店面，用jpg的方法記錄下來,，考察后,，讓業(yè)戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果,。

不足：

1,、跟經(jīng)營業(yè)主的溝通還有待加強，前期主要局限于漏水點,、費用的繳納,，租金的溝通，對于人員經(jīng)營相關的溝通有所欠缺,，在溝通技巧上也表現(xiàn)不足,。所以，現(xiàn)在要做的就是多于業(yè)主接觸,，,，與業(yè)主建立共存體系，加強感情聯(lián)系,，讓業(yè)主了解商場的制度與管理方法,，使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理,。

2,、提升敏銳度，對業(yè)主和員工的不規(guī)范的經(jīng)營和不良行為和語言要有敏銳度,，將不良因素和思想消除在萌芽,。

今后的工作計劃：

1、把自己放在更高層次去要求自己,，努力把自己向著全面性人才的方向培養(yǎng),，盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務,，為總經(jīng)理分擔些許肩上的重任。

2,、培養(yǎng)員工的匯報意識,，每項工作都要有安排，有落實,，有匯報,，隨時掌握廳內的各項工作，以便下一步工作的開展,。3,、向管理要效益，通過管理提升商場的品牌,，提高產(chǎn)權價值,，讓店鋪在本年度續(xù)租時，在租金上有一個質的提升,，讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資,。4、培養(yǎng)整體觀念和合作精神,，克服本位主義傾向,。 增加員工之間的互諒互讓，培養(yǎng)員工之間的友誼,，滿足員工的社會需要，使員工提高工作興趣,，改善工作態(tài)度,。

護士護理個人工作述職報告篇二十

轉眼間2__年已經(jīng)快結束了，回顧去年的這個時候,，自己正是和萬千剛踏出校門的學子一樣,，背負著自己的行囊以及對自己和家人的責任步入到社會的大流中，當時的自己眼里充滿著迷茫和對將來的未知,。但是幸運的是自己來到了中交一公局北京建筑分公司,，在這里，通過從書本上學習,、從實踐中學習,、從同事那里學習，再加之自己的分析和思考,，自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平確實有了較大的收獲和進步,，下面針對這一年自己在各方面的成長做一次總結。

制度方面,，在這一年中,，作為一個在基層工作的普通員工,，我深入的學習吸收公司優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀的企業(yè)文化教育，嚴格遵守員工準則,，認真分解公司下發(fā)的指令和指導方針,，懂得公司的遠大目標，積極進取,，力爭跟上新公司發(fā)展的步伐,，成為一名合格的，有修養(yǎng)的北建分員工,。

在本職工作方面,，考慮到自己剛畢業(yè)，缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗,，前期領導就給我安排到算量,，熟悉圖紙，并協(xié)助測量組工作,，讓我可以經(jīng)常去現(xiàn)場,，增長自己的見識，鍛煉自己的意志,。在譚家溝管理分中心的建筑現(xiàn)場,，在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重,，它貫穿整個工程施工的始終,，是工程施工的靈魂，要想工程干好,，必須把測量放線的工作做好,，所以施測、校對,、復核的程序就一個都不能少(并且施測,、復核的工作要有不同的人來做);

其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段,、施工點進行校對,，避免遺漏工程細小的部位構件，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。

經(jīng)過兩個月的鍛煉，自己有了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和實踐基礎,，已經(jīng)能自己應付一些簡單的任務,。進入今年的七月，由于出色的工作能力得到領導賞識，成為工地工長,。作為工長要負責工程的程質量控制與管理,、工程成本控制與管理、安全工作管理,、班組的管理協(xié)調等工作事宜,。下面我就這方面談談我的一些看法。

一,、工程質量控制與管理,。

首先，作為主管工長,，從自身來講必須對設計圖紙比較熟悉和對有關規(guī)范比較了解,，不按圖紙和規(guī)范施工，往往會使工程存在諸多安全隱患,。質量是企業(yè)發(fā)展的根本,，如果我們總是生產(chǎn)一些不合格產(chǎn)品，企業(yè)談何發(fā)展;其次,，民工班組綜合素質不高,，不一定知道什么樣的質量才算是達標，這時就需要我們對其進行好技術交底,，給班組人員在思想上給予重視,，在操作上懂得技術要求，在操作過程中懂得控制質量;再者,，要做好項目質量管理,，必須不斷的完善質量管理制度，獎罰分明,，對于工程施工中質量不合要求的必須及時進行返工處理,，不能姑息，要對自己負責,，對他人負責。這就需要我們在工作過程中不斷的學習,、積累,，提高自己的專業(yè)技能。

二,、工程成本控制與管理,。

通俗的說，企業(yè)要生存要發(fā)展,、要發(fā)展,，必須要盈利，否則拿什么生存拿什么發(fā)展,。合理的,、合法的盈利手段一定不是偷工減料,，而是對人、才,、機成本的合理控制,，對于我們現(xiàn)場管理人員來說，對現(xiàn)場上的材料嚴格管理,，減少材料浪費是最直接最有效的手段,。因為絕大多數(shù)民工班組的立場和我們不一樣，他們只顧自己便利,，對我們的材料比如說鋼筋,、水泥、磚,、砂石料,、混凝土、砂漿等總是亂丟亂棄,，不會考慮怎么回收利用,，在項目管理過程中就需要我們管理人員共同管理多看、多說,，而不是單純的靠哪個管理人員來管理,。另外作為技術、質量管理人員,，在施工過程中控制好質量也非常重要,，質量控制得好一方面提高了工程的安全性能，另一方面也從其他施工工藝上節(jié)約了人力物力等,，同樣有益于節(jié)約成本;

三,、安全管理工作。

安全,，和我們息息相關,，“以人為本，安全第一”,，這是我們幾乎在任何一個項目都能看到的一個大字標語,，可是捫心自問，咱們真正做到了嗎?我覺得項目安全管理,，大家人人有責,，僅靠一雙眼睛是看不過來的，僅靠一張嘴巴是說不過來的,，我們應該一起配合專職安全員,，共同搞好施工現(xiàn)場的安全管理工作，并以身作則。如果大家不分崗位職責,，一起抓安全,，見了違規(guī)操作的現(xiàn)象就及時加以勸阻、制止,，必要的時候可以進行一定的經(jīng)濟考核,，那么無形之中，我們也就給民工隊伍灌輸了一種主動預防安全事故的意識,，變被動為主動,，使得安全管理更為有效。另外,，對于外腳手架搭設,、拆除，臨邊洞口安全防護等等,，我們也必須監(jiān)督施工到位,，如果發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時消除，對自己的安全負責,，對他人的安全負責,，平平安安才是福。

四,、班組的管理協(xié)調工作,。

施工管理員是最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要建立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的模范，在感情上成為同事信任伙伴,，在施工過程中要求班組建立高質量的標準,，重視過程控制。

五,、與建設單位,、監(jiān)理單位的協(xié)調工作。

作為一個施工管理人員,，要與建設單位、監(jiān)理單位搞好合作關系,，在施工過程中有問題的有疑問的需要及時與其溝通協(xié)商解決,，不能盲干亂干，否則會給項目帶來不必要的損失。在項目管理過程中,，一方面建設單位,、監(jiān)理單位是監(jiān)督我們、管理我們,，另一方面換種思維來說,，其實也是在幫我們管理，都是為了一個共同的目標,，把工程質量搞好,，所以我們作為施工現(xiàn)場管理人員，不用動不動就和建設單位,、監(jiān)理單位鬧情緒,，彼此都有彼此的職責，把自己弄得很被動在某些意義上來說工作也就不好開展了,，建立一種融洽的工作管理氛圍很重要,。

六、工程資料方面,。

其實工程資料,，說不多也多，說不煩也煩,，關鍵是看自己怎么做,。做為工長呢，平時施工現(xiàn)場就比較頭疼了,，不是這事就是那事,，但有些資料是必須自己做的，其實也不多,，可是如果今天不做,，明天不做，拖到最后來做,，那工作量可就不小了,，一件很小的事情做起來也可以很吃力，如果資料跟著走,，能及時的做了,，那會輕松許多，在這個項目呢我有了實際的教訓,，所以在以后的工作中,，我會吸取經(jīng)驗教訓，在做好外業(yè)工作的同時也要做好自己的`內業(yè)工作,。另外,，一定要管理好變更,，及時的將變更內容下達給施工班組，需要的話要及時辦理好簽證,。

七,、項目部各管理人員之間的團結與相互配合。

我認為一個良好的歡愉的工作氛圍,，才能讓項目管理工作有效,，各個崗位之間相互幫助，不存在勾心斗角,，大家心往一處想,，勁往一處使，相互理解,，相互尊重,，大家一起管理，那么在管理過程中才會事半功倍,。一個充滿互相猜疑,、明爭暗斗的團體，各個管理人員要么都垂頭喪氣,，要么都各懷鬼胎,，那么這個團體的凝聚力、戰(zhàn)斗力可想而知,，是不堪一擊的,。

很慶幸我來到這個項目工作，盡管其中有些曲折坎坷,，但一路走來,，我覺得我們這個團隊的凝聚力一直都在，工作生活中大家都相互關心,、相互幫助,，項目經(jīng)理從來都不會擺架子，一直都把我們項目部的每個管理人員當兄弟姐妹看待,，尤其讓我感受最深的是我們的領導項目部,，和我們一起同甘共苦、并肩作戰(zhàn),，無論是在工作上還是生活中,，都一直支持和幫助我們，把我們的思想扭得更緊,，我們深深的覺得溫暖,，心存感恩，這也使我們更有信心去克服困難,，把工作做好,。

經(jīng)過一年的工作,，我也深深感受到自己作為一個建筑行業(yè)的初學者在工作上依然存在著很多的不足之處：

1，專業(yè)技術不精,，很多專業(yè)知識還只是在理論的基礎上有一點兒了解，還不能真正勇敢的去現(xiàn)場指導工作;

2,，工作方式方法不專,，一些工作在施工方面不能分清主次，以及運用的方法太過繁瑣;

3,，在與人溝通上不能很好地把握溝通交流的技巧,，有時會因為工程進度太過著急會與施工隊，同事間產(chǎn)生分歧,。

新的一年,，新的時期又開始了，自己即將踏入到另一個成長的階段,，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點兒,，踏實嚴謹?shù)墓ぷ?

護士護理個人工作述職報告篇二十一

尊敬的領導：

我是一位年輕的幼兒園園長，工作中深刻的體會到“園長”之職光鮮中的艱辛,，“園長”不是榮耀,，更不是權利，而是巨大的壓力和無限的責任,。這份“憑著良心”做事的風格,，無意中也讓自己柔弱的內心有了一種強大，“責任”兩字永遠鞭策我把幼兒園,、孩子和家長放在第一位,。

一、以德為先,，做教書育人的示范者

作為一名園長,，平日里，嚴于己,，寬于人,，正確對待不同的意見，始終以平常心,，待平常事,，做平常人，不圖功利,。當工作中遇到問題時,，我能冷靜思考換位思考，反思自己的言行,，尋求適切的解決方法,。工作中,，我堅持實事求是的原則，不回避工作中發(fā)生的矛盾的困難,，敢于承擔責任,，不徇私情。敢于正視一些不良傾向而不妥協(xié),，不斷提高自身各種能力,。堅持處事待人的原則，善待教職工,，團結教職工,，顧大局，識大體,，依靠群眾,，盡心盡責做好一切工作。

我積極營造和諧,、溫馨的幸福家園,，堅持把關愛教職員工放在工作與生活的第一位。在工作中,，我善于與大家合作,。我和班子成員愉快合作，和教師們研學合作,，和后勤,、三大員通力合作……我們彼此間都享受著合作默契帶來的成功。我能隨時關注每一位教職員工的身心健康和家庭和睦情況,，把老師們家庭的幸福和個人工作的愉悅視為己任,，經(jīng)常與老師們談心，了解其的思想,、學習,、工作和心理狀況，適時賞識,、鼓勵和疏導,。

只要教職工“有求于我”，我總是視為自己的事,，盡自己所能竭力幫助,。工作中我主動的給予老師們一句安慰、一個微笑,、一個肯定,、一個建議，使得我和老師們之間形成一種能及時互動交流的習慣……當老師在工作中出現(xiàn)失誤時,，一方面我敢于擔當,，向家長道歉,。另一方面，我嚴慈相濟,，耐心引導,、關心呵護。我能關注教職員工的切身利益,，盡自己的努力想方設法為教職員工謀利益,。我覺得我為老師們所做的一切，換來老師們更努力的工作,。

二、樂于學習,，做善于反思的教育者

我堅信：作為幼兒園主要負責人,，不堅持學習思想政治理論，你的政治理論水平就提不高,，你的政治敏銳性就不強,，思想落后就意味著行動落后，行動落后就意味著要淘汰,。理論學習是領導干部的立身之本,，成事之基。我始終保持堅定的政治信念,，重視自身政治理論的學習和把握政策水平的提高,。我還積極參與園政治學習活動，從而進一步提高自我認識,，不斷完善自我的價值觀,、人生觀。

的威望取決于自身的知識,、經(jīng)驗,、膽略、才干和能力,，“辦優(yōu)質幼兒園,，做專業(yè)型教師”一直是我專業(yè)發(fā)展的愿景目標。為此,，孜孜不倦的學習態(tài)度伴隨著我一年的生活,。我認真參加校園長暑期培訓班的學習，參加區(qū)特級園長工作室的學習等,，及時把在培訓,、研修、學習中的收獲,、感悟,、思考帶回來,，與老師們共享、共勉,。雖然不在教育一線,，但我始終不會放棄我的教學業(yè)務，抓住時機,，不斷提高自身的業(yè)務水平,。

三、勇于實踐,，做課程改革的探索者

作為幼兒園園長,，我積極投身課程改革與實踐。堅持深入教育第一線,，觀摩活動近百次,，與教師一起分析解讀教材，在實踐中提高課程領導力和執(zhí)行力;深入教研活動,，組織大教研,，參與年級教研、特色教研,、職初教師教研等,，與老師們共同研討，有效互動,，不斷提高教研質效,。

保教質量是幼兒園發(fā)展的的生命線，更是幼兒園持續(xù)發(fā)展的杠桿,。開學后,，我馬上深入班級觀摩、調研,，當我發(fā)現(xiàn)課堂質量有所下滑時,，我及時組織課程中心組的老師們分析原因，尋找對策,，以“優(yōu)化幼兒園一日活動”為切入口,，開展生活、游戲,、運動,、學習(集體活動與個別化)各環(huán)節(jié)的實踐研究，聚焦一日活動的組織與指導,。

每周我積極的擠時間進行觀摩活動,，并與上課老師一起評課、反思，在與教師們共同聽課,、評課過程中,，不但使教師們的教學理念得到了升華，教研能力得到了加強,，教學技巧也在聽課,、評課中產(chǎn)生，提升了教師們駕馭課堂教學的能力,。一年中,，幼兒園接受了多項檢查、評估,，接待區(qū)內外的園長,、老師們的觀摩學習，均得到專家,、領導與老師們的充分肯定,。

四、勤儉治園,，做廉潔自律的覺悟者

作為幼兒園園長，要引領整個幼兒園工作的開展,，必須要勤于,、善于反思與總結自己的工作與研究，對自身教育教學或管理工作中的一些經(jīng)驗進行梳理和總結,，努力提升工作的合理性,。所以我不管工作多累多重，總要讓自己在實踐中用心思考,，及時反思總結,，做到日日有反思，周周有總結,，月月有歸納,，使自己的所作所為更有效，也好讓自己不致于在忙碌中虛度光陰,，一事無成,。我想無論多么高深的教育理論或教學技能，只有當自己實踐轉化之后才能領悟內化,，這一過程需要自己主動的總結反思和概括提煉,，才有真正使自己的教育行為有力量、有價值,。

在繁忙與壓力中,，因為有了責任感，有了思考的力度，有了同事間的支持,，使原本平淡的工作閃耀著光華與魅力,。我愿意用我的勤奮和智慧，成為幼兒,、教工,、幼兒園發(fā)展的引航人。

此致

敬禮!