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禁毒工作責(zé)任書篇一

一,、責(zé)任目標(biāo)：禁毒工作嚴(yán)格按照《伊犁州國土資源局禁毒工作辦法和要求》,，落實各項禁毒措施，爭創(chuàng)無毒單位,。

二,、各部門要廣泛開展宣傳教育，特別加強對干部職工禁毒教育,，普遍提高廣大員工的防毒意識,，切實預(yù)防、控制,、杜絕員工涉毒的事情,。

1、把禁毒工作列入部門管理考核內(nèi)容,，作為評優(yōu)評先的條件,。如有涉毒現(xiàn)象的，各項考核一票否決,。

2,、深入工作崗位實際，做到及時掌握員工的思想動態(tài),，對思想異常人員要掌握情況,，加強防范，強化教育,，防止涉毒現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、開展經(jīng)常性的檢查，杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場,、生活區(qū)內(nèi)毒品的出現(xiàn),，廣泛深入地開展毒品預(yù)防宣傳活動。

4,、各職能人員要積極協(xié)助公安機關(guān)打擊毒品犯罪活動,，動員廣大人員與毒品作斗爭。

5,、積極開展揭批活動,，采取多種手段和方法，組織員工觀看禁毒錄像,、參加各種宣傳教育活動,。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：各部門都要把禁毒工作納入到總體工作計劃中,，認(rèn)真落實責(zé)任制,，層層抓落實，做到禁毒工作責(zé)任,、制度,、措施的全面落實。

四,、責(zé)任期限：本責(zé)任書自簽訂之日起生效,，若有人事變動由繼任人完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

禁毒工作責(zé)任書篇二

為切實貫徹禁毒工作方針,，動員全社會力量開展禁毒工作,，充分發(fā)揮各級各部門的職能作用，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，共同搞好我鄉(xiāng)的禁毒工作，遏制毒品在我鄉(xiāng)發(fā)展蔓延,，鞏固禁毒整治成果,，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責(zé)任書,。

一,、目標(biāo)責(zé)任

1、按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，村支部、村民委員會主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，親自動員部署,，組織措施得力,，禁毒工作要納入當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展、構(gòu)建和諧社會的總體規(guī)劃,，建立禁毒工作長效機制,，完善村、社禁毒宣傳機構(gòu)和幫教機構(gòu),，做到有研究,、有分析、有部署,、有檢查，突出重點,，全面推進,，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。

2,、村支部,、村民委員會主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任，加強對禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo),，明確禁毒工作的直接責(zé)任人,，實行責(zé)任追究制。

3,、密切注視割區(qū)涉毒人員動向,，特別是經(jīng)常出入云南、廣東各地務(wù)工反籍的活動情況,，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,，及時、準(zhǔn)確地向公安機關(guān)反饋信息,。

4,、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)涉毒人員底數(shù)，建檔立卡,，做到一人一卡,，一村一冊，卡冊資料規(guī)范,、齊全,。

5、結(jié)合各村的毒情,，制定切實可行的幫教計劃和方案,，牽頭組織，指導(dǎo)各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務(wù)求取得實效;對涉毒人員開展幫教工作,，確保教育率達(dá)到98%以上,。

6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作,。利用趕集時節(jié)進行掛圖,、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設(shè)立宣傳欄,，粘貼宣傳標(biāo)語,、公布舉報電話，加強對青少年,、外出務(wù)工人員的宣傳教育,。

二、獎懲規(guī)定

本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任職務(wù),，列入個村的目標(biāo)考核,，作為年對考核依據(jù)之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務(wù)的,，作為評優(yōu)選先進的重要條件;對在次行動中工作不積極,、不主動未完成任務(wù)的村，在全鄉(xiāng)通報批評,，因措施不力造成重大影響的村,，將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

三,、組織要求

1,、本責(zé)任書的責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況的考評，由鄉(xiāng)綜治辦制定考核辦法,，并納入鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府黨建目標(biāo)任務(wù)年終考核。

2,、本責(zé)任書長期有效,，如村支部、村民委員會負(fù)責(zé)人有人事變動,，由接任人繼續(xù)履行,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

禁毒工作責(zé)任書篇三

為了進一步加強禁毒工作，強化責(zé)任意識,，全面深入開展創(chuàng)建“平安單位”活動,，實現(xiàn)無毒目標(biāo)，確保社會穩(wěn)定,，根據(jù)農(nóng)業(yè)工作實際,，特與各股,、室、站,、所,、中心簽訂禁毒責(zé)任書。

一,、責(zé)任目標(biāo)

禁毒工作嚴(yán)格按照《黎平縣創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作方案》和《黎平縣禁毒委員會關(guān)于全縣毒品問題整治工作方案》的要求,，落實各項禁毒措施，創(chuàng)建無毒單位,。

二,、工作措施

各股、室,、站,、所、中心都要把禁毒工作納入社會治安綜合治理總體工作計劃,，定期分析,，認(rèn)真分析，認(rèn)真落實責(zé)任制,，層層抓落實,，做到使禁毒工作人員,、責(zé)任,、制度、措施四落實,。

1,、各股、室,、站,、所、中心,，要把禁毒工作納入本單位年度工作的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，做到有調(diào)研、有分析,、有布置,、有檢查、有獎懲,，真正形成群眾積極參與,，社會各方面綜合治理的禁毒格局。

2,、各股,、室,、站、所,、中心負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任,，切實加強對禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確禁毒工作直接責(zé)任人,，并層層簽訂禁毒工作責(zé)任狀,。

3、各股,、室,、站、所,、中心負(fù)責(zé)人,，要開展經(jīng)常性的檢查，保證本單位杜絕毒情的出現(xiàn);要做到及時掌握干部職工(包括家屬)的思想動態(tài),，對思想異常的人員要掌握情況,，加強防范，強化教育,，防止涉毒現(xiàn)象,。

4、各股,、室,、站、所,、中心負(fù)責(zé)人,，要切實加強對干部職工(包括家屬)的禁毒的宣傳教育工作，積極參加各種禁毒宣傳活動,，自覺接受禁毒宣傳教育,，遵守國家、政府的法律,、法令,。認(rèn)真做好本單位干部職工、本人及其家屬的防毒拒毒教育,，防止新的吸毒人員滋生,，做到珍惜生命、遠(yuǎn)離毒品,，不吸毒,、不販毒、不制毒,、不種植毒品植物,，把本單位建成“無毒單位”,、“無毒社區(qū)”。并積極協(xié)助公安機關(guān)打擊毒品犯罪活動,，動員廣大干部職工(包括家屬)與毒害作斗爭,。

5、積極開展揭批活動,，各股,、室、站,、所,、中心可以采取各種手段和方法(包括組織干部職工觀看禁毒錄象、讀禁毒文章,，寫禁毒作文開展禁毒宣傳教育等活動),，積極檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，堅決與毒品犯罪作斗爭,，為徹底消滅毒品危害,、凈化社會環(huán)境作出自己的貢獻(xiàn)。

6,、落實幫教措施,。局屬各單位負(fù)責(zé)人要對本單位的干部職工及其家屬子女參的吸毒人員和復(fù)吸人員進行勸戒，保證做好吸毒人員的及時戒毒和解戒后的幫教和教育轉(zhuǎn)化工作,，建立幫教檔案,，落實幫教措施確保不復(fù)吸。不將吸毒人員和復(fù)吸人員推向社會,。

三,、責(zé)任期限

本責(zé)任書有效期從簽訂之日起至20xx年12月31日止,，期間若有人事變動由繼任人完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù),。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

禁毒工作責(zé)任書篇四

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測,，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn),，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

銷售區(qū)域：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)元,。

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作,，組織計劃,，勤勉工作，保證目標(biāo)實現(xiàn),，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進,，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,，提供市場分析報告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密,、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

1,、目標(biāo)實現(xiàn)原則,。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進行年度銷售工作,。公司組建評價小組,，對目標(biāo)的完成情況進行評價打分。

2,、考核與激勵原則,。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn),。在完成的基礎(chǔ)上,，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。

3,、獎勵方式,。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配,。

4,、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進行考核,。

監(jiān)督人：

責(zé)任人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

禁毒工作責(zé)任書篇五

目標(biāo)責(zé)任書

為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務(wù)管控作用,，同時更好地調(diào)動財務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神,，進一步提高工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益,，營造更和諧的企業(yè)氛圍,，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商,，甲方任命乙方為財務(wù)部部長,，同時簽署x年度(自x年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以資共同遵照執(zhí)行,。

一,、主要職責(zé)：

1.組織編制財務(wù)、資金,、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程,。

2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃,、控制與管理,。

3.財務(wù)監(jiān)控。

4.財務(wù)分析與預(yù)測,。

5.疏通融資渠道,，完成融資目標(biāo)。

6.成本控制,。

7.部門內(nèi)部建設(shè),。

二、管理權(quán)限：

1,、公司資金流向具評價和審核權(quán);

2,、公司籌資、投資建議權(quán);

3,、各部門提交的預(yù)算報告的修改權(quán);

4,、各種財務(wù)分析表,、預(yù)算報表審批權(quán);

5,、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);

7,、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán);

三,、管理責(zé)任：

1,、對報出的公司的財務(wù)報表和報告的真實性,，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

2、對公司因財務(wù)管理混亂,、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3,、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4,、對公司嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

四、薪資待遇：

1,、基本工資：3000元/月,，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤,。

2,、年終獎金按公司制訂x年目標(biāo)完成率的比率核算。

五,、季度考核目標(biāo)分解如下：

目標(biāo)責(zé)任人(簽字)： 公司代表(簽字)

年 月 日 ： 年 月 日