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環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇一

1,、成立環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全環(huán)境綜合整治監(jiān)管,、協(xié)調(diào)機(jī)制,。

2、定期召開(kāi)環(huán)境綜合整治工作專題會(huì)議,，研究布署檢查環(huán)境綜合整治工作。

3,、根據(jù)屬地管理原則,負(fù)責(zé)本單位內(nèi)及周邊沿線的環(huán)境整治。

(一)負(fù)責(zé)治理辦公區(qū)域和宿舍周邊的五亂,，確保環(huán)境衛(wèi)生和綠化達(dá)標(biāo)。

(二)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)管網(wǎng)(蜘蛛網(wǎng))治理,，保證單位公用設(shè)施整潔,，規(guī)范，不影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌,。

(三)按照縣委辦(*委辦發(fā)〔〕號(hào))文件的標(biāo)準(zhǔn),，查找問(wèn)題，與社區(qū)一道研究解決辦法，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。

(四)督促本單位職工及家屬積極參與,、配合本鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,。

(一)門前三包

1、包衛(wèi)生：負(fù)責(zé)清除責(zé)任區(qū)內(nèi)的果皮,、紙屑、痰跡等;禁止亂丟,、亂倒雜物,、亂倒垃圾污水;維護(hù)好痰盂、果皮箱,、垃圾桶、路標(biāo)等公共設(shè)施,，做到路面整潔，無(wú)亂貼亂掛,。轄區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域,，由責(zé)任單位和責(zé)任人(戶)清掃并全日保潔,，臨街面或單位圍墻外公共區(qū)域不得種植農(nóng)作物和堆放桔桿等雜物。

2,、包綠化：按園林綠化要求，管理好綠地和園林設(shè)施,。

3、包秩序：維護(hù)門前公共秩序,，保護(hù)門前公共設(shè)施。不在責(zé)任區(qū)內(nèi)亂堆物品,，亂擺攤設(shè)點(diǎn)(商店擺設(shè)貨物不出黃線)、亂停車輛,、亂貼亂畫、亂牽亂掛,、亂搭建棚房。搞好治安防范,，防止火災(zāi),、盜竊,、打架斗毆等擾亂社會(huì)秩序的行為和交通、安全事故的發(fā)生,，經(jīng)常保持門前秩序良好。

(二)門內(nèi)達(dá)標(biāo)

要求本單位職工及居民做到室內(nèi)清潔,、整齊,、美觀;家具,、家電、衣物等擺放整齊,、清潔;個(gè)人清潔衛(wèi)生良好;無(wú)電線亂牽,、無(wú)衣物亂掛現(xiàn)象。

責(zé)任書執(zhí)行情況,，由鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治辦公室和社區(qū)共同監(jiān)督、檢查,，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按月評(píng)比;對(duì)拒不履行”門前三包,、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任義務(wù)的，按有關(guān)規(guī)定處罰,，并追究有關(guān)單位(個(gè)人)責(zé)任,。

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇二

為強(qiáng)化市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任管理,，改善環(huán)境衛(wèi)生與容貌面貌,，營(yíng)造潔凈、有序,、優(yōu)美城市環(huán)境，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(101號(hào)令),、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(省人大常委會(huì)號(hào)公告),、《城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理體制改革方案》(*政辦發(fā)[]號(hào))等有關(guān)規(guī)定精神，特制定市容環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書,。

市容環(huán)境衛(wèi)生納入部門一級(jí)目標(biāo)管理,，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，其他責(zé)任人對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的市容環(huán)境管理工作負(fù)責(zé),。

一把手高度重視，各相關(guān)部門密切配合,，齊抓共管，措施有力,，所轄區(qū)域市容環(huán)境衛(wèi)生水平達(dá)到市民基本滿意,。

(一)定期研究市容環(huán)境衛(wèi)生工作每月不少于一次,，研究解決突出問(wèn)題，進(jìn)行綜合管理,、執(zhí)法，形成紀(jì)要,，并將市容環(huán)境衛(wèi)生工作納入主要議事日程并作為干部年度干部考核主要內(nèi)容,。

(二)加強(qiáng)所轄區(qū)域市容環(huán)境衛(wèi)生工作管理。

按照*政辦發(fā)[]號(hào)文件劃分職責(zé),，市容環(huán)境衛(wèi)生日常工作基本達(dá)到《城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生日常檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，切實(shí)履行職能職責(zé)：負(fù)責(zé)編制**市環(huán)境衛(wèi)生管理專業(yè)規(guī)劃及年度計(jì)劃,，協(xié)調(diào),、指導(dǎo)區(qū)(縣)編制區(qū)域?qū)I(yè)規(guī)劃及年度計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)城區(qū)主干道車行道清掃保潔;負(fù)責(zé)城區(qū)生活垃圾清運(yùn)及無(wú)害化處理;負(fù)責(zé)制定環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及日?？己耍O(jiān)督執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;負(fù)責(zé)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,、機(jī)械裝備配套建設(shè)及管理;負(fù)責(zé)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作執(zhí)法管理及市民投訴事項(xiàng)的受理、解決;負(fù)責(zé)城區(qū)垃圾處理費(fèi)等費(fèi)用的集中收取,，會(huì)同財(cái)政部門擬定資金分配兌現(xiàn)方案;負(fù)責(zé)對(duì)城區(qū)機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企事業(yè)單位市容環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行日常監(jiān)督,、管理、檢查;負(fù)責(zé)城區(qū)重要活動(dòng)的環(huán)境衛(wèi)生保障協(xié)調(diào)工作及突發(fā)事件應(yīng)急處理,。

(三)建立健全責(zé)任體系

環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任人,、分管領(lǐng)導(dǎo),、承辦責(zé)任人,、作業(yè)負(fù)責(zé)人及責(zé)任明確并公示。

(四)完善運(yùn)行機(jī)制

建立動(dòng)態(tài)循環(huán)提高的管理機(jī)制和績(jī)效監(jiān)督體系及經(jīng)費(fèi)保障,，能夠確保市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員正常履行職責(zé);建立行政“一把手”巡查制度及建立巡查、抽查,、考核擋案,，列入干部考核記錄;

投訴舉報(bào)制度健全,，設(shè)有受理群眾投訴的機(jī)構(gòu),，對(duì)外公布投訴電話;建立實(shí)施市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作責(zé)任制和責(zé)任追究制及長(zhǎng)效管理機(jī)制;建立并實(shí)行市容環(huán)境重大事項(xiàng)預(yù)公開(kāi)制度和聽(tīng)證制度,。

(五)加強(qiáng)督辦檢查

制定嚴(yán)格的日常檢查、復(fù)查制度并認(rèn)真執(zhí)行,。組織抽查每月不少于一次，每月不定期抽查至少兩次,，每次檢查對(duì)上次檢查中存在問(wèn)題的整改情況進(jìn)行復(fù)查，所有檢查記錄必須形成詳細(xì)的檔案,。

(六)加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)

按照十堰市市容環(huán)境衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃,，有計(jì)劃、有重點(diǎn)實(shí)施所轄區(qū)域市容環(huán)境衛(wèi)生硬件設(shè)施建設(shè),，必要裝備,、設(shè)施達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),。

上述各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)情況，按照“日檢查,、周進(jìn)度、月通報(bào),、季公示”進(jìn)行考評(píng),，并根據(jù)完成情況實(shí)行獎(jiǎng)懲。

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇三

物資采購(gòu)部安全目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,，強(qiáng)化安全管理，有效遏制重,、特大事故的發(fā)生，維護(hù)公司正常的生產(chǎn),、工作和生活秩序,，確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全，特與簽訂20xx年年度安全生產(chǎn)責(zé)任書,。

一、總 則

第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，本著“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制,，保障職工安全與健康，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，制定本責(zé)任書,。

第二條 本責(zé)任書適用于物資采購(gòu)部。本責(zé)任書原則上一年一簽定,，因第一責(zé)任人或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更,原則上需重新簽定。

第三條 物資采購(gòu)部必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第591號(hào)),、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)消防法》,、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》,、《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)定》以及公司安全生產(chǎn)方針政策及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,，全面履行安全生產(chǎn)職責(zé),、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部長(zhǎng)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，所有人員為關(guān)連責(zé)任人,。

二,、目標(biāo)及職責(zé)

第四條 物資采購(gòu)部必須達(dá)到下列安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說(shuō)明書和安全標(biāo)簽到位率100%

2,、危險(xiǎn)化學(xué)品100%的分類專庫(kù)存放

3,、安全損失≤生產(chǎn)產(chǎn)值的0.013‰

4、重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故為零

5,、重大火災(zāi)、爆炸事故為零

6,、等責(zé)以上交通事故為零

7、等責(zé)以上交通事故為零(含部門交通車渝ft8736車輛安全)

8,、重大人身傷亡事故為零

第五條 物資采購(gòu)部必須履行下列安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2,、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府,、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督;

3,、加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全生產(chǎn)方面的制度,、規(guī)定向客戶傳達(dá);

4,、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,，不斷提高安全技能,。

5,、加強(qiáng)對(duì)材料庫(kù)的管理工作,，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);

6,、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購(gòu),，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位;

7,、加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)工作的控制和供應(yīng)商的評(píng)定,，確保采購(gòu)物資符合ehs管理要求;

三,、獎(jiǎng)懲辦法

第六條 年度安全考核

1,、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,，達(dá)到目標(biāo)要求的,，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2,、自覺(jué)履行法定義務(wù),，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人,。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格,。

4,、對(duì)于玩忽職守,，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,，直至追究刑事責(zé)任。

責(zé)任單位：物資采購(gòu)部

我部承諾履行上述義務(wù)和責(zé)任

部門第一責(zé)任人簽字： 部門關(guān)聯(lián)責(zé)任人簽字：

物資采購(gòu)部部長(zhǎng)：

備注：1,、本責(zé)任書一式三份：一份物資采購(gòu)部各責(zé)任人保留,、一份物資采購(gòu)部部長(zhǎng)辦保留、一份企業(yè)管理部保留,。

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇四

為進(jìn)一步落實(shí)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制,，規(guī)范施工項(xiàng)目管理,，確保工程項(xiàng)目工期,、質(zhì)量、安全,、文明施工等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，全面履行公司與業(yè)主簽訂的工程施工承包合同,。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司與各施工負(fù)責(zé)人雙方協(xié)商，特簽訂此《工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》,，雙方共同遵守執(zhí)行,。

一. 簽約雙方名稱：

考核方：武威順達(dá)實(shí)業(yè)有限有限公司

承包方：

二. 工程項(xiàng)目名稱：

三. 工程造價(jià)：

四. 承包范圍和內(nèi)容：公司與業(yè)主所簽訂合同規(guī)定的全部?jī)?nèi)容,。

五. 項(xiàng)目工期：

按與項(xiàng)目部工程施工承包合同規(guī)定的工期要求,。

六. 承包方式：按照公司下達(dá)的責(zé)任成本預(yù)算費(fèi)用全額承包，獨(dú)立核算,、確保上繳,、超獎(jiǎng)虧罰,。

七. 責(zé)任期內(nèi)主要考核指標(biāo)：

1.目標(biāo)利潤(rùn)：目標(biāo)利潤(rùn)以公司下達(dá)的責(zé)任預(yù)算規(guī)定的利率為準(zhǔn),。

2. 工程質(zhì)量：杜絕質(zhì)量事故;工程一次驗(yàn)交合格率100%;完成公司創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃。

3. 安全生產(chǎn)：杜絕生產(chǎn)安全一般及以上事故,、因公重傷事故;汽車行車主要責(zé)任重大及以上事故;特種設(shè)備嚴(yán)重及以上事故;火災(zāi)一般及以上事故,。

4. 項(xiàng)目工期：按項(xiàng)目合同工期完成。

5. 標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建：按公司標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)實(shí)施辦法組織施工,，實(shí)現(xiàn)公司確定的創(chuàng)建目標(biāo),。

6. 員工收入：確保員工正常收入，不拖欠員工工資,。

7. 精神文明：不出現(xiàn)政治事件,、違法亂紀(jì)案件、治安案件或員工上訪事件等,。

八. 考核辦法：

項(xiàng)目完工后，項(xiàng)目部應(yīng)將本項(xiàng)目承包指標(biāo)完成情況報(bào)公司工程部備案,。公司按照公司內(nèi)部崗位職責(zé)和相關(guān)考核目標(biāo)進(jìn)行有效考核,。

1.考核工資構(gòu)成：

基本工資+外出補(bǔ)助+績(jī)效工資(包括安全、收益,、質(zhì)量)

2.工資標(biāo)準(zhǔn)：

基本工資：3000元/月

外出補(bǔ)助：1000元/月

績(jī)效工資：1000元/月

績(jī)效工資1000元為最低標(biāo)準(zhǔn)，其余的月績(jī)效工資為純利潤(rùn)的1%,。

3.其他說(shuō)明

安全與質(zhì)量績(jī)效為一票否決制。若因負(fù)責(zé)人責(zé)任不到位,，工地發(fā)生一次重大安全,、質(zhì)量事故，安全績(jī)效為零。

九. 責(zé)任書有效日期：

本責(zé)任書有效期自工程施工合同生效之日起至項(xiàng)目部工程審計(jì)決算完成之日止,。

十. 其他事項(xiàng)：

1. 責(zé)任期內(nèi)如發(fā)生重大情況變化時(shí)，雙方另行約定;

2. 責(zé)任期內(nèi)項(xiàng)目承包集團(tuán)成員有變化時(shí),，公司對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;

3. 本責(zé)任書簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除其中的內(nèi)容;

4. 本責(zé)任書的最終考核結(jié)果由公司人力資源部記入檔案,，作 為承包集團(tuán)成員任用,、評(píng)先的重要考核內(nèi)容,。

5. 本責(zé)任書一式四份,，被考核方執(zhí)一份。其他三份,，分別由公司工程管理部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部和人力資源部保管,。

武威順達(dá)實(shí)業(yè)有限公司 施工負(fù)責(zé)人：

公司代表： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇五

根據(jù)公司《20xx年度公司績(jī)效考核辦法》,，由公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)任命擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱乙方,。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加強(qiáng)職責(zé)管理,，充分調(diào)動(dòng)乙方用心性,，雙方20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守,。

一、目的

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員,、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)考核體系,，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的有效監(jiān)控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力,。

二,、本職責(zé)書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日

三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要資料：(是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重)

1,、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬(wàn)、目標(biāo)萬(wàn),。

2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)任務(wù)萬(wàn),、目標(biāo)萬(wàn)。

3,、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%;兩年(含)以上欠款回款率達(dá)95%,。

4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%,。

5、死亡事故為零,，傷殘事故為零,，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以內(nèi)。

6,、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。

7,、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)100%,。

8、其他需要完成的指標(biāo),，如內(nèi)控管理及人力資源管理指標(biāo)。( 4)

四,、績(jī)效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為x萬(wàn)元,，計(jì)算方式為：所得績(jī)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額,。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要支持和保障;

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見(jiàn);

3,、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;

4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo),，并簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書,，作為甲方考核乙方工作績(jī)效依據(jù)之一;

5,、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng);

6,、乙方若連續(xù)3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、乙方若連續(xù)6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書;

8,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購(gòu)過(guò)程、業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核,。

六,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,，并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，在行業(yè)及客戶中樹(shù)立良好的信譽(yù);

2,、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《20xx年度分公司績(jī)效考核辦法》完成其他指標(biāo)并理解甲方考核;

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、監(jiān)督和控制的依據(jù);

4、乙方務(wù)必每月度,、季度,、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括：

(1)月度,、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告;

(2)季度、年度工作計(jì)劃及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告;

(3)甲方要求帶給的其它文件和資料;

(4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明未完成的原因,，并拿出改善措施,。

5,、乙方享有對(duì)本部門工作人員的指揮權(quán);

6、乙方擁有對(duì)下屬員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

7,、乙方擁有上述工作方案、時(shí)機(jī)等推薦權(quán),，但是每項(xiàng)推薦須有書面分析報(bào)告;

8,、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作潛力和態(tài)度的考核,，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性,、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔,、誠(chéng)信正直;對(duì)公司決策的執(zhí)行程度;

9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人員可獲得其公司平均獎(jiǎng)勵(lì)額。

七,、其他

1,、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂,。

2,、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力,。

3,、本職責(zé)書一式三份,，財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份。

公司經(jīng)理簽章

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章

日期：20xx年2月25日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇六

政府工作目標(biāo)責(zé)任書

為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》,、《安徽省殯葬管理辦法》,、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件,，認(rèn)真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化,、規(guī)范化進(jìn)程,，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》,，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。

一,、工作目標(biāo)

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,，除國(guó)家規(guī)定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象,。

2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè)，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬,。

3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全,、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系,。

4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳,，教育和引導(dǎo)群眾自覺(jué)依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬,，逐步形成文明、和諧,、衛(wèi)生,、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

二,、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長(zhǎng)的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組,。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,，工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作,。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局,。

3.村委會(huì)成立相應(yīng)組織，明確信息員,，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化,，骨灰集中在公益性公墓安葬,。

4.全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度,。村委會(huì)每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實(shí)行一事一報(bào)制度,，即知即報(bào)。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作,，確保完成年度整治任務(wù),。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。

6.積極會(huì)同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_(dá)100%,，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動(dòng)上報(bào)并及時(shí)依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍,，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項(xiàng)整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比,，根據(jù)考評(píng)結(jié)果,，對(duì)落實(shí)較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)落實(shí)較差的,，鎮(zhèn)政府將給予通報(bào)批評(píng)。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核,，并在年度綜合考評(píng)時(shí)記分,。

本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份,，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會(huì)簽字：_________

20____年____月____日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇七

一,、根據(jù)公司決定,，聘請(qǐng)為車間主任，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn),、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

二,、工作內(nèi)容：

做好車間全面管理工作(包括車間制度建設(shè)、會(huì)議組織,、人員考核以及對(duì)各車間產(chǎn)品生產(chǎn)完成,、品質(zhì)達(dá)成、安全管理等),。

三,、考核及獎(jiǎng)勵(lì)方式：

四,、本任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書作為《勞動(dòng)合同書》的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力,。

五、本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

公司負(fù)責(zé)人(公章)： 目標(biāo)責(zé)任人：

時(shí)間： 時(shí)間：

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇八

閬中中學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校副校長(zhǎng)安全目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)行為,，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，確保師生安全,，特簽定教學(xué)副校長(zhǎng)安全目標(biāo)責(zé)任書：

1,、執(zhí)行校長(zhǎng)指示，貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)及開(kāi)展各類活動(dòng)方面的有關(guān)安全,、衛(wèi)生、消防,、交通、疾病防控等方面的制度和決定,。

2,、按上級(jí)課程計(jì)劃開(kāi)齊上足有關(guān)安全,、健康,、法制教育等課程,，做到有計(jì)劃，有教師,，有教案，有考查;強(qiáng)化師生安全意識(shí)和防范能力,。

3、規(guī)范教學(xué)秩序和教學(xué)行為,，落實(shí)好教育教學(xué)安全衛(wèi)生措施，強(qiáng)化師生上課期間的安全防意識(shí)和能力,，尤其是電腦課,、理化生實(shí)驗(yàn)課、體育課的師生安全,。

4、聯(lián)系各班班主任及學(xué)生干部開(kāi)展好班級(jí)安全、衛(wèi)生管理工作,。

5、協(xié)助校長(zhǎng)定期組織安全檢查并監(jiān)督整改措施落實(shí)情況;處理學(xué)校一般安全隱患,、安全事故。

6,、其他日常教育教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的安全及衛(wèi)生工作,。

7、該安全目標(biāo)責(zé)任書從簽字之日起在閬中中學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校任職期間有效,。

閬中中學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校 校 長(zhǎng)(蓋章)：

閬中中學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校 副校長(zhǎng)(簽字)：

二0 年 月 日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇九

保潔員的工作職責(zé)：

1、保潔凡應(yīng)樹(shù)立良好的衛(wèi)生健康觀念,，樹(shù)立為家園保潔服務(wù)的'思想觀念。

2、保潔員要介于村民講衛(wèi)生,，講文明及保潔員自身工作的良好社會(huì)氣氛,。

3、保潔員要定時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的公共道路水溝,，場(chǎng)地等公共場(chǎng)所清掃。實(shí)行8-10小時(shí)衛(wèi)生保潔制,，并及時(shí)運(yùn)走村民生活垃圾,。

4,、村成立衛(wèi)生清潔隊(duì)伍,，對(duì)各村民戶衛(wèi)生責(zé)任應(yīng)實(shí)行“三包”(包衛(wèi)生打掃、包綠化美化,、包秩序管理),。

5、保潔員應(yīng)自覺(jué)接受村“家園清潔行支”領(lǐng)導(dǎo)小組,、村老人協(xié)會(huì)組建的衛(wèi)生監(jiān)督組的定期檢查和督促。

二,、措施及質(zhì)量要求

1、保潔員要明確“家園清潔行動(dòng)”的目標(biāo)任務(wù),。做好每日衛(wèi)生清掃工作,，責(zé)任區(qū)內(nèi)不得堆,、燒垃圾,。

2,、保潔人員應(yīng)按時(shí)上班,，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)村道的邊邊角角,，垃圾周圍邊的清理,，及時(shí)處理廢棄雜物,，做到日產(chǎn)日清,。

3、自覺(jué)接受村衛(wèi)生監(jiān)督檢查,，及時(shí)整改并清理垃圾衛(wèi)生死角。

4,、上班時(shí)要穿保潔服裝，妥善保管衛(wèi)生工具,。

5、保潔人員除以上職責(zé)外還應(yīng)參加村公開(kāi)衛(wèi)生日活動(dòng)(每日農(nóng)歷初一,、十五),。

6、協(xié)助村委會(huì)做好環(huán)境衛(wèi)生宣傳,，營(yíng)造人人創(chuàng)建文明衛(wèi)生家園氛圍,。

__村環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組 保潔員代表

__村村委會(huì)

____年__月__日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院,、省,、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)

企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和精神,，始終堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，強(qiáng)化旅游安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，有效遏制重,、特大事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)我市旅游跨越發(fā)展提供有力的安全保障,。根據(jù)國(guó)務(wù)院和省,、市政府關(guān)于建立安全生

產(chǎn)責(zé)任制的要求，×××旅游局特與 簽訂二○一三年度旅游安全責(zé)任狀,。

一、責(zé)任對(duì)象

各單位的法人代表(行政第一負(fù)責(zé)人)是旅游安全第一責(zé)任

人,，對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任;分管旅游安全工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全管理工作直接責(zé)任人,，對(duì)單位安全工作負(fù)直接責(zé)任;負(fù)責(zé)旅游安全工作的業(yè)務(wù)科(股)負(fù)責(zé)人是安全管理工作具體責(zé)任人,。

二,、總體目標(biāo)

控制輕微、一般和較大旅游安全事故,，堅(jiān)決杜絕重、特大旅

游安全事故的發(fā)生,。

三,、主要責(zé)任

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)及旅游行業(yè)管理的法

律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃,，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開(kāi)一次安全工作例會(huì),，研究解決安全工作中的重大問(wèn)題;重要節(jié)日、重大活動(dòng)和黃金周前或期間至少組織一次全面及專項(xiàng)安全檢查,，健全安全生產(chǎn)工作檔案,。

(二)健全安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。繼續(xù)完善和充實(shí)本單位安全生產(chǎn)

管理工作機(jī)構(gòu),，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu),，確保工作不受影響。督促所屬企事業(yè)單位設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專兼職安管員,。

(三)繼續(xù)健全自上而下的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)屬地管理原

則,，縣(市、區(qū))旅游行政管理部門與所在地的旅游企事業(yè)單位層層簽訂安全責(zé)任狀,，全面落實(shí)安全責(zé)任制。建立本單位安全生

產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法,，年終嚴(yán)格進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。

(四)繼續(xù)認(rèn)真督察各類事故隱患的排查整治和抓好各類危險(xiǎn)源監(jiān)控工作，杜絕重特大事故的發(fā)生,。將安全管理所需經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，督促相關(guān)企事業(yè)單位保證具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。

(五)強(qiáng)化督促指導(dǎo),，狠抓旅游安全監(jiān)管工作。認(rèn)真組織開(kāi)展旅游安全大檢查,，特別是要抓好重點(diǎn)時(shí)段、重大慶典的安全檢查,，杜絕特大事故的發(fā)生;同時(shí)要認(rèn)真配合相關(guān)主管部門抓好“旅游包車”和星級(jí)飯店“電梯整治”等專項(xiàng)整治行動(dòng),。

(六)強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳，健全教育培訓(xùn)制度,。認(rèn)真貫徹落實(shí)好《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》,，全方位開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。營(yíng)造安全氛圍,，提高本單位“沒(méi)有安全就沒(méi)有旅游”,、“安全工作也是政績(jī)”的意識(shí),。

(七)進(jìn)一步加強(qiáng)旅游公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的演練。應(yīng)把演練作為防范重大旅游安全事故,、提高事故處理能力的重要抓手,，同時(shí)要保證人員、經(jīng)費(fèi)、器材,、設(shè)施設(shè)備到位，確保應(yīng)急救援工作及時(shí),、迅速、高效,。繼續(xù)健全事故報(bào)告制度和責(zé)任追究制，發(fā)生安全事故應(yīng)按規(guī)定要求及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告并寫出書面材料,。嚴(yán)肅查處各類重大事故,，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)肅追究相關(guān)人行政和法律責(zé)任,。

(八)繼續(xù)推進(jìn)旅游安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)的工作,，認(rèn)真完成好今年的工作任務(wù)。貫徹落實(shí)好×××旅游局部署的安全方面的各項(xiàng)工作,。

××× 旅 游 局 責(zé)任人簽字

責(zé)任人簽字

二○一五年 月 日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十一

【企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書】

根據(jù)公司20_____年度的營(yíng)銷目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營(yíng)銷積極性,，以確保公司年度營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一,、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人：_______________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

三,、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域：_______________

四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：__________

五,、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳,、推廣、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：

1,、年度營(yíng)銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬(wàn)元;

2,、年度營(yíng)銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬(wàn)元,。

年度目標(biāo)分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計(jì)：__________

目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七,、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)

1,、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的,、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版),，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)月份,、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

(2)年度營(yíng)銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出

改進(jìn)措施。

(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng),、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),。

3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

5,、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6,、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查,、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改,、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí),。

7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,，確保在以_____內(nèi)。

費(fèi)用明細(xì)為：

1)市場(chǎng)費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%,，新市場(chǎng)8.25%)

a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架,、堆頭等陳列費(fèi)用;

c.臨時(shí)人員工資(促銷人員,、臨時(shí)業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金,、設(shè)備,、后勤等人,、財(cái)、物的支持和保障;

2,、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

3,、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù),。

4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利,，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

九,、薪酬規(guī)定：

營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制

十,、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1,、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2,、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一,、附則

1,、本責(zé)任書一式兩份,，公司一份、年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人一份,。

2,、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,，則不享受年薪,，只享受正常的月薪,。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章)：_________目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十二

1,、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)維穩(wěn)工作的安排部署,，切實(shí)抓好今年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作各項(xiàng)措施的落實(shí),，現(xiàn)與各行政村,、鎮(zhèn)直各部門簽訂xx年度維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書,。

2,、認(rèn)真貫徹黨的,、xx屆三中全會(huì)和系列講話精神及中央、省,、市和區(qū)政法委工作會(huì)議關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的一系列安排部署,，全面落實(shí)工作措施,，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3,、全面落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制的規(guī)定》，完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)體制,，加強(qiáng)鎮(zhèn),、村兩級(jí)維穩(wěn)機(jī)構(gòu)建設(shè),，并把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作列入重要議事日程,，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書、實(shí)行目標(biāo)考核,、責(zé)任追究等制度,。

4、突出做好特殊敏感時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作,，全國(guó)、全省、全市“兩會(huì)”和“6.4”、“7.5”、“8.1”,、“10.1”等重大節(jié)日和敏感時(shí)期確保不發(fā)生大規(guī)模赴省進(jìn)京聚集和個(gè)人極端事件。

5,、建立社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,，重大決策事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率達(dá)到100%，評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒嘎蔬_(dá)到100%,，真正從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問(wèn)題發(fā)生,。

6,、按照“屬地管理”原則，扎實(shí)做好社會(huì)矛盾化解工作,，積極開(kāi)展矛盾糾紛“大排查,，大調(diào)處,，大防范”活動(dòng),，對(duì)各類矛盾糾紛逐項(xiàng)分解任務(wù)，建立臺(tái)賬,，確保事情有人管,，工作有人做,，出了問(wèn)題有人負(fù)責(zé),。

7,、加強(qiáng)應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案體系,，完善應(yīng)急指揮體系,、加強(qiáng)應(yīng)急保障，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件,。

8,、加強(qiáng)維穩(wěn)信息化建設(shè),，建立鎮(zhèn)、村兩級(jí)維穩(wěn)信息平臺(tái),，做到有場(chǎng)地,、設(shè)備,、人員,，軟硬件證齊全，加快維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，充分發(fā)揮信息在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。

9,、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員和特殊群體的穩(wěn)控工作,。對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、原民辦教師,、行業(yè)協(xié)解人員,、企業(yè)下崗人員等群體在解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí),，強(qiáng)化包保穩(wěn)控，防止聚集和越級(jí)集體上訪,、非正常上訪事件的發(fā)生,，交辦督辦事項(xiàng)要按要求完成,。

10,、 做好督查調(diào)研工作。針對(duì)本地區(qū)出現(xiàn)的不穩(wěn)定問(wèn)題,，深入調(diào)查,，分析原因,，研究對(duì)策,，對(duì)重大不穩(wěn)定問(wèn)題督察督辦，跟蹤問(wèn)效,。不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，積極探索維護(hù)穩(wěn)定工作新思路,。

11、 加強(qiáng)信息收集,、報(bào)送,。發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)信息員作用，按照區(qū)委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作規(guī)定》,，及時(shí)采集、總結(jié),、上報(bào)工作信息,。

12,、 建立維穩(wěn)形勢(shì)分析研判制度,，圍繞重點(diǎn)時(shí)期,、重點(diǎn)群體,、重點(diǎn)問(wèn)題等影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾和重大問(wèn)題進(jìn)行分析研判,，每月召開(kāi)一次維穩(wěn)形勢(shì)分析研判會(huì),，并及時(shí)上報(bào)分析研判結(jié)果,。

13,、 本責(zé)任書的執(zhí)行情況,，由鎮(zhèn)維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)組織考評(píng),。

本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

鄧襄鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)人：

責(zé)任單位： 責(zé)任人：

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十三

為加強(qiáng)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作，落實(shí)管理責(zé)任,，確保工程項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成，特簽訂本責(zé)任書,。

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī),、方針,、政策,，嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》和《基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度》辦事,，科學(xué)決策,、合理準(zhǔn)確,、及時(shí)地處理基本建設(shè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),。

2、建立科學(xué)的會(huì)計(jì)核算體系,，做好財(cái)務(wù)核算工作。根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)正確的使用會(huì)計(jì)科目,、設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表,，保證會(huì)計(jì)信息完整,、真實(shí)、準(zhǔn)確,。

3,、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,，按照上級(jí)單位批準(zhǔn)的投資計(jì)劃,，執(zhí)行項(xiàng)目資金的管理工作。做好資金籌措,、調(diào)度,、合理使用,。確保工程項(xiàng)目的需求的同時(shí)，合理利用資金,，節(jié)約融資成本,。

4,、建立財(cái)務(wù)管理體系,，編制和完善財(cái)務(wù)制度,，完善財(cái)務(wù)付款流程,，做好財(cái)務(wù)管控,，防范風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合工程概算,，嚴(yán)格控制各類費(fèi)用在可控范圍之內(nèi),，確保工程款及時(shí)支付、安全準(zhǔn)確,。

5,、做好項(xiàng)目過(guò)程中各類付款的財(cái)務(wù)審核和稽查工作。各項(xiàng)付款流程中,，核查單據(jù)是否真實(shí)合理,。手續(xù)是否齊全，對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款,，拒絕辦理,，確保資金安全。為項(xiàng)目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準(zhǔn)備，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好項(xiàng)目竣工決算,。

6,、加強(qiáng)人員財(cái)務(wù)知識(shí),、工程知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，掌握最新的基建知識(shí),，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,，在實(shí)踐中，崗位明確,、以老帶新、合理輪崗,，盡快提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為工程項(xiàng)目更好的服務(wù),。

7、本年度融資17億元,，滿足項(xiàng)目資金需求。

項(xiàng)目經(jīng)理：

(簽字)

部門負(fù)責(zé)人：

(簽字)

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十四

本人將認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,，自覺(jué)踐行《廉政準(zhǔn)則》,，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)一律”和“四個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn),，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，履行“監(jiān)督,、懲處、教育,、保護(hù)”職能,，協(xié)助局黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

1,、在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)日常黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)上級(jí)部署和要求,，研究提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃和措施，落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制,，并組織實(shí)施，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作制度和規(guī)定,，探索標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防腐敗的有效途徑。

2、加強(qiáng)廉政法律法規(guī)及政策學(xué)習(xí)，注重廉潔自律，教育,、引導(dǎo)和約束親友下屬自覺(jué)純潔“三個(gè)圈”,，正規(guī)的工作,、加強(qiáng)廉政法律法規(guī)及政策學(xué)習(xí),，注重廉潔自律,，教圈、謹(jǐn)慎的交友圈,、凈化的生活圈,，嚴(yán)守“三個(gè)底線”，思想道德底線、法律紀(jì)律底線、生活作風(fēng)底線,，自覺(jué)拒腐防變,。

3、強(qiáng)化監(jiān)督職能。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督,，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔從政教育,。按照“綜合推進(jìn)年”要求,，協(xié)助黨委書記進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉各項(xiàng)配套制度建設(shè)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、“三重一大”集體議事和民主集中制各項(xiàng)制度的落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。認(rèn)真解決損害群眾利益的問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件,。

4、及時(shí)談話教育,。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作的有效結(jié)合,。落實(shí)談話誡勉制度,，發(fā)現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有不良傾向時(shí),，及時(shí)進(jìn)行提醒,、談話，并及時(shí)向局黨委,、局長(zhǎng)匯報(bào)談話情況,。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題和發(fā)生的違紀(jì)違法案件,，認(rèn)真組織查處，并負(fù)責(zé)做好上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的其他工作,。

5,、若在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違反黨紀(jì)政紀(jì)行為和違法行為，向局黨委,、局長(zhǎng)檢討責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并按規(guī)定接受處罰,、考核,、評(píng)比,、獎(jiǎng)勵(lì)均實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十五

為貫徹落實(shí)省、市治超工作會(huì)議的精神,，牢固樹(shù)立“抓治超就是抓發(fā)展,、抓治超就是惠民生、抓治超就是創(chuàng)環(huán)境”的理念，堅(jiān)持“政府主抓、依法治理,、源頭監(jiān)管,、嚴(yán)格執(zhí)法、責(zé)任倒查、獎(jiǎng)懲并舉,、科技引領(lǐng),、輿論先行”的工作方法,，以實(shí)施《**省治理道路貨物運(yùn)輸企業(yè)和貨運(yùn)駕駛?cè)朔欠ǔ蕹d辦法》為重點(diǎn)，確保各成員單位切實(shí)履行治超職責(zé),，不斷鞏固和擴(kuò)大治超工作成果，建立長(zhǎng)效的治理機(jī)制,，為我縣“六條路徑”戰(zhàn)略的實(shí)施創(chuàng)建安全,、暢通、快捷的公路通行環(huán)境,，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

主要目標(biāo)任務(wù)：

一,、治理非法超限超載車輛,，負(fù)責(zé)國(guó)省干線公路轄區(qū)內(nèi)非法超限超載率控制在0.02%以下,，55噸以上非法超限超載率控制在0.02‰以下,。

二,、治超機(jī)構(gòu)健全,、制度完善、信息暢通,、信息報(bào)送及時(shí)，具體要求達(dá)到五有標(biāo)準(zhǔn)(有場(chǎng)所,、有隊(duì)伍,、有車輛,、有制度,、有經(jīng)費(fèi))。

三,、宣傳學(xué)習(xí),、貫徹落實(shí)《**省治理道路貨物運(yùn)輸企業(yè)和貨運(yùn)駕駛?cè)朔欠ǔ蕹d辦法》(晉政辦發(fā)【20xx】5號(hào))。

四,、清理非法改裝企業(yè)，取締不具備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格的非法改裝企業(yè),。

五,、吊銷違法汽車改裝企業(yè)的證照,，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

六,、會(huì)同有關(guān)部門，規(guī)范公路沿線煤場(chǎng),、石灰廠,、礦山,、棕鋼玉廠等管理,。

七、規(guī)范執(zhí)法,。無(wú)公路“三亂”現(xiàn)象，無(wú)重大違法違紀(jì)行為,，無(wú)中央、省,、市主要媒體曝光事件。

八,、堅(jiān)決取締非法生產(chǎn),、改裝、維修車輛企業(yè)和非法儲(chǔ)(售)煤場(chǎng)等貨源站場(chǎng),。

九,、對(duì)已辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍中含有“車輛改裝”項(xiàng)目,，但未列入公告管理的企業(yè)，依法限期辦理變更或注銷手續(xù),。

十、對(duì)非法兼營(yíng)車輛改裝活動(dòng)的汽配廠,、維修點(diǎn)等進(jìn)行全面清理整頓，堅(jiān)決取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為,。

十一、對(duì)于非法改裝車輛現(xiàn)象嚴(yán)重的單位或企業(yè),，會(huì)同經(jīng)信局、質(zhì)監(jiān)局等有關(guān)部門組織專項(xiàng)整治,，堅(jiān)決取締汽車非法改裝企業(yè),。

十二,、取締無(wú)證儲(chǔ)煤場(chǎng),，非法采沙,、采石料場(chǎng)等非法貨運(yùn)源頭。

十三,、建立考核獎(jiǎng)懲制度,?？h政府將對(duì)上述內(nèi)容以百分制形式進(jìn)行考核打分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，并進(jìn)行責(zé)任追究,。

二〇**年四月

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十六

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，促進(jìn)集團(tuán)公司管理工作規(guī)范化,、制度化,、程序化,，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，確保公司x年度工作持續(xù),、健康,、快速發(fā)展,，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo),，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、常規(guī)目標(biāo)

1,、行文管理：對(duì)于撰寫合同、協(xié)議,、各公司紅頭文件、通知,、答復(fù),、工作聯(lián)系函,、報(bào)告等公文,，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求,。

2,、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱,，由專人負(fù)責(zé),，做到文件不丟失,、不泄密,。

3,、檔案管理：完成對(duì)x年度各部門,、項(xiàng)目部遞交的合同,、協(xié)議等文件整理,、匯編歸檔工作,。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo),、各部室,、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料,、證件的準(zhǔn)備工作,。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),、請(qǐng)示。

6,、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果,，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度,，做好考勤查崗工作。

7,、計(jì)劃采購(gòu)：根據(jù)工作需要，辦公用品,、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，控制,，發(fā)放管理工作。

8,、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好

的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

9,、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作,，做好辦公自動(dòng)化管理,、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通,、傳遞及時(shí),。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作,。

11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作,，努力改善服務(wù)質(zhì)量,，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，主動(dòng)配合其他部門,、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

二、重點(diǎn)目標(biāo)

1,、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé),。

2、完成建筑公司,、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司,、勞務(wù)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作,。

3、完成集團(tuán)公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4,、做好各部門,、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作,。

5,、做好新員工的招聘,、培訓(xùn)上崗作,。辦理公司人員解聘,、入、 離職手續(xù),。

6,、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作,。

7,、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,。組織相關(guān)部門培訓(xùn),、考試及職稱申報(bào)工作。

8,、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作,。

9,、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知,，做好會(huì)務(wù)組織,，接

待和后勤保障服務(wù)工作,，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉,。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作,。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1,、組織編寫公司員工手冊(cè)。

2,、塑造、維護(hù),、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3,、力爭(zhēng)完成對(duì)集團(tuán)公司各部門,、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作,。

4,、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

四,、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要,、專題會(huì)紀(jì)要等,，做好集團(tuán)重大決策、重要工作部署和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作,。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門,、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃,、工作總結(jié)或報(bào)告,。

五,、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：20xx年3月—20xx月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間： 年 月 日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十七

經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書

為實(shí)現(xiàn)**公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)x年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,，現(xiàn)將采購(gòu)部x年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定如下：

一、規(guī)范內(nèi)部管理,，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建設(shè)高效的工作團(tuán)隊(duì),，完善制度及流程建設(shè) 建立sde及mc工作流程;建立規(guī)范國(guó)際供應(yīng)鏈的開(kāi)發(fā)管理及物料組織,、交付流程。

二,、做好采購(gòu)成本控制工作

通過(guò)不同物料采取不同的采購(gòu)及結(jié)算模式、來(lái)料質(zhì)量控制,、外協(xié)及毛坯戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,、原材料價(jià)格實(shí)時(shí)監(jiān)控、提升談判能力等方式控制采購(gòu)成本，使采購(gòu)成本率低于56%,。

三、做好供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理工作

實(shí)行sde為主體的三方評(píng)估開(kāi)發(fā)模式,，對(duì)四類物資進(jìn)行開(kāi)發(fā)布局。類,、及,、類開(kāi)發(fā)第二供應(yīng)商,，與調(diào)研潛在供應(yīng)商,。

做好國(guó)際供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)管理工作,，一方面開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商及代理商,，降低國(guó)際采購(gòu)份額;另一方面對(duì)現(xiàn)有國(guó)際采購(gòu)物資盡力議價(jià)，降低成本,。

四,、做好物資采購(gòu)供應(yīng)工作,，保障生產(chǎn)所需

采取動(dòng)態(tài)安全庫(kù)存,、三天需求計(jì)劃,、三個(gè)月需求預(yù)測(cè)相結(jié)合的物料計(jì)劃方式組織采購(gòu),，達(dá)到上線結(jié)算及降低公司庫(kù)存的目的,。

實(shí)現(xiàn)鋼材50%的采購(gòu)量由一級(jí)代理商供應(yīng),，并且多方搜集掌握最新鋼材信息;對(duì)輔料、刀具等雜項(xiàng)建立采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)及其他合理的采購(gòu)方式,，降低采購(gòu)成本。

五,、建立和完善采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)

完備各種物料協(xié)議價(jià)格資料等的收集，建立數(shù)據(jù)庫(kù),，以便進(jìn)行充分的比較合選擇,。針對(duì)多供應(yīng)商利用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，獲得價(jià)格上的比較優(yōu)勢(shì),。

六,、專項(xiàng)工作

七,、充分協(xié)調(diào)配合各部門之間的工作

八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作

**公司 采購(gòu)部

總經(jīng)理： 部長(zhǎng)：

年月日

環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書 環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書篇十八

甲方：蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

乙方：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),，大力推進(jìn)學(xué)校名師工程,，更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用，整體提升學(xué)校教師隊(duì)伍素質(zhì),，本著明確雙方權(quán)利和義務(wù)的原則,，按照《通安中學(xué)骨干教師評(píng)選考核獎(jiǎng)勵(lì)條例》規(guī)定，學(xué)校和受聘的骨干教師特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書,。

蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

1.學(xué)校積極支持骨干教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究,，為他們開(kāi)展研究工作創(chuàng)造條件。

2.骨干教師享受學(xué)校骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)津貼(每年10個(gè)月),。

3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級(jí)各類學(xué)術(shù)交流、教育考察和學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的權(quán)利,。

4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓(xùn)與評(píng)選的推薦對(duì)象。

5.骨干教師享有在評(píng)職,、職務(wù)晉升和高一級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)比時(shí)優(yōu)先推薦的權(quán)利。

骨干教師

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德,，履行教師職責(zé),。

2.教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求,，成為學(xué)校教師“六認(rèn)真”工作的表率,。任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，所教學(xué)科成績(jī)每學(xué)期在同層次班級(jí)中名列前茅,。

3.日常課堂教學(xué)要隨時(shí)向全校開(kāi)放,，每學(xué)年至少承擔(dān)2次校級(jí)及以上示范課、觀摩課,、公開(kāi)課或?qū)W術(shù)講座,，每學(xué)年承擔(dān)一次由學(xué)校組織的骨干教師示范課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié),。

4.主動(dòng)承擔(dān)并有效完成教育教學(xué)研究,，撰寫教育教學(xué)論文，每學(xué)年至少有2份教科研成果在區(qū)級(jí)(含區(qū)級(jí))以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng),。

5.充分發(fā)揮在培養(yǎng),、提高其他教師的教育教學(xué)能力方面的作用，積極承擔(dān)學(xué)校指派的指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師任務(wù),，被培養(yǎng)的青年教師教育教學(xué)能力有明顯提高,。

6.接受學(xué)校的骨干教師考核，服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配,，認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他任務(wù),。

甲方簽字：蘇州高新區(qū)通安中學(xué)

乙方簽字：

二0**年四月八日

此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和教師各留一份,。