人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

更換職位申請書 學生會職位申請書篇一

時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領導和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入zzx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作,，關系相融洽,，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍,。

下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設想,，不盡完善之處還請領導批評指正：

1、狠抓班組員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、服務意識,、服務程序,、服務質量等方面入手，到提高工作技能,，提高工作效率,，做到一專多能，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工,，如：強電工要懂弱電設備的調(diào)試,，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力。

2,、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間，上,、下級之間的工作及時性,，有效性。不推諉,，多做事,。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查,，責任分區(qū),，責任到人。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng)。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗,，能耗成本,，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本,。

5,、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸?；膯T工。

6,、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作,，為完成目標而努力。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識,，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8,、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務產(chǎn)品,，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

總之,，事情無論大小,，要干就干最好，我堅信,，沒有最好,，只有更好，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何,，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者。

謝謝領導,。敬待您的回音……,。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

更換職位申請書 學生會職位申請書篇二

尊敬的領導：

你好！我是xxx,，在xx公司工作已有六年多的時間了,。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了,。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大,。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。

這么久以來,，我一直無愧于心,，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作,。中國有句俗話：“人往高處走,，水往低處流”。就像大部份人一樣,，我希望我所付出的努力可以被領導看到,，我的能力可以得到領導的賞識,。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰,，只要他有自信和信心,，他就一定不會放過這個機會,。

今天,，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,，困難會更多,。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn),。不管遇到什么麻煩,，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作,。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

特此

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

更換職位申請書 學生會職位申請書篇三

尊敬的領導：

您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝,。作為一個剛到公司的不久新員工,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變,。

在這幾個月工作期間,，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工,。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外,，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式,，也讓我學習到了很多,，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中,，也一直都嚴格要求自己,，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,；不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作,，為公司做出更大的貢獻,。

當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果,。道路是曲折的,，前途是光明的，我相信,，只要我們不斷的努力,，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出晉級申請,，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，同公司一起展望美好的未來！

特此

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

更換職位申請書 學生會職位申請書篇四

尊敬的領導：

您好!我叫xxxx,，是制動事業(yè)部,、汽車工站一名員工。也是xxx職業(yè)技術學院,、計算機輔助與設計專業(yè)(模具)的學生,，此刻在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請,，期望貢獻出自我的力量,。

我雖然是才出校門的一名學生，工作經(jīng)驗不足,，社會經(jīng)歷不多,，但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針,。我明白這個工作與自我的專業(yè)跨度很大,，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經(jīng)濟方面的,，對數(shù)字也比較敏感,。同時對我個人而言，這個職務也有很大發(fā)展空間,，能夠考取相應的職證,，也能夠向多方面發(fā)展，做一個全能的職業(yè)人,。我想讓自我發(fā)揮出更大的價值,，為公司服務，為公司的明天奮斗,。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”,，要先思考如何將事情做成，做好”,，我相信我必須不會說“不行”,。

非常感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自我,，同時也期望您能給我一次機會,，讓我展示我的未來。

最后,，衷心祝愿本公司事業(yè)發(fā)達,、蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

更換職位申請書 學生會職位申請書篇五

尊敬的領導：

我已在建行xx分理處,，xx儲蓄所的xx崗工作了四年,，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結）,，于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號,，并于xx年-xx年考評連續(xù)所里第一名,，這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的，我個性感謝幫忙的各位領導,。

我在建行已經(jīng)x年了,，透過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生,，成長為一個建行的.優(yōu)秀員工,，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作,，愿意為建行奉獻自我的青春,。

近日悉知分行人力資源部，將在xx年第一季度,，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員,，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年,，懇請在輪崗時,，能跨機構輪崗到xx網(wǎng)點上班。

xx網(wǎng)點離家較近,，因工作需要,，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時回家,。在xx網(wǎng)點工作,，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子,，請張行長體諒我的困難,。

我會在工作中，不斷努力,，用心進取,，在新的網(wǎng)點，新的崗位做出更大的成績,，請領導看我的行動,。

多謝領導抽時間看我的申請，請思考,！

此致

敬禮

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

更換職位申請書 學生會職位申請書篇六

在裝飾建材一站式的公司里,，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業(yè)績也是關系著整個裝飾建材公司的效益和發(fā)展的,。

我認為做為一名銷售部的經(jīng)理,，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執(zhí)行者,。作為一名銷售經(jīng)理不僅要對公司忠誠,，還要為公司的利益而奉獻自己！

如果我是一名銷售經(jīng)理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

作為一名銷售經(jīng)理首先的任務就是制定銷售計劃,，并帶領團隊去完成制定的目標任務,。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業(yè)績,。 主要的計劃制定如下：

1. 周圍的市場分析

2. 預測銷售目標的完成量

3. 銷售任務的分配

4. 執(zhí)行導購員工作的分配與目標任務

5. 導購員在執(zhí)行任務過程的控制

“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”,，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執(zhí)行的根本,。通過會議,，可以調(diào)整員工心態(tài)、監(jiān)督員工日常工作,、數(shù)據(jù)的分析,、目標的執(zhí)行、日常工作的細分等情況,。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的,。

例如某位銷售導購，當天沒有預約,、沒有收單、也沒有成單業(yè)績,，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么,？為什么是這樣？因此每日會議必須對導購當天的工作進行考核,，該罰則罰,、該獎即獎。

表格化的作用就是統(tǒng)計數(shù)據(jù),，做為銷售部經(jīng)理無論是監(jiān)督日常工作的檢查,，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數(shù)據(jù)?？陀^上：銷售部經(jīng)理必須依據(jù)表格里的數(shù)據(jù),，分析銷售部的營運情況、銷售現(xiàn)狀,，然后發(fā)現(xiàn)問題的存在,，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經(jīng)理通過數(shù)據(jù)的分化,，可以判斷導購的工作能力以及優(yōu)點與缺點,，從而為導購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標,，甚至設計單獨的銷售培訓,。

無規(guī)矩不成方圓,，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發(fā)展道路,，制度與表格的完善是最根本要求,。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性,，那樣才是根本目的,。

新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶,、如何尋找客戶需求,、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓,。

導購員的心態(tài),，每個都經(jīng)理必須隨時的去關注，而且給其正確的引導,，激勵其前進,；這樣導購的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成,。

因此我認為溝通是組建優(yōu)秀團隊至關重要的,，如果要做一個好經(jīng)理，出發(fā)點應該從溝通做起,。因為每個銷售員進入這個行業(yè)第一個接受的人就是你,。

總之，決定成敗的關鍵在于細節(jié),，合格的銷售經(jīng)理,，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作,。

以下是我個人對公司的幾點建議：

1．加強員工之間的溝通與調(diào)整心態(tài),。

2．合理的安排工作時間以及工作計劃。

3．無論是新老員工都要定期培訓,、學習新的專業(yè)知識,。

希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培,。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發(fā)展做貢獻,！

更換職位申請書 學生會職位申請書篇七

各位老師、同學：

晚上好!

今天,，作為高一(17)班幸運兒之一的我,，十分榮幸地站在這里參加本屆學生會主席團成員的競選。我競選的是學生會副主席一職，雖然我很清楚,，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選選出來的精英,，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力,，所以,，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)主席團!?也許,，在我說出這番“豪言壯語”后,，有些人會暗自發(fā)笑：這小姑娘怎么這么自負!可是我想說，這不是自負,，這是自信!一個人如果連自己都不相信,，那么他就沒有資格做任何事，即使做了,，也很難成功!我之所以能夠站在這里,，大部分是由于我的自信!當然，能力也很重要,，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的,。自從在班里擔任紀檢委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高,，憑著極大的熱情和干練的處事,，贏得了同學們的好評，曾兩次獲得“優(yōu)秀學生干部”的榮譽,。不過成績代表過去,，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力,，使自己的能力進一步提高!?在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難,，面對這些困難時,，我也曾哭過，也產(chǎn)生過放棄的念頭,，但我一次又一次的說服自己不要放棄,，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了,，我不甘心,。所以，到了今天,，我已能坦然面對各種困難,，盡自己最大的力量去解決它們。?

在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后,，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的 責任感,，要認真履行自己的職責，才能無愧于心,。在管理的同時,，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里,，如果連自己都管不好,，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心,，要顧及同學們的感受,，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則,，會給今后 的工作帶來許多困難,。即使有困難，也應勇敢面對,，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人,。也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是,，如果連一個班的事都處理不好,，怎么會處理好整個學校的事呢??加入主席團，是一種榮譽,，更是一種責任,。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子,，因為我的熱情,，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度,。如果我有幸當選,，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學生會事務,，使校園生活更加多姿多彩,，真正做好本屆學生會的工作!如果我不能當選，我也不會灰心,、氣餒,，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理,、協(xié)作下越做越好!

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日