報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

分析研判報告八篇篇一

一,、意識形態(tài)工作總體情況一是通過宣傳陣地占領(lǐng),，實現(xiàn)集團正確輿論引導(dǎo)。指派專人負(fù)者,，發(fā)揮好集團現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)站,、公眾號,、微信群、黨建平臺,、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發(fā)布國企意識形態(tài)工作新動向,、弘揚主旋律,、傳播正能量,，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領(lǐng)工作，營造企業(yè)員工積極向上聲勢,，為集團改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐,。

二是通過抓住關(guān)鍵少數(shù),，夯實員工思想基礎(chǔ),。集團黨委引領(lǐng)各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢,，利用好中心組理論學(xué)習(xí),、黨日活動,、三會一課,、專題學(xué)習(xí)研討,、專題黨課,、特色參觀學(xué)習(xí)活動等組織生活形式,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神,，切實提升集團黨員干部的思想認(rèn)識和理論水平,。

三是通過緊扣實事熱點,，提升意識形態(tài)工作實效性,。結(jié)合國家社會實事熱點,，緊盯員工關(guān)注的民生問題,，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態(tài)引領(lǐng)和教育活動,。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度,，講形勢鼓舞人心,，講政策解疑釋惑,、講熱點化解矛盾,，講常識普及知識,，維護集團疫情防控工作穩(wěn)定大局,，把意識形態(tài)工作與員工生產(chǎn)生活問題相結(jié)合,，提高集團意識形態(tài)工作針對性,、時效性,。

二,、意識形態(tài)工作存在的主要問題“志行萬里者,，不中道而輟足”經(jīng)過近幾年不間斷的工作投入,，當(dāng)前集團意識形態(tài)工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)定,、健康,、上行的主流態(tài)勢,，顯性問題基本得到有效整治,，隱性問題還仍未見底,。須引起我們足夠的重視,，在下階段著手解決,。

一是意識形態(tài)工作與集團中心主業(yè)融合推進不夠,。認(rèn)為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事，我們是企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在,，造成的直接后果就是過分強調(diào)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，忽視了其與意識形態(tài)工作的融合推進,，無形中增加了工作開展的難度,。

二是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地引領(lǐng)管控還需加強,。當(dāng)前,，許多網(wǎng)絡(luò)信息魚目混珠,，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信,、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)尾荒茏龅接行д鐒e,，并且網(wǎng)絡(luò)傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍,。三是各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備,。工作預(yù)見性和前瞻性不夠,，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開展不多,。

三、下階段意識形態(tài)工作展望一是提升整體認(rèn)識,。要教育引領(lǐng)集團黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng),，是事關(guān)國家前途命運,，百姓生產(chǎn)生活,，國企全面振興的重中之重,。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展,，引導(dǎo)集團黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚,、學(xué)透徹,、用明白,，牢牢把控集團意識形態(tài)工作的導(dǎo)向,。

二是用出色的經(jīng)營業(yè)績夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ),。意識形態(tài)引領(lǐng)集團經(jīng)營主業(yè),，高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)績同樣有助于夯實集團意識形態(tài)工作基礎(chǔ),。因此,，下階段集團將堅定樹立發(fā)展信心，堅定改革方向,，通過集團各項經(jīng)營指標(biāo)的不斷攀升,，幫助全體員工解決實際困難,，獲得可觀的收益,，樹立企業(yè)向好的信心,，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態(tài)工作基礎(chǔ),。

三是積極探索國企意識形態(tài)工作創(chuàng)新機制,。充分發(fā)揮集團黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合新時期國企振興發(fā)展的客觀形勢,，積極探索通過理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，設(shè)立績效考核，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展,。切實增強集團員工的工作進取心和行業(yè)歸屬感,，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情,，推動集團在意識形態(tài)領(lǐng)域取得創(chuàng)新突破,。

分析研判報告八篇篇二

6月14日下午,，晉城市委網(wǎng)信辦召開網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判會議,，各縣(市,、區(qū))網(wǎng)信辦和各成員單位的負(fù)責(zé)人參加了本次會議,。

參會各單位針對各自領(lǐng)域上半年網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)情況進行了分析研判,，對下一階段可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險點作出了預(yù)判,，提出了合理的意見建議,。

市委網(wǎng)信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：

要提高政治站位,，增強做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的責(zé)任感

要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強國的重要思想,，落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡(luò)安全工作兩個責(zé)任制,，不斷提高全市網(wǎng)信工作質(zhì)量水平,。一定要站在講政治的高度,，充分認(rèn)識做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責(zé)任感,。

要提升憂患意識，增強做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的緊迫感

網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作是一項事關(guān)黨的前途命運,、國家長治久安,、民族凝聚力和向心力的重要工作,，我們必須未雨綢繆,，切實增強做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的緊迫感,。

要真正履職盡責(zé),，增強做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的使命感

必須牢牢抓住當(dāng)前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習(xí)總書記的指示要求,，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不斷提高互聯(lián)條件下的工作能力,，切實增強做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的使命感,，為新時代美麗晉城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出自己的應(yīng)有貢獻,。

分析研判報告八篇篇三

據(jù)鄉(xiāng)黨委,、政府關(guān)于深入開展“重建爭優(yōu),，發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實踐活動解放思想找差距的安排部署,，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段,，對照“五問”自查( 即：一問責(zé)任心強不強,，是否做到敢于承擔(dān)工作、不推卸責(zé)任?二問工作激情高不高,，是否始終保持積極、主動的工作態(tài)度?三問提速意識濃不濃,，是否存在因循守舊,、辦事拖拉的現(xiàn)象?四問服務(wù)優(yōu)不優(yōu),，是否存在服務(wù)熱情不夠,、主動性不夠的現(xiàn)象?五問奉獻精神夠不夠,，是否做到不計得失,、勇于付出?)等方面的要求,，深入查找鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,，主要有以下不足之處：

1,、存在問題：一是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力弱化。由于基層干部長時間,、高強度的組織群眾進行恢復(fù)重建工作,，無法休整，身心疲憊,，大部分鄉(xiāng),、村組干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢復(fù)重建工作中存在思想麻痹,、工作松懈,、厭戰(zhàn)情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發(fā)揮不明顯,，災(zāi)后重建中存在與“民”爭利的現(xiàn)象,，工作能力低，干群關(guān)系不和諧,。部分黨員把自己等同于一個普通老百姓,，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在群眾心目中的形象,。三是黨組織缺乏吸引力,，新鮮血液嚴(yán)重不足。

2、建議：一是抓好基層干部的科學(xué)決策,、應(yīng)對危機、化解矛盾能力的培訓(xùn)教育,，提高工作的執(zhí)行力。二是保護好基層干部工作的積極性,?；鶎狱h員干部是全面推進災(zāi)后恢復(fù)重建的主力軍和政策的貫徹執(zhí)行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂,，保護好廣大基層干部的工作積極性,。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監(jiān)督,，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”,。四是抓好村組干部后備隊伍的建設(shè)及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織,。

1,、存在問題：一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠，借口災(zāi)后重建事務(wù)忙,，存在急用現(xiàn)學(xué)和時緊時松現(xiàn)象,。二是“工學(xué)”矛盾處理不好，工作中顧此失彼,。三是學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新,。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況,，理論學(xué)習(xí)無新意,。

2.建議：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定實實在在學(xué)習(xí)的計劃,、安排專業(yè)的輔導(dǎo),，將全面提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)落到實處。二是要以干好本崗工作,、推動災(zāi)后重建為前提,，對學(xué)習(xí)活動方式進行創(chuàng)新，同時分清職責(zé),、明確責(zé)任,。

1、存在問題：一是工作滿足現(xiàn)狀,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，工作得過且過，創(chuàng)新意識不強;二是部分村干部災(zāi)后重建工作不到位，作風(fēng)拖拉,，處理突發(fā)事件不得力,。事不關(guān)已，高高掛起,。遇事推諉或上交,。三是部分村干部主業(yè)意識不強，公私不分,，災(zāi)后重建的重點事務(wù)由人代辦,，自己忙于個人事務(wù)，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象,。

2,、建議：一是加大對鄉(xiāng)村干部考核力度，建立適應(yīng)災(zāi)后重建工作形勢下的考核制度,，使考核工作制度化經(jīng)?；箍己顺蔀闄z驗干部的試金石,、亮相鏡,。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制,，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情,。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難,，敢抓敢管,。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動性,，努力爭做工作上的有心人,。不論級別大小，發(fā)揮職能作用,，確保各項工作“實干”,，不走調(diào)。

1,、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠,。讓社會認(rèn)識師古、知道師古投入不足,。二是財稅增收困難,，經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位,，有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺,，工作有待加強,。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺,，經(jīng)濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合的對接不夠,。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱,，區(qū)位定義不明顯,。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設(shè)的步伐邁得不大,。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢,。

2、建議：一是按照“一村一品”,、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局,，加大對農(nóng)村規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的"支持力度,。二是結(jié)合特色村落的打造，做好立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃,，努力促進農(nóng)民增收。三是加大外宣力度,，以誠信政府,、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經(jīng),，加大師古工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策,，吸引周邊企業(yè)進駐,，提升師古經(jīng)濟發(fā)展后勁,。

通過開展廣泛的征求意見和建議活動,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認(rèn)領(lǐng)”反饋,，對號入座,，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在分析檢查階段查擺問題,，為下一步整改打下基礎(chǔ),。

分析研判報告八篇篇四

為深入貫徹落實中央,、省市區(qū)委關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的決策部署,，區(qū)統(tǒng)計局高度重視,，圍繞統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作,，進一步加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將情況報告如下:

互聯(lián)網(wǎng)是當(dāng)前意識形態(tài)工作的前沿陣地,，是全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任的重中之重,，我局從以下五個方面進一步加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作：

一是突出政治性,。全體干部黨員在網(wǎng)絡(luò)上要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。牢固樹立“四個意識”,，堅定不移維護黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。二是嚴(yán)格遵紀(jì)守法。全體干部職工,，特別是黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨性原則、遵守法律法規(guī),、自覺遵守規(guī)定

傳引導(dǎo)。通過新聞宣傳,、會議講話,、文章發(fā)表,、甘肅省,、張掖市統(tǒng)計內(nèi)外網(wǎng)、統(tǒng)計qq群等宣傳媒介,，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質(zhì),、目標(biāo)任務(wù)和深刻內(nèi)涵;結(jié)合工作實際,，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設(shè)電教片等方式,，貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求,，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認(rèn)真組織開展嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩專項治理,，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀(jì)政紀(jì)意識,、規(guī)矩意識和底線意識,，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

一是強化學(xué)習(xí),。組織全體黨員干部學(xué)習(xí)中央省市區(qū)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全工作的重要文件,，進一步增強了全體黨員干部對網(wǎng)絡(luò)安全重要性、緊迫性的認(rèn)識,。二是強化培訓(xùn),。利用以會代訓(xùn)等方式，開展全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識,、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的培訓(xùn),，增強網(wǎng)絡(luò)安全意識和實際動手操作能力,，時刻繃緊網(wǎng)絡(luò)安全弦,，依法上網(wǎng)、合法辦網(wǎng),、安全用網(wǎng),，共同織牢網(wǎng)絡(luò) “安全網(wǎng)”。確保網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)信息的可靠,、保密,、完整、高效,。

盡管我局在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了一定工作,，但也存在一定的困難和問題。一是對網(wǎng)絡(luò)宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠,，適應(yīng)新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時,、全面，主動與上級部門對接,、請教,、請示的積極性還有待提高,。

一是對本單位管理的門戶網(wǎng)站、甘肅省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)甘州區(qū)統(tǒng)計局子網(wǎng)頁等輿論陣地的建設(shè)與管理管控不到位,，可能出現(xiàn)發(fā)布,、傳播不實言論的情況，造成不良影響,。二是可能存在干部在意識不到位,、判斷不清的情況下利用電話、qq,、微博,、微信、電子郵件,、手機短信等發(fā)布(轉(zhuǎn)發(fā))不良信息的行為,。

下一步工作中，我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，努力克服自身不足，更加嚴(yán)格地貫徹落實好區(qū)委,、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的安排部署,，再接再厲，認(rèn)真總結(jié),，努力做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,。

分析研判報告八篇篇五

成立派駐紀(jì)檢組以來，我組嚴(yán)格落實省,、市、區(qū)相關(guān)文件,，保持預(yù)防,、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。通過檢查駐在部門開展不正之風(fēng)專項整治情況,、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況,、“一卡通”工作整改情況,、落實崗位職責(zé)情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話,、普通干部職工座談,、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作,，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風(fēng)進行了深入了解,，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：

(一)加強黨的政治建設(shè),。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信” ,。始終堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，細(xì)化實化具體化工作舉措,，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用,，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責(zé)任,。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工,，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機關(guān)黨支部書記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作,，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議,，對落實“兩個責(zé)任”進行了研究,，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員,、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份,，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實,。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會,，每季度召開黨員大會,，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí),。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),、法紀(jì)法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次,，參與區(qū)季度微測評活動4次,，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣,、以反面典型為警醒,，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。

(四)嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律,。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理,，不斷完善財政資金管理,、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè),，及時提醒黨員干部,，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來,，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀(jì)律的行為,。

(五)強化廉政風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度,，堅持重大問題決策,、重要干部任免、重大項目投資決策,、大額資金使用提交黨組會議集體決策,，邀請紀(jì)檢組駐會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言,、會議全程紀(jì)實,、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化,、民主化,。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù),、公車,、食堂等管理制度8項，對出差,、接待,、采購、會務(wù)等費用報銷流程,、審批權(quán)限、報賬資料進行了細(xì)化明確,，對公車實行定點停放,、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員,、庫管員,、出納員、紀(jì)檢員共同參與，每月詢價,，相互監(jiān)督,。落實了談心談話制度，實行了主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人與股室負(fù)責(zé)人,、股室負(fù)責(zé)人與股室成員點對點、面對面,，開展全覆蓋式廉政談話提醒,。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型,、擔(dān)當(dāng)型,、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo),，在實行定崗定責(zé)的前提下,，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流,、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式,，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,，順利完成了各項工作任務(wù),，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌,。有著一支吃苦耐勞,、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍,。

(一)理想信念不夠堅定,。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺,。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊,。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強,，對加強思想政治建設(shè)的重要性,、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán),，在一些重大事項決策上,，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴(yán),。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用,。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,，及時交流思想,，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持,。

分析研判報告八篇篇六

今年第一季度，由于新冠肺炎疫情的影響,，疫情防控成為我們當(dāng)前壓倒一切的頭等要務(wù),，關(guān)鍵時期抗擊疫情是我們必須完成的硬性任務(wù)也是對我局意識形態(tài)工作開展成效的一次現(xiàn)實考驗。根據(jù)我局《意識形態(tài)工作責(zé)任制》要求,，緊緊抓住意識形態(tài)核心引領(lǐng)主動權(quán),，堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，現(xiàn)將我局2020年第一季度意識形態(tài)工作分析研判如下：

2020年第一季度以來,，我單位堅決落實黨管意識形態(tài)原則,，工作形式總體運行良好，形成由黨組書記,、局長張軍社同志全面主持意識形態(tài)工作,，各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責(zé)任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，同住并進,。做到以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習(xí)總書記重要講話精神,，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障,，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展,。

一是落實意識形態(tài)工作任制。結(jié)合我局工作大環(huán)境,，每季度一次的意識形態(tài)工作研判會已經(jīng)形成常態(tài)化,、制度化，查擺全局意識形態(tài)重大風(fēng)險隱患,，職工提出工作建議,，采集的信息及時向上級反饋，嚴(yán)格按照上級關(guān)于意識形態(tài)工作要求,，落實完成各項工作任務(wù),。

二是通過宣傳陣地占領(lǐng)，實行正確輿論引導(dǎo),。指派專人負(fù)責(zé),，發(fā)揮好我局現(xiàn)有公眾號、微信群,、黨建平臺,、職工大講堂等宣傳陣地作用。明確了工作要求,，實時發(fā)布本單位意識形態(tài)工作新動向,、弘揚主旋律、傳播正能量,，不斷創(chuàng)新完善輿論引導(dǎo)工作,。

(一)思想政治學(xué)習(xí)不夠深入，我局在理論學(xué)習(xí)中,，對相關(guān)文件學(xué)得不夠深入,，深入貫徹上還存在差距。

(二)存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊,，忽視了意識形態(tài)工作的重要性,。

(三)理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備,。工作預(yù)見性和前瞻性不夠,，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開展不多,。

(一)提升整體認(rèn)識,。要教育引領(lǐng)全體黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，局黨組要通過扎實的工作開展,，引領(lǐng)全體黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚,、學(xué)透徹、用明白,，牢牢掌握意識形態(tài)工作的導(dǎo)向,。

(二)加強責(zé)任制管理。通過有效措施,，把第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實處,，真正形成一把手主抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。通過落實已建立起的制度機制,，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位,。

(三)探索新機制。充分調(diào)動每個員工的積極性,，探索通過理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立業(yè)績考核,，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展,。