隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇一

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。

一、甲方承諾

(一)遵守國(guó)家,、本省的法律,、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益,。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促,。

(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作,。

二,、乙方承諾

(一)遵守國(guó)家、本省的法律,、法規(guī),，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的工作安排。

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為,。

三,、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日,。其中,，試用期_______個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)，月工資額_________元,。

(三)工作時(shí)間和超過(guò)工作限制

乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意,，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天,。

(四)工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資,。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月______日至______日,。

2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工,，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％,。

四、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同,。

除法律另有規(guī)定外，甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,，須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,，作為代替通知金,。

(二)勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行,。

(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五,、合同期待遇和終止,、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、違約責(zé)任

甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任。

(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。

4．在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì)),。

5．乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì)),。

(二)違約法律責(zé)任

甲,、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù),。

(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴,。

(三)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________

___________年________月________日 _________年________月________日

簽訂地點(diǎn)：________________________簽訂地點(diǎn)：_____________________

合同鑒證

鑒證字( )第 號(hào)

經(jīng)審閱，該合同符合國(guó)家規(guī)定,，現(xiàn)予鑒證,。

鑒證員(簽名) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇二

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為共同完成武吉高速a4標(biāo)工程施工任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑工程承包合同條例》,，本著分工負(fù)責(zé),、互利協(xié)作的精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在平等,、互利、誠(chéng)信,、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、工程項(xiàng)目,、名稱,、數(shù)量：

二、分包單價(jià)：

挖孔樁按樁位處原地面計(jì)算,，單價(jià)按米計(jì)價(jià),、土夾石層，1.2米樁元/延米,。須甲乙雙方共同確認(rèn),，以現(xiàn)場(chǎng)簽證為憑。工程承包協(xié)議單價(jià)為一次性價(jià),，承包綜合單價(jià)(不含稅金)內(nèi)容包括：所屬工程人工挖孔護(hù)壁設(shè)備材料,，用水電、運(yùn)輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>

三,、工期要求：

否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔(dān),。

四、乙方必須按施工規(guī)范及國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工,，挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計(jì)要求,，接受甲方質(zhì)量檢查，對(duì)于未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而返工,，乙方必須承擔(dān)因此而損失的相關(guān)一切費(fèi)用,。

五、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，確保百分百無(wú)安全事故發(fā)生,。若因操作失誤引起安全事故，由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失,，乙

六,、雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)三通一平,，測(cè)量方樣、技術(shù)交底,，施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主,、監(jiān)理的各種聯(lián)系，及當(dāng)?shù)卣?、地方群眾關(guān)系的協(xié)調(diào),。

2.乙方負(fù)責(zé)挖孔樁施工

七、工程款結(jié)算：

挖孔樁成孔符合甲方要求后,，在獲得業(yè)主計(jì)量簽證后,，工程結(jié)束后全部付清。

八,、其他條款：

1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場(chǎng)代表

2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對(duì)外進(jìn)行違法經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的法律后果。

3.若今后出現(xiàn)糾紛,，在雙方協(xié)調(diào)難以達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)訴至南京法院裁決。

本合同一式四份,，甲方執(zhí)三份,，乙方執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效,。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后，款項(xiàng)付清時(shí)合同自行失效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則,，確保本工程主體內(nèi)外裝飾,，以低耗高效，順利地完成所有承包工程,，經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行,。

一、甲方將本工程以包工包攤銷,，不包料的方式,，包給乙方按圖施工，攤銷承包范圍：包大小電器工具,，釘子鐵絲,，物料提升機(jī)，攪灰機(jī)和所需大小工具,，主體所需的周轉(zhuǎn)材料,，包括模板,，頂樹(shù)，木方,，外架樹(shù)和竹架板,。

二、承包范圍：基礎(chǔ)正負(fù)零以下算半層面積之算,，正負(fù)零以上1-7層按全面積計(jì)算,，屋面按，不承包水電防水所有工程,，以及門窗,，鋁合筋及二次裝修，工程主體承包砌磚,，扎鋼筋,、裝模，打架子,，倒砼,，內(nèi)墻粉刷拉毛，外墻三方拉毛前面一方貼瓷片,，以及明溝散水,。

三、乙方施工職責(zé)：從進(jìn)場(chǎng)起,，必須組織好各班組的施工隊(duì)員,，根據(jù)工地的人員需要，積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo),，聽(tīng)從甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一安排,，同時(shí)保證農(nóng)民工的

四、甲方職責(zé),，甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時(shí)進(jìn)場(chǎng),，不得使乙方誤工，同時(shí)工資按合同約定時(shí)間按時(shí)付款,，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方,，并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員，同時(shí)保證三通一平和防水工作,，提供吃水和正氣水,，如在施工中甲方材料不能即時(shí)到位，造成乙方人員誤工或長(zhǎng)期不能施工,，

五,、付款方式：以層付層方式結(jié)算，正負(fù)零工程按總承包價(jià)完成按100%計(jì)算付款，一層主體按總承包價(jià)的80%付款,，二至七層按總承包價(jià)的70%付款,，主體封頂時(shí)按80%付款，內(nèi)外按層付層,，每層付除下的30%,，內(nèi)的80%付款，待外架拆完后3天按100%付清,。

六,、所有施工隊(duì)伍人員，必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負(fù)責(zé)的速度對(duì)工程從各方面從快速進(jìn)度,、優(yōu)質(zhì)量完成本工程,，施工人員在施工中必須提高安全意識(shí)和安全防護(hù)措施，如有安全隱患應(yīng)即時(shí)整改,，達(dá)到從頭到尾不發(fā)生安全事故,，如沒(méi)有安全意識(shí)盲目蠻干勉強(qiáng)施工，發(fā)現(xiàn)的安全事故,，甲方概不負(fù)責(zé),。

七、質(zhì)量要求：主體工程必須裝好模,，保證天棚不能補(bǔ)修和粉刷,，地面必須倒平，不能找平,。

八,、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,。

九,、本合同自雙方簽字生效，受法律保護(hù),，本工程款付清終止失放。

十,、本合同一式二份,，希共同遵守，如有一方違約,，損失后果自負(fù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

承包方式：包清工，支模架搭設(shè),，包質(zhì)量,，包進(jìn)度。

承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡(注：樓梯架子不搭不拆),。

承包單價(jià)：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方,。

結(jié)算方式：施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元，打完混凝土付70%,，所有架子拆完_____內(nèi)付清,。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān)，1000元以上甲方承擔(dān),。

施工地點(diǎn)：雙方在______________________

以上涂改無(wú)效!

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

2.勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；

3.勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。本合同于____________________________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí),，每周工作_____小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為：_____________元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為：_________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________,。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)

第十六條第

（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對(duì)方。____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,。

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的。

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條,、

第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,。

（二）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（四）在甲方連續(xù)工作________年以上,，且距法定退休年齡不滿________年的。

（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的,。

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的。

（七）義務(wù)服兵役期間的,。

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,。

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的。

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,。

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,。

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,。

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。出現(xiàn)本條第

（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計(jì)算,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的。

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同

第二十條第

（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________,。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十九條第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1.高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2.技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3.高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源,；

4.重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5.重要管理崗位的人員如,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________,。十

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下：________________________________________________,。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日

乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇四

甲方（用人單位）：_____

名稱：_____

地址：________

所有制性質(zhì)：________

有限公司：_______

法定代表人：________

備注 無(wú)

乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明情況

姓名：________

性別：________

出生年月：________

照片：

民族：________

文化程度：________

籍貫：________

居民身份證號(hào)碼：________

職稱或技術(shù)等級(jí)：________

技術(shù)專長(zhǎng)：________

住址：________

一雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

四工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七本合同簽訂后,，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

（一）勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式。

1,、有固定期限：本合同期限為 ________年,，自________ 年________ 月 ________日起至________ 年 ________月 ________日止。

2,、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

1、試用期從自________ 年 ________月________ 日起至 ________年________ 月 ________日止,。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ,，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

第五條 工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十八小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（3）不定時(shí)工作制。

2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

1甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月,。

2。甲方每月 日前支付乙方（當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條 保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險(xiǎn)）。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

（4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后,，可以解除本合同。

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕,。

第十二條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________

法定代表人：________

聯(lián)系方式（電話）：________

簽訂日期： xxxx年xx 月xx 日

乙方（簽字）：________

法定代表人：________

聯(lián)系方式（電話）：________

簽訂日期： xxx年 xxx月xx日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇五

甲方(用人單位)：____

乙方(職工)：____

名稱：____

姓名：____

法定代表人：____

身份證號(hào)碼：____

地址：____

現(xiàn)住址：____

聯(lián)系電話：____

聯(lián)系電話：____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

甲,、乙雙方選擇勞動(dòng)合同期限為兩年,，____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止,，期限為_(kāi)___月,。

(一)乙方的工作崗位為_(kāi)__________，工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間,，上午8:40-12:00,，下午14:30-17:30。

(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。

(二)甲方每月____日發(fā)放工資,。

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)如乙方中午在工作單位休息,，甲方為乙方提供午間工作餐,。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇六

甲方（用人單位）：xx延陵中學(xué)

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假,。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）,；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天,，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

（四）乙方病、事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天,，事假40元/天,。

（五）乙方依法享有帶薪假期,。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）,，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)）,，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）,。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

3,、連續(xù)病,、事假45天的。

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的',，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

1,、保安人員工作職責(zé)

2,、保安人員考核細(xì)則

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇七

編號(hào)：

全日制勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位）名稱

單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□

法定代表人負(fù)責(zé)人

甲方注冊(cè)登記地址郵編□□□□□□

乙方（勞動(dòng)者）姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□

居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地 戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

聯(lián)系方式

無(wú)錫市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

二oo八年一月

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、無(wú)固定期限自 年 月 日起,。

b、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限自年 月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止,。 實(shí)行試用期制度的,，其中試用期為個(gè)月，從 年月日起至 年月日止,。（注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期）

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

三,、工作內(nèi)容

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

(三)

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度,。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列 種工時(shí)工作制,。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為

b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

c、不定時(shí)工作制,。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的,，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權(quán)益,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款,。

a,、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

b,、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元,。其中，試用期月工資 元,。

c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d、其他形式 ,。

（二）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障,。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī),、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

(六)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

八,、勞動(dòng)合同履行和變更

(一)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,，

雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

九,、勞動(dòng)合同解除和終止

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5,、因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會(huì)，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方有下列情形之一,，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、及其它相關(guān)法律,、法規(guī)、遵循平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，就乙方承接(成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園）鋼筋加工制作、安裝 一事,，達(dá)成一致意見(jiàn),，特簽訂本合同，甲,、乙雙方共同遵守,。

一、工程名稱：成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園

二,、工程地點(diǎn)： 都江堰市幸福鎮(zhèn)

三,、承包方式：承包方式為乙方包工不包料,，所有原材料均由甲方提供。乙方負(fù)責(zé)鋼筋加工制作與安裝等事項(xiàng),，承諾保質(zhì)保量完成,。

四、合同計(jì)價(jià)方式為：根據(jù)工作量,、工作時(shí)間與主要負(fù)責(zé)作業(yè)技術(shù)能力而定,。

五、合同工期：合同施工日期為 6 個(gè)月,，即20xx年9月1日至20xx年2月28日,。

六、付款方式： 甲,、乙雙方友好協(xié)商,，按工作量或按月結(jié)算 。

五,、違約責(zé)任：

本合同自雙方簽字后生效,，希雙方共同遵守，如單方違約,，違約方將支付守約方該承包總價(jià)的5000元作為賠償,，本合同有效期限至資金結(jié)算完畢后終止,。

六,、本合同自雙方簽字后生效。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

八,、本合同末盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

備注：乙方不負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)資料工作,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇九

甲方______________________________

乙方______________________________

簽訂日期___________年_____月______日

甲方______________________________________法定代表人_______

注冊(cè)地址___________________________________________________

乙方_________性別____居民身份證號(hào)碼________________________

出生日期__________年____月____日

在甲方工作起始時(shí)間__________年____月____日

家庭住址___________________________________________________

郵政編碼_________________

戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為_(kāi)_________________________期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。

本合同于___________________________________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，乙方平均每天時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______元或按______________________________________________________________執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資_______________________

甲方雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和本市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

__________________________________________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)

生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合

無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工資負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除本合同：

瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

因防治工業(yè)污染源搬遷的;

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

義務(wù)服兵役期間的;

集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的：

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

合同期限屆滿的;

合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

乙方達(dá)到法定退休條件的;

甲方依法破產(chǎn)、解散的;

法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情況之一的,，應(yīng)續(xù)本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25 %的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

雙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情況之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________________________________

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第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定______________________________________________

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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

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第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下___________________________

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第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

勞動(dòng)合同變更書

使用說(shuō)明

一,、本合同書可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第三十九條中條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇十

甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司

乙 方：姓名：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞動(dòng)合同。

乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書,，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人,。

1,、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。

2,、以完成一定的工作為期限,。（可以另附文本）

乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工,、掘進(jìn)工,、運(yùn)輸工、其他工種（ ）,，并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全,、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),；甲方因生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位,。

（一）告知危險(xiǎn)危害因素

我礦是井工開(kāi)采煤礦,，主要生產(chǎn)、工作場(chǎng)所在地下,，而且又有老空區(qū)的影響,，危險(xiǎn)因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空水,、頂板水,、底板透水,；煤層具有自然發(fā)火特性,，可形成內(nèi)因火災(zāi),；井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi),；煤層本身含有瓦斯,，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫(kù),，易引發(fā)瓦斯爆炸,、燃燒、窒息,；煤塵具有爆炸性,，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒,；煤巖塵中含有二氧化硅,，有煤肺、矽肺病威脅,；煤層偽頂,、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn),，易造成冒頂事故,；除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械,、運(yùn)輸車輛,、空氣環(huán)境、工作環(huán)境,、照明環(huán)境,、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素,，這些因素都可能對(duì)人員生命安全造成傷亡,、職業(yè)病等不同程度的傷害。

（二）甲方保障乙方勞動(dòng)安全,，防止職業(yè)病危害

1,、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件。2,、甲方按照國(guó)家規(guī)定定期對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,。 3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，對(duì)從事特種作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施,。4,、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

1,、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán),。（注：采煤工（師傅）保額40萬(wàn)，醫(yī)療限額10萬(wàn),；運(yùn)輸工保額20萬(wàn),，醫(yī)療限額10萬(wàn)）；2,、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán),；3、安全管理的批評(píng)檢控權(quán),；4,、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；5,、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán),。

職工有權(quán)要求礦方提供：1,、安全的生產(chǎn)系統(tǒng),；2,、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施,；3,、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；4,、符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品,；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),。

（四）,、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

①在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，不得違章作業(yè),；②接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識(shí),；③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告,；④正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

甲方按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度,，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù),、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的考核情況,，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、保險(xiǎn)福利待遇,。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動(dòng)部門發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。

甲方依法為乙方購(gòu)買養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療保險(xiǎn),，（45歲以下繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn),，45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn)）,。45歲以下職工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納,。乙方月出勤必須達(dá)到24個(gè)工日,，沒(méi)有達(dá)到24個(gè)工日，每天扣30元,，（除工傷以外）,。新來(lái)職工試用期三個(gè)月后辦理社保卡,，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾怼?/p>

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，保障乙方的法定休息時(shí)間和節(jié)假日,。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意,，之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資,。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度,，如不得遲到、早退,、無(wú)故曠工等,，因病、因事請(qǐng)假,，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù),。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理,，保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，盡職盡責(zé),，積極工作。如有違犯,，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰,。甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育,、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn),，乙方必須積極參加，自覺(jué)努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。甲方對(duì)乙方模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

（一）勞動(dòng)合同的續(xù)延,。

勞動(dòng)合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,，并辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù),。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動(dòng)合同,。續(xù)延的勞動(dòng)合同,，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

（二）勞動(dòng)合同的變更,。

甲乙雙方協(xié)商同意,，并且在不損害國(guó)家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或由于不可抗力致使所簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）勞動(dòng)合同的解除,。

1,、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件時(shí)，對(duì)方依法有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,。

2,、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí),，對(duì)方依法可以單方解除勞動(dòng)合同,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同依法可以解除,。

4,、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度,，屬于不能單方解除勞動(dòng)合同的,，對(duì)方則不能單方解除勞動(dòng)合同,，否則可以追究對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

5,、解除勞動(dòng)合同必須依法辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),，并送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的仲裁機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。

本合同一經(jīng)簽訂生效,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，認(rèn)真履行,，如有違反，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，酌情賠償,。

1,、甲,、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方原則上給乙方安排住房,，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明,，乘車必須乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車,、搭乘摩托車及非法營(yíng)運(yùn)車輛造成的傷害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理,，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

2,、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰,，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行,。

3,、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電,。水費(fèi)按每年100元收費(fèi),，用電按每度0.5元收費(fèi)；不打牌（夜晚不超過(guò)10：30分）,、酗酒，酒后下井的,，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元,；

4,、職工在井下打架斗毆的不論對(duì)錯(cuò)與否先對(duì)雙方罰款各500元,，再進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理,；

5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過(guò)程中必須認(rèn)真檢查礦車連接狀況,，杜絕跑車事故,，如因馬虎大意造成跑車的,，礦方將給予懲處,，按損失的50%處罰,；

6、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的,，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi),，不享受工傷待遇,，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

作為井工企業(yè),，作業(yè)場(chǎng)所存在危險(xiǎn),，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故,，為確保雙方權(quán)益,，作以下規(guī)定：

（一）工傷的認(rèn)定：1、發(fā)生事故后,，當(dāng)班值班礦長(zhǎng)必須提出書面事故經(jīng)過(guò),、受傷地點(diǎn),、現(xiàn)場(chǎng)證明人以及當(dāng)班的工作安排情況,，2、根據(jù)以上情況,，由企業(yè)法人,、礦長(zhǎng),、生產(chǎn)礦長(zhǎng),、安全礦長(zhǎng)在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì),，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害,，3、確定其受傷性質(zhì)后,，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn),；乙方不服者可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁解決。

（二）關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題：1,、在未突破保險(xiǎn)限額的，由保險(xiǎn)公司全額承擔(dān),，2,、超過(guò)保險(xiǎn)限額的部分,，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān),，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬(wàn)元以內(nèi)由乙方自己承擔(dān),、5萬(wàn)元以上的公司承擔(dān)40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)60%.

（三）關(guān)于住院期間生活費(fèi)問(wèn)題：職工受傷住院期間,，公司給予一定的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君,、古夫住院生活費(fèi)按30元/天，宜昌按40元/天,；

（四）關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費(fèi)):昭君,、古夫住院生活費(fèi)按60元/天，宜昌按70元/天,；

（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付,，一方是主要責(zé)任者，甲方承擔(dān)40%,，乙方承擔(dān)60%,傷殘等級(jí)由勞動(dòng)監(jiān)察部門鑒定為準(zhǔn),。

（六）職工發(fā)生死亡事故,，由勞動(dòng)部門確定事故性質(zhì),，屬因工死亡，由政府出面組織處理的,，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付,；因工死亡由雙方協(xié)商解決的,，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付,。因病或其它原因造成的非因工死亡的,，公

司不承擔(dān)責(zé)任和賠付,，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助,。

（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開(kāi)支，不愿意者可申請(qǐng)公司,，由公司上報(bào)勞動(dòng)部門報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報(bào)數(shù)給付,，差額部分由乙方自己承擔(dān),。

甲乙雙方在履行本合同時(shí),，應(yīng)平等享受權(quán)利,，履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵犯,，則有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

1,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同所稱之“國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān),、政府,、行政職能管理部門制訂的有效法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”,；

是指甲方在不違反和超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下,，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度,。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同,。

3,、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

4,、本合同一經(jīng)依法簽訂,，即具有法律約束力,，一式二份,，甲方存入職工個(gè)人檔案一份,，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力,。

甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：

年 月日 年月日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇十一

甲方(用人單位)：

代表人(負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,，甲,、乙雙方按照合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限：

用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止,。

用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲,、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同,。

二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)

1,、乙方的崗位(工種)為 ,。

2、乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

3,、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的,，應(yīng)經(jīng)乙方同意,。

三,、工作和休假時(shí)間

1,、工作時(shí)間，每日工作 小時(shí)制,，每月工作 天,，每周休息 天,。

2,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假等,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計(jì)酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

2,、乙方試用期工資為 元/月,。

3,、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方,。

4、甲方因生產(chǎn)需要,，安排乙方加班,，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi) 元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資,。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五,、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房,、膳食(包吃包住),。

3,、甲方按國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,。

六,、合同的變更,、解除和終止

1、甲,、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、甲方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以解除本合同,。

5、乙方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度,、損害甲方利益的,，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方,。

6,、甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、關(guān)停,、撤銷的,，甲方有權(quán)終止本合同,。

七,、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁。

八,、其他

1,、乙方因自身行為原因造成傷,、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任,。甲方視情可施行救濟(jì),。

2,、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議,。

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇十二

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任門衛(wèi)一職,。相關(guān)職責(zé)見(jiàn)：門衛(wèi)管理?xiàng)l例,。

本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止，為期一年,，如若乙方違反公司門衛(wèi)管理?xiàng)l例,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同期限,。

1.甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

2.甲方每月15日向乙方支付上月實(shí)發(fā)工資,，遇節(jié)假日順延2天,。

1,、乙方在崗期間負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡視,，安全檢查工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔,，并遵守公司門衛(wèi)管理制度,。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價(jià)賠償甲方損失。

2,、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé),。

3,、外來(lái)車輛外出時(shí)需出示出門證乙方負(fù)責(zé)出門證的收回以及外來(lái)車輛的登記,。

4,、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行,。

5、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方簽字：

年 月 日

乙方簽字：

年 月 日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇十三

甲方(用人單位)名稱

住所

勞動(dòng)用工登記證編號(hào)

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動(dòng)者)姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地

身份證號(hào)碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限,。合同期自年月日起,，至年月日止,。其中,，試用期自年月日起,，至年月日止,。

2,、無(wú)固定期限。合同期自年月日起,。其中,，試用期自年月日起,，至年月日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自年月日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。其完成的標(biāo)志是,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為元。

3,、其他形式,。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日,。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康,。

第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七,、勞動(dòng)合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

八,、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

九,、爭(zhēng)議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

十,、其他事項(xiàng)

第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

年月日年月日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇十四

甲方(用人單位)名稱：

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

法定代表人：

性別：

出生年月：

民族：

所有制性質(zhì)：

文化程度：

地址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿的定級(jí)工資為 元,。乙方月工資為 元,。工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無(wú)故拖欠,。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工

作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

勞動(dòng)合同書打印 勞動(dòng)合同書版篇十五

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同,。具體內(nèi)容如下：

第一條,、試用期滿后,，如考核合格，予以錄用,，簽定此合同,。

第二條、合同期限為下列第2項(xiàng),。

1,、無(wú)固定期限。

2,、固定期限,。自年__月___日起至_____年__月日,。

3,、以完成____工作為限。

第三條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,，并對(duì)乙方實(shí)施管理,。

3,、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）特點(diǎn)和乙方的工作崗位（內(nèi)容）,，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng),。

4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

5,、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第六條、勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為元/月,。

2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

（1）在公司工作不滿兩月的,；

（2）未經(jīng)公司同意擅自離職的,；

（3）未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的,；

（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格（<60分），或者因其他個(gè)人原因,，公司予以勸退的,；

第七條、合同的終止,、解除和變更：

1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同即行終止,。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4、乙方參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,，必須在進(jìn)公司求職之初,，向甲方書面說(shuō)明情況，并征得甲方書面同意,；否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),；并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

5,、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí),，本合同可以終止或解除。終止,、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條,、離職交接

1,、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。

2、提出申請(qǐng)后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請(qǐng),；同時(shí),，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部,、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職,。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理,，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條,、違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金。

2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品,，不得吃、拿,、卡,、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款,，不得借公司之名私自開(kāi)展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失,，（貨物破損,、丟失、污染,、變質(zhì)）根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者,，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。

第十一條,、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條,、本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

本合同生效期為年月日,。

甲方：（公章）

乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日