合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

廣州勞動(dòng)合同官方網(wǎng)站查詢篇一

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書,。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二,、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計(jì)算,，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

四,、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元,。

2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資,。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量,、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝,、價(jià)位進(jìn)行考察,，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

4,、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等,，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實(shí),，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，給予罰款。

六,、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

年月日

乙方：

年月日

廣州勞動(dòng)合同官方網(wǎng)站查詢篇二

甲方：__有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益,，權(quán)責(zé)關(guān)系,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下,，雙方共同遵守,。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2,、按乙方所做的工作量,，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,、獎(jiǎng)金及提成。

4,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。

5,、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月),。

6,、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

7,、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金,、工資的發(fā)放,。

8、在合同期間,，乙方的一切工作成果歸甲方所有,。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi),，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

2,、乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,。(詳見管理規(guī)章制度)

4、乙方生活所需條件,，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密,。

6、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，服務(wù)好每一位客戶,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

7,、團(tuán)結(jié)每一位員工,，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識,，做好每一項(xiàng)工作。

8,、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班,。

三、具體薪酬及提成如下：

1,、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn),，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬,，如沒完成,，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2,。如超過,，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

2,、簽單業(yè)績提成：

3,、設(shè)計(jì)提成：

4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算,，(不包括管理費(fèi),、主材費(fèi)用、)不論單大小,。

5,、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5點(diǎn)。

6,、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處,，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。

7,、對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單,，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。

8,、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

四,、薪酬發(fā)放,、結(jié)算方式及時(shí)間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放,。

2,、個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。

3,、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

4,、對于只買設(shè)計(jì)的,，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

5,、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者,，取消年終評獎(jiǎng)資格,，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。

五,、其他約定：

1、乙方在任何場合,、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事,。

2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作,。

3,、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制,，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼,，不加付加班工資。

4,、由于乙方設(shè)計(jì)失誤,、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%,。

5,、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做,。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),，雙方必須提前一個(gè)月提出,。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作,。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作,。

7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運(yùn)作,，乙方需向甲方繳納押金2000元,，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止,。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。

8,、在合同期間,，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金,。對炒單,、炒項(xiàng)、私自出賣公司

信息資料,、私賣設(shè)計(jì)的員工,，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金,、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任,。

六,、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不能解決的,，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效,。

甲方代表簽名(公章)：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

廣州勞動(dòng)合同官方網(wǎng)站查詢篇三

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年,，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天,。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,，必須提前一個(gè)月通知對方,，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條協(xié)議的實(shí)施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。

第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：