“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

高中課改培訓總結(jié)報告 新課改培訓總結(jié)報告篇一

要順利推進課程改革,，教師的學習精神和創(chuàng)新精神是非常重要的?；A教育主要是普及,，要把基礎打好，激發(fā)學生學習的主動性培養(yǎng)學生學習的主動性,，培養(yǎng)學生的學習能力,。教師如何把音樂表現(xiàn)的重點體現(xiàn)出來是個關(guān)鍵問題,，今天孩子也變了，他們在網(wǎng)上接觸到的大量新的音樂知識,，在不少孩子真的是無師自通,，進入信息社會、網(wǎng)絡社會教師必須應時代發(fā)展的要求,，要學習新知識，要力求創(chuàng)新,，沒有學習精神和創(chuàng)新精神,，我們的課改很難順利推進。

新的課程的理念認為：課堂不是教師表演的舞臺,，而是師生之間交流,、互動的舞臺，課堂不只是傳授知識的場所,，而且更應該是探究知識的場所,，課堂不是教師教學行為模式化運作的場所，而是教師教育智慧充分展現(xiàn)的場所,，新課程給了教學很大的挖掘,，不僅考驗學生，對教師綜合素質(zhì)更是挑戰(zhàn),。對音樂教師而言,，音樂教師的職業(yè)行為和職業(yè)習慣要符合新課程的要求，這應促進了這種變化要順應時代發(fā)展的要求,，這也是課改的最大城績,。作為一名音樂教師應學會積極認真審閱有關(guān)音樂教材、教參等資料,，發(fā)揮集體智慧,，集體備課，各模塊相互交流本模塊的教學思路,，取長補短,，對整個教學教材進行分析，針對學校生源的優(yōu)勢特點以及任課教師的個人專業(yè)特長,，對每個章節(jié)的教學進行了補充和取舍,，學會如何用教材為上好每一節(jié)課而努力。

為適應時代的發(fā)展,，促進學生全面的,、有個性的發(fā)展，高中音樂課程的內(nèi)容結(jié)構(gòu)由以往傳統(tǒng)單一學習內(nèi)容分成現(xiàn)在的六個模塊：音樂鑒賞,、歌唱,、演奏,、創(chuàng)作、音樂與舞蹈,、音樂與戲劇表演,。供學生自主選擇學習，鼓勵具有音樂特長的學生和音樂基礎較好的學生,，大膽選擇其他適合于自己的專業(yè)特長來進行多方位的學習或單項深層學習,，以利于自身的全面發(fā)展或個人專業(yè)發(fā)展，形成積極健康的生活方式和審美情趣,，滿足學生對音樂的不同興趣愛好和特長需求,。任課教師根據(jù)自己的專業(yè)特點向?qū)W生介紹所教模塊的主要內(nèi)容及教學計劃，讓學生對各個學習模塊有一個初步的認識,，讓學生在各個模塊中進行權(quán)衡后做出自己最后的選擇,。這樣才能真正全面實現(xiàn)高中音樂課程目標。

音樂共分有六個模塊,，在教學上要分模塊教學,，在教學場地上為適應本次課改的要求，藝術(shù)課程實行統(tǒng)一開課,，這要求學校在排課時應實行同時開課的編排,，確保學生在同一時間之內(nèi)能到各個模塊學習，同時還要根據(jù)本?，F(xiàn)有的師資力量和擁有教學場地來決定本校所要開設的學習模塊,。這樣才能做到有的放矢、井然有序,。

學生成績管理方面,，我們嚴格按照教育部的做法，音樂3個必修學分,。我們遵循學生的學習時間分布情況,，高一全年開設音樂，一年修完必修學分,，取得3必修學分,，余下時間我們設置了學校的校本課程，針對我?，F(xiàn)有教師的專業(yè)特長及學生個性的需要,，我們開展的選修課程校本教程。

評價方面：采用了多方面評價方式來取得的,，建立起學生的自信心,。在考勤方面我們規(guī)定凡是無故曠課達5節(jié)以上的學生不給學分，可以在下個學期重修再獲取該模塊學分,，課堂表現(xiàn),、作業(yè)情況,、活動情況、表演能力,、創(chuàng)編能力,、合作能力、音樂理解,、特長發(fā)展,、學生自評、互評等方面以及模塊教師給學生學習考核的總評分,，以上各個方面按一定的比例進行換算后就得出該生的總成績,。從多個方面考核學生，主要全面考核學生的活動能力,、接受知識能力和思想表現(xiàn)，讓學生自行管理,，使考核的透明度更高,、更合理、更科學,。雖然教師,、學生的工作量會增加了許多，但是這樣的做法充分體現(xiàn)了考核的公平性,。

在音樂教學的各個模塊學習中,，因為是從行政班轉(zhuǎn)為教學班學習，各個學生來自各班范圍較廣,，沒有行政班的固定座位,，故而授課中我們根據(jù)模塊教學的特點，對學生進行座位固定化,，并制作了以相關(guān)表格讓學生填寫姓名與學號,。學生上課以對號入座的辦法，這樣即便于教師的考勤登記工作,，又能讓學生有定位感,，避免了學生搶坐位置和不講衛(wèi)生現(xiàn)象的發(fā)生，實踐證明這種做法已取得了良好的效果,。

總之,，在普通高中的音樂教育中新課改對教師和學生都是雙贏的。實踐證明：課程改革學生是認可的,。首先,，藝術(shù)課程的改革使大多數(shù)同學對自己倍感信心，他們不用為個人的五音不全而懼怕考核,，也不用帶著恐懼感來完成上課任務,。其次,，新課改能提高學生的學習興趣，學生可選擇性的發(fā)揮自己的才能,，選擇學習自己所喜好的模塊,，這樣的學習方式比以前豐富多彩，比以前輕松多了,，無論是知識學習的延續(xù)性還是心理的解脫都是一件愉悅而易于接受的事情,。再者，新課程的實施使學生的個性有一個廣闊的發(fā)展空間,，為學生日后的生存和發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的開端,。教師亦是如此，我們當教師不必再為自己的專業(yè)所限而東奔西跑,。但在改革路上并非一帆風順,，開始的工作是有總目標，但無具體先例,，在教學管理,，教學思維和預期效果等一系列的問題充滿了整個教學過程，教師要費很多的時間來思考分析教材,，以尋找辦法解決遇到的困難,，現(xiàn)我們已進入第三年的新課改實施工作，到目前為止,，仍存在一些問題無法解決：

（1）教師分模塊上課后有些模塊教師極少或只有一人無法實現(xiàn)大面積的集中教師進行集體研討同一課題的備課活動,。

（2）各模塊教學實行同一時間授課，不同模塊的教師無法相互聽課學習和進行現(xiàn)場交流,，使教師們有一種單項模塊教學發(fā)展的趨向,。

（3）每年新生的課本數(shù)量未能提前預定而影響了正常開課教學工作。

（4）有些模塊男女比例嚴重失調(diào),，這樣的學習環(huán)境是否有利于學生的健康成長,。

高中課改培訓總結(jié)報告 新課改培訓總結(jié)報告篇二

（一）加強領導，建構(gòu)培訓組織實施的保障機制,。

我市根據(jù)教育部,、省教育廳要求，結(jié)合我市實際情況,，慎重確定了項目單位,，成立了項目工作領導小組和項目管理辦公室，辦公室設在教育局職成教股,。項目工作領導小組由教育局長任組長,，教育局分管領導任副組長，職成教股,、教師進修學校,、教研室,、電教站及各高中負責人為成員，切實保障了培訓的組織實施,。

（二）積極主動,，全力開展有關(guān)管理工作。

為了積極抓好項目培訓前,、中,、后期各項工作，我市積極主動地開展了以下主要工作：

1,、及時出臺了《漢川市暑期普通高中課改教師國家級遠程培訓實施方案》,，認真挑選項目單位，確定各班培訓人數(shù),、班主任和輔導教師,，本次培訓項目單位為漢川一中、二中,、三中,、四中、漢川高中,、實驗高中，培訓對象語文63人,、數(shù)學57人,、英語56人、物理40人,、化學41人,、生物21人、政治16人,、歷史18人,、地理14人、信息技術(shù)9人,、通用技術(shù)6人,、綜合活動4人、音樂10人,、體育13人,、美術(shù)9人。

2,、分別召開相關(guān)人員會議,，我們分別組織領導小組工作會議，工作專班會議,，確定了各項目學校領導蹲點負責人的工作職責,，各項目單位分別召開了各培訓工作專班會議,，布置工作，強調(diào)責任,，解決問題,。

3、充分作好技術(shù)設備后勤保障,。7月15-17日,，工作專班分別到各項目單位檢查了收視設備、教室學習場地等準備情況,，及時派技術(shù)人員到培訓點幫助檢修設備,，確保各培訓點的正常接收。7月19日前,，各項目單位作好了充分準備,，都能通過網(wǎng)絡下載培訓資源，保障了培訓的順利開展,。7月21日開始之時,，項目領導小組嚴局長帶頭，職成教育股組織專班到培訓點巡查,，督促各培訓點按時組織教師參加學習,。各項目單位主要負責人親自督學，參與研討,，收到較好效果,。如：漢川一中劉其林主任、汪四坤副主任,、漢川二中副校長雷亨亮,、張廣洲、工會主席陳艷平,、教務主任尹漢橋,、綜合高中副校長何正金等。

（三）注重實效,，確保培訓各項管理到位,。

加強過程管理，是提高培訓實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，為使管理到位,，我市以培訓制度為制約手段，以網(wǎng)上信息交流平臺為引導,，管理學員學習,，同時做好檔案管理工作。

首先是加強制度管理。項目管理辦公室制定了《遠程培訓班級管理辦法》,，建立班級管理的各項制度,，明確班級管理員（班主任和輔導教師）工作職責，對具體工作進行了細化分工,。嚴格簽到考勤,，實行考勤匯報、通報制,，每次集中在線學習之后,，通報學員出勤情況。

其次是加強溝通引導,。項目管理辦公室向?qū)W員公布了班級管理員手機,、電子郵箱等有關(guān)信息，指導學員向網(wǎng)絡交流平臺發(fā)送信息,，方便學員及時,、快捷地反映問題，促進溝通交流,。

最后是健全檔案,。在檔案管理方面，我們要求各培訓點,，及時收集整理培訓材料,，如文件、通知,、計劃,、總結(jié)，學員信息,，發(fā)言稿,、考勤記錄,、照片,、簡報、學員心得,、論文等分類歸檔,。同時，我們各培訓點建立好電子檔案,，方便管理,。

首次普通高中課改教師國家級遠程培訓工作在我市取得了一定成績，不僅使我市在教師遠程培訓組織和管理上積累了經(jīng)驗,，為今后在我市開展更大規(guī)模的遠程教師培訓奠定了基礎,，同時也使本次參與培訓的單位和教師收獲較豐，教師們對高中課改有了較深的認識。參訓教師一致認為,，這次培訓是及時有效的,。

一是更新了觀念。短短10天培訓,，給了廣大教師全新的思想空間,，他們在網(wǎng)上向?qū)＜姨釂枺谡n余與同仁交流,，利用完成作業(yè)的機會思考自己平時教學的得失和課改的前景,，思想觀念有了革命性的飛躍。

二是開闊了視野,。這次培訓不僅讓廣大教師的理論水平得到升華,，更通過網(wǎng)絡讓教師們獲得了很多的信息，開闊了視野,。教學片段的實錄視頻,，讓教師近距離的體驗到一些新型教學模式的具體做法，他們看完后的討論交流,，讓整個培訓活動變成一個合作,、探究的大課堂。

三是解決教學中的困惑,。講座的專家都是深入教學或來自一線教師,，案例分析貼近教學實際，分析切中時弊,，指導得法,，有實際的指導作用，解決平時教學實踐中的苦惱與困惑,。

這次遠程培訓,，規(guī)模大、節(jié)奏快,、成本低,、質(zhì)量高，對于創(chuàng)新培訓形式有著重大深遠的意義,。我們認為在今后工作中繼續(xù)堅持和加強如下幾方面工作：

1,、強有力的組織管理是保障

教師遠程培訓不同于傳統(tǒng)意義上的集中培訓，不是將教師集中到培訓機構(gòu)進行學習,，而是組織學員通過網(wǎng)絡進行遠程學習,，這對培訓管理提出挑戰(zhàn)，如果不能進行到位的管理,，就難以保證學員學習的真正實現(xiàn),，要進一步探索過程管理的有效機制，加強過程性管理，有效的制約和激勵學員學習,。

2,、有針對性的培訓內(nèi)容是基礎。

培訓內(nèi)容是保證培訓質(zhì)量的首要因素,，只有做到遠程培訓的內(nèi)容和形式符合學員的學習要求,，富有針對性。適應性,，才能真正調(diào)動起學員的學習主動性和積極性,，并能夠自覺轉(zhuǎn)軌為教育教學此文轉(zhuǎn)自行為。本次遠程培訓從內(nèi)容到形式結(jié)合了新時期教學工作的實際,，針對了新課改的新情況,，解決了教師教學中的困惑和問題，富有理論指導性和一定的現(xiàn)實針對性,，這是取得良好培訓效果的重要因素,。

3、建立系統(tǒng)科學的考核評估體系是保障培訓質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),。

遠程培訓不是被動的聽聽評評,，而應該有管理學員學習的全部過程的科學考核評估體系，要對學員學習時間和交流情況,、思考習題和作業(yè)成績?nèi)孢M行評價考核,，要求學員網(wǎng)上學習必須達到一定的時間，應要求學員每個學習模塊都要提交學習交流的文章,，并積極評論其他學員的文章,，為了檢驗學習效果，每個學習模塊要完成相應作業(yè)和思考題,。培訓結(jié)束根據(jù)各項成績評定培訓效果,，確保培訓質(zhì)量。

高中課改培訓總結(jié)報告 新課改培訓總結(jié)報告篇三

山東省高中教師全員培訓,，規(guī)模巨大,，準備充分，培訓設施手段先進,。通過13天的培訓學習,，使我接觸到了專家學者們的教育新理念,，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計,，同時還與省內(nèi)的一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多,，感觸較深的同時,，也認識到了自己教學中的不足，因此，可以說這次培訓來的很及時,，培訓內(nèi)容很深刻,，培訓的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式觸動著每位教師的心靈,，作為一線教師的我深深感到學習的重要性,，在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作,，加強理論學習,，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極實踐新課改,，鋪設好自己的專業(yè)化發(fā)展之路,。

觀念是行動的先導。教師的教育教學觀念直接影響著教師的教育教學行為,，直接影響著教育教學的效果,，影響著素質(zhì)教育的進行。素質(zhì)教育力求使每個學生在本身原有素質(zhì)基礎上,，獲得和諧和充分的發(fā)展,，從而提高其身體素質(zhì)、思想素質(zhì),、文化素質(zhì),，使學生學會生活，學會學習,，學會創(chuàng)造,，學會自我教育，具備現(xiàn)代社會的適應能力和生存能力,。具體來講,，一方面要轉(zhuǎn)變過去那種過份強調(diào)—教育的社會、經(jīng)濟,、政治功能而忽視其育人功能的觀念,。另一方面要轉(zhuǎn)變惟升學者是人才、惟升學者能成才的觀念,，確立多渠道成才,、多規(guī)格育人的人才觀；要轉(zhuǎn)變以分數(shù)論人才,、以升學率論效益的質(zhì)量觀,，確立德、智,、體全面發(fā)展,，個性特長充分發(fā)展的質(zhì)量觀,；要轉(zhuǎn)變只對少數(shù)學生負責，只對學生升學負責的施教觀,，確立對每個學生負責,，對學生的長遠發(fā)展負責的施教觀。

課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道,，只有通過課堂教學,，才能把素質(zhì)教育真正落實到實處。新課程的基本理念指出,，以學生發(fā)展為本,，倡導學生主動參與，樂于探究,，勤于動手,，改變了傳統(tǒng)教育中過于強調(diào)接受學習，死記硬背,、機械訓練的現(xiàn)狀,。從中可以看出，素質(zhì)教育的落實既要有教師教學方式的改革,，還要有學生學習方式的變革,。

在課堂教學方式方面，常見的教學模式主要有以下幾種：啟發(fā)講授模式,；自學討論模式,；目標定向模式；發(fā)現(xiàn)式教學模式,；開放研究性教學模式,；多媒體教學模式等，不論哪一種教學模式的建構(gòu)和選取,，都要體現(xiàn)學生的主體地位,，由教學過程中教師到學生的單向交流變成師生之間、學生之間的多向交流,，使教學成為一個開放的系統(tǒng),。各種教學模式都有一定的局限性，而教學內(nèi)容的不斷變化決定了不能把某一種教學模式作為萬能的模式去傳授所有知識,。靈活地運用教學模式,，是指在對比各種教學模式的理論,，優(yōu)點和局限性的情況下,，針對教學實際,，汲取幾種教學模式的特點,、重點進行組合，使教學過程得到優(yōu)化,。教學模式的多樣性,，有利于激發(fā)學生的認知活動,，為能力的全面培養(yǎng)創(chuàng)造條件,。

在學生的學習方式方面,，目前，在我國的課程改革實踐中,，出現(xiàn)了許多新的學習方式,，歸納起來，主要包括自主學習,、合作學習,、探究學習，均強調(diào)學生是學習的主體,，提倡學生參與學習目標,、學習進度和評價目標，倡導學生在學習中積極思考,，在解決問題的過程中學習,。在具體的學習過程中，自主學習,、合作學習,、探究學習并不是三種獨立的學習方式，三者之間是不能截然分開的,，只有通過三者的優(yōu)化組合,，才能實現(xiàn)由傳統(tǒng)的學習方式向新的學習方式的轉(zhuǎn)變

教師發(fā)展是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵；教師發(fā)展是教育改革的原動力,；教師發(fā)展是教師自身幸福的源泉,。素質(zhì)教育改革對教師的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，作為素質(zhì)教育的實施者,，應該以新課程改革為契機,，不斷地加強學習，提升自己的專業(yè)素質(zhì),。我認為可以從以下幾方面入手：

1,、教師要關(guān)注專業(yè)化理論發(fā)展，了解學科課程要求

作為一線教師,，首先要熟悉所教學科的主要內(nèi)容,，對學科內(nèi)容知識的產(chǎn)生、發(fā)展,、功能等有系統(tǒng)的認識,，能從總體上把握教材，駕馭教材,，要認真研究《新課程標準》的要求等,，就個人來講,，雖然我從高一到高三教了一輪，對所教教材有了一個初步的了解,，但體會尚淺,。因此在我執(zhí)教的第二個階段我著重加強了教材的分析，利用所學理論去備課,、備學生,，去認真講課,，去研究習題，增強了教學的針對性和時效性,。

2,、教師要努力提高自身教學能力和科研能力

教師的教學能力主要包括良好的語言表達能力,，組織管理能力，處理教材的能力,，課程開發(fā)的能力，了解學生的能力,，理解他人以及與他人交往的能力和自我監(jiān)控能力等，在教學中,，教師應努力提高自身各方面的教學能力,，以適應素質(zhì)教育的要求,，提高課堂的效率，提高教學的質(zhì)量,；同時，教師的教育科研能力也是教師專業(yè)化的必然要求,，具體工作中,，可通過集體培訓，集體備課,，集體教研,，校本課程開發(fā)等途徑提高自身的教育科研能力。

3,、教師要終身學習與發(fā)展，終身學習是教師發(fā)展的必然要求教師要向課本學習,，向?qū)＜覍W習,，多讀教育教學方面的書籍,，如《給教師的100條建議》《探究教學論》《討論式教學法》等,，養(yǎng)成好讀書，讀好書的習慣,。

教師要向有經(jīng)驗的教師學習，多參加聽課,、評課活動，多與同事進行交流,，加強教師間的合作，或者利用網(wǎng)絡與更多的同行進行交流與學習,。教師要向自己學習，從自己的教學中學習,，即自我反思。自我反思是教師發(fā)展的有效的途徑,，通過教學反思可以積累教學經(jīng)驗，使教學設計更加合理化,，提高教學質(zhì)量的同時也提升了教師的形象地位。在教學中,，我已經(jīng)養(yǎng)成了寫教后記的好習慣，每節(jié)課后在自己的教案本上及時記下課堂中成功之舉或不足之處,，或者提出改進性的意見,，一段時間后,，再把這些內(nèi)容加以整理和總結(jié),，為以后的教學積累了寶貴的經(jīng)驗。

教師要向?qū)W生學習,，在教師與學生的互動中“教學相長”,。在教師的工作中,，學生是非常重要的一個因素，每個學生都有自己個性特征,，學生的多樣性,、發(fā)展性、不確定性,，使得教師經(jīng)常需要面對不少新問題，而這些問題的解決過程,，也能促進教師的發(fā)展。

歌德有句名言說：“人生至關(guān)重要的事是有遠大的目標和達到這個目標的雄心壯志”,。新課程的改革對我們每位教師來說既是機遇，又是挑戰(zhàn),。

高中課改培訓總結(jié)報告 新課改培訓總結(jié)報告篇四

今年宜賓市安排的高中課改培訓分為三個階段：第一階段7月14-15日在學?？垂獗P，第二階段7月16日統(tǒng)一在宜賓市一中聽專家講座，第三階段7月17-19日在各基地培訓,。根據(jù)安排，我參加了第一和第三階段的培訓,。在學校觀看了高二教材講解，觀摩了課堂實錄,，也觀看了高考分析；在基地宜賓市四中培訓聆聽了來自北京和成都一線的專家講座,，對課改目標理解,、課堂教學藝術(shù)運用,、教學情景材料的選取,、課本知識取舍,、高考分析等進行了講解。在這里我粗淺的談談對本輪課程改革的一些看法和體會,。

新課改理念認為：教師是合作者,、組織者,、引導者、參與者,，課堂上應尊重學習主體,，把學習的主動權(quán)還給學生,。整節(jié)課，以問題為主線，引導學生自己去發(fā)現(xiàn)問題,，提出問題，甚至解決問題教師只是圍繞學生提出的問題,，有時加以引導，有時鼓勵學生提問,。為此，我們教師應更新觀念,，轉(zhuǎn)變角色。教師在教學中要充分調(diào)動學生參與課堂教學,，面向全體學生，放棄傳統(tǒng)的老師講,，學生聽的教學模式，讓學生多看,、多問、多想,、多講、多行,。重視每一位同學的見解，賞識他們每一點進步的思想火花,。

長期以來我們政治課被學生認為是說大話說空話的課，原因就在于我們的課程內(nèi)容離現(xiàn)實社會離現(xiàn)實生活太遙遠了,，讓廣大的學生感到象天上的`星星一樣遙不可及，而《新課標》的一個重要理念,，就是”構(gòu)建以生活為基礎的課程模塊”，如我們的政治課現(xiàn)在分為“經(jīng)濟生活”“文化生活”“政治生活”“生活于哲學”等模塊,。使的我們的課程具有濃郁的.時代生活的氣息,。

如在講到《政治生活》的國際關(guān)系問題時,，結(jié)合時政熱點問題”釣魚島問題”,，布置學生搜集與釣魚島有關(guān)各種證據(jù)——圖片,、視頻,、文獻等,，在課堂上進行展覽和交流,。有能力的學生還自己制作和講解ppt課件,。這讓學生深切體會到國家的主權(quán)高于一切,，不僅對課本知識有了形象記憶,，對有關(guān)歷史知識,、人文知識也是一種有益的補充。

新課改精神強調(diào)合作探究,，強調(diào)培養(yǎng)學生的情境思維。教師如果在課堂上創(chuàng)設情境,，讓學生親臨“現(xiàn)場”，學生就會產(chǎn)生一種內(nèi)在的學習需要,，成為學生自覺閱讀和鉆研教材的動力，從而極大地調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性,。在課堂教學中，采用角色模擬法,，創(chuàng)設課堂“小社會”，可以培養(yǎng)學生的情境思維能力,。教師可以根據(jù)教學內(nèi)容的特點,，進行課堂模擬教學，這種方法能讓學生根據(jù)角色要求,，積極開動腦筋，踴躍發(fā)言,。學生參與意識、創(chuàng)造熱情空前高漲,。

如在講授《政治生活》的《民主決策：作出最佳選擇》一課中，講到“公民參與民主決策的合法渠道”時,，可以設計“模擬聽證會”形式進行情境教學：設計一個主題如“橫江古鎮(zhèn)開發(fā)方案”召開聽證會,，給學生分組，有進行主題陳述的“組織方”——“橫江鎮(zhèn)人民政府”,，有各界人士組成的“贊同方”“反對方”（包括專家,、學者、各利益階層）,，還有普通居民代表組成的“旁聽席”，另選擇一名學生主持,，整個環(huán)節(jié)調(diào)動了學生參與的積極性，深化了學生對知識的理解,，鞏固了學生對知識的掌握程度，取得了較好的課堂效果,，也體現(xiàn)了課改所提倡的自主探究、自主學習的精神,。

同時在這年的教學過程中，我教學也有許多困惑和不足之處,。

新課程教學提倡能夠快樂學習,。于是教師在課堂中往往引入各種活動,，使那些比較單調(diào)的認知過程變得生動活潑,，變厭學為樂學,。但并不是所有的活動都能起到有效的作用,。因為在調(diào)動課堂氣氛的同時，我們往往很容易離主題卻越來越偏,，比如一堂課，一開始情景模擬,，學生樂于參與,，課堂氣氛活躍,，但活動的主題卻越來越偏,，以至于在知識的生成層面上效果不大，直至完不成知識目標,。那么這時候知識、能力,、情感態(tài)度和課堂氣氛就很難相統(tǒng)一,。

農(nóng)村學生和農(nóng)村學校的條件限制了師生查找資料的途徑,，知識來源有限,；學生基礎差,、習慣差,，所需的時間更多,；教師的課時負擔重忙于應付上課,、批改作業(yè)的,，查找資料的時間有限,；加上教育的滯后性,，師生都有厭倦的感覺,，難于行動,，成了惡性循環(huán),。

以上是對新課程教學的幾點不成熟的看法,。不足之處請指教,！

高中課改培訓總結(jié)報告 新課改培訓總結(jié)報告篇五

高中新課程遠程培訓取得的效果有目共睹，肯定其成功也不容置疑,，但是作為采用新手段的教師培訓新形式，存在諸多不盡人意有待改進之處,，也一并梳理羅列相信對于今后的工作會有助益,。

1、關(guān)于作業(yè)和文章抄襲,，這是最令人頭痛的問題,。當我們充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進行學習時,，也提供了一些人弄虛作假抄襲敷衍的方便，這一行為如果蔓延將導致新課程培訓流于形式,，新課程改革走過場，我們所做的一切都沒有了意義,。這個問題在我們的研修學習中已經(jīng)提出，第六期課程簡報上首席專家尹少淳教授指出：“作業(yè)問題上,，我們鼓勵做‘單獨紋樣’,，不贊成搞‘二方連續(xù)紋樣’?！倍覍ｉT聚焦作業(yè)問題呼吁大家抵制,，但是問題屢禁不止,，甚至有些愈演愈烈,，乃至于最后一期簡報還被抄襲問題困擾,，引薦學員作業(yè)中也出現(xiàn)“二手貨”,，原作者出來討還“清白”,。

《怎樣讓美術(shù)學科受領導重視》的作者是張和平，而不是楊江紅,。望專家教授核對一下，給真正的作者一個清白,。謝謝！

2,、作業(yè)問題已經(jīng)成為焦點問題,，為此,，我班昨天的簡報也依此為焦點,，大聲疾呼學員深度學習,，誠實作業(yè),。今天,，看到我班的兩篇作業(yè)終于走入專家們的視野,，一來感謝各位專家對我班的鼓勵,，二來作為輔導老師的我,，心情有所釋然,，我們的努力終有回報,。深感這種喜悅來的太晚,、太晚......

抄襲問題的出現(xiàn)絕不僅僅是在美術(shù)學科,，對于這個問題的重視和解決,，將是我們遠程培訓和高中新課程能否取得成功的標志,，期待有著更好的解決辦法,。

3,、技術(shù)平臺的穩(wěn)定和完善問題。簡單說,，組織這樣的遠程培訓技術(shù)平臺必須做到萬無一失,，出了問題來彌補和道歉都無法挽回影響和損失,。我們作為平臺的使用者,，希望看到最傻瓜的平臺操作，而且能夠在原有的基礎上逐年改進逐步提高,。最忌諱突然更換新平臺新模板，一切重新熟悉操作,。這次遠程培訓出現(xiàn)問題最大就在這里，況且沒有準備應急預案,，以致搞得非常被動。

4、最后對教育部師范司培訓主管領導提個意見,，暑假遠程培訓已經(jīng)組織幾年，每次都是拍攝制作經(jīng)費遲遲不能到位,，專家團隊證書左推右拖難發(fā),，這給遠程培訓工作團隊帶來無謂的阻礙,。做這些事情本來在本職工作之外,，需要利用大量業(yè)余時間，經(jīng)費到位能夠節(jié)省時間提高效率,，證書的權(quán)威性能夠獲得單位領導的重視和支持，做起來也比較有成就感,。由于經(jīng)費和證書往往都在事后，前面做事名不正言不順勉強工作,。據(jù)說今年師范司還提出課程輔導團隊專家證書發(fā)給必須是高級職稱和特級教師,，以此要求首席專家或者核心專家還說得過去，以此要求所有團隊成員就有些脫離實際,。目前大部分工作骨干是青年才俊（今年的美術(shù)團隊成員主要是博士生）,，雖然有的暫時不具備高級職稱，但是具有能力和水平,，對此應該給予學科首席專家遴選人才的信任。如果說團隊成員都是年長的學者教授,，遠程培訓輔導每天十幾個小時高強度工作是難以堅持的,。相信伯樂才會有千里馬,，組建起朝氣蓬勃的高水平團隊才可能取得遠程培訓的圓滿成功,。