在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

餐廳員工自我評(píng)價(jià)篇一

***公司員工來(lái)自五湖四海,，始終要求員工誠(chéng)信做人,，言必信,，行必果;有信必守,、有諾必踐。在工作中,，我深深的體會(huì)到,，要做一名優(yōu)秀的員工,，沒(méi)有做人的道德修養(yǎng)是不行的,。我雖然來(lái)到一個(gè)陌生的單位和工作環(huán)境,，但公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是熱情的關(guān)心我，幫助我,，讓我很快適應(yīng)工作，掌握工作方法。公司綜合辦公室是一個(gè)為全公司服務(wù)的機(jī)構(gòu),，自己的行為規(guī)范好壞，不僅影響著自己,，也影響著公司的形象,。作為綜合辦的一員，我始終把公司作為自己的家,，把工作范圍內(nèi)的事當(dāng)作家里的事來(lái)干,。對(duì)公司總有美好的憧憬和期待，要求自己既然來(lái)到公司工作,，就要做到對(duì)公司的忠誠(chéng),，去熱愛(ài)公司，為公司盡好自己的一份職責(zé),。我始終堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人,，對(duì)自己的承諾即使有困難也要去做到,，對(duì)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到表里如一,，不陽(yáng)奉陰為;對(duì)工作積極認(rèn)真,，不偷懶耍滑;對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),，不當(dāng)面一套背后一套;對(duì)待同事，充滿(mǎn)熱情,。自覺(jué)遵紀(jì)守法,，愛(ài)崗敬業(yè),，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極學(xué)習(xí)崗位知識(shí),，主動(dòng)完成好工作任務(wù)，使自己的人生在此有升華,。

我認(rèn)為綜合辦公室工作比較瑣碎，每天都面臨著大量不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。為搞好工作,，我始終保持著謙虛態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,、向同事學(xué)習(xí)、自己在工作中實(shí)踐摸索,，在短時(shí)間內(nèi)熟悉本職工作的內(nèi)容和要求，掌握工作的方法和做好工作的程序,，為提高工作能力打下基礎(chǔ),。在具體工作中，我能保持清晰的工作思路,，分清工作的輕重緩急,，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和職責(zé)規(guī)定去做好每一件事。由于綜合辦工作的性質(zhì)決定我工作的內(nèi)容,，有時(shí)有些工作可能不好協(xié)調(diào)，也會(huì)得罪人,，但我總是在工作前認(rèn)真思考處理的方法,，對(duì)可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行預(yù)測(cè),，為自己制定行動(dòng)的

方案

綜合辦公室既對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，也對(duì)全體員工負(fù)責(zé)，在這里工作,，必須要有謙虛的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)員工的負(fù)責(zé) 相統(tǒng)一，在領(lǐng)導(dǎo)明確的思路上開(kāi)展工作,，把服務(wù)員工作為自己的工作內(nèi)容,。要深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，按照公司的總體規(guī)劃開(kāi)展工作,，工作中既體現(xiàn)公司的要求，也要把領(lǐng)導(dǎo)新的意圖在工作中體現(xiàn),。自己在工作中,，總是慎之又慎，不拿雞毛當(dāng)令箭，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示不走樣,，按照時(shí)間的節(jié)點(diǎn)及時(shí)完成好工作,。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成。工作期間始終以“熱心,、細(xì)心”為準(zhǔn)則,，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際勤觀察，勤思考,，勤學(xué)習(xí)。通過(guò)這幾個(gè)月工作實(shí)踐,，我感到自己的工作與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的職責(zé)規(guī)定還有差距，主要體現(xiàn)在有時(shí)工作中有急躁情緒,，工作做得不細(xì),，滿(mǎn)足于把工作完成，沒(méi)有向更高的標(biāo)準(zhǔn)看齊;在與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)上,，溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng),。自己的知識(shí)面還不廣泛,，理論知識(shí)和對(duì)事物的認(rèn)識(shí)能力需要提高。

如果公司和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正,，我將以此為新的起點(diǎn)，作為新的動(dòng)力,，在下一步工作中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握新的工作方法,，加倍努力的工作，爭(zhēng)取創(chuàng)造佳績(jī),，一定不負(fù)公司的栽培和領(lǐng)導(dǎo)的期望,，并懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我工作和生活中存在的不足批評(píng)指正。