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工傷答辯狀篇一

地址：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

因申請(qǐng)人_________與答辯人為有限公司工傷賠償糾紛一案,，現(xiàn)答辯人依據(jù)事實(shí)和法律的規(guī)定,，作出如下答辯：

答辯人對(duì)于申請(qǐng)人工傷認(rèn)定的事實(shí)和傷殘等級(jí)沒(méi)有異議，但申請(qǐng)人提出的賠償項(xiàng)目金額過(guò)高,，依法應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整,。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金：按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為本人遭受事故傷害前的12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算,。所以每月應(yīng)為_(kāi)_____元,，而非______元。______級(jí)傷殘為_(kāi)_____個(gè)月的本人工資,。所以一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該為_(kāi)_____元/月×______個(gè)月=______元,。

二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金：按照《____________辦法》規(guī)定統(tǒng)籌地區(qū)最后平均公布平均壽命應(yīng)為_(kāi)_____歲,，解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)平均工資為_(kāi)_____元/月,；所以一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為_(kāi)_____歲×______=______個(gè)月（按最低要求______個(gè)月計(jì)算），______個(gè)月×______元/月×______=______元。

三,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)沒(méi)有異議,。

四、住院護(hù)理費(fèi)：按照______地區(qū)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天______元為宜,，所以應(yīng)為_(kāi)_____元/天×______天=______元,。

五、停工工資：按照《____________》相關(guān)規(guī)定停工留薪期應(yīng)以______個(gè)月為宜,，且______的平均工資為_(kāi)_____元左右,。所以應(yīng)為_(kāi)_____元×______個(gè)月=______元。

六,、交通費(fèi)和住宿費(fèi)：根據(jù)案件應(yīng)以正式發(fā)票為準(zhǔn),，申請(qǐng)人并未提供正式發(fā)票，所以根據(jù)案件事實(shí)情況酌情考慮應(yīng)為_(kāi)_____元,，具體由仲裁庭裁決,。

七、復(fù)查,、后續(xù)治療費(fèi)：應(yīng)以后續(xù)發(fā)生所花費(fèi)的費(fèi)用的正式發(fā)票為準(zhǔn),，申請(qǐng)人提供的發(fā)票共為_(kāi)_____元,。

八,、取內(nèi)固定物費(fèi)用；根據(jù)申請(qǐng)人的傷情考慮應(yīng)為_(kāi)_____元為宜,。

綜上系答辯人的幾點(diǎn)答辯觀點(diǎn),，希望貴局依法駁回申請(qǐng)人對(duì)答辯人的不合理請(qǐng)求。

此致

______________人力資源和社會(huì)保障局

答辯人：________________

______年_____月_____日

工傷答辯狀篇二

答辯人：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

貴委杭勞仲案字【 】第 號(hào)應(yīng)訴通知書(shū)收悉,，答辯人就某人訴某集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,，提出答辯如下：

申訴人在《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》中陳述事項(xiàng)及訴訟請(qǐng)求與事實(shí)不符、缺乏法律依據(jù),。

事實(shí)與理由一：---------------------------------根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;”,。

申訴人在應(yīng)聘時(shí)提供虛假的知名高校畢業(yè)信息,，申訴人以欺詐的手段使公司在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，該合同無(wú)效,。

事實(shí)與理由二：----------------------------------------------根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;”,。

申訴人在應(yīng)聘時(shí)提供虛假的知名高校畢業(yè)信息,，申訴人以欺詐的手段使公司在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，該合同無(wú)效。

現(xiàn)公司要求申訴提供大專的證書(shū)原件,，供第三方鑒證,，如大專學(xué)歷屬偽造的，公司將報(bào)案,，并追究申訴的人的法律責(zé)任,。

事實(shí)與理由三：-------------------------------------------------------------

綜上所述，員工簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度等證據(jù),，均能相互印證,，且形成完整的證據(jù)鏈。

申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù),，答辯人請(qǐng)求仲裁委依法裁決,，駁回其全部仲裁請(qǐng)求。

工傷答辯狀篇三

答辯人：荊某,，男,，xxxx年xx月xxx生，系xxxxxxxxxx公司;

答辯人因xxxxxxxx公司包頭分公司訴包頭市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定一案,，提出答辯意見(jiàn)如下：

一,、答辯人是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因致傷,。

自xxxx年xx月起,，答辯人就一直在xxxxxx作，20xx年1月29日,，答辯人上白班,。

15時(shí)35分左右，在巡視過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)墻上有一破洞,，因前幾天有商戶丟失物品，因此答辯人進(jìn)入破洞查看,，當(dāng)時(shí)其班長(zhǎng)馮某通過(guò)對(duì)講機(jī)例行檢查詢問(wèn),，答辯人邊走邊說(shuō)話，不慎墜入負(fù)三層?xùn)|南角的電梯豎井內(nèi),，造成多處骨折,。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，答辯人是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因致傷,，因此屬于工傷。

二,、答辯人受到傷害,，被包頭市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，認(rèn)定依據(jù)及程序符合法律規(guī)定，應(yīng)依法予以維持,。

大量證據(jù)證實(shí),，答辯人是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到致傷,，符合工傷認(rèn)定條件,，依法應(yīng)認(rèn)定為工傷。

同時(shí)包頭市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在依法認(rèn)定工傷后,，將工傷認(rèn)定書(shū)進(jìn)行了送達(dá),，送達(dá)程序符合法律規(guī)定。

原告在行政復(fù)議被依法維持的情況下,，又提起行政訴訟,，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，包頭市人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定具體行政行為證據(jù)確鑿,，適用法律正確,，符合法定程序，應(yīng)判決維持,。

三,、行政訴狀所述工傷事故是答辯人自傷自殘行為所致與事實(shí)不符。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的,。

”本案中，原告認(rèn)為答辯人墜入電梯豎井內(nèi)系由于答辯人個(gè)人問(wèn)題引發(fā)的“自殘”行為,，并列舉了一些的無(wú)端猜測(cè),，證明答辯人是由于為躲避外債甚至索要賠償而“跳樓”。

然而,，這些猜測(cè)缺乏其他證據(jù)相印證，對(duì)這些無(wú)端猜測(cè)應(yīng)當(dāng)有事實(shí)依據(jù)加以證明,。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。

”該案中,，答辯人已就其申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)主張?zhí)岢隽顺醪降淖C據(jù)加以證明，完成了其舉證責(zé)任,，而原告顯然沒(méi)有完成其應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任,。

綜上所述，包頭市人力資源和社會(huì)保障局的具體行政行為證據(jù)充分,，適用法律正確,，程序合法，原告的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求人民法院依法作出維持判決,。

答辯人：

xxxx年xxx月xx0日

工傷答辯狀篇四

江蘇平凌律師事務(wù)所接受溧陽(yáng)市**安裝有限公司的委托,，依法指派殷謙律師為溧陽(yáng)市**安裝有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件委托代理人。代理律師發(fā)表答辯意見(jiàn)如下：

申請(qǐng)人主張醫(yī)療費(fèi)的請(qǐng)求,。申請(qǐng)人提供的部分醫(yī)療費(fèi)票據(jù),，由于系復(fù)印件，真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)被申請(qǐng)人不認(rèn)可,。

二,、申請(qǐng)人主張護(hù)理費(fèi)的請(qǐng)求。對(duì)護(hù)理費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)工資支付的有關(guān)規(guī)定,，20xx年11月1日前應(yīng)按照59元／天的標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算，20xx年1月1日前應(yīng)按照67元/天以計(jì)算,，20xx年1月1日后應(yīng)按照74元／天的標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算,。被申請(qǐng)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照申請(qǐng)人受傷不同時(shí)間的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

三,、申請(qǐng)人主張停工留薪期工資的請(qǐng)求,。申請(qǐng)人提供工資欠條―份，證明申請(qǐng)人受傷前工資為150元/天,，被申請(qǐng)人不予認(rèn)可,。依據(jù)《江蘇省工資支付條例》第五十一條第二款規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者都不能對(duì)工資數(shù)額舉證的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén),、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院參照本單位同崗位的平均工資或者當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平,，按照有利于勞動(dòng)者的原則計(jì)算確定。應(yīng)按照申請(qǐng)人受傷當(dāng)時(shí)溧陽(yáng)市在崗職工平均工資3965元／月的標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算,，涉及申請(qǐng)人本人工資的項(xiàng)目均按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。對(duì)申請(qǐng)人的停工留薪期限，申請(qǐng)人只被評(píng)為8級(jí),，雖然有醫(yī)院開(kāi)具證明,，但根據(jù)傷情申請(qǐng)人無(wú)需休息如此之久，被申請(qǐng)人認(rèn)可8個(gè)月,。

四,、申請(qǐng)人主張醫(yī)療護(hù)理用品費(fèi)用的請(qǐng)求。被申請(qǐng)人認(rèn)為申請(qǐng)人受傷后無(wú)法正常行動(dòng),，配合使用一些醫(yī)療器具尚屬合理,，結(jié)合申請(qǐng)人提供的正規(guī)發(fā)票，被申請(qǐng)人認(rèn)可506元,。申請(qǐng)人主張陪客椅的費(fèi)用,，因無(wú)法律依據(jù),，被申請(qǐng)人不予認(rèn)可。

五,、申請(qǐng)人主張交通,、食宿費(fèi)的請(qǐng)求。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人受傷在外就醫(yī),，發(fā)生一定的交通,、食宿費(fèi)屬合理，根據(jù)申請(qǐng)人的傷情,，來(lái)回醫(yī)院治療以及工傷認(rèn)定,、傷殘等級(jí)鑒定有一位家屬陪同，結(jié)合申請(qǐng)人提供的正規(guī)票據(jù),，交通費(fèi)被申請(qǐng)人認(rèn)為申請(qǐng)人提供的2萬(wàn)多元發(fā)票及收據(jù)已超過(guò)正常范圍,，被申請(qǐng)人認(rèn)可5000元，食宿費(fèi)認(rèn)可1038元,，申請(qǐng)人提供的部分交通費(fèi),、食宿費(fèi)收據(jù)非正規(guī)發(fā)票被申請(qǐng)人不予認(rèn)可。

以上答辯意見(jiàn)請(qǐng)采納,。

工傷答辯狀篇五

答辯人：

住址：

代理人：

被答辯人：

住址：

答辯人就自己與被答辯人（以下簡(jiǎn)稱原告）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,，現(xiàn)答辯如下：

答辯事項(xiàng)：答辯人請(qǐng)求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請(qǐng)求。

事實(shí)與理由：

一,、答辯人與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病亦是原告處發(fā)生的工傷,。

答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書(shū)》,、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、工傷管理保險(xiǎn)服務(wù)中心的《工傷保險(xiǎn)證明》,、《______縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)》等證據(jù),，可以證實(shí)答辯人與原告之間于______年______月到______年______月存在勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系。另答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書(shū)》,、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》,、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》等證據(jù)，亦可以證明答辯人所患的'煤工塵肺二期,、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發(fā)生的工傷傷殘四級(jí)的事實(shí),。

二,、答辯人在原告處發(fā)生的工傷，原告理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任,。答辯人自______年______月到______年______月,，一直在原告的煤礦挖煤,。在答辯人在職期間，原告從未依法為答辯人建立健康檔案,。也未為答辯人進(jìn)行任何入職身體檢查,。當(dāng)?shù)V方進(jìn)行體檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)答辯人有嚴(yán)重煤工塵肺病后,，并沒(méi)有為答辯人辦理工傷理賠的情形下,，對(duì)答辯人進(jìn)行辭退，嚴(yán)重觸犯法律,。答辯人的工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定均符合規(guī)定,，原告未在法定期限內(nèi)對(duì)前述認(rèn)定及鑒定提出異議，貴院應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)部門(mén)依法做出的鑒定結(jié)果,，判令原告支付答辯人相關(guān)工傷賠償費(fèi)用,。

三、答辯人的相關(guān)工傷賠償數(shù)額應(yīng)按如下方式計(jì)算

1,、答辯人的職工人平均工資應(yīng)按______元計(jì)算,。因原告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供答辯人工資單，根據(jù)貴院民一庭對(duì)______煤礦李______民事判決中已認(rèn)定______市職工人平均工資為_(kāi)_____元,，為維護(hù)法院判決的權(quán)威性,，本案亦應(yīng)該按______元的職工平均工資為基數(shù)計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2,、答辯人工傷賠償數(shù)額按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，傷殘補(bǔ)償金為21個(gè)月的本人工資,。另根據(jù)《______省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第九條規(guī)定,，一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級(jí)及本人月平均工資核定,，50周歲以上傷殘等級(jí)四級(jí)的為96個(gè)月,。因此答辯人應(yīng)獲得的工傷賠償為117個(gè)月×______元/月＝______元。

綜上,，答辯人認(rèn)為,，答辯人在原告處工作數(shù)年，并已認(rèn)定為工傷,，答辯人理應(yīng)享受國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷待遇,。而被告拒絕支付答辯人工傷待遇是于法于情于理都不符的。為此,，答辯人向貴院提出答辯的同時(shí),，請(qǐng)求貴院裁決原告按工傷待遇支付答辯人一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇等費(fèi)用共______元，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益,。

此致

______縣人民法院

答辯人：________________

______年______月______日

附：答辯書(shū)副本_____份,；

證據(jù)材料______份,。