隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)報告新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)篇一

一,、主要收獲

1,、專業(yè)理論學習,，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，認真學習公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化,，同時認真思考,，分析總結(jié)，對企業(yè)工作有了一定的認識,。

2,、寫作能力有所提高,。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高,。另外,，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎(chǔ),。

3,、思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高,，執(zhí)行項目時,，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作,。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見,，加以總結(jié)，提升自己,。

4,、更加注重工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通討論及學習領(lǐng)會領(lǐng)導在領(lǐng)會上提出的要求,，我特別注重工作中的細節(jié)問題,，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質(zhì)量,。

二,、需要改進的地方

1、專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠,，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺,。正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠,。因此,，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內(nèi)容。

2,、思考問題不夠多,，不夠深。有時接手一項任務,，缺乏對項目整體的思考,，導致完成的.任務質(zhì)量不高。有時對于一項任務,，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿,，缺少主動思考的過程。因此，今后應多思考,，從全局把握項目,，充分激發(fā)自己的潛能。

3,、工作的自信心不夠,。有時認為自己底子薄，與同事差距大,，工作起來缺乏自信心,，把一些任務想得過難，從而影響工作效率,。今后要加強與領(lǐng)導同事的溝通,，積極調(diào)整心態(tài)，以的狀態(tài)投入工作,。

短短三個月的時間,，我感覺受益頗豐，因工作而成長,，因成長而快樂,，感謝公司，感謝領(lǐng)導,，感謝給予我支持和幫助的同事們,，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)報告新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)篇二

一,、工作中的體會以及成長：

1、努力學習工作知識,。剛?cè)肼殨r,，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內(nèi)容都是不了解的,，又期待盡快加入到工作團隊中,，領(lǐng)導從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個工作的流程,，然后就開始投入到實踐中去,，學習產(chǎn)品知識及業(yè)內(nèi)知識，接著給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓,，然后是中秋的一系列巡展,，巡展結(jié)束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作,，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識,。

2,、能夠較好地完成上級安排的任務,，例如給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓,、巡展等。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格按照員工手冊約束自己,。

3、用心做事,，能夠較好地完成本職工作,。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題,，熱情,，耐心地幫助他們。

4,、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己的努力去完成,。

5、在各位領(lǐng)導指導下,、同事的幫助下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種責任,。

6、在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

1,、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業(yè)知識,，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力,。從工作中總結(jié),，提高效率，提高工作能力,。

2,、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心,、急躁、考慮事情不周全的.缺點,，應變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足,。

3、任勞任怨,、孜孜不倦,。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)報告新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)篇三

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感受到了公司“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。

20xx年8月23日,，我榮幸成為公司的一員,，在綜合財務部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間,，在這三個月的時間里,，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識,。公司的人性化管理方式,，大家積極認真的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化,。有這樣一個工作環(huán)境,，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境,。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、行政管理方面

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊,，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強,，特別是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶非常深刻,，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用,。

20xx年9月19日早上，本人因故遲到,，但未及時告知主管,，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則,，欣然接受公司的經(jīng)濟處罰,，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作,，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多可貴的經(jīng)驗,。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購,，都實行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”,。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,，方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理,。

熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入,，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務處理,，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,，方便了員工之間的聯(lián)系。

對于日常的辦公事務處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作都能比較順利的完成,。

二,、人力資源方面

熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,，篩選合適人選,，確定面試時間，通知面試,，讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,，提交相關(guān)材料，安排面試,。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度,，為公司的`每個員工建立和保留人事檔案,，對先前資料不全的員工，進行補繳工作,。

熟悉了員工錄用,、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),，對試用期員工辦理招工錄用,，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證,，為其繳納社會保險,。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù)，同時重新辦理其鑒證,。

草擬了公司的人事流程,，旨在更好的開展人事招聘工作，規(guī)范操作流程,。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作,。

三,、試用期間自己的不足之處

經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足,，主要是：

一,、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉，在遇到相關(guān)的問題時,，不能很快的找到解決的辦法,。

二、對于公司的薪酬制度根本不了解,，無法規(guī)范和執(zhí)行,。

三、由于能力和各方面的經(jīng)驗有限,，對一些事情的處理還不太妥當,。

四、由于各方面的學習不夠,，知識面不夠廣,，工作中有時會感覺力不從心。

五,、工作方式和方法上還有待改進,。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，同時也希望大家給我多提意見,，爭取把自己的工作做得更好,。

新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)報告新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)篇四

一、工作情況

懷著對生活的無限憧憬,，我進入了xx公司,。

在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度;另一方面,，吃苦耐勞、積極主動,、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強,，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天,。作為新員工,，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉,。

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段,。"三人行,，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到公司的時候，對生產(chǎn)線上的一切都感到陌生而新奇,。因為我之前沒有過類似的.工作經(jīng)驗,，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導和同事的的熱心幫助下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門,，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間多和同事交流學習，在短短一個月中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ),。

作為新員工，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤,，特別是在試用期間,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教,。

在公司待了一個月,，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時,，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證,。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對于這門高深的學問,，我目前首要做的是誠實做人,、努力工作!

三、思想情況

作為一名新員工,，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,，做出成績。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

以上是我這一個月試用期來的工作總結(jié),，在今后的工作中，我會更加努力地做好!

新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)報告新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)篇五

從20xx年7月1日入司已經(jīng)三個月時間,，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助,。公司客戶服務中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設(shè)和客戶服務有了更高的認知,，同時積極與領(lǐng)導和同事進行溝通,，盡快的融入了東興證券這個集體。

在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

8,、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通,，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務,，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：

3,、對于公司客戶服務中心建設(shè)階段,，應該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務中心建設(shè)的方式方法,。

在正式成為公司的'一員之后,，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導分配的任務工作,，對公司客戶服務中心建設(shè)工作作出自己的努力,。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作,，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務中心制度建設(shè),，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導和同事開展各項工作,。