總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

體系工程師工作總結(jié)篇一

體系工程師簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù),。

個人信息

性 別： 男

年 齡： 34歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣

身 高： cm 戶 口： 浙江臺州 三門縣

自 我 評 價

3.良好的團隊合作精神與優(yōu)秀的溝通能力,，謙遜的個人品性。

熟練掌握ts16949質(zhì)量管理體系,、iso14001環(huán)境體系和五大工具的基本用法,、qc七大手法的運用、辦公軟件,、使用pdca,、8d來解決問題。

求 職 意 向

尋求職位： 品質(zhì)主管/經(jīng)理

希望工作地點： 浙江臺州浙江臺州三門縣

期望工資： /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發(fā)展方向

品質(zhì)經(jīng)理,、人事經(jīng)理,、體系工程師方向發(fā)展

工 作 經(jīng) 歷

所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

職位名稱： 質(zhì)量經(jīng)理

職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標,，計劃，并負責實施,。

2.負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護,、績效,。

3.組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施，推行公司質(zhì)量體系,，及相關(guān)文件的制定與執(zhí)行,，同時指導幫助各部門體系培訓和落實工作。

4.組織內(nèi)部審核與管理評審的執(zhí)行,，同時應對客戶和第三方審核,。

5.組織建立、完善檢驗規(guī)范,、標準,、計劃的制定與實施及持續(xù)改善。

6.負責對供應商的稽核,、評審,、管理工作并對供應商提供輔導和支持,。

7.組織召開各種品質(zhì)會議,分析品質(zhì)異常問題，對客戶投訴,、制程品質(zhì)分析和改進,，制定永久措施。

8.各類品質(zhì)報表的統(tǒng)計與分析,，糾正/預防措施的監(jiān)督實施與結(jié)果確認并批準,。

9.組織負責測量儀器的校準、保養(yǎng)與送檢管理工作,。

10.負責公司“6s”,、“零缺陷目標”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動,，完成領(lǐng)導交辦的其他事務,。

所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))

擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

職位名稱： 質(zhì)量經(jīng)理

職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,，負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護,、績效,。

2.組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施，推行公司質(zhì)量體系,，及相關(guān)文件的制定與執(zhí)行,。

3.組織實施內(nèi)部審核與管理評審的執(zhí)行，應對客戶和第三方審核,。

4.負責檢驗規(guī)范,、標準、計劃的制定與實施及持續(xù)改進,。

5.負責新產(chǎn)品ppap編制和提交客戶,，控制計劃的制作及完善。

6.協(xié)助采購對供應商的評價,、監(jiān)管工作,，輔導提升供應商水平。

7.召開各種品質(zhì)會議：客戶投訴,、制程品質(zhì)異常的問題分析和改進,。

8.對糾正/預防措施的監(jiān)督實施和結(jié)果確認、批準,。

9.負責量測儀器的校準與管理工作,，各類品質(zhì)報表的統(tǒng)計與分析。

10.全面推進部門6s工作,，完成領(lǐng)導交辦的其他事務,。

所屬行業(yè)： 汽車,、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

職位名稱： 人事行政經(jīng)理

職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助常務副總組織制定公司年度質(zhì)量目標,，計劃,，并負責實施。

2.負責推行公司質(zhì)量體系和環(huán)境體系,，及相關(guān)文件的制定與執(zhí)行，指導幫助各部門體系培訓和落實工作,。

3.組織實施內(nèi)部審核的執(zhí)行,，同時應對客戶和第三方審核。

4.召開各種品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題,。

5.負責對供應商的評估與監(jiān)管工作并對供應商提供輔導和支持,。

6.負責實施人力資源戰(zhàn)略,并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)以及績效考核制度。

7.協(xié)助常務副總和總公司總經(jīng)辦做好公司的各項日常行政管理和服務工作,。

8.協(xié)助常務副總和總公司總經(jīng)辦對公司的運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)、督促,、檢查和績效,。

9.協(xié)助常務副總安排各項中高層會議的日程與議程,編寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要及工作進度,，做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。

10.主導工廠6s工作之推行,、檢查、指導,，完成領(lǐng)導交辦的其他事務,。

所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量/安全管理類

職位名稱： 品管主管

職位描述：1.負責ipqc,、oqc,、iqc日常工作的安排，管理,。

2.負責實驗室測量儀器的校準與管理工作。

3.負責檢驗規(guī)范,、標準,、計劃的制定與實施。

4.對品質(zhì)人員的品質(zhì)技能,，品質(zhì)理念方面的培訓教育和指導,，提升整個團隊的.戰(zhàn)斗力,。

5.維護推進質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理文件的編寫,、執(zhí)行和更改,，組織參與內(nèi)審和對應客戶審核,。

6.貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，組織質(zhì)量控制系統(tǒng)的實施,，監(jiān)察其運行,。

7.負責品質(zhì)報表的統(tǒng)計與分析，對已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，早期發(fā)現(xiàn)早期遏制,，持續(xù)改進,。

8.負責對供應商的稽核,、評審、管理對來料檢驗標準化制定,，定期對供應商進行檢查并協(xié)助采購開發(fā)新供應商,。

9.全面推進部門5s工作和領(lǐng)導安排交辦的其他事務。

教 育 經(jīng) 歷

技 能 專 長

所在地方言：精通;

計算機能力： 初級

其它相關(guān)技能：

1,、獲得日語三級等級證書

不要密密麻麻地撰寫個人編年史,，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡潔,，但避免像廣告詞那樣夸張,。

一定要空行，而且空行要寬而得當,，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球,。

每項大標題都用粗體，段落首行要縮進,，大標題下的小標題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導hr的視線,。

除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風格有絕對把握,，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏,。要時刻謹記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘,。

體系工程師工作總結(jié)篇二

體系工程師求職簡歷最好有個簡單的概括,，包括你的經(jīng)驗,，技能，取得的成績等,，一目了然,，讓招聘人員更好地看到你的背景。

個人信息

性別： 女

民族： 漢族 出生年月： 1983年10月16日

婚姻狀況： 未婚

身高： 155cm 體重： 50kg

戶籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建福州

畢業(yè)學校： 福建農(nóng)林大學 學歷： 本科

專業(yè)名稱： 管理類 工商管理 畢業(yè)年份： 2007年

工作經(jīng)驗： 四年以上 最高職稱： 其他

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 質(zhì)量/認證/安全管理

采購

貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

職位名稱： 采購員,、體系工程師,、銷售業(yè)務員 ;

工作地區(qū)：

待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

2003年9月 - 2007年6月 福建農(nóng)林大學 本科

培訓經(jīng)歷：

時間 培訓機構(gòu) 培訓主題

工作經(jīng)歷

所在公司： 福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司

時間范圍： 2007年7月 - 2011年5月

公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

所屬行業(yè)： 汽車、摩托車

擔任職位： 不限

工作描述： 在福耀參加首屆管理干部培訓班,，以“優(yōu)秀學員”的成績順利畢業(yè),。 在平常的工作當中，除了熟悉公司的管理體系外,，通過客戶審核，如：寶馬,、沃爾沃,、大眾、福特,、通用,、日產(chǎn)等多家世界著名企業(yè)，積累了豐富管理經(jīng)驗,。

離職原因： 想換個新環(huán)境

其他信息

自我評價： 本人工作認真,、負責，從2007年畢業(yè)以來,，一直從事體系管理工作,，具有isots16949、iso14001,、ohsas18001三個標準的內(nèi)審員資格證,。

在福耀工作的這四年當中，接觸過世界多家著名企業(yè),，如福特,、寶馬、通用,、大眾,、沃爾沃、日產(chǎn)等客戶的體系要求,，積累了豐富的管理經(jīng)驗,。

在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環(huán)節(jié),。如何利用有限的空間展現(xiàn)自己,，并在蕓蕓眾生中脫穎而出,，引起“考官”的`注意，確是一門不小的學問,。怎樣寫好這重要的簡歷,，且聽聽過來之人和一些老師的意見。找準定位,。 這是一份簡歷的支點,。不可否認，現(xiàn)在的應聘者一專多能,?？墒呛芏嗳硕ㄎ徊粶蚀_，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識,。光有感覺是不夠的,。什么都可干卻什么都不突出。能力,、期望混為一談,，會造成應聘篩選中的極度困難。

及早準備,。 一般說來,，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用,，盡早準備好自己的簡歷,。而且，從十一,、二月起,，學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會,。 言簡意賅,。 80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本,。潘長江不是說,，濃縮的都是精品。講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可,，諸如小學在哪里上的就無需說明了,。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡,、性別,、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書,、簡單自我介紹和想要應聘的職位,。盡量將長度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露,，他們從來不看需要翻頁的簡歷,。

突出重點。 工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分,。最好曾去過大公司,，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn),。同時,，各種證書在求職中，也有一定的分量,。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學業(yè)之外的其他能力,。

少寫虛話。 “本人性格如何如何,，善于如何如何,，……”太主觀了，這只是你的一家之言,，別人未必會這樣認為,。像這樣的話,，在簡歷上還是少寫為好,。一來,，很多公司不會太在意;二來,，可以節(jié)約寶貴的空間資源,，舉一些實實在在的例子,。對于自己的實力,，要用可以信服的事實去說明,，show而不是tell,。比如,，獲過什么獎,，發(fā)表過什么論文,。具體的數(shù)字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。 注意細節(jié),。 簡歷的格式,、頁眉部分、紙與字體,，這些雖屬細枝末節(jié),，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果,。 e-mail發(fā)簡歷,。 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展較快。用e-mail發(fā)簡歷也不失為一種簡單快捷的方式,。要學會充分利用e-mail的主題,，切忌只寫“應聘”兩字，這樣千篇一律的應聘主題會使招聘者厭煩,。此外,，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個e-mail地址就了事,。這會顯得沒有誠意,。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接,。 last but not least,。 自始至終都應有一份自信。實事求是,，但不夸大,。

由此可見，簡歷的制作是一項不小的工程,，應聘者須慎重對待,。

體系工程師工作總結(jié)篇三

任職期間，作為公司項目技術(shù)負責人,，負責投標前工程造價編制和決策,。負責組織施工組織設(shè)計的編寫審核改造，負責組織貫徹施工驗收規(guī)范和操作規(guī)程,，質(zhì)量檢驗標準和有關(guān)技術(shù)規(guī)定并對項目經(jīng)理負責,，組織項目部技術(shù)管理人員熟悉圖紙、規(guī)范,、標準和技術(shù)規(guī)定,，參加圖紙會審及重要單項工程的技術(shù)交底工作，負責審查設(shè)計變更和技術(shù)會議紀要,。組織技術(shù)會議及施工方案的討論,，組織有關(guān)人員收集填報、整理各分部分項工程的技術(shù),、質(zhì)量原始記錄,、負責竣工資料的編制和歸檔工作。

1,、x年3月到4月,，蜀山區(qū)井崗鎮(zhèn)商業(yè)街店面改造工程,。

2、x年1到2月,，合肥蜀山區(qū)綠緣公廁新建及匯林閣等5座農(nóng)貿(mào)市場公廁改造工程,。

3、xx年11月到12月,，合肥軍休二所北區(qū)裝飾工程,。

4、xx年7月到8月,，肥西縣銘傳鄉(xiāng)政府裝飾工程,。

5、xx年12月到x年1月,，合肥市三里庵街道梅山路社區(qū)服務中心改造,。

6、xx年9月到10月,，上海鐵路局合肥客運段職工學?；匮b飾工程。

7,、x年7月到8月,，安徽中天電力電子有限公司辦公樓裝飾工程。

8,、x年11月到xx年3月,，合肥學院南艷湖校區(qū)圖書館學術(shù)報告廳裝飾工程。

9,、xx年12月到x年1月,，北含山路景觀整治工程。

10,、xx年8月到9月,，盛世新城3#樓外墻真石漆涂裝工程,。

11,、x年3月到4月，廬陽區(qū)蒙城路城中村景觀亮化工程,。

12,、x年6月到9月，安徽省煙草公司合肥市公司辦公樓及食堂裝飾工程,。

我充分利用自己所學的專業(yè)知識,，注重在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，理論緊密聯(lián)系實際,，用理論來指導實踐,，用實踐來充實理論，同時加強自身專業(yè)素質(zhì)的進一步鞏固和提高，辛勤的工作學習換來的是豐碩的成果,。

通過充實自己的大腦,，我在實踐工作中更加得心應手，一些過去工作中存在的問題和疑問隨之迎刃而解,。在公司全體同志的努力工作下,、在社會各界的大力支持幫助下，我們順利完成了工作,，受到了社會各界的好評,，同時也為公司贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在日常工作中注重提高組織協(xié)調(diào)能力,，以適應新的工作崗位,。在新的形勢下，裝飾施領(lǐng)域新科技新技術(shù)不斷得到發(fā)展應用,，我邊工作邊學習,，學習新規(guī)范新技術(shù)，努力充電,。

體系工程師工作總結(jié)篇四

我于5月4日進入韋得電子有限公司工程部,，任工程部pie一職，三個多月來,，我牢記公司賦于我的工作任務,，嚴于律己、勤于學習,、努力工作,，在各級領(lǐng)導和各位同事的支持和配合下，工作上取得了一定的成績,。

現(xiàn)將我履行職責的具體情況匯報：

1. 運用自己的所學的ie知識再結(jié)合生產(chǎn)線上的實際情況,，對產(chǎn)線上產(chǎn)品的工藝流程進行分析、剔除,、合并,，優(yōu)化工藝流程。

2. 制作及改良產(chǎn)線所需的工裝夾治具,，降低員工的作業(yè)疲勞度,，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品品質(zhì),。

3. 著手對產(chǎn)線進行標準工時管理,，消除產(chǎn)線堆積作業(yè)，實行流水作業(yè),，消除工序瓶頸,，平衡產(chǎn)線工序,。

1. 改版和升級公司現(xiàn)有的作業(yè)指導書版式，增加圖片描述,，減少繁瑣的文字敘述,，達到通俗易懂，言簡意賅的效果,。

2. 不斷完善作業(yè)指導書的正確性,、實用性，指導性,，使得產(chǎn)品所需的物料,、生產(chǎn)使用工具、工藝流程,、標準工時,，作業(yè)人數(shù)都一目了然。

3. 制作產(chǎn)線每款機種的作業(yè)指導書,，當研發(fā)部發(fā)下產(chǎn)品樣板下來時,，則立即著手對樣板進行工藝分解、組裝,，擬制出產(chǎn)品作業(yè)指導書和工藝流程,。

1. 加強對生產(chǎn)線上作業(yè)員、修理工進行技能培訓,，即時向生產(chǎn)股長及工程部反應產(chǎn)線不良現(xiàn)象,，工程部則對此不良現(xiàn)象進行不良分析。

2. 推動品質(zhì)部門加強了品質(zhì)檢查力度,，經(jīng)常向品質(zhì)部,、采購部發(fā)來料不良分析報告，以此督促我司的來料供應商必須嚴格按照我司標準進行來料加工,。

3. 利用自己所學的ie理論知識和多年的pe實踐經(jīng)驗從人,、機、料,、法,、環(huán)入手分析產(chǎn)線不良原因，確保產(chǎn)線不良率控制到3%以下,。

4. 對產(chǎn)線產(chǎn)品功能的前三項不良進行分析,，并擬制出《不良分析報告》,，向相關(guān)責任部門發(fā)放,，督促相關(guān)責任部門即時解決不良。

1. 對研發(fā)部發(fā)下來新產(chǎn)品樣品進行工藝分解,、組裝,，擬制出新產(chǎn)品的作業(yè)指導書,，并將分解、組裝過程中的問題點,，注意事項一一記錄下來,，并在作業(yè)指導書進行描述使得作業(yè)員在作業(yè)工程中加以注意，少走彎路,。

2. 對新產(chǎn)品所需的工裝夾治具及儀器設(shè)備進行制作,、改良及調(diào)試。

3. 新產(chǎn)品試產(chǎn)前召開是產(chǎn)前會議,，試產(chǎn)中對新產(chǎn)品試產(chǎn)進行全程跟蹤,，提供技術(shù)服務，發(fā)現(xiàn)員工工序不好操作,，工序出現(xiàn)堆積（瓶頸工位）,，結(jié)構(gòu)設(shè)計不良，來料不良等諸多問題點都一一記錄在案,，擬制出《試產(chǎn)總結(jié)報告》試產(chǎn)后召開試產(chǎn)總結(jié)會議,，根據(jù)《試產(chǎn)總結(jié)報告》對試產(chǎn)中所出現(xiàn)的諸多的問題點加以解決，對以后順利大貨生產(chǎn)提供重要依據(jù),。

1. 生產(chǎn)線上的電聲測試儀器的保養(yǎng),，調(diào)試，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書,，對電聲測試儀器設(shè)定當日生產(chǎn)線上產(chǎn)品所需的技術(shù)參數(shù)（如喇叭測試曲線框,，咪頭測試曲線框）

2. 對各工序使用的儀器設(shè)備進行分析改善，建立完善設(shè)備的三級保養(yǎng)制度,，推行tpm,，減少設(shè)備的故障率,，進而達到提升生產(chǎn)效率的目的。

3. 對產(chǎn)線上不良儀器設(shè)備進行維修，不能修理的寫單申請進行外修,。

1. 在工作期間,，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度,，沒有遲到早退等違章違紀現(xiàn)象,，處處維護公司的利益及公司的聲譽。

2. 在工作時，團結(jié)同事,，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決,；對工作中遇到較大的問題,，能夠積極的與上級領(lǐng)導溝通,；沒有存在擅做主張的事情,；工作當中也沒有出現(xiàn)較大的失誤,。

1. 作為年輕人，工作當中相關(guān)部門配合進度較慢時,，容易產(chǎn)生急躁的情緒,。

2. 制訂的部分改革方法不是很全面,，運作規(guī)范執(zhí)行不是很徹底,。

1. 繼續(xù)對生產(chǎn)線產(chǎn)品的工藝流程行優(yōu)化,、改善，對制程平衡狀況進行分析,，期望整個生產(chǎn)流程達到“行如流水”的效果,。

3. 規(guī)范各工序的操作標準,、品質(zhì)標準，通過基層生產(chǎn)管理者加強各工序的教育訓練工作,，提高員工的工作技能,，達到提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

4. 制訂各系列產(chǎn)品的標準工時,，做為考核生產(chǎn)部績效的依據(jù),，條件成熟時推行計件工資。

總之,，我希望通過自己的努力,、各級領(lǐng)導的支持和同事的配合，提高生產(chǎn)車間的管理水平和生產(chǎn)效率,，提升產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本，為公司的發(fā)展貢獻自己的一分力量,。

體系工程師工作總結(jié)篇五

很多體系工程師為了贏得企業(yè)的青睞,，都將簡歷弄得過于花哨，其實完全沒有必要,，花哨的簡歷企業(yè)一般都會認為其人也是流于形式而直接將其簡歷pass掉,。即使是看了，沒有特別出眾的地方企業(yè)也不會考慮,。

個人信息

目前所在： 南海區(qū)

年齡： 30

戶口所在： 湖北

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身高： 158 cm

人才測評： 未測評

體重：

我的特長：

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 體系認證工程師/審核員

工作年限： 8 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 佛山,，，

◆ 工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

2,、主導公司過程審核,，負責各體系審核問題點的改善和跟蹤;

3、組織第三方審核,，應對及審核問題點的整改;

5,、負責iso/iec17025體系建立;

業(yè)績：

4、主導gmc(環(huán)球制造商)標志審核的統(tǒng)籌安排,，并順利通過審核,。

離職原因： 個人原因

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位： ts專員

3、主導過程,、體系審核,，并負責審核問題點的改善和跟蹤;

4,、協(xié)助管理評審，負責管理評審決議項的跟蹤;

5,、主導第三方審核的統(tǒng)籌安排,，應對及審核問題點的整改;

6、主導客戶審核,，及審核問題整改追蹤;

9,、監(jiān)督檢查產(chǎn)品apqp開發(fā)過程的完整性，有效性及執(zhí)行進度;

10,、負責協(xié)助采購推動供應商前期及定期質(zhì)量體系審核;

11,、公司年度持續(xù)改善工作的推進，追蹤,，及改善結(jié)果的匯總整理,。

業(yè)績：

1、梳理公司體系管理流程,，完善了公司文件與記錄管理,、供應商管理,、apqp等程序文件,，同時協(xié)理各相關(guān)部門整理整頓，完善了體系操作流程,。

2,、配合采購進行2家以上供應商評估，并指導,、跟蹤供方整改,。

3、全面梳理文管中心與公司各部門受控文件管理,，并完善,。

4、配合至少十家客戶現(xiàn)場審核,，且公司在歐洲客戶的.供應商評價等級中由原來的ab級提升為a級,。

5、2011年4月份,，公司順利通過ts16949監(jiān)督審核,。

6、協(xié)助公司建立各部門職員工績效考核制度,、組織對行政部培訓方式改善等,。

離職原因： 家住南海，想回南海發(fā)展

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位： 行政經(jīng)理

工作描述： 2004年6月至2005年6月 負責品質(zhì)日常管理工作,，以及計量管理,、質(zhì)量環(huán)境管理體系文件及記錄的受控管理等,。

2005年6月至2008年3月 負責主導iso/ts16949體系推行/建立、實施工作;統(tǒng)籌及監(jiān)控iso9001,、ts16949,、qc080000、iso14001和三級計量管理體系運行,，不定期組織對各部門體系執(zhí)行情況進行稽核;陪同客戶第二方審核,，以及對供應商進行第二方審核。

業(yè)績：順利建立ts16949體系,，并一次性通過審核;建立起體系日常運行維護機制,，有效保持體系運行。

2008年3月至2009年10月 從事品質(zhì)管理兼iso9001,、ts16949,、qc080000、iso14001體系維護工作,，主要負責日常來料品質(zhì)投訴及抱怨,、制程檢驗管理;組織對供應商之不良品進行審核、供應商管理;負責事業(yè)部管理體系的保持和運行工作;指導(協(xié)助)各部門管理流程的制訂和提出指導意義,。

業(yè)績：在09年事業(yè)部iso9001,、iso14001第三方審核中順利通過;建立起供應商管理機制，降低了因供應商來料不合格導致成本增加損失;多次陪同第二方審核如：法雷奧,，菲亞特等,。

2009年10月至2010年11月 擔任行政經(jīng)理，負責事業(yè)部人事,、行政方面事務管理,，以及iso9001、ts16949,、qc080000,、iso14001體系維護;ohsas18000體系推行;人事行政方面具體工作：建立及完善規(guī)章制度，檢查員工行為,，及督促規(guī)章制度的執(zhí)行;招聘和選拔公司員工;組織實施員工績效考核,、評估、核算;員工關(guān)系處理;安全生產(chǎn)管理;辦公用品的采購,、管理與發(fā)放;硬件設(shè)施和公共財產(chǎn)的采購,、管理、維護,。

離職原因： 個人發(fā)展

◆ 志愿者經(jīng)歷

◆ 教育背景

畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學

專 業(yè) 一： 商務英語 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

◆ 語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 較差

其它外語能力：

國語水平： 一般

◆ 工作能力及其他專長

1,、8年以上汽車零部件制造行業(yè)質(zhì)量環(huán)境管理體系工作經(jīng)驗。

2,、熟悉人事,、行政運作流程,。

3、具有扎實的iso9001,、iso/ts16949,、iso14001、qc080000質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)審員功底;2年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,。

4,、具備良好質(zhì)量體系運行的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控能力;善于處理人際關(guān)系,，具有一定的親和力,，有效的溝通能力，責任心,、執(zhí)行能力強,，能承擔一定的工作壓力。

◆ 個人自我評價

4,、有品質(zhì)管理經(jīng)驗,，供應商現(xiàn)場審核工作經(jīng)驗;能組織對第一、二,、三方審核所開出不合格項目采取糾正措施,。

5、具有扎實的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員功底;具備iso/ts16949體系推行經(jīng)驗;有iso/ts16949,、iso9001,、iso14001、 qc080000內(nèi)審員資格證,，熟悉ts16949五大手冊(spc、apqp,、fmea,、msa、ppap),，能夠建立,、實施、保持公司 iso9001,、iso/ts16949質(zhì)量管理體系,，了解iso/iec17025：2005檢測和校準實驗室認可準則、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系,。

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個人信息

性別： 男

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

戶籍： 廣東-惠州

年齡： 34

現(xiàn)所在地： 廣東-惠州

身高： 173cm

希望地區(qū)： 廣東-惠州,、 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-項目工程師

工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師

工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師

工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師

尋求職位： 工程管理,、 工程師,、 體系工程師

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)驗至今5年5月工作經(jīng)驗,，曾在3家公司工作

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電,、工藝品,、玩具

擔任職位： 體育用品項目主管 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工作描述： 從籌備上體育用品新項目事開始，到建立健全體育用品新項目生產(chǎn),，品質(zhì),，工程，采購各部門工作;溝通協(xié)調(diào)處理好各部門及供應商,，客人各方面關(guān)系,。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電,、工藝品,、玩具

擔任職位： 工程部設(shè)計組長 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工作描述： 生產(chǎn)室內(nèi)木制體育玩具用品,桌球機,足球機,乒乓球臺等,產(chǎn)品全部外銷)任產(chǎn)品組組長，負責產(chǎn)品樣辦設(shè)計,、成本核算分析,、產(chǎn)品圖紙設(shè)計bom以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善,與供應商,客戶及各部門的溝通協(xié)調(diào)等全部業(yè)務過程。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

擔任職位： 崗位類別： pe/產(chǎn)品工程師

工作描述： 福立網(wǎng)電子(深圳)公司(生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡(luò)連接器)從基層的機修技術(shù)員晉升為助理工程師,負責公司自動機器,，設(shè)備,，治具等的設(shè)計改良，維修等工作,。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

技能專長： 熟悉iso品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理;有豐富的木制室內(nèi)玩具如桌球,乒乓球臺,家具等行業(yè)工作經(jīng)驗,熟產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計,成本,組裝說明書,產(chǎn)品包裝設(shè)計,產(chǎn)品出口裝櫃全部業(yè)務過程,能獨立完成產(chǎn)品打樣,成本預算,控制與報價,與客戶溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖,包裝設(shè)計,等全過程,熟悉玩具行業(yè)出口costco,seras,wal-mart,sam's等公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及品質(zhì)要求,,有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;對塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗,熟新開發(fā)模具的開模試模改模的全過程;了解氣動/液壓原理,一般電氣知識/電氣原理/自動控制原理,能獨立設(shè)計改良氣動自動裝配設(shè)備, 有自行開發(fā)/設(shè)計設(shè)備改良,設(shè)備仿造能力,。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業(yè)

英語： 一般

求職意向

其他要求：

自身情況

自我評價： 本人為人誠實、對工作認真負責,、有進取上進心,接受新事物及新知識的學習適應能力強,能承受一定的工作壓力!有較豐富的木制玩具,散熱風扇,電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗,有較豐富的溝通協(xié)調(diào)管理,有團隊工作精神,在工作過的每個公司都得到客戶,供應商,，領(lǐng)導及同事的一致好評。

體系工程師工作總結(jié)篇六

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? ? ? ?姓名： 曾xx 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： xxx 年齡： 32

現(xiàn)所在地： xxx 身高： 163cm

希望地區(qū)： xx

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位： 體系工程師/iso專員,、 人事主管

教育經(jīng)歷

19xx-xx ～ 20xx-xx xx職業(yè)大學 財會 大專

培訓經(jīng)歷

xx公司 (20xx-xx～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造,、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔任職位： iso專員 崗位類別： 體系工程師

工作描述： 1,、負責iso/ts16949質(zhì)量手冊,、程序文件、作業(yè)指導書之編制,、修改,。

2、負責iso/ts16949體系文件之分發(fā),。

2,、組織各部門相關(guān)人員培訓iso/ts16949相關(guān)體系文件，并準備培訓講義,，評估培訓效果,。

3,、指導各部人員進行體系文件之實施，培訓體系文件表格之填寫,。

4,、起草公司的年度經(jīng)營計劃。

5,、主持公司內(nèi)部審核(內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核,、制造過程審核、產(chǎn)品審核),，起草內(nèi)部審核檢查表,，對不合格項進行跟進驗證。

6,、收集管理評審輸入資料(培訓各部門按ts16949要求提交管理評審資料),，以及管理評審會議內(nèi)容記錄，對管理評審輸出整改計劃實施跟進,。

7,、每月各部門工作目標和質(zhì)量目標統(tǒng)計，并把數(shù)據(jù)進行分析(采購趨勢圖進行分析)

8,、組織apqp小組進行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(apqp)：針對具體的產(chǎn)品工藝開發(fā)生產(chǎn)流程圖pfmea cp,，并在小批量時進行初如過程能力研究和測量儀器的'msa，指導編寫產(chǎn)品ppap文件包并提交客戶,。

9,、指導產(chǎn)品量產(chǎn)過程的spc統(tǒng)計，運用均值極差圖,、p管控圖進行產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計分析,。

10、會靈活使用iso/ts16949五大工具(spc,、msa,、fmea、ppap,、apqp)。

離職原因： 求發(fā)展

xx公司 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品

擔任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 總經(jīng)理助理

工作描述： 主要責職：

4,、定期舉行例會及制作工作計劃;

離職原因： 決策人太多

xx公司 (20xx-xx～ 20xx-xx)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾,、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： iso工程師 崗位類別： 認證工程師

工作描述： 主要工作職責如下：

1,、負責公司質(zhì)量體系診斷,，并根據(jù)診斷結(jié)果設(shè)計質(zhì)量體系文件目錄;

2、根據(jù)診斷結(jié)果編寫質(zhì)量管理體系文件;

4,、負責與外部機構(gòu)(認證機構(gòu))聯(lián)絡(luò)事宜;

5,、定期制定內(nèi)審和管理者評審計劃并實施,。

離職原因： 公司發(fā)展前景不好

xx公司 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品

擔任職位： 稽核員 崗位類別： 體系工程師

工作描述： 主要負責公司工作如下：

1、日常5s稽核并跟進稽核的不符合事項;

2,、制定內(nèi)部稽核計劃,、稽核檢查表，并實施;

3,、內(nèi)部稽核實施后并將稽核結(jié)果上呈管理層,，并跟進其結(jié)果;

4、與采購部對供應商體系進行定期稽核,，并對不符合進行跟進,。

xx公司 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造,、加工

擔任職位： 崗位類別： 跟單員

工作描述： 主要負責公司工作如下：

1,、客戶資料建立以及定期進行客戶滿意度調(diào)查;

2、客戶樣板進度跟進及價格核算;

3,、客戶訂單內(nèi)容(品名規(guī)格,、數(shù)量、價格,、交期,、付款方式)評審;

4、客戶訂單產(chǎn)品生產(chǎn)進度跟進;

5,、根據(jù)客戶訂單數(shù)量制定出貨計劃(貨柜確定,、商業(yè)單據(jù)制作)。

項目經(jīng)驗

擔任職位： iso專員

項目描述： 2010年6月應客戶lear(汽車行業(yè)最大的二級供應商)進行ts16949技術(shù)標準推行認證,，經(jīng)過1年半時間的體系建立,、實施，在2012年1月通過了上海nqa認證機構(gòu)審核,。

責任描述： 1,、質(zhì)量管理體系文件編寫

2、文控中心受控文件管理

3,、內(nèi)部質(zhì)量體系審核招集,、實施、評價

4,、過程審核招集,、實施、評價

5,、產(chǎn)品審核招集,、實施、評價

6、質(zhì)量文件培訓

7,、績效目標統(tǒng)計和分析

8,、管理評審資料統(tǒng)計

9、五大核心工具的培訓,、應用

技能專長

專業(yè)職稱： 會計員,、iso內(nèi)審員

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 電腦辦公軟件(office軟件)操作熟練

技能專長： 計算機之辦公軟件(office)操作熟悉，英語一般,。普通話表達能力強,，粵語一般。 經(jīng)過iso內(nèi)審員培訓,。并取得了內(nèi)審證書,。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 主要想尋找能從事公司質(zhì)量體系管理的相關(guān)工作。

其他要求： 公司有較完善的人事考核制定,，比較公平,、公正的環(huán)境。

自身情況

自我評價：

本人熟知工廠各部門的工作流程(擅長人力資源管理),，對ts16949:2009,、iso9001：2008、iso14001：2004,、rohs,、ss-00259標準熟悉，會內(nèi)審,。

電腦辦公軟件(office軟件)操作熟練,，語言表達能力強，能很好的融入工作團隊,。

體系工程師工作總結(jié)篇七

一,、20__年的工作成績

我是一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，20__年畢業(yè)于____職業(yè)技術(shù)機械設(shè)計與制造及其自動化程專業(yè)作為新員工,。首先,，參加公司的培訓工作。了解了公司的基本情況,，了解了自己在公司崗位工作的基本工作和任務,。作為一名新員工，同時,，我也積極地參加公司組織的其它培訓,，學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。正式進入工作崗位后,，起初，感到一切都很茫然,，我雖然是學機械專業(yè)的,。在學校只學習了一些理論知識,，實踐的機會很少，車間是我學習和實踐的好地方,。到車間后發(fā)現(xiàn)以前在學校學的理論知識太膚淺,，工作起來非常困難，在工地我就向工人師傅虛心的請教,，有不明白的地方我就問,。對這些設(shè)備圖紙看起來都是很忙然，只有走上工作崗位后,，才知道自己的學識很膚淺,，要學習的東西很多，所以,，我就虛心向師傅請教,，多問，多看圖紙,，立足于崗位工作,，從基本做起不怕不會，就怕不學,，不問,。在見習期間，由于我勤奮好學,，加上師傅的指導有方,，很快，就對公司的設(shè)備有了基本的了解,。見習期,，我的工作主要是協(xié)助師傅裝配，到庫房領(lǐng)零部件,，同時,，也是對零部件有一個認識，在裝配中,，知道它在整個設(shè)備中所起的作用,。在裝配工作中，只能做一些基本的工作,，攻絲，鉆孔之類的,。雖然這些工作看起來不起眼,，但是，它也是做一個裝配工作應有的基本功夫,。所以,，我對這些小的工作，做的也是特別仔細,，做不好的話就要別人來返工,，同時也是浪費別人的工作時間。

在工作的同時,，我也發(fā)現(xiàn)自己的機械制圖能力不是很好,，我結(jié)合工作的需要和我個人的實際情況,，重點學習了autocad制圖方面的有關(guān)知識。使得自己在機械制圖方面的基本功有了很大的提高,。這給我以后的工作帶來了很大的幫助,。

二、20__的工作成績

經(jīng)過一年多工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變,，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現(xiàn)自己的價值,。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾怕,，我深刻認識到：細心,、嚴謹是所應具備的素質(zhì),，而融會貫通,、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。

通過這一年的工作實習,，使我在機械知識和工作方面，都有了很大的提高,。